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CDI
CDD
Freelance

Offre d'emploiTechnical Leader en sécurité Opérationnelle - DEVSECOPS

KEONI CONSULTING
Publiée le
API
CI/CD
DevSecOps

18 mois
20k-40k €
700 €
Paris, Île-de-France
Contexte : Plus de 9 ans DEVSECOPS MISSIONS - Assurer le rôle de référent technique N3 et de Product Owner (PO) au sein de la SQUAD DEVSECOPS : prendre en charge les sujets complexes, analyser les besoins, arbitrer les priorités et coordonner leur mise en œuvre avec les parties prenantes. - Mettre à jour la gouvernance de sécurisation du code, des API, de l'IA et du cycle de développement logiciel (SDLC) : formaliser les exigences, préciser les responsabilités et intégrer les contrôles de sécurité aux différentes étapes du cycle de vie des applications. - Structurer l'approche produit de la SQUAD : clarifier la proposition de valeur des produits, organiser le backlog et la feuille de route, définir les critères d'acceptation et préparer l'internationalisation du catalogue en tenant compte des besoins des entités concernées. - Accompagner les métiers et les équipes de développement dans la gouvernance des vulnérabilités applicatives en mode produit : organiser leur qualification, leur priorisation selon les risques, le suivi des remédiations et le traitement des exceptions. - Mettre en place des indicateurs et des reportings exploitables : suivre la couverture des contrôles, les vulnérabilités ouvertes et corrigées, les délais de remédiation et l'adoption des produits ; présenter les résultats et les points d'attention aux instances de pilotage. - Accompagner les projets dans le développement du VOC et des produits associés, notamment WIZ, la control tower et le carnet de santé : recueillir les besoins, contribuer au cadrage fonctionnel et technique, suivre les intégrations et faciliter l'appropriation des produits par les utilisateurs. - Accompagner la sécurisation du SDLC agentique : identifier les risques liés aux agents IA, à leurs accès et à leurs interactions avec les outils de développement ; définir les contrôles, les validations humaines et la traçabilité adaptés aux usages. - Contribuer, au sein de la SQUAD, au développement d'outils cyber fondés sur l'IA : participer au cadrage des cas d'usage, au prototypage, à l'évaluation des résultats et à l'intégration de garde-fous de sécurité. - Favoriser l'amélioration continue des pratiques DEVSECOPS : documenter les standards et les modes opératoires, capitaliser sur les retours d'expérience et accompagner les équipes dans l'application des exigences de sécurité. Compétences et expertises requises : - DEVSECOPS et sécurisation du SDLC : maîtrise de l'intégration de la sécurité dans les pratiques de développement et les chaînes CI/CD, de la définition des exigences jusqu'au suivi des contrôles et des remédiations. - GITHUB : maîtrise des workflows de développement, de la gestion des dépôts, des revues de code et des mécanismes de contrôle des accès ; capacité à intégrer les contrôles de sécurité aux processus de contribution et de livraison. - SAST/DAST : compréhension des méthodes d'analyse statique et dynamique, capacité à interpréter les résultats, qualifier les alertes, traiter les faux positifs et orienter les équipes vers des remédiations adaptées. - Sécurité et durcissement des API : connaissance des mécanismes d'authentification et d'autorisation, de la validation des entrées, de la gestion des secrets et des contrôles limitant les usages non autorisés. - OAUTH : compréhension des flux d'autorisation, de la gestion des jetons, des périmètres d'accès et des bonnes pratiques de sécurisation des échanges entre applications. - IA appliquée à la cybersécurité : capacité à identifier des cas d'usage pertinents, évaluer les limites des résultats et intégrer des exigences de confidentialité, de traçabilité et de supervision humaine. - SDLC agentique : compréhension des workflows de développement impliquant des agents IA et des risques associés à leurs permissions, aux données manipulées et aux actions exécutées ; capacité à proposer des contrôles adaptés. - Gestion des vulnérabilités applicatives : maîtrise de la qualification, de la priorisation fondée sur le risque, du suivi des plans de remédiation et de la production d'indicateurs de pilotage. - Approche produit et JIRA : capacité à structurer un backlog, formaliser les besoins et les critères d'acceptation, suivre les dépendances et piloter une feuille de route en lien avec les équipes techniques et métiers. - Produits du périmètre VOC : capacité à comprendre les usages de WIZ, de la control tower et du carnet de santé, à accompagner leur intégration et à contribuer à leur évolution ; une connaissance préalable de ces produits constitue un atout. - Gouvernance et communication : capacité à formaliser des standards, produire une documentation opérationnelle et restituer les enjeux techniques et les indicateurs à des interlocuteurs de niveaux variés.
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Freelance

Mission freelanceDirecteur de Projet Transformation - Secteur Public H/F

Insitoo Freelances
Publiée le
Audit
ITIL
Production

6 mois
550-770 €
Var, France
Contexte : Dans le cadre d'une mission de transformation d'une DSI du secteur public, nous recherchons un profil senior capable de réaliser un diagnostic opérationnel et technique du SI et de son organisation, puis de construire une trajectoire d'évolution pragmatique. DSI d'environ 70 collaborateurs. La mission nécessitera une forte présence terrain et des échanges avec les équipes afin de comprendre les pratiques réelles, les processus, les responsabilités et les irritants opérationnels. Les missions attendues par le Directeur de Projet Transformation - Secteur Public H/F : Réaliser un diagnostic de l'organisation et du fonctionnement de la DSI : production, exploitation, infrastructures, processus IT, gouvernance, interactions entre équipes. Conduire des entretiens et ateliers avec environ 15 à 30 interlocuteurs clés. Challenger les pratiques existantes grâce à une véritable expérience opérationnelle et technique. Cartographier les processus, rôles et responsabilités et construire/faire évoluer le RACI. Identifier les écarts entre l'organisation actuelle et l'organisation cible (gap analysis). Faire ressortir les forces, irritants, risques, dépendances et axes d'amélioration. Construire 3 scénarios d'évolution réalistes et argumentés. Proposer la trajectoire cible et la roadmap associée : priorités, quick wins, chantiers structurants et séquencement. Profil recherché – point essentiel : Nous recherchons avant tout un ancien opérationnel de DSI, idéalement ex-DSI / Directeur des opérations / Responsable de production ou infrastructures, ayant conservé une forte culture technique. Une expérience significative au sein d'une collectivité territoriale / administration / environnement public est indispensable. Le profil doit connaître concrètement les problématiques de production IT, exploitation, infrastructures, ITSM/processus, incidents, changements, continuité de service et gouvernance opérationnelle. Nous cherchons quelqu'un de terrain, pragmatique, crédible face à des équipes techniques, capable de poser les bonnes questions, de challenger avec diplomatie mais fermeté et de produire des recommandations réellement applicables. Démarrage : à partir du 1er décembre 2026 au plus tard Localisation : Var / présence sur site nécessaire pendant les phases d'entretiens et d'ateliers
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Freelance
CDI

Offre d'emploiData Platform Engineer AWS - Référent plateforme Data & IA (H/F)

Jarvis Connect
Publiée le
Amazon Redshift
Amazon S3
Amazon SageMaker

12 mois
55k-63k €
400-420 €
92800, Puteaux, Île-de-France
Pour notre client, un grand groupe international du secteur de la certification et du TIC, nous recherchons un Data Platform Engineer AWS qui rejoindra l'équipe Architecture & Delivery de sa DSI (environ 10 personnes) à La Défense. Le client industrialise sa plateforme Data & IA sur AWS, avec Amazon SageMaker Unified Studio comme socle. Vous en serez le référent technique : vous accompagnez les équipes projets dans l'adoption, l'utilisation et l'industrialisation des services de la plateforme, et vous garantissez le respect des standards d'architecture, de gouvernance et de sécurité. Vous travaillez en étroite collaboration avec les équipes Data Engineering, Data Science, Business Intelligence, Architecture, Sécurité et les équipes métiers. Support aux projets Data & IA : Accompagner les projets dans leur intégration à la plateforme Data AWS Intervenir dans les phases de cadrage et de conception des solutions Data & IA Conseiller les équipes sur les bonnes pratiques AWS et SageMaker Unified Studio Identifier les architectures les plus adaptées aux besoins métiers Assister les équipes projets dans la résolution des problématiques techniques liées aux données Contribuer à la mise en oeuvre de nouveaux cas d'usage analytiques, décisionnels et IA Gestion et évolution de la plateforme : Administrer et maintenir les environnements SageMaker Unified Studio Assurer la disponibilité, la performance et la fiabilité des services Participer à l'évolution de l'architecture selon les nouveaux besoins Contribuer à l'introduction de nouveaux services AWS et de nouvelles capacités Data & AI Suivre la consommation des services et proposer des optimisations techniques Gouvernance et partage des données : Accompagner les équipes dans la publication et la consommation des actifs de données Participer à la mise en oeuvre des règles de gouvernance et de qualité des données Veiller au respect des standards de sécurité et des politiques d'accès Faciliter le partage et la valorisation des données entre les entités Support opérationnel et expertise : Assurer le support de niveau expert sur les composants de la plateforme Analyser les incidents et proposer les actions correctives Accompagner les utilisateurs dans la prise en main des services Produire et maintenir la documentation technique et les guides de bonnes pratiques Animer des ateliers techniques avec les équipes projets et les parties prenantes
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Freelance

Mission freelanceProduct manager SIRH senior – Oracle HCM talent & révision salariale

Mon Consultant Indépendant
Publiée le
Agile Scrum
Data analysis
Oracle HCM

6 mois
400-550 €
Paris, France
Contexte : Dans le cadre de l'évolution de son SIRH, notre client recherche un(e) Product Manager SIRH spécialisé(e) en Révision salariale et Talent Management. Le/la consultant(e) sera responsable du processus de révision salariale, des campagnes d'augmentation, de la gestion de la performance, des Talent Reviews et du Career Development sur l'ensemble de leur cycle de vie. Il/elle travaillera en étroite collaboration avec les métiers, la DSI, la Direction SIRH, le Business Owner et le Product Owner IT, dans un environnement Agile SAFe. Missions principales : · Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers sur le périmètre Révision salariale, Performance et Talent Management. · Revoir et formaliser les processus et pratiques opérationnelles en collaboration avec les métiers. · Apporter l'expertise Oracle HCM afin d'assurer la convergence entre les processus et la solution. · Identifier les possibilités d'optimisation et être force de proposition sur les fonctionnalités Oracle HCM. · Organiser des démonstrations et POC afin de prévalider les choix de solutions. · Organiser et animer les comités d'arbitrage avec le Business Owner métier. · Participer aux réunions SIRH et aux cérémonies Agile : points hebdomadaires, Artsync, daily. · Accompagner les campagnes d'évaluation et réaliser les retours d'expérience post-campagne. · Participer à la configuration d'Oracle HCM en lien avec la DSI et veiller à la conformité de la solution. · Coordonner les différents acteurs impliqués dans les projets et la conduite du changement. · Mettre à jour ou créer les processus, pratiques opérationnelles, supports de formation et modes opératoires. · Animer des webinaires et participer aux démonstrations auprès des utilisateurs. · Gérer la roadmap de son domaine en cohérence avec la roadmap globale du SIRH. · Collaborer avec le Business Owner côté métier et le Product Owner côté IT. · Être force de proposition sur les usages de l'IA générative et les opportunités d'innovation au sein du SIRH. Livrables attendus : · Processus et pratiques opérationnelles formalisés ou optimisés. · Cahiers des charges et études de cadrage. · Recommandations et supports de décision pour les comités d'arbitrage. · POC et supports de démonstration Oracle HCM. · Supports de formation et modes opératoires. · Cahiers et supports de tests/recette. · Retours d'expérience post-campagne. · Supports de communication et webinaires utilisateurs. · Roadmap du domaine et suivi des évolutions SIRH.
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Freelance

Mission freelanceEngineering Manager - Freelance

KatchMe Consulting
Publiée le
Node.js
PHP
React Native

1 an
Reims, Grand Est
📍 Reims (51) | Télétravail hybride (3 jours/semaine) Démarrage : Entre le 1 et 15 novembre Mission longue durée TJM : À définir ContexteNotre client, acteur majeur de son secteur, poursuit la transformation de son système d'information et renforce son organisation Engineering afin d'accompagner plusieurs projets stratégiques liés à l'expérience client digitale. Dans ce contexte, nous recherchons un Engineering Manager capable de piloter une Feature Team dédiée aux applications web et mobile à destination des clients et partenaires. Vous interviendrez dans un environnement mêlant enjeux de delivery, management d'équipe, modernisation technologique et refonte d'applications digitales. Vos missionsManagement d'équipeEncadrer une équipe composée de développeurs et de ressources externes Accompagner la montée en compétences des collaborateurs Organiser la capacité de l'équipe selon les priorités métiers et techniques Favoriser une culture d'amélioration continue, d'autonomie et de responsabilisation Pilotage du deliveryGarantir la bonne exécution de la roadmap produit Suivre la capacité, les risques, les dépendances et les engagements de l'équipe Identifier et résoudre les points de blocage Assurer une communication claire auprès des parties prenantes Qualité et exploitationSuperviser la qualité des applications de la conception à la production Participer au pilotage des incidents et à l'amélioration continue Suivre les indicateurs de performance et de qualité de service Contribuer à la réduction de la dette technique Transformation Web & MobileParticiper à la définition de la cible technique d'une nouvelle plateforme mobile Accompagner la convergence des parcours Web et Mobile Piloter les premiers lots de réalisation avec les partenaires techniques Porter les bonnes pratiques d'ingénierie auprès des équipes
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