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Vous rejoignez une équipe data/BI en charge de la mise en place et de l’évolution de l’architecture décisionnelle : datawarehouse, datamarts, traitements de données et reporting métier. Missions : - Analyser les besoins fonctionnels et techniques des métiers - Localiser et qualifier les données nécessaires - Concevoir, modéliser et enrichir les datawarehouses et datamarts - Développer les processus d’intégration de données (ETL / pipelines Big Data) - Traiter et nettoyer les données, garantir leur qualité - Participer à la migration vers le cloud, (Databricks ) - Développer et optimiser des traitements Spark - Produire des rapports et tableaux de bord lisibles pour les métiers - Accompagner et former les utilisateurs dans l’exploitation des données et des rapports - Tester, documenter, déployer et maintenir les livrables en conditions opérationnelles - Participer aux revues de code et à l’amélioration continue de l’architecture décisionnelle Stack & environnement technique : - Big Data : Spark (essentiel), Hive, Indexima - Cloud / Data Platform : Databricks (fort enjeu de migration) - Stockage : Oracle, CEPH S3 (parquet) - Langages : SQL, Python, PL/SQL, Shell, Java (plus apprécié mais pas obligatoire) - ETL : Informatica - Dataviz : Tableau Server - CI/CD & outillage : Git, Jenkins, Ansible, Terraform - Ordonnancement : Control-M -Méthodologie : environnement agile Profil recherché : - Minimum 5 ans d’expérience sur des fonctions BI / Data Engineer / Ingénieur Décisionnel - Très bonne maîtrise de SQL - Solide expérience en modélisation d’entrepôts de données (DWH, datamarts) - Compétences avérées en traitement et nettoyage de données - Maîtrise de Spark indispensable - Expérience en accompagnement métier : ateliers, recueil de besoins, formation, support - Bon niveau de développement (Spark, SQL, idéalement Python et/ou Java en plus) Soft skills : - Autonomie, rigueur, sens de la qualité - Esprit d’équipe, bonnes capacités de communication - Curiosité, envie de comprendre le métier et les usages data - Capacité d’analyse et de synthèse - Force de proposition sur les solutions techniques et décisionnelles

Les missions sont les suivantes : Fournir une assistance technique de niveaux 1 et 2 auprès des clients (profils techniques), tout en garantissant le respect des bonnes pratiques en matière de cybersécurité. Prendre en charge le support technique de niveau 3 en lien avec les éditeurs. Administrer et piloter les solutions de sécurité des clients (pare-feu, antivirus, EDR, XDR, IDS, IPS, VPN). Assurer le maintien en conditions opérationnelles des dispositifs de sécurité (audits de configuration, mises à jour). Effectuer une veille régulière sur les vulnérabilités, les nouvelles menaces ainsi que les outils de protection associés. Accompagner les clients dans l'adoption des bonnes pratiques de cybersécurité et participer au développement de la culture sécurité de l'entreprise. Contribuer à l'organisation et à l'animation des comités opérationnels avec les clients. Prendre part aux comités de pilotage clients. Apporter un accompagnement et des recommandations en matière de sécurité auprès des clients

Contexte de la mission Dans le cadre d’un projet de migration de la plateforme SharePoint Server 2019 vers SharePoint Server Subscription Edition (SE). L’entreprise exploite actuellement une plateforme SharePoint Server 2019 supportant des sites intranet et collaboratifs ainsi que des processus métiers documentaires. Dans le cadre de la migration vers SharePoint SE, plusieurs enjeux sont identifiés : Migrer la base applicative Bascule vers une expérience modernisée Remplacement des webparts Mozzaik Migration des workflows SharePoint 2010 vers 2013 (ou alternatives) Accompagnement des utilisateurs dans les changements induits Les activités réalisées pourront nécessiter d'accéder à des informations relevant d'une sensibilité particulière, accessible uniquement aux ressortissants français. Le titulaire devra être particulièrement vigilant quant à l'exploitation de ces informations conformément aux dispositions issues du titre 7.3 de l'IM900 du 01 octobre 2025. Les activités réalisées pourront nécessiter une enquête administrative (CPR) afin de s'assurer qu'aucun risque n'est porté à l’entreprise et/ou ses clients. Tâches à réaliser Accompagner les utilisateurs et les métiers dans l’adoption de la nouvelle plateforme SharePoint SE. Prestations attendues : Analyse des impacts fonctionnels de la migration Identification des usages existants et des écarts (2019 -> SE) Élaboration et mise en œuvre d’un plan de conduite du changement Rédaction de la documentation : guides utilisateurs, supports de formation, FAQ, communications internes Organisation et animation de ateliers métiers, sessions de formation, démonstrations utilisateurs Accompagnement des key users : support fonctionnel pendant les phases de recette Compétences recherchées Obligatoires : Conduite du changement IT SharePoint Qualités rédactionnelles et pédagogiques Capacité d’animation d’ateliers Interactions avec les métiers Expérience nécessaire : 5 ans d’expérience minimum sur la fonction Langues : Français

📋 RÉSUMÉ Au sein d’un programme SAP (S/4HANA ou ECC), vous pilotez et réalisez les activités de migration de données de bout en bout. Vous sécurisez la qualité, la traçabilité et les cutovers, en coordination avec les équipes métiers, fonctionnelles et techniques. 🎯 MISSIONS Cadrer la stratégie de migration (périmètre, objets, sources, approche Big Bang / waves) et définir le plan de migration Analyser et qualifier les données sources (ERP legacy, fichiers, bases de données) et identifier les écarts et anomalies Concevoir les règles de mapping (source → cible) et les transformations associées, avec validation métier Mettre en place les cycles de migration (mock loads, dress rehearsal, cutover) et piloter le runbook de cutover Réaliser les chargements via outils standards (SAP Migration Cockpit / LTMC-LTMOM, LSMW, BAPIs/IDocs, ETL) et automatiser lorsque pertinent Mettre en œuvre la gouvernance data (référentiels, responsabilités, RACI) et assurer la traçabilité/auditabilité Définir et exécuter les contrôles de réconciliation (quantitatif/qualitatif) et assurer la résolution des defects Produire les KPI de migration (taux de complétude, rejets, qualité) et animer les comités de suivi Accompagner les équipes (métier, key users, IT) sur la préparation et le nettoyage des données (data cleansing) Contribuer à la documentation et au transfert de connaissances post go-live 📦 LIVRABLES Stratégie et plan de migration (planning, cycles, waves) Cartographie des données et inventaire des objets migrés Dossiers de mapping (source→cible) validés métier + règles de transformation Plan de data cleansing et gouvernance (RACI, responsabilités) Scripts/paramétrages de chargement (LTMC/LTMOM/LSMW/ETL) et procédures associées Plan de tests de migration + résultats des mock loads (journal des rejets/defects) Réconciliations (quantitatives/qualitatives) + preuves de contrôle Runbook de cutover (séquencement, timings, rollback, points de contrôle) Reporting/KPI de migration et compte-rendus de comités Documentation de transfert de compétences (post go-live)

Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement d’une équipe IT RH et de la sécurisation des flux de données RH, nous recherchons un Consultant Expert Technico-Fonctionnel Workday afin d’accompagner les équipes techniques et métiers dans l’intégration et l’exploitation de la plateforme Workday. Le consultant interviendra au cœur des sujets d’intégration, de monitoring des interfaces critiques et de fiabilisation des données RH, en lien étroit avec les équipes Data et les experts fonctionnels RH. Vos missionsExpertise Intégration Workday Concevoir, développer et maintenir les intégrations Workday : EIB Inbound / Outbound Cloud Connect Workday Studio Exploiter les APIs et Web Services Workday : SOAP / WSDL REST API RaaS WQL Participer à l’administration et à la sécurisation des comptes ISU Workday. Assurer la robustesse, la maintenabilité et la performance des flux d’intégration. Monitoring & Support Run Assurer le suivi quotidien des interfaces RH et paie. Analyser les logs d’erreurs et traiter les incidents d’intégration. Collaborer avec les équipes métiers afin de corriger les rejets et sécuriser les flux critiques. Participer à l’amélioration continue des pratiques de supervision et de support. Audit & Qualité des Données Investiguer les écarts de données entre Workday et le Data Lake. Réaliser des analyses technico-fonctionnelles afin d’identifier l’origine des données dans les Business Processes Workday. Documenter les mappings, règles de gestion et flux d’intégration. Collaborer avec les équipes Data sur les sujets liés à GCP / BigQuery. Environnement technique Workday HCM Workday Studio EIB / Cloud Connect APIs REST / SOAP / WSDL RaaS / WQL GCP / BigQuery Monitoring et gestion des interfaces RH

Dans le cadre d'un programme de transformation d'envergure internationale, nous recherchons un développeur SAP S/4HANA Senior pour prendre le lead technique sur des développements complexes et des interfaces critiques entre plusieurs plateformes applicatives majeures. Missions Analyser les besoins fonctionnels, challenger les options d'implémentation et produire les conceptions techniques détaillées (mapping, règles de gestion, gestion des rejets, idempotence, reprises) Développer et implémenter des composants SAP S/4HANA en ABAP objet, services et extensions, en portant la logique métier selon une approche clean core Concevoir et sécuriser les interfaces entre les plateformes applicatives (synchrones/asynchrones), en appliquant les patterns de résilience adaptés (retry, DLQ, idempotence) Mettre en place la stratégie de tests (TU/TI, non-régression) et outiller l'exploitation : logs structurés, alerting, procédures de reprise Assurer un rôle de référent technique : revues de code, mentoring, rédaction de runbooks et dossiers d'exploitation Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques distribuées (France, Italie, Inde) ainsi qu'avec les architectes et équipes projet

Dans le cadre d'un programme de transformation IT d'envergure au sein d'un grand établissement financier international, la mission porte sur la définition et le pilotage d'initiatives stratégiques autour du cycle de développement logiciel (SDLC), de la migration Cloud et de l'intégration de l'intelligence artificielle. Le consultant interviendra au sein d'un département IT responsable des outils Front, Middle et Back Office avec une vision end-to-end, du recueil des besoins utilisateurs au support en production des applications.

Contexte de la mission : Pour notre client et dans le cadre d’un projet de migration de la plateforme SharePoint Server 2019 vers SharePoint Server Subscription Edition (SE). L’entreprise exploite actuellement une plateforme SharePoint Server 2019 supportant : des sites intranet et collaboratifs et des processus métiers documentaires, Dans le cadre de la migration vers SharePoint SE, plusieurs enjeux sont identifiés : Migrer la base applicative Bascule vers une expérience modernisée Remplacement des webparts Mozzaik Migration des workflows SharePoint 2010 vers 2013 (ou alternatives) Accompagnement des utilisateurs dans les changements induits Les activités réalisées pourront nécessiter d'accéder à des informations relevant d'une sensibilité particulière, accessible uniquement aux ressortissants français. Le titulaire devra être particulièrement vigilant quant à l'exploitation de ces informations conformément aux dispositions issues du titre 7.3 de l'IM900 du 01 octobre 2025. Les activités réalisées pourront nécessiter une enquête administrative (CPR) afin de s'assurer qu'aucun risque n'est porté à OBS SA et/ou ses clients. Tâches à réaliser : Assurer la transformation technique et fonctionnelle de certains composants dans le cadre de la migration. · Prestations attendues : Remplacement des webparts Mozzaik : Analyse des webparts existants, Identification des équivalents natifs ou alternatives, Refonte des pages si nécessaire (modernization) Migration des workflows SharePoint 2010 vers 2013 : Inventaires des workflows existants Analyse des logiques métiers Migration vers workflows 2013 ou solutions alternatives compatibles SE Tests et validation fonctionnelle Documentation des workflows migrés Support projet : Appui aux phases de migration, Support aux tests, Résolution des incidents liés aux composants migrés Compétences recherchées : Obligatoires : SharePoint server (2019 ou Subscription Edition) Administration SharePoint Paramétrage d'application Interaction avec métiers et IT Expérience nécessaire : 5 ans d’expérience minimum sur la fonction Langues : Français Date de démarrage : 08/06/2026 Localisation : Locaux du client situés à Veurey-Voroize (38) Possibilité d’interventions hors site Client : NON Astreintes / interventions HNO : NON Déplacements sur d'autres site client en France : NON Autre matériel requis : NON

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Consultant SAP ECC Modules FICO (H/F) Description de la mission : Dans le cadre d’un programme de migration SAP ECC6 en cours, notre client du secteur aéronautique recherche un Consultant SAP FI/CO en freelance ! La mission s’inscrit dans un contexte international avec plusieurs phases critiques à venir, notamment les activités d’UAT et un Go Live prévu en août , nécessitant une forte autonomie, une excellente capacité d’anticipation et un véritable leadership fonctionnel. Vos missions : Prendre le lead sur les sujets SAP FI/CO au sein du programme de migration Assurer le pilotage et la coordination des activités fonctionnelles liées aux modules Finance et Contrôle de Gestion Accompagner les équipes métiers durant les phases de tests utilisateurs (UAT) et de préparation au Go Live Identifier et anticiper les risques, proposer des plans d’actions correctifs et sécuriser les jalons projet Collaborer étroitement avec le Chef de Projet et le Module Leader déjà en place Participer à la résolution des incidents et à la gestion des sujets complexes liés à la migration Assurer le suivi des actions, le reporting et la communication auprès des différentes parties prenantes Accompagner les utilisateurs lors des phases de déploiement et de stabilisation

La société souhaite développer un Bootloader sous Zephyr OS sur la gamme d’un nouveau produit (IoT). N’ayant pas les compétences disponibles en interne, l’entreprise souhaite faire appel à un Consultant Externe. Dans un premier temps, vous réaliserez un bref audit afin de pouvoir chiffrer votre intervention et comprendre les besoins techniques. Dans un deuxième temps, vous aurez la charge de développer et mettre en place le bootloader sur le nouveau produit. Enfin, vous devrez documenter votre intervention et organiser la montée en compétence de l’équipe.

L'objectif est de déployer une plateforme Cloud interne automatisée permettant d'industrialiser le delivery IT, de réduire le Time-to-Market de 50 % et de maîtriser les coûts d'exploitation face à une croissance forte des environnements (passage de 29 à 52). Missions principales Cadrer et piloter la feuille de route stratégique de l'automatisation du Cloud interne. Mettre en place et animer la gouvernance du programme (COTECH/COMEX). Coordonner les équipes transverses : DevOps, Sécurité, Réseau, DBA et Virtualisation. Piloter la création d'une Marketplace IT en self-service (catalogue IaaS/PaaS). Garantir l'adoption des pratiques GitOps et l'industrialisation des déploiements (environnements conteneurisés et virtualisés). Assurer le suivi de la performance via des indicateurs précis (KPIs de sécurité, d'automatisation et de traçabilité). Profil recherché Expertise avérée dans le pilotage de programmes de transformation Cloud de grande envergure. Capacité démontrée à évoluer dans des contextes complexes avec une forte exposition politique (Gouvernance de type C-Level). Solide culture technique sur les environnements automatisés et les méthodes de déploiement moderne. Environnement technique cible Orchestration & CI/CD : Airflow, Terraform / OpenTofu, Ansible, AZD, Jenkins. Cloud & Conteneurisation : Kubernetes (TKGS), GitOps (Argo CD, Helm, Kustomize). Virtualisation & Stockage : vSphere, ARIA Automation, VCF, Vault / OpenBao.

Consultant SAP Success Factor Nous recherchons un consultant SAP Success Factor pour l'un de nos clients au Luxembourg Le candidat sera : Effectuer des activités de gestion des libérations. Appliquer les mises à jour SAP en réalisant des activités. Support de la mise en œuvre existante de SuccessFactors client pour tous les modules concernés (Profil d'employé, PM/GM, Gestion de la succession, Plateforme & LMS) Veuillez joindre la description du poste Date de début : 01/07/2026 Date de fin : 31/12/2026 Activité : Hybride 60 % sur site, 40 % hors site Lieu : Luxembourg Une nationalité européenne est requise ou un permis de travail valide pour le Luxembourg

Nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Data Senior H/F pour accompagner un grand groupe du secteur industriel, présent dans plus de 130 pays. Au sein du département Digital IT/Deploy IT, le Senior Data Engineer devra intégrer la squad Data Connect qui est en charge de l’implémentation de produits data augmentés par l’IA pour accélérer la delivery des projets data et principalement l’ingestion de données dans le but de faciliter l’accès à la donnée legacy aux différents consommateurs (Cognite Data Fusion, RC et EP Surface Data Hub, dashboards Power BI, produits digitaux…). Vos missions sont les suivants : Comprendre, analyser et proposer des solutions techniques répondant aux besoins des différents acteurs de la donnée (spécialistes métier, domain managers, architectes, data scientists), Dans une logique de mise en production, automatiser la création et le déploiement de pipelines de données robustes sur Databricks, ADF, extracteurs Cognite Data Fusion ou autres (collecte, stockage, exposition), Développer le produit Data Connect Monitoring afin d’assurer une bonne qualité des données pour les différents consommateurs (préparation, complétude, épuration, enrichissement) dans le but d’exposer une donnée gouvernée, monitorée et de qualité, Participer activement aux différents workshops afin d’enrichir la vision produit et contribuer également à l’amélioration des outils utilisés (monitoring, observabilité, exposition...), Améliorer les processus internes : localisation et traçabilité de la donnée, standardisation des flux et des scripts de traitement des données, documentation.

Dans le cadre de projets d’infrastructure et de modernisation des environnements IT, nous recherchons un(e) Chef de projet technique disposant d’une expertise solide en décommissionnement MDDA et en mise en œuvre de clusters Kubernetes via Rancher. Vos missions : Rattaché(e) à une équipe projets, vous êtes responsable d’un ou plusieurs projets, de la phase d’étude jusqu’au déploiement, dans le respect des objectifs de coûts, délais et qualité. À ce titre, vous serez amené(e) à : Piloter les projets et assurer le suivi global (planning, budget, ressources, qualité). Analyser les besoins clients et proposer des solutions adaptées. Assurer le reporting auprès des parties prenantes (clients, équipes internes, management). Animer les réunions projets (comités de pilotage, comités de suivi, réunions de lancement). Co-construire les plannings en coordination avec les équipes techniques. Identifier les risques, alerter en cas de dérive et proposer des actions correctives. Contribuer au chiffrage et à la définition du périmètre des projets. Faciliter la communication entre les différentes équipes et le client. Superviser les opérations techniques et valider leur bonne exécution. Participer à l’amélioration continue des processus et des outils. Missions techniques : Piloter et réaliser les opérations de décommissionnement MDDA : Analyse des dépendances techniques et applicatives. Planification et exécution des opérations de retrait. Sécurisation des données et gestion des risques. Documentation et transfert de connaissances. Concevoir, déployer et administrer des clusters Kubernetes avec Rancher : Installation et configuration de Rancher. Mise en œuvre de clusters (on-premise, cloud ou hybrides). Gestion des workloads, du réseau et du stockage. Mise en place des bonnes pratiques de sécurité et de supervision. Collaborer étroitement avec les équipes infrastructure, cloud et applicatives. Livrables attendus : Reportings réguliers (avancement, budget, ressources, risques). Tableaux de bord et indicateurs de performance. Documents d’analyse, de diagnostic et de suivi. Comptes rendus de réunions et comités projets. Documentation technique et fonctionnelle.

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP QM sur Suresnes. Description détaillée : Compétences techniques : SAP QUALITY MANAGEMENT - Confirmé - Impératif SAP - Confirmé - Impératif Le livrable est : Implémentation et compétences fonctionnelles quality Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif) Almatek recherche pour l'un de ses clients, un consultant SAP QM sur Suresnes. Description détaillée : Compétences techniques : SAP QUALITY MANAGEMENT - Confirmé - Impératif SAP - Confirmé - Impératif Le livrable est : Implémentation et compétences fonctionnelles quality Connaissances linguistiques : Anglais Courant (Impératif)

Missions principales Concevoir les architectures techniques des applications et infrastructures Définir et mettre en œuvre les solutions matérielles et logicielles Produire les livrables d’architecture (schémas, flux, estimations) Garantir la cohérence et la conformité aux standards et politiques de sécurité Accompagner les projets et les équipes DSI sur les sujets d’architecture (réseau, sécurité, infrastructure) Maintenir et mettre à jour la documentation d’architecture et les référentiels Gérer les évolutions d’architecture et proposer des améliorations Assurer une veille technologique sur le périmètre Compétences requises Techniques Maîtrise des architectures SI complexes Expertise infrastructure (serveurs, réseaux, sécurité, systèmes) Bonne connaissance des standards de sécurité IT Capacité à produire des schémas d’architecture et documents techniques Connaissance des environnements cloud et hybrides appréciée Fonctionnelles Analyse et conception d’architectures complexes Gestion de la conformité et des risques IT Capacité à coordonner plusieurs parties prenantes techniques Rigueur documentaire et sens de la gouvernance