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Il ou elle jouera un rôle clé dans la définition des besoins, la rédaction des spécifications fonctionnelles, le suivi des développements et la validation des livrables : • Analyser les besoins métiers en matière de change associée à l'offre de gestion des virements • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées. • Coordonner les échanges entre les équipes métiers et les équipes techniques (développeurs, architectes). • Participer aux phases de tests (tests fonctionnels, recette) en définissant les cas de test et en s'assurant de la qualité des livrables. • Animer des réunions de travail et des ateliers avec les parties prenantes pour recueillir des retours et ajuster les spécifications si nécessaire. • Former et accompagner les utilisateurs finaux lors de la mise en production des nouvelles fonctionnalités.

Vos missions : * Développement : Concevoir et maintenir un standard SCADA WinCC adapté aux architectures industrielles. Développer de nouvelles fonctionnalités selon les bonnes pratiques de programmation. Intégrer les évolutions technologiques issues de votre veille. Appliquer les règles de cybersécurité (correctifs, patchs…). Connecter le SCADA à des outils tiers (ERP, historisation, IA…). * Gestion de projet / Déploiement : Recueillir les besoins, évaluer les risques et formaliser les projets. Rédiger les cahiers des charges et planifier les déploiements. Coordonner les équipes internes et les prestataires externes. Configurer les systèmes SCADA selon les standards du groupe. Encadrer les sous-traitants et superviser les phases de test. Assurer le reporting et capitaliser les retours d'expérience. * Formation, accompagnement, optimisation : Former les utilisateurs sur les sites. Apporter un support technique ponctuel ou en urgence. Évaluer et intégrer de nouvelles technologies. Contribuer aux projets d'investissement en supervision et automatisme. * Cybersécurité : Définir les procédures de sécurisation des systèmes SCADA. Garantir la disponibilité des systèmes et la protection des données. Superviser la maintenance, les sauvegardes et les mises à jour.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la maintenance de leurs infrastructures informatiques. Dans ce cadre, nous recherchons un Chef de projet orienté Data et DevOps pour travailler notamment sur le raffinage de données. Intégré au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous êtes dans une équipe de composée de chefs de projet et transverse aux différents services du groupe. Responsabilités : - Intervenir sur la partie technique (cadrage, mise en production) ;- Garantir la partie budgétaire (chiffrages, projection des coûts, suivi budgétaire) ;- Coordonner les équipes en organisant et participants aux différentes réunions ;- Veiller au respect des délais par vos actions (planification, projection des besoins en ressources, ...) ;- Assurer le bon déroulement de la mise en production et du passage en gestion courante pendant la période de garantie.

Nous recherchons un Chef de Projet Data Senior Le candidat sera en charge de piloter les projets stratégiques Data de bout en bout, en garantissant la qualité, la cohérence et le respect des délais et budgets. Missions principales : Mettre en place et suivre la démarche de pilotage projet (jalons, livrables, comités de pilotage) Accompagner la transformation agile et proposer des solutions techniques et fonctionnelles adaptées Participer aux phases de cadrage, d’étude et de conception avec les différentes parties prenantes Maintenir les référentiels documentaires et assurer la qualité des livrables, internes ou externes Collaborer étroitement avec les équipes métiers et DSI pour aligner les projets avec les enjeux business

Contexte & Objectif : Dans le cadre d’un programme stratégique de modernisation cloud, nous recherchons un Chef de Projet Recette pour accompagner le déploiement et l’industrialisation d’une plateforme OpenShift. Rattaché au Directeur de Programme, vous piloterez le stream Recette et assurerez la coordination entre les équipes techniques et métiers. Missions principales : Définir le périmètre de recette (technique et fonctionnel). Élaborer la stratégie de test et piloter les campagnes. Mettre en place et suivre les environnements de test. Coordonner les équipes internes et partenaires. Suivre les anomalies, organiser les correctifs et assurer le reporting. Contribuer à l’amélioration continue des processus.

Fed IT, cabinet de recrutement spécialisé dans les métiers informatiques, recrute pour son client, PME industrielle de 50 ans d'existence, un(e) Chef de Projet IT H/F, dans le cadre d'une création de poste. Rattaché(e) au responsable applicatif métiers et au sein d'une DSI de 9 personnes (infrastructure, applicatif, data), vous intégrez une société en pleine croissance, pour une création de poste. A ce titre, vous : -Intervenez exclusivement sur le déploiement et la refonte des plateformes e-commerce, -Gérez l'harmonisation des sites e-commerce et leur intégration avec les solutions en place, -Garantissez une fluidité dans les échanges de données (commandes, stocks, expéditions, etc.) et une interopérabilité optimale entre les systèmes, -Collaborez étroitement avec le chef de projet PIM DAM pour assurer une gestion harmonisée des données produits (PIM) au sein des plateformes e-commerce, garantissant la qualité et la cohérence des informations produit sur tous les canaux, -Pilotez vos projets en intégralité : recueil des besoins utilisateurs, rédaction des spécifications fonctionnelles, suivi de production, tests, recettes et support, -Rédigez la documentation, formez les utilisateurs, -Réalisez le support utilisateurs en tant que référent outils "e-commerce", -Êtes en liens quotidiens avec le commerce, l'ADV et le marketing ainsi qu'avec les clients de la société, -Assurez l'amélioration continue des plateformes e-commerce : veille technologique, prise en compte des besoins utilisateurs, formalisation des besoins fonctionnels, -Êtes garant(e) du bon fonctionnement des flux entre vos plateformes et le PIM, l'ERP, le WMS, -Assurez une veille technologique et stratégique pour garantir que les solutions e-commerce et leur intégration avec l'ERP/WMS restent en phase avec les meilleures pratiques du marché, Rémunération et conditions : 42 à 52 K€ bruts/an (fixe selon expérience) + Participation + CSE + 1 jour de télétravail/semaine possible + 13 jours de RTT/an

COMPÉTENCES EXIGÉES EXPERTISE TÉLÉPHONIE ALCATEL-LUCENT Expert MAÎTRISE DES ARCHITECTURES RÉSEAUX & SÉCURITÉ Confirmé EXPÉRIENCE EN MAÎTRISE D’ŒUVRE ET GESTION TMA Expert RÉDACTION TECHNIQUE / PILOTAGE DE PROJETS TÉLÉCOMS Confirmé Descriptif de la mission : Définir les nouveaux socles techniques serveurs métiers en collaboration avec les industriels. Analyser et challenger la conception logicielle et proposer des optimisations. Assurer le suivi TMA : anomalies, évolutions, tests, mise en production. Support aux exploitants lors de la prise en main des systèmes. Piloter la relation avec les clients internes et assurer la prise en compte des nouveaux besoins. Maintenir la documentation technique et le référentiel produit. Préparer et valider la reprise en maintenance et le passage en exploitation. Produire les livrables : roadmap produits, plans/tests systèmes, comptes rendus, documents d’orientation d’architecture.

Nous recherchons un(e) Expert(e) Applicatif / Chef(fe) de Projet MCO pour : -Assurer la performance des solutions. -Etre en charge du maintien en condition opérationnelle d’une application métier spécifique ainsi que, idéalement, de SAP PM . -Intervenir sur la gestion des incidents de production , le support utilisateur , et le pilotage des projets applicatifs (évolutions, correctifs, mises en production, phases de tests). -Assurer la coordination entre les équipes techniques et métiers , garantir la qualité, la continuité de service et la satisfaction des utilisateurs.

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage

Objectifs et livrables : En étroite collaboration avec le Chef de Service, les architectes fonctionnels, les ingénieurs Data, la MOA et les métiers, la mission est garante de la bonne réalisation de certains projets transverses. Mission : Piloter et assurer la mise en œuvre des évolutions/projets dont vous aurez la charge dans le respect de la qualité, coûts et délais définis avec les intervenants, des process et normes Travailler sur les différents templates projets, la roadmap fonctionnelle, l'optimisation des interactions avec les autres services Mettre en place un plan de communication autour des différents projets et instances Mettre en oeuvre et piloter le planning des travaux de l'équipe et des contributions Coordonner les différents prestataires Effectuer un reporting régulier et rigoureux vers son responsable

L' Ecole DSP , école du groupe IEF2I Education recherche activement pour le compte de l'un de ses partenaires, une Startup parisienne", un profil Assistant Chef de Projet Digital (H/F) en apprentissage, pour une durée de 12 à 24 mois. Sous la supervision de votre maitre d'apprentissage, vos missions principales seront les suivantes : Gestion de Projets : Assister le chef de projet dans la planification, la coordination et le suivi des projets digitaux Participer à la définition des objectifs, des livrables et des échéances Suivre les plannings de production et veiller au respect des délais Coordination des Équipes : Faciliter la communication entre les différentes équipes impliquées (design, développement, marketing) Organiser et participer aux réunions de projet et rédiger les comptes-rendus Assurer le suivi des actions et des tâches assignées aux membres de l'équipe Suivi des Performances : Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) des projets Analyser les données et les rapports de performance pour identifier les points d'amélioration Contribuer à l'optimisation des processus et des résultats des projets Support Opérationnel : Participer à la gestion des contenus pour les sites web, blogs, et réseaux sociaux Contribuer à la création et à la mise à jour des supports de communication (présentations, newsletters) Apporter un support dans la gestion des campagnes marketing digital (SEO, SEA, email marketing) Conditions de l'offre : Une opportunité unique de travailler sur des projets digitaux variés et stimulants Un environnement de travail dynamique et collaboratif Des perspectives d’évolution de carrière au sein de l’entreprise Rémunération : Selon la réglementation en vigueur pour les contrats d'apprentissage Début du contrat : ASAP

CONTEXTE : Experience : 6 ans et plus Métiers Fonctions : Pilotage de projet ou de programme, Chef de projet Spécialités technologiques, Infrastructure, Gestion de projet, Cybersécurité, Réseaux Télécom, WAN, LAN MISSIONS Le Chef de Projet Infrastructure Réseau sera en charge du pilotage de plusieurs projets stratégiques liés aux infrastructures réseau. Missions principales : - Assurer le pilotage et la coordination de projets d’infrastructure réseau (notamment sur les thématiques orchestrateur firewall, boucle réseau métropolitaine et renouvellement d’infrastructures obsolètes). - Comprendre les enjeux métiers et les architectures réseau pour définir et intégrer les solutions techniques adaptées. - Anticiper et résoudre les problématiques techniques survenant lors des projets. - Industrialiser et formaliser les méthodologies de gestion de projet réseau. - Garantir la cohérence et l’intégration des solutions réseau avec le reste du SI. - Assurer la conformité avec les standards internes et les normes de cybersécurité. - Collaborer avec les équipes techniques et applicatives pour simplifier les intégrations réseau. - Assurer le passage en RUN des infrastructures réseau déployées. Expertise souhaitée Compétences techniques : - Expérience confirmée en pilotage de projets réseau (firewall, routage, sécurité, connectivité métropolitaine). - Bonne compréhension des architectures techniques réseau. - Maîtrise des infrastructures et environnements critiques de communication. - Connaissance des contraintes liées au RUN et à l’exploitation. Compétences en gestion de projet : - Coordination de projets multi-acteurs en environnement réseau complexe. - Capacité à planifier, anticiper et gérer les risques et escalades. - Définition et industrialisation de méthodes de gestion projet réseau. - Rédaction de documentation claire et complète. Soft skills et aptitudes : - Orientation client et sens du service. - Excellente communication en français et en anglais. - Rigueur, méthode, autonomie et adaptabilité. - Bonne capacité de synthèse et de restitution. - Curiosité et dynamisme dans la résolution de problèmes. - Capacité à travailler dans un environnement international.

Nous recrutons pour l'un de nos clients un Chef De Projet Migration Hyper V. La DSI de notre client a décidé de migrer son parc de serveur virtuel de la solution VMware vers Microsoft Hyper-V. Un projet de migration complet a été initié. Notre client souhaite renforcer l’équipe afin de piloter les migrations des serveurs. L’équipe actuelle est composé d’un directeur de projet, d’un architecte et d’un ingénieur migration, l’équipe projet s’appuie également sur les ressources architectures nécessaires pour mener à bien ce projet. Le chef de projet aura la charge de reprendre le planning prévisionnel de migration et suivre l’ajustement de ce planning avec les responsables applicatifs. Il devra prendre en charge la préparation des migrations (change, CAB, communication, …) ainsi que le suivi des migrations (feuille de route, validation des migrations, communication , …). Il sera attendu de la proactivité pour remonter les informations de migrations, le suivi du capacitaire des infrastructures et les alertes/risques liés aux migrations. Un suivi de l’avancer des migrations sera à maintenir afin de fournir des KPIs au management et une projection sur les objectifs de migrations. Il devra piloter la ressource migration de l’équipe projet Hyper-V ainsi que les ressources de notre centre de service en Inde afin de respecter les engagements du projet.

Dans le cadre d’un projet stratégique pour l’un de nos clients du secteur bancaire , Nous recherchons un Chef de Projet SI pour rejoindre une squad dédiée aux activités Back Office Trade Finance dans un environnement international. Le progiciel FBTI a été déployé progressivement pour couvrir trois produits majeurs du Trade Finance : Crédits documentaires Remises documentaires Garanties internationales Suite à ce déploiement, une backlog corrective et évolutive conséquente a émergé. L’enjeu est donc de structurer, prioriser et résorber cette backlog , tout en mettant en place des process efficaces pour réduire le flux de nouvelles demandes correctives. Vous intégrerez une équipe d’environ 35 personnes réparties entre Paris et Porto , comprenant développeurs, Business Analysts et Product Owners, dans un cadre Agile. Vos missions : En tant que Chef de Projet Remédiation Backlog , vous serez responsable du pilotage global des travaux de correction et d’amélioration continue. Vos activités principales incluront : 1. Gestion et priorisation de la backlog : Analyser et prioriser la backlog en étroite collaboration avec les Product Owners et les équipes métiers (Back Office, Finance, Risques). Définir des axes de travail pour traiter efficacement les sujets correctifs et évolutifs. Mettre en place une gouvernance claire pour fluidifier la prise de décision. 2. Pilotage et reporting : Suivi global des travaux et communication auprès des différents niveaux de management (opérationnel, IT, top management). Exploitation de l’outil JIRA pour le pilotage, l’automatisation et la génération de reportings. Réalisation de simulations et projections statistiques pour démontrer l’efficacité des actions mises en place. 3. Coordination et organisation : Animation des ateliers de remédiation et plans d’action pour résorber la backlog. Organisation et suivi des task forces dédiées à des sujets spécifiques. Coordination des sprints Agile et des ressources BA/Dev avec les Squad Leads. Proposition d’ améliorations des process internes pour gagner en efficacité.

JCW est à la recherche d'un Chef de Projet Technico-fonctionnel pour l'un de ces clients. Profil recherché: Seniorité recherchée : 8 ans min Avoir la double casquette fonctionnelle et technique sera impératif Être un vrai couteau suisse - ne pas craindre d'aller chercher l'information et de travailler dans un environnement challengeant Avoir une expertise sur des sujets d'automatisations ou sur des outils RPA Une première expérience en tant qu'ingénieur serait un plus Rédaction des spécificité fonctionnelles et techniques Avoir une ou plusieurs expérience(s) récente(s) dans le secteur des assurances ou mutuelles La mission: Démarrage: ASAP Durée: Mission longue sur un schéma de 6 mois renouvelables Localisation: Ile-de-France Langue: Français Fréquence: 2 jours sur site et 3 jours de remote Si vous êtes intéressé ou connaissez des personnes qui pourraient l'être, veuillez m'envoyer votre/ leurs CV à pour une considération immédiate.

Nous recherchons un(e) Chef(fe ) de projet Cloud - Incident Manager pour le compte de notre client. Vos missions : En tant que responsable ITSM à l'échelle mondiale, votre rôle est essentiel au sein de l'organisation de livraison des produits de l'entreprise, avec un impact direct sur les activités d'exécution, de changement et de transformation, ainsi que sur la satisfaction client. Au quotidien, vous êtes responsable de : • Définir les processus et outils ITIL/ITSM pour toutes les équipes Cloud ; • Créer et maintenir la feuille de route ITSM ; • Innover pour l'amélioration continue de votre activité et une meilleure gestion ITIL ; • Élaborer des indicateurs clés de performance (KPI) pertinents dans ServiceNow et PowerBI (avec l'aide d'un développeur PowerBI) afin de : • Apporter à l'équipe Cloud les données nécessaires au pilotage de l'activité et de la performance ; • Rendre compte mensuellement au Comité de direction de l'entreprise de la stabilité des plateformes et des produits. Incident manager · Responsable global de la gestion des incidents. · Pilote la réponse aux incidents majeurs (canaux de communication techniques et métier). · Pilote la résolution des incidents (solution ou solution de contournement) plutôt que l'analyse des causes profondes. · Coordonne le suivi global des incidents avec les responsables de l'équipe Cloud. · Coordonne le déclenchement des situations de crise avec les responsables de crise. · Pilote la communication sur les incidents majeurs. · S'assure du bon suivi des incidents dans le système. · Interagit avec plusieurs équipes et responsables pour identifier les ressources appropriées. · Pilote les revues quotidiennes des incidents avec les responsables de l'équipe Cloud. · S'assure que le processus de gestion des incidents est compris et suivi par toutes les parties. · Signale au responsable du processus les améliorations possibles et contribue, avec les responsables, à une gestion des incidents plus efficace. · Déclenche la gestion des problèmes afin de réduire les incidents et d'améliorer le service client. · Identifie et signale les risques liés aux équipes Cloud. Problem Manager · Responsable global de la gestion des problèmes. · Assure la résolution des problèmes. · Assure le suivi tout au long du cycle de vie d'un problème (analyse des causes profondes, plans d'action correctifs). · Pilote la revue hebdomadaire des problèmes. · Signale au responsable du processus les améliorations possibles et contribue, avec les responsables, à une gestion rigoureuse des problèmes. · Identifie et signale les risques liés aux opérations cloud. Change Manager · Responsable global de la gestion du changement. · S'assure que les changements respectent le processus de gestion du changement. · Préside la réunion hebdomadaire du CAB. · Signale au responsable du processus les améliorations possibles et contribue, avec les managers, à une gestion du changement mature. · Déclenche la gestion des problèmes afin d'améliorer la gestion du changement et de réduire les incidents. · Identifie et signale les risques liés aux équipes Cloud. Outils, Avantages & Perspectives Localisation : Haut-de-seine (92 ) Début de la mission : dès que possible Rémunération : Package +/- 65 K selon profil (intéressement mis en place en 2015) Possibilité de faire du télétravail ( à valider avec le client)