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Responsable RH Senior — Management de transition · CDI · Troyes (Aube) En un coup d'œil • Secteur privé industriel. • Mission de management de transition de 3 mois à 4/5è, de septembre à novembre 2026, avec vocation à déboucher sur un CDI à temps plein. • Démarrage le 1er septembre 2026. • Poste basé à Troyes, 4 jours par semaine sur site du lundi au jeudi, déplacements deux fois par mois sur un second site proche de la frontière suisse. • Rémunération selon profil. • Dix ans minimum en RH opérationnelle. Le projet PME industrielle d'environ deux cents salariés sur deux sites de production cherche son futur Responsable RH. Prise de poste en transition à quatre cinquièmes dès septembre 2026, puis CDI à temps plein à l'issue des trois premiers mois si la collaboration est concluante des deux côtés. Le poste est rattaché directement au Directeur général. La phase de transition est dense et très opérationnelle : plusieurs chantiers RH sont à remettre en ordre, les processus à fiabiliser, l'équipe à structurer. Vous intervenez autant en expert de terrain qu'en responsable de la fonction. Vous encadrez une équipe de deux personnes dont le niveau d'autonomie est encore limité. Vous maîtrisez l'ensemble des actes RH en direct et êtes capable de les former et de les faire progresser. À terme, ce poste a vocation à évoluer vers la direction RH, voire vers un périmètre incluant des responsabilités de direction administrative et financière. Vos missions Sur le volet administration du personnel et paie • Vous supervisez et sécurisez la production de la paie avec la capacité d'intervenir directement si nécessaire. • Vous garantissez la conformité des contrats, avenants et procédures. • Vous conduisez les entretiens de licenciement et de rupture conventionnelle. • Vous gérez les contentieux prud'homaux. • Vous assurez la veille réglementaire au quotidien. Sur le volet relations sociales • Vous présidez le CSE. • Vous conduisez les négociations annuelles obligatoires et les accords d'entreprise. • Vous gérez les relations avec les partenaires sociaux dans un environnement syndiqué qui requiert souplesse, doigté et sens du tempo. Sur le volet développement RH • Vous déployez les entretiens annuels d'évaluation. • Vous structurez le recrutement, la formation et la GPEC. • Vous accompagnez les managers. • Vous contribuez à la construction d'une marque employeur adaptée au bassin industriel local. Sur le volet management • Vous encadrez votre équipe. • Vous organisez sa montée en compétences. • Vous fiabilisez les processus du service. Le profil recherché Vous justifiez de dix ans minimum en RH généraliste opérationnelle dans un environnement industriel. Une expérience dans la métallurgie ou l'industrie lourde est indispensable. Vous maîtrisez le droit du travail de bout en bout — du disciplinaire au contentieux — et êtes capable de prendre en charge la paie en direct si nécessaire. Vous avez conduit des NAO et géré des relations syndicales dans une PME où les enjeux sociaux sont directs et sans filet. Une expérience en management de transition est souhaitée. La maîtrise d'un SIRH et d'outils de reporting est attendue. L'anglais opérationnel est apprécié, tout comme une expérience en zone frontalière ou dans des groupes à dimension internationale. Ce poste s'adresse à quelqu'un qui apprécie les petites structures industrielles où la RH est à la fois stratégique et profondément opérationnelle, et qui a l'ambition de s'inscrire dans la durée. La perspective d'évolution vers un périmètre de direction administrative et financière s'adresse à un profil curieux, qui a l'appétence pour dépasser la seule fonction RH.

Contexte Objectif global : Piloter le run de l'activité sécurité mail MISSIONS Assurer la bonne gestion du run de l'activité sécurité messagerie principalement autour de la gestion des incidents et des demandes. Les livrables sont Dashboard de suivi de l'activité run Procédure de traitement des principaux incidents rencontrés Compétences techniques Sécurité messagerie - Confirmé - Impératif Organisation de l'activité - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Anglais Professionnel (Impératif)

Votre rôle : accompagner les organisations dans ces transformations en plaçant l'humain au coeur des projets. Comprendre les métiers, lever les freins et faire émerger de nouveaux réflexes afin que la technologie devienne un véritable levier. De l'adoption de Microsoft 365 aux usages avancés de Copilot M365 Découvrez vos futurs défis : o Comprendre les besoins métiers, les usages et les enjeux de transformation de nos clients. o Accompagner les organisations dans l'adoption des solutions Microsoft 365, Copilot M365 et des nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle. o Réaliser des entretiens, ateliers de découverte et sessions de co-construction avec les directions, managers et utilisateurs finaux. o Identifier les impacts organisationnels et humains liés à l'évolution des outils et des modes de travail. o Concevoir et déployer des stratégies d'accompagnement au changement favorisant l'engagement et l'appropriation des solutions. o Animer des ateliers, workshops, séminaires et communautés d'utilisateurs. o Concevoir et animer des formations, webinaires et actions de coaching adaptées aux différents profils d'utilisateurs. o Accompagner les utilisateurs dans l'intégration de Microsoft Copilot M365 et de l'IA générative dans leurs pratiques quotidiennes. o Développer et animer un réseau de champions afin de favoriser le partage des connaissances et l'adoption des bonnes pratiques. o Collaborer étroitement avec les chefs de projet et les équipes techniques pour garantir le succès des déploiements. o Suivre et analyser les indicateurs d'adoption, d'engagement et de satisfaction des utilisateurs. o Valoriser les innovations Microsoft et promouvoir les usages à forte valeur ajoutée auprès des clients. Environnement technique : o Conduite du changement et adoption digitale o User Experience (UX) et accompagnement des utilisateurs o Microsoft 365 (Teams, SharePoint, OneDrive, Viva) o Microsoft Copilot M365 et IA générative o Power Platform (Power Apps, Power Automate, Power BI) o Customer Success et stratégie d'adoption o Animation de communautés et gestion de réseaux de champions o Formation, coaching et facilitation d'ateliers o Transformation digitale o Coordination de projet o Design Thinking et intelligence co

Dans le cadre du renforcement des équipes IT Production au sein d’un environnement de Banque d’Investissement, notre client recherche un(e) Développeur Fullstack disposant d’une forte sensibilité aux environnements de production et aux problématiques de fiabilité, performance et industrialisation. Le consultant interviendra au sein d’équipes techniques en charge du développement et de l’évolution d’outils internes destinés aux équipes de production, supervision et support applicatif. L’environnement est exigeant, orienté haute disponibilité, avec une forte culture DevOps et automatisation. Missions : Développement d’applications et d’outils internes à destination des équipes de production Conception et développement de services Back-end en GO Développement d’interfaces Front-end en React / JavaScript Participation à l’amélioration des outils de supervision et d’exploitation Contribution à l’automatisation des processus et au monitoring des applications Participation aux déploiements et à l’industrialisation des environnements Collaboration avec les équipes Production, DevOps et Infrastructure Participation aux phases de support et troubleshooting en environnement critique

Tu interviens sur la gestion et l’évolution d’un catalogue de solutions de sécurité des personnes et des biens (SPB), dans un environnement exigeant en matière de sécurité, conformité et standardisation. Tes missions Définition de la cible d’architecture Concevoir l’architecture cible du SI en cohérence avec la stratégie de l’entreprise Définir les principes directeurs, normes et standards d’architecture Produire les cartographies fonctionnelles, applicatives, techniques et data Urbanisation et cohérence du SI Garantir la cohérence entre les applications, infrastructures et données Identifier les redondances, obsolescences et opportunités de mutualisation Construire des roadmaps d’évolution réalistes et durables Accompagnement des projets Participer aux phases de cadrage et de conception Valider les choix techniques et fonctionnels Conseiller les équipes projets, techniques et métiers Veille et innovation Suivre les évolutions technologiques : cloud, cybersécurité, API, IA… Évaluer de nouvelles solutions et participer à des POC Contribuer à l’amélioration continue des pratiques d’architecture Gouvernance et documentation Animer les comités d’architecture et contribuer à la gouvernance IT Maintenir une documentation claire et à jour Participer à la gestion des risques liés à l’architecture : sécurité, conformité, performance

Contexte Dans le cadre d’activités de run et projets SAP sur des environnements S/4HANA, ECC et SAP 4.6 , nous recherchons un consultant SAP senior intervenant sur les domaines SD, LE et MM. Mission Le consultant accompagnera les équipes métiers et IT sur les flux de vente, logistique, approvisionnement et stock, dans un contexte de support, évolution et projet SAP. Responsabilités Analyse des besoins métiers sur les flux SD, LE et MM Paramétrage SAP sur les modules concernés Rédaction des spécifications fonctionnelles Support run et gestion des incidents Participation aux projets SAP et aux évolutions fonctionnelles Réalisation ou coordination des tests fonctionnels Contribution à la reprise de données Accompagnement des utilisateurs métiers Coordination avec les équipes techniques et autres domaines SAP Compétences obligatoires Minimum 10 ans d’expérience SAP Expertise SAP SD Expertise SAP LE Expertise SAP MM Expérience sur S/4HANA, ECC et/ou SAP 4.6 Maîtrise du customizing Capacité à rédiger des spécifications fonctionnelles Expérience en reprise de données Anglais professionnel obligatoire Compétences appréciées SAP PP SAP WM SAP EWM Localisation Lyon, Paris, Milan ou San Sebastian Télétravail : 2 jours par semaine

Missions principales 1. Recueil des besoins et collaboration métier Interagir avec les équipes internes et participer aux ateliers d’expression des besoins Comprendre les enjeux métiers et les traduire en problématiques analytiques exploitables Étudier et rédiger les cahiers des charges des rapports de métrologie attendus 2. Analyse et valorisation de la donnée Collecter, analyser et croiser des données issues de multiples sources (BDD SQL, Active Directory, Azure Cloud, Microsoft Graph, Service NOW etc.) Concevoir et développer des tableaux de bord pertinents et orientés décisionnel Réaliser des analyses statistiques afin d’identifier tendances, usages et axes d’optimisation 3. Documentation et accompagnement Rédiger les dossiers d’architecture technique liés aux cas d’usage Documenter les Dashboard pour en faciliter la lecture et l’appropriation par les utilisateurs Accompagner les équipes dans la compréhension des indicateurs, des calculs et de la donnée présentée

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de Sécurité Financière, un acteur institutionnel majeur recherche un(e) Consultant(e) Senior spécialisé(e) en LCB-FT, KYC et Sanctions Financières. Contexte : La mission s’inscrit dans un programme de mise en conformité et d’adaptation aux évolutions réglementaires européennes en matière de lutte contre le blanchiment de capitaux et le financement du terrorisme (LCB-FT). L’objectif est d’accompagner les équipes Conformité et Sécurité Financière dans l’analyse, la structuration et la mise à jour de l’ensemble du corpus documentaire relatif aux dispositifs de contrôle et de conformité. Missions : Réaliser un état des lieux du dispositif documentaire existant (politiques, procédures, modes opératoires, contrôles) Analyser les impacts des nouvelles réglementations européennes et nationales sur les dispositifs en place Réaliser un diagnostic détaillé du dispositif existant et plan d’actions Identifier les écarts et formuler des recommandations d’évolution Rédiger ou mettre à jour les politiques, procédures et modes opératoires relatifs aux activités : KYC / Connaissance Client, LCB-FT, Sanctions financières et gel des avoirs Définir ou mettre à jour les contrôles de niveau 1 associés Formuler des préconisations d’évolution des outils de filtrage et de surveillance Participer aux ateliers métiers et aux instances de pilotage Assurer le transfert de compétences auprès des équipes internes

Groupe industriel international disposant d'une centaine d'instances SAP Business One réparties dans ses filiales. Le consultant intègre une équipe ERP d'une dizaine de personnes pour contribuer au déploiement et à l'évolution du Core Model Groupe, tout en assurant un support expert auprès des utilisateurs et filiales. Environnement exigeant, multi-filiales, multiculturel. Missions : -Analyser les besoins métiers (finance, contrôle de gestion, ventes, achats, logistique, production) -Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées -Paramétrer et faire évoluer le Core Model SAP Business One -Réaliser les adaptations techniques, requêtes et optimisations -Participer aux déploiements SAP B1 dans les filiales (cadrage, conception, build, tests, MEP) -Assurer le support de niveau expert auprès des utilisateurs et filiales -Contribuer à la capitalisation et à l'industrialisation des pratiques ERP -Etre force de proposition sur l'évolution fonctionnelle et technique de la solution Profil attendu : -Expérience confirmée et polyvalente sur SAP Business One (fonctionnel + technique) -Capacité à interagir avec des interlocuteurs métiers variés (finance, opérations, RH) -Anglais courant obligatoire -Background finance / contrôle de gestion apprécié -A l'aise dans des environnements multi-sites et multiculturels -Autonomie, rigueur, sens du service

Nous recherchons notre futur.e Architecte sécurité sur Clermont-Ferrand ! Allez, on vous en dit plus... Dans le cadre d'un programme de transformation de la sécurité des postes de travail, notre client du secteur industriel recherche un.e Architecte Sécurité Endpoint senior pour piloter le choix et la définition de l'architecture cible EPP / EDR, et préparer la migration sur un parc de plus de 10 000 postes à l'échelle internationale. Vos missions principales : Évaluer et comparer les solutions EPP / EDR du marché, en produisant un dossier d'analyse structuré permettant l'arbitrage de la direction sécurité Définir l'architecture cible et les standards de sécurité endpoint applicables à l'ensemble du périmètre international, en intégrant les contraintes de continuité de service et de standardisation Élaborer la stratégie de migration et de déploiement, incluant les plans de transition, de coexistence et de bascule progressive sur le parc existant Accompagner les équipes internes sécurité et poste de travail tout au long du programme, en assurant le transfert de compétences et la cohérence des choix techniques avec la politique de sécurité groupe Poste ouvert aux statuts CDI ou indépendants

Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, le client recherche un Chef de Projet SAP Technico-Fonctionnel Senior pour piloter des projets applicatifs autour de SAP, des solutions middleware et des applications tierces. Le consultant sera responsable de la coordination de l'ensemble du cycle de vie des projets, depuis le recueil des besoins jusqu'au Go Live, en assurant le pilotage des intégrations, la coordination des parties prenantes et la sécurisation des déploiements dans un environnement international. Missions : -Piloter les projets SAP et les projets applicatifs transverses -Recueillir et analyser les besoins métiers -Définir les plannings, budgets et plans de charge -Coordonner les équipes métiers, techniques et les partenaires -Piloter les intégrations entre SAP, middleware et applications tierces -Superviser les interfaces (API, Webservices, EDI, flux batch) -Organiser et suivre les campagnes de tests (unitaires, intégration, UAT) -Gérer les anomalies et coordonner les plans de correction -Préparer et sécuriser les mises en production (Go Live) -Accompagner les utilisateurs et assurer le support post-démarrage -Assurer le reporting projet auprès des instances de gouvernance -Garantir le respect des coûts, délais, qualité et engagements Profil attendu : Nous recherchons un Chef de Projet SAP Senior disposant d'une solide expérience dans le pilotage de projets SAP complexes avec une forte dimension technico-fonctionnelle. Le candidat devra maîtriser les modules SAP, les solutions d'intégration middleware ainsi que les problématiques d'interfaces entre applications. Une expérience en environnement international et une bonne maîtrise de l'anglais sont indispensables.

Data Analyst with Big Data – Canary Wharf Our Client is seeking a Data Analyst for the Data Products team is driving innovations in the Financial Services Sector using Big Data. The Client has a high-calibre, focused and a mission-driven team. The models we build and the analysis that we derive from financial data matters to crucial cutting-edge business decisions made across the global financial services firms every day and provides insight into real world problems. In this role, you will gain a deep understanding of income and expense transactions, financial classifications, and long term financial management within the UK market. You will participate in customer and partner calls to review requirements and client needs. You will quickly gain an understanding how local income and expense calculations, and financial management best practices can be leveraged to deliver financial wellness tools in the UK market. This role will allow you to partner analytics teams to review and enhance data categorization for key income and expense transactions, develop a specification for both rules based and machine learning driven enhancements to categorization by defining transaction types. You will also interact closely with the Financial Product team to provide requirements to localize the financial management tools for the UK market. You will perform regular and ongoing analysis on consumer transactions to identify methods for improved categorization, testing and certifying enhancements, and validating performance metrics. You will also work with the Financial Wellness Product team to adapt their products for the UK market. This requires you to develop a deep understanding of the UK financial management space in order to develop an ongoing UK roadmap with the rest of the Financial product team. Must have a Bachelor’s Degree coupled with 2 – 4 years of experience in software-oriented Product Management, preferably in financial services. Experience in financial modelling and possessing knowledge of the financial services and transactions. Experience/Interest in analysing data and a high attention to detail especially in regards to data cleansing You possess superb written & oral communication skills. You have analytical skills with a background in financial analysis and carefully seek to understand underlying business needs, both on a market level as well as from individual client/prospects. You are adaptable and can work successfully in a technical environment as a non-technical leader. The ideal candidate is inquisitive and highly detail oriented. You are focused on execution and are able to make definitive decisions in uncertain environments with limited data. This is a 3 month contract assignment initially. Please send your CV to us in Word format along with your daily rate and availability.

Notre client recherche un Technicien support helpdesk dans un environnement complexe, qui sera rattaché(e) au Responsable des Systèmes d’Information, il/elle intègrera une petite équipe avec un environnement technique riche et un parc d’environ 300 PC et 50 terminaux. Les principales missions sont les suivantes: Gestion des incidents de niveau 1 et 2 sur les postes de travail Prendre en charge la réponse aux appels utilisateurs Diagnostiquer sur place ou à distance les incidents matériels et logiciels en interaction avec le support éditeur lorsque nécessaire Identifier les ressources nécessaires à la résolution des problèmes Guider l’utilisateur dans les démarches de résolution Changer ou réparer les éléments matériels défectueux Renseigner les supports de suivi d’intervention Participer au bon fonctionnement du Helpdesk au sein de l’équipe IT Rédiger des procédures d’installation et de dépannage S’assurer du respect, de la mise à jour et de l’évolution des documentations : suivis d’incidents, procédures, comptes rendus, rapport…

Dans le cadre du renforcement d’une équipe en charge de la maintenance, de l’exploitation et du recettage d’applications industrielles, le client recherche un Administrateur Systèmes N3/N4 disposant d’une solide expertise Linux et réseaux. Le consultant intégrera une équipe technique intervenant sur des environnements critiques où la disponibilité, la fiabilité et la sécurité des infrastructures sont essentielles. Le poste nécessite une vision globale des systèmes et des réseaux afin d'assurer le maintien en conditions opérationnelles, les évolutions techniques et les phases de validation des plateformes. Une expérience dans les environnements industriels constitue un véritable atout, notamment sur les protocoles de communication utilisés dans les infrastructures énergétiques et industrielles. Mission basée à Jonage avec présence sur site obligatoire. Une disponibilité rapide est recherchée pour une mission d'une durée minimale d'un an. Missions : -Administrer et maintenir les infrastructures Linux en environnement de production -Réaliser les configurations et optimisations systèmes -Assurer l'administration et le support de niveau N3/N4 -Participer aux opérations de recette et de validation des applications industrielles -Configurer et maintenir les équipements réseaux et les flux IP -Diagnostiquer et résoudre les incidents complexes systèmes et réseaux -Participer aux évolutions techniques et à l'amélioration continue des infrastructures -Rédiger et maintenir la documentation d'exploitation -Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité des environnements -Collaborer avec les équipes projets, exploitation et métiers Profil attendu : Nous recherchons un Administrateur Systèmes Senior disposant d'une forte expertise Linux et d'excellentes compétences réseaux. Le candidat doit être capable d'intervenir sur des problématiques complexes d'administration, d'exploitation et de troubleshooting dans des environnements critiques. Une approche généraliste des infrastructures est attendue avec une maîtrise des systèmes, réseaux et protocoles de communication. Une expérience en environnement industriel ou sur des systèmes critiques serait particulièrement appréciée. Le candidat devra faire preuve d'autonomie, de rigueur et d'une forte capacité d'analyse. Un diplôme Bac+5 est impératif pour cette mission.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le domaine bancaire, un consultant business analyst technico fonctionnel SIRH expert sur WORKDAY et confirmé sur 360 LEARINING et TRAINING ORCHESTRA. Objectif : Accompagner notre client en Assistance à Maîtrise d’Ouvrage (AMOA) et ponctuellement Maîtrise d’œuvre (AMOE) au travers une expertise en Systèmes d’Informations des Ressources Humaines (SIRH) pour la participation au support post-démarrage de la solution Talent composée de Workday (Recrutement, Gestion administrative, Rémunération, compétences, mobilité, entretien et performance), Training orchestra et 360 Learning (formation). L’objectif est de participer au support suite à la mise en production en lien avec les équipes d’exploitation et de maintenance. Missions : Accompagnement des équipes d’exploitation et de maintenance suite au démarrage : Participation aux actions de support et à la formation de l’équipe en place, Assistance à la gestion des rôles et accréditations, Assistance aux équipes d’exploitation et de maintenance, Transfert de compétences sur l’utilisation et le paramétrage des nouveaux outils Assistance à la qualification et au suivi des anomalies déclarées suite à la mise en production Recette d’intégration des nouveaux paramétrages (tests unitaires et de non régression globales); Participation à des ateliers avec la maitrise d’œuvre / les centres de services de réalisation et aux réunions de travail avec les différents interlocuteurs du projet ; Communication vers les utilisateurs et la maîtrise d’œuvre.