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Le client recherche un Directeur de Programme spécialisé en protection des données personnelles (RGPD / Data Privacy). Il s'agit d'un profil senior combinant deux expertises : le pilotage de programmes complexes de transformation et une solide expérience opérationnelle en conformité RGPD, idéalement acquise comme consultant Privacy ou DPO. Le consultant devra piloter un programme transverse au client et au groupe, tout en prenant directement la responsabilité de certains sous-projets. Responsable de programme capable de reprendre une transformation RGPD internationale déjà engagée, de piloter sa gouvernance, de coordonner de nombreuses parties prenantes et de prendre personnellement en charge certains projets de conformité. Il est donc indispensable d'avoir déjà mené des programmes de transformation Privacy dans des groupes internationaux, notamment dans les secteurs aérien, bancaire, assurance, télécoms ou dans de grands cabinets de conseil. Le critère le plus discriminant sera la combinaison d'une expérience solide en Privacy/RGPD, d'un véritable leadership de programme et d'un anglais C1 minimum. Le client a lancé en 2024 un programme appelé Y, à la suite d'un audit de maturité réalisé par un cabinet de conseil externe. L'objectif est de renforcer le niveau de conformité du groupe en matière de protection des données personnelles, notamment au regard du RGPD. Les objectifs principaux sont : Améliorer la maturité du groupe en matière de protection des données. Réduire les risques juridiques, réglementaires et opérationnels liés aux données personnelles. Harmoniser les pratiques entre Y, X et la holding. Renforcer la gouvernance et clarifier les responsabilités. Améliorer les politiques, procédures et processus internes. Développer et optimiser les outils de gestion de la conformité Privacy. Déployer des pratiques communes à plusieurs entités du groupe. Le schéma de maturité du document repose sur plusieurs dimensions : stratégie, organisation, politiques, formation, audits, analyses d'impact, Privacy by Design et registre des traitements. Deuxième responsabilité – Pilotage direct de sous-projets PrivacyLe consultant ne sera pas uniquement Program Manager : il devra également piloter personnellement certains projets. Le document cite notamment le projet DPIA (Data Protection Impact Assessment), repris par le responsable de programme actuel. Pour les projets qui lui seront confiés, il devra : Définir les objectifs et le périmètre en accord avec le comité de pilotage. Élaborer les plannings, budgets prévisionnels et plans de ressources. Constituer et coordonner les équipes projet. Répartir les responsabilités. Superviser les travaux opérationnels. Identifier les risques et résoudre les difficultés. Produire les livrables attendus. Faire valider les décisions structurantes par le comité de pilotage. Garantir la qualité des résultats et la bonne clôture des projets. Les sous-projets exacts à prendre en charge en 2027 ne sont pas tous définis dans le RFP

ContexteLa mission consiste en des travaux d'accompagnement et gestion de l'équipe "Justification des Comptes et Opérations Techniques". Au sein de la Comptabilité, cette équipe est constituée de 7 collaborateurs dont 6 collaborateurs à Porto. MissionsLa prestation devra assurer : Le suivi/animation des missions de l'équipe dont l'analyse, la justification et lettrage des comptes de bas de bilan, le suivi des suspens bancaires, la saisie d'opérations et comptes techniques La revue des process et fiabilisation/amélioration du process de justification des comptes La mise en place de KPIs sur les comptes de bas de bilan et lettrage des comptes L'identification des anomalies/dysfonctionnements, définition et suivi des plans d'actions L'accompagnement/formation des collaborateurs à Porto

Objet de la mission Un projet a été lancé de remplacement de sa solution de monétique centralisée. La phase de spécifications nécessite un renforcement des équipes afin de tenir les jalons projet Rattaché au responsable du domaine Moyens de Paiement, le prestataire interviendra sur le projet de remplacement du serveur monétiques sur les volets suivants : • Validation des spécifications rédigées par Monext. Formalisation des retours et suivi de l'avancement • Rédiger la stratégie de migration • Initier le document chapeau du chantier « conduite du changement » Livrables Fichier de suivi de la validation des spécifications Stratégie de migration Stratégie de recette Compétences requises BAC+4/5 (Ecole d'ingénieur, Master/Maîtrise) 5 à 10 années d'expérience dans des postes similaires Monétique et moyens de paiement, PCI DSS Pilotage de projet IT Connaissance de l'environnement IT, des rudiments de la sécurité IT Maîtrise des outils bureautiques : Microsoft Office, Excel, … Rigueur et capacité d'organisation Qualités rédactionnelles Bon esprit de synthèse Bon relationnel Autonome

Contexte Dans le cadre d'un programme de transformation RH d'envergure, nous renforçons le collectif projet avec un(e) Business Analyst confirmé(e) pour une mission longue. Vous interviendrez sur la conception, le cadrage, la mise en œuvre et la sécurisation des chantiers Talent, notamment le Lot 2 Core HR Talent. Périmètre fonctionnel Entretiens individuels (campagnes annuelles, objectifs, évaluations) Entretiens professionnels Processus de Talent Management au sens large Formation, selon l'avancement du programme Missions Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers Animer ou contribuer aux ateliers de conception avec les équipes RH et les parties prenantes Rédiger les spécifications fonctionnelles et règles de gestion Préparer et piloter la recette : stratégie, cas de test, suivi des anomalies Accompagner l'appropriation des solutions par les métiers (conduite du changement, supports, transfert de connaissance) Contribuer à la réussite globale du projet et à la sécurisation des jalons

Une maison de luxe internationale crée sa nouvelle « Analytics & AI Factory » au sein de son équipe Digital Europe, et cherche un consultant Data Analyst BI pour une mission longue (2 ans minimum), dédiée au périmètre ESG / sustainability. Vous rejoignez une squad BI, avec un Product Manager, des BI Analysts et des Data Engineers, et vous travaillez directement avec les équipes RSE et métier. L'offre BI actuelle souffre d'une forte dette : plus de 1 300 pages Power BI et 200 dashboards, souvent branchés directement sur l'ERP et sur les caisses des boutiques. Les indicateurs ESG, comme le suivi de la consommation carbone, font partie des rapports à reprendre. Les enjeux de la mission : rationaliser et fiabiliser les reportings ESG, et harmoniser les indicateurs (carbone, environnement, social) ; concevoir et faire évoluer les dashboards Power BI de pilotage ESG pour les équipes métier et la direction ; garantir la qualité, la traçabilité et le suivi des données ESG ; participer à la migration vers une plateforme analytics européenne sur Microsoft Fabric, organisée en Data Mesh ; structurer les bonnes pratiques BI et la gouvernance, former les utilisateurs et développer le self-service.

Contexte de la mission • Renforcement d'une équipe chargée de l'exploitation d'environnements applicatifs de production et de non-production. • Intervention sur les environnements RGA, Cirrus et Citrix, en relation avec les équipes d'infrastructure. • Démarrage prévu en mars 2027 au sein d'un environnement IT structuré et fortement procéduré. Votre rôle au quotidien • Administrer les applications, les utilisateurs, les droits, les groupes Active Directory et les enregistrements DNS. • Créer et administrer les VM, installer les composants techniques et appliquer les correctifs applicatifs. • Administrer Citrix, publier les applications et assurer le support des incidents de niveaux 2 et 3. • Maintenir la disponibilité des environnements, rédiger les procédures et accompagner les équipes de développement. Environnement technique • Windows Server, Linux, Active Directory, GPO, DNS et droits NAS. • Citrix, VDA, publication d'applications, gestion des profils et fermes Citrix. • VMware, SQL Server, IIS, PowerShell, patching et automatisation. • ServiceNow, JIRA, OpCon, SFTP, certificats, proxy et firewall. Informations complémentaires • Client : Assurance • Localisation : Ille-et-Vilaine (2J de TT) • Mission longue • Démarrage : Mars 2027

Dans le cadre de l'industrialisation et de l'évolution d'une solution SMART construite sur SAP, nous recherchons un(e) Développeur(se) SAP Full Stack expérimenté(e) afin de concevoir et développer des cockpits permettant d'optimiser et d'automatiser les processus de migration, notamment dans le cadre de l'onboarding de nouvelles Business Units. Profil recherché · Expertise en développement ABAP / ABAP Objet sur SAP S/4HANA. · Excellente maîtrise d'ABAP CDS et de la conception de vues CDS complexes. · Expérience confirmée en développement SAPUI5 / Fiori. · Maîtrise des services OData et de l'intégration entre backend SAP et frontend. · Très bonne compréhension de l'architecture SAP S/4HANA et des principes d'intégration. · Expérience en analyse et optimisation des performances SAP. · Capacité à concevoir des développements robustes, performants et industrialisables. · Expérience souhaitée d'au moins 10 ans dans le développement SAP. · Français courant et anglais professionnel. Localisation : Lille Présence : 3 jours sur site + 2 jours en télétravail Démarrage : ASAP TJM : Selon profil

ContexteAu sein du département Appui Métier d'une grande entreprise du secteur bancaire et assurance, la mission consiste à intégrer l'équipe Appui Métier Editique composée de 4 collaborateurs, afin d'assurer la production des mailings non automatisés, la recette et la vérification des courriers. Le pilotage des activités éditiques ainsi que l'accompagnement des métiers dans leurs demandes. MissionsProduction des mailings récurrents non automatisés : contrôle des données, recette des courriers. Production des nouveaux mailings : étude de leur faisabilité, choix de la solution la plus adaptée, contrôle des données, recette des courriers.

Le service desk assure le support client externe lié à l'usage des données fournis via différentes interfaces. Il s'agit d'assurer le support applicatif sur une vingtaine d'applications métiers, en prenant en charge les incidents et demandes des utilisateurs. Collaborer avec le support Niveau 3 côté client pour partager les difficultés, proposer des solutions de contournement et enrichir la base de connaissances. L'équipe est composée de 4 techniciens, dont 2 référents techniques. Activités principales Support Niveau 1 & 2 : • Qualification des tickets via hotline, mail ou outil ITSM • Diagnostic et résolution des incidents applicatifs courants. • Escalade vers le Niveau 3 côté client si nécessaire. • Assistance et formation de premier niveau aux utilisateurs. Autres responsabilités : • Etroite Collaboration avec la Tour de Contrôle et le Process Manager, qui assurent le suivi des indicateurs et le pilotage global de l'activité. • Participation à l'amélioration continue des processus et de la documentation. • Documentation des incidents, solutions et bonnes pratiques. Savoir-faire (Compétences techniques) : • Suivi des tickets dans l'outil COSMOS (ServiceNow). • Bonne connaissance des environnements Windows • Connaissance des environnements applicatifs métier tels que les API etc... Savoir-être (Compétences comportementales) : • Autonomie • Capacité relationnelle, écoute • Sens du service client • Esprit d'équipe, travail en équipe • Gestion des émotions, maitrise de soi • Résistance au stress • Sens des priorités Référence de l'offre : modlplc7m7

Notre client dans le secteur Banque et finance recherche un/une Senior Data Engineer H/F Description de la mission : ContexteNotre client recherche un Senior Data Engineer pour accompagner sa transformation Data, développer de nouveaux pipelines et industrialiser les flux existants sur un environnement Azure / Databricks. Missions :Concevoir, développer et déployer des pipelines Data pour le reporting et l'analytics Auditer, refondre et optimiser les pipelines existants Accompagner l'intégration des flux sur la plateforme Data Groupe Garantir la fiabilité, la performance et la maintenance des pipelines en production Mettre en œuvre les bonnes pratiques DataOps, CI/CD, monitoring et SRE Diagnostiquer les incidents et assurer leur résolution Collaborer avec les équipes Data, Architecture et Produit Documenter les solutions et accompagner la montée en compétences des équipes Compétences requises :Azure et Databricks : expertise confirmée Certification Databricks PRO obligatoire Python et SQL : niveau avancé Data Engineering : pipelines, architecture Lakehouse, Medallion et modélisation dimensionnelle Kafka : traitement de données événementielles DataOps / SRE : CI/CD, tests automatisés, monitoring et gestion des incidents Anglais courant obligatoire Compétences / Qualités indispensables : Azure, Databricks, Certification Databricks PRO, Python, SQL, Data Engineering, Kafka, DataOps / SRE , Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : /Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine