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Nous recherchons un chef de projet expérimenté pour accompagner un projet stratégique de migration SAP ECC/S4 vers RISE Private Cloud . La mission consiste à piloter une migration de type lift & shift incluant la reprise des environnements (développement, recette, qualité, production) ainsi que l’intégration de 5 à 6 applications non-SAP connectées à l’ERP. 📅 Démarrage prévu en octobre – mission longue durée (~12 mois) – basée en Île-de-France, au sein d’équipes exigeantes et dynamiques. 🎯 Missions principales : assurer le pilotage global du projet et le respect d’un planning ambitieux, réaliser un reporting régulier auprès du DSI, coordonner efficacement les équipes SAP et non-SAP, identifier et résoudre les points de blocage, tout en fédérant les différents interlocuteurs autour des objectifs communs.

Descriptif de la mission : Définir les nouveaux socles techniques serveurs métiers en collaboration avec les industriels. Analyser et challenger la conception logicielle et proposer des optimisations. Assurer le suivi TMA : anomalies, évolutions, tests, mise en production. Support aux exploitants lors de la prise en main des systèmes. Piloter la relation avec les clients internes et assurer la prise en compte des nouveaux besoins. Maintenir la documentation technique et le référentiel produit. Préparer et valider la reprise en maintenance et le passage en exploitation. Produire les livrables : roadmap produits, plans/tests systèmes, comptes rendus, documents d’orientation d’architecture. Dans le cadre de projets stratégiques (modernisation du réseau téléphonique, migration vers IPMG, intégration de nouveaux bâtiments tertiaires, évolutions téléphonie liées au projet ARCOS, etc.), notre client recherche un Consultant / Chef de projet technique Expert Téléphonie disposant d’une solide expérience sur les environnements Alcatel-Lucent OmniPCX Enterprise et les architectures réseaux voix.

Smarteo recherche pour l'un de ses clients, Un Chef de Projet Intégration SailPoint sur Paris, Nantes, Toulouse + TT Mission : Au sein de l’équipe IAM, Son objectif sera de piloter les travaux de déploiement de la solution en collaboration avec notre intégrateur. Sa connaissance de l'application lui permet également de participer au maintien en conditions opérationnelle de la solution en production. Principales activités : • Réalisation et participation avec l’intégrateur à la mise en place des différents connecteurs aux annuaires : Active Directory, ldap, entra Id. • Participation aux ateliers de travail, faire le lien entre les équipes techniques liées aux annuaires et l'intégrateur • Tester les réalisations de l'intégrateur • Gérer le RUN lié aux différentes mises en production Activités : Analyse, Intégration technique, documentation La connaissance de Sailpoint, la participation à des projets d’intégration de la solution sont requises. Connaissances recherchées : SAILPOINT Identity IQ, Beanshell. Compétences requises (savoir-faire) : SYS - RHEL Red Hat Enterprise Linux DEV - Autres : Beanshell TECHL - SAILPOINT Identity IQ ITIL Qualités recherchées (savoir-être) : Esprit d’équipe, sens relationnel, sens du service utilisateur. Curieux et force de propositions. Pédagogue, passeur de savoir. Autonomie, documentation, présentation. Si vous êtes disponible et intéressé, merci de me faire parvenir votre TJM ainsi que votre CV à jours en format word.

Le client déploie un programme stratégique Global Data Platform afin de centraliser, sécuriser et automatiser la gestion de ses données. Le consultant interviendra au sein de la Software Squad pour concevoir, développer et maintenir les solutions logicielles supportant la plateforme. Participer à la conception et au développement des composants logiciels de la Data Platform. Développer et maintenir des applications web et API permettant la gestion des services et des données. Contribuer à la mise en œuvre des bonnes pratiques CI/CD et Cloud Azure . Collaborer avec les équipes Data, Réseau, Sécurité et Produit dans un environnement Agile international . Garantir la qualité, la performance et la sécurité des solutions livrées.

Contexte de la mission Dans le cadre de sa stratégie de transformation digitale, un grand acteur du secteur bancaire renforce son dispositif d’innovation via son équipe Fintech & Research . Cette entité joue un rôle clé dans : l’identification et le pilotage de partenariats stratégiques avec l’écosystème Fintech (startups, consortiums d’industrie), le suivi des investissements du Groupe dans des solutions technologiques de pointe, et l’accompagnement des lignes métiers dans leur transformation digitale. Cette mission s’inscrit dans un environnement transverse, stratégique, et international. Elle implique un haut niveau de coordination, d’autonomie, et une capacité à travailler avec des interlocuteurs de haut niveau. Objectif : Nous recherchons un chef de projet investissement pour accompagner cette équipe dans ses missions quotidiennes et structurer les différents volets liés à la gouvernance innovation, la veille Fintech, et le pilotage des projets de transformation. Responsabilités clés 1. Gouvernance de l’innovation : Suivi des demandes d’exploration et de POC émises par les métiers. Organisation et animation des réunions hebdomadaires avec les équipes internes et fonctions support. Coordination des différents acteurs de la gouvernance (projets, fonctions, groupe). Reporting : préparation des comités, rédaction des comptes-rendus, suivi des décisions et jalons projets. 2. Analyse des investissements Fintech & gestion du portefeuille : Veille active sur l’écosystème Fintech : études comparatives, analyses stratégiques, newsletters. Mise à jour et exploitation de la base de données interne. Suivi des investissements existants : données, échanges, performance. Coordination avec les autres entités du Groupe sur les sujets Fintech. 3. Support aux projets de transformation digitale : Participation à des projets transverses en lien avec les métiers, fonctions et régions. Recueil des besoins, cadrage fonctionnel, élaboration de feuilles de route. Contribution au pilotage de sujets spécifiques (ex : Crédit Impôt Recherche).

Résumé du poste – Business Analyst Localisation : Paris (présence client majoritaire). Durée : mission de 12 mois minimum, potentiellement 2 ans. Contexte : Équipe locale à Paris + équipe de développement basée en Italie. Missions principales Dans le cadre d'un projet RFID (manufacturing, logistique, ouverture progressive vers le retail), nous recherchons un profil sachant: Recueillir les besoins métier auprès des parties prenantes. Rédiger la documentation technique (blueprint, spécifications API, échanges de fichiers…). Réaliser des tests applicatifs sur la solution Temera (RFID). Accompagner le client dans l’évolution des process logistiques et manufacturing. Aider l’équipe technique (5 personnes actuellement). Faire le lien entre opérationnels et équipe IT (user requirements, recommandations). Compétences techniques Base solide en SQL/MySQL (requêtes simples). Connaissances en testing applicatif . Capacité de rédaction technique claire. (Optionnel mais apprécié) : connaissances RFID et/ou expérience secteur mode/luxe. Soft Skills attendus Flexibilité, bonne communication. Capacité de gestion de crise et d’adaptation. Aisance à travailler en environnement international.

Dans le cadre d’un programme de transformation Globale RH ambitieux, nous recherchons un(e) chef de projet SIRH au sein du Pole SIRH de la DRH groupe (environnement multisite, décentralisé et très opérationnel). Ce poste s’inscrit dans un contexte : de nécessité de renforcer l’équipe SIRH dans la fin d’implémentation du nouvel SIRH récemment déployée. de consolidation, de sécurisation des process et de fiabilisation des données. de structuration et de renforcement de la fonction paie fragilisée par l’implémentation difficile du nouvel outil paie. Le chef de projet aide à : relayer les besoins RH concernant le système d’information, Gérer la maîtrise d’œuvre et doit trouver des solutions pour automatiser certaines tâches des ressources humaines

CONTEXTE EXPERIENCE : 7 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet IT Spécialités technologiques : Type de facturation, MISSIONS Les différentes directions de notre client expriment des besoins pour développer, optimiser ou normaliser leurs activités auprès de la Direction des Systèmes d’Information (DSI). Un Chef de projet IT pilote alors un projet pour répondre à certains de ces besoins, en s’appuyant sur lescompétences de la DSI (Cybersécurité, Production informatique, Support, Architecture SI & Data...etc) L’équipe Projets de la DSI pilote un portefeuille conséquent (environ 180 projets/an). Le Chef de projet IT renforcera l’équipe pour absorber une croissance d’activité et prendra en charge 4 à 8 projets en parallèle (selon taille/criticité). Prestations attendues : 1. Cadrage & préparation 2. Sélection des solutions & contractualisation 3. Réalisation & pilotage opérationnel 4. Recette, mise en production & bascule 5. Passage en run & amélioration continue Expertise souhaitée Profil recherché : - Bac+5 en Informatique/Ingénierie/Management de projet. - ≥ 5 ans d’expérience en gestion de projets IT complexes, idéalement événementiel / sport / billetterie / SI RH / SI Finances / outils Microsoft (SharePoint, power BI, VIVA etc..). - Maîtrise des méthodologies Agile (Scrum, Kanban) et Cycle en V ; outils MS Project, Jira, Confluence. - Connaissance des outils d’intégration & automatisation (Workato) et des systèmes billetterie, contrôle d’accès, accréditation. - Leadership affirmé, capacité à embarquer des équipes pluridisciplinaires. - Aptitude à gérer des situations critiques en contexte événementiel (temps réel, forte pression, coordination rapide). Compétences techniques requises : - Connaissances SQL et manipulation de bases de données. - Maîtrise d’outils d’automatisation & d’intégration : Workato, Power Apps. - Notions en programmation (Python) et frameworks IA (pour compréhension/coordination). - Expérience d’outils d’analyse & dataviz : Power BI, Tableau. - Maîtrise des outils collaboratifs : Microsoft 365, Notion, Confluence. Soft skills : - Esprit analytique, rigueur et capacité de synthèse. - Autonomie, force de proposition, proactivité. - Excellentes qualités relationnelles et capacité à fédérer autour des projets stratégiques. - Leadership et capacité à challenger équipes techniques et métiers. - Sens de la négociation et du pilotage fournisseur. - Résilience et gestion du stress en environnement événementiel sportif (match-day). Langues : - Anglais professionnel requis pour évoluer dans un environnement international. - Français courant.

ACCROCHE SI TU SAIS BÂTIR DES FONDATIONS SOLIDES, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI … CE QUE TU RECHERCHES : Concevoir et déployer des infrastructures performantes et évolutives Piloter des projets stratégiques en infrastructure IT Relever des défis techniques dans des environnements exigeants Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur mutualiste, tu participeras au pilotage de projets autour de la securisation des infrastructures Microsoft (AD, Entra ID) : Analyse des besoins et des contraintes, tu réaliseras Conception et évolution des infrastructures, tu piloteras Optimisation des performances et de la disponibilité, tu assureras Sécurisation des systèmes et des accès, tu garantiras Veille technologique et innovation, tu impulseras Les équipes techniques, tu accompagneras Aux instances de gouvernance IT, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Expérience de 10 ans minimum en gestion d’infrastructure IT Expert(e) des environnements Windows, AD, Entra ID et outils autour de la securisation Habile avec les outils PingCastle,ORADAD.... AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas l’inertie, tu fais avancer les projets Autonome : tu sais naviguer dans des environnements complexes Esprit de synthèse : tu vas à l’essentiel sans perdre en qualité Visionnaire : tu anticipes les évolutions technologiques Méthodique : tu structures et documentes tes architectures Communicant(e) : tu sais expliquer tes choix et convaincre Réactif(ve) : en cas d’incident, tu sais prendre les bonnes décisions Pragmatique : tu proposes des solutions adaptées aux besoins Pédagogue : tu partages ton savoir avec les équipes Organisé(e) : tu aimes structurer et optimiser

Objectif :Déploiement d’un logiciel d’inventaire réseau mobile et fixe Nous recherchons un Chef de Projet Technique expérimenté pour piloter la réalisation technique du projet. Gestion des spécifications et coordination des équipes techniques. Une bonne connaissance du réseau Telecom Mobile et Fixe est indispensable. Objectifs et livrables - Définir et rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques du logiciel d’inventaire réseau, en collaboration avec les parties prenantes. - Garantir la cohérence entre les besoins métiers du client et les solutions techniques proposées. - Superviser la conception, le développement, et les tests du logiciel. - Animer et coordonner une équipe pluridisciplinaire (développeurs, architectes, testeurs, etc.). - Assurer le suivi des livrables, des délais. - Identifier et résoudre les blocages techniques ou organisationnels. - Être l’interlocuteur privilégié du client pour les aspects techniques. - Organiser et animer les réunions de suivi. - Garantir la satisfaction client et la qualité des livrables. Vous avez minimum 5 ans d’expérience en gestion de projets techniques, idéalement dans le secteur des télécoms ou des réseaux. Une expérience avérée dans la rédaction de spécifications techniques et la gestion de logiciels d’inventaire ou de supervision réseau. Compétences techniques : - Expérience dans la gestion de projets logiciels complexes, idéalement dans le secteur Télécom - Connaissance des outils de gestion de projet (Jira, Confluence, etc.). - Expérience avec des bases de données (SQL, NoSQL) et des APIs. - Connaissance du logiciel d’inventaire réseaux NI2 ou d’un logiciel similaire de gestion d’inventaire réseaux Compétences : data migration Confirmé inventaire du réseau Confirmé XML Confirmé Front End / Back End Confirmé JAVA Confirmé API Confirmé

CONTEXTE DE LA MISSION Entre 2012 et 2025, le client a déployé l’ERP Dynamics AX au sein de ses filiales. Ce programme de transformation majeur pour le client pour les 4 années à venir, a pour objectifs de : • Construire et déployer mondialement un Core Model de processus et de solutions, basé sur SAP (et Ariba sur les Achats Indirects), répondant à 40 processus au cœur de l’activité des filiales (order-to-cash, purchase-to-pay, finance-to-manage) • Structurer la data et le reporting supportant ces processus, pour en tirer de la valeur pour les différents métiers • Conduire le changement pour renforcer l’adoption du Core Model par les 2000 acteurs locaux dans les 30 filiales concernées • Soutenir la transformation du Groupe à l’international sur des enjeux de régionalisation de la Distribution et la Production, avec de nouveaux operating model régionaux La première filiale pilote sera le Portugal en 2026. Ce programme implique des enjeux forts en termes de coordination, de conduite du changement, de gestion des risques et de pilotage multi-projets. Objectifs de la mission Assurer le pilotage opérationnel du programme en support de la Direction du Programme, garantir la cohérence des travaux entre les différents contributeurs et chantiers, assurer un reporting fiable et régulier à la gouvernance. Responsabilités • Suivi quotidien de l’avancement (planifications, jalons opérationnels, livrables) • Mise en place et amélioration continue des outils de pilotage (tableaux de bord, indicateurs KPI) permettant de suivre la performance des intégrateurs, mais aussi de l’équipe PF • Préparation des support des comités de pilotage et autres réunions clés, synthèse et animation du suivi • Suivi des risques, alertes et plans d’actions associés • Piloter la résolution de points durs quand nécessaire (suivi ad’hoc) • Garantir la coordination des équipes PF (Locale ou centrale) et intégrateurs via la clarification des rôles et responsabilités (selon phase et livrables) • Mise à jour et consolidation du planning global incluant les impacts inter-projet • Contrôle des engagements des différentes partie-prenantes • Support à la gestion documentaire du programme Livrables attendus • Planning consolidé • Tableaux de bord d’avancement et de risques • CR de comités et plans d’actions • Registre des risques et des décisions SPECIFICITE DE LA MISSION Echange avec un grand nombre d’acteurs (intégrateur(s) , IT et métier Pierre Fabre, centraux et locaux), connaissance des pratiques de gestion de projet , animation de réunions (pour certaines en anglais), connaissance de base de la couverture fonctionnelle d’un ERP Expérience • 5 à 10 ans d’expérience en gestion de projets complexes, idéalement dans un contexte international • Expérience confirmée sur des projets ERP • Expérience en environnement international • Expérience en environnement soumis aux GxP Compétences clés • Maîtrise des outils de gestion de projet (Devops, JIRA, Confluence, etc.) • Excellente capacité d’analyse, de synthèse et de communication • Sens de l’organisation, rigueur et autonomie • Capacité à travailler en transverse avec des équipes pluridisciplinaires • Anglais courant indispensable (écrit et oral) Soft skills • Leadership collaboratif • Esprit d’initiative • Résilience et gestion du stress • Sens politique et diplomatie Niveau d'anglais : confirmé Profil sénior TJM max : 490 euros HT Mobilité : 2 jours par semaine à Lavaur (81). Début de mission au 01/09.

CONTEXTE - Intervenir sur l’ensemble des activités de production liées à la rémunération variable des commerciaux du groupe ALM et de ses partenaires - Participer et mener à bien des projets SI Métiers, ou techniques, liés au périmètre du pilotage et de la rémunération MISSIONS Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de notre plateforme Data et de nos applications métier, nous recherchons un chef de projet Senior spécialisé dans la data. Le candidat aura deux principales missions : Mettre en place une démarche de pilotage projet et piloter les projets stratégiques pour en garantir la maîtrise de bout en bout des processus dans une vision consolidée à la fois sur la partie métier et DSI : • Définition et suivi des jalons à respecter pour le bon déroulement du projet • Suivi de la bonne livraison des livrables, ainsi que la vérification de la qualité, de la cohérence et de complétude de ces derniers. • Respect des engagements Cout / Délai/ Qualité/ Charge de l’ensemble des interlocuteurs sur les différents périmètres d’intervention. • Préparation et animation des comités de pilotage stratégique et opérationnels avec les directions métiers et des différentes équipes • Formalisation de la démarche projet, des indicateurs en déclinaison de la démarche groupe adapté au SI de la rémunération • Proposer une démarche agile sur certains projets ou périmètre du chantier et accompagner la transformation agile en coordination avec l’équipe agile. • Aligner la capacité à faire avec les enjeux business et les contraintes internes Organiser et participer activement aux phases de cadrage et d’études et de conception avec les différentes parties prenantes pour apporter la solution qui réponds aux exigences • Adopter une démarche processus puis solution en lien avec les architectes pour apporter la meilleure solution possible et dans le respect du SDSI du périmètre. • Être force de propositions de solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers. • Veiller au maintien des différents référentiels documentaire • Vérifier la qualité des livrables des prestataires internes ou externes. • Travailler en étroite collaboration Livrables attendus Au cours de sa mission, le candidat devra produire notamment les livrables suivants : • Documents de cadrage et de pilotage projet • Support de comités • Operating Model • Ensemble des livrables attendus dans le cadre d’un projet (CDC, Spécification, Dossier technique)

Nous recherchons à mi-temps un chef de projet scrum master reglementaire Voici le profil recherché : - Consultant expérimenté (au moins 7 ans d'expérience) afin d'être rapidement opérationnel en environnement réglementé - Avoir une appétence forte pour la documentation, les process et le respect des référentiels : o Utilisation plus poussée d'Excel, voir sur la mise en place de macro et reporting outillage ticketing type o Connaissances des normes et des règles de sécurité Informatique et Télécommunication o Mise en place des bonnes pratiques ITIL v3 o Connaissance des référentiels IGI1300, II900, etc. o Connaissance du référentiel PDIS dans sa dernière version ou du moins prise connaissance du référentiel avant intégration de la mission - Être capable d'animer et coordonner en mode chef de projet / Scrum Master (Capacité à anticiper les impacts techniques ou les risques associés et alerter) - Travailler en binôme avec le client pour produire et mettre à jour la documentation en vue d'un audit proche - Posséder un vernis technique suffisant pour comprendre et anticiper les impacts liés aux aspects systèmes et outillage documentaire (Connaissances techniques en administration systèmes, automatisation, GED, outillage documentaire) Objectifs et livrables La mission s'articulerait sur ces périmètres : Ainsi, le chef de projet référent documentaire aura pour missions : Revue qualité de la documentation avant audit de conformité de fin d'année : - Réaliser les contrôles vis-à-vis des exigences documentaires issues du référentiel PDIS et corriger les écarts éventuels avec l'appui des référents intervenants sur les sujets - Vérifier que tous les retours des auditeurs durant les anciens audits ont bien été pris en compte dans la documentation associé - S'assurer du bon niveau de qualité de la documentation et des mises à jour de versions - Préparer les éléments de preuve à fournir aux auditeurs avant audit : o Lien exigence, document et chapitre associé - Aide à la rédaction de certains documents d'infrastructure en lien avec l'administration système Préparation de l'audit de conformité fin d'année : - Aide à la préparation du plan d'audit aussi bien au niveau : o De l'identification des ressources qui interviendront sur quel périmètre et sur quelle exigence o Bien préparer le planning associé Proposition d'organisation documentaire : - Étude et proposition de solution de type GED, - Proposition de solution d'automatisation de mise à jour documentaire - Cartographie documentaire, - Homogénéisation des versionning etc... - Évolution des documents structurants : plan de contrôle, preuve de contrôle. - Rationaliser la documentation existante - Mise en place de KPI de suivi de la documentation Scrum master pour le suivi de quelques tickets Jira - Le suivi de l'avancement de quelques tickets JIRA sur la partie service PDIS - Relance des personnes en charge de ces tickets si pas d'avancement

Dans le cadre de la modernisation et de l’industrialisation de la plateforme Data de notre client et de ses applications métier, nous recherchons un chef de projet Senior spécialisé dans la data. Le candidat aura deux principales missions : Mettre en place une démarche de pilotage projet et piloter les projets stratégiques pour en garantir la maîtrise de bout en bout des processus dans une vision consolidée à la fois sur la partie métier et DSI : •Définition et suivi des jalons à respecter pour le bon déroulement du projet • Suivi de la bonne livraison des livrables, ainsi que la vérification de la qualité, de la cohérence et de complétude de ces derniers. • Respect des engagements Cout / Délai/ Qualité/ Charge de l’ensemble des interlocuteurs sur les différents périmètres d’intervention. • Préparation et animation des comités de pilotage stratégique et opérationnels avec les directions métiers et des différentes équipes • Formalisation de la démarche projet, des indicateurs en déclinaison de la démarche groupe adapté au SI de la rémunération • Proposer une démarche agile sur certains projets ou périmètre du chantier et accompagner la transformation agile en coordination avec l’équipe agile. • Aligner la capacité à faire avec les enjeux business et les contraintes internes •Organiser et participer activement aux phases de cadrage et d’études et de conception avec les différentes parties prenantes pour apporter la solution qui réponds aux exigences Adopter une démarche processus puis solution en lien avec les architectes pour apporter la meilleure solution possible et dans le respect du SDSI du périmètre. • Être force de propositions de solutions techniques et fonctionnelles pour répondre aux besoins métiers. • Veiller au maintien des différents référentiels documentaire • Vérifier la qualité des livrables des prestataires internes ou externes. • Travailler en étroite collaboration

En tant que Growth Manager / Chef(fe) de projet acquisition digitale, vous jouerez un rôle clé dans le développement et l’optimisation de la stratégie d’acquisition digitale de l’entreprise. Vous serez directement intégré(e) au sein du département Marketing - Growth. Vos principales responsabilités seront : • Élaborer et piloter les campagnes d’acquisition digitale sur HubSpot, Google Ads et autres leviers. • Optimiser le référencement naturel (SEO) pour accroître la visibilité et le trafic organique. • Analyser les performances des campagnes via Google Analytics et proposer des axes d’amélioration. • Collaborer étroitement avec les équipes marketing et produit pour aligner les actions de croissance. • Assurer la veille concurrentielle et technologique pour rester à la pointe des tendances digitales. • Gérer les budgets publicitaires et maximiser le retour sur investissement.

Contexte : Dans le cadre de la transformation digitale de ses activités, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Chef de projet digital & coordination . La mission vise à accompagner l’automatisation, l’industrialisation et la simplification des offres, en renforçant la communication et la stratégie transverse au sein de la direction. Missions principales : Piloter et coordonner des projets transverses de transformation digitale. Participer à la définition et au suivi de la stratégie marketing digital et communication. Contribuer aux travaux UX/UI pour optimiser les parcours utilisateurs. Assurer la coordination des parties prenantes (équipes internes, métiers, prestataires externes). Préparer et animer les comités de pilotage, assurer le reporting et la communication des avancées. Garantir la tenue des livrables dans le respect des engagements qualité, coûts et délais.