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Objet : Assistance à maîtrise d'ouvrage sur le projet de construction d'un référentiel de données d'interlocutions Entreprises Expérience : minimum 3 ans le projet concerne la construction d'un référentiel de données d'interlocutions Entreprises . Ce référentiel permettra d'identifier l'interlocuteur au sein de l'entreprise ou du tiers-déclarant. Il s'agit d'un projet transverse, avec un écosystème complexe. Le consultant recherché devra faire preuve d'un fort intérêt pour la compréhension des enjeux métiers, avoir un esprit de synthèse et être force de proposition. MISSIONS Aide au pilotage • Assister le chef de projet dans le suivi opérationnel du projet ; • Contribuer à la planification et au suivi des actions ; • Préparer les supports de pilotage et les reportings d'avancement ; • Identifier les risques, alertes et points de vigilance. Préparation et exécution de la recette • Analyser les Expressions de Besoins et les Spécifications Détaillées Fonctionnelles ; • Définir les stratégies de recette ; • Définir les jeux de données nécessaires aux tests ; • Rédiger les cas et scénarios de tests ; • Qualifier et analyser les anomalies détectées ; • Proposer des solutions correctives en lien avec les équipes projet ; • Assurer le suivi de la correction des anomalies. Contribution à l'expression des besoins • Participer à l'identification et à l'analyse des besoins métiers ; • Recueillir, challenger et approfondir les besoins exprimés ; • Rédiger les Expressions de Besoins ; • Contribuer à la validation des Expressions de Besoins et des Spécifications Détaillées Fonctionnelles ; • Veiller à la cohérence des besoins avec les objectifs du projet. Coordination • Coordination avec différentes équipes de la DPR et de la DSI.

Nous recherchons un Directeur de Programme Cybersécurité IT pour le compte d'un de nos clients dans le secteur du transport maritime et des terminaux portuaires. Le consultant intégrera l'équipe IT Groupe en charge de la stratégie, de la gouvernance et des programmes de transformation du réseau de terminaux. Il pilotera un programme de transformation cybersécurité pluriannuel, prioritaire et à forte visibilité direction, dans un environnement international. Rôles et responsabilités ▪ Définir la stratégie, la roadmap, les priorités et le modèle de delivery du programme ▪ Piloter la coordination et l'exécution de bout en bout du programme ▪ Mettre en place et animer la gouvernance : COPIL, reporting direction, processus de décision ▪ Coordonner les chantiers Zscaler, SOC, sécurité réseau, WAF, protection DDoS, CMDB et DRP ▪ Assurer la cohérence, le séquencement et l'alignement entre les workstreams ▪ Coordonner les équipes IT terminaux, IT Groupe, cybersécurité Groupe et autres équipes IT ▪ Gérer le budget, les ressources, les risques, les dépendances et la performance de delivery ▪ Escalader et résoudre les risques et points de blocage ▪ Être l'interlocuteur principal du management et des parties prenantes IT, cybersécurité et terminaux ▪ Produire le reporting direction : avancement, risques, budget, décisions, priorités

Nous recherchons un Programme Manager Cybersécurité Description: Mission de Programmation Manager (H/F) Contexte Équipe spécialisée dans la conception et la réalisation d'équipements cryptographiques destinés aux marchés civils et de défense. Dans le cadre du développement d'un programme stratégique à forte visibilité, la mission consiste à assurez le pilotage global de la relation client et veillez à la bonne exécution du programme en coordination avec les équipes internes et les partenaires externes. Véritable représentant du programme auprès des clients, il s'agit d'être le garant de la satisfaction client, du respect des engagements contractuels et de la performance globale du projet. Missions principales : Pilotage de la relation client Assurer l'interface privilégiée avec les clients étatiques et industriels. Organiser et animer les instances de gouvernance et de suivi du programme. Produire un reporting régulier portant sur l'avancement, les risques, les décisions et les plans d'actions. Garantir le respect des engagements contractuels et assurer le suivi des éventuels avenants. Veiller à la qualité des livrables, des communications et des interactions avec le client. Assurer le suivi financier du programme (budget, coûts, marges, indicateurs de performance). Maintenir un niveau élevé de satisfaction client et anticiper les besoins ou points d'attention. Pilotage du programme Travailler en étroite collaboration avec le Chef de Projet pour assurer la bonne exécution du programme. Superviser le suivi des plannings, des jalons, des dépendances et des engagements associés. Identifier les risques et opportunités du programme et mettre en œuvre les actions de maîtrise nécessaires. Coordonner les différentes parties prenantes impliquées dans le projet. Faciliter la communication et la coopération entre les équipes techniques, les partenaires et les sous-traitants. Challenger les équipes afin de garantir l'atteinte des objectifs de performance, de qualité, de coûts et de délais. Coordination transverse Collaborer avec les équipes R&D (hardware, software, cybersécurité). Assurer la cohérence des actions menées entre les différentes fonctions contributrices. Représenter le programme lors des réunions clients, revues de projet et instances de pilotage. Contribuer à la préparation des supports de communication et de présentation destinés aux clients et au management. Profil recherché : Formation supérieure de niveau Bac+5 (École d'ingénieur, Master ou équivalent). Expérience significative dans le pilotage de programmes complexes, idéalement dans les secteurs de la défense, de la cybersécurité, de l'électronique ou des systèmes critiques. Expérience confirmée dans la gestion de la relation client à haut niveau. Compétences techniques Gestion de programmes et projets complexes. Pilotage contractuel et financier. Gestion des risques et des engagements. Coordination d'équipes pluridisciplinaires. Maîtrise des techniques de reporting et de gouvernance. Excellentes capacités de communication écrite et orale. Qualités personnelles Leadership et sens des responsabilités. Rigueur, autonomie et organisation. Excellentes qualités relationnelles. Esprit d'équipe et capacité à fédérer des acteurs multiples. Agilité et adaptabilité dans des environnements exigeants. Capacité à gérer simultanément plusieurs sujets stratégiques. Environnement et interfaces Relations externes Clients institutionnels et étatiques. Clients industriels stratégiques. Sous-traitants et partenaires du programme. Relations internes Chef de Projet. Équipes R&D (Hardware, Software, Sécurité). Responsables métiers et fonctions support. Management du programme. Conditions particulières Poste soumis à habilitation de sécurité Défense. Activités soumises à la restriction « Spécial France ». Déplacements ponctuels possibles selon les besoins du programme.

Dans la mise à disposition des projets métiers et techniques confiés, l'équipe garantit : - l'intégration et le déploiement des nouvelles solutions (mise à disposition des environnements et outils techniques) - l'exploitabilité des solutions déployées (supervision, circuit d'assistance, quantification/Qualification du suivi d'activités, ...) - les engagements Production vis-à-vis du service utilisateurs (disponibilité, stabilité, performance, sécurité …). - l'efficience du pilotage (périmètre, délais, charges et qualité). La Société devra fournir les prestations suivantes : - Piloter la mise en œuvre des composants Produits, - Piloter la Mise à Disposition (MAD) Produit des projets métiers et techniques, aussi bien sur les aspects infrastructures, logiciels, organisationnels, exploitabilité et engagements de Production. - Coordonner les opérations de mises en production applicatives et techniques dans le respect des normes et exigences de Production, des processus associés aux phases de livraison, validation, déploiement et garantie. Et concrètement, quelles sont les Missions ? - Accompagner le responsable de projet informatique dans l'expression de son besoin sur la qualité de service attendue en exploitation (normes et processus, standards de qualité production) et piloter la mise à disposition en production de ses projets métiers et techniques, dans le respect des engagements et exigences. - Accompagner les équipes projets dans la définition des solutions SI en pilotant les travaux de déclinaison opérationnelle de l'architecture technique définie avec les équipes supports concernées, les travaux de mise en conformité exploitation, disponibilité, sécurité, engagements pris dans le contrat de service. - Evaluer les impacts et risques de la mise en production de la solution avec les acteurs compétents. Communiquer et traiter les alertes ou points de vigilances auprès des instances projets ou des processus d'escalade managériaux. - Organiser, coordonner les ressources et travaux d'intégration des projets jusqu'à la production en ayant une vision globale de la solution d'architecture proposée et accompagner les équipes Production dans la conduite de ces changements (appropriation des évolutions…). - Piloter les livraisons, garantir la qualité et la complétude des livrables SI dans le respect des objectifs fixés. - Piloter des projets techniques de bout en bout.

Sous le management du Directeur Innovation, vous coordonnez l'ensemble des activités nécessaires à la réussite des projets d'innovation. Responsabilités Piloter des projets d'innovation de bout en bout, de l'idéation jusqu'à la réalisation des POC. Coordonner les équipes internes et les parties prenantes pour garantir l'avancement et la réussite des projets. Concevoir et développer des prototypes en collaboration avec les équipes techniques et les business lines. Identifier, sélectionner et piloter des partenaires externes dans une logique de co‑ développement. Assurer le reporting et le suivi des objectifs en termes de coûts, délais et performance. Contribuer à l'évolution des processus d'innovation et participer à des instances normatives.

Contexte du poste Rejoignez une entreprise leader dans le domaine du luxe et de l'événementiel, basée en région parisienne, dédiée à organiser des séminaires et événements professionnels. Avec plus de 2000 collaborateurs, l'entreprise est en pleine transformation digitale pour améliorer ses opérations internes et l'expérience client. Au sein du département IT et Innovations, vous intégrerez une équipe dédiée à la gestion et l'optimisation des solutions technologiques de l'entreprise. Ce poste est créé pour un projet qui repose sur la coordination efficace de nos catalogues d'ERP et solutions technologiques tant pour nos opérations internes que pour les solutions commercialisées. Missions - Principales missions : - Piloter le catalogue d'ERP et outils externes (pré-évaluation, mise en œuvre, suivi). - Coordonner les projets de transformation numérique avec les équipes internes et les prestataires externes. - Participer aux consultations pour le choix des ERP en RH et Finance. - Assurer un rôle de conseil lors des soutenances auprès des clients et partenaires. - Missions annexes : - Supporter les équipes commerciales et techniques dans la définition et le cadrage des solutions proposées. - Développer des API standards pour intégrer nos solutions aux meilleurs outils du marché.

Contexte de la mission • Intégration au Périmètre SI Finance d'une DSI, en collaboration étroite avec la Direction Administrative et Financière. • Intervention dans un programme majeur de transformation du SI comprenant le déploiement de SAP en 2027. • Participation à la mise en conformité avec la Réforme Fiscale 2026 relative à la facturation électronique. • Prise en charge des flux clients, fournisseurs et des obligations associées à l'e-Invoicing, l'e-Reporting et au reporting fiscal. Votre rôle au quotidien • Piloter la recette des nouveaux flux de réception et d'émission conformes au format de la réforme RFE. • Valider techniquement les flux avec les équipes SI, Finance, les développeurs ETL et les partenaires éditeurs. • Coordonner la recette métier, suivre les risques et organiser le décommissionnement des anciens flux EDI. • Superviser le RUN, traiter les anomalies et contribuer à la conception ainsi qu'à la recette des flux du système cible SAP. Environnement technique • SAP et environnement de transformation ERP avec une mise en production cible au 1er février 2027. • Flux financiers clients et fournisseurs, interfaces SI et processus comptables. • ETL Talend, SQL, ordonnanceur et outils de monitoring des flux. • Facturation électronique, dématérialisation, e-Invoicing, e-Reporting et plateformes agréées.

Nous recherchons un Chef de Projet Technique IT pour intervenir sur des projets liés aux environnements infrastructure, exploitation, administration, automatisation, intégration et middleware. 📍 Localisation : secteur de Niort (79) Vos missions Participer au cadrage des projets : choix de solutions, chiffrage, identification des risques, ressources et planification Construire et suivre les plannings, les budgets et les plans de charge Piloter plusieurs projets techniques, locaux ou transverses Coordonner les équipes projet et les différentes parties prenantes Organiser et animer les comités projet et les comités de pilotage Assurer la gestion de la relation avec les éditeurs, intégrateurs et autres fournisseurs Garantir le respect des engagements en matière de qualité, de coûts et de délais Accompagner le passage des projets vers les équipes produit, maintenance et support Réaliser un reporting régulier sur l'avancement, les risques et les actions à mener Contribuer au pilotage opérationnel des activités de l'équipe Livrables attendus Planification et plan de charge Comptes rendus de réunions et de comités Supports de comités projet et de pilotage Reporting hebdomadaire Bilans de projet

Contexte de la mission Le domaine Santé et Prévoyance Individuel souhaite renforcer ses équipes avec l'arrivée d'un nouveau chef de projet. Celui-ci interviendra en priorité sur les projets de la feuille de route du domaine, et potentiellement sur le programme stratégique individuel. Conditions d'exercice Présence sur site : 3 jours minimum par semaine Jours de présence supplémentaires sur site selon les besoins du projet Objectifs et livrables Périmètre des prestations Pilotage de projets Suivi des travaux projet et des différents chantiers des projets Préparation, participation et animation des instances projet Suivi du budget, du périmètre, du calendrier et de la qualité Stratégies de validation et de déploiement Participation à l'élaboration des stratégies de validation et de déploiement Pilotage des études de faisabilité Cadrage du projet : structuration en chantiers, définition du périmètre (référentiel des exigences, liste des fonctionnalités métiers) Présentation aux instances de gouvernance Pilotage des chantiers répondant à l'étude de faisabilité Consolidation des chiffrages Réservation des CAF Gestion du backlog et expression fonctionnelle Partage des spécifications et/ou des User Stories de la backlog et validation par le métier Réalisation de démos utilisateurs Alimentation, priorisation et suivi de l'avancement de la backlog Assurance d'une cohérence fonctionnelle et technique globale Qualité et conduite du changement Coordination de la recette Coordination de l'accompagnement au changement des utilisateurs Suivi de l'avancement des livrables Risques Gestion des risques projet et remontée des alertes

Recherche d'un chef de projet infrastructure senior, très opérationnel, pour piloter plusieurs projets techniques complexes de bout en bout. Le besoin couvre un périmètre d'infrastructures applicatives avec forte coordination des équipes, du cadrage jusqu'au delivery. CONTEXTE • Cluster CXI • Localisation SQY (Saint Quentin en Yvelines) • Mission potentiellement longue : jusqu'à 3 ans CONDITIONS • Jusqu'à 2 jours de TT • Possibles opérations HNO soir / week-end ORGANISATION & QUOTIDIEN • Le poste implique de savoir rentrer suffisamment dans la technique pour challenger les équipes • La responsabilité attendue reste le delivery du projet • Forte autonomie attendue • Capacité à fédérer les équipes

Nous recherchons un Chef de projet AMOA SAP pour accompagner l'évolution du système d'information sur les flux SD/MM. L'environnement actuel est SAP ECC EHP 6/7, fortement personnalisé (environ 80 % de spécifique), dans une perspective d'évolution vers S/4HANA. Le poste demande une très bonne maîtrise de SAP et une vraie capacité d'analyse de l'existant. Missions Recueillir et analyser les besoins des équipes métiers sur les processus ventes (SD) et achats/approvisionnement (MM) Analyser le spécifique existant et en évaluer les impacts lors des évolutions Rédiger les spécifications fonctionnelles et les transmettre aux équipes techniques Faire le lien entre les métiers, l'IT et les éventuels intégrateurs Piloter les recettes fonctionnelles et accompagner les utilisateurs Contribuer aux montées de version et préparer la trajectoire ECC vers S/4HANA (analyse d'impacts, reprise du spécifique, données) Assurer le suivi projet (planning, risques, reporting)

Chef de projet Infrastructure Montpellier 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité

Je suis à la recherche pour mon client d'un chef de projet AMOA Finance avec 5 ans d'expérience minimum pour l'accompagner dans le cadre de son déploiement S/4HANA Chef de projet MOA Finance, vous venez renforcer les rangs d'une équipe composée de 4 chefs de projet sous la responsabilité du responsable MOA SAP Comptabilité/Ventes et participer de manière active à : - La maintenance centralisée des données de base (base fournisseurs, plan de comptes, comptes bancaires …) - La maintenance de l'outil de gestion des notes de frais du Groupe - L'assistance des utilisateurs sur les fonctionnalités de comptabilité et trésorerie dans le respect des règles de gouvernance, des process Groupe, des règles de contrôle interne et d'orthodoxie comptable - Expertiser les incidents utilisateurs (liés au transactionnel SAP mais aussi aux interfaces entrantes et sortantes) et prendre en charge l'analyse fonctionnelle, la spécification - La gestion des demandes éventuelles de correction ou d'évolution (réalisées par l'équipe MOE) mais aussi la documentation utilisateurs associée - La formation des utilisateurs (France et international) sur l'ensemble des domaines fonctionnels des modules FI SD Tréso ainsi que le paramétrage de ces modules

Chef de Projet SAP ECC – Déploiement Oracle CPQ & Salesforce BFS Localisation : Barcelone (Espagne) / Grenoble (France) / Budapest (Hongrie) Mode de travail : Hybride (3 jours sur site par semaine) Type de contrat : Freelance Durée : 6 mois renouvelables Langues : Français et anglais courants obligatoires Démarrage : ASAP ContexteDans le cadre d'un programme de transformation internationale, nous recherchons un Chef de Projet SAP expérimenté pour piloter la mise en place de Oracle CPQ et Salesforce BFS au sein d'un environnement SAP ECC. Vous serez responsable de la coordination des équipes métiers et techniques, du pilotage des intégrations et de la bonne exécution du projet jusqu'à la mise en production. ResponsabilitésPiloter le déploiement de Oracle CPQ et Salesforce BFS intégrés à SAP ECC. Gérer le planning, le budget, les risques et les dépendances du projet. Animer les ateliers de cadrage et de collecte des besoins métiers. Coordonner les équipes métiers, IT, intégrateurs et partenaires externes. Superviser les phases de conception, tests, recette et mise en production. Assurer la communication avec les parties prenantes et le reporting projet. Garantir le respect des délais, de la qualité et des objectifs métier. Accompagner la conduite du changement auprès des utilisateurs. Compétences requisesMinimum 7 ans d'expérience en gestion de projets SAP. Solide expérience sur des environnements SAP ECC. Expérience avérée dans des projets de déploiement ou d'intégration Oracle CPQ. Expérience sur des projets Salesforce BFS. Bonne compréhension des processus Sales, Quotation, Pricing et Order-to-Cash. Expérience de pilotage de projets internationaux et multi-intervenants. Excellentes compétences en communication et gestion des parties prenantes. Français courant obligatoire et anglais professionnel.