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Nous recherchons pour un de nos clients un Chef de projet Agile Tribu Sinistres B2B sur Niort Au sein de la Tribu Sinistres B2B, le Chef de projet Agile pilotera la conduite de projets transverses autour des flux d’échanges, APIs et intégrations SI, dans un environnement moderne et outillé. Missions principales Pilotage de projets B2B : planification, coordination des lots, suivi des livrables et animation des comités de pilotage. Cadrage et gouvernance Agile : animation des rituels (Sprint Planning, Review, rétrospective), suivi du backlog, priorisation et arbitrages. Gestion des intégrations : coordination des chantiers autour des APIs (exposition/consommation via Gravitee), bus de messages (ArtemisMQ), GED et flux documentaires. Alignement métier / IT : recueil du besoin avec la Direction Indemnisations, formalisation des user stories, définition des critères de Done, validation fonctionnelle. Pilotage de la qualité : suivi des plans de tests (Squash), validation des recettes, suivi des anomalies (Redmine). Communication et reporting : consolidation des indicateurs d’avancement, gestion des risques, communication auprès des parties prenantes. Conduite du changement : préparation des supports utilisateurs, plan de déploiement et accompagnement des équipes. Environnement technique & fonctionnel (maîtrise complète non requise, mais compréhension indispensable des interactions) APIs & middleware : Gravitee (API Management), ArtemisMQ, REST/SOAP, OpenAPI. GED & éditique : Docupost, KSL Naelan, Alfresco. Sécurité & IAM : Keycloak, CAS, LDAP, Vault. Outils de pilotage & qualité : Redmine, Squash, GitLab, Jenkins, SonarQube. Base de données & applicatifs : Oracle, PostgreSQL, MongoDB, Java/Spring, Angular. Outils de supervision : Dynatrace, Graylog, Centreon. Profil recherché Expérience confirmée (?7 ans) en gestion de projets IT dans un contexte Agile (Scrum ou SAFe), idéalement dans le domaine Assurance / Sinistres / B2B. Solide background en pilotage de delivery (coût, délai, qualité) avec coordination d’équipes mixtes (métier, développement, intégration). Connaissance des projets d’intégration SI / APIs et de la gestion des flux inter-entreprises. Maîtrise des outils de suivi et d’organisation (Jira, Redmine, MS Project, etc.). Excellentes capacités relationnelles, leadership et sens de la communication. Français courant indispensable (écrit/oral).

Management opérationnel du SI : Conduite des études avant-projet (analyses d’impacts et évaluations des charges) Support à la démarche d’urbanisation des processus Suivi des évolutions réglementaires et technologiques du SI Projets SI Projets: Recensement et analyse des besoins métiers Rédaction du cahier des charges et des spécifications générales Elaboration et suivi d’un planning de réalisation du projet (phases, activités, jalons) Définition et pilotage des plans de conduite du changement et de communication Pilotage et coordination des équipes embarquées sur le projet Pilotage et coordination des éditeurs et prestataires Relation et coordination avec les utilisateurs et les sponsors des projets Suivi, contrôle, arbitrage et reporting sur l'avancée du projet Suivi des moyens humains, financiers et technologiques embarqués sur le projet Tenue d’un socle documentaire de suivi de projet conforme à la méthodologie en vigueur à la DSI Suivi des actions d’initialisation, de paramétrage, de reprises de données, d’interopérabilité et d’intégration technique au SIH Suivi des installations, des configurations et des déploiements Définition des conditions de recette (environnements, utilisateurs à mobiliser, scénarios et plans de test) Suivi des tests unitaires (fonctionnels, techniques, interfaces) et des anomalies relevées en lien avec le responsable d’application Organisation des recettes fonctionnelles en lien avec les utilisateurs Organisation des transferts de compétences vers les équipes de production Suivi de la mise en exploitation des applications (dossier exploitation, référentiels ITSM)

Contexte Au sein de la Direction de Transformation DSI Centralisée, vous intervenez dans un environnement matriciel fortement orienté vers l’amélioration continue des processus et la conduite du changement. Vous serez un acteur clé dans la réingénierie des processus métiers pour simplifier et optimiser le fonctionnement opérationnel Profil recherché : CP spécialiste re-engineering de process Environnement de travail : Intégration dans une direction de transformation DSI centralisée, organisation très matricielle Gestion et chefferie de projets de transformation Objectifs : transformation et amélioration continue du quotidien opérationnel Secteur bancaire apprécié, mais pas forcément obligatoire

Pour un de nos client dans le secteur de l'agroalimentaire, nous recherchons un ou une Responsable Qualité Fournisseur Produits Frais . Assurer la conformité des produits et des process à la réglementation Construire et piloter les plan de surveillance Piloter la gestion des non-conformités qualité auprès des fournisseurs et des prestataires Piloter les audits fournisseurs Assurer la gestion des alertes et des crises sanitaires Animer la démarche d'amélioration continue Manager une équipe de techniciens et ingénieurs qualité de 5 personnes

Nous recherchons pour le compte de l'un de nos clients un chef de projet infrastructure (H/F) dans le cadre d'un renforcement d'équipe sur un format de pré-embauche : Les missions : Piloter la mise en œuvre et l’évolution des infrastructures (réseaux, serveurs, stockage, cloud, sécurité). Coordonner les équipes techniques internes et prestataires externes. Assurer le suivi budgétaire, la planification et le respect des délais projets. Garantir la qualité, la continuité et la performance des services IT. Identifier et gérer les risques, proposer des plans de mitigation. Communiquer efficacement avec les parties prenantes (techniques & métiers). Favoriser la transversalité, l’agilité et la culture de collaboration.

Chef de projet IT (H/F) – Vous interviendrez sur un projet international de fusion impliquant des activités de carve-in et carve-out, avec un environnement applicatif complexe à intégrer dans un SI existant. Missions principales : Piloter la phase de cadrage : définir les étapes, le budget et le planning du projet. Coordonner les activités liées aux environnements applicatifs et assurer leur intégration dans le SI du groupe. Superviser les actions de carve-in et carve-out et gérer les dépendances entre entités. Accompagner la mise en place et l’adoption des outils collaboratifs, dont O365 (sans nécessité d’expertise technique). Suivre l’avancement, préparer les comités de pilotage et assurer la communication projet auprès des parties prenantes.

Objectifs et responsabilités Piloter les projets d’intégration ou de séparation IT dans un contexte multi-pays et multi-entités. Analyser les environnements source et cible (tenants M365, DNS, identité, messagerie). Définir les plans de migration , budgets, plannings et risques associés. Coordonner les équipes techniques internes et externes (France / Inde). Superviser la mise en œuvre des outils de migration (BitTitan, Sharegate, Avepoint). Garantir la conformité aux standards Groupe et la qualité des livrables. Assurer le reporting projet, le suivi budgétaire et la communication auprès des parties prenantes.

Au sein du département Projets Techniques, le Chef de Projets Techniques a pour mission de : • Qualifier les demandes, assurer la complétude des expressions de besoins et identifier les impacts sur les SI • Coordonner la phase d’étude et de chiffrage des projets avec les équipes de projets et maîtrise d’œuvre • Communiquer le résultat des études aux demandeurs et apporter les éléments nécessaires pour l’aide à la prise de décision sur la pertinence des demandes • Modéliser et rédiger les spécifications techniques pour toute correction ou évolution d’une application existante ou implémentation d’une nouvelle • En coopération avec les responsables d’équipe, planifier les nouveaux projets en adéquation avec le portefeuille • Assurer le reporting • Participer à la mise en place, en lien avec le juridique, aux contrats des partenaires • Jouer un rôle d’organisateur et de conduite de changement pour la mise en place des nouveaux processus et procédures • Assurer une veille technologique

Dans le cadre de son développement, notre client une coopérative en pleine transformation digitale recrute : un(e) Chef de Projet IT H/F en CDI à Strasbourg (67). Rattaché(e) au Responsable des Systèmes d'Information, vous interviendrez en autonomie sur des projets à forte valeur ajoutée, au sein d'une équipe soudée de 5 personnes. Vos missions principales : Piloter les projets IT de bout en bout (objectifs, ressources, planning, coordination, suivi, qualité) Participer activement à la mise en oeuvre opérationnelle (ateliers, conception, tests, formation) Contribuer à l'évolution du système d'information (recueil de besoins, adaptation, sécurité, support) Assurer un appui technique ponctuel et participer aux astreintes selon roulement établi

CHEF DE PROJET SUPERVISION Contexte de la mission : Dans le cadre de l’exploitation d’un centre de service dédié à l’hébergement et à l’exploitation de l’infrastructure cloud d’un client grand compte, souhaite renforcer son dispositif de supervision en intégrant un Chef de Projet Supervision. · Ce centre de service opère l’infrastructure de bout en bout, et le chef de projet interviendra pour piloter la finalisation du déploiement de la supervision et de l’observabilité sur l’ensemble des environnements en responsabilité. Tâches à réaliser : · Piloter la finalisation du déploiement des solutions de supervision et d’observabilité, · Coordonner les experts et ressources opérationnelles pour assurer l’avancement des travaux, · Garantir la cohérence et la conformité des déploiements avec le cahier des charges et les standards définis, · Assurer la gouvernance projet : comités, reporting, suivi des risques et jalons, · Challenger les solutions techniques proposées par les équipes, sur la base de vos expériences passées, · Faciliter la mise en service et l’appropriation des solutions par les équipes d’exploitation, · Préparer le passage à la phase suivante (intégrations avancées, automatisation / AIOps). Compétences recherchées : Obligatoires : Références confirmées en tant que CDP sur des projets de supervision / observabilité finalisés avec succès, Maîtrise des environnements de supervision (Zabbix, ELK, Grafana, Canopsis ou équivalents), Expérience avérée dans le pilotage de déploiements complexes (multi-équipes, multi-outils), Excellente compétence en gestion de projet : planification, suivi des jalons, reporting, gestion des risques, Capacité à encadrer, coordonner et challenger des experts techniques sans se substituer à eux, Sens du résultat, de la qualité des livrables et du respect des engagements. Expérience nécessaire : 10 ans d'expérience (profil P7 ou selon expérience) Langues : Français Date de démarrage : ASAP Localisation : Locaux situés à Massy Possibilité d’interventions hors site Client : NON Astreintes / interventions HNO : NON Déplacements sur d'autres site client en France : NON Autre matériel requis : NON

Au sein de la cellule fonctionnelle MOA SAP FINANCE de la Direction des Process et SI Financiers (DPSIF), rattachée à la Direction Financière du client, vous assurez l'administration fonctionnelle et les projets des modules SAP (version ECC6 EHP8 puis S/4HANA à partir de juillet 2025) de comptabilité et de trésorerie (FI-GL, FI-AP, FI-AR, FI-AA, FI-BA, TR) pour une population financière répartie à fin 2024 sur plus d'une quarantaine de sites comptables et financiers localisée dans plus de 30 pays/territoires (+ de 700 utilisateurs). Véritable maîtrise d'ouvrage, vous venez renforcer les rangs d'une équipe composée de 4 chefs de projet sous la responsabilité du responsable MOA SAP Comptabilité/Ventes et participer de manière active à : la maintenance centralisée des données de base (base fournisseurs, plan de comptes, comptes bancaires ...) et de paramétrage; la maintenance de l'outil de gestion des notes de frais du Groupe l'assistance des utilisateurs sur les fonctionnalités de comptabilité et trésorerie dans le respect des règles de gouvernance, des process Groupe, des règles de contrôle interne et d'orthodoxie comptable; expertiser les incidents utilisateurs (liés au transactionnel SAP mais aussi aux interfaces entrantes et sortantes) et prendre en charge l’analyse fonctionnelle, la spécification; la gestion des demandes éventuelles de correction ou d'évolution (réalisées par l’équipe MOE) mais aussi la documentation utilisateurs associée; la formation des utilisateurs (France et international) sur l’ensemble des domaines fonctionnels des modules FI et TR; aux projets d’extension de notre Core model SAP à de nouvelles entités dans le Groupe (par l’élaboration du cahier de paramétrage complet FI/TR, sa réalisation/recette jusqu’à la mise en production) ou à de nouvelles fonctionnalités se basant sur du standard ou développées en spécifique (élaboration du document de conception générale/détaillée, recettes, formation des utilisateurs); aux projets de conversion S/4HANA de notre SAP ECC6 EHP8 (Mise en production en juillet 2025) : rédaction, réalisation et supervision des cahiers de recettes de non-régression, spécification, recettes et mise en production des évolutions, formation des utilisateurs ...). Vos interlocuteurs financiers sont nombreux et variés : comptables, trésoriers, chargés d’administration des ventes, gestionnaires de commande, contrôleurs de gestion, consolideurs. Profil : Vous disposez d'un solide bagage académique en comptabilité/finance d'entreprise et vous justifiez d’une expérience d’au minimum 3 ans sur les activités d’intégration et de support utilisateurs sur les modules FI et TR de SAP. Cette expérience vous a permis d’une part d’être parfaitement à l’aide avec les règles d’architecture fonctionnelle des données de base FI/TR, d’autre part d’avoir une excellente maitrise du transactionnel standard clef de ces modules et enfin d’avoir appréhendé significativement son paramétrage de base au travers d’actions de réalisation concrètes; Vous avez ainsi déjà réaliser le customizing FI d'une nouvelle société dans ses différentes fonctions comptables de base Idéalement vous avez une parfaite connaissance du fonctionnement/paramétrage du programme de paiements automatiques (transaction F110) ainsi que du programme d’intégration des relevés de comptes bancaires; Vous maîtrisez l'exploitation de SAP dans un contexte multilingue; Toutes connaissances, pratiques, intégrations de SAP en version S/4HANA est un net plus. Connaissances générales : Niveau professionnel écrit/oral de l'anglais Solides connaissances en comptabilité/finance. Forte pro-activité, très bon relationnel, travail en équipe, autonomie.

Le poste Vos missions ? En tant que chef de projet digital (H/F), vous serez en charge des missions suivantes: - Gestion des équipes et des plannings - Traduction des applications (anglais) - Coordination des équipes - Suivi et analyse des KPI - Rédaction de spécifications fonctionnelles et des cahiers des charges Profil recherché Alors ? Prêt à devenir Amiltonien ? N'hésitez pas à postuler si vous vous reconnaissez : - Diplômé d'un Bac+5, vous disposez d'une première expérience en gestion de projet (stage ou alternance) - Vous avez un niveau d'anglais courant (animation des réunions en anglais) - Vous aimez le travail en équipe Outre vos compétences techniques, nous nous intéressons également à votre potentiel, votre motivation ainsi qu'à votre personnalité. Nos postes sont ouverts à des personnes en situation de handicap.

Vos missions ? Afin de renforcer notre équipe, nous recherchons un chef de projet / AMOA IT (H/F). Votre rôle est d'identifier les objectifs du projet et les besoins de nos clients afin de leur apporter une réponse adaptée. Dans une organisation en V et en interaction avec les différents métiers, vous assurez les missions suivantes : - Gestion des équipes et des plannings - Reporting des activités et des tableaux de bord - Rédaction du cahier des charges et des spécifications fonctionnelles - Rédaction de procédures et modes opératoires - Formaliser les besoins implicites et explicites des clients - Apporter un support méthodologique à l'équipe projet

Merci de répondre aux 2 questions qui se trouvent en bas de cette offre (Dans environnement de travail) Dans le cadre d’un projet stratégique pour un acteur majeur du secteur de la santé, nous recherchons un chef de projet confirmé disposant d’une première expérience significative dans cet environnement (hôpital, laboratoire, établissement de santé, ou organisme public lié à la santé). Missions principales : Cadrage du projet : Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des équipes internes et des utilisateurs finaux. Rédiger les documents de cadrage (expression de besoins, note de lancement, planning prévisionnel). Identifier les risques et définir les indicateurs de suivi. Pilotage opérationnel : Construire et suivre le plan projet (jalons, livrables, ressources, budget). Animer les comités de pilotage et de suivi. Coordonner les différents intervenants (MOA, MOE, partenaires externes). Assurer le suivi de l’avancement, le reporting régulier et la gestion des écarts. Conduite du changement : Préparer et organiser les phases de déploiement. Élaborer les supports de communication et de formation. Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des nouveaux outils ou processus. Qualité et conformité : Veiller au respect des exigences réglementaires et des standards de sécurité des données. Garantir la qualité des livrables et la traçabilité des décisions. Assurer la mise à jour et la diffusion de la documentation projet.

Dans le cadre de sa transformation digitale, un acteur majeur de l'industrie manufacturière recherche : un(e) Chef de Projet Digital Rattaché(e) à la Direction de la Transformation Digitale, vous serez en charge de la conduite de projets digitaux en tant que maîtrise d'ouvrage, en appui aux Unités Autonomes de Production (UAP) et en coordination avec la maîtrise d'oeuvre (IT interne et/ou externe). Vos responsabilités couvriront l'ensemble du cycle de vie projet : analyse des besoins, cadrage, pilotage des ressources, suivi des coûts et délais, mise en production et accompagnement des équipes opérationnelles. Vous serez également garant(e) de la conduite du changement et de la bonne appropriation des nouveaux outils digitaux par les utilisateurs (opérateurs, techniciens, etc.).

Intégré à une équipe pluridisciplinaire, vous disposez d'une expérience significative dans le domaine technico-fonctionnel de Microsoft Dynamics NAV / Microsoft Business Central vous permettant de : - Contribuer à la mise en place d'ERP (du cadrage au déploiement) - Réaliser un cahier des charges et des études de faisabilité - Identifier les besoins en interface entre le module paramétré et les autres modules/logiciels utilisés - Suivre l'avancement du projet, le budget et le planning - Rédiger ou valider les documents d'analyse fonctionnelle et les documents de conception - Former les utilisateurs - Être garant de la qualité des livrables