Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Vous intervenez comme interlocuteur clé entre les équipes métiers, les équipes techniques et l’éditeur de la plateforme de gestion. Vous contribuez activement au programme de transformation du SI Épargne Salariale, tout en garantissant la conformité réglementaire et le maintien en conditions opérationnelles de la plateforme. Votre rôle est central dans la cohérence des traitements entre les applications amont (espaces clients, parcours de vente…) et aval (comptabilité, décisionnel…). Vos responsabilités : 1. Accompagnement des évolutions & transformation SI Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers Traduire les exigences en solutions adaptées et pérennes Contribuer aux choix structurants en lien avec l’architecture Veiller à la maîtrise des coûts projet et à l’efficience en phase MCO 2. Conformité réglementaire Traduire les évolutions législatives en solutions opérationnelles Garantir le respect des calendriers réglementaires Sécuriser l’implémentation des nouvelles obligations 3. Maintien en Conditions Opérationnelles Suivre et traiter les incidents d’exploitation avec la MOE / l’éditeur Piloter les campagnes métiers et fiscales (relevés, déclarations, prélèvement à la source…) Produire un reporting garantissant le niveau de service Veiller à la performance globale de la plateforme

A pourvoir en CDI en full remote. Nous recherchons un(e) Consultant(e) SAP ABAP Fiori Senior : Vos principales missions : • Analyser les besoins • Développer et personnaliser les programmes ABAP en réponse aux besoins exprimés • Développer et personnaliser les applications de SAP Fiori • Analyser et optimiser les performances des applications ABAP et Fiori • Effectuer des test unitaires et d'intégration et identifier puis résoudre les erreurs détectées • Assurer la maintenance et évolution des applications Référence de l'offre : 0r4qnejnyz

Notre client, un acteur du secteur aéronautique, recherche un Consultant technico-fonctionnel M365 pour renforcer son équipe Digital & Collaboratif au sein de la Digital Factory. Votre rôle : piloter, harmoniser et faire évoluer les outils collaboratifs Microsoft 365 (Teams, SharePoint, Power Platform, Copilot) dans un contexte de transformation digitale. Vos missions * Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions collaboratives M365. * Piloter les projets digitaux de bout en bout (cadrage, suivi, coordination). * Recueillir, formaliser et challenger les besoins métiers. * Favoriser l’adoption des outils via la communication, la formation et l’accompagnement des utilisateurs. * Proposer des améliorations continues et expérimentations innovantes.

Cadre de la mission Dans le cadre du renforcement global de la posture cybersécurité et de la fiabilisation des environnements informatiques, l’entreprise engage plusieurs initiatives structurantes visant à sécuriser et moderniser ses infrastructures IT et industrielles. La mission s’inscrit autour de plusieurs axes techniques majeurs : Automatisation et fiabilisation des processus de mise à jour des systèmes Renforcement de la protection des sauvegardes et des données critiques Identification et gouvernance des équipements connectés OT/IoT Traitement et réduction des usages Shadow IT Le Chef de Projet Technique intervient comme coordinateur transversal afin d’assurer la cohérence et la bonne exécution de ces programmes. Finalités et responsabilités 1. Structuration du patch management L’objectif est de mettre en place un processus industrialisé de gestion des mises à jour couvrant les systèmes serveurs, les postes utilisateurs ainsi que les composants applicatifs critiques. Cette démarche vise principalement à limiter l’exposition aux vulnérabilités et à améliorer la conformité aux standards de sécurité. 2. Sécurisation et résilience des solutions de sauvegarde La mission comprend l’évolution et le durcissement des dispositifs de sauvegarde existants reposant sur : Des solutions hybrides intégrant des environnements locaux et cloud Des mécanismes de protection des données et de continuité d’activité Une attention particulière devra être portée à la protection contre les menaces cyber, notamment les attaques par rançongiciel ou toute tentative d’altération des données sauvegardées. 3. Gouvernance des actifs OT et IoT L’organisation souhaite améliorer la visibilité et le pilotage des objets connectés présents sur ses réseaux industriels. Les objectifs incluent : L’identification et la cartographie des équipements connectés et des flux associés La mise en œuvre d’une plateforme centralisée de gestion des actifs IoT La réalisation d’un déploiement pilote permettant de valider les choix techniques et organisationnels avant généralisation Rôle opérationnel Le Chef de Projet sera chargé de : Piloter les différents chantiers techniques en collaboration avec les équipes infrastructure, sécurité, architecture et métiers Assurer la coordination avec les partenaires et fournisseurs externes Définir et suivre les plannings, charges et jalons projets Anticiper et gérer les risques opérationnels Produire les reportings d’avancement et les livrables associés Compétences attendues Expertise technique Connaissance des environnements Windows et Linux Maîtrise des architectures hybrides mêlant infrastructures cloud et locales Compréhension des mécanismes de gestion des vulnérabilités et des correctifs Bases solides sur les solutions de sauvegarde et les stratégies de reprise d’activité Familiarité avec les technologies et protocoles IoT industriels Gestion de projet Expérience en pilotage de projets techniques complexes Capacité à coordonner des équipes pluridisciplinaires Organisation et planification des activités Maîtrise du suivi des risques et de la gouvernance projet Production de tableaux de bord et reporting structuré Sensibilité sécurité Bonne compréhension des enjeux de cybersécurité Connaissance des concepts PRA/PCA Aptitude à collaborer avec des équipes spécialisées en sécurité

Nous recrutons un(e) Business Manager pour une jeune ESN, ambitieuse et en forte croissance, fondée par des passionnés du digital. Notre ADN : esprit entrepreneurial, culture familiale, exigence bienveillante et goût du challenge. Nous structurons actuellement plusieurs filiales et accélérons notre développement partout en France. Chez nous, chaque Business Manager est un acteur clé de la réussite collective – et en récolte concrètement les fruits. Ton rôle : En tant que Business Manager, tu interviens sur 3 piliers essentiels : Développement commercial (priorité en début de mission) Prospecter et développer un portefeuille clients Suivre et faire grandir les comptes existants Participer aux réponses à appels d’offres Négocier les conditions commerciales et contractuelles Recrutement & gestion des talents IT Sourcer, qualifier et recruter des profils IT Mener les entretiens jusqu’à l’intégration Travailler en étroite collaboration avec les équipes pour identifier les compétences clés Management & accompagnement des consultants Suivre les missions, la satisfaction et l’évolution de carrière Être l’interface entre clients et consultants Garantir une relation gagnant-gagnant sur le long terme Profil recherché : 1 à 3 ans d’expérience (ESN, commerce, recrutement, conseil…) À l’aise à l’oral comme à l’écrit Forte fibre commerciale, persévérance, esprit de conquête Autonome, structuré(e), adaptable Envie claire d’évoluer vers un rôle à responsabilités Environnement & outils Boond Manager LinkedIn Recruiter Hellowork, APEC… Office 365 Rémunération & conditions Fixe + variable déplafonné (lié à la performance) Frais professionnels pris en charge (déjeuners clients, déplacements…) Locaux à Saint-Mandé (Métro 1) Pourquoi nous rejoindre ? Une équipe soudée, humaine et ambitieuse Un vrai plan de montée en compétences Une culture hybride : esprit start-up + rigueur ESN De réelles perspectives : BM senior, ouverture de BU, rôle stratégique Une entreprise où tu peux faire la différence rapidement… et être récompensé(e)

Objectifs et contexte de la mission : La direction Business Hub fait appel à une prestation d’assistance technique pour un consultant IAM/PING pour renforcer la squad pour la mise en oeuvre des plateformes IAM PING. Capable de concevoir / Implémenter des parcours d’authentification modernes, incluand FIDO2/WebAuthn et des usages mobiles. Les plateformes doivent permettre de renforcer la sécurité d'accès à nos applicatifs tant pour nos partenaires que pour nos clients. L'architecture pourra amenée à être modifier pour permettre une utilisation multi pays. Poste à forte composante technique avec une vision transverse IAM-sécurité-Mobile Profil Consultant IAM/PING avec une expérience réussie d’intégration et de customisation PING Hard skills : Python, Java, Ansible, très bonne connaissance de la gestion des certificats Soft skills : Bon communicant, Force de proposition, Intégration dans une équipe, Curieux, Envie d’apprendre, Anglais, Réactivité, Proactivité, et Orientation clients Liste des tâches attendues et livrables : Cadrage technique des projets Accompagnement des clients sur la mise en place de l’authentification Administration de la plateforme Ping Configuration de la plateforme selon les besoins clients Sauvegarde de la configuration dans une Toolchain gérée via Ansible Optimisation de la plateforme et structure annexe Gestion des incidents, demandes et changements Garant du bon fonctionnement de la plateforme Suivi des CVE plateforme, suivi des upgrades Suivi des projets globals voir détaillé selon le besoin Participation aux projets transverses (Migration Cloud, Changement de Toolchain, mise en place monitoring … - IAM & Ping : - Concevoir, configurer et maintenir des solutions IAM basées sur : - PingFederate - PingOne - PingID / PingOne MFA - Implémenter et personnaliser des : - Adapters - Selectors - Policies d’authentification - Intégrer Ping avec des annuaires (LDAP, AD) et des services externes Authentification forte & Passwordless : - Implémenter des solutions FIDO2 / WebAuthn - Concevoir des parcours passwordless / MFA adaptatif - Comprendre et gérer : - TOTP - Biométrie - Trusted devices - Risk-based authentication - Appréhender les contraintes réglementaires (ex: PSD2 / SCA, selon contexte) Mobile & Sécurité : - Comprendre les mécanismes d’authentification côté applications mobiles (iOS / Android) : - Intégration SDK (ex: Ping SDK) - Biométrie locale (FaceID, TouchID, Android BiometricPrompt) - Stockage sécurisé (Keychain, Keystore, Secure Enclave / TEE) - Collaborer avec les équipes mobile pour définir des parcours d’authentification cohérents et sécurisés : - Identifier les limites entre authentification locale et authentification serveur Architecture & Collaboration : - Participer aux choix d’architecture IAM - Rédiger de la documentation technique - Accompagner les équipes projets et applicatives - Être force de proposition sur les évolutions sécurité et IAM

Architecte Réseau Sécurité Orleans. Compétences indispensables en rouge Switch et routeurs Cisco/Alcatel/Fortinet* SDN ACI* SDWAN (FW, QoS) Fortinet* WIFI HPE Aruba* FW Palo Alto, Fortinet* Services Telecom OBS BVPN/BTIP/BES2/Galerie* ADC F5 et Citrix/Netscaler* Radius Clearpass* QoS Extreme/Ipanema & Streamcore et Fortinet* Automatisation Ansible et Terraform(Développement Python)* Compétences de déploiement dans les Cloud AWS/GCP/Azur. Contexte de la mission Réalisation d’études complexes permettant de définir les solutions adéquates de sécurité en terme de réponse aux besoins déclinées de la direction informatique, de faisabilité, de performance, de risques et de coûts. • Elaboration et présentation des dossiers de décision associés auprès des instances de gouvernance. • Elaboration des cahiers des charges techniques, en lien avec les acheteurs, contribution au choix de prestataires / fournisseurs. • Supervision et coordination de la mise en œuvre et l’administration des architectures matérielles et logicielles (systèmes, outils et architectures de sécurité), notamment par le pilotage de chantiers/projets techniques • Définition des règles de bonne gestion, des indicateurs clés des infrastructures et solution de sécurité • Contribution à la mise en œuvre et à la gestion du référentiel technique des infrastructures et solution de sécurité • En escalade des équipes d’administration, gestion des incidents complexes et nouveaux en lien avec des interlocuteurs internes / externes (éditeurs...). Coordination des actions de remise en service et de mise en œuvre des mesures correctives. • Réalisation du transfert de compétences et de l'assistance technique sur son périmètre. Pour votre information, voici l’environnement technologique du service : Compétences indispensables en rouge Switch et routeurs Cisco/Alcatel/Fortinet* SDN ACI* SDWAN (FW, QoS) Fortinet* WIFI HPE Aruba* FW Palo Alto, Fortinet* Services Telecom OBS BVPN/BTIP/BES2/Galerie* ADC F5 et Citrix/Netscaler* Radius Clearpass* QoS Extreme/Ipanema & Streamcore et Fortinet* Automatisation Ansible et Terraform(Développement Python)* Compétences de déploiement dans les Cloud AWS/GCP/Azur

Pour le compte de notre client, acteur du secteur industriel , nous recherchons un(e) Responsable technique – profilage acier pour une mission de transition à fort enjeu. Le profil recherché dispose d’une expérience confirmée sur ce type de machines et interviendra afin d’optimiser la production , prévenir et résoudre les problématiques qualité , et former l’équipe en place à l’utilisation et aux bonnes pratiques de la machine. Il s’agit d’une mission stratégique, destinée à un expert capable d’apporter rapidement son savoir-faire, de sécuriser les processus et d’accompagner durablement les équipes opérationnelles.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE SUR SFTR ET EN ASSET MANAGEMENT En tant que responsable opérationnel du SFTR pour l'UE et le Royaume-Uni, superviser la production des rapports, y compris contribuer à la mise en œuvre du cadre de contrôle : Superviser et résoudre les problèmes de production, notamment : - Respect des délais et exhaustivité : surveillance et correction des sous-déclarations et des surdéclarations - Matching & pairing : surveiller et assurer le suivi de la correction des breaks avec les équipes internes et externes appropriées Amélioration continue de la qualité des rapports : - Identification de la solution cible et de la feuille de route de mise en œuvre avec les parties prenantes concernées - Promotion de la mise en œuvre de la solution - Garantie d'une documentation/de livrables appropriés pour la définition et la mise en œuvre de la solution - Soutien à l'amélioration des contrôles d'exactitude - Assistance à l'équipe pour les demandes ad hoc Contribution projet : - Aide à l'identification des points clés à prendre en compte, des obstacles et des dépendances afin de soutenir les initiatives des groupes de travail - Aide à l'harmonisation des tâches de reporting - Suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans le plan de migration et maintien d’un dashboard de mise en œuvre.

Au sein d’une équipe plateforme, vous contribuerez activement à la construction et à l’amélioration d’un socle Cloud AWS moderne et mutualisé. Votre mission principale sera de développer des modules Terraform réutilisables, standardiser les pipelines CI/CD et renforcer l’automatisation des déploiements applicatifs. Vous serez en charge de l’optimisation des processus DevOps afin de réduire le temps de mise en production et d’améliorer la qualité des livrables. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les développeurs pour faciliter leur expérience cloud et leur permettre de déployer plus rapidement et en toute sécurité. Vous participerez également à la mise en place de solutions d’observabilité, d’alerting et de monitoring afin de garantir une meilleure visibilité sur l’état des environnements. Enfin, vous contribuerez à la documentation technique et au partage des bonnes pratiques au sein de l’équipe.

Je recherche, pour l’un de mes clients finaux, un(e) consultant(e) SAP MDG dans le cadre d'un projet alliant ECC.6 et SAP S/4HANA. Compétences requises : Minimum 5 ans d’expérience sur SAP Expertise sur le module SAP MDG Expérience en environnement SAP S/4HANA Autonome sur la solution - Expérience sur SAP MDM par le passé est un plus Détails du projet : Démarrage : ASAP Durée : Mission longue - 6 mois renouvelables Charge : Temps plein (5 jours/semaine) Localisation : Paris - 3 jours par semaine sur site / 2 jours remote Langues : Français et anglais requis Si vous souhaitez obtenir davantage d’informations sur ce poste, ou si vous pouvez recommander un collègue ou un contact, n’hésitez pas à me contacter par email en joignant votre CV à jour au format Word .

🚀 Nous recrutons ! Chef de Projet en Gestion des Risques Informatiques (H/F) 🌐 Nous sommes à la recherche d’un Chef de Projet pour rejoindre notre équipe et intervenir dans un projet stratégique dans le domaine de la Gestion des Risques Informatiques. Compétences recherchées : Minimum 5 ans d’expérience dans la gestion des risques informatiques, Business Continuity Management (BCM), et la réglementation DORA. Expérience confirmée dans l’opérationnalisation de la réglementation des risques IT en solutions concrètes (outils GRC tels que "Topease"). Connaissance des processus Information Risk, BCM, Third Party Risk, et des régulations DORA. Bonne compréhension des régulations DORA récentes. Optionnel : Maîtrise du français et/ou de l'allemand. Votre mission : Piloter des projets de mise en conformité et de gestion des risques informatiques. Travailler avec les équipes IT et les parties prenantes pour implémenter des solutions GRC. 📍 Localisation : Paris

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son dispositif de cybersécurité, notre client, grand groupe bancaire international , recherche un Consultant en gestion des vulnérabilités pour accompagner son équipe dédiée. Vous interviendrez sur un périmètre étendu et sensible , au cœur des enjeux de sécurité des infrastructures, dans un contexte exigeant et structuré. Description de la mission Vous intégrerez l’équipe en charge de la gestion des vulnérabilités et assurerez principalement des activités de RUN : 1️⃣ Pilotage quotidien Check quotidien de l’état des traitements nocturnes Analyse des nouvelles menaces et vulnérabilités critiques Identification des priorités de remédiation 2️⃣ Suivi et coordination Suivi de l’avancement des plans de remédiation Animation d’un point hebdomadaire avec le SOC et le CERT Coordination avec les équipes techniques responsables des correctifs 3️⃣ Gestion des incidents et demandes Prise en charge, qualification et routage des tickets (via ServiceNow / BAL équipe) Analyse des retours des équipes de remédiation Étude de demandes d’activation produit ou de dérogation sécurité Support aux équipes métiers et techniques sur les problématiques sécurité Attendus Compréhension fine des enjeux cybersécurité Capacité à mobiliser et challenger les équipes de remédiation Force de proposition pour améliorer les processus et outils existants

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA greenfield, notre client poursuit ses vagues de déploiement à l’international. Plusieurs pays sont déjà live. La prochaine vague concerne les pays d’Europe centrale prévue en 2026. Nous recherchons 2 experts fonctionnels FI/CO pour renforcer l’équipe projet sur la phase de roll-out. Contexte : SAP S/4HANA (idéalement expérience en environnement RISE) Core model déjà construit Déploiement international en cours Environnement FIORI Principales responsabilités : Animation d’ateliers Fit-to-Standard / Fit & Gap Adaptation du template aux spécificités locales Paramétrage FI (forte dominante) et CO Gestion des immobilisations (Assets) Participation aux tests (SIT / UAT) Accompagnement des équipes locales dans le change Support post go-live 📍 Localisation : Paris intra-muros 📆 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 12 mois renouvelables 🏢 Présence : 4 jours sur site / 1 jour remote (possibilité d’évolution à 2 jours remote selon les phases du projet)

Consultant Workday Talent & Performance – Configuration & Support N3 Nous recherchons un Consultant Workday Talent & Performance pour renforcer l’équipe dédiée à la gestion et à l’évolution des modules Talent & Performance au sein d’un environnement international. La mission consiste à assurer la configuration avancée, le support N3, la préparation des campagnes RH et la contribution à un programme stratégique de montée en compétences basé sur les solutions Workday. Le consultant interviendra sur l’ensemble des processus Talent & Performance : performance annuelle, objectifs, talent reviews, succession planning, development check-in, feedback, mentoring ainsi que les processus d’expertise. Il participera également au projet « Learning Company », impliquant notamment l’utilisation de Skills Cloud et l’activation du Career Hub. Dans un cadre de travail agile (SCRUM), il prendra en charge la configuration Workday (règles d’éligibilité, calculated fields, EIBs, templates, documents BIRT/DfL, rapports), le traitement de tickets avec le Product Owner, la préparation de tests et la documentation complète des évolutions. La mission requiert une expertise confirmée Workday, une forte rigueur, un sens du service client et une excellente capacité à travailler en équipe. Objectifs et livrables 1. Configuration Workday Talent & Performance 2. EIBs & Calculated Fields 3. Rapports et éléments d’analyse 4. Support Fonctionnel N3 5. Documentation 6. Contribution aux campagnes RH 7. Participation au projet “Learning Company” Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Configuration avancée Workday Confirmé Connaissances en BIRT et en Document for Layout Confirmé Project Management Confirmé Compétences fonctionnelles RH Confirmé Mise à jour et création de rapports Confirmé Workday Talent & Performance Expert Langues Niveau de langue Anglais Courant Français Bilingue

Contexte de la mission Au sein du CERT de Bouygues Telecom en charge de la Détection, Prévention et Réponse aux incidents de sécurité sur le périmètre des réseaux opérateurs et Systèmes d’information de Bouygues Telecom vous serez rattachés au pôle Activités Transverses. Ce pôle a pour but de coordonner l'ensemble des activités transverses hors RUN du CERT mais également de mener a bien plusieurs chantiers dont la sécurité de l'ensemble des Active Directory de l'entreprise sur lequel vous interviendrez.