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Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Business Analyste H/F à Toulouse, France. Contexte : Nous recherchons pour notre client un Business Analyst (H/F) intermédiaire à expérimenté maîtrisant le développement COBOL / 4GL. Intégré au sein d'un train SAFe, vous intervenez sur les applications de gestion du personnel du SIRH client. Ce poste combine de l'analyse fonctionnelle (cœur du métier) et du développement technique à hauteur de 30 à 40 %. Les missions attendues par le Business Analyste H/F : Vos missions : - Analyser les besoins, concevoir et tester les évolutions fonctionnelles du SIRH. - Assurer la rédaction des spécifications fonctionnelles et la mise à jour de la documentation. - Prendre en charge les développements en environnement 4GL / COBOL (part minoritaire du poste). - Préparer les cas de tests, les packages de déploiement et corriger les anomalies/incidents. - Participer activement aux rituels de l'agilité à l'échelle (SAFe). Profil recherché : - Incontournable : Solide expérience en analyse fonctionnelle (Business Analyst) ET maîtrise pratique du langage COBOL (ou 4GL). - Un plus : Expérience préalable au sein d'un cadre agile à l'échelle (SAFe). Modalités : - Localisation : Toulouse centre (sur site client 3 jours/semaine — télétravail 2 jours/semaine).

Product Owner Technique Nantes Cloud Native (DevOps, CICD, Docker.K8S, automatisation des tests, Observabilité, La mission déroule sur site client avec Max 2j de télétravail. Mission au sein du département en charge des plateforme CI/CD. Ce département a pour rôle de définir et de déployer les outils dédiés aux tests, à la qualité et à la sécurité, ainsi que les solutions d'intégration et de déploiement continu. Il met également à disposition les outils du socle de développement pour soutenir les équipes de fabrication dans leurs projets Afin de renforcer les équipes, notre client nous soumet une prestation de Product Owner Technique avec les tâches suivantes : - Etre responsable du back log produit - Animer des ateliers de recueil de besoin - Prioriser les exigences fonctionnelles du produit - Collaborer avec les équipes de développement, rédaction, suivi et planification des US - Animer des ateliers de recueil de besoin Prestation en contact direct avec des équipes de dev (expérience de dev souhaitée) avec les compétences suivantes attendues : - Activités standards d'un PO + - un bon vernis technique dans un contexte Cloud Native (DevOps, CICD, Docker.K8S, automatisation des tests, Observabilité, ...) - à même d'utiliser les outils d'IA Gen (Github copilot, Claude, ....) , connaissances requises pour CI/CD, DevOps Compte-tenu de l'équipe en place et du degré d'autonomie nécessaire la séniroté est nécessaire à ce poste Séniorité. La mission déroule sur site client avec Max 2j de télétravail.

Pour un de nos clients assurance sur la Défense et dans le cadre du remplacement d'un de nos collaborateurs, nous sommes à la recherche d'un(e) technicien support N1/N2. La mission est de longue durée et à démarrage immédiat. Vous trouverez le descriptif de celle-ci ci-dessous. Si cela peut vous intéresser, n'hésitez pas à me contacter. AO – Technicien Workplace / Support de proximité N1/N2 (H/F) Contexte Au sein de l'équipe Workplace de la DSI d'un grand groupe d'assurance, le consultant assure le support de proximité aux collaborateurs. Il gère de bout en bout les postes de travail et les terminaux mobiles, de l'arrivée du collaborateur jusqu'à son départ. Missions Onboarding / Offboarding : préparation et remise du matériel aux nouveaux collaborateurs (PC portable et iPhone), puis restitution au départ Masterisation des PC portables (Lenovo Cloud Deploy) Gestion de parc : mise à jour des affectations et des retours en stock Support N2 : traitement des incidents et des demandes, prise en charge de la boîte mail support et suivi des tickets ServiceNow Flotte mobile : attribution des lignes et des terminaux selon le profil utilisateur (Intune / AirWatch) Projets Workplace : participation aux projets du service, notamment la migration du parc de Windows 10 vers Windows 11 Environnement technique Windows 10/11, macOS, Office 365, ServiceNow, Lenovo Cloud Deploy, Intune, AirWatch, portail opérateur (Bouygues) Profil recherché Au moins 3 ans d'expérience en support de proximité N1/ N2 ou Workplace Pratique de ServiceNow et des outils de déploiement et de MDM Bon relationnel, sens du service, aisance avec des utilisateurs VIP Anglais : un plus

Responsabilités principalesÉvaluation de l'architecture client Analyser les architectures existantes des clients, incluant les applications, les intégrations, la gestion des services, la gestion des commandes, les données et les processus opérationnels. Définition de l'architecture cible Définir des architectures de référence client de bout en bout, alignées sur les principes d'architecture d'entreprise et les capacités cibles. Transformation des architectures clients Élaborer des feuilles de route d'architecture et des stratégies de migration permettant de faire évoluer les environnements clients depuis des solutions héritées et fortement spécifiques vers des capacités de plateforme standardisées. Alignement avec les plateformes Identifier les opportunités de mutualisation des capacités communes entre clients afin de réduire les développements spécifiques et la fragmentation des architectures. Gouvernance d'architecture Analyser et challenger les conceptions de solutions spécifiques aux clients afin de garantir leur cohérence, leur évolutivité, leur interopérabilité et leur alignement avec l'architecture cible. Collaboration transverse Travailler en étroite collaboration avec les Architectes d'Entreprise, Architectes Portfolio, Architectes Solutions et Architectes Systèmes, ainsi qu'avec les équipes commerciales, relation client et delivery.

Responsabilités principalesArchitecture de solutions digitalesDéfinir les architectures de solutions de bout en bout pour les plateformes e-commerce, les portails digitaux et les plateformes d'entreprise associées. Concevoir des parcours clients omnicanaux cohérents sur les canaux web, mobile, IA conversationnelle, voix et canaux assistés. Gestion des identités et des accès (IAM)Définir les modèles d'identité, d'authentification, d'autorisation, de Single Sign-On (SSO), de fédération d'identité et d'administration déléguée. Architecture multi-tenantConcevoir des architectures multi-tenant couvrant le cycle de vie des tenants, la hiérarchie, l'isolation, les habilitations et le contexte des tenants. IA et parcours clients intelligentsConcevoir des parcours clients pilotés par l'IA et l'IA agentique, incluant la configuration dynamique, les transactions automatisées et la gestion proactive des services. Aligner les solutions d'IA avec les capacités mutualisées telles que les grands modèles de langage (LLM), la génération augmentée par récupération (RAG), les services de connaissance, l'orchestration d'agents et les mécanismes de gouvernance. Gouvernance et leadership techniqueÉvaluer les différentes options d'architecture, résoudre les problématiques de conception transverses entre plateformes et présenter les recommandations aux instances de gouvernance d'architecture. Assurer le leadership technique et garantir la qualité des conceptions auprès des différentes équipes et plateformes.

Profil recherchéConsultant Workplace avec une forte orientation automatisation, scripting et développement/tooling. Compétences clésDWT Scripting Développement Tooling Automation Microsoft Graph APIs Active Directory Entra ID Intune Profil à ciblerUn profil Modern Workplace / Endpoint Management Automation, à l'aise avec l'automatisation. Le point différenciant est clairement Microsoft Graph API + scripting/automation + Intune/Entra ID. Profil recherché Consultant Workplace avec une forte orientation automatisation, scripting et développement/tooling. Compétences clésDWT Scripting Développement Tooling Automation Microsoft Graph APIs Active Directory Entra ID Intune Profil à ciblerUn profil Modern Workplace / Endpoint Management Automation, à l'aise avec l'automatisation. Le point différenciant est clairement Microsoft Graph API + scripting/automation + Intune/Entra ID.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, Genwaves recherche un QA Lead / Quality Engineering Lead H/F pour intervenir sur une plateforme logicielle critique destinée au secteur bancaire. Vous aurez pour responsabilité de piloter la qualité des livraisons et de faire évoluer la maturité QA de la plateforme, en collaboration avec les équipes Software Engineering, Architecture, SRE et Sécurité. Vos missions Définir et piloter la stratégie QA et la roadmap d'amélioration qualité ; Garantir la qualité des releases et piloter les GO / NO GO avant livraison ; Superviser la couverture et l'exécution des différents types de tests : fonctionnels, intégration, système, régression, performance et sécurité ; Définir et suivre les indicateurs qualité : couverture de tests, anomalies, automatisation, incidents de production… ; Structurer et développer l'automatisation des tests, en s'appuyant sur les frameworks existants et, lorsque pertinent, sur l'IA ; Identifier les risques qualité, analyser les incidents et piloter les plans d'amélioration associés ; Fédérer les différentes équipes autour des bonnes pratiques QA et accompagner la montée en compétence des testeurs ; Participer à l'amélioration continue des processus, méthodes et outils QA.

Pour un grand compte du secteur assurance, nous recherchons un consultant EPM pour accompagner le déploiement d'une nouvelle solution de pilotage financier tout en assurant le maintien en condition opérationnelle du parc existant. Représenter la DSI côté MOE auprès du métier et de l'intégrateur Challenger, contrôler et valider les livrables techniques de l'intégrateur Co-réaliser le paramétrage, la modélisation et les travaux techniques Concevoir et mettre en œuvre les interfaces entrantes et sortantes Traduire les règles de gestion avec le métier, en binôme avec la MOA Préparer et piloter la recette : cas de test, jeux de données, non-régression, rapprochements, reprise d'historique Définir le modèle cible d'exploitation et d'administration (habilitations, mots de passe, rejets, conservation des données) Documenter et assurer le transfert de compétences Superviser traitements, chargements, interfaces et ordonnancements, traiter les rejets Diagnostiquer et résoudre les incidents de bout en bout Administrer dimensions, métadonnées, règles de calcul, habilitations, archives et purges Réaliser maintenances correctives et évolutives Support N2, notamment en période de clôture et de budget Suivre obsolescence, composants et montées de version ; escalader vers la production ou les éditeurs

Responsabilités principales Architecture IAM et Tenant ManagementDéfinir les architectures fonctionnelles et techniques de haut niveau (High-Level Design) permettant l'intégration des capacités IAM et de gestion des tenants dans l'écosystème de plateformes de l'entreprise. Évaluer les besoins d'intégration des solutions IAM et Tenant Management dans le cadre des programmes majeurs de transformation. Documentation et conceptionProduire et maintenir la documentation High-Level Design. Accompagner les équipes techniques et les Tech Leads dans les activités de conception détaillée (Low-Level Design). Réaliser des revues d'architecture des solutions proposées par les équipes de développement et les responsables techniques. Gouvernance d'architecturePrésenter les architectures proposées auprès des différentes instances de gouvernance d'architecture. Garantir l'application des standards et principes architecturaux de l'entreprise. Coordination transverseCollaborer avec les équipes d'Architecture d'Entreprise ainsi qu'avec les architectes des portefeuilles digitaux afin d'assurer la cohérence de bout en bout des plateformes. Veille et amélioration continueSuivre les évolutions technologiques et proposer des améliorations pour les plateformes d'entreprise. Participer activement aux décisions d'architecture et à leur diffusion auprès des parties prenantes

Responsabilités principales : Architecture de la plateforme Data & IADéfinir les architectures système et solutions de haut niveau pour une nouvelle plateforme Data & IA basée sur Microsoft Azure et Microsoft Fabric. Concevoir les architectures associées aux services de support tels que la gestion des identités et des accès (IAM) ainsi que les capacités de catalogue de données. Documentation d'architectureProduire et maintenir la documentation High-Level Design (HLD). Encadrer les activités de conception détaillée (Low-Level Design - LLD) réalisées par les responsables techniques et les équipes de développement. GouvernancePrésenter les architectures proposées aux différentes instances de gouvernance d'architecture. Assurer la conformité des solutions avec les normes et principes d'architecture de l'entreprise. Coordination transverseCollaborer avec les équipes d'Architecture d'Entreprise ainsi qu'avec les responsables de l'architecture du portefeuille Data & IA afin de relier les capacités de la plateforme à la cartographie des capacités métier et au paysage d'architecture global. Veille technologique et amélioration continueSuivre les évolutions technologiques et recommander des améliorations pour la plateforme Data & IA. Accompagner les parties prenantes, influencer les décisions d'architecture et garantir une documentation complète et cohérente.

Responsabilités principales Gouvernance du portefeuille d'architectureDéfinir et maintenir l'architecture cible du portefeuille, la cartographie des capacités, les standards d'architecture et la feuille de route de transformation. Garantir la cohérence architecturale entre les portails clients, le commerce digital, les plateformes e-commerce, la gestion des identités et des accès (IAM), les services en libre-service et les capacités omnicanales. Favoriser l'intégration et la réutilisation des capacités mutualisées entre les différents portefeuilles et plateformes de l'entreprise. Gérer les demandes liées à l'architecture du portefeuille et orienter les décisions conformément aux principes d'architecture d'entreprise. Transformation et modernisationIdentifier et prioriser les facilitateurs d'architecture (architecture enablers), les actions de réduction de la dette technique et les initiatives de modernisation. Coordonner les activités avec les Architectes d'Entreprise, Architectes Portfolio, Architectes Solutions et Architectes Systèmes afin d'assurer une cohérence de bout en bout. Contribuer à la planification SAFe, à la gestion des backlogs d'architecture, aux Epics d'architecture (Enabler Epics) ainsi qu'aux comités de gouvernance d'architecture. Périmètre initialArchitecture cibleDéfinir et faire évoluer l'architecture cible du portefeuille, la cartographie des capacités et la feuille de route de transformation en cohérence avec une stratégie plateforme orientée IA. Commerce digital et expérience clientPiloter les initiatives de modernisation et de standardisation autour du e-commerce, des parcours omnicanaux, des portails digitaux et des services clients en libre-service. Gestion des identités, accès et tenantsDéfinir les orientations d'architecture pour l'identité client, la gestion des accès, le cycle de vie des tenants, l'administration déléguée et l'intégration avec les capacités mutualisées de l'entreprise. IA agentique et parcours digitauxDéfinir l'évolution architecturale vers des expériences clients « AI First », le commerce conversationnel et les services en libre-service pilotés par des agents IA, en cohérence avec la plateforme d'intelligence artificielle de l'entreprise. Alignement inter-portefeuillesGarantir la cohérence architecturale et l'intégration avec les autres portefeuilles et plateformes mutualisées, notamment autour des domaines catalogue, prise de commande (Ordering) et gestion des solutions. Gouvernance et feuille de routeGérer le backlog d'architecture du portefeuille, prioriser les facilitateurs d'architecture, réduire la dette technique et accompagner les Architectes Solutions et Architectes Systèmes dans le cadre des processus de gouvernance.

Développeur Senior backend Node.js (Node 22+, NestJS / Express / Fastify) Notre client renforce ses équipes de développement et recherche un développeur backend Node.js senior pour concevoir, développer et sécuriser ses APIs. Votre rôle : Intégré à une équipe Agile, en lien avec les équipes Produit, Design, Front-end (web et mobile) et Exploitation, vous construisez des backends robustes en Node.js et garantissez leur qualité par des tests automatisés systématiques. 5 années d'expérience minimum

🚀 Opportunité – Tech Lead Full Stack Java / Angular Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation et de refonte d'applications, je recherche un Tech Lead Full Stack Java / Angular – Senior / Expert 🔹 Stack : Java 21, Spring Boot, Angular 15, Docker, Kubernetes, API REST 🔹 Enjeux : refonte applicative, replatforming et modernisation d'un legacy Java 8 / Struts 1 🔹 Développement Back & Front, support et maintenance évolutive 🔹 Environnement Agile / Scrum et équipe internationale 🔹 Anglais requis 📍 Nantes – 100 % sur site 📅 Démarrage : ASAP / Novembre 2026 ⏳ Mission : 12 mois 🎯 Je recherche un profil Tech Lead expérimenté, idéalement 8 ans+, ayant déjà travaillé sur des projets de modernisation/migration d'applications Java.

SI TU VEUX DONNER VIE À TES IDÉES, ALORS À TOI DE JOUER ! CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d'une équipe dynamique Participer à des projets innovants d'envergure Concevoir des interfaces intuitives et attractives Relever des défis et améliorer l'expérience utilisateur Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi ! Au sein d'un acteur majeur du secteur de l'assurance, tu participeras à la conception et à l'amélioration des interfaces digitales, en plaçant l'utilisateur au cœur de tes créations : Les besoins utilisateurs, tu analyseras Des parcours fluides et intuitifs, tu concevras Des maquettes et prototypes interactifs, tu réaliseras Sur Figma, tu donneras vie à tes idées L'expérience utilisateur (UX) et l'interface (UI), tu optimiseras Les bonnes pratiques d'ergonomie et d'accessibilité, tu appliqueras La cohérence graphique et le design system, tu assureras Avec les équipes métier, Product Owners et développeurs, tu collaboreras Les retours utilisateurs, tu écouteras pour améliorer tes créations

🚀 Nous recherchons un Tech Lead Full Stack Java / Angular 📍 Localisation : Nantes – 100 % sur site Dans le cadre d'un programme de refonte d'applications métiers, nous recherchons un Tech Lead Full Stack pour intégrer une Feature Team Agile/Scrum internationale composée de développeurs et Business Analysts. Vos missions : Participer à la conception et au développement Back-end et Front-end Contribuer à la refonte d'applications historiques vers une architecture moderne Concevoir des architectures Microservices / Event Driven Participer au support, RUN et maintien en condition opérationnelle Accompagner l'équipe dans l'adoption des bonnes pratiques Software Craftsmanship Contribuer à l'automatisation des livraisons et à la documentation technique Apporter votre expertise technique et accompagner les développeurs Stack technique : ☕ Java 21 / Spring Boot 🅰️ Angular 15+ ☸️ Kubernetes 🐳 Docker 🔗 API REST / Microservices ⚡ Event Driven Architecture Profil recherché : Profil Tech Lead / Senior Full Stack avec une forte expertise Java & Angular Solide expérience en conception d'architectures Microservices Bonne maîtrise de Kubernetes et des environnements conteneurisés Sensibilité aux pratiques Software Craftsmanship et à la qualité de code Capacité à intervenir aussi bien sur les projets que sur le support/MCO Bon niveau d'anglais indispensable pour évoluer dans une équipe internationale

Bonjour, Nous recherchons un(e) Lead SAP S/4HANA Public Cloud SAP SD OTC capable de piloter fonctionnellement et techniquement la mise en œuvre de SAP S/4HANA Public Cloud, en coordination avec l'intégrateur SAP, les équipes IT/IS et les métiers. ! Le profil dot être habilitable ! La mission porte principalement sur : • les processus Order-to-Cash ; • les API et flux entre SAP, Oracle PeopleSoft et les systèmes externes ; • l'intégration des solutions de facturation et de gestion des abonnements ; • la migration et la réconciliation des données ; • les tests, la bascule et l'hypercare ; • la gouvernance de conception et le respect des bonnes pratiques Public Cloud. Profil cible Consultant ou architecte fonctionnel SAP senior et habilitable, avec une forte capacité de leadership et une double compétence : 1. fonctionnelle, centrée sur O2C, la facturation et les modèles d'abonnement ; 2. technique, centrée sur l'intégration, les API, SAP BTP et la migration de données. Le candidat doit être capable de challenger les métiers et l'intégrateur, de défendre les choix de conception auprès de la direction et de privilégier les fonctionnalités standard afin de respecter les principes Clean Core. Démarrage: ASAP Couverture: 100% Hybride : 3j/semaine sur site à Vélizy Villacoublay et 2j de TT TJM: Selon profils