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Vous souhaitez rejoindre une équipe experte SAP et contribuer à la fiabilité du référentiel Retail sous S/4HANA ? Nous recherchons un Consultant SAP S/4 Retail – Expert Données de base / Référentiel , capable de challenger, structurer et stabiliser les données articles dans un environnement SAP au cœur des opérations Retail. Intégré à une équipe produit dynamique, vous interviendrez sur la stabilisation des données de base SAP S/4HANA dans le cadre d’un projet stratégique de transformation. Votre mission : garantir la cohérence, la qualité et la performance des données Retail , essentielles au bon fonctionnement du SI. Vous participerez à la refonte du référencement SAP pour le périmètre, en collaboration avec les équipes métier et techniques.

Pour notre client, grand compte dans le secteur de l’immobilier, vous rejoindrez l'équipe BI pour prendre en charge l'évolution et la maintenance de la plateforme décisionnelle, avec une forte composante de migration vers les outils Cloud (Azure Data Factory) et de modernisation des outils de reporting (Power BI).. Vos missions sont donc les suivantes : 1. Développement et Intégration de Données (ETL) · Migration active des packages d'intégration de données existants de SSIS (SQL Server Integration Services) vers la plateforme Cloud Azure Data Factory (ADF). · Conception et développement de nouveaux flux d'intégration de données sur la plateforme ADF. · Assurer la maintenance corrective des flux SSIS existants. 2. Reporting et Visualisation (Power BI) · Analyser et comprendre les besoins métiers détaillés afin de proposer les solutions de reporting adéquates. · Réaliser des maquettes et prototypes pour valider l'expérience utilisateur (UX) et la pertinence des futurs rapports. · Migration et/ou ré-écriture des rapports existants développés sous SSRS (SQL Server Reporting Services) vers l'outil Power BI. · Développer de nouveaux rapports et tableaux de bord performants sous Power BI. · Comprendre le modèle sémantique sous-jacent pour l'écriture de requêtes et de mesures complexes en DAX.

Nous cherchons un Chef de Projet Production avec des compétences techniques et une expérience en pilotage de projets dans un environnement applicatif et infrastructure complexe. Compétences techniques obligatoires Filenet WebSphere Conduite de projets Projets d’infrastructure Anglais professionnel Missions principales: Pilotage de projet Contribuer aux phases de cadrage : planification, estimation et organisation des ressources Définir les objectifs, jalons et livrables des projets Superviser le cycle de vie complet : cadrage → conception → réalisation → déploiement Coordination Coordonner les actions des équipes techniques et fonctionnelles Assurer l’interface entre les différents acteurs impliqués dans le projet Animer les réunions de suivi projet et les comités de pilotage Documentation et reporting Garantir la qualité et la conformité de la documentation projet Assurer le reporting régulier auprès de la hiérarchie et des instances concernées Gestion des ressources Participer à la mobilisation et au recrutement des ressources nécessaires aux projets Suivre les charges et la disponibilité des équipes Suivi opérationnel Assurer le maintien en condition opérationnelle des applications et plateformes Superviser les activités de production et veiller au respect des procédures Gestion des risques et qualité Identifier les risques techniques, humains ou organisationnels et proposer des plans de mitigation Veiller au respect des normes internes et des standards méthodologiques Livrables Documents de cadrage et plannings projet Reporting régulier d’avancement Documentation technique et fonctionnelle associée aux projets

Dans le cadre du renforcement de l’équipe support SAP d’un de nos clients basé en Île-de-France , nous recherchons un Consultant SAP FMS . La mission s’inscrit dans un contexte support applicatif , avec un fort lien entre les équipes métiers, les centres de services régionaux et globaux. L’objectif principal est d’assurer la maintenance corrective et évolutive des systèmes SAP FMS , tout en contribuant à l’amélioration continue des processus Supply Chain. Contribuer aux services de support SAP dans le domaine Supply Chain Recueillir et analyser les besoins métiers dans le cadre des demandes d’évolution Rédiger, livrer et/ou relire les spécifications fonctionnelles des Change Requests en adéquation avec les exigences business Participer aux revues de delivery avec les Key Users métiers, ainsi qu’avec les équipes SAP

Cherry Pick est à la recherche d'un business analyst risque de crédit pour l'un de ses clients. Missions : - vous assurerez un rôle d’expert et de pivot entre les métiers et les équipes IT sur le périmètre fonctionnel des risques de crédit Bâlois (assistances métiers, participation à des analyses transverses, onboarding des nouveaux arrivants) - vous prendrez la responsabilité d’un ou plusieurs chantiers des projets en cours, rédigerez les spécifications fonctionnelles, définirez la stratégie de recette et piloterez la réalisation, ... - en tant qu’expert/sachant vous participerez en second niveau sur le bon fonctionnement du RUN et en particulier la délivrance des arrêtés réglementaires

Missions principales Gestion de projets métiers LCB-FT : coordination des activités, suivi des livrables, reporting. Pilotage de l'activité d'analyse : organisation, suivi des indicateurs, optimisation des workflows. Contribution au déploiement de l'outil d'analyse (prévu début 2026 en plusieurs lots) : Paramétrage et intégration des fonctionnalités. Tests et validation des évolutions. Production et automatisation des analyses : Développement et maintenance sous SAS Enterprise Guide (langage SAS, gestion de données, statistiques, macros, workflows). Création de rapports et dashboards sous SAS Visual Analytics (reporting visuel, exploration, prédictif).

Expert DB2 Mainframe Lieu : Paris (Hybride – 2 jours sur site par semaine) Durée du contrat : 12 mois renouvelables (projet de 3 ans) Date de début : Dès que possible À propos de l’entreprise Notre client est un acteur majeur des technologies financières et des infrastructures, spécialisé dans les solutions bancaires haute performance. Il soutient des opérations bancaires critiques dans plusieurs régions et se concentre sur la stabilité, la sécurité et la modernisation des plateformes de services financiers. Les équipes travaillent sur des projets d’infrastructure à grande échelle, en mettant en œuvre des technologies de pointe pour optimiser la performance et la scalabilité. Présentation du poste Nous recherchons un Expert DB2 Mainframe hautement qualifié pour gérer et optimiser les sous-systèmes de bases de données, en garantissant leur stabilité, performance et sécurité dans un environnement bancaire 24/7.Ce rôle implique la maintenance des systèmes critiques, la mise en œuvre de mises à jour, l’optimisation des performances et la conduite d’initiatives de modernisation pour améliorer l’efficacité opérationnelle. Le poste requiert une expertise en DB2 Mainframe ainsi qu’une connaissance des outils IDAA, IDMS et des solutions de monitoring associées. Responsabilités principales Garantir la stabilité opérationnelle et la performance des sous-systèmes DB2 dans un environnement bancaire à haute disponibilité. Déployer et gérer les systèmes DB2/IDAA/IDMS, en veillant au respect des normes réglementaires et de sécurité. Effectuer les mises à jour, correctifs et optimisations de performance des sous-systèmes de bases de données. Résoudre les incidents et problèmes de production en collaboration avec les autres équipes infrastructure. Optimiser la communication entre DB2/IDAA/IDMS et les autres sous-systèmes mainframe (CICS, IMS, MQ, etc.). Contribuer à l’évolution architecturale et à la modernisation de la plateforme. Participer aux exercices de reprise après sinistre et de continuité pour garantir la résilience. Collaborer avec les équipes internes pour proposer des solutions innovantes et des améliorations de performance. Maintenir la documentation, les procédures techniques et les configurations système pour la conformité et les audits. Assurer une veille technologique sur IBM, Broadcom, BMC et autres technologies liées à DB2. Compétences et expérience requises Expertise en DB2 Mainframe, avec une expérience pratique sur IDAA, Data Gate, IDMS et outils de monitoring. Solide connaissance de l’administration système z/OS et des infrastructures mainframe. Expérience en optimisation des performances, débogage et résolution d’incidents dans des environnements DB2 à grande échelle. Capacité à intégrer les sous-systèmes DB2 avec d’autres applications et services mainframe. Compréhension des exigences réglementaires et des cadres de conformité dans les services financiers. Excellentes compétences en documentation et planification, avec une expérience dans la gestion de tâches sur des projets complexes.

Notre client, acteur majeur de la protection sociale complémentaire en France, poursuit sa transformation numérique et modernise son infrastructure IT. Dans ce cadre, le service Infrastructure et Production (8 personnes) recherche un Ingénieur Système / Réseaux et Sécurité. L’environnement de travail combine un socle on-premise robuste (VMware, serveurs, réseau) avec une infrastructure AWS en pleine montée en puissance. Le poste est basé à Montreuil, au sein d’une DSI à taille humaine, où l’autonomie, la rigueur et la collaboration sont valorisées.

Le Consultant Ingénieur-Statisticien Senior intervient sur des projets à forte valeur ajoutée, nécessitant une expertise avancée en statistiques appliquées et en traitement de données complexes. Il conçoit et met en œuvre des méthodologies statistiques robustes adaptées aux enjeux métiers, depuis la structuration des bases de données jusqu’à l’analyse avancée et l’interprétation des résultats. Il est responsable de la migration de programmes SAS® complexes vers l’environnement R, en garantissant la fiabilité, la performance et la traçabilité des traitements.

Contexte / Objectifs : Reprendre la rédaction et l'amélioration du Contingency Funding Plan (CFP). Renforcer le framework et la gouvernance du CFP (LoD2 et LoD3). Augmenter la granularité des leviers pour refléter les risques des différentes entités. Responsabilités : Piloter le projet d'actualisation du CFP : cadrage, livrables, interactions avec filiales, métiers, risques, audit interne. Revoir les hypothèses et inputs du CFP : leviers, early warning indicators, backtesting. Sécuriser et fiabiliser le processus d'actualisation via une documentation robuste. Challenger les hypothèses et rationaliser la taille des leviers. Adapter le framework et le processus de validation indépendantes (LoD2) et revue périodique par l'audit interne (LoD3). Typologie de prestation : Missions Ad Hoc en finance bancaire. Mise en œuvre de nouveaux contrôles : évaluation des dispositifs existants, définition et mise en œuvre de contrôles de 2nd niveau. Production des livrables : fiches de contrôle, flowcharts, notes de synthèse.

PROPULSE IT recherche un consultant Active Directory avec des compétences en Management pour une mission chez un de nos clients : MCO de la partie Active Directory - Management des ressources nécessaires ou participation à la résolution des incidents et demandes liés à la gestion des de Niveau 3 liés aux droits d'accès. - Participation à la MCO des outils d'administration des solutions d'Active Directory et Azure AD. Management - Reporting et suivi des activités Domain Management (Connaissance d'outils comme PowerBI est un plus). - Manage une équipe de 8 personnes. - Participe et représente son équipe aux réunions de Service Digital Opérations - Anime les réunions de communication / coordination avec les IT régionaux présents dans le monde entier. Gestion des projets - Coordonne la gestion des projets de l'équipe : o Participe activement au projet de mise en place d'un outil de CIAM et IAM o Planification en lien avec les chefs de projet o Gestion de la ressource de l'équipe des investissements nécessaires Attendus comportementaux - Esprit d'équipe - partage de connaissances - leadership - Adaptabilité aux changements - Anglais professionnel (Animation / participation / communication fréquente avec les IT régionales). Equivalent Niveau B2 (Classification Européenne).

Dans le cadre d'un projet SAP S/4, nous recherchons pour un de nos clients, acteur majeur dans son secteur, un consultant fonctionnel SAP SD/MM/LE pour intervenir dans la phase de traitement du RUN et des différentes demandes d'ÉVOLUTIONS. - Phase projet : Fin d'Hypercare - Expérience projet SAP S/4. - Bonne Connaissance Retail. - Flux Achat, Appro, MRP, réassort automatique. - Expérience SAP 6 ans minimum. - Démarrage : janvier 2026 - Durée : 1 an - Localisation : 91 Essonne - Télétravail : 2 jours / semaine

Missions principales Analyser les besoins métier liés au risque de crédit : octroi, scoring, notation interne, monitoring. Participer à la conception des outils de suivi (PD, LGD, EAD…) et des tableaux de bord réglementaires. Rédiger les spécifications fonctionnelles (calculs, règles métier, scoring). Contribuer aux projets réglementaires (Bâle III/IV, IFRS9, stress-tests…). Accompagner les équipes IT dans la mise en œuvre des modèles et des règles de gestion. Préparer et exécuter les tests fonctionnels et d’acceptation. Documenter les processus et accompagner le changement auprès des analystes risques. Compétences requises Connaissance approfondie des concepts de risque de crédit. Familiarité avec la réglementation (Bâle, IFRS9) et les indicateurs de risque. Maîtrise des outils BI/Data (SQL, Excel avancé ; Power BI un plus). Bonne compréhension des chaînes de données et systèmes risque. Capacité de rédaction et de vulgarisation d’enjeux réglementaires.

Contexte de la mission Expert gouvernance IA Mission principale Assurer la mise en œuvre opérationnelle de la gouvernance IA. Responsabilités clés Suivi des usages IA, conformité réglementaire, audits, reporting et animation de la communauté IA interne. Compétences techniques Connaissance des réglementations IA, gestion de projets, communication et évaluation des risques IA. Compétences comportementales Organisation, rigueur, leadership transversal, éthique et respect de la confidentialité. Adressable en full remote + déplacement ponctuel

Bonjour, Dans le cadre de ses projets clients, Visian est à la recherche d'un consultant Oracle EBS La mission consiste : - Cadrage de besoins/projets, - Recueil et analyse des besoins utilisateurs, Rédaction des spécifications fonctionnelles, - Paramétrage d’environnements et/ou de fonctionnalités, - Suivi ou réalisation des développements, - Organisation des recettes et tests associés, - Organisation de l’accompagnement utilisateur et de la conduite du changement . En marge des activités de projets/évolutions, il sera également demandé un support aux activités opérationnelles courantes de production (support utilisateur, suivi des activités de maintenance,...)

HR DNA recherche pour l'un de ses clients un Consultant technico-fonctionnel HR ACCESS Paie (F/H) dans le cadre d'un recrutement en CDI. Le contexte Vous intervenez au sein de clients grands comptes sur différents types de missions : - En amont de leurs projets SIRH pour les aider à cadrer leurs besoins métier dans un environnement exigeant, et à les assister dans le choix de solutions - Au cours des projets d'intégration de solutions SIRH en tant que maitre d'œuvre ou en assistance à maîtrise d'ouvrage - Votre niveau d'expertise fonctionnelle et technique de la solution vous permettra de faire monter en compétences les profils plus juniors Vos missions seront les suivantes : - Être responsable de la maintenance corrective et évolutive de l'application HR Access sur les domaines Paie, Gestion administrative et Post-Paie - Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées - Réaliser le développement de la solution technique conformément aux normes de développement du projet. - Recueil du besoin auprès des clients et participation à des ateliers - Analyse, conception des solutions et rédaction de la documentation associée - Estimation des charges - Paramétrage et développement - Effectuer les tests unitaires et d'intégration - Traiter les demandes de support niveau 3 - Estimer la charge de réalisation des évolutions en s'appuyant sur les abaques CTU du marché - Rédiger la solution technique et fonctionnelle à mettre en place pour le traitement des demandes - Réaliser le développement et le paramétrage sur HR Access - Assurer le support technique de niveau 3 - Traiter les demandes de travaux en Production comme la fiabilisation ou l'initialisation des données par injection de bordereaux - Être force de proposition et challenger les spécifications fonctionnelles générales fournies par le client - Mettre en place des solutions de maintenance adaptative et préventive