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Nous recherchons plusieurs profils seniors, avec une bonne connaissance du Cloud AZURE techniquement, mais surtout avec une casquette Gestion de projet/pilotage pour cadrer et suivre les sujets de migration vers le Cloud. CONTEXTE vous intégrez une équipe programme à taille humaine en charge du programme Move to Cloud. Le programme Move to Cloud est un des programmes majeurs de la transformation de la DSI. Ses principaux objectifs sont la mise en conformité de l'ensemble des applications centrales et locales avec de nouveaux standards IT et cybersécurité ainsi que de migrer les applications éligibles vers le cloud Microsoft Azure. Ce programme a été initié début 2023 et est actuellement à la fin de la phase pilote. Intégrant un périmètre d'environ 550 applications (centrales et locales), la migration vers Azure devra passer en mode industrialisée pour compléter cette transformation majeure d'ici à fin 2024. 1. MISSION ET RESPONSABILITÉS En tant que Chef de Projet Move to Cloud sur la plateforme Azure, vous serez responsable de la gestion du processus de migration des applications et des services vers Azure. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes techniques ainsi que les parties prenantes métier pour garantir le succès des projets de migration. Dans le cadre de cette mission, vos activités s'articuleront notamment autour des thématiques suivantes : Planification et Gestion de Projet : Élaborer des plans de migration détaillés, en tenant compte des dépendances et des contraintes. Coordonner et superviser la mise en œuvre des projets de migration dans le respect des délais et des budgets établis. Piloter le provisionnement (priorisation, respect des délais) des environnements et composants Azure par l'équipe d'Ingénieurs Azure Analyse des Besoins : Travailler en étroite collaboration avec les équipes métier pour comprendre les exigences spécifiques liées à la migration vers Azure. Assurer une coordination efficace avec les architectes et les experts techniques pour évaluer les performances des applications existantes. Proposer des solutions d'optimisation en concertation avec les équipes techniques lors de la migration. Gestion des Risques et de la Qualité : Identifier les risques liés à la migration et mettre en place des plans d'atténuation. Assurer la qualité des livrables tout au long du processus de migration. Communication et Formation : Communiquer efficacement avec les parties prenantes à tous les niveaux de l'organisation. Fournir une formation et un support aux équipes internes concernant les bonnes pratiques et les normes Azure.

Vos missions principales : Définir et faire évoluer le Core Model ERP en lien avec les métiers et les standards du groupe Planifier et piloter les roll-outs de la solution sur les différents sites en France et à l'international Coordonner les projets ERP : cadrage, planification, suivi des livrables, gestion des risques Piloter les prestataires externes : suivi des engagements, qualité, coûts et délais Définir les processus d'évolution de la solution ERP (gouvernance, gestion des demandes, roadmap) Accompagner les utilisateurs dans l'expression des besoins, la conduite du changement et la formation Assurer la cohérence fonctionnelle et technique de la solution dans un environnement multisites

Dans le cadre d’un projet stratégique pour un grand opérateur télécom d’Afrique du Nord, vous interviendrez en tant que Consultant Senior pour définir une solution marché de gestion d’identité client omnicanale , conforme aux exigences réglementaires (KYC) et en lien avec la nouvelle plateforme d’identité numérique souveraine. Votre rôle inclura : La réalisation d’un benchmark international (5 à 7 pays) sur les pratiques KYC. La conception d’une solution cible sécurisée, intégrée à l’écosystème national (DGSN, ANRT). L’ élaboration d’une architecture fonctionnelle et technique complète. La définition de la gouvernance projet , du plan de mise en œuvre et des indicateurs clés de performance. L’ estimation du budget, planning, livrables et ressources nécessaires.

Bonjour; Pour le compte de notre client, nous recherchons un DATA MANAGER. Description du Rôle Le Data Manager est responsable de la définition des politiques de gestion des données, de la modélisation et de la garantie de l'architecture fonctionnelle de la plateforme de données utilisée pour répondre aux besoins métier. __________ Compétences Clés ✅ Accompagnement à la définition, conception et livraison des produits Data : • Clarifie les besoins • Identifie les manques de données et évalue la faisabilité • Aligne le périmètre du Feature Team (FT) • Collabore avec les Product Owners et les Data Engineers • Co-conçoit les solutions data • Valide les choix de modélisation des données • Garantit la cohérence avec les standards • Assure la scalabilité et la maintenabilité ✅ Co-définition, diffusion et pédagogie des standards de Data Management : • Collabore avec les acteurs de la gouvernance, de l’architecture et des produits • Définit les conventions de nommage • Établit les exigences en matière de documentation • Fixe les règles de modélisation • Garantit la conformité • Organise des formations, ateliers et sessions de support • Apporte un accompagnement opérationnel et répond aux questions • Joue un rôle d’ambassadeur des principes de gestion des données au sein de la tribu ✅ Gestion du portefeuille et des actifs Data au niveau de la tribu : • Garantit la qualité et l’exhaustivité des métadonnées • Documente les tables, champs et processus • Met à jour la traçabilité (lineage) et le glossaire métier • Vérifie l’application cohérente des standards • Produit et partage des reportings sur le portefeuille data • Met en lumière les écarts, risques et opportunités • Permet une prise de décision éclairée sur les usages et les priorisations __________ Responsabilités • Excellentes capacités de communication pour vulgariser les concepts techniques et aligner les parties prenantes sur les décisions • Fortes compétences en résolution de problèmes, capable de traiter rapidement des informations complexes et de les présenter de manière claire et concise • Capacité à collaborer efficacement en équipe pour répondre aux besoins de manière agile • Organisation rigoureuse pour gérer les sujets en cours et à venir, les délais et les décisions associées __________ Compétences Individuelles • Ouvert et coopératif, avec un esprit de service facilitant les échanges entre parties prenantes • Orienté solution et livraison du résultat attendu • Curiosité et ouverture d’esprit sur des sujets hors périmètre habituel (ex : nouvelles techniques d’analyse) __________ État d’Esprit et Comportements • Expérience en développement Agile • Expérience au sein d’équipes produits collaboratives en environnement Agile __________

Dans le cadre d’un projet de refonte d’un module de statistiques à concevoir from scratch , nous recherchons un Product Owner sénior capable de porter la vision produit, de structurer les besoins et de piloter la livraison en environnement contraint. Lieu : Télétravail possible avec réunions ponctuelles sur site Démarrage : 1er septembre 2025 Contexte & responsabilités : Recueil et formalisation des besoins métiers liés à l’exploitation de données d’usage. Suivi du transfert de connaissance du prestataire sortant. Rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées , du backlog produit, du cahier de recette. Pilotage de la construction d’un module de statistiques BI en lien avec les enjeux techniques, métiers et de sécurité. Définition et priorisation du backlog JIRA (stories, critères d’acceptation, priorisation). Collaboration avec les équipes techniques, architectes, QA et client final. Animation des rituels agiles avec le Scrum Master. Suivi de la valeur délivrée à chaque itération. Contribution à la stratégie de migration cloud associée.

1. La structure Organisation internationale en pleine croissance, spécialisée dans la digitalisation de la fonction RH . Elle accompagne ses clients dans la transformation de leurs processus grâce à des solutions SIRH innovantes et une expertise reconnue en gestion de projets complexes. L'entreprise met l'accent sur la qualité des livrables, la satisfaction client et l'amélioration continue de ses méthodes et outils. 2. Le poste et ses missions - Directeur de Projet HCM Véritable garant de la réussite des projets d'implémentation SIRH, le Directeur de Projet prend en charge : La gouvernance des projets , de la signature du contrat jusqu'à la recette finale. Le pilotage opérationnel et financier : cadrage, planification, suivi des coûts, gestion des risques et reporting. L' animation de la relation client en phase projet et post-projet, avec un rôle d'interlocuteur privilégié. La coordination des équipes internes et externes et l'assurance du respect des engagements contractuels. L' amélioration continue des méthodes, outils et standards de production. Objectif : livrer les projets avec un haut niveau qualitatif tout en assurant la satisfaction des clients et la maîtrise des délais, coûts et périmètres. 3. Le profil recherché Expérience confirmée en pilotage de projets SIRH ou de transformation digitale RH, avec maîtrise de la gouvernance et du reporting. Connaissance approfondie de la fonction RH (formation, recrutement, gestion des compétences, rémunération, etc.). Capacité à gérer la relation client, à animer des comités de pilotage et à fédérer les équipes internes et externes autour des objectifs. Compétences clés : autonomie, esprit de synthèse, anticipation des risques, forte aisance relationnelle et sens du service. Anglais professionnel souhaité, expérience en contexte international appréciée. Washington Frank est un cabinet de recrutement international reconnu comme l'un des leaders dans le placement de talents spécialisés en ERP et SIRH. Que ce soit pour des postes en CDI ou en freelance, Washington Frank accompagne les entreprises dans la recherche de profils experts sur les principales solutions du marché : Sage, SAP, Oracle, Infor, Cegid et bien d'autres. Grâce à une équipe de consultants spécialisés, le cabinet offre une connaissance approfondie des enjeux métiers et techniques liés aux systèmes d'information, permettant un matching précis entre les besoins des clients et les compétences des candidats. Quelques chiffres clés : - +2 500 candidats ERP/ SIRH placés chaque année - +6 000 entretiens organisés - +75 consultants spécialisés - Couverture internationale Washington Frank se distingue par son approche ciblée, sa réactivité et sa capacité à identifier rapidement des profils rares et qualifiés dans un marché en tension.

Un grand groupe recherche un Ingénieur Sécurité OT afin de définir, concevoir et mettre en œuvre des solutions de cybersécurité pour ses environnements industriels. La mission couvre la définition des besoins, les choix techniques, la mise en place d’architectures, ainsi que le support avancé en cybersécurité Missions principales : Identifier et cadrer les besoins sécurité des différents chantiers OT. Garantir la conformité aux règles et standards internes. Conduire des études techniques (PoC, RFP, choix de solutions). Rédiger dossiers d’architecture et analyses de risques cybersécurité. Tester et participer à la mise en œuvre des solutions de protection OT. Développer la documentation technique (guides d’implémentation, guides utilisateurs). Fournir un support technique de niveau 3 en lien avec le CyberSOC. Produire et suivre les KPI sécurité, contribuer à l’amélioration continue. Participer à la mise en conformité réglementaire et interne.

Dans le cadre d’une migration SAP ECC6 vers SAP S/4HANA en approche brownfield , nous recherchons un consultant senior SAP SD/LE (Sales & Distribution / Logistics Execution) disposant d’au moins 8 ans d’expérience sur ces modules. Le consultant interviendra en amont et pendant le projet de transformation, notamment sur : L’analyse de l’existant et l'identification des impacts de la migration L'accompagnement des métiers dans la redéfinition des flux La rédaction des spécifications fonctionnelles Le paramétrage SAP SD/LE La participation aux tests (unitaires, intégration) Le support à la mise en production Une bonne connaissance des évolutions entre ECC6 et S/4HANA (notamment dans SD/LE) est attendue, ainsi qu’une capacité à challenger les besoins métier et travailler en lien avec les équipes techniques et projets.

La direction des systèmes d'informations de notre client est à la recherche d'un Directeur de Projet sénior pour piloter des projets R&D et/ou Industrie. Description de la prestation : Cadrage des projets et gestion des changements Planification : initialisation, suivi de l’avancement et des décalages Gestion budgétaire : estimation, suivi du consommé et du réestimé Gestion des risques : suivi et plan d’actions Animation de COPIL, COPROJ et autres instances projets nécessaires Communication : Reporting régulier et plan de communication Suivi de la méthodologie projet interne et des process de l’équipe DSI Projets

Suivi opérationnel : Effectuer le traitement des alertes ainsi que la supervision via Microsoft Purview (DLP, DTP, phishing). Tests d’intrusion : Assurer la planification, le pilotage et le suivi des plans de remédiation. Amélioration des processus de sécurité : valider la conformité des référentiels ISO 27001, NIST et DORA. Sécurité des projets : Appliquer la méthodologie d’intégration (analyse de criticité, risques, tiers). Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques. Animation des comités de sécurité.

Profil : DevOps (OPS) senior – 5 à 10 ans d’expérience - 100% Présentiel au démarrage Contexte : Renfort d’équipe avec un profil type SRE. Tâches : Création d’environnements (Terraform, OpenStack) Déploiement automatisé (Ansible) CI/CD (Jenkins, GitLab, Maven, Sonar, Nexus) Supervision (Prometheus, Grafana, Loki, Promtail) Collaboration avec les équipes de développement Compétences : Requises : Linux (système/réseau), Cloud, Ansible, Grafana, Terraform Souhaitées : Jenkins, Prometheus Appréciées : GitLab, Java, Docker, Kubernetes, Vault, etc.

Description : Notre client, l’équipe de contrôle de la Finance d'un grand acteur du secteur bancaire français, évolue au sein d’une équipe de Business Partners – périmètre Cloud & IT Services. Dans le cadre d'un remplacement, notre client recherche une expertise senior sur une durée de mission prévue d’1 an. Mission : Nous recherchons un(e) consultant(e) pouvant apporter un haut niveau d’expertise au contrôle financier global ( Plan Budget Results ) du périmètre IT Services afin de fournir au management une vision claire et compréhensible des principaux paramètres financiers, dans le but de soutenir les décisions business, de minimiser les risques financiers et d’optimiser la valeur des activités. La mission consiste à assurer la pleine cohérence des données financières produites et analysées pour chaque entité couverte, puis publiées afin de soutenir un processus décisionnel stratégique et organisationnel pleinement éclairé, tout en respectant les standards financiers du Groupe. Expertise : Produire une information financière de haute qualité et en temps voulu, et fournir des analyses précises au management. Supporter, challenger et contrôler les dépenses sur toutes les activités incluses dans le périmètre IT Services. Coordonner, suivre et garantir la qualité des processus de clôture (sur une base mensuelle). Suivre les équipes restant responsables de cette activité. Garantir l’actualisation des méthodologies en matière de contrôle, comptabilité, fiscalité. Produire des rapports des réalisations ou autres, afin de répondre aux besoins opérationnels. Supporter les équipes projet lors des activités de rolling forecast en fournissant les éléments et paramètres financiers clés (taux MD par pays, FX, TVA et TP). Garantir également l’alignement des paramètres de prévision avec les paramètres des projets internes et les décisions de gouvernance interne des projets. Aider les équipes projet à obtenir une vision consolidée de leur Budget vs Prévisions vs Engagements. Supporter la préparation du Comité d’Engagement et appliquer les décisions du comité. Livrables attendus : Livraison des processus de planification financière (budget, prévision, pré-clôture) dans les délais et selon les spécifications. Livraison des processus de clôture (mensuelle) dans les délais et selon les spécifications. Budget conforme aux engagements du Management (périmètre IT Services)

Sous la responsabilité d'un Business Manager Senior (Dirigeant & Membre du Comité de direction), vous accompagnez les clients dans la réussite de leurs projets de commerce en ligne. Gestion de projet : organisation des ressources, planification, priorisation, ateliers de cadrage, gestion des risques, recette et livraison de projets e-commerce dans les délais et la qualité attendue Animation des parties prenantes : pilotage des comités projet, interaction avec clients et partenaires, coordination avec les équipes techniques/fonctionnelles, reporting régulier Management : encadrement d’équipes (CPT, CPO, développeurs), motivation et montée en compétences, suivi des KPI (planning, budget, qualité) et amélioration continue

🎯 Missions Piloter le projet de migration de Salesforce vers Oracle NetSuite. Coordonner les parties prenantes internes (IT, finance, commerce) et externes (intégrateurs, experts). Structurer le planning, les livrables et le plan de recette. Suivre les ateliers, la reprise de données et les tests utilisateurs. Assurer la gouvernance, le reporting et l'animation des comités de projet. Gérer les risques, arbitrer les priorités et garantir le bon déroulement de la transition ERP. ✅ Profil Chef de projet confirmé ERP / CRM avec expérience minimale de 5 ans. Expérience réussie dans une migration d'ERP ou CRM impliquant Salesforce ou NetSuite. Aisance en gestion de planning, de ressources et de pilotage de prestataires. Bonne connaissance des processus métiers (vente, finance, gestion commerciale). Autonomie, rigueur, sens du dialogue.

Vous intégrerez une équipe pluridisciplinaire au sein du Centre de Service , rattaché(e) à la responsable du centre. Vous occuperez une double casquette : · Techlead / Administrateur o Administrer la PKI (certificats, modèles, listes de révocation, permissions…). o Administrer le Bastion : intégration des comptes et sessions (RDP, SSH, HTTPS, clients lourds…), intégration des équipements (serveurs, bases de données, réseaux), configuration des droits et privilèges. o Participer aux phases de BUILD et de RUN (support, exploitation). o Accompagner et réaliser les tests fonctionnels. o Rédiger et maintenir la documentation technique et fonctionnelle (procédures, guides, exigences). · Product Owner o Définir la vision produit et construire la roadmap PKI & Bastion, alignée avec les enjeux de sécurité et les besoins métiers. o Gérer le backlog produit (usages internes, automatisation, renouvellement, évolution des services). o Participer aux comités techniques et projets transverses. o Coordonner les évolutions avec les Tech Leads, architectes et experts sécurité. o Suivre les activités de renouvellement, audit et conformité. o Accompagner le changement auprès des utilisateurs et faciliter l’intégration des produits dans les processus SI. · AUDIT ET CONSEIL o Contribue à définir la stratégie de cybersécurité et de conformité (réglementation, référentiels d'exigences) de l'organisation o Réalise des évaluations du niveau de sécurité de l'organisation, les compare à l'état de l'art du marché o Effectue des préconisations et des recommandations sur l'amélioration du niveau de sécurité o Met en place des méthodologies et des processus de sécurité, réalise des analyses de risques de sécurité o Anime des sessions de sensibilisation ou de formation aux enjeux de la cybersécurité et aux méthodes et process définis par la direction de la cybersécurité · ACCOMPAGNEMENT DE PROJETS LIÉS À LA SÉCURITÉ o Intervient dans l'intégration des normes de sécurité et apporte une expertise cybersécurité lors de la mise en œuvre des projets ou intervient ou pilote directement des projets de sécurité o Assiste dans le choix et l'utilisation des outils de sécurité, informe sur les évolutions des outils o Forme les utilisateurs, intervenants techniques et autres relais opérationnels aux technologies et systèmes de sécurité o Informe et sensibilise les directions générales et les directions métiers sur les enjeux de cybersécurité et l'état de la menace · GESTION DES RISQUES CYBER o S'assure que tout ou partie des risques cyber de l'organisation sont bien identifiés et couverts : présente à la Direction générale les risques de l'organisation, o Propose des solutions de maîtrise des risques optimisées afin de poser des limites acceptables à la prise de risques o Coordonne les actions de maîtrise des risques et travailler à la quantification des risques de façon cohérente avec les autres risques opérationnels.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur PL/SQL Sénior H/F à Paris, France. Les missions attendues par le Développeur PL/SQL Sénior H/F : Descriptif de la mission : Prestation de Développeur PLSQL et SQL sur les activités de contributions projets, de maintenance évolutive-corrective et de support/assistance aux utilisateurs en production. Au quotidien les missions seront les suivantes : - Tâches principales o En relation étroite avec les Business Analysts, évolution / correction du legacy de procédures PLSQL relatives à la constitution des comptes-rendus d’inventaires o Assistance aux utilisateurs ou aux développeurs Java en fournissant des extractions sur les bases de données du SI o Assistance aux utilisateurs ou aux développeurs Java sur la compréhension du modèle de donnée du progiciel FBTI et des spécifiques - Tâches secondaires selon compétences supplémentaires o Maintenance, enrichissement et exécution des robots de tests de non régression ou des robots de migration, en SELENIUM o Développements en EAI (en l’occurrence ITX d’IBM) o Développements simples JAVA Back end