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Ce poste consiste à accompagner une équipe produit globale dans sa transition vers une organisation pilotée par la valeur utilisateur, les données et l’impact business. Il s’agit de coacher les Product Managers afin d’aligner la stratégie produit avec des objectifs mesurables, de développer une culture d’expérimentation et de passer d’une roadmap orientée fonctionnalités à une approche centrée sur les résultats. Le rôle inclut également l’optimisation de la monétisation, l’amélioration de l’expérience utilisateur et l’ancrage de pratiques data-driven à travers des indicateurs clés tels que la conversion, la rétention et le revenu par utilisateur.

Objectifs et livrables Intégré en mode Agile-Scrum, vous ne développez pas de manière "classique" mais pilotez des outils d'IA pour produire du code de haute qualité à une vélocité supérieure Accélération (legacy remédiation) : Industrialiser la conversion des écrans legacy et Angular v15 vers Angular v21 en utilisant des prompts et des agents de migration. Dans un second temps contribuer à la réécriture des ~1300 procédures stockées en BDD vers un ORM. Vibe Coding / BMAD : Aider l’équipe à adopter de nouvelles méthodes de développement pour transformer les spécifications en composants fonctionnels sur la nouvelle stack par itérations rapides assistées par IA. Automatisation de la Qualité : Utiliser l'IA pour générer systématiquement la couverture de tests (TU et E2E). Agentic Workflows : Mettre en place des agents branchés sur la base de code pour automatiser les revues de code, la remédiation de dette technique, correction de bugs, et à terme les US elles mêmes. Livrables Composants Angular "AI-generated" : Code optimisé, modulaire et documenté via IA. Harnais de tests automatisés : Création massive de tests unitaires et d'intégration pour sécuriser la refonte. Bibliothèque de Prompts/Agents : Documentation des méthodes d'accélération pour permettre la montée en compétence du reste de l'équipe. CI/CD augmentée : Contribution aux pipelines pour inclure des étapes de vérification automatique par IA.

Secteur d'assurance. Description et localisation 1/Context: Logboard is Log monitoring platform based on ELK stack. In current expansion of Monitoring coverage, several onboarding projects are ongoing allowing the Group Entities and internal products to get benefit from Logboard capabilities. We also need to setup the strategic roadmap of Monitoring Solutions within the Group. We need to increase our delivery/Study capacity to cover ongoing initiatives. 2/Services: ****** MANDATORY EXPERTISE TO DEVELOP USE AND IMPLEMENT ELK ****** Delivery of operations on ELK product Configuration and administration of ELK platform Development of log collect and indexation scripts Contribution to Monitoring Study 3/Deliverables: Platform onboarding strategy Platform configuration Platform onboarding scripts Study on end to end observability platform Providing tasks breakdown and estimates for development tasks 4/ Technical: The Service we need correspond to the service of an Ops profile with significant expertise on ELK (Elasticsearch, Logstash, Kibana). The delivery covers the maintenance of our ELK instances (Linux ops expertise), and also the implementation of new scopes on this platform. The platform is deployed in an Azure environment, we use Terraform, Puppet and Git for the deployments, merge etc. That includes: Developing new pipelines of Log ingestion (Logstash, Filebeat) putting into deliverable the storage of logs (Elasticsearsh, indexation) Creating dashboards (Kibana) - putting into deliverable alerting features of ELK OpenTelemetry implementation 5/ Seniority : ?8 Years

En tant que Développeur Java/Angular Senior basé à Grenoble, vous contribuez à la conception et au développement d'applications web critiques. Vos missions principales : • Concevoir et développer des fonctionnalités back-end en Java/Spring et front-end en Angular dans un environnement industriel exigeant • Participer aux choix techniques et architecturaux (performance, sécurité, robustesse) en collaboration avec les architectes et leaders techniques • Industrialiser le code via l'intégration continue, les tests automatisés et le respect des standards de qualité • Collaborer avec les équipes métiers et projets pour comprendre les besoins fonctionnels et les traduire en solutions techniques fiables • Contribuer à l'amélioration continue des bonnes pratiques de développement, de sécurité et de documentation • Respecter les contraintes de sûreté et de confidentialité propres à des projets pouvant relever de la défense ou d'environnements sensibles Référence de l'offre : 83a0drlm8u

Descriptif du poste Contexte de la mission Le client recherche un Senior Product Designer freelance pour une mission de 4 mois, de début mai à début septembre. La mission s’inscrit au cœur de l’équipe Produit et vise à assurer la continuité, la qualité et l’impact des initiatives design pendant l’absence. Le Product Designer travaillera en trio avec un Product Manager et un Lead Engineer, sur des sujets à fort impact pour les utilisateurs. Objectifs de la mission Garantir une expérience utilisateur cohérente et qualitative Faire avancer les chantiers Produit en cours Apporter une expertise senior en design produit Assurer une bonne transmission et documentation des travaux Missions principales Compréhension des utilisateurs Conduire des interviews et analyser les retours utilisateurs S’approprier les apprentissages et recherches existantes Identifier des opportunités de design actionnables Conception de solutions Participer aux phases d’idéation avec le Product Manager et les Engineers Prototyper et formaliser des solutions claires et argumentées Challenger les hypothèses existantes avec pragmatisme Design d’interfaces Concevoir et itérer sur des interfaces Mobile et Desktop Garantir la cohérence avec l’identité produit et le Design System Collaborer étroitement avec les équipes Tech (pair design, handoff) Test, itération et impact Tester les hypothèses via user tests et expérimentations Utiliser des approches rapides (low-code, IA, prototypes) Mesurer l’impact des décisions design Collaboration et transmission Participer aux design critiques Documenter les livrables et décisions Contribuer à l’évolution du Design System et des pratiques design Profil recherché Expérience 7 à 12 ans d’expérience en Product Design Expérience sur des produits complexes (plateformes, marketplaces) Excellente maîtrise de Figma et des outils de prototypage Solide culture UX et sens du détail UI Compétences et posture Forte autonomie et capacité à être opérationnel rapidement Aisance dans un environnement Produit / Tech Capacité à argumenter et à défendre ses choix Sensibilité au UX writing Curiosité pour les nouvelles méthodes et outils (dont l’IA) Langues Français courant Anglais professionnel

Vous serez en charge d'accompagner notre équipe et vos missions consisteront à contribuer: Assurer le développement en FullStack J2EE Vue.Js Réaliser les users stories Contribuer à la réalisation des chantiers techniques Assurer la phase des tests unitaires et d'intégration Gestion et la résolution des incidents Participer aux cérémonies Agile Scrum Revue de Code Sécuriser les API Accompagner les utilisateurs, Fournir un planning des projets ou chantiers en cours, Mettre à jour les documentations techniques

Je cherche pour un de mes clients Data Governance Manager – Stewardship & Adoption Description du besoin : Poste : Data Governance Manager – Stewardship & Adoption Expérience : mini 5 ans en Data Gouvernance Partenaires et Freelances Quelques mots sur le contexte de la mission et l’équipe Chez le client, le besoin s’inscrit dans le développement de la gouvernance data, dans un environnement structuré autour de Snowflake, Power BI et Datahub. La mission se déroule au sein de l’équipe Data Management composée de 4 Data Managers, qui outillent la gouvernance Data des entités du groupe et participent aux projets métiers en collaboration avec les Data Engineers et notre communauté de Data Owner. Enjeux du projet / périmètre La mission vise à structurer, déployer et animer la gouvernance opérationnelle autour d’une communauté de Data Stewards à créer, à renforcer l’adoption des outils et pratiques de gouvernance, et à rapprocher l’équipe Data Management des utilisateurs afin de mieux prioriser les besoins métiers et data. Le poste n’a pas vocation à être un rôle de Data Steward central ; il s’agit d’un rôle transverse, orienté cadre, adoption, animation de communauté et accompagnement du changement. Activités principales • Déployer et animer le modèle de Data Stewardship : clarification des rôles, périmètres, interactions et rituels entre Data Owners, Data Stewards, Data Management et équipes techniques. • Structurer l’onboarding des Data Stewards et produire les kits, standards et supports utiles. • Lancer et animer la future communauté de Data Stewards. • Renforcer l’adoption du Data Catalog et des pratiques de gouvernance. • Accélérer la documentation des assets prioritaires • Intégrer davantage la gouvernance dans les workflows projets. • Contribuer à l’extension de la couverture du catalogue, notamment sur les traitements IA. • Organiser des ateliers et temps d’échange avec les utilisateurs. • Faire émerger les irritants et besoins, structurer un backlog transverse et contribuer à sa priorisation avec les équipes concernées. • Contribuer à une gouvernance by design sur les projets data, dès les phases de cadrage. Activités secondaires • Réactiver et mobiliser les communautés existantes, en particulier les référents Power BI. • Animer des campagnes ciblées et des rituels simples mais réguliers autour des usages de gouvernance. • Accompagner l’appropriation des rôles de Data Steward par certaines communautés existantes. Contexte technique et organisationnel Environnement data structuré autour de 4 plateformes Snowflake, une par entité du groupe, Power BI et Datahub. Mission portée par l’équipe Data Management, en interaction avec des Product Managers, Data Analysts, Data Scientists, Data Engineers, équipes plateforme et sponsors métier. Utilisation framework scrumban Contraintes techniques Bonne compréhension attendue des enjeux liés aux catalogues de données, aux métadonnées, à la documentation, à l’ownership, aux accès et aux usages. Maitrise de Snowflake et Power BI ou outils similaires Soft skills souhaitées • Forte capacité d’animation de communauté • Facilitation • Conduite du changement • Capacité à faire avancer un sujet transverse sans autorité hiérarchique • Approche structurée, pragmatique, orientée impact et adoption • Capacité à dialoguer avec des interlocuteurs variés Expérience minimale requise Profil disposant d’une expérience solide en Data Governance, Data Management, Data Transformation ou Data Program Management. Outils de collaboration attendus Teams, Jira, Confluence, Datahub • TT les mercredis et vendredis (Possibilité de venir sur site si volonté). Critères de sélection Les éléments différenciants pouvant être mis en avant dans la candidature, d’après ton draft, sont : • expérience concrète de déploiement de modèles de gouvernance, de rôles ou de réseaux de référents ; • capacité à structurer et animer une communauté de Data Stewards ; • capacité à embarquer des parties prenantes variées et à conduire le changement ; • bonne compréhension des enjeux de Data Catalog, métadonnées, documentation, ownership, accès et usages ; • capacité à faire émerger les besoins utilisateurs et à contribuer à leur priorisation ; • approche pragmatique et orientée adoption / impact. Détail des compétences techniques Connaissance de Power BI : junior (<2 ans) Snowflake : junior (<2 ans d'exp) Data Governance : expert (>5 ans d'exp) Data Stewardship Operating Model : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Data Catalog / Metadata Management : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Conduite du changement / adoption : expert (>5ans) Animation de communauté / réseau de référents : confirmé (2 à 5 ans d'exp) Datahub ou autre Data Catalog : junior (< 2 ans) Gestion backlog transverse / priorisation : confirmé (2 à 5 ans d'exp)

Contexte : Dans le cadre d’un programme de transformation majeur, nous recherchons un Business Analyst spécialisé en paiements pour intervenir sur une application critique dédiée au traitement des virements domestiques et internationaux. L’environnement inclut la coexistence de plusieurs systèmes en production ainsi qu’un projet de migration stratégique en cours , nécessitant un haut niveau d’expertise fonctionnelle et technique. Vos missions : Recueillir et analyser les besoins métiers en collaboration avec les équipes fonctionnelles Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées Participer aux tests fonctionnels et aux phases de recette Réaliser des revues d’analyses et garantir la qualité des livrables Contribuer au support de production (niveau 3) en cas d’incidents Participer aux tests clients et marchés dans le cadre des évolutions et migrations Contribuer à la montée en compétence des équipes (partage d’expertise, formation) Participer à la construction et au suivi de la feuille de route projet (planning, budget, avancement) Assurer un reporting régulier (avancement, risques, alertes) Intervenir lors des mises en production et migrations (astreintes ponctuelles week-end) Environnement fonctionnel : Paiements domestiques et internationaux – High Value Payments (HVP) Systèmes RTGS : CHATS, MEPS, RITS, TARGET2 (T2), SIC, etc. Normes de messagerie : ISO 20022 , migration MT → MX

Envie d’un nouveau challenge… CELAD vous attend ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef de Projet Data pour intervenir chez un de nos clients dans le secteur bancaire . 💻💼 Voici un aperçu détaillé de vos missions 🎯 : Piloter des projets IT orientés Data de bout en bout, de la phase de cadrage jusqu’à la mise en production Recueillir et analyser les besoins métiers, en lien étroit avec les équipes Communication et les parties prenantes Coordonner les équipes techniques (développeurs, architectes, production, sécurité) et assurer le bon déroulement des projets Garantir le respect des engagements en termes de qualité, coûts, délais et sécurité Participer à la conception technique et à la rédaction des spécifications détaillées Superviser les phases de développement, de tests et de recette Assurer la mise en production des solutions dans un environnement CI/CD Piloter la documentation projet (dossiers d’architecture, ISP, exigences réglementaires DORA) Gérer la relation avec les différents interlocuteurs internes et externes Accompagner le changement et assurer le support auprès des utilisateurs

Rattaché.e au Responsable du Pôle Infrastructure Cloud, vous jouerez un rôle clé dans la conception, la gouvernance et l’évolution des architectures on-premise et Cloud dans un contexte d’industrialisation et d’optimisation des infrastructures. Votre rôleArchitecture et gouvernance des infrastructures • Définir et concevoir les architectures cibles on-premise, Cloud et hybrides • Garantir la cohérence, la sécurité, la résilience et la performance des plateformes • Définir les standards d’architecture, d’exploitation et de sécurité • Contribuer à la construction des landing zones et des architectures Cloud Azure • Définir les patterns d’architecture (rehosting, replatforming, hybridation) • Participer à l’élaboration de la roadmap d’évolution des infrastructures à moyen terme Exploitation et maintien en conditions opérationnelles • Assurer l’administration avancée des environnements on-premise et Cloud • Participer au maintien en conditions opérationnelles (MCO) et de sécurité (MCS) • Suivre les performances, le capacity planning et l’optimisation des ressources • Gérer les incidents complexes et transverses de niveau expert (N3) • Participer aux cellules de crise et aux analyses post-incident (RCA) • Documenter les architectures, procédures et modes opératoires Transversalité et sécurité (SecOps) • Collaborer étroitement avec les équipes Sécurité, SecOps, Réseau et IAM • Contribuer aux stratégies de patch management multi-environnements (Windows, Linux, AIX, VMware, Cloud) • Participer aux analyses de risques, audits techniques et plans de remédiation • Intégrer les exigences de sécurité dans les architectures (Zero Trust, RBAC, chiffrement, journalisation) • Coordonner avec les équipes SOC et PAM Projets de transformation et migrations Cloud • Accompagner les projets structurants de la DSI • Participer aux phases de cadrage, d’assessment et de design • Challenger et valider les choix techniques • Piloter ou accompagner les migrations d’infrastructures et de workloads • Garantir la cohérence globale entre environnements on-premise et Cloud Résilience, sauvegarde et observabilité • Définir les stratégies de sauvegarde et de restauration • Participer à la mise en œuvre et aux tests des PRA / PCA • Mettre en place une observabilité de bout en bout (monitoring, alerting, logs) • Intégrer la supervision Cloud (Azure Monitor, Log Analytics, CloudWatch…) • Connecter les environnements Cloud aux outils existants (Prometheus, Grafana)

Nous recherchons un Senior Delivery Manager pour garantir la fiabilité, la performance et l’excellence opérationnelle de services critiques. Ce rôle intervient dans un environnement complexe, multi‑prestataires, où la stabilité, la gouvernance et l’amélioration continue sont essentielles. Responsabilités principales Service Delivery & Gestion Opérationnelle Coordonner et optimiser la livraison opérationnelle des services sur l’ensemble du cycle de vie Garantir le respect des SLA/OLA et la stabilité des services Piloter la gestion des incidents majeurs, les actions de rétablissement et les bridges de crise Superviser les processus Incident, Problème, Changement et Capacity Management Valider les changements opérationnels et maintenir une feuille de route orientée résilience et amélioration Monitoring, Reporting & Gouvernance Suivre les KPIs, tableaux de bord et initiatives d’amélioration continue Analyser les performances opérationnelles pour identifier risques, tendances et actions correctives Représenter l’état opérationnel et la performance des services dans les instances de gouvernance Configuration, Asset Management & Readiness Assurer l’exactitude et la qualité des données de la CMDB Maintenir la conformité et la préparation aux audits Conduire les revues d’opérationnal readiness pour garantir la mise en production des services dans de bonnes conditions Collaboration & Gestion des Connaissances Favoriser une collaboration efficace entre les différents fournisseurs et équipes Garantir une documentation opérationnelle complète et à jour Maintenir et améliorer les procédures opérationnelles et la documentation de service

Manager d'une équipe d'administrateurs N3, vous définissez et mettez en œuvre la modernisation des serveurs de calcul, de stockage et de virtualisation, et assurez la continuité dans un contexte exigeant de transformation, de rationalisation et de sécurisation. Vos missions seront les suivantes: Pilotage de l'activité : ·Contribuer à définir la feuille de route technologique des infrastructures serveurs et virtualisation en intégrant les enjeux de modernisation, le cloud, la data, l'IA ·Délivrer cette feuille de route dans les portefeuilles de projets permettant d'assurer le succès de la transformation ·Décliner opérationnellement la nouvelle organisation de la DSI au sein de votre périmètre en adaptant les équipes et les compétences aux besoins ·Contribuer à l'atteinte des objectifs de performance, notamment la réduction du taux d'incidents, à la continuité de service et à l'amélioration continue de la qualité ·Contribuer au respect du budget de l'entité (prévisionnel, suivi, optimisation) Transformation & Rationalisation ·Déployer la transformation de la filière IT: mutualisation, automatisation, standardisation, optimisation ·Conduire les projets techniques de modernisation des infrastructures (AD Groupe, Move Data Center, DORA, Evolution VMware, etc) ·Assurer la rationalisation et la sécurisation d'environnements techniques variés (Linux, Unix, Windows, VMware, Hyper-V, Pure Storage) ·Évaluer la pertinence technique des fournisseurs, gérer les licences et les contrats en partenariat avec le service Achats ·Assurer le pilotage et la performance des fournisseurs Production & Continuité de service ·Assurer la stabilité, la sécurité et la disponibilité des infrastructures de son périmètre ·Être garant du maintien en conditions opérationnelles (MCO) ·Coordonner opérationnellement les équipes d'infrastructure N3 dans la gestion du build (projets) et du run (maintenance, incidents) ·Coordonner la mise au niveau des plateformes (OS, etc) Management & Animation d'équipe ·Manager et structurer une équipe (15 pers) répartie sur 3 sites distanciels, promouvoir le rôle des Tech Leads (responsabilisation, pilotage, montée en compétences) ·Déployer les bonnes pratiques ITIL et DevOps en les adaptant à la culture Groupe ·Collaborer avec les autres équipes Infrastructure et Production ·Accompagner le changement au sein de son équipe dans un contexte de forte transformation Référence de l'offre : 4gp1hlsb0u

Tu rejoins un pôle stratégique chez un acteur majeur du Retail pour propulser l'évolution d'applications métiers critiques. Au sein d'une squad agile, tu es le moteur technique : ton rôle est de construire des solutions robustes sur des stacks de pointe ( Java 21/25, Cloud GCP ) tout en diffusant une culture de l'excellence au sein de l'équipe. Tes missions : Développement d'élite : Tu prends en charge les fonctionnalités les plus complexes et critiques. Tu produis un code élégant, performant et évolutif. Culture Craft & Qualité : Tu es le·la garant·e d'une couverture de code irréprochable (TDD, JUnit 5, Mockito). Pour toi, le Clean Code, les principes SOLID et l'architecture hexagonale sont des réflexes, pas des options. Résolution de problèmes : Tu interviens sur les problématiques techniques pointues, l'optimisation des performances et la réduction proactive de la dette technique. Industrialisation : Tu améliores en continu les pipelines CI/CD (GitHub Actions, Docker) pour que le delivery soit fluide et sécurisé. Accompagnement par la pratique : Tu fais monter l'équipe en compétences via du Pair/Mob programming quotidien et des revues de code exigeantes. Animation technique : Tu organises des ateliers ou des BBL sur des thématiques concrètes (Design Patterns, sécurité, performance). Pourquoi nous rejoindre ? Relever des défis concrets chez un leader du secteur avec un impact direct sur des outils utilisés à grande échelle. Ici, l'agilité est une réalité vécue en mode Scrum, avec une stack technologique qui ne prend pas la poussière. Intégrer cette mission, c’est rejoindre la communauté Okara ! Que tu sois freelance ou consultant en CDI, tu bénéficies du dynamisme de nos squads internes et d'un suivi de proximité pour construire ta trajectoire. Tu veux coder sur des technos récentes tout en tirant une équipe vers le haut ? Postule !

Je recherche pour l’un de mes clients, grand groupe international, un Global Digital Workplace Manager afin de piloter la stratégie et l’évolution de l’environnement digital des collaborateurs à l’échelle globale. Objectif : améliorer la productivité, la collaboration et l’expérience utilisateur tout en garantissant performance, sécurité et optimisation des coûts. Mission Rattaché(e) à la direction IT Infrastructure & Operations, vous intervenez sur des enjeux stratégiques : Définir la stratégie et la roadmap Digital Workplace Piloter le déploiement et l’évolution des outils collaboratifs Superviser les environnements utilisateurs (devices, OS, identité, BYOD) Développer les usages autour du Low Code / No Code Optimiser les coûts et piloter les fournisseurs stratégiques Améliorer l’adoption et l’expérience utilisateur (change, formation, support) Garantir la sécurité, conformité et gouvernance IT Manager une équipe internationale et coordonner les parties prenantes Piloter des projets globaux de transformation digitale Environnement Microsoft 365 (Office, Teams, Copilot) Microsoft Power Platform Microsoft Intune / Autopilot / VDI Microsoft Entra ID Environnements Cloud & infrastructures hybrides

Dans le cadre de la sécurisation et de l’évolution de son système d’information, notre client recherche un Architecte Technique SAP pour intervenir sur des sujets à forte valeur ajoutée autour de l’architecture, de la sécurité et de la transformation des environnements SAP. 🛠️ Missions principales : Définition et rédaction des ARD (Architecture Requirements Documents) Recueil et analyse des besoins métiers et techniques Élaboration de l’ architecture cible SAP en cohérence avec les standards du groupe Contribution à la sécurisation des environnements SAP Préparation et accompagnement aux tests d’intrusion (pentests) Identification des vulnérabilités et recommandations de remédiation Collaboration avec les équipes sécurité, infrastructure et métiers Participation aux comités d’architecture et de gouvernance ℹ️ Informations complémentaires Date de démarrage : Dès que possible Durée de la mission : 6 mois renouvelable Localisation : Toulouse (3 jours de TT par semaine ou Full Remote accepté)

Notre client recherche actuellement un ingénieur DevOps externe, adapté à un environnement AU, afin d’introduire des principes de CI/CD et de GitOps dans le pipeline d’infrastructure sur Azure. Compétences requises : Expérience approfondie en tant qu’ingénieur DevOps (5 ans et plus) Expérience avec les principes CI/CD et GitOps Expérience avec Azure Expérience dans l’administration de Claude et OpenAI Maîtrise de l’anglais à l’oral Capacité à travailler selon les horaires de bureau CET Aperçu du projet : Démarrage : juin 2026 Durée : 6 mois + extension (contrat renouvelable) Localisation : 100 % remote Langue : anglais courant