Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Contexte et mission Nous recherchons un Data Scientist expérimenté pour renforcer une équipe sur un projet en développement. La mission principale consiste à développer et exploiter des bases de données internes pour produire des KPI précis et soutenir des projets de R&D. Vous intégrerez un projet en pleine expansion, avec pour objectif de construire une base de données centralisée , de la nettoyer, enrichir et exploiter pour créer des indicateurs clés de performance et faciliter les décisions opérationnelles. La mission inclut également l’audit et l’analyse de données brutes , la proposition de modèles prédictifs et la collaboration avec différents services pour optimiser les processus et l’analyse des données. Localisation IDF / Toulouse Responsabilités Exploiter, transformer et analyser des données brutes provenant de multiples sources. Proposer et développer des indicateurs KPI pertinents pour différents services. Créer et maintenir des bases de données enrichies et documentées , incluant les données nécessaires aux analyses et chiffrages. Réaliser des audits de données pour identifier les anomalies, corriger et standardiser les jeux de données. Prototyper des solutions et outils d’analyse en Python (Shiny, Polars, Plotly). Servir d’ interface entre les équipes métiers et techniques pour comprendre les besoins et proposer des solutions adaptées. Documenter les processus, modèles et spécifications techniques avec rigueur. Être force de proposition pour de nouveaux projets et outils d’analyse, notamment dans le domaine de la cybersécurité et de l’ intelligence artificielle appliquée aux données .

Pour le compte de notre client spécialisé dans le secteur du BTP/industrie, nous sommes à la recherche d' un(e) responsable projet en contrôle de gestion pour une mission de management de transition : Mener à bien le pilotage du projet de transformation numérique de la fonction finance Piloter la gestion du changement et organiser les ateliers nécessaires avec les collaborateurs pour à la fois les faire cheminer vers le nouveau fonctionnement et adapter la solution envisagée vers les besoins de l'entreprise Accompagner le responsable du contrôle de gestion dans l'évolution de l'organisation de son équipe 3 jours par semaine dans un premier temps puis temps plein

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Incident Manager H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par la gestion des opérations IT, les environnements critiques et les processus ITIL ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Incident & Change Manager , vous êtes responsable du pilotage opérationnel et de la coordination globale des processus IT au sein d’un écosystème international : Côté build : Vous contribuez à la structuration et à l’amélioration continue des processus IT : Préparer, organiser et animer les Change Advisory Boards (CAB) Contrôler et valider les dossiers de mise en production (MEP) Coordonner les mises en production avec l’ensemble des parties prenantes Maintenir et publier le calendrier des changements Produire et faire évoluer les dashboards Change Management Formaliser et mettre à jour la documentation projet et process en anglais Côté run : Vous assurez le pilotage opérationnel quotidien de la Control Tower : Gérer de bout en bout les processus Incident, Problem, Change et Request Management Piloter le backlog , suivre les SLA et garantir le respect des délais de résolution Coordonner les Task Forces , animer les PIR et traiter les problèmes récurrents Produire les reportings hebdomadaires et mensuels (KPIs, qualité de service) Assurer la communication post-incident auprès des filiales EM Participer activement aux comités incidents et comités qualité Gérer les astreintes HNO dans un contexte international C’est votre parcours Vous avez au moins 7 ans d’expérience dans des environnements IT exigeants et structurés. Vous aimez piloter, coordonner et anticiper sans jamais perdre de vue la qualité de service. Vous recherchez un cadre où vos idées comptent et où la collaboration est au cœur de la performance opérationnelle. C’est votre expertise : ServiceNow (Incident, Change, Problem, Request, reporting) ITIL v3 / v4 – maîtrise des processus Run & Change Environnements IT internationaux / Control Tower Collaboration en contexte Agile / DevOps Outils de reporting et de pilotage de la performance C’est votre manière de faire équipe : Excellentes capacités de communication et de coordination transverse Réactivité , proactivité et sens des priorités Capacité à anticiper et à gérer les situations de crise Aisance dans les environnements internationaux et multiculturels Esprit d’analyse, rigueur et orientation résultats C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Paris Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 52 K€ à 54 K€ brut annuel Famille métier : IT Operations / IT Service Management Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Nous recherchons un Directeur de Projet IT pour piloter un programme stratégique de transformation autour des tests de performance et de l’automatisation au sein d’une DSI de grande envergure. Vous interviendrez au cœur de la modernisation du SI, avec pour objectif d’améliorer la qualité des développements et d’accélérer les mises en production. Vos missions principales 1. Piloter le chantier Performance Définir la stratégie globale de tests de performance (charge, limites, rupture…). Structurer les pratiques, outils et processus sur l’ensemble du SI. Prioriser les besoins et organiser la planification des tests. Contrôler la qualité et la pertinence des livrables des équipes projets. Mettre en place une gouvernance claire avec reporting standardisé. 2. Industrialiser les pratiques d’automatisation Déployer une culture “testing first” dans toute l’organisation. Fédérer les équipes autour d’un framework et d’outils communs. Encadrer la mise en place et l’évolution des pratiques d’automatisation. Piloter l’industrialisation et la mutualisation des outils. S’assurer de l’adoption à 100 % par les équipes. 3. Pilotage stratégique du projet Garantir la pertinence et l’opportunité du programme. Prendre les décisions structurantes et arbitrer les priorités. Piloter les ressources, budgets, risques et délais. Organiser les COPIL, COMOP et animer la communication transverse. Préparer et mener la conduite du changement. 4. Livrables attendus Plan d’organisation du projet. Reporting Direction standardisé et partagé. Pilotage et animation du chantier et des contributeurs. Supports de COPIL, COMOP. Adoption complète de la stratégie d’automatisation. Intégration systématique des tests de performance dans les projets et releases.

Dans le cadre d’un projet en mode Build pour un acteur du secteur de l’énergie, notre client recherche un Product Owner confirmé / senior basé à Lyon. Le Product Owner travaillera en étroite collaboration avec le Business Owner et les équipes de développement, dans un environnement Agile, avec de forts enjeux métier et techniques. Missions principales : -Travailler en collaboration étroite avec le Business Owner -Définir, partager et négocier les objectifs de Sprint -Construire et maintenir le backlog produit -Challenger les utilisateurs et argumenter les arbitrages, y compris le refus de certaines demandes -Gérer les ajustements en cours d’itération -Négocier avec les équipes de développement les modifications de périmètre pour respecter les objectifs de Sprint -Organiser et participer aux cérémonies Agile (Sprint planning, daily, review, rétrospective) -Se synchroniser avec les autres Product Owners si nécessaire -Assurer la vision produit et la cohérence fonctionnelle globale Profil attendu : -Product Owner confirmé / senior -5 ans d’expérience minimum -Formation Bac +5 / Ingénieur -Expérience sur des projets de bout en bout -Expérience réussie dans le secteur de l’énergie -Forte capacité de communication et de négociation -À l’aise dans des environnements Agile / Build -Capacité à prendre des décisions et à arbitrer

Proxy Product Owner Data – RUN focus / BUILD focus Contexte Mission au sein d’un datalake cybersécurité (Security Analytics) dans un environnement grand compte. Le client a ouvert la possibilité de réaliser la mission en full remote afin d’élargir le sourcing et sécuriser un profil compétent. Durée 6 mois minimum (renouvelable) Mode de travail Full remote Responsabilités – RUN focus Piloter la transition Build → Run et stabiliser l’exploitation Gérer et prioriser le backlog incidents ServiceNow (arbitrage risques / impacts métier) Analyser, coordonner et suivre les incidents avec les équipes de développement Communiquer auprès des utilisateurs et parties prenantes Rédiger des SOP (Standard Operating Procedures) pour les incidents récurrents Mettre en place le monitoring et l’alerting (fraîcheur, qualité, disponibilité des données) Garantir la performance et la fiabilité opérationnelle des solutions data Contribuer au support et à la montée en compétence des utilisateurs (Power BI, modèles de données) Responsabilités – BUILD focus Participer aux cérémonies agiles et assister le Product Owner Enrichir le backlog Jira (spécifications data, règles de transformation, critères d’acceptation) Réaliser les UAT avec les parties prenantes cybersécurité Analyser les sources de données nécessaires à la construction des KPI Optimiser la logique de calcul des indicateurs Concevoir les modèles de données sous Snowflake et Power BI Superviser l’orchestration et les planifications des flux Maintenir la documentation fonctionnelle Gérer et opérer le backlog BUILD Compétences requises Forte expérience sur des projets Data / BI Maîtrise de Azure Data Factory, Snowflake, Power BI Très bon niveau SQL (analyse, contrôle, optimisation) Expérience confirmée en tant que Product Owner / Proxy PO en environnement Agile (Scrum, Jira) Bonne culture IT générale (API, réseaux, protocoles) Anglais courant obligatoire Soft skills Excellente communication et capacité de vulgarisation Forte autonomie (contexte full remote) Capacité d’arbitrage et sens du résultat Aisance avec des environnements complexes et contraints (cybersécurité)

Contexte : Renforcement d’une équipe Data en charge du Run et de la continuité de service sur les traitements ETL Datastage (environnement DWH). Missions : Support N2/N3 sur Datastage Analyse & résolution d’incidents Suivi et surveillance des batchs Correction des anomalies Petite maintenance évolutive Participation aux mises en production Interaction avec Build / Métier / Production Stack technique : IBM Datastage (obligatoire) SQL (Oracle / DB2) Unix/Linux Environnement Datawarehouse / Batch Profil recherché : Expérience significative sur Datastage (2–5 ans min) Expérience support Run/Prod appréciée Bonne communication & autonomie Lieu : Paris / IDF – hybride Démarrage : ASAP Durée : Mission longue (> 12 mois)

Product Owner confirmé / senior - secteur énergie - Lyon Contexte de la mission : Dans le cadre d'un projet (mode build) dans le domaine de l'énergie à Lyon. Travaille en étroite collaboration avec le Business Owner Définit, partage, et négocie les objectifs de Sprint Challenge les utilisateurs et est capable d’argumenter le refus d’une demande d’évolution Gère les ajustements en cours d'itération, négocie avec les développeurs les modifications de périmètre pour respecter les objectifs de Sprint Organise et participe aux cérémonies de l’équipe agile Se synchronise avec les autres PO si nécessaire Objectifs et livrables Profil souhaité : 5 ans d'expériences ou plus Statut ingénieur (bac +5) A déjà participé à des projets de bout en bout en collaboration avec les équipes métier A déjà une expériences réussi dans le secteur de l'énergie Livrables : Backlog produit Vision du produit Roadmap produit User Stories Critères d’acceptation Planification des sprints Release Plan Definition of Ready, Definition of Done Rapports de rétrospective Suivi des KPI, OKR et des performance

Directeur de Programme Le Directeur de Programme (DP) pilote son programme dans le respect des engagements pris (délais, qualité des livrables, maîtrise du budget et des risques). Par ailleurs, il peut coordonner une équipe de chefs de projet. Responsabilités Le DP intervient, le cas échéant, sur tout ou partie des activités suivantes : 1. Avec le sponsor et l'IT Lead Architect, pilote les priorités des projets dans le respect de l'enveloppe budgétaire allouée Identifie le périmètre et les limites du programme (hypothèses, contraintes, etc.) Identifie et planifie les projets à lancer Avec le sponsor, présente les projets du portfolio/programme en Comité de lancement 2. Coordonne et pilote le portfolio/programme Pilote l'atteinte des objectifs du portfolio/programme Gère les escalades Reporte le statut agrégé des projets du portfolio/programme Respect des jalons Gestion des risques Dépendances Escalades et points d'alerte Suivi des réserves archi Encadre / coache les chefs de projets 3.

Contexte: Grande banque française recherche un expert confirmé pour piloter la réalisation d’un Schéma Directeur SI et produire une vision cible (Paper Vision) ainsi qu’une roadmap stratégique sur l’ensemble du portefeuille projets. Missions: Définir et formaliser la vision cible du SI (urbanisation, rationalisation, adhérence applicative). Réaliser le Schéma Directeur et la roadmap associée (3 à 5 ans). Analyser le portefeuille projets existant et proposer des scénarios d’évolution. Identifier les leviers de transformation et les risques. Animer les instances de gouvernance et les ateliers métiers/IT. Produire les livrables stratégiques (Paper Vision, trajectoire, plan d’action).

Notre client recherche un Directeur de Projet Transformation / Change Manager (H/F) dans le cadre d'une longue mission. Pilotage de la migration stratégique vers Openshift NextGen au sein du centre d’expertise infrastructure, cloud, data, IA et DevOps. Le Consultant sera responsable de la définition et de la mise en œuvre de la stratégie de transformation, en assurant la performance, la sécurité et la conformité réglementaire. Véritable chef d’orchestre, il donnera du rythme au stream, embarquera les équipes et impulsera une dynamique collective autour du changement. Il jouera un rôle clé de coordination entre les équipes techniques, les architectes cloud et les Directeurs de Projets Métiers. Sa capacité à fédérer, à communiquer et à conduire le changement sera déterminante pour la réussite du projet. - Définir et mettre en œuvre la stratégie de transformation technique. - Piloter le programme de migration vers Openshift NextGen. - Garantir la performance, la sécurité et la conformité réglementaire du projet. - Coordonner les équipes techniques, les architectes cloud et les directeurs de projets métiers. - Fédérer les équipes autour du changement et impulser une dynamique collective. - Assurer un reporting clair et une communication efficace auprès de la direction. - Accompagner la conduite du changement à tous les niveaux du projet.

CONTEXTE Equipe Sécurité Opérationnelle : L’équipe doit assurer la sécurité du système d’information à travers ses outils et process, en respect des directives et procédures existantes et à venir. L’expert sécurité WAF aura en charge des activités et opérations sur le WAF UBIKA en collaboration avec un coordinateur sécurité, l’équipe sécurité opérationnelle, plusieurs experts IT et dans le respect de nos méthodes et procédures : MISSIONS Activités principales : - Gestion de la solution (comptes, rôles, logs…) - Intégration de nouveaux sites (réalisation et gestion de configuration) - Maintien en condition opérationnelle (veille journalière, maintien de scripts, ajustement de configuration…) - Maintien en condition de sécurité (veille sur les alertes et incidents…) - Gestion des incidents de production sur le WAF et des incidents de sécurité sur le périmètre - Contrôle de configuration (dont habilitations) - Participation à la rédaction de la documentation et des procédures Activités secondaires : - Traitement d’alertes & incidents de CyberSécurité, en lien avec notre SOC, le CERT, les équipes IT - Participation à l’amélioration continue du fonctionnement du service et de la sécurité du groupe (amélioration des processus etc…) PROFIL Expert CyberSécurité 1 Domaines d’expertise De formation Bac + 5, le/la candidat(e) doit avoir une expérience significative de la cybersécurité d’au moins 5 ans et une expérience d’au minimum 1 an sur le WAF UBIKA. Compétences générales : Savoir-faire attendu : Maîtrise de la sécurité des sites WEB (expérience en pentests) Maîtrise des processus standards de CyberSécurité (veille et suivi des vulnérabilités, détection et traitement d’incidents, gestion des droits etc…) Maîtrise Capacités d’analyse et de synthèse Capacités rédactionnelles Capacité d’organisation et de planification Force de propositions Savoir-être attendu : Rigueur Sens relationnel et diplomatie Sens de l’écoute Goût du travail en équipe Capacité à résister à la pression Un bon relationnel est impératif. Compétences techniques : Générales : - Sites web et sécurisation via un WAF, et plus particulièrement sur la technologie UBIKA - Réseau / serveur / poste de travail / cloud / site internet - Scripting en python La connaissance de plusieurs solutions de sécurité est un + (passerelle mail, scan de vulnérabilités, EDR, CASB, sécurisation du cloud…) ainsi que la maitrise de la suite Elastic.

Je suis Sheeranaze MEHENTAL, Consultante en recrutement au sein de FED IT, cabinet de recrutement spécialisé sur les métiers des systèmes d'information et de la transformation digitale : infrastructure, chefferie de projet, data, cybersécurité, développement et top management. Je recrute pour mon client situé à Paris 1er un RSI H/F dans le cadre d'un CDI. Rattaché à la DSI et à la première ligne de défense en matière de cybersécurité. Vous serez responsable de l'opérationnalisation de la cybersécurité au quotidien, en étroite collaboration avec le Responsable de la Sécurité des Systèmes d'Information (RSSI), et en pilotant un prestataire SOC externalisé. Votre rôle couvrira la protection, la détection, la surveillance, la réponse aux incidents de sécurité, ainsi que le rétablissement sécurisé des services. Missions principales 1. Pilotage du SOC externalisé et gouvernance opérationnelle * Définir le cadre de pilotage du SOC externalisé (périmètre, SLA, OLA, processus d'escalade, exigences de preuve). * Animer les revues opérationnelles et les revues mensuelles avec le prestataire. * Contrôler la qualité des livrables du SOC (alertes qualifiées, rapports d'investigation, tickets, etc.). * Assurer la continuité de service et la montée en compétence du dispositif SOC. 2. Protection, durcissement et réduction de la surface d'attaque * Contribuer à la définition et à l'application des mesures de sécurité opérationnelles. * Piloter la gestion des vulnérabilités et le suivi des remédiations. * Définir et suivre les exigences de sécurité pour les environnements hybrides et cloud. 3. Détection, monitoring et amélioration continue des capacités SOC * Maintenir et faire évoluer le dispositif de surveillance (SIEM, EDR, détection réseau). * Réduire les faux positifs et améliorer la couverture de détection. * Tester les capacités de détection et répondre aux incidents via des exercices et des campagnes de simulation. 4. Réponse à incident de sécurité et rétablissement sécurisé * Définir et maintenir les playbooks de réponse aux incidents de sécurité. * Contribuer à l'orchestration de la réponse en coordination avec le Responsable Incidents & Crises ICT. * Assurer le retour à la normale de manière sécurisée et garantir la traçabilité des actions. 5. Pilotage, reporting et contrôles de sécurité opérationnelle * Produire les KPI et KRI de sécurité, assurer un reporting régulier. * Mettre en place des contrôles récurrents (acces privilégiés, journalisation, couverture EDR). * Contribuer aux revues de risques, audits et contrôles de sécurité. Livrables attendus * Cadre de pilotage du SOC externalisé, playbooks de réponse à incidents, rapports d'investigation et éléments de preuve. * Tableaux de bord sur les vulnérabilités, remédiations et qualité de détection. * Rapports d'exercices et plans d'amélioration suite aux tests de sécurité. Indicateurs de performance (KPI/KRI) KPI : * Temps de détection, qualification et containment des incidents. * Taux de remédiation des vulnérabilités critiques dans les délais. * Couverture EDR et conformité de déploiement. * Taux de faux positifs et couverture des cas d'usage. KRI : * Expositions critiques persistantes et vulnérabilités non traitées. * Accès privilégiés non maîtrisés. * Incidents majeurs de sécurité impactant des services critiques. * Preuves insuffisantes fournies par le SOC externalisé. Compétences requises * Pilotage d'un SOC externalisé : gouvernance, SLA/OLA, contrôle qualité des livrables, réversibilité. * Exploitation SOC et réponse à incidents : maîtrise des processus d'escalade et de coordination. * Outils de détection : SIEM, EDR, gestion des vulnérabilités, gestion des accès privilégiés. * Sécurité cloud et environnements hybrides : connaissance des configurations sécurisées. * Forensics et préservation des preuves : expertise en analyse de premier niveau. * Analyse de risques : méthode EBIOS, culture audit-proof.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Technicien téléphonie H/F C’est votre mission Vous êtes passionné·e par les environnements télécoms, la téléphonie d’entreprise et les infrastructures PABX ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Technicien Télécom / PABX , vous êtes responsable de l’administration, de l’exploitation et de l’évolution des services de téléphonie au sein de notre écosystème client. Côté build : Déclaration, suppression et modification des paramètres des usagers Mise à jour du plan de numérotation Paramétrage des services de téléphonie et des PABX dans le réseau ST Administration de la solution Omnivista 8770 Déploiement et pose des postes téléphoniques Côté run : Vérification et tests des postes téléphoniques Mise à jour et gestion de l’étiquetage des postes Support et maintenance des services de téléphonie Gestion et configuration du logiciel d’envoi d’alertes par téléphonie Participation à l’amélioration continue des procédures d’exploitation C’est votre parcours Vous avez au moins 2 ans d’expérience dans des environnements Télécom / PABX / Réseaux . Vous appréciez les environnements techniques exigeants, tout en restant orienté·e service et qualité . Vous aimez résoudre des problématiques concrètes et contribuer activement au bon fonctionnement des infrastructures. C’est votre expertise : Téléphonie d’entreprise / PABX Administration d’ Omnivista 8770 Réseaux télécoms et infrastructures ST Paramétrage et gestion des usagers Environnements d’exploitation et de support technique C’est votre manière de faire équipe : Sens du service et de la communication Rigueur et organisation Esprit d’analyse et de résolution de problèmes Autonomie et fiabilité Goût du travail en équipe C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Crosnes-en-Isère Contrat : CDI Télétravail : Hybride selon mission Salaire : De 28 K€ à 35 K€ brut annuel Famille métier : Réseaux & Télécom Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Dans le cadre de l’évolution de son application métier, notre client recherche un Tech Lead Java / Angular pour accompagner un projet stratégique de montée de version applicative et de structuration technique. Vos missions : Vous interviendrez sur une application cœur de métier dédiée au suivi de production et au monitoring, actuellement développée en Java 8, avec une montée de version prévue vers Java 17 ou Java 21. En tant que Tech Lead, vos missions seront : * Piloter et contribuer à la montée de version de l’application (Java 8 → Java 17/21) * Challenger l’architecture existante, proposer des axes d’amélioration et optimiser le code * Encadrer techniquement l’équipe de développement * Participer aux évolutions front Angular * Superviser la TMA applicative (environ 15 à 20 tickets par an) * Travailler en étroite collaboration avec le Product Owner et le Chef de projet * Participer activement aux rituels et au delivery dans un cadre agile Stack Technique : * * Must Have * JAVA 8+ * Web Service Rest * SPRING /SPRINGBOOT 2+ * Angular 7+ * Hibernate * CI/CD (Maven / GIT / ANSIBLE) * Base Admin Sys (CMD LINUX + TOMCAT) * MS SQL * * Appréciée * KAFKA * APACHE CAMEL * OPEN ID * CASSANDRA * ELK * JIRA ### Organisation de l’équipe * 1 Tech Lead * 1 Développeur * 1 Chef de projet * 1 Product Owner