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🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : Chef de Projet Documentation H/F 📍 Lieu : Saint‑Nazaire (44) 🏠 Télétravail : Flexible 📝 Contrat : CDI ou Portage 👉 Contexte client : Tu rejoins un acteur industriel majeur , engagé dans un vaste programme de modernisation de ses pratiques documentaires et de ses outils collaboratifs. Dans un environnement multi‑métiers, réglementé et fortement structuré , la gestion de l’information est un enjeu clé pour assurer la continuité, la qualité et la fiabilité des opérations. Dans ce contexte multi‑métiers exigeant, tu interviens en tant que Chef de projet documentation pour structurer, harmoniser et optimiser l’organisation documentaire de l’entreprise, afin de faciliter l’accès à l’information et d’améliorer l’efficacité opérationnelle. Tu auras pour missions de : Piloter la refonte des pratiques documentaires et des modes de structuration de l’information. Réorganiser, harmoniser et moderniser les espaces documentaires. Mettre en place des méthodes de gestion documentaire cohérentes et partagées. Accompagner les équipes dans la transformation des usages et dans le partage de la connaissance. Animer la communication autour des bonnes pratiques et de la collaboration documentaire. Travailler sur la mise en place ou l’évolution d’ Alfresco (GED). Suivre l’avancement, coordonner les parties prenantes et garantir la cohérence globale du projet.

DETAIL & CARACTERISQUES DE LA MISSION Nous recherchons un Chef de Projet IT – Domaine Custody, disposant d’une bonne culture technique (sans être expert), capable de comprendre les enjeux fonctionnels et techniques, de piloter un projet transverse, et d’intervenir sur des sujets variés nécessitant autonomie, initiative et rigueur. La mission principale concernera la mise en place d’un nouvel outil de centralisation des SSI, nécessitant coordination, cadrage, compréhension des impacts fonctionnels et techniques, et interaction avec de multiples équipes. Pilotage du projet • Structuration, planification et suivi du projet. • Coordination des différents contributeurs (métier, IT, architecture, sécurité, équipes transverses). • Animation des comités, préparation des supports, reporting régulier. • Suivi des risques, arbitrages, gestion des dépendances. Cadrage et analyse • Compréhension des enjeux fonctionnels et techniques liés aux SSI et aux processus Custody. • Analyse des besoins, formalisation des exigences, cadrage des périmètres. • Capacité à manipuler des notions fonctionnelles diverses, parfois nouvelles, et à en extraire les impacts SI. • Challenge des demandes pour garantir cohérence, faisabilité et alignement stratégique. Suivi de la réalisation • Interaction régulière avec les équipes de développement et les experts techniques. • Suivi de l’avancement, gestion des anomalies, coordination des corrections. • Préparation et pilotage des phases de test (fonctionnels, intégration, UAT). • Accompagnement à la mise en production et suivi post-déploiement.

Contexte Dans le cadre de l’évolution continue d’une application de gestion des temps au sein d’un acteur du secteur public, la mission consiste à piloter les mises à jour techniques (middlewares, montées de version, interfaces) et à analyser les nouvelles demandes d’évolution émises par la maîtrise d’ouvrage. L’objectif est de garantir : La sécurité informatique La compatibilité avec l’écosystème SIRH La bonne intégration avec les applications interfacées La faisabilité et la cohérence des évolutions fonctionnelles et techniques Missions principales Pilotage et cadrage Cadrage des demandes d’évolution Animation et cadrage des ateliers de travail Analyse d’impacts fonctionnels et techniques Pilotage, coordination et validation des solutions proposées Suivi des projets sur la plateforme Z0gravity Analyse fonctionnelle et technique Analyse fonctionnelle des besoins Analyse des prérequis techniques Étude et intégration des interfaces avec : ASTRE RH DESKBIRD MACTU Mobile Validation des solutions techniques retenues Mise en œuvre technique Mise à jour des middlewares Gestion des montées de version Mise à jour et création d’interfaces Déploiement de composants IT Documentation et reporting Rédaction des supports de comités de projet Rédaction des comptes rendus d’ateliers et réunions Rédaction des documentations techniques et fonctionnelles Rédaction des comptes rendus liés aux mises à jour techniques Compétences requises Compétences fonctionnelles Maîtrise des méthodologies projet (ITIL, PMI ou équivalent) Connaissance du fonctionnement de la fonction publique Connaissance des marchés publics Connaissance du domaine RH Expérience sur un logiciel de gestion des temps Compétences techniques Maîtrise des outils bureautiques Bases solides en SQL / PL-SQL Environnement Linux : Accès serveur Analyse de logs Gestion crontab Scripts shell Déploiement de composants IT Compétences comportementales Excellente capacité d’écoute et de communication Capacité à challenger la maîtrise d’ouvrage Esprit de synthèse Rigueur et autonomie Conditions de la mission Démarrage : 1er avril 2026 Durée : 12 mois renouvelables Localisation : Marseille Télétravail : 0 % (présentiel obligatoire)

Descriptif du poste Sur le cadre du programme AML, les lignes de métier définissent les exigences réglementaires à la mise en place pour amélioration de la couverture de risques pour chaque ligne métier. Dans ce contexte, des initiatives sont lancées pour amélioration de la resolution d'entités et enrichissement des données (qualités & contrôles). Principales prestations Définition le BoW de chaque ligne métier Production des business requirements Rédaction des spécifications fonctionnelles Définition et exécution de la stratégie de tests Coordination et suivi de la mise en œuvre avec l'équipe de développement Reporting aux parties prenantes le statut d'avancement ainsi que les risques et problèmes rencontrés

CONTEXTE au sein de l’équipe informatique ayant en charge le bon fonctionnement des applicatifs permettant le recouvrement des primes IARD . - Expertise en pilotage opérationnel (50%) - Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement en production et la prise en charge d’incidents de niveau 2. (30%) - Expertise d’exécution de cas de tests (20%) MISSIONS Expertise en pilotage opérationnel (50%) Périmètre : N2 Recouvrement (4 personnes) Rôle de coordination et de pilotage entre les différents acteurs contribuant aux activités N2/N3 du domaine Recouvrement : • Coordination quotidienne des activités entre l’équipe interne, les équipes et les prestataires intervenants sur la chaîne applicative. • Planification et suivi de charge pour garantir la bonne répartition des tâches (incidents, évolutifs, analyses). • Suivi des engagements et livrables en veillant au respect des conventions de services (qualité, délais, documentation). • Production de reporting régulier au responsable d’équipe pour les comités opérationnels Expertise SQL pour le suivi des traitements recouvrement (30%) • Vérification, au quotidien, du bon fonctionnement de nos traitements de masse (batch) • Traitement de tout incident applicatif, dans le respect de notre convention de services, avec mise en œuvre de rattrapages procédurés (scripts SQL) Expertise de validation (20%) Contribution à la validation (exécution à partir de modes opératoires) d’une migration technique des SI Mainframe Recouvrement Courtage. Les compétences technologiques requises : • Script SQL / BDD Oracle • COBOL / DB2 / IDMS Les compétences fonctionnelles requises : connaissance de l’assurance IARD

En tant que Chef.fe de projet Data senior – flux de données, vous pilotez la structuration, l’intégration et la fiabilisation des flux alimentant une base annuaire centrale. Votre rôle Cadrage et structuration des flux data · Piloter les études de cadrage avec les partenaires internes et externes · Formaliser les besoins fonctionnels et les exigences en matière de qualité de données · Challenger les demandes du commanditaire au regard des contraintes techniques et d’architecture · Définir les formats d’échange et standards d’intégration (API, fichiers, JSON…) · Identifier les risques (techniques, organisationnels, partenaires) · Définir la feuille de route projet en cohérence avec les enjeux stratégiques et politiques Organisation et fiabilisation des intégrations · Structurer une base annuaire alimentée par des flux multiples (API, fichiers, imports batch…) · Superviser l’intégration progressive de nouvelles sources et fournisseurs de données · Mettre en place ou cadrer les processus de nettoyage, normalisation et déduplication · Définir les mécanismes d’automatisation et de contrôle des flux · Garantir la qualité, la cohérence et la traçabilité des flux intégrés Pilotage projet et coordination transverse · Coordonner les équipes métiers, techniques et partenaires externes · Arbitrer les priorités, suivre les charges, délais et budgets · Organiser les phases de recette et valider la conformité aux exigences définies · Assurer la gouvernance projet et le reporting auprès des instances décisionnelles · Défendre les contraintes techniques et les positions du client face aux parties prenantes Supervision et cohérence globale · Challenger les choix d’architecture en lien avec les équipes techniques · Veiller à la robustesse et à la performance des flux de données · Superviser les mécanismes d’échanges inter-applicatifs · Assurer la cohérence globale entre l’application centrale et les applications connectées

Le Product Owner SailPoint IIQ H/F aura une double responsabilité : - Piloter la vision produit : garantir l’évolution cohérente de la solution SailPoint IIQ, en lien avec la roadmap GAIA et les enjeux de conformité (NIS2, ISO 27001, RGPD). - Coordonner les projets de raccordement clients : assurer la bonne intégration fonctionnelle des applications cibles et sources dans le produit, en collaboration avec les équipes techniques et les représentants métiers. -Participer activement aux raccordements clients : cadrage fonctionnel, suivi des ateliers, gestion des dépendances et validation des spécifications. -Recueillir et formaliser les besoins métiers et réglementaires. -Prioriser et gérer le backlog produit (vision, user stories, critères d’acceptation). -Assurer la cohérence des évolutions avec la roadmap GAIA. -Animer les cérémonies Agile : daily, sprint planning, review, rétrospective. -Coordonner avec le Tech Lead IIQ, le Test Lead et les équipes MCO. -Contribuer à la documentation fonctionnelle (CI, fiches processus IAM). -Participer aux phases de recette fonctionnelle et de mise en production. -Reporter l’avancement auprès du Responsable d’Activité et du Management GAIA.

Nous recherchons un Chef de projet cloud sénior Le candidat idéal possède une solide expérience en gestion de projet IT dans un environnement technologique et Cloud. Il doit démontrer d'excellentes capacités d'organisation et de coordination, tout en étant capable de communiquer efficacement avec divers interlocuteurs. Principales responsabilités : Assister le responsable Cloud dans la coordination des activités et de la gouvernance. Préparer et suivre les réunions de gouvernance Cloud (comités, réunions de direction, comptes rendus, suivi des actions). Coordonner les contributions des différentes parties prenantes internes. Participer à la structuration et à la communication des initiatives Cloud auprès des équipes internes et des partenaires. Contribuer au suivi et à la coordination de projets liés aux activités Cloud et accompagner l’évolution et la structuration de la gouvernance. Exigences clés : Expérience en gestion de projet IT, gouvernance ou support exécutif dans un environnement technologique / Cloud obligatoire Background technique sur des sujets cloud pour en comprendre les enjeux Excellentes capacités d’organisation, de coordination et de synthèse. À l’aise dans la préparation de supports et la communication auprès de différents interlocuteurs. Disponibilité pour quelques déplacements en Europe. Nice to Have : Compétences en management de projet Agile. Certifications en gestion de projet (PMP, Scrum Master, etc.). Connaissance des outils Cloud (AWS, Azure, etc.). Détails supplémentaires : Le poste peut nécessiter quelques déplacements en Europe. Soyez prêt à travailler dans un environnement dynamique et en constante évolution dans le domaine du Cloud.

Dans ce cadre vos missions sont les suivantes : ERP et Processus métiers Recenser et documenter les procédures métiers existantes. Assurer la cohérence entre ERP et besoins métiers. Proposer des améliorations pour optimiser les processus et réduire les tâches chronophages. Accompagnement IA et Copilot Accompagner les collaborateurs à l'usage de Microsoft Copilot Chat et Copilot Pro. Identifier et formaliser les cas d'usage IA adaptés aux métiers. Suivre l'adoption et mesurer les bénéfices des solutions IA. Pilotage de projets Rédiger les cahiers des charges et définir les livrables. Planifier, coordonner et suivre les projets (respect des délais et budgets). Animer les ateliers avec les équipes métiers. Réflexion stratégique CRM Analyser les besoins en gestion de la relation client. Évaluer la pertinence d'un CRM et proposer des recommandations.

Contexte Programme de transformation SI Finance impliquant l’intégration d’un grand nombre d’applications métiers dans un nouvel écosystème de facturation électronique. Descriptif de mission - SF-1008… Responsabilités Pilotage de l’intégration technique de plusieurs systèmes métiers vers la plateforme cible Coordination des évolutions legacy Supervision des développements sur facturier et middleware Pilotage des flux B2B internationaux Coordination entre architectes, développeurs et équipes sécurité Suivi des travaux via Jira / Confluence Profil recherché +7 à 10 ans en gestion de projet technique SI Expertise architectures d’intégration (API, Middleware, EDI) Expérience programmes SI complexes multi-applications Connaissance flux de facturation ou e-Invoicing Expérience environnement legacy + modernisation

Genious Systèmes recherche pour son client un PMO/CHEF DE PROJET E‑Invoicing & Change Management F/H afin d'intégrer ses équipes. Environnement technique de la mission Finance, SAP Lors de cette mission vous effectuerez les tâches suivantes: Assurer la Conduite du changement & processus projet France Assurer le Pilotage & cadrage pour l'international : Aide au pilotage du déploiement pays par pays Préparation et animation des réunions de cadrage Organisation et conduite des réunions process par pays Collecte et consolidation des informations Analyse technique champ par champ des IDoc SAP selon les exigences locales Coordination avec les équipes Finance, IT, Supply, Juridiques, Master Data et partenaires externes Assurer le Change management & accompagnement métier: Définition et mise en œuvre du plan de conduite du changement Formation des équipes locales identifiées Préparation et diffusion de supports (guidelines, checklists, documents) Assurer la Communication interne & externe Contribution à la communication interne autour du programme (mails, newsletters, kits de communication) Rédaction et pilotage des communications externes (courriers, enquêtes, suivi des réponses, gestion des questions)

Localisation : Paris - La Défense Durée de la mission : 3 mois (renouvelable) Démarrage souhaité : Début mars 🎯 Contexte & Enjeux Issu d'une joint‑venture, notre client , acteur majeur des solutions de paiement pour les commerçants en France, ambitionne de développer ses offres destinées : aux banques du groupe Crédit Agricole, ainsi qu'en distribution directe, en s'appuyant sur l'acquisition pour les commerçants des segments SMB et Enterprise . Pour ce service, nous recherchons un prestataire immédiatement opérationnel , disponible début mars, ayant une forte expérience dans les environnements : complexes , inter‑directionnels et multi‑entités, et maîtrisant l'écosystème Crédit Agricole (notamment CAPS) 📌 Objectifs de la mission / Service attendu Le prestataire interviendra en support des équipes internes afin de : 1. Structurer, coordonner et piloter la mise en œuvre des offres Porter la construction et l'exécution des offres, notamment celles liées à l'acquisition de notre client. 2. Orchestrer les différents chantiers Coordonner les directions, expertises et entités impliquées dans le programme. Garantir la bonne synchronisation des dépendances projets. 3. Cadrer et produire les livrables associés Définir le périmètre, les étapes et les exigences pour chaque offre. Produire ou superviser la production des livrables et documents clés. 4. Assurer la conformité et la mise en marché Respecter les exigences réglementaires et internes (NAP, établissement de paiement). Préparer les éléments nécessaires aux validations. 📦 Livrables attendus Livrables requis dans le cadre : des procédures NAP , des processus de mise en marché . Reporting régulier (avancement, risques, décisions). Plans de suivi , tableaux de bord et roadmaps. Présentations destinées au management . 👤 Profil recherché Un prestataire expérimenté , de type Chef de Projet ou Product Manager , disposant des compétences suivantes : Compétences techniques & fonctionnelles Expertise en marketing stratégique et opérationnel , Forte expérience en product management (vision Produit/Client), Maîtrise de la gestion de projets complexes, Capacité à cadrer, structurer et industrialiser des offres. Expertises sectorielles Connaissance avérée en monétique acceptation / acquisition , Expérience confirmée au sein de l'écosystème Crédit Agricole , Idéalement une expérience chez CAPS . Soft skills clés Autonomie et capacité à être immédiatement opérationnel, Excellentes compétences en coordination transverse, Rigueur, sens de la priorisation et communication fluide.

Notre client est un leader sur le marché de l'électroménager premium . Sous la responsabilité de la Directrice des Achats, vous interviendrez sur l'ensemble du cycle achat pour soutenir la stratégie de l'entreprise. Vous bénéficierez d'une grande autonomie dans l'exécution de vos tâches quotidiennes. Vos responsabilités principales : Sourcing : Identification et qualification de nouveaux fournisseurs à l'échelle européenne. Appels d'offres : Pilotage des consultations et des appels d'offres (RFP/RFQ). Négociation : Conduite des négociations commerciales avec le support de la direction Achats, gestion des problématiques contractuelles et optimisation des conditions tarifaires. Gestion de projets : Interface avec les parties prenantes internes (notamment le marketing) pour définir les besoins techniques et opérationnels. Profil recherché Nous recherchons un talent capable de conjuguer rigueur analytique et aisance relationnelle. Expérience : Acheteur confirmé ou profil Marketing avec une forte appétence pour les achats et une expérience terrain en négociation. Secteur : Une connaissance du secteur de l'électroménager ou de la distribution spécialisée est un atout majeur . Langues : Anglais courant impératif (négociations quotidiennes avec des fournisseurs européens). Soft Skills : Très grande autonomie, force de proposition et capacité à travailler dans un environnement exigeant et structuré. Modalités pratiques Durée : 3 mois (renouvelable selon besoins). Charge de travail : Temps plein. Localisation : Nantes Rythme : 3 jours sur site / 2 jours de télétravail. Logistique : Idéalement basé à Nantes. Les profils hors-région sont acceptés, mais les frais de déplacement/logement restent à la charge du freelance. Démarrage : Dès que possible.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client basé à Roubaix un Chef de projet H/F dans le cadre d'un CDI. Vous rejoindrez l'équipe qui gère le portefeuille de projets qui est garante de la fiabilité des processus clé et de la qualité de service. Les missions du Chef de Projet orientées ingénieur d'études, s'effectueront de manière transverse avec tous les pôles et services de la Business Unit : Commerce, Opérations, Finance et Marketing. Vous aurez comme principales missions : * Devenir le référent IT des outils composant le parc applicatif - Être garant de la sécurité du SI en lien avec le CISO - Contribuer à la rédaction des dossiers en vue des passages devant les organes de gouvernance IT (comité cloud, ARS, COVALAR, NAP pour l'aspect IT etc.) - Participer à la réalisation et coordination des contrôles de sécurité réalisés par les instances compétentes (audit, commissaires aux comptes, etc.) - Réaliser un support aux incidents de premier niveau sur le parc applicatif - Prendre en charge les micros développements en RUN nécessaires aux besoins du métier - Contribuer aux dimensions IT des Projets - Orchestrer la relation avec l'éditeur et l'intégrateur des chantiers informatique (délais, qualité, évolutions, risques, enjeux, périmètre) et en rendre compte aux sponsors de la BU. - Garantir la cohérence des évolutions des processus métiers en lien avec le chef de projet MOA et respecter le cadre normatif du groupe (architecture, contrôle permanent, méthodes, outils, etc.) - Contribuer aux différents chantiers, le cas échéant, les animer - Assurer l'adéquation de l'outil et des éventuels développements aux spécifications - Participer aux différentes phases de recette de l'outil et suivre les incidents associés - Organiser et assurer l'interface entre l'informatique/ les prestataires informatique et les équipes utilisateurs - Identifier les points d'arbitrages et soumettre les scénarios de solutions aux managers de la BU et/ou aux instances en charge des arbitrages - S'assurer de la qualification des enjeux par le métier et challenger les besoins au regard de ces enjeux - Etablir un climat de confiance, d'engagements réciproques, avec l'ensemble des acteurs clé du cycle de fabrication (MOA, MOE, Prestataires externes) Compléments : * Accompagner fonctionnellement les chargés de support métier o Assurer un rôle d'accompagnement auprès des chargés de support métier notamment en termes de méthodes et montée en compétences pour garantir les avancées des dotations en outils et des évolutions de ceux-ci. Prendre un rôle de soutien au sein de l'équipe support métier afin de garantir la bonne réalisation des projets. o Participer à la conduite du changement en contribuant à l'accompagnement des équipes et des utilisateurs dans l'appropriation des fonctionnalités outils

Chef de Projet Technique – Migration d’applications Windev vers .NET/C++ à Corbeil Des applications existantes développées sous Windev ne sont pas compatibles avec la plateforme existante. Elles doivent être redéveloppées en technologies .NET et C++. Le développement sera réalisé par une équipe offshore (Inde), mais piloté techniquement par la ressource recherchée. Mission a Corbeil avec télétravail possible Objectifs et livrables • Analyse et rétro-ingénierie des applications Windev existantes (3 à 4 applications). • Définition de la stratégie de migration vers .NET/C++. • Rédaction des spécifications techniques et suivi des développements. • Coordination technique avec les équipes offshore (Inde) : Encadrement, validation et support technique. • Mise en place des bonnes pratiques (Scrum/Agile, qualité du code, tests). • Reporting régulier auprès de la direction projet. Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Pilotage d’équipes offshore et coordination technique Confirmé Compétences en rétro-ingénierie Confirmé .NET (C#) et C++. Avancé o Windev (analyse et compréhension) Expert

Responsabilités clés Définir la feuille de route Influence et Opérations Spéciales alignée avec les objectifs éditoriaux. Imaginer et concevoir des dispositifs d’influence et des opérations spéciales innovants à fort impact. Négocier, cadrer et piloter les collaborations avec partenaires et créateurs. Mettre en place et suivre les campagnes d’influence et opérations spéciales. Analyser les résultats, formuler des recommandations et produire des bilans numériques. Assurer une veille active sur les tendances social media, plateformes et créateurs. Maintenir à jour le planning prévisionnel des temps forts et programmes phares. Contribuer à l’amélioration du suivi des performances en collaboration avec la data. Compétences et expertises requises Expérience confirmée (4-5 ans minimum) en marketing d’influence, social media, brand content. Connaissance approfondie des médias, plateformes digitales, VOD et enjeux éditoriaux. Excellentes qualités rédactionnelles, orthographe et grammaire irréprochables. Capacité à travailler de manière transversale et en équipe. Esprit analytique et de synthèse, gestion de projet structurée et rigoureuse. Maîtrise des outils collaboratifs : Trello, Slack, Teams, Klaxoon. Connaissance d’outils d’analytics (AT Internet / Piano Analytics) appréciée.