Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

🎯𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : - Concevoir la feuille de route cybersécurité du Groupe et en assurer la traduction opérationnelle en lien avec les sponsors métiers. - Structurer le dispositif de pilotage du programme : instances décisionnelles, arbitrages stratégiques, communication exécutive et contrôle des engagements financiers. - Superviser l’alignement réglementaire et normatif (NIS2, RGPD, NIST CSF, GxP) et garantir l’intégration des exigences dans les pratiques internes. - Orchestrer un ensemble d’initiatives cybersécurité couvrant les enjeux d’identité, de protection des environnements, de résilience et de sécurisation des usages. - Fédérer un écosystème d’acteurs internes et externes (équipes IT, cabinets de conseil, intégrateurs, ESN, éditeurs) autour d’objectifs communs. - Sécuriser la trajectoire du programme en pilotant les engagements de planning, de budget, de qualité et d’exposition aux risques. - Mettre en place un dispositif de mesure de la performance et du risque, avec des indicateurs consolidés et exploitables par la direction. - Outiller et professionnaliser la gestion de programme afin d’assurer cohérence, traçabilité et efficacité d’exécution.

Contexte de La mission: s’effectuera au sein de la Direction Exploitation Déploiement et Programmes (« DEDP ») en charge du déploiement et de l’exploitation de l’ensemble des sites télécom sur l’ensemble des périmètre Mobile, Transport et Fixe. Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein du département Support Déploiement et Pilotage (« DSP ») en charge notamment de mettre à disposition des usines de production des méthodes, des outils, des contrats… o Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein du service Supply, Infra, Contrats (« SIC ») en charge de la logistique, du Design Office des sites télécom et du pilotage des contrats des partenaires de la DEDP Plus particulièrement, elle s’effectuera au sein du service Pilotage Contractuel et Financier (« PICF »), en charge du pilotage de l’ensemble des Contrats Prestations Déploiement (Mobile, Transport et Fixe) avec nos Maitres d’œuvre et nos Assistants à Maitrise d’Ouvrage et nos Équipementiers, du pilotage Financier des principaux partenaires de la DEDP et du pilotage de la gestion contractuelle des Contrats Équipementiers stratégiques pour le réseau. Description de la mission : Dans le cadre de votre mission vous serez amené à : Construire et tenir à jour la contrathèque des Equipementiers : S’appuyer sur les outils existants (bases de données de la DAC et cartographie de PICF) pour construire une contrathèque utile à tous les acteurs Rédiger des synthèses de contrat à destination des métiers Partager avec les acteurs dans le but de consolider les données et proposer des améliorations dans la gestion des outils d. Piloter les améliorations et communiquer régulièrement sur les avancées Apporter support & conseil sur la gestion contractuelle des contrats TOP5 de la DEDP : Prendre connaissance de la gestion contractuelle sur les contrats Équipementiers TOP5 et sur les contrats Maitres d’œuvre TOP5 et établir un statut Identifier les mauvaises pratiques et proposer des pistes d’amélioration aux métiers Être force de proposition sur les bonnes pratiques identifiées ou à mettre en œuvre et en faire la promotion auprès des métiers Piloter les améliorations et communiquer régulièrement sur les avancées Construire et tenir à jour la roadmap 2026 des AO Equipementiers : Etablir avec la DAC le calendrier des AO (ou avenants) prévus avec les Equipementiers, qui sont pertinents pour la DEDP Etablir avec la Direction Technique le calendrier de validation des nouveaux équipements prévus pour déploiement par la DEDP Enrichir le modèle existant de PICF avec ces données Piloter, consolider et communiquer à intervalle régulier sur cette roadmap

Pilotage des programmes DORA & NIS2 Piloter les projets de mise en conformité DORA et/ou NIS2 de bout en bout Définir la feuille de route, le planning, le budget et les indicateurs de suivi Assurer la coordination entre les équipes IT, sécurité, risques, conformité, juridique et métiers Animer les comités projet et comités de pilotage Analyse de conformité & gestion des écarts Réaliser ou piloter les analyses d’écart (gap analysis) DORA / NIS2 Identifier les risques de non-conformité et proposer des plans de remédiation Prioriser les actions en fonction des enjeux réglementaires, opérationnels et métiers Suivre la mise en œuvre des actions correctives Gouvernance, risques et résilience Déployer ou renforcer les dispositifs de gouvernance cyber Contribuer à la gestion des risques cyber et ICT Participer à la mise en place des dispositifs de résilience opérationnelle , PCA/PRA, tests de continuité Définir et formaliser les processus liés à la gestion des incidents majeurs Relations avec les tiers Piloter les exigences DORA liées à la gestion des prestataires ICT critiques Contribuer à l’évaluation des risques fournisseurs et à la contractualisation (clauses sécurité, auditabilité) Coordonner les audits et contrôles de conformité

Missions principales 1) Conception & Build Concevoir, développer et maintenir l' infrastructure PKI et l' outillage (automatisation, CI/CD si applicable). Définir/implémenter l' architecture EJBCA (AC racine / subordonnées, politiques de certification, profils). Administrer les HSM Thales Luna 7 (partitionnement, high availability, sauvegardes, mises à jour firmware). Mettre en place et opérer le CLM (Keyfactor Command) et le CMS (Ilex/NexPublica) . Réaliser et documenter les key ceremonies (processus, rôles, preuves, evidence logs). Construire les points de distribution CRL (CDP) et AIA, configurer OCSP si requis. 2) Run & Exploitation Mettre en œuvre l'exploitation des produits PKI (modes opératoires, MCO/MCS). Garantir les SLA/SLR (DIMA/PDMA), gestion des incidents/demandes, astreintes possibles. Renforcer la proactivité : seuils de supervision, alerting, tests de continuité, capacity planning. Pilotage des changements (CAB), gestion des risques et des vulnérabilités. 3) Gouvernance technique & coordination Animer des ateliers techniques PKI (design, sécurité, exploitation). Co-construire avec l' intégrateur de la solution PKI choisi (co-design, co-recettes). Contribuer aux études d'impacts , aux dossiers d'aide à la décision , aux revues d'architecture . Assurer la veille technologique (PKI, HSM, CLM/CMS, standards, réglementations). 4) Qualité / Documentation / Conformité Rédiger la documentation technique (HLD/LLD, runbooks, PRA/PCA, REX). Produire les cahiers de recettes , plans de tests , protocoles de key ceremony . Contribuer à la conformité (politiques de certificats, durées de vie, logs/signatures, séparation des rôles). Livrables attendus HLD/LLD d'architecture PKI et intégrations (HSM, CLM, CMS, CDP/OCSP). Procédures d'exploitation (MCO/MCS), runbooks, guides d'exploitation. Protocoles et PV de key ceremonies . Dossiers d'aide à la décision, REX , rapports de risques et plans d'actions. Indicateurs de service (SLA, DIMA/PDMA, capacity, sécurité, disponibilité). Plans de tests / dossiers de recette (Build & Run).

L’ IT chez ARTEMYS AGIL-IT combine la technologie et l’humain ! Nous sommes convaincus que les compétences, le savoir-être et l’épanouissement de nos Talents sont les clés de notre réussite . Avant tout, nous recherchons chez ARTEMYS AGIL-IT des personnalITés passionnées. Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail Votre mission (si vous l’acceptez) : - Cadrer les besoins métiers et formaliser les règles de gestion associées aux KPI de pilotage. - Assurer la cohérence et la qualité des indicateurs produits. - Piloter les projets BI : coordination, suivi, planification, communication. - Travailler en lien étroit avec les équipes techniques et les métiers pour garantir la bonne compréhension et la bonne mise en œuvre des besoins. L’environnement technique : Maîtrise de la stack Microsoft BI, en particulier : - SQL Server (modélisation, optimisation, ETL ) - Power BI (Datasets, modèles tabulaires, DAX, gouvernance) - Une connaissance de Microsoft Fabric serait un réel plus.

Qui sommes-nous ? On est une ESN spécialisée dans les infrastructures , à taille humaine, avec plus de 30 ans d’histoire. Notre vraie différence ? On ne se contente pas de dire qu’on valorise nos collaborateurs : on le prouve au quotidien. Ici, l’humain passe avant tout . Chez Artemys , on crée un univers où l’humain passe avant tout . Des valeurs ? Oui, et pas qu’en théorie Convivialité , parce que bosser dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité , pour que chaque membre de l’équipe ait sa place et une voix Écoute , parce qu’on est convaincus que vos idées comptent autant que votre travail. Le terrain de jeu ? Notre siège est situé au cœur du dynamique 10e arrondissement de Paris, mais nos opportunités de postes s'étendent dans tous les arrondissements parisiens et la proche banlieue. Votre mission (si vous l’acceptez) : Vous intervenez sur l’administration et le déploiement des environnements postes de travail Microsoft. Concrètement, ça passe par : Concevoir et sécuriser les environnements utilisateurs Industrialiser les masters et packager les applis Automatiser les tâches via PowerShell Piloter les projets de migration et de transformation Renforcer la sécurité (production, LPM) Configurer Microsoft 365 (poste & tenant) Intégrer les applications métiers Gérer les vulnérabilités (Qualys, Splunk) et le patch management Optimiser l’expérience utilisateur et assurer une veille techno L’environnement technique : OS : Windows (OS, registre, tâches planifiées) Déploiement : MECM, MDT, WDS, Intune Sécurité : antivirus, patch management Packaging : MSI, AppX Automatisation : PowerShell Annuaire : Active Directory, GPO Supervision : Qualys, Splunk Microsoft 365 : poste & tenant Vous, notre perle rare : Maîtrise Windows & environnements de déploiement (MECM, MDT, WDS, Intune) Connaissance AD/GPO Maîtrise PowerShell Expérience en packaging et rédaction de doc technique Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Nous. Rémunération : 50000€ - 60000 € (Selon expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidater !

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet SAP PM pour une mission hybride en IDF : Mission Chef de projet pour la mise en œuvre de SAP PM pour un site européen. Intégration fonctionnelle entre plusieurs modules de SAP FI, MM, PM Piloter et faire l'intégration technico fonctionnelle de ce projet. Suivi avancement Suivi budgétaire Coordonner les travaux entre les 3 domaines fonctionnels : FI, PM , MM. Compétences impératives Avoir déjà mis en place un projet de Plant Maintenance (PM) pour activité de production. Expérience sur le module PM Déploiement module SAP PM chez des clients (pas uniquement utilisation ou administration de SAP PM) Modalités Démarrage ASAP Mission temps plein Localisation Velizy : 3 jours sur site client / 2 jours télétravail Anglais courant oral et écrit Allemand courant serait un plus TJM : selon profils env 650€ HT tous frais inclus en IDF Vous êtes intéressé(e), merci de m'adresser votre CV à

Nous recherchons pour un de nos clients basés en IDF, un Chef de projet Référentiel Organisations pour une mission freelance (longue visibilité) Contexte de la mission Dans le cadre du programme de transformation du Référentiel Organisations, notre client poursuit un chantier stratégique visant à harmoniser et fiabiliser les structures organisationnelles entre les différents systèmes existants (notamment GRC, SIGMA et REFPERS), et à préparer la mise en place du Référentiel Structure Unique (RSU). Ces travaux impliquent à la fois : l’alignement intra‑caisse des organisations entre SIGMA et GRC ; l’harmonisation des nomenclatures, processus et règles de gestion ; la préparation des évolutions applicatives côté SI (PDTA, orchestrateur, impacts ASR, impacts GRC/SIGMA) ; la construction et la consolidation des structures cibles dans la future solution RSU. Plusieurs ateliers ont déjà permis d’identifier les écarts entre les organisations des caisses, d’analyser les causes et d’évaluer les impacts sur les processus métiers et sur les systèmes techniques. Les prochaines étapes nécessitent un renfort expert pour accélérer l’harmonisation, fiabiliser les travaux préparatoires et accompagner les caisses dans la convergence. Objectifs et livrables 1. Animation et pilotage des ateliers d’alignement avec les caisses Préparer, animer et documenter les ateliers intra-caisses. Faciliter la compréhension commune des modèles organisationnels. Collecter et structurer les écarts, arbitrages et décisions. Proposer des pistes d’harmonisation basées sur les bonnes pratiques observées. 2. Préparation et consolidation des fichiers d’analyse Préparer les fichiers d’analyse nécessaires à l’alignement SIGMA/GRC (structures, divisions, postes…). Qualifier les écarts, vérifier les règles de gestion, sécuriser la qualité des données. Mettre en forme les fichiers au format attendu pour intégration dans la future solution (RSU / PDTA). 3. Contribution au cadrage de la solution cible dans la préparation des entrées nécessaires aux travaux d’architecture du RSU. Formaliser les impacts potentiels sur les processus métiers et les différentes applications. Contribuer à la documentation partagée et au socle méthodologique (définitions, nomenclatures, règles).

Au sein d’une squad de 5 personnes pour un acteur majeur du secteur bancaire, vous intervenez sur la brique logicielle de messagerie sécurisée (échanges interbancaires). Votre rôle est central : vous assurez à la fois le maintien en conditions opérationnelles des solutions existantes (Diamond, AigueMarine) et le déploiement de projets réglementaires majeurs (VOP / Diamond2). Responsabilités principales : Piloter et coordonner les tâches techniques entre les différents partenaires (équipes à Porto, PO, BA). Assurer l'intégration technique : conception, spécifications, développement de scripts et déploiement en production. Gérer l'obsolescence logicielle et garantir la conformité aux nouvelles normes de place. Participer activement à la vie de la squad (méthodologie hybride Agile/Kanban). Intervenir en support technique de niveau expert et participer aux mises en production (incluant astreintes ponctuelles le week-end). Profil recherché : Expertise Technique : Maîtrise avancée de Linux, scripting KSH, et des outils de transfert/messagerie (CFT, MQ-Series, CTRL-M). Stack Moderne : Expérience confirmée sur les environnements DevOps, Openshift, Apigee et manipulation de fichiers JSON. Métier : Connaissance solide des produits financiers et idéalement de l’offre SEPAmail. Soft Skills : Autonomie totale, sens du service client, et capacité à passer d'une vision stratégique à une action technique concrète. Langues : Anglais courant impératif

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet IT Senior – Résilience & Backup Critique (F/H) pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . Dans le cadre d’un programme stratégique de sécurisation des activités, vous interviendrez sur un projet structurant de mise en place d’une solution d’Extrême Backup. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Pilotage & Delivery Assurer le delivery complet de la solution d’Extrême Backup (planning, qualité, coûts, ROI) Piloter un partenaire technologique et garantir le respect des engagements contractuels (SLA, performance, sécurité) Superviser les jalons projet et assurer un reporting clair auprès de la Direction Programme Architecture & Résilience Superviser la conception de la solution sur les axes architecture, sécurité et production Garantir le respect des objectifs RTO / RPO Assurer l’intégration sécurisée avec la plateforme existante Définir et tester les procédures de bascule et de retour à la normale Organiser des exercices de crise et tests de restauration Coordination transverse Travailler en étroite collaboration avec les équipes Architecture, Sécurité, Production et Delivery Animer les comités projet et pilotage Identifier et piloter les risques Fédérer les équipes autour des enjeux de fiabilité et performance

Descriptif du poste L'organisation souhaite accélérer l'identification, le cadrage et la mise en production de cas d'usage d'Intelligence Artificielle, tout en garantissant la cohérence stratégique, la valeur métier et le respect des standards techniques. Il s'agit plus précisément d'aider la responsable du LAB AI à : Orchestrer les parties prenantes (métiers, Data Science, IT, architecture) Structurer un portefeuille de cas d'usage IA Sécuriser le cadrage et la priorisation Faciliter l'adoption et la gouvernance IA Tâches à réaliser A. Pilotage du portefeuille de cas d'usage IA Recueillir et qualifier les demandes Suivre l'avancement, les dépendances, les risques et la valeur créée Mettre en place et tenir à jour des indicateurs (valeur, maturité, coûts, risques) B. Coordination & communication transverse Assurer le lien entre le LAB AI et les SPOC IT et Non IT Vulgariser les concepts IA auprès de publics non techniques C. Animation & facilitation Concevoir et animer des ateliers : Co-design, co-construction, industrialisation Priorisation Retours d'expérience / capitalisation Aligner les parties prenantes et faciliter l'intelligence collective D. Interface avec experts IA, Data Engineers et architectes Valider la faisabilité technique d'un cas d'usage Comprendre les contraintes data, les dépendances, les impacts architecture Contribuer aux comités et instances de gouvernance IA E. Structuration & capitalisation Contribuer à la création ou amélioration : Des référentiels de cas d'usage Des templates de cadrage Du framework méthodologique IA Des bonnes pratiques IA Documenter les retours d'expérience (succès, échecs, apprentissages) Promouvoir et diffuser la culture IA dans l'organisation

Bonjour et merci d'avoir cliqué sur cette offre 😊 Nous recherchons un.e Ingénieur production/Ingénieure production pour une GRANDE entreprise française ! 🚀 Ce poste est fait pour toi si : tu aimes contribuer au développement, à l'évolution et à la maintenance des outils d'industrialisation; tu as 5 ans d'expérience professionnelle à minima en tant qu'Ingénieur de Production/Ops Engineer/DevOps Engineer; tu as 3 ans d'expérience professionnelle à minima en Kubernetes ET Terraform. 🎯 Ce que l'on attend de toi … ✨ Concevoir, déployer et maintenir l'infrastructure cloud via Terraform (AWS) ✨ Automatiser les processus de déploiement et de scaling d'infrastructures Kubernetes (EKS) ✨ Garantir la haute disponibilité du service en production ✨ Mettre en place la supervision et le monitoring du service via l'outil de monitoring (Datadog) ✨ Mettre en œuvre des stratégies de sécurité et de conformité dans les pipelines IaC ✨ Implémenter et maintenir la gestion du trafic, la sécurité applicative et la protection via Cloudflare ✨ Maintenir le produit selon les évolutions (sécurité, obsolescence, mises à jour...) ✨ Collaborer avec les équipes de développement pour optimiser les CI/CD (GitLab CI) Livrables • Garant de la bonne application des processus de production en transverse : évolutions et créations des stacks techniques • Garant de la cohérence de bout en bout des différents environnements • Organisation et pilotage de la gestion des événements impactant la production • Porte une vision auprès du domaine sur le RUN et facilite la priorisation de sujets d'amélioration • Accompagnement des équipes sur le delivery/recette, analyse des anomalies et facilitateur sur la communication inter-domaine au sein du domaine • Pilotage les incidents majeurs • Accompagne la réalisation de ces sujets ou les porte opérationnellement en fonction des besoins Démarrage rapide. Durée de la mission : 3 ans. TT : 3 jours par semaine. 👉 Tu as envie d’un nouveau défi, entouré(e), valorisé(e), écouté(e) ? Postule et parlons-en. Même si ce n’est pas pour cette mission, on trouvera peut-être celle qui te correspond parfaitement. Les étapes à venir après avoir postulé : nous étudierons ta candidature avec attention. si elle nous intéresse, tu recevras un appel pour un premier échange de préqualification. On t’enverra un mail si on n’arrivera pas à te joindre. Si elle ne nous intéressera pas (ça sera certainement pour une autre mission 😉), on t’enverra un mail. Merci de ton attention et à très vite pour une aventure épanouissante chez Winside 🙂

🎯 Le contexte Nous recherchons un Chef de projet IT expérimenté , disponible rapidement , pour piloter des projets numériques au sein d’une organisation publique du secteur éducatif . À moyen terme, ce rôle est amené à évoluer vers un poste de Directeur de programme . Le poste s’inscrit dans un environnement structuré, avec des projets variés (études, évolutions, déploiements), nécessitant coordination, rigueur et vision transverse. 🛠️ Les missions Pilotage d’un portefeuille de projets IT, en lien avec les équipes en place Suivi des projets sur l’ensemble de leur cycle de vie (cadrage, conception, déploiement, mise en production) Mise en œuvre et animation de la gouvernance projet (comités, indicateurs, reporting) Coordination des acteurs métiers, techniques et institutionnels Suivi des plannings, des budgets, des risques et de la qualité des livrables Pilotage et encadrement des prestataires externes (éditeurs, intégrateurs, ESN) ✅ Les informations clés 📍 Localisation : Monaco 🗓️ Démarrage : ADAP 🖥️ Jusqu'a 2 jours de télétravail possible

QODEXIA est une société de services informatiques implantée en France et en afrique du nord. Partenaire performant, innovant, agile pour aider les entreprises dans leur transforamtion digitale. QODEXIA s'est spécialisée dans le digital, SAP et les nouvelles technologies, accompagne au quotidien les plus grands acteurs de l'industrie, de l'énergie, du Luxe, de la Banque et de l'Assurance sur leurs projets. L’ IT est notre passion, les valeurs humaines sont notre capital, c'est de quoi notre ADN est composé. Nous cherchons à recruter notre future Tech Lead SingleStore, à l'aise en anglais parlé et écrit, organisée et souhaitant se former et monter en compétence sur SingleStore. Au sein de l'équipe de 40 DBA (Paris/Porto) 1 DBA par technologie assure le rôle de " tech lead" (Oracle, SQL Server, MySQL, MongoDB, PostgreSQL...) chargé de déterminer et mettre en œuvre les bonnes pratiques associées à sa technologie, permettant aux 40 DBA de résoudre des incidents basiques.

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Chef de projet INFRA H/F C’est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d’une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s’appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C’est votre mission Vous êtes passionné·e par le pilotage de projets infrastructure et les environnements IT complexes ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Chef·fe de Projet Infrastructure , vous êtes responsable du pilotage et de la coordination de notre écosystème : Côté build : Missions Piloter des projets d’infrastructure en garantissant le respect des délais, des coûts et de la qualité Planifier et structurer les différentes phases des projets techniques Participer à l’évolution et à l’optimisation des infrastructures et des environnements applicatifs Contribuer aux choix techniques en lien avec les équipes infrastructure Anticiper les risques et assurer le suivi des plans d’actions Côté run : Missions Assurer la coordination entre les équipes techniques et les parties prenantes Suivre les activités de production et traiter les problématiques techniques rencontrées Garantir la continuité de service et la qualité des environnements en production Encadrer et accompagner les équipes sur les bonnes pratiques infrastructure Participer à l’amélioration continue des processus et méthodes projet C’est votre parcours Vous avez au moins 5 ans d’expérience dans des environnements exigeants. Vous aimez piloter des projets infrastructure à forts enjeux sans jamais cesser d’innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C’est votre expertise : Environnements Linux Infrastructures systèmes et réseaux Environnements Cloud Méthodologies de gestion de projet (Agile, Scrum) Culture DevOps C’est votre manière de faire équipe : Leadership, sens de la communication et capacité à fédérer Organisation, rigueur et esprit d’analyse C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Salaire : De 43000€ à 50000€ (selon expérience) brut annuel Famille métier : Chefferie de projet Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.