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Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le but de garantir en production la qualité du service, la disponibilité et l’intégrité des ressources informatiques, dans le respect du contrat de service en coordination avec l’ensemble des productions du groupe et contribution à l’amélioration du service rendu. Missions Appui transverse sur les 3 process de base de la production (Incidents, Changements, Problèmes) Prise en charge de la gestion et la communication sur les incidents majeurs du début jusqu’à leur résolution dans le respect des SLA Participation aux crises majeures et coordination des incidents multi-équipes Picking qualité L’ingénieur OPS intervient au sein d'une équipe mode Agile (Scrum), autonome et pluridisciplinaire, composée de ressources IT métiers (les « Dev ») et de ressources OPS, responsabilisées autour d’un ou plusieurs produits. Dans ce cadre, il : Participe à l’ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro) Communique des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog Participe à l’évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning Implémente les User Stories techniques et d’exploitation du Product Backlog Réalise durant le sprint de façon autonome les tâches relatives à la production, ou bien coordonne les parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile pour laquelle il intervient Déclare les obstacles (impediments) et les remonte aux bons interlocuteurs Supporter les bonnes pratiques OPS : Assurer la montée en compétence de l’équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (Profil confirmé et Senior) Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l’équipe Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d’exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problématiques de l’équipe ou orienter vers les architectes Challenger l’équipe sur les solutions proposées en s’appuyant sur son expertise Ops Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS : Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d’infrastructure à développer Faciliter les déploiements : Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates) Contribuer à la mise à disposition des ressources d’infrastructure : Anticiper les problématiques de conformité aux règles et standards d’architecture, de sécurité, de délais de livraisons et de mise à l’échelle des solutions proposées Obtenir et gérer les ressources techniques en tant que référent Implémenter et surveiller l’utilisation des services de production (OpStore…) Assurer la traçabilité des accès aux machines (OS, espace de stockage, routeurs…) Tester l’exploitabilité des environnements techniques (backup/restore, accès aux données, performances…) Identifier les points de blocage Ops (flux, sécurité, réseau…) puis alerter et proposer des plans d’action Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du produit : Implémenter la surveillance et la supervision des ressources d’infrastructures Participer à l’amélioration des outils de surveillance et supervision Communiquer l’analyse des résultats à l’équipe Proposer des ajustements concernant les indicateurs de pilotage des produits Veiller à la disponibilité d’une documentation d’installation et d’exploitation à jour et validée Contribuer à la gestion des incidents Contribuer à la gestion des problèmes (Time to fix / Time to repair - Réparation de la cause qui a généré l’incident) Appliquer les principes du continuous operations / exploitation

📍 Contexte de la mission Dans le cadre du renforcement de son activité Décisionnel, un acteur majeur du secteur de la protection sociale recherche un Ingénieur Étude Décisionnel afin d’intégrer une équipe développement basée à Lyon. L’objectif est de contribuer à l’évolution et au maintien du SI Décisionnel, sur les volets alimentation et restitution des données. 🎯 Missions principales et rôle Rattaché au Responsable Développement du SI Décisionnel, vous intervenez sur les activités suivantes : 💻 Développement de flux décisionnels (ODS, DWH, Datamart) via DataStage et SQL 📊 Conception et développement de rapports Power BI (datasets, dataflows, dashboards) 🔍 Optimisation des requêtes SQL et amélioration des performances 🧪 Réalisation des tests unitaires et participation aux phases de livraison 🛠️ Traitement des anomalies et évolutions en lien avec les équipes de qualification et BE 📏 Respect des normes, standards et bonnes pratiques du SI Décisionnel 🤝 Travail en environnement Agile (SCRUM) 🎯 Objectifs de la mission Garantir la qualité et la fiabilité des flux décisionnels Assurer la performance des restitutions Power BI Contribuer à l’amélioration continue du SI Participer activement aux cérémonies Agile et au RUN applicatif 🧠 Compétences requises🔧 Compétences techniques DataStage (ETL / ELT) – niveau avancé SQL (Teradata / PostgreSQL) – très bonne maîtrise Power BI (datasets, dataflows, reporting) – confirmé Bonne connaissance des environnements décisionnels 🔄 Méthodologie Agile Scrum Outils de ticketing (type JIRA) 🧩 Compétences métier Expérience en environnement décisionnel Connaissance de la protection sociale (retraite complémentaire) appréciée 🧪 Environnement technique ETL : IBM DataStage Bases de données : Teradata, PostgreSQL BI : Power BI SQL avancé Méthodologie : Agile Scrum 📦 Livrables attendus Dossier d’exploitation pour la production Plans et fiches de tests unitaires Reporting d’avancement ⏱️ Informations de mission 📍 Localisation : Lyon 📅 Démarrage prévisionnel : 05/04/2026 ⏳ Durée : 2 ans (1 an ferme + 1 an reconductible) 📊 Volume : ~210 jours / an (420 jours max)

Pour l'un de nos clients nous sommes à la recherche d'un profil Senior Consultant BlueHR Conception & alignement des processus . Taches : Alignement des processus : Harmonisation des pratiques RH avec les fonctionnalités de l'outil (fiches employé, temps de travail, déclarations sociales).. Accompagnement au changement : Support aux équipes RH et formation sur les nouveaux processus.... Cadrage fonctionnel : Analyse des besoins métier et paramétrage de BlueHR (gestion des contrats, absences, paie)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Chef de Projet Applicatif – SAP & Intégration SI sur Le Havre. Pour notre client nous recherchons un Chef de Projet Applicatif – SAP & Intégration SI, pour intervenir dans un contexte de transformation digitale et de pilotage de projets applicatifs à forts enjeux métiers. Contexte: Le client conduit simultanément plusieurs projets applicatifs au sein de son système d’information, incluant : Des projets SAP (modules standards et développements spécifiques), Des projets d’interfaces et de middleware (facturation électronique, dématérialisation, intégrations externes), Des projets applicatifs hors SAP connectés à l’écosystème SI du groupe. Ces projets impliquent une coordination étroite entre les équipes métiers, IT (centrales et locales) et des prestataires externes, ainsi qu’une attention particulière portée aux enjeux de sécurité, de conformité et de stabilité du SI. Missions principales: Pilotage de projets applicatifs de bout en bout (cadrage, planification, suivi, mise en production) Coordination des parties prenantes et animation de la gouvernance projet Supervision des phases de conception, réalisation, tests et déploiement Gestion des risques, des impacts SI et du reporting projet Accompagnement des utilisateurs et sécurisation du Go Live Environnement technique: SAP (FI, SD, MM) – standards et spécifiques Solutions d’intégration et middleware : SAP PI/PO, SAP CPI, EDI, API, Webservices Applications métiers tierces et interconnexions multi-sites Outils de gestion de projet et de ticketing (JIRA, ServiceNow, etc.) Profil attendu: Expérience confirmée en gestion de projets applicatifs complexes, idéalement en environnement SAP Bonne maîtrise des problématiques d’intégration SI et d’interfaces Connaissance des processus métiers liés à la facturation et aux flux financiers Solides compétences méthodologiques (cycle en V, agile ou hybride) Sensibilité aux enjeux de sécurité, de conformité et de qualité Capacité à travailler en environnement international Compétences linguistique : anglais technique requis

Dans le cadre d’un programme data, nous recherchons un(e) Proxy Product Owner pour accompagner la livraison de produits data sur une plateforme Snowflake en contexte Agile. 🎯 Objectif : faire le lien entre les équipes métiers et techniques afin de garantir des solutions data fiables, alignées avec les besoins business. 🚀 Missions Support du Product Owner sur la gestion et priorisation du backlog Traduction des besoins métiers en user stories & critères d’acceptation Coordination avec les équipes Data Engineering & Analytics Suivi des exigences autour des modèles de données, transformations & reporting Participation aux rituels Agile et suivi des sprints Suivi des livraisons et gestion des blocages fonctionnels Point de contact entre les stakeholders et les équipes techniques

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Nous recherchons un Tribe Scrum Master Senior pour accompagner des équipes dans un programme de transformation digitale au sein d’un environnement IT complexe lié aux services financiers. Ce rôle combine des responsabilités de Scrum Master à l’échelle, de pilotage de projets stratégiques et d’accompagnement des équipes dans l’adoption et l’amélioration des pratiques Agile. Vos missions Au sein d’un dispositif Agile organisé en tribus et squads, vous serez en charge de : Accompagner et coacher plusieurs équipes Agile afin de favoriser la collaboration, la performance et la livraison de valeur. Faciliter les cérémonies Agile à l’échelle de la tribu (PI Planning, rétrospectives, synchronisations inter-équipes, etc.). Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Agile et à la mise en place de processus efficaces. Piloter des projets IT complexes liés à des programmes de transformation digitale. Assurer le cadrage, le suivi et la bonne livraison des projets en coordination avec les équipes techniques et métiers. Travailler étroitement avec les équipes business et opérationnelles afin d’aligner les initiatives technologiques avec les besoins métiers. Identifier les obstacles, gérer les dépendances entre équipes et faciliter la résolution des problèmes. Accompagner la conduite du changement et soutenir l’adoption de nouvelles méthodes de travail. Contribuer à l’excellence opérationnelle en structurant et en améliorant les processus de delivery. Environnement technique DevOps : Git, Jenkins, Docker, Kubernetes Cloud et infrastructures sécurisées (environnements de type DMZ ou équivalent) Automatisation des tests et pipelines CI/CD Architecture IT et environnements applicatifs complexes Connaissances fonctionnelles Bonne compréhension des environnements liés à la gestion d’actifs et aux services financiers Connaissances en Fund Accounting ou Asset Management Sensibilité aux enjeux d’IT Risk et de cybersécurité Compréhension des architectures IT dans des environnements critiques Profil recherché Expérience confirmée en tant que Scrum Master senior ou Agile Coach dans des environnements Agile à l’échelle. Solide expérience en gestion de projets IT complexes et programmes de transformation. Capacité à travailler avec de multiples parties prenantes et à coordonner plusieurs équipes. Excellentes compétences en communication, facilitation et leadership. Capacité à coacher les équipes, structurer les pratiques et améliorer les processus. Forte orientation résultats et amélioration continue. Expérience et formation Plus de 15 ans d’expérience dans l’IT, idéalement dans les services financiers ou la gestion d’actifs. Expérience significative dans des environnements Agile à l’échelle. Formation supérieure en informatique, ingénierie ou équivalent.

Missions La mission consiste à concevoir et industrialiser la plateforme cloud unifiée « Best of Breed » du Sales To Cash afin de déployer et monitorer de manière automatisée les différents environnements (dev, tests, prod). La plateforme doit également garantir la fiabilité, la sécurité et la scalabilité de l’écosystème en pilotant son exploitation via les pratiques SRE et l’intégration de l’IA pour l’optimisation des opérations. Principales responsabilités (dans un premier temps mise en place puis gestion opérationnelle) : Architecture et automatisation de l’infrastructure (IaC) Standardisation des pipelines CI/CD Gestion de la sécurité - Pratiques DevSecOps Pilotage de la fiabilité et de la performance (SRE) Intégration de l'IA pour l'Ops (AIOps) Observabilité de la plateforme (Monitoring, Logging, Tracing) Monitoring des coûts (FinOps) Industrialisation du déploiement (international) Outils & Environnement AIOps & gestion intelligente des incidents Méthodologies SRE & FinOps (SLOs / contrôle des coûts) Observabilité 2.0 (OpenTelemetry) Docker / Kubernetes Infrastructure as Code (Terraform, etc.) Pipelines CI/CD & automatisation (GitHub Actions) Cloud DevOps (Git, Azure DevOps, etc.)

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Business Analyst Comptabilité Mutuelle et Facturation électronique sur Tours. Activités : Responsabilités principales : Préparation, animation et participation active aux cérémonies agiles de la « Dev Team Finances Comptabilité » et aux instances opérationnelles, avec les parties prenantes informatiques et métier Découpage des sujets fonctionnels en User stories et élaboration des spécifications afférentes Représentation du SIHM aux instances de pilotage et aux instances opérationnelles Epauler le PO dans son rôle de qualification des besoins métiers entrant dans la backlog de la Squad en cas de contingence sur la capacité à faire. Eclairer si besoin les développeurs sur l’attendu métier et, si compétent en la matière, sur les choix d’implémentation technique Compétences attendues : Capacité à convaincre sur les choix structurants, esprit d’analyse et de synthèse, capacité à challenger le besoin métier Appétence à mener des ateliers avec des populations diverses et à centrer les travaux sur l’objectif à atteindre Expérience significative dans des équipes agiles à l’échelle exigée (avec utilisation de JIRA) Un vernis technique serait un plus également sur différents points divers : XRAY (testing), gestion des flux d’intégration (formats UBL, CSV), tests d’appel API Une compétence et expérience Assurance Mutuelle + Facturation électronique est obligatoire

Nous recherchons pour l'un de nos clients un/une Product Owner Agile pour assurer la reprise, la continuité et l’amélioration d’une application pour un acteur majeur du secteur Aéronautique/Training. Contexte mission : Activité : recueillir et formaliser les besoins, structurer et prioriser le backlog en User Stories, DoR/DoD, animer les cérémonies Agile, coordonner devs et tech lead, aligner visions Flight & Maintenance, piloter les UAT (rédaction, organisation, analyse), conduite du changement, communiquer l’avancement et proposer des solutions simples pour amélioration continue. Environnement : équipe Scrum mature (1 PO, 1 tech lead, ~10 devs, support SD sous-traité), contexte international (2000 utilisateurs), ex-situ avec ateliers sur site. Périmètre : reprise et évolution de la suite d’outil de formation (gestion formation, planning, ressources, interfaces), pilotage de la roadmap et suivi des évolutions. Agile Scrum / Agility

Nous recherchons un Développeur Full Stack talentueux sur Paris pour rejoindre l'équipe Hub du programme NRG. Ce programme innovant se concentre sur l'alimentation d'un datalake avec des données provenant de nos parcs de production d'énergies renouvelables, le traitement de ces données pour générer des insights et la présentation des résultats sous forme de dashboards accessibles à tous. Le Développeur Full Stack travaillera spécifiquement sur les applications front du programme, qui comprennent des outils de saisie pour le back office, des paramétrages des data models, ainsi qu'un portail de datavisualisation. Expertise souhaitée : Compétences Frontend : Maîtrise de React et de Material UI pour le développement d'interfaces utilisateur réactives. Compétences Backend : -Expérience solide avec TypeScript et Node.js pour la création de microservices. -Familiarité avec Docker pour le déploiement d'applications. Environnement Cloud : Compréhension des services AWS (EC2, S3, Lambda) pour l'hébergement et la gestion des applications. Méthodologies Agiles : Expérience avec les méthodes Scrum et SAFe pour la gestion de projets. Compétences en Communication : Excellentes aptitudes à la communication et à la collaboration au sein d'une équipe. Qualités Personnelles : Autonomie, proactivité et volonté d'apprendre en continu. Mobilité : prestation sur Paris sans déplacements en province. Possible d'avoir un prestataire en province, mais il devra être disponible pour participer aux PIP sur Paris tous les trimestres Compétences : Technologies et Outils : Swagger JIRA API REST Redux React.js SQL Alchemy Node JS TypeScript PostgreSQL SonarQube Redis Airflow Gitlab Méthodes / Normes : SAFe Agile UML Kanban Scrum Soft skills : Autonomie / Curiosité / Créativité / Travail en équipe Langues : Français / Anglais Secteurs d'activités : Edition de logiciels / Conseil en organisation, stratégie Energie Expérience : 8 ans mini

je cherche pour un de mes clients un Chef de Projet Bilingue sur Paris 17. 1. Contexte du service Le service a pour objectif : • Contribuer à la livraison structurée des projets IT dans l’environnement du client. • Travailler avec des équipes transverses pour permettre l’exécution coordonnée des projets via des processus de communication définis. • Interagir avec les parties prenantes en utilisant des workflows documentés de collecte des besoins et des procédures formelles de validation. 2. Périmètre du service Le service couvre (mais sans s’y limiter) : • La planification, la coordination et l’exécution des phases des projets IT en utilisant des méthodologies reconnues (PMBOK, PRINCE2, Agile). • Le suivi de l’avancement des projets via des KPI, des indicateurs de performance et des cadres de gestion des risques, avec des actions d’atténuation structurées. • La structuration des flux de communication en maintenant la documentation RAID, en organisant des comités de pilotage et en gérant des référentiels de projet contrôlés. 3. Livrables du service Le service fournit (mais sans s’y limiter) : • Des plans de projet incluant des structures WBS, des plannings basés sur Gantt, des matrices d’allocation des ressources et des modèles de suivi des coûts. • Des reporting packs comprenant des tableaux de bord, des indicateurs RAG et des analyses des écarts alignées avec la gouvernance du client. • La documentation projet conforme aux critères de qualité définis et aux spécifications des besoins métiers. 4. Expertise requise Le service requiert (mais sans s’y limiter) : • Application des méthodologies de gestion de projet (Waterfall, Agile Scrum, Agile SAFe) avec expertise documentée en déploiement opérationnel. • Maîtrise des plateformes de gestion de projet telles que MS Project, Jira, Confluence, Clarity ou solutions techniques équivalentes. • Priorisation de la charge de travail via des méthodes structurées (MoSCoW, RACI, Kanban). • Coordination multi-projets grâce au mapping des dépendances, à la planification parallèle et à l’analyse du chemin critique. 5. Qualifications du service Le service démontre (mais sans s’y limiter) : • Expertise dans la livraison de projets IT avec gouvernance formelle, registres de risques, workflows de gestion des changements et matrices de critères d’acceptation. • Analyse de problèmes via des méthodes reconnues de recherche de causes (diagrammes d’Ishikawa, analyse de Pareto). • Alignement des parties prenantes via des plans d’engagement, des matrices de communication et des processus d’escalade. • Adaptabilité opérationnelle à travers les processus de gestion de configuration, les procédures de versioning et les évaluations d’impact des changements structurées.

🌐 Contexte de la mission Nous recherchons un Product Owner technique pour renforcer l’équipe framework transverse sur une plateforme Android multi-produits . Le rôle est fortement orienté delivery et coordination , avec un périmètre transverse entre PMO, architectes, QA, développement, release management et support , sur un environnement multi-sites et international 🌍. Le consultant sera responsable de : l’ ownership du référentiel de requirements , la traduction des priorités business en backlog technique , la construction et le suivi du Dev Plan cross-tracks , l’ alignement des pratiques d’ingénierie et quality gates , la coordination des interfaces multi-équipes et multi-sites . 🎯 Missions principales Maintenir le backlog technique consolidé et priorisé 📋 Décomposer les besoins en Epics, Features et User Stories exploitables ✅ Définir le niveau de maturité compatible avec les équipes de développement Prioriser les sujets selon la capacité des tracks et dépendances techniques 🔄 Construire et suivre le plan de développement cross-tracks avec jalons, risques et chemin critique 📅 Coordonner l’ avancement jusqu’à l’intégration dans la mainline Synchroniser le delivery avec le release management 🔗 Animer les rituels de pilotage : backlog review, integration review, suivi des blocages, revue de valeur livrée 👥 Produire les reportings KPI, risques et plans de mitigation 📊 Contribuer à la convergence des pratiques d’ingénierie : Jira, workflows, Definition of Done, quality gates, CI/CD, SAST ⚙️ Assurer la documentation complète en anglais (besoins, backlog, décisions, risques, planning, comités) 📄 🛠️ Compétences techniques Expérience confirmée en Product Owner technique sur projets embarqués / firmware Bonne maîtrise des plateformes Android et intégration logicielle 📱 Gestion de backlog technique , décomposition Epic / Feature / Story Maîtrise avancée de Jira et outils de pilotage delivery Connaissance des chaînes CI/CD, release management et quality gates Capacité de coordination multi-sites et multi-équipes 🌍 Anglais courant (communication écrite et orale) ✍️🗣️ Bonus : Suite Atlassian (Artifactory, Confluence) SAST, build system Android / firmware Gouvernance de composants transverses et support à l’industrialisation 📍 Modalités de la mission Localisation : Rovaltain Démarrage : 01/04/2026 Durée : 9 mois (avec jalons intermédiaires : 30/06, 30/09, 31/12) TJM : à définir selon profil et expérience 💶 Obligations : respect des jalons, reporting, gouvernance, documentation complète ✅ Livrables attendus Backlog technique consolidé et priorisé 📋 Plan de développement cross-tracks 📅 Registre des risques, décisions, hypothèses et actions ⚠️ Compte-rendus des rituels de gouvernance 👥 Tableau de bord mensuel KPI de delivery 📊 Documentation complète en anglais ✍️

Scrum/RTE Sophia Antipolis Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe • Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire • Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes • Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers) • Leadership, communication et facilitation • Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou DSI. 2. Contexte de la mission Le consultant interviendra sur le train SAFe Perso Reco chargé de délivrer la roadmap omnicanale digitale ainsi que les outils utilisés dans les boutiques et les centres d’appel. Le Release Train Engineer assure la coordination d’un train SAFe transversal mobilisant plus de 100 collaborateurs IT et métiers. 3. Objectifs du poste Le Release Train Engineer (RTE) garantit la coordination, la fluidité des processus et l’alignement des équipes sur les objectifs stratégiques. Il agit comme facilitateur, coach agile et servant leader afin d’assurer la livraison continue de valeur métier. 4. Responsabilités principales • Coordination transverse entre les différentes équipes Agile de la DSI • Animation et fédération du collectif au sein du train • Organisation et pilotage des cérémonies Agile (Scrum of Scrums, ART Sync, PI Planning) • Supervision et gestion des artéfacts Agile (backlog, roadmap, etc.) • Garant de la roadmap et de la cohérence des projets avec la stratégie DSI • Planification des programmes et animation des PI Planning • Identification et traitement des points de blocage (pain points) • Suivi de la performance des équipes et mise en place d’indicateurs • Gestion des risques et dépendances entre équipes • Suivi budgétaire et allocation des ressources • Promotion de l’amélioration continue et des bonnes pratiques Agile 5. Compétences requises • Expertise en gestion de projet complexe en environnement DSI • Maîtrise des méthodologies Agile et du framework SAFe • Certification SAFe Release Train Engineer (RTE) obligatoire • Excellentes compétences en coordination transverse et animation d’équipes • Capacité à piloter des équipes multidisciplinaires (IT et métiers) • Leadership, communication et facilitation • Capacité d’analyse, gestion des risques et prise de décision 6. Profil recherché Expérience : 8 à 10 ans minimum en gestion de projets complexes en environnement IT ou DSI. Niveau d’expertise : niveau expert en gestion de projet et méthodologies Agile. 7. Environnement technique et outils • JIRA (gestion des demandes et suivi des anomalies) • Confluence (documentation et partage d’information) • GitLab (gestion de configuration) • XRAY pour JIRA (gestion des tests) • Outils de gestion d’incidents : Océane / Genergy • Outils documentaires internes Orange 8. Livrables attendus Rapport d’activité hebdomadaire, suivi des indicateurs de performance, pilotage des cérémonies Agile, documentation des processus et coordination des équipes du train

Technicien d'Exploitation (H/F) - Niort - Chauray Au sein d'un centre de services dédié à l'infogérance, vous jouez un rôle clé dans le bon fonctionnement des infrastructures informatiques de nos clients. Mais au-delà de la technique, vous êtes un véritable acteur de la satisfaction client : chaque action que vous menez contribue à offrir un service fiable, réactif et humain. Poste en rotation 24h/24h et 7 jours sur 7. 💡 Vos responsabilités incluent : Superviser les systèmes et les alertes via les outils d'exploitation. Intervenir sur les incidents de niveau 1 et 2, avec une approche proactive et orientée client. Communiquer avec les clients pour les tenir informés et les rassurer. Documenter les procédures et les incidents pour garantir la traçabilité. Collaborer avec les équipes techniques pour anticiper les besoins et améliorer les services. Assurer la gestion courante de l'exploitation (contrôles quotidiens, disponibilités applicatives et sauvegardes) Assurer la supervision des systèmes, des réseaux et des équipements informatiques, physiques et logiques Surveiller et contrôler le bon déroulement des opérations d'exploitation

Dans le cadre du développement d’une plateforme logicielle innovante basée sur Android et destinée à des systèmes embarqués, nous recherchons un Chef de projet technique / Product Owner technique pour accompagner la structuration et le pilotage des activités de développement. Vous interviendrez dans un environnement international, au cœur d’un écosystème technique complexe impliquant plusieurs équipes (développement, architecture, qualité, production), réparties sur différents sites. Votre rôle sera clé pour assurer la cohérence, la fluidité et la qualité des livraisons sur l’ensemble de la plateforme. Vos missions Au quotidien, vous serez responsable de la coordination technique et du pilotage du delivery : Structurer et maintenir un backlog technique clair, priorisé et exploitable Traduire les besoins métiers en éléments techniques (Epics, Features, User Stories) Définir et piloter les plans de développement en tenant compte des dépendances et contraintes techniques Coordonner les contributions de plusieurs équipes et garantir l’alignement global Suivre l’avancement des développements jusqu’à leur intégration finale Organiser et animer les rituels de pilotage (revues de backlog, suivi des livraisons, gestion des blocages) Assurer le lien entre les équipes techniques et les parties prenantes non techniques Produire un reporting régulier (avancement, risques, indicateurs de performance) Contribuer à l’amélioration des pratiques de développement (qualité, CI/CD, standards, documentation) Participer à la gestion des releases et au respect des exigences de qualité