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Dans le cadre d'un programme transverse au sein d'un grand groupe, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté spécialisé dans les environnements Microsoft 365, avec une expertise confirmée sur les problématiques de sauvegarde et de restauration de données. La mission couvre l'ensemble du cycle projet : évaluation des solutions via des POC, sélection de la solution, appel d'offres, construction, déploiement et suivi opérationnel. Missions principales Évaluation des solutions et pilotage des POC Organiser et piloter les POC de solutions de sauvegarde et restauration Microsoft 365. Définir les critères d'évaluation fonctionnels et techniques. Analyser et challenger les solutions proposées. Consolider et restituer les résultats de manière structurée. Produire des analyses et recommandations permettant d'éclairer les décisions de la gouvernance. Assurer le reporting auprès des sponsors et instances de pilotage. Pilotage de l'appel d'offres Participer à la formalisation des besoins et des attendus. Coordonner la préparation et le lancement de l'appel d'offres. Participer à l'analyse des réponses des différents fournisseurs. Contribuer à l'évaluation et à la sélection de la solution. Assurer le suivi et le reporting de cette phase. Construction et déploiement Piloter la mise en œuvre de la solution retenue. Coordonner les équipes techniques, métiers et fournisseurs. Veiller à la bonne prise en compte des enjeux de sauvegarde, restauration et protection des données. Suivre les risques, alertes, arbitrages, coûts et délais. Superviser les phases de tests, recette et déploiement. Mettre en place un reporting et des tableaux de bord à destination de la gouvernance.

Dans le cadre d'un renfort dans l'équipe expertise Cybersécurité de notre client (groupe agricole) et pour poursuivre son plan de sécurisation, nous recherchons un expert de la cybersécurité. Contexte : Ce pilier de la souveraineté alimentaire intervient sur toute la chaîne de valeur en s'appuyant sur chacun de ses métiers stratégiques : Agriculture ; Malterie ; Meunerie / Boulangerie / Viennoiserie / Pâtisserie / Ingrédients ; Jardinerie et distribution alimentaire ; Négoce international de grains ; Viti-vinicole. La sécurité du système d'information est devenue, depuis plusieurs années, une priorité majeure , notamment pour s'adapter aux nouveaux enjeux autour du cloud et de la cybersécurité. Pour poursuivre son plan de sécurisation, notre client recherche un Expert Cybersécurité. Rattaché au Head of Secops, le poste a un contexte international. Vous travaillerez en tant que référent technique Sécurité pour l'ensemble du Groupe. Anglais indispensable. Vous participerez notamment à l'accompagnement des équipes de chaque pays / métier du Groupe sur l'utilisation des solutions de sécurité existantes (réponse à incident, scans de vulnérabilités, etc.), et au suivi des actions de sécurisation les plus critiques, etc. Selon votre profil, vous pourrez également être amené à assister les entités dans leurs projets de sécurisation des environnements industriels (OT).

Contexte : Dans le cadre d'un programme de modernisation du Système d'Information, les établissements recherchent un Chef de projet Technique capable d'accompagner la migration des SI internes vers un cloud privé. Le projet implique la transformation d'applications existantes, leur mise en conformité avec les standards d'architecture et de sécurité, ainsi que la coordination de multiples équipes techniques et métiers. L'objectif est d'assurer des migrations maîtrisées, sécurisées et documentées, dans le respect des règles d'architecture et des exigences d'exploitation. Missions : 🔹 Pilotage & Coordination Recueillir les besoins de migration des SI internes. Définir le planning de migration et garantir son respect. Organiser et animer les réunions de suivi, ateliers techniques et comités avec les équipes d'expertise. Coordonner les différents intervenants : équipes techniques, production applicative, sécurité, architecture, établissements. 🔹 Architecture & Conception Concevoir les architectures techniques des applications à migrer, en conformité avec les règles de sécurité et d'architecture. Identifier les dépendances, impacts et contraintes techniques. Réaliser les devis de migration et les estimations de charge. 🔹 Documentation & Exploitation Contribuer au Dossier d'Exploitation (DOE) destiné aux équipes de production. Réaliser les actions administratives nécessaires : Création CIA Matrice de flux Définition des jobs ordonnancés Autres éléments requis pour l'industrialisation et l'exploitation. 🔹 Suivi & Reporting Produire les CRR, comptes rendus de réunions et communications d'avancement. Assurer un reporting régulier auprès des parties prenantes. Identifier les risques, alerter en cas de dérive et proposer des plans d'actions.

Freelance – Démarrage ASAP – Paris – Durée : 12 mois renouvelable – Anglais requis – Télétravail partiel. TJM : 550 à 650 € HT/jour selon profil. Contexte : Pour le compte d'une société de gestion d'actifs, nous recherchons un consultant intervenant sur des projets et évolutions autour d'un PMS (Portfolio Management System) de gestion d'investissement et de son écosystème applicatif. Vos missions : - Piloter des projets d'évolution et d'intégration autour du PMS et de son écosystème applicatif - Piloter des projets de convergence et d'optimisation des processus - Recueillir les besoins métiers, proposer des solutions et accompagner leur mise en œuvre - Coordonner les équipes métier, IT, support et éditeurs - Assurer le support fonctionnel et l'analyse des incidents de production - Participer à la maintenance corrective et évolutive des applications - Organiser les phases de recette, tests, documentation et déploiement - Animer les comités projet et ateliers avec les différents interlocuteurs

Contexte de la mission Le poste de Chef de Projet SI RH est rattaché au Responsable SIRH au sein de la DSI Interne. Il consiste à assurer l'interface entre les équipes RH, les managers, les utilisateurs, la DSI, les éditeurs et les intégrateurs afin de garantir le bon fonctionnement, l'évolution et l'adoption des outils RH. Le ou la Consultant(e) aura pour mission d'assurer le pilotage fonctionnel et l'administration des outils RH, en veillant à leur bon fonctionnement, à la qualité des données, à la satisfaction des utilisateurs et à l'alignement des solutions avec les processus et priorités de la fonction RH. Le poste implique une forte coordination avec les équipes RH, la DSI, les équipes data/cybersécurité/conformité, les prestataires externes, les managers et les sponsors métier. Les compétences attendues combinent : Une bonne connaissance des processus RH et Paie ; Une maîtrise de l'administration fonctionnelle d'outils SIRH (Talentsoft Performance et Recrutement, SAP Success Factors, Smart Recruiters) et d'un ou plusieurs domaines applicatifs (Core HR, paie, GTA, recrutement/ATS, formation/LMS, gestion des talents, portail collaborateur ou reporting RH); Des compétences en analyse de données, recette, support et documentation ; Des compétences en gestion de projet IT dans un environnement complexe Une aisance avec Excel, les outils de ticketing (Jira) et les environnements collaboratifs (Confluence, M360) ; Des qualités de rigueur, pédagogie, sens du service, autonomie, confidentialité et capacité à gérer plusieurs sujets en parallèle. Objectifs et livrables Les missions principales couvrent quatre grands axes : Pilotage fonctionnel des outils RH Recueillir et analyser les besoins métiers, formaliser les spécifications fonctionnelles, suivre les demandes d'évolution et contribuer à la gouvernance des outils RH. Administration fonctionnelle et qualité des données Administrer les outils RH, gérer les habilitations, référentiels, workflows et règles de gestion, tout en contrôlant la qualité, la cohérence et la confidentialité des données RH. Support et accompagnement des utilisateurs Assurer le support fonctionnel (N1/N2), qualifier les incidents, suivre les tickets, produire les supports utilisateurs et accompagner la prise en main des outils pour favoriser leur adoption. Gestion des évolutions et amélioration continue Identifier les optimisations possibles, participer au cadrage et au déploiement de nouvelles fonctionnalités, organiser les recettes fonctionnelles et accompagner les mises à jour ou changements de version. Compétences demandéesCompétencesNiveau de compétence Processus RH / Paie Confirmé Analyse de données Confirmé Excel Confirmé SI RH (administration fonctionnelle)

Chef de projet Accompagnement processus prioritaires NantesAu sein d'une direction Service Réseau et Sécurité, le pôle s'est aussi vu confier la priorisation des projets au global avec : la mise en place d'un processus de priorisation des projets, la mise en place d'une organisation trimestrielle de récolte des projets et objectifs qui seront à traiter sur le trimestre suivant, l'animation d'une instance hebdomadaire d'arbitrage des projets en cas de nécessité, l'animation d'une instance trimestrielle afin de favoriser la synchronisation des équipes contribuant aux projets ainsi que le pilotage de ce processus via la mise en place d'indicateurs Pour cela, la mission consiste à Contribuer au RUN de ce processus : Co animation de la journée de Synchronisation STRS trimestrielle, contribution active à la récolte des entrants pour cette journée, ainsi qu'à sa restitution en interne mais aussi vers les partenaires Contribuer activement au BUILD de ce processus afin d'en permettre son évolution, son efficacité et son ouverture vers les branches du groupe Travaux permettant d'intégrer les branches dans le processus de priorisation des projets et de leur faire une restitution Réalisation d'un état des lieux de la gestion des plans de charge au sein de STRS Contribution à la mise en place de bonnes pratiques pour une meilleure gestion des charges par les équipes Contribution à toutes évolutions qui sera nécessaire pour l'optimisation de notre processus de priorisation de projets Goals and deliverables CR de Comité Arbitrage Projets (hebdomadaire) Mise à jour du processus de gestion de projets prioritaires conformément aux évolutions qui vont être apportées d'ici la fin de l'année Expected skillsSkillsSkill level accompagnement aux changements Confirmed Gestion DE Projet Agile Confirmed agilité Confirmed

Rattaché à la Directrice des opérations digitales, vous intégrerez une équipe d'une quinzaine de personnes et piloterez les projets qui vous seront confiés, du brief jusqu'au déploiement des campagnes. Vos principales missions : Briefer et coordonner les équipes créatives et techniques, de la conception à la production. Veiller au respect des plannings et des budgets. Contrôler la qualité des éléments produits avant leur mise en ligne. Configurer les campagnes emailing à l'aide d'une solution de routage. Environnement de la mission : Campagnes emailing et landing pages Solutions de routage de type Brevo / Mailjet Coordination des équipes créatives et techniques

Chef de projet Infrastructure / Obsolescence. Vaison la Romaine 3 jours de présentiel Septembre Nous recherchons une personne rigoureuse, aguerrie aux processus ITIL, connaissant la CMDB et qui a une bonne connaissance des composants d'une infrastructure OPEN. Idéalement la personne aura eu des expériences de gestion de Projet Obsolescences (de la qualification au décommissionnement). Il s'agit d'une mission a enjeu majeur pour notre Cluster. * Maîtrise des environnements de production informatique complexes * Expérience notable sur les sujets de traitement d'obsolescence Compétences techniques * Connaissance des technologies natives (Data, NoSQL, Kubernetes) * Expérience avec les technologies OPEN (Bases de données, Middleware, OS Windows et Linux) * Sensible aux notions d'hébergement applicatif, d'intégration, d'exploitation, d'observabilité

À propos de l'entreprise Au sein de la DSI d'un grand groupe français, vous rejoindrez une équipe Infrastructure Systèmes et Réseaux d'une vingtaine de collaborateurs. À propos du poste Vous piloterez des projets techniques variés et accompagnerez l'intégration de sites français et internationaux aux standards IT du groupe. Responsabilités Vos missions : Piloter les projets de déploiement, de migration et d'évolution des infrastructures réseau : LAN, WLAN, WAN, SD-WAN et firewalls. Coordonner l'intégration technique de nouveaux sites, en lien avec les équipes IT locales et les équipes centrales. Contribuer aux projets systèmes et cloud : Active Directory, Azure AD, Microsoft 365, virtualisation, stockage, Azure et AWS. Intégrer les enjeux de cybersécurité, de conformité et de continuité d'activité dans les projets. Assurer le suivi des plannings, des risques et des plans d'action, et coordonner les équipes techniques et les prestataires.

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Chef de Projet Technique — Bancs d'Essais (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients majeurs de l'Aéronautique. Le contexte ? Au sein de la direction des moyens d'essais, vous êtes responsable du pilotage, du déploiement et de la mise en service de bancs d'essais complexes (machines spéciales, sous-ensembles mécaniques et hydrauliques). Vous sécurisez les étapes clés de la conception jusqu'à l'installation en interface étroite avec le bureau d'études. Vos missions ? Piloter le projet de déploiement et d'intégration des bancs d'essais sur site. Gérer les phases critiques de réception, d'alignement et de déverminage à l'arrivée des bancs sur site. Assurer l'interface technique et les échanges avec le bureau d'études sur les aspects produits et systèmes. Résoudre les aléas techniques de mise en route en maintenant le cap dans les périodes de rush. Coordonner les intervenants pluridisciplinaires (mécanique, hydraulique, systèmes d'acquisition & instrumentation). Votre profil ? De formation Ingénieur Bac+5 (Généraliste à dominante Mécanique ou Hydraulique) afin d'assurer un socle scientifique/mathématique solide, vous bénéficiez de 5 à 10 ans d'expérience dans la conduite de projets et le déploiement/déverminage de bancs d'essais ou machines spéciales. A NOTER : Le poste proposé nécessite l'obtention d'une habilitation de sécurité de type ZRR (Zone à Régime Restrictif), délivrée par l'autorité administrative compétente, conformément à la réglementation en vigueur. Compétences techniques : Expérience probante de la mise en route terrain et du déverminage de bancs d'essais. Maîtrise de la mécanique globale des systèmes et des environnements bancs d'essais. Autonomie technique dans les échanges avec les bureaux d'études. Vos Atouts : Sang-froid en phase de rush Leadership terrain Sens poussé de l'organisation et du résultat. Localisation : Colombes (92) Télétravail : Non (100% sur site - suivi opérationnel indispensable) Démarrage / Durée : Courant septembre (ASAP) / Mission longue durée Statut : CDI / CDI-O / Freelance / Portage Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Gaëlle se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Au sein de la Direction Technique & Innovation d'un grand groupe bancaire, le département Innovation et Accélérateurs accompagne la transformation digitale des métiers. Rattaché(e) au pôle Projets, vous pilotez des projets de développements informatiques (applications web/mobile, solutions d'IA, Low-Code/No-Code, sites web) pour les entités du groupe, en étroite collaboration avec les équipes de développement basées entre Paris et Porto. Missions principales 1. Gestion de projets applicatifs : Analyser les besoins métiers / DSI et cadrer les solutions adaptées. Organiser et animer les ateliers de spécifications fonctionnelles et techniques. Coordonner au quotidien les équipes de développement (internes/externes) dans le respect des normes de sécurité. Piloter les phases de tests, la recette, la mise en production et le suivi des livrables (délais, coûts, qualité). 2. Missions PMO & Animation : Suivre un portefeuille de projets transverses et construire les roadmaps avec le management. Préparer et animer les comités de pilotage et les communautés d'utilisateurs / ambassadeurs. Assurer la communication sur les livrables et la conduite du changement.

Notre client, acteur majeur du secteur de l'assurance, recherche son futur Ingénieur Cybersécurité GRC (H/F) pour son site de Bois-Colombes, dans le cadre du renforcement de son dispositif de gouvernance et de gestion des risques cybersécurité. Le consultant interviendra sur des sujets mêlant gouvernance cybersécurité, gestion des risques, conformité et protection des données, avec une forte interaction entre les équipes métiers, sécurité et infrastructures. Vos missions Participer à l'identification, l'analyse et le traitement des risques cybersécurité. Piloter et suivre les plans d'actions de remédiation en lien avec les équipes techniques. Contribuer aux démarches de gouvernance sécurité et à l'amélioration continue des processus. Participer aux analyses de vulnérabilités et au suivi des actions correctives. Accompagner les projets IT sur les aspects cybersécurité et conformité. Contribuer à la mise en œuvre et au maintien des référentiels, politiques et procédures de sécurité. Participer à la définition et au suivi des politiques de protection des données sensibles (DLP). Contribuer aux campagnes de sensibilisation et de communication auprès des utilisateurs. Produire des indicateurs, reportings et supports d'aide à la décision à destination des parties prenantes. Compétences techniques attendues Gouvernance, Risques et Conformité (GRC). Analyse et gestion des risques cybersécurité. Gestion des vulnérabilités et suivi des plans de remédiation. Connaissance des enjeux de protection des données et des solutions DLP (Data Loss Prevention). Connaissance des référentiels et normes de sécurité (ISO 27001, ISO 27005, NIST, EBIOS RM ou équivalent). Pilotage d'actions de mise en conformité. Production d'indicateurs et de reportings sécurité. Bonne culture générale des infrastructures, systèmes et réseaux. Expérience dans des environnements réglementés ou critiques appréciée.

Notre client, un acteur industriel majeur, recherche un Chef de Projet MOE SAP FI-CO pour une mission centrée sur la mise en conformité de ses systèmes sous ECC6 en vue d'une future migration vers SAP S/4HANA. La mission, basée dans le département des Hauts-de-Seine, implique le pilotage des chantiers techniques et fonctionnels liés au Core Model ECC6, avec un focus sur la chaîne Procure-to-Pay (P2P). Vous serez en charge de coordonner les équipes d'intégration et de développement, d'assurer la liaison avec la MOA métier, et de superviser la conformité des flux P2P (interactions entre FI-AP/GL et MM). Vous analyserez l'existant, cadrerez les écarts par rapport aux pré-requis S/4HANA, et garantirez la qualité des livrables techniques, y compris les phases de recette et de conduite du changement. La mission inclut également la préparation des données financières et des objets métiers pour une transition fluide.

Dans le cadre de l'accompagnement d'un grand groupe d'assurance, nous recherchons un Chef de Projet MOA expérimenté pour intervenir au cœur de la Direction Indemnisation. Vous serez l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers de l'indemnisation et la Direction des Systèmes d'Information (DSIN). Missions principales : Conseil & Études de Faisabilité (Avant-projet) : Accompagner le métier sur les évolutions des SI nécessaires à l'application de la stratégie d'indemnisation. Cadrer les besoins métiers, animer les groupes de travail pluridisciplinaires (métier et informatique). Élaborer, comparer et chiffrer différents scénarios d'évolution (réponse au besoin, coûts, calendrier, capacités, impacts/synergies transverses). Recommander la méthodologie projet adaptée (Agile ou Cycle en V). Rédiger et défendre les dossiers de cadrage et de faisabilité au sein des instances de gouvernance. Assurer la transition avec le pilote SI en phase de réalisation. Pilotage de Projet en Phase de Réalisation : Organiser le lancement (kick-off) et mettre en place la gouvernance projet. Animer les instances de suivi et rédiger les comptes-rendus. Coordonner l'ensemble des contributeurs IT (architecture, conception, réalisation, recette, mise en production, infrastructure). Garantir le suivi strict du périmètre, des coûts, des ressources et du planning (suivi des 4 C). Gérer le reporting global et piloter les adhérences avec les autres projets de la feuille de route du groupe.

Type de contrat : CDD Statut : Employé Rattachement : Poste rattaché au Directeur des Opérations Qui sommes-nous ?Acteur engagé dans la transition écologique, notre entreprise dédie son activité à la mobilité décarbonée et dépolluée. Grâce à des solutions de financement innovantes, nous permettons d'équiper les parkings résidentiels collectifs (copropriétés privées et secteur du logement social) en infrastructures de recharge pour véhicules électriques, sans reste à charge pour la copropriété ou le bailleur. Notre solution « ready to plug » s'appuie sur des opérateurs référencés pour l'installation et le suivi de bout en bout. Nés d'une volonté de contribuer à la décarbonation des transports (1er poste d'émission de CO2 en France), nous connaissons une forte croissance. Après avoir convaincu plus de 5 000 copropriétés privées (près de 360 000 places pré-équipées) sur nos quatre premières années, nous renforçons nos investissements et développons nos offres, portés par une volonté d'être au plus près des syndics, conseils syndicaux et bénéficiaires. Vos missions :Pour accompagner notre croissance sur les activités copropriétés et bailleurs sociaux, vous jouerez un rôle central dans le bon déroulement des opérations. Vos missions couvriront l'ensemble du cycle opérationnel : Interface partenaires : Être l'intermédiaire entre l'entreprise et nos partenaires opérateurs d'infrastructures de recharge pour assurer la fluidité des échanges et le suivi des dossiers. Cycle opérationnel : Assurer la gestion de la validation des dossiers en AG, ainsi que la préparation, la validation et le suivi des dossiers de financement. Gestion quotidienne : Traiter les demandes au quotidien, en lien avec le Directeur des Opérations, afin de garantir une réponse efficace et un haut niveau de satisfaction. Projets transversaux : Travailler sur des besoins ponctuels tels que des analyses ad-hoc ou la mise en place de nouveaux processus. Ce poste polyvalent, mêlant suivi administratif et coordination opérationnelle, vous permettra de jouer un rôle concret dans la transition énergétique et le développement d'un marché en pleine expansion. Ce que nous offrons :Prendre part à une mission d'intérêt public qui a du sens. Intégrer une équipe à taille humaine au sein d'un environnement de travail collaboratif et stimulant. La possibilité de participer activement à l'évolution des processus. Un encadrement de proximité et de véritables opportunités d'apprentissage. Des moyens adaptés à la réalisation de notre mission. 2 jours de télétravail par semaine. Des tickets-restaurant. Le remboursement du pass de transport en commun à hauteur de 75 %. L'accès aux avantages du Comité d'Entreprise. Une entreprise favorisant l'épanouissement et l'égalité des chances.