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Team Leader (H/F) - Grenoble - Grenoble Nous recherchons un(e) Team Leader pour diriger une équipe de techniciens Service Desk pour notre Centre de Service de Grenoble. En tant que Team Leader, vous jouerez un rôle essentiel dans la gestion et la coordination de notre équipe informatique, garantissant ainsi le bon fonctionnement de notre infrastructure technologique de notre client. En tant que Team Leader, vos responsabilités principales incluront : Gestion d'Équipe : Superviser et encadrer une équipe d'environ une dizaine de techniciens du Service Desk et de proximité. Assurer la cohésion de l'équipe, la formation continue et le développement des compétences. Gestion des Opérations : Assurer le bon fonctionnement du Service Desk et de l'assistance technique sur site. Gérer les plannings, la répartition des tâches et la résolution des incidents dans les délais impartis. Garantir l'atteinte de nos engagements contractuels. Support Technique : Apporter un support technique de haut niveau aux membres de l'équipe et aux utilisateurs finaux en cas de besoins complexes ou d'incidents majeurs. Amélioration Continue : Participer activement à l'amélioration continue des processus et des procédures liés au Service Desk et à la proximité. Proposer des solutions innovantes pour optimiser l'efficacité de l'équipe. Communication : Assurer une communication fluide entre l'équipe informatique et les autres départements de l'entreprise. Rapporter régulièrement à la direction sur les performances de l'équipe. Gestion des Ressources : Gérer les ressources matérielles et logicielles nécessaires au bon fonctionnement de l'équipe.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication d'équipements de haute technologie à destination du secteur nucléaire. Dans ce cadre, nous recherchons un Ingénieur Vérification et Validation (V&V) Système. Il participera à la planification, de l'exécution et de la documentation des activités de V&V pour garantir la fiabilité, la sécurité et la conformité des systèmes de défense Intégré au sein de l'équipe V&V Système, vous êtes directement rattaché au Responsable du département Vérification et Validation. Responsabilités : - Développer des plans de vérification et de validation détaillés en fonction des exigences du système et des normes de l'industrie ; - Concevoir et mettre en oeuvre des procédures de test pour évaluer la performance, la robustesse et la sécurité des systèmes de défense ; - Coordonner et exécuter les activités de test, y compris les tests fonctionnels, de performance, de charge et de sécurité ; - Analyser les résultats des tests et identifier les problèmes potentiels, en travaillant en étroite collaboration avec les équipes d'ingénierie pour résoudre les anomalies ; - Documenter les résultats des tests, les rapports de validation et les procédures de test pour assurer la traçabilité et la conformité réglementaire.

Qui sommes-nous ?Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d'expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n'est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c'est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l'humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l'équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Agil-IT, située à Isneauville (près de Rouen) est une entité spécialisée en Data, Développement et pilotage de projets IT. Forte de plus de 20 ans d'expertise, elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Normandie dans leur transformation digitale. C'est au sein de cette entité, que se développe notre expertise Data. Chiffres clés : 7,8 M€ de CA | 65 consultants en 2025 Une structure à taille humaine où vos compétences et votre savoir être font la différence. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd'hui un acteur clé en offrant des prestations d'audit, de conseil, de mise en œuvre, de migration, de support et des formations pour diverses clients. Chef de Projet MOA – Déploiement d'un ERP Métier Travaux Publics / Cycle de l'Eau (H/F) Contexte Notre client, acteur reconnu dans le secteur de l'eau et de l'environnement, déploie un nouvel ERP métier destiné à accompagner les activités de conception, de réalisation et de maintenance d'ouvrages techniques. Dans le cadre de ce programme stratégique de transformation, nous recherchons un Chef de Projet MOA qui interviendra au sein d'une filiale opérationnelle spécialisée dans les travaux et les installations du cycle de l'eau. Rattaché fonctionnellement à la Direction de la filiale et à la DSI Groupe, vous assurerez le pilotage du projet, depuis le recueil des besoins jusqu'à la mise en production de la solution. Votre mission (si vous l'acceptez) : Pilotage du projet Piloter le déploiement de l'ERP métier. Élaborer et suivre le planning projet. Organiser et animer les instances de gouvernance. Produire les reportings d'avancement auprès de la Direction et de la DSI. Identifier les risques et suivre les plans d'actions. Maîtrise d'Ouvrage Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs. Animer les ateliers fonctionnels. Formaliser les expressions de besoins et les spécifications fonctionnelles. Prioriser les demandes en lien avec les métiers. Veiller à la bonne adéquation entre les besoins opérationnels et les fonctionnalités standards de la solution. Coordination des parties prenantes Assurer l'interface entre les équipes métiers, la DSI, l'éditeur de l'ERP et les différents intervenants du projet. Préparer les arbitrages fonctionnels. Garantir la circulation de l'information et la bonne coordination des acteurs. Recette et déploiement Définir la stratégie de recette. Organiser et coordonner les campagnes de tests. Suivre les anomalies jusqu'à leur résolution. Préparer les mises en production. Accompagner les phases de démarrage. Accompagnement au changement Accompagner les utilisateurs clés. Participer aux actions de conduite du changement. Contribuer à la préparation des supports de formation et de communication. Livrables Planning projet Comptes rendus d'ateliers et de comités Expressions de besoins Spécifications fonctionnelles Cahiers de recette Suivi des anomalies Reporting projet Tableaux de bord de pilotage Le terrain de jeu ? Gestion de projet Pilotage de projets SI Gestion des risques Reporting Animation de comités Coordination transverse Fonctionnel Recueil et analyse des besoins Animation d'ateliers métiers Rédaction de spécifications fonctionnelles Pilotage de recette Conduite du changement Le profil que nous recherchons : Formation supérieure (Bac+5 ou équivalent). Expérience de 5 ans minimum en gestion de projets SI et Maîtrise d'Ouvrage. Expérience significative de déploiement d'ERP ou de logiciels métiers. Excellentes capacités d'animation et de coordination. Autonomie, rigueur et sens de l'organisation. Bon relationnel et aptitude à évoluer dans un environnement multi-interlocuteurs. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l'adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Échange opérationnel : Je propose votre candidature au référent (Commercial, SDM, coordinateur…) du compte client, qui échange ensuite avec vous afin de valider votre adéquation avec le besoin. Proposition de mission : Si tout colle, on propose votre CV à notre client ! Conditions de rémunération : Statut : Indépendant / Freelance. TJ : 450€ à 550€. Sur site : agglomération de Bordeaux. Durée : 4 mois temps plein + 2 à 3 mois 3 jours / semaine. Démarrage : Octobre / Novembre 2026. Bienvenue dans l'aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c'est vous et ce que vous avez à apporter. On s'engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l'inclusion n'est pas qu'un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s'épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Le poste s'inscrit au sein d'une équipe UX structurée, sous la responsabilité d'un Lead UX Designer garant de la vision et de la stratégie UX. Le rôle proposé est principalement opérationnel : le/la consultant(e) n'est pas lead du projet, mais contribue activement à la production UX au quotidien, avec une appétence particulière pour la recherche utilisateur, la facilitation d'ateliers et les design sprints. Missions : UX Design & Production Conception de parcours web et application mobile Réalisation de userflows, wireframes et prototypes interactifs Définition des logiques d'interaction et des comportements dynamiques Contribution aux livrables UX sous la direction du Lead UX Déclinaison opérationnelle de la vision UX définie UX Research Participation aux recherches utilisateurs (interviews, tests, analyses) Contribution à l'exploitation des insights utilisateurs Réalisation de benchmarks et audits Support dans l'analyse des retours utilisateurs et des données analytics Collaboration Agile Intégration au sein d'une équipe produit agile Collaboration étroite avec PO, BA, Développeurs, UI Designers, UX Writer Participation aux rituels agiles Échanges réguliers avec le Lead UX pour alignement et validation Cohérence UX Application des standards et guidelines UX de l'application mobile Contribution à la cohérence des parcours et expériences utilisateurs Respect de la vision et de la stratégie UX portées par le Lead

Tech Lead FullStack .Net / IAM Expert.e • CONTEXTE Nous recherchons un(e) TECH LEAD sur le périmètre Authentification et Customer Identity and Access Management qui gère l'authentification des clients pour les sites eCommerce du groupe . Un Tech Lead est le.la garant.e de la qualité logicielle du delivery de l'équipe. Il décide des choix techniques en collaboration avec l'équipe, le Head Of Tech, la team architecture et les team DevOps. Il.Elle possède une capacité relationnelle et méthodologique permettant de faire monter l'équipe en compétence. • ACTIVITES PRINCIPALES Vision stratégique / business • Comprend le fonctionnel pour pouvoir porter la vision technique : - Comprend les implications techniques des nouvelles epics et user-stories, - Est garant.e des cadrages techniques des user-stories à implémenter, - Propose des compromis techniques/fonctionnels et lève les alertes. • Travaille en étroite collaboration avec le.la Product Owner : - Challenge ses besoins fonctionnels et collabore sur les priorisations des sujets techniques - Product Owner et Tech Lead forment un binome fort pour piloter l'équipe et son produit. Vision technique • Est garant.e de la qualité logicielle de la réalisation, organise et effectue des revues de codes dans ce but, • Est le.la décideur des choix techniques en collaboration avec l'équipe et le.la Head of Tech, • Collabore à l'identification des contraintes d'architecture et s'assure d'être dans la trajectoire définie avec les ambitions techniques définies par la team architecture, • Collabore à la fois avec les OPS et des contributeurs techniques externes à l'équipe afin de fluidifier la réalisation du projet et les challenger, • Co-construit une roadmap à 3 mois des améliorations techniques permettant de garantir un investissement en continue sur la qualité. • Synchronise la roadmap technique et fonctionnelle avec les autres équipes de la Digital Factory. Vision équipe • Etre le référent technique sur les pratiques de développement de l'équipe, • Guide l'équipe vers l'excellence technique et l'autonomie : - Favorise l'apprentissage et la progression des développeurs de l'équipe en mettant en œuvre des bonnes pratiques. • Participe aux développements Vision opérationnelle • Est garant du bon fonctionnement de ses livraisons en production : - Etablit le plan de déploiement, - Prévoit le bon niveau de monitoring/log, - Anticipe, planifie et suit les livraisons, - Analyse les problèmes identifiés en production, - Gère les situations de crise et est apte à prendre les bonnes décisions.

Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et la fabrication de solutions technologiques avancées, notamment dans le domaine de la robotique et des systèmes embarqués. Dans ce cadre, nous recherchons un Développeur Linux Yocto expérimenté pour contribuer au développement de nouvelles fonctionnalités et à la maintenance évolutive des logiciels intégrés dans les produits clients. Intégré au sein de l'équipe R&D, composée d'ingénieurs pluridisciplinaires, vous participerez à la conception et au développement de projets de drones industriels.Vous rejoindrez une équipe dynamique, dédiée à l'implémentation et à l'évolution de fonctions logicielles sur différents produits clients. Responsabilités : - Participer au développement et à la mise au point des logiciels applicatifs embarqués sur les drones et stations sol ; - Concevoir et implémenter de nouvelles fonctionnalités logicielles, de la phase d'architecture à l'intégration sur produit ; - Réaliser les développements, tests unitaires et tests d'intégration sur plateformes ARM/Linux ; - Contribuer à la refonte et à l'évolution de l'architecture logicielle (IPC, gestion de périphéries, protocoles de communication, analyse et traitement d'image).

Ingénieur Poste de Travail (Intune) - H/F - Puteaux Experis recherche un Ingénieur Poste de Travail Intune F/H à Puteaux afin d'accompagner l'un de ses clients dans la modernisation de son environnement Workplace. Dans un contexte de transformation des infrastructures, les configurations historiquement gérées via des GPO sont progressivement migrées vers un modèle d'administration centralisé autour de Microsoft Intune. Vous intégrerez une équipe internationale et jouerez un rôle clé dans l'analyse, la compréhension et l'évolution des configurations existantes afin d'accompagner l'industrialisation et l'optimisation des postes de travail. Vos missionsAdministrer et faire évoluer l'environnement Microsoft Intune. Déployer et configurer les postes de travail via Microsoft Autopilot. Analyser, décortiquer et documenter les configurations existantes. Participer à la migration des politiques de gestion des postes depuis les GPO vers Intune. Prendre en charge l'installation, la configuration et l'intégration des nouveaux postes de travail. Administrer les environnements Microsoft Entra ID. Intervenir sur des architectures Intune en environnement multi-tenant. Participer à la gestion des délégations et des droits dans Intune. Développer et maintenir des scripts PowerShell pour l'automatisation et l'industrialisation des tâches. Accompagner les projets de migration de domaines et les environnements collaboratifs associés, notamment autour de SharePoint. Contribuer au maintien en condition opérationnelle des solutions de sécurité Microsoft Defender. Être force de proposition sur les évolutions techniques et les bonnes pratiques Workplace.

Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement dans le cadre du business analyste de l'application Control LOD2 et Control Library qui fait partie de la plate forme groupe BNPP de gestion des Risques opérationnels. Cet accompagnement concernera la collecte des besoins, la formalisation en User Stories, design de l'application, recette, organisation des Feeback campain auprès des utilisateurs, Daily et accompagnement de l'équipe de développement, rédaction de document fonctionnel, WS avec les métiers. Les missions sont: - Rédaction des US; préparation des WS de design, définition des plans de tests dans Octane, recette, organisation et suivi des feedback campain. - Accompagnement du designer et des développeurs, - Rédaction des documents produits (user guide, synthèse fonctionnelle, data catalogue) - Analyse incidents (lien entre support niveau L1 et les dev), supports utilisateurs Maitrise de l'anglais.

🔎 Recherche Test Lead / IT Transformation (H/F) 📍 IDF – déplacements ponctuels à prévoir 🚫 Hors sous-traitance ESN | 🇫🇷 Profils résidents en France uniquement Un grand groupe bancaire international, acteur majeur des Securities Services, recherche un Test Lead pour piloter la stratégie de test dans le cadre d'un programme de transformation IT Agile/DevOps. Vos missions : ✅ Coordination du planning de test (releases, sprints, dépendances) ✅ Intégration des tests dans les pipelines CI/CD ✅ Pilotage de la stratégie d'automatisation des tests (couverture > 80%) ✅ Gestion des risques liés aux releases ✅ Interface entre PO, Squad Leads et chapitre Test ✅ Suivi des KPIs et amélioration continue Votre profil : 🔹 Expérience solide en Test Management en contexte Agile/DevOps 🔹 Bonne maîtrise CI/CD et automatisation des tests 🔹 Sensibilité aux cas d'usage IA pour le dev/test (atout) 🔹 Anglais courant obligatoire 📩 Seules les candidatures reçues à l'adresse seront traitées. #TestLead #Agile #DevOps #CICD #TestAutomation #ITJobs #Recrutement #BankingIT #SecuritiesServices #Freelance

Dans le cadre d'un programme de transformation IT d'envergure au sein d'un grand groupe de gestion d'actifs, nous recherchons 2 développeurs pour renforcer une équipe IT Front Office. La mission s'inscrit dans un contexte d'intégration de systèmes d'information et de mise en œuvre d'un nouveau modèle opérationnel cible (TOM), impliquant la refonte de plusieurs flux de données critiques. Missions & Livrables Intégration de fichiers et de données provenant de fournisseurs externes et internes Rationalisation des données pour n'exposer que les informations pertinentes Synchronisation des identifiants dans le cadre de la migration de référentiels de données Agrégation des données et exposition sous forme de vues métier ou de fichiers Génération des livrables finaux à destination des parties prenantes Tests unitaires et tests d'intégration Développement de flux tactiques pour sécuriser le planning de livraison Compétences techniques requises C# Python Intégration de données / ETL Connaissance des produits financiers : Obligations (Bonds), Dérivés OTC Expérience en environnement Asset Management ou Front Office Français : courant (langue principale de travail) Anglais : opérationnel requis (échanges et documentation en anglais)

Notre client dans le secteur Énergie et ressources naturelles recherche un/une Cyber Threat Analyst H/F Description de la mission : Sous la responsabilité du Responsable du CERT, vous définirez, coordonnerez et mettrez en œuvre les capacités de veille sur les menaces à l'échelle du groupe. Vos principales responsabilités seront les suivantes : Supervision globale du groupe : Surveiller et analyser le paysage des menaces mondiales impactant le secteur de l'énergie, les infrastructures critiques (IT/OT) et les entités du groupe en exploitant notre plateforme CNAPP et nos plateformes d'évaluation de la posture de sécurité (Bitsight, SecurityScoreCard). Gérer et optimiser le système centralisé TIP (Recorded Future) du groupe afin de suivre les usurpations d'identité de marque, l'exposition des actifs, etc. Ingénierie de détection et de recherche des menaces : Apporter un soutien aux équipes de réponse aux incidents en améliorant en continu les solutions automatisées de recherche des menaces à l'échelle du groupe. Collaborer avec le GSOC et les équipes cyber des entités pour traduire les informations sur les menaces en règles de détection robustes et évolutives (SIEM, EDR) ou en règles de conformité (CNAPP). Support : Fournir une expertise technique de haut niveau et un soutien analytique aux équipes cyber des entités afin de comprendre les menaces pesant sur le groupe. Défense axée sur les menaces : Soutenir la mise en œuvre des politiques de sécurité du Groupe en fournissant des évaluations des risques axées sur les menaces. Votre profil : Formation et expérience : Master ou équivalent (école d'ingénieurs ou master en cybersécurité), avec au moins 10 ans d'expérience en cybersécurité, réponse aux incidents ou opérations de sécurité au sein de grands environnements multinationaux. Compétences techniques clés : Expertise approfondie des cadres de cybersécurité (MITRE ATT&CK, Diamond Model, Cyber ​​Kill Chain) et du suivi des acteurs de la menace (APT). Maîtrise des architectures de sécurité d'entreprise, des SIEM (Splunk), des EDR et de la surveillance de la sécurité réseau. Compétences en programmation/scripting (Python) pour l'agrégation et l'automatisation des données. La connaissance de la sécurité des systèmes de contrôle industriels (OT/SCADA) est un atout majeur. Compétences relationnelles : Excellentes capacités d'analyse et de synthèse, aptitude à présenter des risques techniques complexes aux décideurs, communication diplomatique pour travailler au sein d'une organisation multinationale décentralisée. Langues : Maîtrise de l'anglais (oral et écrit) indispensable compte tenu de la coordination internationale requise ; le français est un atout considérable. Compétences / Qualités indispensables : Splunk, MITRE ATT&CK, Diamond Model, Cyber ​​Kill Chain, Scripting Python, SCADA/OT, Anglais Compétences / Qualités qui seraient un + : xx Informations concernant le télétravail : Oui — 2 jours/semaine

Nous sommes actuellement à la recherche d'un business analyst avec une très bonne expérience en sinistre pour l'un de nos clients sur le bassin niortais : Détail des missions attendues : - Recueillir les besoins auprès d'acteurs des directions métiers, - Analyser les besoins en vue de leur traduction en solutions applicatives, - Modéliser les processus et les parcours utilisateurs, - Spécifier les solutions sous forme d'exigences fonctionnelles - Réaliser les études d'impacts, - Contribuer aux conceptions applicatives, - Gérer la documentation (HOPEX),; - Identifier les exigences de tests et contribuer à la conception des cas de tests (et éventuellement en réaliser), - Analyser et valider les résultats de tests

Nous accompagnons un client dans la refonte de son SIRH et recherchons un(e) Référent(e) Paie SIRH pour rejoindre son équipe support (RUN) et contribuer activement à cette transformation. Vous serez le point d'entrée technique et fonctionnel pour tout ce qui touche à la Paie sur le SIRH : diagnostic des anomalies, coordination des correctifs, et accompagnement des équipes métier dans l'usage et l'évolution de l'outil. Un poste à la croisée de l'expertise Paie, de la gestion de projet SIRH et du support utilisateur. Poste basé dans le sud de la France (région Aix-Marseille). Missions : Support et expertise fonctionnelle Devenir l'interlocuteur privilégié des gestionnaires de paie et des équipes SIRH sur les sujets Paie Traiter les tickets de support niveau 2 : qualification, priorisation, résolution Diagnostiquer les anomalies et piloter leur correction avec les prestataires et éditeurs jusqu'à clôture Sécuriser les cycles de paie (contrôles, alertes, bonnes pratiques) Veiller à la fiabilité des paramétrages paie dans le SIRH Mobiliser une expertise pointue sur la réglementation paie et la DSN Pilotage des évolutions SIRH Recueillir les besoins métier et les traduire en spécifications fonctionnelles Assurer l'interface avec les équipes techniques et prestataires Suivre les développements et paramétrages jusqu'à la mise en production Organiser et exécuter les phases de recette Contrôler le bon déploiement des évolutions Documentation et transfert de compétences Maintenir à jour la documentation fonctionnelle et les procédures Accompagner les équipes paie sur les changements (formation, montée en compétence) Formaliser les évolutions dans les modes opératoires

Recherche Tech Lead / Release Manager (H/F) IDF – déplacements ponctuels à prévoir Hors sous-traitance ESN | 🇫🇷 Profils résidents en France uniquement Un grand groupe bancaire international, acteur majeur des Securities Services, recherche un Tech Lead pour piloter le processus de release dans le cadre d'un programme de transformation IT Agile/DevOps. Vos missions : Planning et coordination des releases (sprints, majeures/mineures, hot-fixes) Pilotage des pipelines CI/CD et des gates qualité/sécurité Garantie de la couverture de tests automatisés (> 80%) Conformité réglementaire (MiFID II, GDPR) Interface entre PO, Squad Leads, Architecture et Sécurité Suivi des KPIs de delivery et amélioration continue Votre profil : Expérience solide en Release Management / Tech Lead en contexte Agile/DevOps Maîtrise CI/CD, SAST/DAST Anglais courant obligatoire Seules les candidatures reçues à l'adresse seront traitées.

Contexte Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un(e) Ingénieur DevSecOps expérimenté(e) avec une forte expertise sur les sujets Ops. Vous intégrerez un environnement Cloud Native moderne et interviendrez sur des sujets liés à l'exploitation, à l'automatisation, à la sécurisation des plateformes et à l'amélioration continue des processus DevOps. Nous recherchons avant tout un profil autonome, opérationnel rapidement, capable de s'intégrer facilement dans une équipe technique et d'évoluer dans un écosystème déjà en place. Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement composé notamment des technologies suivantes : · Cloud : Microsoft Azure · Conteneurisation : Kubernetes (déploiement et maintenance applicative) · CI/CD : GitLab CI · Infrastructure as Code : Terraform · Gestion de configuration : Ansible · Sécurité : HashiCorp Vault · Monitoring & Observabilité : Grafana, OpenTelemetry · Code Quality : SonarQube · Base de données : PostgreSQL · Architecture applicative : Java Spring Boot / Angular · Gestion de projet : Jira · ITSM : ServiceNow (SNOW)

Dans le cadre de son programme de transformation du SIRH, mon client conduit plusieurs projets stratégiques de migration Paie et Gestion des Temps & Activités (GTA). Pour accompagner ces déploiements et garantir la fiabilité des processus RH, l'équipe SIRH se renforce. Je recherche un(e) Expert(e) GTA disposant d'une solide connaissance de Horoquartz, afin de participer activement aux projets de migration et de contribuer à la continuité opérationnelle des outils. Au sein de la Direction des Ressources Humaines et en collaboration étroite avec les équipes GTA, paie, IT et l'éditeur, vous serez responsable du pilotage et de la réalisation des activités liées aux projets de migration. 1. Analyse & cadrage : * Recueillir et analyser les besoins métiers auprès des agences et équipes RH. * Formaliser les attentes via la rédaction de spécifications fonctionnelles détaillées. 2. Paramétrage & pilotage projet : * Suivre et réaliser les paramétrages du système GTA Horoquartz. * Organiser, planifier et exécuter les phases de test (cahier de recette, suivi d'avancement). * Coordonner les différents acteurs internes et externes tout au long du projet. 3. Déploiement & support : * Participer aux mises en production et accompagner les phases de stabilisation. * Assurer un support fonctionnel auprès des utilisateurs. * Contribuer à la continuité opérationnelle et à l'évolution des outils GTA. 4. Accompagnement au changement : * Former et accompagner les utilisateurs dans l'appropriation des nouveaux outils et processus. * Produire la documentation fonctionnelle et les supports de formation nécessaires