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Missions : Les activités à prester sont : • Le pilotage des projets d'Implémentation de banques clientes ou de nouveaux services pour les clients existants • La rédaction des notes de cadrage, procédures, être force de proposition dans l'amélioration de l'organisation, et la gestion de projets • L'accompagnement des sales dans le cadre de leurs sollicitations et un accompagnement en avant-vente si nécessaire • La participation/animation/contribution aux Comités de Pilotage, Comités Projet et Groupes de travail

Je cherche pour l'un de nos clients un Scrum Master. Au service des équipe Scrum, il s’assure que la méthode Scrum est comprise et mise en œuvre et que les équipes Scrum adhèrent à la théorie, aux pratiques et aux règles de Scrum. Il aide les parties externes à comprendre quelles interactions avec l’équipe Scrum sont bénéfiques et lesquelles ne le sont pas. Il aide toutes les parties prenantes à changer ces interactions pour maximiser la valeur créée par les équipes Scrum Il s'assure que les équipes Scrum ont l’ensemble des compétences nécessaires pour délivrer la valeur métier Il assure l’amélioration continue des équipes Scrum dans leur façon de travailler (créativité, qualité coopération) en faisant preuve d'empathie, de coopération, de transparence, de courage et d’humilité.

Dans un contexte de transformation et de modernisation de son système d’information, un groupe de taille intermédiaire recherche un Chef de Projet Technique Infrastructure AWS pour piloter des projets à forte dominante cloud. Vous intervenez sur plusieurs projets infrastructure en parallèle, depuis la phase de cadrage jusqu’à la mise en production. Le poste combine pilotage de projet et compréhension technique approfondie , afin de garantir l’avancement des sujets sans dépendre exclusivement des équipes de production. Le chef de projet n’a pas de responsabilité hiérarchique directe mais coordonne les différentes équipes techniques internes ainsi que les prestataires externes. Les projets peuvent être très variés : certains nécessitent uniquement du pilotage, d’autres démarrent d’une feuille blanche et demandent une forte implication technique et fonctionnelle.

Contexte Une grande direction numérique souhaite renforcer son équipe Data dans le cadre de projets transverses impliquant de multiples directions internes. L’objectif de la direction Data est de faire de la donnée un levier de croissance stratégique via trois axes majeurs : Maximiser la collecte dans le respect des réglementations. Développer la connaissance et l’expérience utilisateur. Fournir outils de pilotage et d’aide à la décision aux équipes internes. Dans ce cadre, la mission consiste à assurer la coordination Data transversale au sein de plusieurs pôles et avec l'ensemble des directions métiers consommatrices de données. Prestations attendues Coordination intra-Data Coordonner les projets transverses entre les pôles Data (Technique, Intelligence, Management, Gouvernance). Identifier les actions attendues par chaque équipe. Assurer le suivi d’avancement et remonter les alertes. Mettre en place et structurer la comitologie, la documentation et les rituels projet. Assurer la remontée d’informations au management. Coordination inter-Data avec les métiers Agir comme point d’entrée principal pour les directions métiers consommatrices de données (Produit, Editorial, Partenariats, Marketing, Publicité…). Qualifier et formaliser les besoins (collecte, tracking, dashboards, analyses, personnalisation…). Représenter la Data dans les instances de coordination des projets transverses. Organiser les ateliers de travail, réunions de suivi, réunions de restitution. Garantir la cohérence entre les équipes Data et les métiers sur l’ensemble des sujets. Assurer la communication sur les livrables Data afin de promouvoir les réalisations. Expertises requises Expérience minimale de 8 ans en gestion de projets Data. Compétences confirmées sur GCP, SQL et BigQuery. Expérience sur les principaux métiers Data : collecte, tracking, dashboarding, analyse, personnalisation, data science. Pratique avérée des données digitales, notamment via Piano Analytics. Capacité à piloter des projets transverses et à gérer plusieurs chantiers simultanément. Capacité à synthétiser des sujets complexes et à présenter des résultats à des interlocuteurs ayant des niveaux de maturité variés.

Nous recherchons un Chef de Projet Infrastructure pour piloter des projets stratégiques à forte composante technique dans un environnement sécurisé et international. Vos missions : Cadrer les besoins techniques et challenger les solutions. Définir l’architecture technique en lien avec les équipes. Rédiger les documentations techniques (DAT, DEX, DIT). Piloter la mise en œuvre des briques infra avec les partenaires. Suivre les projets « simples » à forte composante technique (Qualité, Coûts, Délais). Produire les livrables : note de cadrage, PV, reporting mensuel.

Au sein de notre client, le Business Analyst intervient dans la gestion d’un portefeuille de projets liés aux applications bancaires (web, mobile). L’objectif principal est d’assurer la bonne compréhension, la traduction et la mise en œuvre des besoins métiers au sein des systèmes d’information, dans un contexte à la fois fonctionnel, technique et réglementaire. · Recueil et analyse des besoins métiers auprès des demandeurs (clients internes, métiers, etc.). · Rédaction et formalisation des spécifications fonctionnelles (Epics, User Stories, cas d’usage, parcours utilisateurs). · Chiffrage, planification et suivi des différentes phases projets (conception, développement, tests, déploiement). · Rédaction des User Stories et suivi de leur implémentation via Jira et Confluence. · Tests fonctionnels en environnement de développement et de recette ; coordination des homologations métiers et clients. · Accompagnement au déploiement de nouvelles fonctionnalités. · Support opérationnel de niveau 3, analyse et résolution d’incidents applicatifs. · Gestion et requêtage de base de données (SQL).

Dans le cadre de la trajectoire de mise en œuvre de la signature électronique sur le SI de notre client démarrée en 2024. Le budget annuel est d'environ 800j par an. Le prochain lot intègre la mise en œuvre d'un process permettant de capter les pièces justificatives à travers un dossier de collecte de pièce, puis d'enchainer avec la signature électronique des éléments collectés. Nous recherchons un pilote SI confirmé pour prendre en charge les différents lots à venir sur 2026/2027 (une expérience en assurance vie et en méthodologie classique (cycle en V) est attendue) Prise en charge du pilotage projet du lot qui sera mis en production en Novembre 2026 - Coordination des équipes projet et/ou des pilotes techniques et métiers - Garantie du bon aboutissement du(es) projet(s) conformément aux engagements pris lors du lancement (respect du budget, des jalons) - Reporting, animation des copils, coproj. - Pilotage des études à mener sur les lots suivants (en amont des projets) Lieu de mission : Niort , 3 jours sur site par semaine obligatoire Démarrage : début Janvier

● Processus de Release Management : Release Candidate, package, MEP, rollback, hotfix ● Méthodologies Agiles : Scrum, Kanban, PI Planning ● Outils de CI/CD : Git, Azure DevOps, pipelines ● Environnements e-commerce complexes : microservices, intégrations tierces ● Outils collaboratifs et de suivi : Jira, Confluence, GSuite ● Planifier et coordonner des déploiements multi-équipes et multi-environnements ● Identifier, anticiper et gérer les r isques liés aux mises en production ● Produire et maintenir une documentation claire et exhaustive ● Animer des réunions transverses et piloter les instances de gouvernance ● Connaissance des méthodes de gestion de projet en Cycle en V et en Agilité (Scrum, Sprint Planning, Backlog…)

Le Chef de Projet SI aura un rôle clé dans la coordination transverse, la définition des processus, l’isolation des environnements et la mise en place des composants techniques et organisationnels nécessaires au fonctionnement de la nouvelle entité. 🔵 1. Pilotage & Coordination transverse Préparer, animer et suivre les réunions avec les parties prenantes : IAM, AD, Réseau, Sécurité, Collaboration, DMW, GRC… Produire des supports clairs (enjeux, décisions, risques, actions) et assurer le suivi structuré des engagements. Coordonner les travaux techniques et fonctionnels liés à la scission du SI. 🔵 2. Séparation & isolation des environnements Définir et piloter l’isolation des données entre les deux entités. Vérifier et contrôler les droits d’accès, appliquer le principe du moindre privilège. Restreindre les accès non nécessaires et sécuriser les environnements. 🔵 3. Gestion des identités & provisioning Définir et documenter les processus de provisioning des comptes utilisateurs. Déterminer les rôles, groupes et accès IAM nécessaires à la nouvelle entité. Assurer la cohérence AD / Azure AD / outils collaboratifs. 🔵 4. Microsoft 365 & Collaboration Accompagner la mise en place des environnements SharePoint, OneDrive et espaces collaboratifs. Définir le besoin d’un Tenant Microsoft 365 dédié et ses impacts (gouvernance, licensing, sécurité). Suivre les travaux autour de la création du domaine et des adresses e-mail. 🔵 5. Documentation & Gouvernance Documenter les processus, règles d’accès, flux techniques, procédures d’exploitation. Structurer et livrer le RUN cible : responsabilités, workflows, modèle opérationnel. Établir les dossiers de configuration, modes opératoires et documentation finale.

Nous recherchons un(e) consultant(e) fonctionnel(le) finance pour un projet de migration d’une filiale d’Oracle vers SAP ECC6, avec une transition vers S4/HANA prévue début 2027. Le projet couvre les modules FI, CO, PS et MM, sur une durée minimale d’un an. Missions principales : Accompagner la préparation des données métier et la description des processus. Valider les processus et réaliser les tests fonctionnels. Travailler en collaboration avec les équipes projet pour assurer le bon déroulement de la migration. Profil recherché : Expérience en finance : comptabilité ou contrôle de gestion. Maîtrise de SAP ECC6. Orientation fonctionnelle / AMOA. La maîtrise de l’anglais est un plus. Connaissance de Jira et Confluence appréciée. Informations complémentaires : Localisation : Ile-de-France Organisation : 3 jours en présentiel / 2 jours en télétravail. Démarrage prévu : février 2026 (possibilité d’intégration dès mi-fin janvier).

Contexte : Nous recherchons un Chef de projet technico-fonctionnel confirmé pour intervenir sur des projets d’évolution et de maintenance d’applications dans le domaine Asset Management . La mission inclut la coordination des intégrations applicatives, la rédaction de spécifications technico-fonctionnelles et le suivi des déploiements. Missions principales : Définir les choix d’architecture technique en respectant les standards. Concevoir les traitements d’enrichissement et de manipulation de données. Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles. Coordonner les travaux des équipes support (DevOps, flux, réseau). Suivre l’avancement des travaux des éditeurs ou tiers (TMA). Assister la MOA et accompagner les phases de recette. Organiser les déploiements en production et assurer le transfert de compétences.

Mission longue durée – Paris / Aix-en-Provence / Lausanne (Suisse) Secteur d’activité : Horlogerie de luxe Missions Pilotage complet du projet : planning, jalons, risques, reporting, animation des comités. Suivi financier : budget, consommés, prévisionnels, arbitrages, revues internes/client. Coordination et validation des livrables techniques et fonctionnels. Leadership technique sur Azure (IAM, architecture cloud), Databricks (pipelines, optimisation, ingestion), Power BI (modélisation, datasets, gouvernance). Gestion du relationnel client multi-acteurs, communication claire, gestion des attentes et décisions. Coordination d’une équipe pluridisciplinaire et diffusion des bonnes pratiques data & cloud . Compétences techniques Maîtrise de Microsoft Azure (Data Lake, Data Factory, SQL/Synapse, DevOps). Expertise Databricks (Spark, optimisation, CI/CD, ingestion/transformation). Très bon niveau Power BI (DAX, modélisation, datasets, gouvernance). Bonne compréhension des architectures data modernes et environnements CI/CD. Compétences gestion & relationnel Méthodologies Agile et cycle en V. Pilotage planning/risques/livrables, gestion budgétaire avancée. Leadership, communication, diplomatie, gestion de situations sensibles. Capacité à décider rapidement et à fédérer une équipe.

Lieu ; Nanterre 92000 Secteur : Assurance Durée : 3 ans Poste : Je recherche un chef de projet MOA ayant déjà mis en place un projet utilisant les technologies d’IA en matière de reconnaissance vocale, de compréhension du langage et de génération de contenu, à des fins d’amélioration des interactions clients et d’augmentation de l’efficacité opérationnelle. Les besoins s’articulent autour de 3 piliers : Pilier 1 : Automatisation du traitement de l’appel : qualification et résumé Pilier 2 : Assistant virtuel du collaborateur pendant l’appel Pilier 3 : Analyse des causes profondes des appels pour baisser structurellement leur volume Le projet Traitement IA de la Voix vise à adresser en priorité le 1er pilier d’automatisation et comporte les besoins suivants : Automatiser la qualification: identifier le motif et le sous-motif et les injecter automatiquement dans les champs de qualification du CRM Flaguer l’appel en « réclamation » dès lors qu’il s’agit d’un appel réclamatif Générer de manière automatique un compte rendu d’appel court, clair et structuré en quasi-temps réel Le CP devra apporter une expertise et du conseil au métier de par son expérience d’un tel projet aussi bien sur le volet technique que fonctionnel.

Si piloter la qualité des applications décisionnelles te passionne, rejoins notre équipe avec ce poste de Coordinateur.trice Recette Fonctionnelle & Reporting (Décisionnel)! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Coordonner la définition et l’exécution des tests fonctionnels pour les applications décisionnelles Assurer le suivi et la priorisation des anomalies avec les équipes techniques Créer et gérer des jeux de données pour les tests et le reporting Alimenter les tableaux de bord d’avancement et la stratégie de recette Collaborer avec les équipes métiers et techniques pour valider les critères d’acceptation Participer à l’amélioration continue des processus et outils de test Garantir la cohérence des données et des rapports décisionnels

Développeur Mainframe – Cobol / DB2 / JCL (H/F) Lieu : Reims – Hybride Démarrage : ASAP Contexte : Mission longue Client : Bancaire 🎯 Votre rôle Vous interviendrez au sein de l’équipe Produit Middle-Office et apporterez votre expertise sur la gestion du CHANGE (projets) et du RUN (MCO) autour des applications Mainframe du périmètre de la Squad Échanges Établissements . Vous contribuerez à la fiabilité, à l’évolution et à la continuité de plusieurs applications clés : Référentiel compte titres Portefeuille TP Vue Globale Client Editique SIC Interfaces Patio

Au sein de la DSI Workplace d'un grand groupe, nous recherchons un profil senior pour renforcer l'équipe dédiée à la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises). Vous intégrerez une équipe à taille humaine (environ 12 personnes) gérant en moyenne 5 projets structurants par an. Il s'agit d'une mission longue durée (1 an renouvelable) nécessitant une forte autonomie et une capacité à prendre des responsabilités immédiates. VOS MISSIONS À la croisée des chemins entre les équipes métiers et les équipes techniques (Data Engineers), vous assurerez le rôle de Business Analyst et Chef de Projet. Analyse et Cadrage : Recueillir les besoins auprès des interlocuteurs Business RSE et comprendre les enjeux liés aux données du bilan carbone. Investigation de Données (Hands-on) : Explorer les bases de données en autonomie via des requêtes SQL complexes et utiliser Excel pour prototyper ou valider la qualité des données avant industrialisation. Spécification et Pilotage : Formaliser les règles de gestion et les traitements de données attendus. Dialoguer directement avec les Data Ingénieurs pour leur fournir des spécifications claires et tester leurs livrables. Pilotage de Projet : Suivre l’avancement, garantir les délais et la qualité des livrables.