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Nous recherchons un Consultant technico-fonctionel SAP / Coordinateur d'équipe Mission: L'objectif est d'assister le responsable de la migration des données transactionnelles à piloter l'équipe constituée 12 consultants fonctionnels et 6 développeurs ADM. Une grande séniorité en pilotage de projet SAP Data migration est demandée. Une capacité de communication avec le senior management et une bonne maitrise de l'anglais. Un fort leadership est nécessaire pour faire avancer les sujets, gérer les priorités et coordonner la résolution des problèmes. Présence sur site de 3 jours par semaine

Notre client dans le secteur Aérospatial et défense recherche un/une Référent Performance Applicative Senior H/F Description de la mission : Référent Performance Applicative Senior – APM / Observabilité (H/F)Durée de la mission : 9 mois Niveau : Senior Domaine : Performance applicative / Systèmes d'information Type de prestation : Gestion de projet et expertise technique Contexte de la missionDans le cadre d'une démarche d'amélioration de la performance du système d'information, nous recherchons un Référent Performance Applicative senior pour accompagner les équipes dans la maîtrise et l'optimisation des applications critiques. En lien étroit avec les Responsables de Solutions, les équipes applicatives et les experts techniques, vous contribuerez à identifier les dégradations de performance, à structurer les investigations et à piloter les plans d'amélioration. Cette mission combine une dimension technique forte en performance applicative et observabilité avec une activité de coordination transverse, de pilotage et d'accompagnement des équipes. Vos principales missions1. État des lieux et priorisationAnalyser les dispositifs de mesure, audits, incidents et plans de performance existants. Évaluer la maturité des pratiques de suivi de la performance applicative. Identifier les applications et les parcours utilisateurs prioritaires selon leur criticité et leurs impacts métier. Proposer une feuille de route d'amélioration adaptée aux enjeux et aux ressources disponibles. 2. Performance applicative et observabilitéAccompagner les Responsables de Solutions dans la définition des objectifs de performance : disponibilité, temps de réponse, taux d'erreur et comportement sous charge. Définir les indicateurs et les besoins de mesure nécessaires au suivi des applications. Identifier les lacunes de couverture et proposer des améliorations en matière d'instrumentation, de supervision et d'alerting. Collaborer avec les équipes Observabilité et les responsables techniques pour améliorer la visibilité sur les applications et leurs dépendances. 3. Analyse et diagnostic des dégradationsExploiter et croiser les données disponibles : métriques, traces, journaux techniques, mesures d'expérience utilisateur et données d'incidents. Caractériser les dégradations en analysant leur fréquence, leurs conditions d'apparition et leurs impacts sur les utilisateurs. Mettre en relation les observations avec les changements applicatifs, la charge et les dépendances techniques. Formuler des hypothèses argumentées, challenger les diagnostics et identifier les investigations complémentaires nécessaires. 4. Pilotage des investigations et des plans d'actionCadrer les investigations en définissant les objectifs, le périmètre, les données nécessaires et les expertises à mobiliser. Coordonner les équipes applicatives, infrastructures, réseau, bases de données et flux. Construire et suivre les plans d'action en précisant les responsabilités, échéances, dépendances et risques. Vérifier les résultats obtenus avec les Responsables de Solutions et les interlocuteurs métier. 5. Intégration de la performance dans les projetsContribuer à la définition des exigences de performance dès les phases de cadrage et de conception. Participer aux revues de projet pour anticiper les risques de performance. Contribuer à la préparation des tests de charge et des tests de non-régression lorsque cela est nécessaire. Définir les conditions de suivi en production : indicateurs, alertes, responsabilités et éléments de diagnostic. 6. Reporting et capitalisationAnimer les revues de performance applicative et consolider la vision des chantiers en cours. Présenter les résultats, les risques et les arbitrages nécessaires. Documenter les actions réalisées et les gains observés. Formaliser les méthodes et bonnes pratiques afin de faciliter leur appropriation par les équipes internes. Profil recherchéVous disposez d'une expérience confirmée en performance applicative, observabilité ou APM, idéalement dans des environnements comportant des applications critiques. Vous êtes capable de combiner une bonne compréhension technique des architectures applicatives avec une approche structurée du pilotage et de la coordination. Compétences attendues : Bonne compréhension des architectures applicatives et de leurs dépendances : infrastructures, réseaux, bases de données, interfaces et flux. Maîtrise de l'analyse des données de performance : métriques, traces, logs et données d'incidents. Capacité à qualifier les dégradations, à distinguer les symptômes des causes démontrées et à challenger les analyses techniques. Expérience dans le cadrage d'investigations et la coordination d'experts techniques. Maîtrise du suivi des plans d'action, de la gestion des risques et du reporting. Compréhension des enjeux de tests de charge, de performance et de non-régression. Environnement technique apprécié : Outils APM et d'observabilité, notamment Dynatrace ou solutions équivalentes. Supervision applicative, analyse des performances et suivi de l'expérience utilisateur. Environnements IT complexes avec des applications critiques et des dépendances techniques multiples. Qualités attenduesEsprit analytique et capacité à prendre du recul sur les diagnostics. Autonomie, rigueur et sens des priorités. Aisance relationnelle et capacité à fédérer des équipes sans lien hiérarchique. Pédagogie et capacité à traduire des constats techniques en impacts métier. Esprit de synthèse et aptitude à présenter clairement les résultats et les recommandations. Ce que vous trouverez dans cette missionUne mission de 9 mois associant expertise technique, analyse de la performance applicative et pilotage transverse. Vous interviendrez sur des applications à enjeux, avec un rôle clé dans la coordination des investigations, l'amélioration des pratiques d'observabilité et la démonstration des résultats obtenus. Mots-clés : Performance applicative, APM, Observabilité, Dynatrace, Monitoring, Diagnostic de performance, Tests de charge, Gestion de projet IT, Applications critiques. Compétences / Qualités qui seraient un + : passage par le secteur aéro et défense Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

MISSIONS PRINCIPALES Développement Java Développer et maintenir des APIs REST et microservices en Java 17/21 avec Spring Boot 3.x (Spring Security, Spring Data JPA) Écrire des tests unitaires et d'intégration rigoureux (JUnit 5, Mockito, AssertJ) Participer aux code reviews en équipe mixte Contribution Full-Stack TypeScript Développer des composants et interfaces en Angular (RxJS, routing, HttpClient) ou Vue.js (Composition API, Pinia, Vue Router) Intégrer les APIs REST depuis le front-end en TypeScript CI/CD & DevOps Contribuer aux pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou équivalent) : écriture, amélioration, intégration des tests automatisés et du linting Maîtriser le cycle de delivery complet : commit → build → test → deploy Sécurité by Design Appliquer l'OWASP Top 10 dans le développement quotidien : injection, XSS, CSRF, broken auth Gérer les dépendances vulnérables (SCA : Dependabot, Snyk, OWASP Dependency-Check) Configurer et utiliser Spring Security (authentication, autorisation, JWT/OAuth2) Usage de l'IA dans le Développement Utiliser GitHub Copilot, Cursor, Claude Code ou équivalent au quotidien pour la génération de code, les tests, la documentation et le refactoring Structurer les prompts pour des cas d'usage complexes Valider et revue le code généré pour éviter la dette technique Collaboration en Équipe Mixte Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, review, rétro) Travailler avec des interlocuteurs variés : développeurs ESN, tech leads et product owners côté client Gérer Git en équipe : branching strategy, merge requests, résolution de conflits

Mission Freelance – Développeur Python / Django confirmé (H/F)Localisation : Nantes Présentiel : 2 à 3 jours par semaine chez le client Environnement : Cloud privé, Infrastructure as Code, DevOps, automatisation et cybersécurité Expérience requise : 7 ans minimum en développement web Contexte de la missionDans le cadre de l'évolution de la plateforme Cloud privé d'un grand groupe français, nous recherchons un consultant freelance Python / Django confirmé pour renforcer une équipe spécialisée en Infrastructure as Code (IaC) et services de plateforme. Vous contribuerez au développement et à l'automatisation des services d'infrastructure, avec un enjeu majeur autour de la mise en œuvre d'une solution de Certificate Lifecycle Management (CLM) dédiée à la gestion du cycle de vie des certificats numériques. Vous évoluerez dans un environnement technique exigeant, en étroite collaboration avec les équipes infrastructure, DevOps et sécurité, selon une méthodologie Agile / SAFe. Vos missions1. Développement applicatifConcevoir, développer et maintenir des services web REST en Python / Django. Développer et faire évoluer des API destinées aux services de la plateforme. Participer à la réalisation de prototypes et à l'amélioration continue des solutions existantes. Contribuer aux développements front-end en Angular / JavaScript selon les besoins du projet. 2. Automatisation et gestion des certificatsParticiper à la mise en œuvre et à l'évolution de la solution CLM. Automatiser le cycle de vie des certificats numériques : émission ou intégration, renouvellement, déploiement et supervision. Développer des playbooks Ansible et des Jobs Templates sous Ansible Tower / Automation Controller. Contribuer à la sécurisation et à la fiabilisation des processus d'automatisation liés à la PKI. 3. Intégration continue et déploiementConcevoir et maintenir des pipelines CI/CD sous GitLab. Participer aux déploiements applicatifs sur les différents environnements. Réaliser les revues de code, analyser et valider les merge requests. Contribuer à la qualité, à la maintenabilité et à la sécurisation du code. 4. Support et amélioration continueAnalyser et résoudre les incidents techniques. Développer les correctifs nécessaires et assurer la maintenance évolutive. Accompagner les phases de recette et les validations fonctionnelles. Participer aux démonstrations et aux échanges avec les parties prenantes.

Consultant(e) SAP Basis / S/4HANA (F/H) – Freelance / 3 ans de contrat initial / IDF / Hybride Pour le compte de plusieurs de nos clients finaux qui ne cessent d'innover dans leur domaine, nous recherchons des Consultant(es) / Administrateur(rices) SAP Basis (profil intermédiaire accepté – à partir de 3-4 ans d'expérience) dans le cadre d'un programme d'envergure de transformation vers SAP S/4HANA. Informations clés de la mission Type de contrat : Freelance / Prestation externe Localisation : Île-de-France Rythme : Temps plein Démarrage : Dès que possible / à convenir Durée : Contrat initial de 3 ans (très forte visibilité) Télétravail : Mode hybride (présentiel sur site client en Île-de-France + remote régulier) Contexte de la mission Intégré(e) au socle technique d'un programme de transformation majeur prévu sur 3 ans, vous interviendrez sur l'exploitation, le maintien en conditions opérationnelles et le support aux projets sur les paysages SAP. Ce poste est particulièrement adapté à un profil Basis intermédiaire autonome sur les tâches courantes d'exploitation, souhaitant monter en puissance sur l'administration S/4HANA, les bases SAP HANA et les infrastructures Cloud aux côtés d'experts seniors. Vos principales missions Assurer l'administration courante et le monitoring quotidien des environnements SAP (Dev, Qualif, Pré-prod, Prod). Gérer le flux des ordres de transport via STMS (imports, suivi des retours d'erreurs, coordination avec les équipes fonctionnelles et développement). Participer à l'administration de premier et deuxième niveaux des bases de données SAP HANA (monitoring des alertes, gestion des espaces disques/mémoire, vérification des sauvegardes). Réaliser les opérations techniques récurrentes : rafraîchissements de mandants (client copy), arrêts/relances de systèmes, application de notes SAP et correctifs usuels. Administrer les utilisateurs et les autorisations (gestion des profils, attribution des rôles via PFCG/SU01, conformité des accès). Traiter les incidents et demandes de niveau 2/3 liés au socle technique et assister les équipes projets lors des phases de tests et de bascule technique (cutover). Participer à la mise à jour de la documentation technique et des procédures d'exploitation.

Mission de l'équipe : Au sein de l'équipe Data & Reporting, la mission consiste à accompagner l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles, en garantissant la qualité des livrables, la réussite des phases de tests et la sécurisation de la mise en production. Le consultant interviendra sur l'ensemble du cycle de tests, migration, analyse des anomalies et accompagnement à la production, en étroite collaboration avec les équipes Reporting, Performance, IT et Data afin d'assurer une transition fluide vers le modèle cible. 1. Pilotage des phases de tests et de migration L'équipe est responsable du déploiement de la stratégie de tests permettant l'intégration des activités de Performance & Performance Attribution dans les outils cibles. Elle assure l'exécution des campagnes de tests et des phases de fonctionnement en parallèle afin de sécuriser la migration et de garantir la conformité des résultats attendus. Le consultant participera activement à la mise en œuvre de cette stratégie sous la supervision du Testing Manager. 2. Analyse et résolution des anomalies L'équipe est responsable d'identifier, documenter, analyser et suivre l'ensemble des anomalies détectées durant les phases pilotes, de tests et de production parallèle. Les anomalies peuvent être liées : Aux développements réalisés par les équipes IT. À la disponibilité ou à la qualité des données provenant des référentiels de données. Le consultant assurera la coordination avec les différentes équipes afin de garantir une résolution rapide des incidents et de sécuriser la qualité des livrables. 3. Accompagnement de la mise en production L'équipe accompagne la première mise en production ainsi que l'ensemble des évolutions nécessaires tout au long du processus d'intégration. Le consultant contribuera à sécuriser les premiers cycles de production, accompagner les changements et assister les équipes opérationnelles jusqu'à la stabilisation du dispositif. 4. Coordination transverse des parties prenantes Le consultant travaillera en étroite collaboration avec les analystes en charge de la mise en œuvre du modèle cible ainsi qu'avec l'ensemble des équipes impliquées dans le projet. Il participera activement à la coordination entre les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance afin de faciliter l'implémentation de la solution cible et de lever rapidement les points de blocage. Prestations demandées La mission interviendra principalement sur les trois volets suivants : Tests, migration et intégration des activités de Performance & Performance Attribution. Analyse, qualification et résolution des anomalies. Accompagnement de la mise en production et du modèle cible. En termes de responsabilités principales attendues, la mission devra prendre en charge les activités suivantes : Déployer et exécuter la stratégie de tests définie pour la migration. Réaliser les phases de tests et de production parallèle. Analyser, documenter et suivre les anomalies détectées. Coordonner la résolution des incidents avec les équipes IT et Data. Accompagner la première mise en production. Participer à l'implémentation du modèle cible avec les différentes équipes. Garantir la qualité des rapports de Performance & Performance Attribution lors des premiers cycles de production. Collaborer quotidiennement avec les équipes Reporting, IT, Client Services, Sales et Performance. Assurer un reporting régulier auprès du Manager de l'équipe Performance Attribution.

Contexte : Dans le cadre de la transformation RH/SIRH en cours, notre client a déployé en octobre 2024 un Core RH basé sur Oracle HCM afin de digitaliser et structurer les processus RH, tout en assurant son intégration avec les différents outils du SIRH et du SI, notamment ADP pour la paie, la gestion des identités et la GED. Le/la Business Analyst intégrera l'équipe RH et interviendra en mode Agile SAFe, en collaboration avec les PM, PO, équipes Core HR, DSI, intégrateur, Oracle, Direction SIRH et métiers RH. Missions principales : · Préparer et participer aux ateliers avec les métiers RH pour cadrer les évolutions demandées. · Participer au paramétrage du module Core HR d'Oracle HCM. · Suivre les nouveautés Oracle HCM et les présenter aux équipes métiers RH. · Réaliser les cahiers de recette, dérouler les plans de tests et suivre les correctifs. · Participer au run Oracle HCM : correction des dysfonctionnements majeurs, recherche des causes racines et ouverture/suivi des tickets SR auprès d'Oracle. · Contribuer à l'amélioration continue des méthodes de travail de l'équipe Core HR et de la maintenance Oracle HCM. · Formuler des préconisations de paramétrage et veiller au respect des bonnes pratiques projet. · Participer aux cérémonies Agile, notamment les daily et PIP. · Documenter les paramétrages réalisés. · Identifier les risques, analyser les impacts et proposer des solutions adaptées. Livrables attendus : · Comptes rendus et supports des ateliers métiers. · Paramétrages Core HR réalisés et documentés. · Cahiers de recette et plans de tests. · Suivi des campagnes de tests et des corrections. · Documentation des paramétrages Oracle HCM. · Tickets SR Oracle et suivi des résolutions. · Préconisations d'amélioration et recommandations de paramétrage. · Contributions aux cérémonies et au suivi Agile.

Maintenir et faire évoluer le player OnePlayer et ses interfaces Web et TV. Développer de nouvelles fonctionnalités liées à la lecture vidéo et à l'expérience utilisateur. Garantir la stabilité et les performances du player sur un parc d'appareils varié. Contribuer aux tests, aux revues de code et à l'amélioration de l'observabilité. Une part importante du poste sera consacrée à la chaîne publicitaire :  maintenir les échanges avec l'Ad Proxy et les services publicitaires ;  parser et interpréter les formats VAST et VMAP ;  rendre compatible le player avec les specs OMID/SIMID;  gérer les pre-rolls, mid-rolls, post-rolls, publicités de pause ;  assurer le suivi des impressions, quartiles, complétions, skips et erreurs ;  collaborer avec les équipes publicité, backend, produit, QA et data.

Notre client dans le secteur Autre recherche un/une Chef(fe) de projet IT H/F Description de la mission : Mission Le ou la chef(fe) de projet informatique senior pilote le chantier en autonomie, coordonne les équipes contributrices et les partenaires externes, et veille à la maîtrise du budget, des risques, des délais et de la qualité des livrables. Il ou elle soumet les arbitrages nécessaires à sa hiérarchie. Principales responsabilités Définir et porter la vision du projet, en expliquer les enjeux et fédérer les parties prenantes autour d'objectifs communs. Représenter le projet dans les instances de pilotage, notamment les COPIL et COPROJ, et assurer les échanges avec les partenaires et sous-traitants. Constituer l'équipe projet avec les entités contributrices et s'assurer de l'adéquation des compétences mobilisées. Piloter les différentes phases du projet dans le respect de la qualité, des coûts et des délais, en coordonnant des équipes multiples ou distribuées. Garantir la qualité et la conformité des entrants métiers et des livrables au regard des besoins exprimés et de la cohérence globale du projet. Adapter la méthodologie projet au contexte et contribuer à l'audibilité des projets. Assurer le suivi budgétaire, réévaluer les charges et le reste à faire, et faire arbitrer les ajustements nécessaires. Suivre les plannings consolidés, les jalons clés et la synchronisation des contributeurs. Identifier et gérer les risques transverses, définir des mesures de mitigation et prendre en compte les dépendances avec les autres projets. Produire les supports de comité, tableaux de bord et flash reports, consolider les indicateurs et présenter l'avancement, les risques et les propositions d'arbitrage. Communiquer auprès de la direction et des directions métiers, en adaptant les échanges aux interlocuteurs. Le cas échéant, travailler avec les achats à la structuration du modèle de sous-traitance et piloter efficacement les sous-traitants. Compétences / Qualités indispensables : Pilotage de projet complexe, Gestion budgétaire, des risques et des plannings, Coordination d'équipes et de partenaires, Reporting et animation d'instances de pilotage, Gestion de projet éditique et refonte d'outil assurantiel Compétences / Qualités qui seraient un + : Connaissance des enjeux spécifiques à l'assurance et au périmètre éditiqueInformations concernant le télétravail : Présence sur site 2 à 3 jours par semaine, le reste en télétravail ; présence à temps complet les premières semaines si le télétravail est autorisé.

Dans le cadre d'un projet stratégique autour des Risques Climatiques & Physiques, nous recherchons un PGER GCP DEV N2 pour rejoindre une équipe experte et engagée. L'objectif du projet est de mettre en place une solution permettant d'ingérer, d'agréger et d'exposer des données provenant de sources multiples, afin de produire des rapports métiers dédiés à la surveillance du risque de crédit. Une expérience dans le domaine du risque de crédit est un véritable plus. Vous interviendrez notamment sur : 🔹 Le développement et l'intégration de solutions Python / Spark 🔹 La conception et l'évolution d'infrastructures de données 🔹 La collecte, le stockage et l'exploitation de flux de données 🔹 La supervision et l'intégration de données provenant de sources multiples 🔹 La vérification de la qualité et de la sécurité des données 🔹 La structuration des bases de données et des métadonnées 🔹 La cartographie et la documentation des sources de données 🔹 La maintenance des applications et infrastructures en production 🔹 L'industrialisation et l'optimisation de modèles de Machine Learning 🔹 La contribution au RUN et à l'amélioration continue des solutions data 🔹 La proposition d'évolutions sur les infrastructures et solutions existantes

Dans le cadre de plusieurs projets stratégiques d'évolution du Système d'Information d'un acteur majeur de l'assurance, nous recherchons un Directeur de Projet IT confirmé (H/F). Vous interviendrez sur plusieurs projets majeurs du domaine assurantiel, notamment sur des sujets liés à l'assurance IARD, ainsi que sur d'autres projets structurants du SI. Votre rôle sera de garantir le bon pilotage des projets, le respect des engagements de la Direction des Systèmes d'Information et la coordination de l'ensemble des parties prenantes : équipes métiers, équipes IT, fournisseurs et fonctions transverses. Une forte proximité avec la maîtrise d'ouvrage (MOA) est attendue afin de comprendre les besoins métiers, d'en identifier les enjeux et de challenger les solutions proposées. Vos missions En tant que Directeur de Projet IT, vous serez notamment amené(e) à : Définir et piloter les plans d'actions ainsi que les livrables associés. Coordonner les différentes équipes métier et IT impliquées dans les projets. Garantir le respect des engagements, délais, coûts, qualité et périmètre. Comprendre et challenger les expressions de besoins et les enjeux métiers. Organiser et animer les réunions projet et rédiger les comptes rendus associés. Préparer les supports nécessaires aux différentes instances de gouvernance : Comités projet Comités de pilotage IT Comités de pilotage métier Comités de direction Comités contractuels Assurer la mise à jour des outils de pilotage : charges, consommés, atterrissages, planning, risques, actions, etc. Animer la relation entre les équipes IT, les métiers et les fournisseurs. Coordonner les différents acteurs techniques et fonctionnels : architecture, conception, développement, validation, production, etc. Assurer le reporting régulier auprès des différentes instances. Produire les livrables nécessaires au pilotage : tableaux de bord, supports de comité, comptes rendus, plans d'actions et reportings. Identifier les risques, alertes et points d'arbitrage et assurer leur suivi jusqu'à résolution. Garantir une vision consolidée de l'avancement des différents projets.

Dans le cadre d'un important programme de transformation IT, nous recherchons un Architecte Technique Modern Workplace afin de renforcer une équipe Architecture & Opérations intervenant sur des projets stratégiques autour de l'identité numérique, de Microsoft 365 et des environnements Modern Workplace. Vous évoluerez sur des projets à forts enjeux, notamment dans des contextes de transformation organisationnelle, de migration et de séparation de périmètres (M&A / carve-out). Vos missions : Au sein de l'équipe Architecture & Opérations, vous serez amené à : Piloter techniquement les sujets liés à l'Identité et au Modern Workplace. Animer des ateliers techniques et coordonner les différents interlocuteurs. Recueillir, analyser et formaliser les besoins métiers et techniques. Élaborer et maintenir les runbooks d'exécution (modes opératoires, plans de tests, procédures de rollback...). Réaliser des analyses techniques, inventaires, contrôles et validations avant/après intervention. Identifier les dépendances entre les différentes briques techniques (IAM, réseau, sécurité, postes de travail, messagerie...). Participer aux revues d'architecture, aux analyses de risques et proposer des recommandations. Préparer les transitions vers les équipes Run et assurer le transfert de connaissances. Accompagner les projets de type M&A / carve-out avec une approche sécurisée et structurée. Environnement technique :Identité / IAM Microsoft Entra ID (Azure AD) Active Directory On-Premise SSO / Fédération RBAC PIM Azure AD B2B Gouvernance des accès Modern Workplace Microsoft 365 Exchange Online SharePoint Online OneDrive Teams M365 Apps Endpoint Management Microsoft Intune (MDM / MAM) Windows 10 & Windows 11 Gestion de conformité et sécurité des postes Sécurité MFA Conditional Access VPN Segmentation réseau Intégration avec les solutions de sécurité Outils PowerShell Microsoft Graph Exchange PowerShell PnP PowerShell ShareGate (ou équivalent)

📌 Informations clésRôle : Administrateur Power BI Services & Gateway Localisation : Paris Montparnasse (Île-de-France) Rythme : Hybride — 3 jours sur site / 2 jours de télétravail par semaine TJM max : 540 € HT / jour Date de démarrage : ASAP Date de fin : 31/12/2028 (Longue mission) 📝 Description de la missionDans le cadre de l'exploitation d'une plateforme Power BI connectée à Google Cloud Platform (BigQuery), nous recherchons un administrateur Power BI Services expérimenté, notamment pour la configuration et l'administration des Gateways Power BI avec GCP, ainsi que pour la gouvernance et l'optimisation de la plateforme. 🎯 Missions principalesAdministrer et superviser Power BI Service. Configurer et administrer les Gateways Power BI en lien avec Google BigQuery. Gérer les capacités Power BI Premium et Microsoft Fabric. Optimiser la consommation des ressources et les performances des datasets, rapports et rafraîchissements. Assurer la gestion des accès, de la sécurité et de la gouvernance Power BI. Accompagner les équipes projets sur les bonnes pratiques d'utilisation et de performance. Collaborer avec les équipes Data afin d'optimiser les usages BigQuery dans Power BI (Import et DirectQuery). 🛠️ Compétences requisesIncontournables (+++)Expertise Power BI Service Administration Expertise Power BI Gateway Administration Power BI Premium / Microsoft Fabric Monitoring et optimisation des performances Power BI Appréciées (++)Google BigQuery Gouvernance et sécurité Power BI Environnements Cloud Azure / GCP

Objectifs et livrables Rattaché(e) opérationnellement au Product Manager de l'équipe (qui détient l'historique et le contexte du projet), le/la PM aura pour mission de : Cadrer et exécuter le plan d'expérimentation (définition des hypothèses, métriques de succès et parcours tests) Piloter la Discovery et le Delivery des PoC / fonctionnalités Analyser les retours utilisateurs et la data pour tirer des apprentissages clairs sur la valeur perçue Collaborer étroitement avec l'équipe et le PM pour assurer la cohérence stratégique En parallèle de cette mission principale, le/la PM pourra être amené(e) à piloter la Discovery et le Delivery de features hors expérimentation dans le cadre de la roadmap (ex. synchronisation de devices connectés). Profil attendu • Expérience : PM Senior (5+ ans d'expérience en Product Management) • Incontournables : Solide expérience sur des produits B2C à fort trafic Expérience avérée sur des projets intégrant de l'Intelligence Artificielle (LLM, moteurs de recommandation ou agents conversationnels). • Bonus : Expérience sur des applications mobiles iOS / Android • Hard Skills : Expérimentation rapide, Product Discovery, data-driven (A/B testing, analytics), gestion de backlog agile • Soft Skills : Autonomie, pragmatisme, capacités d'adaptation rapides, excellente communication et esprit d'équipe

Vos missionsDévelopper et optimiser des solutions d'IA et de Machine Learning Concevoir et intégrer des applications basées sur les LLM, le RAG et les Agents IA Participer à la mise en production des modèles via APIs et microservices Collaborer avec les équipes métiers, Data Science et Architecture Contribuer aux pratiques MLOps, à l'automatisation des tests et à l'industrialisation des développements Produire la documentation technique et partager les bonnes pratiques __________ Forte expérience en IA générative (LLM) Maîtrise de RAG, Prompt Engineering, AI Agents Utilisation avancée de GitHub Copilot, Cursor, Claude Code, ChatGPT Expérience avec LangChain et Hugging Face Développement d'API (FastAPI, Flask) Connaissances MLOps, CI/CD, Docker, Kubernetes Très bon niveau d'anglais Idéalement expérience banque / KYC / compliance

Développement Java Concevoir, développer et faire évoluer des APIs REST et des microservices en Java 17/21 avec Spring Boot 3.x (Spring Security, Spring Data JPA) Rédiger des tests unitaires et d'intégration solides (JUnit 5, Mockito, AssertJ) Prendre part aux revues de code au sein d'une équipe mixte Contribution Full-Stack TypeScript Réaliser des composants et des écrans avec Angular (RxJS, routing, HttpClient) ou Vue.js (Composition API, Pinia, Vue Router) Brancher le front-end TypeScript sur les APIs REST CI/CD et DevOps Contribuer aux pipelines CI/CD (GitLab CI, GitHub Actions, Jenkins ou outil comparable) : les écrire, les faire évoluer, y intégrer les tests automatisés et le linting Maîtriser toute la chaîne de livraison : commit → build → test → déploiement Sécurité by Design Mettre en pratique l'OWASP Top 10 au quotidien : injection, XSS, CSRF, failles d'authentification Suivre et corriger les dépendances vulnérables (SCA : Dependabot, Snyk, OWASP Dependency-Check) Paramétrer et exploiter Spring Security (authentification, autorisation, JWT/OAuth2) L'IA au service du développement Recourir chaque jour à GitHub Copilot, Cursor, Claude Code ou un outil équivalent pour générer du code, des tests, de la documentation et pour refactorer Construire des prompts structurés pour les cas d'usage complexes Relire et valider le code produit par l'IA afin de ne pas créer de dette technique Collaboration en équipe mixte Participer aux cérémonies Agile (daily, sprint planning, review, rétrospective) Échanger avec des interlocuteurs divers : développeurs d'ESN, tech leads et product owners côté client Travailler avec Git en équipe : stratégie de branches, merge requests, résolution de conflits