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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un AMOA / Business Analyst Editique (H/F) à Rouen, France. Contexte : Il s'agit d'un projet stratégique, à forts enjeux, dans le cadre de la refonte des parcours des produits d’assurance. Les missions attendues par le AMOA / Business Analyst Editique (H/F) : Rédiger les spécifications fonctionnelles Coordonner les actions entre les différentes équipes projet Contribuer aux maquettes Contribution à la recette : définir les jeux de données, rédiger sous formes de User stories (tests à effectuer, résultats attendus…), participation à la recette si nécessaire Profil AMOA / Business Analyst avec 4 ans d’expérience minimum : Connaissances / Expérience Editique Idéalement expérience Assurance Mission à Rouen à temps plein avec 3 jours de présentiel.

Dans le cadre d’un projet digital pour un grand compte banque / assurance , nous recherchons un Product Owner Digital Agile – freelance . Mission Cadrage fonctionnel et pilotage produit Rédaction des User Stories , features et critères d’acceptation Priorisation et gestion du backlog Tests fonctionnels, recettes et validations Collaboration étroite avec l’équipe de développement Reporting régulier auprès du Product Owner / Product Manager Méthodologie SAFe (idéalement) ou Scrum Mission basée en Ile de France avec du télétravail 2j/semaine.

Contexte : Le département Recouvrement souhaite déployer une solution innovante pour : Automatiser les relances et workflows. Renforcer le pilotage via reporting dynamique et indicateurs clés (DPD, taux de récupération). Assurer une intégration fluide avec les systèmes internes. Réduire les risques et coûts liés au recouvrement amiable et contentieux. Missions principales : Cadrage du projet : périmètre, objectifs, gouvernance. Cartographie des processus actuels et identification des besoins fonctionnels. Rédaction du cahier des charges (fonctionnel + technique). Benchmark des solutions du marché et élaboration d'une grille d'évaluation. Pilotage de l'appel d'offres (RFI/RFP), analyse des réponses éditeurs et recommandations. Coordination multi-métiers : Recouvrement, Crédit, IT, Juridique, Achats. Livrables attendus : Note de cadrage. Cartographie des processus. Cahier des charges complet. Grille d'évaluation des solutions. Dossier d'appel d'offres. Analyse des réponses éditeurs + recommandation finale.

Nous recherchons un Manager de transition QSE expert BTP pour un acteur reconnu du BTP, en région Auvergne-Rhône-Alpes, spécialisée dans les interventions à forte valeur ajoutée. Mission de 3 mois renouvelables. Vos missions : - Décliner l'objectif zéro accident : actions terrain, formations (habilitations électriques NF C 18-510), ressources EPI/équipements ; consignation, visites d'inspection (internes/client). - Sécuriser pour Maîtriser les opérations : plans de prévention, analyse des risques pré-intervention, gestion des sous-traitants ; conformité des équipements (R.4323-58 à 90). - Évaluer et améliorer la performance : indicateurs QSE, revues de direction, cycle PDCA ; coupler à ISO 9001/14001 pour intégrer la QSE. - Anticiper et gérer les crises : plans d'urgence, coordination des secours, sécurisation des zones, REX et ajustements modes opératoires ; expérience en management de crise requise. Votre profil : - Vous êtes disponible pour un démarrage immédiat - Vous avez une formation QHSE avec forte expérience BTP (>10 ans terrain : audits de chantiers, formations SST, gestion des crises et accidents). - Vous maîtrisez parfaitement les référentiels ISO 9001/14001/45001 (SST, DUER, PDCA, KPI…) et NF C 18-510 (habilitations électriques). - Vous avez une appétence pour la co activité, la gestion de la sous-traitance, le respect de cahiers des charges exigeants des grands comptes. - Vous êtes un (e) Leader opérationnel, vous faites preuve de sang-froid, et d'aisance en communication (équipes, dirigeants & environnement), - Vous êtes à l'aise pour gérer les KPI QSE - Vous êtes rigoureux , pro actif , pédagogue - Vous aimez aller sur les chantiers Ce que nous offrons : - Un Poste terrain & bureau, à fort impact opérationnel. - Une entreprise dynamique et structurée de province avec une présence à internationale, implantée en Auvergne-Rhône-Alpes

Périmètre fonctionnel : Les thématiques couvertes incluent le P&L , le booking , le trade workflow / lifecycle , les Market Data et les flux STP . Intégré au sein du pôle Booking/Valuation de l’équipe Summit Front , le MOE (Maîtrise d’Œuvre) sera responsable de : La maintenance évolutive et corrective des modules internes autour du progiciel Summit (PNL Explain, Credit Entity, OST, SRM, etc.) ; Le support IT de niveau 3 (L3) , exclusivement orienté développement ; La gestion des évolutions techniques et fonctionnelles sur les composants applicatifs liés au périmètre Summit.

Chef de projet Métier / MOA – Projet d’upgrade SAP S/4HANA Contexte : Dans le cadre d’un projet de transformation et d’upgrade vers SAP S/4HANA , nous recherchons un Chef de projet Métier / MOA pour accompagner les équipes dans la coordination des activités entre les domaines métier et IT. Le projet s’inscrit dans un contexte international, au sein d’un environnement exigeant et en forte évolution. Missions principales : Piloter et coordonner les activités liées à l’upgrade SAP S/4HANA côté métier (MOA). Assurer la bonne communication et la collaboration entre les équipes fonctionnelles, les leads métier et les interlocuteurs IT. Challenger et accompagner les métiers dans la définition des besoins, les arbitrages et la validation des livrables. Participer au suivi du planning, à la gestion des risques et à la consolidation des reporting projet. Garantir la cohérence fonctionnelle et la qualité des livrables tout au long du projet. Contribuer à la conduite du changement et à la communication autour du projet.

Hello ! Nous c’est WEKEY ! Nous ne sommes ni une ESN ni un cabinet de recrutement. Aaah mais qui sommes-nous alors ? Pour tout savoir sur nous et votre future mission c’est par ici 😁⬇ Vous êtes Pilote de projet avec une expérience en facturation électronique H/F et vous recherchez une mission en freelance ? Nous avons le projet qu’il vous faut pour l'un de nos clients basé à Niort dans le secteur des assurances. CE QUI VOUS ATTEND 👀 Dans le cadre de la mission votre rôle sera de : • Planifier et coordonner plusieurs actions en parallèle concernant la roadmap produit, en veillant à ce que les jalons et les livrables soient clairement définis et respectés. • Gérer les relations entre les différentes équipes du programme, en veillant à ce que les attentes soient clairement comprises et que les sujets soient livrés en fonction de ces attentes. • Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement, consultants fonctionnels, accompagnement et architecture pour s'assurer que les besoins de la solution sont compris et satisfaits. • Gérer les risques et les problèmes liés aux programme, en veillant à ce que les problèmes soient identifiés et résolus ou escaladés. • Suivre et rendre compte de l'avancement du programme, en fournissant des mises à jour régulières aux parties prenantes internes et externes. • Gérer les budgets, en veillant à ce que les actions soient livrés dans les limites du budget convenu.

Fed IT, cabinet entièrement dédié aux recrutements spécialisés sur les métiers de l'informatique (Infra, Data, Développement, MOA, MOE, Management), recherche pour un de ses clients dans le secteur de la santé, un ou une : Chef de Projet SIRH HR4Y (H/F). Le poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI chez le client final. Dans un contexte de rationalisation et de structuration du SIRH Groupe, rattaché au Responsable SIRH, vous aurez la charge des améliorations, du paramétrage et de la maintenance sur le SIRH HR4Y, et ce sur un périmètre international. A ce titre, vos principales missions seront : - Recueillir les besoins des départements RH et des utilisateurs finaux en ce qui concerne le SIRH HR4Y ; - Rédiger les cahiers des charges fonctionnels et techniques sur les évolutions sélectionnées ; - Planifier, piloter et suivre les étapes des projets SIRH (planning, budget, ressources) ; - Coordonner les équipes internes et les prestataires externes (éditeur de solution) sur les projets SIRH HR4Y ; - Accompagner les déploiements des nouveaux outils et modules SIRH HR4Y ; - Assurer la maintenance des applications et modules SIRH en place (paie, gestion des temps, recrutement, formation, etc.), garantir le bon fonctionnement des outils SIRH, en veillant à la stabilité, la performance et la sécurité ; - Superviser les paramétrages et les mises à jour régulières des outils ; - Fournir un support technique et fonctionnel aux utilisateurs ; - Animer la communauté des KeyUsers, organiser des sessions de formation des utilisateurs ; - Élaborer et maintenir des guides d'utilisation et de bonnes pratiques ; - Garantir la conformité des solutions SIRH HR4Y avec les réglementations en vigueur (RGPD, droit social, etc.) ; - Assurer une veille technologique pour identifier les nouvelles tendances et solutions innovantes, proposer des axes d'amélioration et d'optimisation des processus SIRH…

Pour l’un de nos clients Grand Compte , nous recherchons un Développeur Senior .NET / DevOps disposant d’une solide expérience en environnement Cloud . Missions principales Participer à l’ensemble du cycle de conception applicative : analyse des cas d’utilisation, développement fonctionnel, conception technique, codage, sécurité, gestion des logs, débogage, montée en charge, revues de code, configuration des environnements, intégration, livraison et tests. Assurer un service de haute qualité aux utilisateurs, avec un niveau de satisfaction optimal. Concevoir, développer et maintenir un code efficace, fiable, réutilisable tout en respectant les standards élevés de qualité, les bonnes pratiques de conception et les principes de test de l’équipe. Fournir des estimations précises de charge de travail. Contribuer activement à l’ amélioration continue des services et des applications. Identifier les goulots d’étranglement et les anomalies, puis proposer et mettre en œuvre des solutions. Rédiger et maintenir à jour la documentation technique (en anglais) et la mettre à disposition de l’équipe. Assurer la formation et l’accompagnement des autres membres de l’équipe. Collaborer étroitement avec l’ensemble des parties prenantes : utilisateurs métier, business analystes, architectes et autres équipes IT. Garantir une communication claire, efficace et régulière avec tous les interlocuteurs concernés. Connaissances techniques : C# .net core SQL Azure(Cloud) APIs/REST Des connaissances sur AWS sont souhaitables.

Dans le cadre de l'intégration d'une nouvelle société, nous recherchons un AMOA MS Dynamics pour : • Assurer le support et la maintenance de MS Dynamics : analyse, résolution incidents, communication avec les métiers et l’équipe AMOA. (50 à 70% du temps) • Spécifier et mettre en œuvre des évolutions légères : ajustements fonctionnels, paramétrages, gestion des profils et des droits associés. • Formaliser des besoins métiers, rédiger les US et collaborer avec l’intégrateur pour les évolutions plus complexes. • Contribuer aux phases de recette et de tests (rédactions, organisation recette, tests, suivi des anomalies, validation) • Participer aux activités du RUN de Dynamics.(30 à 50% temps) • Faire preuve d’écoute, de pédagogie en portant une attention particulière à la transmission et à la capitalisation des connaissances au sein de l’équipe.

Missions principales : Pilotage & gestion de projet Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers. Rédiger et maintenir la documentation projet : spécifications techniques, dossiers d’architecture, dossiers de tests, planning. Élaborer et suivre le planning, la charge, les risques et les budgets des projets. Coordonner les équipes de développement Mainframe & Java (internes et externes). Assurer le suivi de production et piloter les mises en production. Garantir la qualité, les délais et la cohérence technique des livrables. Conception & développement Participer à la conception technique des évolutions applicatives. Superviser ou réaliser des développements simples en environnement Mainframe (Cobol, JCL, DB2) ou Java. Définir les normes, bonnes pratiques et patterns d’architecture. Contribuer à la modernisation des systèmes (API, microservices, migration Cloud, Web Services…). Tests & intégration Élaborer les stratégies de tests : unitaires, intégration, non régression. Organiser et suivre les phases de qualification. Gérer les anomalies et orchestrer les correctifs jusqu’à résolution. Relation avec les métiers & communication Assurer l’interface avec les équipes métier, AMOA, production et support. Animer des ateliers, comité de pilotage et points d’avancement. Accompagner les utilisateurs dans la conduite du changement.

Gestion des incidents techniques N2/N3 en cybersécurité Revue, optimisation et amélioration continue de la plateforme SentinelOne Support technique auprès de l'équipe GRC Validation des matrices de flux / demandes d’ouverture de flux Participation à des mini-projets cybersécurité Rédaction des livrables : DAT / DEX Communication orale Télétravail : 2 jours par semaine

Nous recherchons un Chef de Projet IT OPS expérimenté pour accompagner un grand acteur du secteur événementiel dans la modernisation et la sécurisation de son système d’information. Intégré(e) à la Direction IT, vous piloterez plusieurs projets stratégiques en lien avec les équipes techniques internes (Infrastructure, Réseaux, Cyber, Helpdesk) ainsi qu’avec les prestataires externes. Vous serez responsable du pilotage opérationnel, de la coordination, du reporting et du respect des jalons des projets avec une exigence forte de qualité, de rigueur et d’engagement. Les missions comprennent : Pilotage de projets IT Infra & Sécurité (planning, coordination, budget, reporting) Animation des comités de pilotage et ateliers techniques Rédaction et suivi des livrables (CR, plans projet, gestion des risques, documents contractuels) Participation aux phases d’achat (RFI/RFP, analyse, choix des prestataires) Coordination des équipes internes & externes Supervision de la recette, mise en production et bascule Accompagnement au changement et montée en compétence des équipes Passage en run et transfert vers les équipes opérations / ITSM

Objectifs de la mission Piloter la mise en conformité d’une entreprise avec une directive réglementaire sur la transparence des salaires. Assurer le cadrage, la gouvernance et la coordination des parties prenantes (RH, rémunération, juridique, IT, data, communication). Mettre en place un dispositif de pilotage (KPI, reporting, tableaux de bord) pour garantir le bon déroulement du projet. Cartographier les impacts entre exigences réglementaires, impacts métier et solutions techniques. Définir un plan de conduite du changement : communication interne, formation, accompagnement des managers et des équipes RH sur les nouveaux processus. Périmètre Analyse de l’existant (processus, outils, grilles de rémunération, suivi des recrutements). Définition de la cible : processus, rôles, responsabilités, outils, et déclinaison en feuille de route. Coordination avec les équipes digitales et métiers sur les jalons du projet. Communication et conduite du changement. Participation à la gouvernance : comités pilotes, ateliers métier/IT, suivi des risques, pilotage budget et planning.

Un acteur majeur des marchés de capitaux lance un plan pluriannuel (2025–2029) pour booster ses activités Equity : market making, montée en volumes, refontes SI, passage cloud, nouvelle UI. Rejoignez une équipe resserrée (8 pers.) au plus près des traders pour faire évoluer les systèmes d’accès marchés & passage d’ordres (calibrage de vol, services temps réel, etc.). Votre rôle Concevoir, développer et faire évoluer des applications Front Office critiques pour l’exécution Equity : Nouveaux services & extensions des fonctionnalités existantes. Optimisation temps réel (latence, multithreading, performance). Migration cloud et refonte d’interface . Ce que vous ferez Dév C# orienté performance sur systèmes de passage d’ordres/market access . Améliorations continues du workflow FO (stabilité, résilience, observabilité). Collaboration quotidienne avec traders, quants et IT pour cadrer, livrer, itérer. Contribution au design (patterns propres, testabilité, CI/CD).

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Chef de projet H/F Description de la mission: Nous recherchons un(e) Freelance Chef(fe) de projet pour accompagner notre client spécialisé en B2B bancaire. Les missions sont les suivantes: Pilote différents types de projets pour le compte de l’entreprise comme : La mise en place de prestations pour de nouveaux clients ; La mise en oeuvre de nouvelles prestations ou évolutions majeures pour les clients B2B. La mise en oeuvre de solutions techniques et leurs supervisions Participe, en collaboration avec le client (ou le prospect) et les structures du Groupe, à la rédaction de l’expression de besoin. Est force de proposition sur les évolutions et les solutions à déployer. Formalise le contenu des devis et contribue à la construction du business model pour l’entreprise en collaboration avec les Directions concernées en consolidant les chiffrages du Groupe. Coordonne et anime l’équipe de projet (Entreprise, Groupe, partenaires). Veille au respect du périmètre défini lors du cadrage, au respect du planning et des charges ainsi qu’à la qualité des livrables et en rapporte à l’équipe et au manager. S’assure du respect des SLA sur son activité Anime des ateliers Métiers. Anime et/ou participe aux comités de pilotage. Veille à la qualité des livrables et peut contribuer à l’homologation. Met en place tous les indicateurs nécessaires au suivi et à la gestion du projet, notamment sur l’évaluation de la performance, des coûts et des délais. Fait circuler et diffuse l’information. Accompagne le projet jusqu’à la fin de la période garantie ou jusqu’à sa prise en charge complète par une autre équipe.