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L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires "Préciser le type de société - ex : Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Communication Digitale (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de la Communication Digitale : Assister le chef de projet dans la planification et l'exécution des campagnes de communication digitale Contribuer à la création de contenus variés (articles, visuels, vidéos) pour les réseaux sociaux, les blogs et le site web Participer à la mise en place de stratégies de communication pour accroître la visibilité et l'engagement en ligne Suivi et Analyse des Performances : Utiliser des outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) pour suivre les performances des campagnes Analyser les données et générer des rapports pour évaluer l'efficacité des actions de communication Formuler des recommandations pour optimiser les campagnes futures en fonction des résultats obtenus Gestion des Réseaux Sociaux : Planifier, créer et publier des contenus engageants sur les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne, répondre aux commentaires et messages, et assurer la modération Suivre les tendances et les meilleures pratiques pour maintenir une présence active et pertinente sur les réseaux sociaux Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des newsletters Contribuer à l'organisation et à la promotion d'événements en ligne (webinaires, conférences, etc.) Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour assurer la cohérence et l'impact des actions de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets de communication digitale variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous recherchons un chef de projet afin d'orchestrer et superviser le développement de la plateforme IA interne (IA générative / RAG / agents), et ainsi intervenir lors de la spécification, de la réalisation et et de la recette des fonctionnalités, en lien avec le Product Owner et le Tech Lead de la plateforme. • Une expérience confirmée en tant que Chef de projet est impérative. • Capacité à comprendre les enjeux de l'IA. • Capacité à animer les différents rituels scrum de l'équipe (10 personnes). • Capacité à rédiger les spécifications des fonctionnalités à venir. • Capacité à réaliser les phases de recette. • Capacité à rédiger des documents et synthétiser l'information

CONTEXTE Objectif global : Piloter projet ETL & BI MISSIONS : Gestion de Projet : Piloter les projets ETL et BI depuis la phase de conception jusqu'à la mise en production, en veillant au respect des délais, budgets et ressources. Élaborer et suivre les plannings, les livrables et les indicateurs de performance des projets. Coordination et Communication : Animer et coordonner les équipes techniques et fonctionnelles pour assurer une bonne collaboration. Organiser des réunions de suivi de projet et des comités de pilotage, et rédiger les comptes-rendus associés. Solide expérience en gestion de projets, idéalement dans un contexte ETL/BI, avec une connaissance approfondie des technologies utilisées par le service. 15 services ETL et BI managés : PowerBI, QlikView, Business Object, Cognos, Tableau, SSRS Informatica Power Center, Semarchy, IBM Datastage, SSIS Informatica Datamasking, Denodo, Dataïku, Alteryx, Amadea Connaissance des outils DevOps et des pratiques Agile, avec une expérience des logiciels tels que Bitbucket, Jenkins, Artifactory, Ansible Tower, Jira. La pratique de l’anglais courant est indispensable (à l’oral comme à l’écrit) en raison des échanges fréquents avec certaines équipes basées à Porto et avec nos fournisseurs.

1. Coordination & Pilotage de Programmes Multi-pays: Identifier les priorités de livraison avec les équipes produits et les responsables régionaux paiement. Définir les plannings, le périmètre et piloter les feuilles de route avec les équipes pays. Superviser la gouvernance 2. Analyse des besoins & Cadrage: Travailler avec les équipes locales et globales pour évaluer les besoins pays et écosystèmes de paiement. Rédiger les livrables de cadrage 3. Mise en œuvre des projets Définir l’organisation et la gouvernance des projets. Gérer l’ensemble du cycle projet. Superviser les différents volets : IT, opérationnel etc. 4. Contribution aux outils & documentation transverses 5. Collaboration internationale

Les missions sont les suivantes : Contribuer au support des principales applications Prendre en charge les incidents et les petites demandes d'évolution Piloter les projets d'évolution, de remplacement ou d'intégration des systèmes : ERP, TMS, CRM, gestion de parc et maintenance des véhicules Recueillir, challenger et formaliser les besoins métier et les transcrire en cahiers des charges et spécifications fonctionnelles Contribuer à la définition du périmètre applicatif de l'entreprise dans une logique de convergence groupe Contribuer à des projets d'intégration clients et fournisseurs (EDI, API…) Participer à la rédaction des appels d'offres et à la sélection de solutions éditeurs Construire et suivre les plannings projets, budgets et indicateurs Assurer la coordination des acteurs métiers, IT internes et externes (éditeurs et prestataires) Organiser les tests, recettes et mises en production Garantir la qualité des livrables et le respect des jalons projets Accompagner le changement, former les utilisateurs, documenter les processus Communiquer sur les projets et les évolutions des principaux systèmes IT

Métiers et Fonctions Pilotage de projet ou de programme Chef de projet technique Spécialités technologiques Data Visualisation, Restitution Data management Reporting Gestion de projet Type de facturation Assistance Technique (facturation au taux journalier) Compétences requises Technologies et Outils : Oracle EBS, Redhat, AIX Soft skills : Autonomie Description de la prestation Recherche d'un chef de projet technique pour accompagner dans le traitement des obsolescences infra des instances Oracle EBS R12 (Entités CDT / PDK). La mission inclut : Gestion de projet avec un fort backgroup technique requis Coordination des projets et contributeurs Planification des actions Reporting et communication à la direction Gestion et suivi budgétaire (budget, consommation, reste à faire) La mission concerne la gestion de projets d'obsolescence infrastructure (BDD Oracle, AIX, RedHat). La ressource doit posséder des connaissances en infra et être capable de challenger les solutions proposées par les partenaires.

En tant que Chef de projet/Coordinateur technique en mode projet dans un environnement multi-acteurs au sein d'un grande organisation : Participer à des projets métier dans le cadre de migration d'applications dans le cloud. Avoir une expérience dans la coordination/gestion de projet de types : Migration d'application de datacenter vers Cloud Migration d'infrastructure Pilotage de projet avec un grand nombre de contributeur Environnement DevOPs et AGILE Pilotage de ressources L'environnement étant international, un bon niveau d'anglais est exigé.

Missions principales Piloter de bout en bout des projets applicatifs (de la définition du besoin au déploiement). Coordonner les parties prenantes (MOA, BA, Solution Owner, intégrateurs, éditeurs). Assurer le suivi budgétaire, plannings et livrables. Identifier, prévenir et gérer les risques (Risk Management). Préparer et mener des RFP (appels d’offres) auprès de fournisseurs. Clôturer les projets et assurer la transition vers les équipes run. Compétences & qualités Leadership naturel, capacité à fédérer les équipes. Communication claire et synthétique. Grande autonomie et adaptabilité. Orientation résultats, pragmatisme. Excellente organisation et gestion multitâche.

emagine recherche pour l’un de ses clients grand compte un chef de projet technique Data center. Lieu : 100% remote avec déplancements en France et aux Pays-Bas. Durée : >12 mois Démarrage : ASAP. Résumé Le Chef de projet technique Data center est chargé de gérer la continuité des activités pendant la restructuration des Data Centers jusqu'à fin 2027. Responsabilités : Gestion opérationnelle des Data Centers : respect des processus d’accès et de gestion d’incidents. Suivi des demandes de câblage, livraisons et installations (ports RJ45, fibre, 12U à installer). Supervision des déménagements et évolutions des Data Centers. Suivi quotidien via Excel et outils de gestion comme DC Track (CMDB 3D). Coordination et support des équipes internes et externes (y compris une centaine d’utilisateurs finaux). Gestion et répartition des tickets (10–15 par semaine). Organisation des interventions : livraison, installation, câblage. Communication et bonne application des processus en cas d’incidents. Participation à la restructuration du nombre de Data Centers. Accompagnement des équipes locales dans plusieurs villes. Contrôle qualité mensuel des Data Centers parisiens. Must Haves : Connaissance approfondie des infrastructures IT et équipements Data Center. Solides bases techniques (câblage, ports RJ45/fibre). Expérience en gestion d’incidents et suivi de processus. Excellentes compétences en communication. Organisation et rigueur. Capacité à travailler en environnement multiculturel. Nice to Haves : Habitude de travailler sur des environnements complexes. Expérience internationale dans la gestion de Data Centers. Autonomie avec un sens des priorités.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires Startup parisienne, un profil Assistant Chef de Projet Marketing Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Campagnes Digitales : Assister le chef de projet dans la planification, la création et la gestion des campagnes marketing digital Participer à la mise en œuvre des stratégies SEO, SEA, et des campagnes de publicité en ligne Contribuer à la création et à l'optimisation des contenus pour les campagnes (textes, visuels, vidéos) Suivi et Analyse des Performances : Suivre et analyser les performances des campagnes à l'aide d'outils de web analytics (Google Analytics, SEMrush, etc.) Générer des rapports de performance et formuler des recommandations pour l'optimisation des campagnes Veiller à l'atteinte des objectifs et des KPI définis pour chaque campagne Gestion des Réseaux Sociaux : Contribuer à la gestion des comptes de réseaux sociaux de l'entreprise. Planifier, créer et publier des contenus engageants pour les différentes plateformes sociales Interagir avec la communauté en ligne et assurer la modération des commentaires et messages Support Opérationnel : Participer à la gestion et à la mise à jour des contenus du site web et des blogs Contribuer à l'organisation et à la mise en œuvre des campagnes d'email marketing Collaborer avec les équipes créatives pour assurer la cohérence et l'impact des supports de communication Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets Marketing variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

Nous cherchons un MOA/Chef de Projet pour le projet GRC IT, solution GRC/IRM monde avec +10000 utilisateurs. Minimum 10 ans d’expérience professionnelle avec min 5 ans dans des activités évolutions logiciel (Cadrage des projets, rédaction des user stories, échange avec le dev, UAT, mises en prod…) Connaissances sur ce type de thématiques IT : IT Risk, IT Compliance & Control, Integrated Risk Management, Audit … Expérience et capacités dans la gestion des projets importants, dans des organisations complexes avec des équipes multiculturelles. Très bon niveau d’anglais Les plus : Avoir des connaissances des solutions/outils IRM/GRC, par exemple : RSA Archer, ServiceNow, Enablon, MetricStream, Egerie, Riskonnect… Expérience dans ServiceNow Les profils opérationnels qui n’ont pas été MOA/BA d’un outil pendant 5 ans ne conviennent pas

La définition exacte du poste reste à établir en co-construction avec le candidat, c'est un poste évolutif dans la société. Les missions principales sont les suivantes :- Le déploiement de l'ERP Odoo (déploiement des modules de gestion de stocks et de production, déploiement de la gestion du service après-vente client et de la traçabilité logistique)- La liaison avec les activités de conception et de documentation du bureau d'étude (PDM)- La liaison avec les centres d'usinage numériques (FAO)- La supervision des sous-traitances en charge des services informatiques

Nous recherchons un Chef de Projet SAP Finance expérimenté pour accompagner un projet Greenfield de migration vers SAP S/4HANA Public Cloud dans un contexte international et omnicanal. La mission consiste à piloter les projets IT Finance, depuis les phases d’étude jusqu’au déploiement, en assurant la gouvernance, le suivi budgétaire, la coordination des intégrateurs et la qualité des livrables. Le rôle inclut la mise en place de nouvelles fonctionnalités interfacées avec SAP (P2P, dématérialisation fiscale, notes de frais, onboarding fournisseurs, SAF-T…), ainsi que l’automatisation de processus Finance via RPA. Le consultant contribuera à définir l’architecture applicative, à garantir la cohérence du SI Finance et à accompagner les équipes métiers et techniques dans cette transformation stratégique.

Aneo est une agence de conseil fondée en 2002, qui accompagne ses clients (entreprises du CAC 40 et start ups) dans leur transformation digitale. Une agence hybride entre le conseil en organisation et management et le conseil en technologie. Aneo aborde les sujets de transformation dans leur globalité. Pour renforcer notre communauté dédiée au management des organisations, nous recherchons des consultant(e)s chef(fe) de projet IT ou technique . Rejoindre notre communauté d’une quarantaine de consultants, c’est intervenir sur des sujets variés : Piloter nos projets internes, pour le compte de nos clients (CAC 40, Start-up), sur leurs migrations d'applications et/ou infrastructures vers un de nos trois cloud provider partenaires Intervenir au sein d'une DSI pour piloter un projet applicatif en lien étroit avec les métiers clients Piloter les évolutions du parc applicatif, aux commandes des projets run (évolution, développement de features, optimisation etc) et des projets build (décommissionnement, intégration progiciel, développement d'une appli from scratch) Etre le chef d'orchestre de la maturité de l'infrastructure d’une DSI, faire avancer des projets (Cloud, Digital Workplace, Sécurité, IT for IT, DevOps, Data) en mettant à profit votre expertise : challenge des clients sur leurs besoins, suivi des développements des centre de services, pilotage des activités dev/infra off shore, point de contact des éditeurs, relation avec les architectes d'entreprises pour homogénéiser les pratiques Piloter des projets digitaux : espace client, intranet…

Contexte de la prestation : Dans le cadre d'un projet de migration de Windows 10 vers Windows 11, le client souhaite piloter la validation/évolution des applications du poste de travail au sein de l’équipe projet Digital Workplace. Mission : Le consultant aura la charge de piloter le projet de validation des applications postes de travail des différentes directions afin de permettre de valider les populations éligibles. Il/Elle devra s’appuyer sur nos centres de services applicatif et travaillera en collaboration avec les solutions Owner de chaque application concernée. Il/Elle pilotera également le lotissement des utilisateurs en vu de suivre le déploiement des postes Windows 11. Il est attendu une forte expérience sur les sujets digital Workplace, une expérience passée sur ce type de migration est préférable. La mission s’effectue au sein de l’équipe Archi et Projet Infrastructure exclusivement basée en France mais le consultant devra interagir avec les IT internationaux et les équipes de RUN dont les ressources sont basées en Inde.

Vos responsabilités : Mettre en œuvre avec succès des processus opérationnels et développer des solutions dans le domaine de l'exécution de la chaîne de flux sur la base de SAP EWM. S'approprier le paramétrage en cours de SAP EWM et participer aux formations pour effectuer ensuite les recettages et la validation des flux en coordination avec l'intégrateur de la solution. Avoir l'autonomie d'analyse et la compréhension du métier. Former et accompagner les keys users et utilisateurs finaux au démarrage d'utilisation du module. Capacité de démontrer les processus SAP EWM et les options d'amélioration des processus. Solides compétences en matière de consultation, en configuration et conception de flux, capacité à suggérer plusieurs options pour l'amélioration des processus d'affaires impliquant des changements futurs avec les avantages et les inconvénients de chaque option. Interagir avec les services transverses et prises de compétences sur les modules complémentaires. Réaliser des formations pour les utilisateurs finaux. Participer à la mise en production du projet en cours, poursuivre l'amélioration continue du système et accompagner les autres sociétés du groupe à intégrer le nouvel ERP SAP S4\HANA Fiori. Etre « Ambassadeur du Changement ».