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Nous recherchons à mi-temps un chef de projet scrum master reglementaire Voici le profil recherché : - Consultant expérimenté (au moins 7 ans d'expérience) afin d'être rapidement opérationnel en environnement réglementé - Avoir une appétence forte pour la documentation, les process et le respect des référentiels : o Utilisation plus poussée d'Excel, voir sur la mise en place de macro et reporting outillage ticketing type o Connaissances des normes et des règles de sécurité Informatique et Télécommunication o Mise en place des bonnes pratiques ITIL v3 o Connaissance des référentiels IGI1300, II900, etc. o Connaissance du référentiel PDIS dans sa dernière version ou du moins prise connaissance du référentiel avant intégration de la mission - Être capable d'animer et coordonner en mode chef de projet / Scrum Master (Capacité à anticiper les impacts techniques ou les risques associés et alerter) - Travailler en binôme avec le client pour produire et mettre à jour la documentation en vue d'un audit proche - Posséder un vernis technique suffisant pour comprendre et anticiper les impacts liés aux aspects systèmes et outillage documentaire (Connaissances techniques en administration systèmes, automatisation, GED, outillage documentaire) Objectifs et livrables La mission s'articulerait sur ces périmètres : Ainsi, le chef de projet référent documentaire aura pour missions : Revue qualité de la documentation avant audit de conformité de fin d'année : - Réaliser les contrôles vis-à-vis des exigences documentaires issues du référentiel PDIS et corriger les écarts éventuels avec l'appui des référents intervenants sur les sujets - Vérifier que tous les retours des auditeurs durant les anciens audits ont bien été pris en compte dans la documentation associé - S'assurer du bon niveau de qualité de la documentation et des mises à jour de versions - Préparer les éléments de preuve à fournir aux auditeurs avant audit : o Lien exigence, document et chapitre associé - Aide à la rédaction de certains documents d'infrastructure en lien avec l'administration système Préparation de l'audit de conformité fin d'année : - Aide à la préparation du plan d'audit aussi bien au niveau : o De l'identification des ressources qui interviendront sur quel périmètre et sur quelle exigence o Bien préparer le planning associé Proposition d'organisation documentaire : - Étude et proposition de solution de type GED, - Proposition de solution d'automatisation de mise à jour documentaire - Cartographie documentaire, - Homogénéisation des versionning etc... - Évolution des documents structurants : plan de contrôle, preuve de contrôle. - Rationaliser la documentation existante - Mise en place de KPI de suivi de la documentation Scrum master pour le suivi de quelques tickets Jira - Le suivi de l'avancement de quelques tickets JIRA sur la partie service PDIS - Relance des personnes en charge de ces tickets si pas d'avancement

SOLUTION ANALYST (H/F) Mission : Le Solution Analyst (BA) agit comme intermédiaire entre les Analystes Business et les équipes de développement. Il doit assurer la conception et le mise en place de la solution technique pour répondre aux besoins du métier. Le Prestataire s’engage à : § Participer aux ateliers fonctionnels et aux comités de suivi de projets avec la Direction Métier Groupe Contentieux aussi bien en France que dans les entités à l’étranger (conférences téléphoniques) § Instruire les demandes métiers en spécifications fonctionnelles et réaliser les éventuelles maquettes d’écran afin de permettre aux équipes de développements de réaliser les évolutions requises § Le cas échéant, assister le Product Owner dans l’animation des ateliers de définition des besoins avec des opérationnels et/ou spécialistes métiers du groupe et/ou des régions § Challenger le besoin, proposer des solutions alternatives possibles lorsque la complexité de la solution parait incompatible avec les bénéfices attendus ou avec l’investissement envisagé § Décrire les Users Stories et les spécifications fonctionnelles détaillées des évolutions prises en chargetre garant de la bonne compréhension des besoins métier (avec l’ensemble de modes d’utilisations, règles, données, exceptions, et le bon degré de précision) et de la bonne compréhension par les équipes techniques § S’assurer de la livraison de l’expression de besoins validée par le Product Owner dans le délai et coût prévu. § S’assurer que les documents de conception (validation) et/ou les développements sont conformes aux besoins exprimés (tests). Définir les critères de bon fonctionnement de l’application et les tests associés • Analyser les problèmes remontés par l’intermédiaire de l’assistance utilisateurs (niveau 2) pour déterminer les causes de dysfonctionnement, définir la résolution et faire un retour au demandeur • Concevoir avec le Product Owner les cahiers de tests et les données de tests utilisateurs • Participer aux réunions de coordination avec l’équipe de développement localisée en Roumanie • Accompagner les équipes métier dans la conduite des tests utilisateurs, participer aux « users groups » le cas échéant • Participer à l’analyse des tickets de production et des tickets en phase de recette utilisateur

Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de la plateforme Data de notre client et de ses applications métier, nous recherchons un chef de projet Senior spécialisé dans la data. Le candidat aura deux principales missions : Mettre en place une démarche de pilotage projet et piloter les projets stratégiques pour en garantir la maîtrise de bout en bout des processus dans une vision consolidée à la fois sur la partie métier et DSI : •Définition et suivi des jalons à respecter pour le bon déroulement du projet • Suivi de la bonne livraison des livrables, ainsi que la vérification de la qualité, de la cohérence et de complétude de ces derniers. • Respect des engagements Cout / Délai/ Qualité/ Charge de l’ensemble des interlocuteurs sur les différents périmètres d’intervention. • Préparation et animation des comités de pilotage stratégique et opérationnels avec les directions métiers et des différentes équipes • Formalisation de la démarche projet, des indicateurs en déclinaison de la démarche groupe adapté au SI de la rémunération • Proposer une démarche agile sur certains projets ou périmètre du chantier et accompagner la transformation agile en coordination avec l’équipe agile. • Aligner la capacité à faire avec les enjeux business et les contraintes internes •Organiser et participer activement aux phases de cadrage et d’études et de conception avec les différentes parties prenantes pour apporter la solution qui réponds aux exigences Adopter une démarche processus puis solution en lien avec les architectes pour apporter la meilleure solution possible et dans le respect du SDSI du périmètre. • Être force de propositions de solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers. • Veiller au maintien des différents référentiels documentaire • Vérifier la qualité des livrables des prestataires internes ou externes. • Travailler en étroite collaboration

Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de ses activités, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Chef de projet digital & coordination . La mission vise à accompagner l’automatisation, l’industrialisation et la simplification des offres, en renforçant la communication et la stratégie transverse au sein de la direction. Missions principales : Piloter et coordonner des projets transverses de transformation digitale. Participer à la définition et au suivi de la stratégie marketing digital et communication. Contribuer aux travaux UX/UI pour optimiser les parcours utilisateurs. Assurer la coordination des parties prenantes (équipes internes, métiers, prestataires externes). Préparer et animer les comités de pilotage, assurer le reporting et la communication des avancées. Garantir la tenue des livrables dans le respect des engagements qualité, coûts et délais.

Descriptif du poste Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement de gestion de projet de Production pour la prise en charge de toutes les phases d'études, et de réalisations des projets du Domaine. Pilotage de projets techniques transverses et cybersécurité, pilotage de projet à forte composante de coordination, multi applicatifs et multi acteurs. Missions Assistance aux ateliers Préparation, consolidation, validation des éléments d'estimation et de planning de réalisation avec une approche globale Mesure de l'état d'avancement avec les conclusions qui l'accompagne Coordination, Gestion de la relation et suivi de l'ensemble des parties prenantes Garantie de la livraison des différents livrables définis dans la méthodologie de gestion de projet en vigueur Mise à jour des outils de gestion de projet Garantie de la remontée des alertes lorsque nécessaire ainsi qu'un reporting de qualité et adapté Qualification, avec la Production informatique, des conditions de déploiement et d'exploitabilité pour la mise en production Organisation du passage du projet en mode maintenance (transfert en patrimoine applicatif)

CONTEXTE : Expérience : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme Chef de projet technique Spécialités technologiques Data Visualisation, Restitution Data management Reporting Gestion de projet MISSIONS : Recherche d'un chef de projet technique pouvant nous accompagner dans le traitement des obsolescences Infra des instances Oracle EBS R12 (Entités CDT / PDK) Gestion de projet • Fort backgroup technique demandé • Coordination des projets / Contributeurs • Planification des actions • Reporting / Communication à la direction • Gestion & suivi budgétaire (Budget / Consommé / Reste à faire) Gestion de projet sur le traitement des obsolescences infra (BDD Oracle, AIX, RedHat...) La ressource devra posséder des connaissances sur les sujets Infra et être en mesure de challenger les solutions proposées par les partenaires

Missions Gestion du Backlog & Spécifications : recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers (Réglementation des Transactions, Operations, Compliance), rédiger les User Stories et critères d’acceptation clairs pour l’IT, valider les fonctionnalités en conformité avec la réglementation et les processus métier. Vie du projet & Collaboration : participer aux cérémonies Agile (Scrum/Kanban), collaborer étroitement avec les BA, développeurs et QA, représenter la voix du métier pour garantir que les solutions livrées répondent aux besoins. Pilotage & Communication : assurer le reporting sur l’avancement, les risques et le planning, identifier et remonter proactivement les risques et obstacles, organiser et animer les démonstrations des fonctionnalités aux utilisateurs finaux. Expertise fonctionnelle : comprendre le cycle de vie des produits dérivés de taux (Trade Capture, Events, Valuation, Compensation) et leur impact sur le reporting réglementaire, maîtriser les règles et exigences réglementaires.

Nous recherchons pour notre client un chef de projet MOA/ Business Analyst doté de 3 à 5 ans d'xp minimum. Une expérience dans le domaine de l’énergie serait un plus. Missions et Livrables : · Analyse des besoins métier : Collaborer avec les départements business afin de rédiger, challenger et de prioriser leurs besoins dans le cadre de projets spécifiques. · Définition des exigences fonctionnelles : Définir les impacts fonctionnels avec les architectes et l’architecture fonctionnelle · Analyser et créer des processus : si nécessaire de nouveaux processus « end-to-end » ou proposer et implémenter des améliorations sur des processus et solutions opérationnelles existantes. · Collaboration avec l'équipe de projet : Travailler en étroite collaboration avec les chefs de projet pour assurer la livraison réussie des projets, en respectant les délais et les budgets. · Appliquer la méthodologie tout au long du cycle de vie du projet. · Valider les besoins métier et définir le minimum marketable product. · Tests et validation : Participer à la phase de test, d'assurance qualité et de validation des solutions proposées. · Conduite du changement : participer à la formation et à la rédaction des supports pour les utilisateurs finaux afin de s’assurer de l'adoption réussie des nouvelles solutions.

Rattaché au Manager du pôle DATA, les missions principales du Chef de Projet BI H/F sont les suivantes : 1. Gestion de projet et coordination - Recueillir et formaliser les besoins métier auprès des différentes directions. - Planifier les étapes du projet, suivre les délais et assurer la cohérence des livrables. - Animer des webinaires et sessions de formation pour accompagner les utilisateurs. - Assurer la coordination entre les parties prenantes, notamment la DSI et les prestataires. 2. Construction tableaux de bord et valorisation de la donnée - Concevoir et modéliser des tableaux de bord Power BI adaptés aux besoins métier. - Réaliser des évolutions et optimiser les visualisations existantes. - Travailler en collaboration avec la DSI pour assurer la cohérence des données et leur intégration dans l'entrepôt de données. - Vérifier et tester les développements réalisés par les prestataires pour garantir la qualité des restitutions. 3. Maintenance et accompagnement des utilisateurs - Assurer le support et l'accompagnement des utilisateurs dans l'exploitation des tableaux de bord. - Rédiger des guides et supports pédagogiques pour faciliter la prise en main des outils. - Suivre les évolutions des outils BI et proposer des améliorations continues. - Piloter la relation avec la DSI et les prestataires pour garantir la maintenance corrective et évolutive des données.

Dans le cadre d’un projet stratégique de transformation SAP dans le secteur pharmaceutique, nous recherchons un Chef de projet SAP confirmé. Le projet, lancé en décembre 2024, consiste en une migration Brownfield d’ECC vers S/4HANA. Le consultant interviendra côté client afin de challenger l’intégrateur, d’accompagner les équipes internes, de détecter et suivre les risques, et de participer activement aux comités de pilotage. Les tests d’intégration sont planifiés pour octobre, rendant cette phase clé pour la réussite du projet.

Nous recherchons pour le compte de notre client un Chef de projet fonctionnel Microsoft 365 H/F pour une mission en freelance ou portage salarial long-terme à pourvoir dès que possible dans le département 92 (Ile-de-France). Notre client propose 2 jours de télétravail maximum par semaine. Vous êtes owner de l’application M365 (plus de 38 000 comptes). A ce titre, vos missions sur un scope fonctionnel sont les suivantes : Définition et application de la gouvernance Microsoft 365 Définition et orientation stratégique de la sécurité du tenant M365 pour le Groupe Veille technologique et fonctionnelle de la stack M365 Promotion et accompagnement des utilisateurs aux bonnes pratiques et utilisation des outils collaboratifs M365 Animation d’une communauté de Key Users locaux dans les régions et Lines of Business du Groupe à l’échelle nationale

❗ URGENT ❗❗❗ ❗❗❗ CHEF DE PROJET TECHNIQUE AUTOMATISATION RESEAU ❗❗❗ PARIS ❗❗❗ Je suis à la recherche d’un(e) CHEF DE PROJET TECHNIQUE AUTOMATISATION RESEAU pour l’un de mes clients grands comptes. ✅ Statut : Freelance / Portage salarial ✅ Démarrage : Fin Septembre/Début Octobre ✅ Localisation : Paris (1 à 2 jours sur site) ✅ Durée : 6 mois renouvelable (Long terme) Missions : ✅Gérer des projets visant à fournir les résultats attendus par les clients pour des projets transactionnels et par abonnement ✅Assurer le leadership, responsabiliser les clients et l’équipe projet afin de livrer les projets dans les délais, dans le respect du budget et avec une haute qualité, tout en garantissant la satisfaction client ✅Réaliser la planification globale au niveau du projet et diriger l’exécution ✅Fournir la vision, la stratégie et l’alignement sur les objectifs métiers pour piloter la mise en œuvre de bout en bout ✅Être responsable du suivi des indicateurs projet, ainsi que de la gestion financière et de la rentabilité des projets ✅Identifier des opportunités de business additionnel et contribuer aux activités avant-vente et aux évaluations de renouvellement ✅Identifier les risques, les problèmes et développer des stratégies de réponse ✅Piloter l’exécution du processus de gestion des changements contractuels ✅Gérer la livraison et les aspects commerciaux des partenaires lorsque des ressources techniques tierces sont mobilisées dans le cadre du programme ✅Contribuer à la communauté de gestion de projet en partageant les leçons apprises, les bonnes pratiques et en participant à la communauté des chefs de projet

Dans le cadre d’un programme stratégique dans le domaine télécoms et informatique, vous interviendrez en tant que Chef de projet IT pour piloter et améliorer les services opérationnels, tout en assurant un rôle de coordination transverse entre les équipes techniques, prestataires et utilisateurs finaux. Vos responsabilités principales : Piloter la gestion des services IT et garantir le respect des engagements de service (SLA/KPI) Coordonner les équipes internes, les prestataires et les clients autour d’objectifs communs Produire et suivre les tableaux de bord de performance et rapports réguliers Animer des comités de suivi mensuels et proposer des plans d’amélioration continue Prendre en charge le support N2 sur les incidents complexes Analyser les incidents récurrents et proposer des actions correctives durables Assurer le transfert de compétences vers le support N1 Maintenir la documentation technique et les processus à jour Livrables attendus : Tableaux de bord, rapports de performance, REX incidents, plans d’actions correctives, documentation technique.

Offre de mission — Chef de Projet Migration Paie (Maritime) Contexte : Pour une entreprise maritime basée à Marseille , qui recherche un Chef de Projet senior pour gérer la migration de son système de paie suite au désistement de son prestataire actuel. Mission : Cadrer le projet et rédiger le cahier des charges Piloter le déploiement et la migration vers le nouveau logiciel de paie Assurer le recettage , le suivi et la mise en production Gérer la relation avec le sous-traitant en charge de l’intégration Travailler en lien direct avec la Responsable Paie et la DRH Profil recherché : 10-15 ans d’expérience en paie et projets AMOA RH Très opérationnel, autonome, structuré, « hands on » Connaissance des spécificités paie maritime : un plus, pas un prérequis Modalités : Démarrage ASAP , durée de 18 mois 4/5ème ou plein temps 📍 Lieu : Marseille

🌟Quel sera ton poste ? 🌟 📍Lieu : Nantes ou Rennes 🏠Télétravail : 2 jours de TT par semaine En tant que Chef de projet ERP Microsoft Dynamics 365 F&O (F/H) , au sein de la team Intégration ERP/CRM d'une 50aine de personnes, ton quotidien ressemblera à ça : Piloter les projets ERP de bout en bout : cadrage, planification, coordination des parties prenantes (équipes métiers, DSI, prestataires externes), gestion budgétaire, recette, déploiement. Assurer le lien fonctionnel et technique avec la DSI et les prestataires externes, ainsi que la coordination des équipes internes. Garantir la qualité, la cohérence, la sécurité et la conformité des données clients dans les systèmes. Participer à la conduite du changement : accompagnement des utilisateurs, rédaction de supports, animation d’ateliers. Assurer le reporting régulier de l’état d’avancement des projets auprès des parties prenantes. Participer à l’amélioration continue des usages de l'ERP. Organiser l’activité de l’équipe afin d’optimiser la productivité, la qualité et l’atteinte des objectifs fixés. Faire évoluer les compétences et la polyvalence de l’équipe, en lien avec les besoins du service. Tu seras un pilier stratégique et opérationnel de nos projets F&O, au sein d’une équipe bienveillante, passionnée, et experte sur l’écosystème Microsoft Dynamics.

Pour un de mes clients parisien, nous recherchons un chef de projet intégration Objectifs et Mission principale du poste •Sous la responsabilité du Responsable des Systèmes d’Information, piloter la définition et la mise en œuvre de l’ensemble des interfaces du Système d’Information, en lien avec l’intégration de SAP S/4HANA et des applications satellites. •Coordonner les parties prenantes (éditeurs, intégrateurs, métiers, DSI groupe) afin de garantir la cohérence, la robustesse et la maintenabilité des flux. •Accompagner les choix de solutions middleware et de stratégies d’intégration, et définir les bonnes pratiques de conception des interfaces. •Travailler en étroite collaboration avec la cybersécurité pour garantir la conformité des échanges, et avec les équipes de la maison-mère pour aligner les standards d’intégration sur les référentiels groupe. Principales responsabilités et activités •Identifier, cartographier et maintenir la liste des interfaces à mettre en œuvre dans le SI •Définir pour chaque flux la technologie cible (point-à-point, middleware, traitement manuel) •Accompagner le choix de la solution middleware (SAP PO, Boomi, webMethods, etc.) •Définir les standards de conception et les méthodologies de spécification des interfaces •Participer à la gouvernance des échanges inter-applicatifs et des flux transverses •Coordonner les prestataires en charge du développement et des tests d’intégration •Travailler avec les chefs de projet applicatifs et techniques •Superviser la recette fonctionnelle et technique des interfaces (end-to-end) •Assurer la traçabilité, la documentation et la maintenabilité des flux mis en œuvre