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Notre client a besoin d'un Delivery Master qui sera amené à travailler sur le périmètre SI Client ainsi que sur un sujet de migration de programme SAS en coordination avec les équipes concernées par le sujet. Expérience : 5 à 8 ans minimum sur des fonctions de Lead Tech ou Chef de Projet Technique. Savoir-faire : -Maîtrise des cycles de développement (Agile). -Capacité à piloter un budget -Connaissances solides sur la Data et idéalement des environnements Cloud (GCP). Début souhaité : 06/07/2026 Durée estimée de la mission : plus de 6 mois

1. Contexte de la mission Dans le cadre de la transformation du système d'information financier et de gestion clientèle, l'équipe recherche un Business Analyst SAP FICA expérimenté capable d'assumer également le rôle de Product Owner sur le périmètre comptabilité contractuelle (Contract Accounts Receivable and Payable). Le module SAP FICA constitue le cœur de la gestion comptable des contrats clients dans le secteur des utilities (énergie, eau, gaz). Le titulaire du poste sera l'interlocuteur privilégié entre les équipes métiers (Finance, Recouvrement, Facturation) et les équipes techniques, garantissant la cohérence fonctionnelle des évolutions et la priorisation du backlog. 2. Missions principales2.1 Volet Business Analyst • Recueil et analyse des besoins : animation d'ateliers métiers, formalisation des besoins fonctionnels, rédaction des spécifications fonctionnelles détaillées (SFD). • Conception fonctionnelle : modélisation des processus FICA (encaissements, lettrage, relances, contentieux, dunning, écritures comptables, interface avec la comptabilité générale). • Paramétrage et configuration : support au paramétrage du module SAP FICA en collaboration avec les consultants techniques. • Tests et recette : rédaction des cahiers de tests, exécution des tests d'intégration et de non-régression, pilotage de la recette utilisateur (UAT). • Documentation : production et maintien de la documentation fonctionnelle, des manuels utilisateurs et des supports de formation. • Support N2/N3 : analyse des incidents, identification des causes racines, mise en œuvre des correctifs. 2.2 Volet Product Owner • Vision produit : définition et portage de la vision produit FICA en lien avec la stratégie SI et les enjeux métiers. • Gestion du backlog : création, priorisation et raffinement des user stories, animation des cérémonies agiles (refinement, sprint planning, sprint review, rétrospective). • Pilotage de la valeur : définition et suivi des KPIs produit, mesure de la valeur métier livrée. • Roadmap : construction et communication de la feuille de route produit auprès des parties prenantes. • Interface stakeholders : représentation du métier auprès de l'équipe de développement et garant de l'expression du besoin. • Animation des comités : préparation et animation des comités produit, comités de pilotage et comités d'arbitrage. 3. Compétences techniques requises Compétence Niveau requis Priorité SAP FICA (Contract Accounts Receivable and Payable) Expert (+10 ans) 10 Processus de facturation et recouvrement Utilities Expert (+8 ans) 10 Méthodologie Agile / Scrum / SAFe Senior (8-10 ans) 10 Rôle de Product Owner Senior (3-5 ans) 10 SAP IS-U (interface FICA / IS-U) Avancé (5-8 ans) 9 Comptabilité générale et auxiliaire Avancé (5-8 ans) 8 Outils de gestion de backlog (Jira, Azure DevOps) Avancé (5-8 ans) 8 SQL / analyse de données Confirmé (3-5 ans) 7 SAP S/4HANA (migration FICA) Confirmé (3-5 ans) 7 ABAP (lecture / debug) Junior (<3 ans) 5

***SAP Solution Architect S/4 Hana – CDI – Région Parisienne*** RED Global est à la recherche d’un SAP Solution Architect S/4 Hana pour rejoindre l’un de ses clients en Région Parisienne. Expérience recherchée : 10 ans d’expérience SAP 3 ans + d’expérience en tant que Solution Architect Expertise S/4 Hana Participation à des projets complets de migration ou d'implémentation "Greenfield / Brownfield" vers S/4HANA Maîtrise transverse de plusieurs modules (MM, SD, FI, CO, PP, WM en particulier) Détails de la mission : Date de début : Dès que possible (ASAP) Localisation : Région parisienne – Mode hybride Type de contrat : CDI Langues requises : Maîtrise courante du français et de l’anglais (obligatoire)

AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

conception/réalisation/qualification/production Big Data Description des prestations Les activités décrites seront menées principalement sur les UseCase Big data Socle Commun Topologie, Qosmik et Scipion - Concevoir, développer, qualifier les évolutions demandées. A faire de manière autonome. - Contribuer à la qualification métier des nouvelles fonctionnalités développées - Accompagner le déploiement des solutions sur la plate-forme Big Data - Optimisation des traitements en production - Assurer la maintenance corrective - Assurer le run applicatif en cas d'incidents (analyse/rattrapage)

Nous accompagnons un acteur industriel international dans le renforcement de sa DSI sur des projets de transformation Data & Digitale. Dans un contexte de modernisation du système d’information, notre client recherche un Chef de Projet Digital / Data Senior H/F pour piloter des projets applicatifs complexes autour des plateformes Data, des produits digitaux, de l’IA et de la gouvernance Data. Missions principales Piloter des projets applicatifs complexes Data et Digitaux de bout en bout Définir les phases techniques du projet à partir des besoins métiers Superviser la rédaction des spécifications techniques générales et détaillées Évaluer les risques liés aux coûts, aux délais, à la qualité et aux ressources Structurer le projet : méthodes, outils de pilotage, indicateurs et gouvernance Définir les objectifs, les livrables et les délais avec les équipes projet Coordonner les équipes internes, externes, métiers et techniques Suivre l’avancement des projets via des tableaux de bord et indicateurs Organiser et animer les comités projet et comités de pilotage Assurer le reporting auprès de la maîtrise d’ouvrage et des décideurs Valider les livrables produits par les équipes Planifier et organiser les phases de tests, recette technique et mise en production Suivre le déploiement des solutions et la correction des anomalies Garantir le respect des délais, des coûts et de la qualité des livrables

Contexte L'équipe de sécurité est en charge des missions suivantes pour l’ensemble des infrastructures de production d’une grande institution financière internationale Wholesale EMEA : Intégration, évolution et maintien en conditions opérationnelles des architectures de collecte des logs et de détection d’incident de sécurité (SIEM/SOC Orchestrator) Mise en place et évolution permanente des Use cases/Règles de corrélation Analyse et réponse aux incidents de sécurité Threat Hunting Investigation / Forensics Intégration, évolution et maintien en conditions opérationnelles du Global Security Dashboard Missions PSIRT N3 : CSIRT de production pour le périmètre et gestion des incidents (vulnérabilités, APT, virus, etc.) de niveau 3 Création, test, mise en production et maintien des règles de détection d’incident de sécurité Création et mise en place des procédures de gestion d’incidents pour le périmètre (réaction en cas d’incidents viraux majeurs, déni de service, intrusion, etc.) et les procédures pour les niveaux 1 & 2 Suivi et coordination de l’activité du PSIRT niveau 2 situé à Madrid Effectuation des investigations numériques / forensics (timeline de logs, deep-inspection de postes de travail et serveurs, recherche d’anomalies, etc.) Threat Hunting, analyse de signaux faibles sur Big Data (ELK) et développement de use cases SIEM (Pentaho/Python/Java) Interactions régulières avec les équipes CSIRT des autres régions APAC/AMER Mise en place de scripts (Ansible, SQL, Python, Java, PowerShell, SQL) pour la récupération des informations ou déploiement des composants sur le parc de serveurs et workstations

Dans le cadre d’une mission au sein d’un CDS, nous recherchons un Test Manager confirmé. Le CDS intervient sur plusieurs volets : conception des cas de tests définition des stratégies de test tests fonctionnels et techniques automatisation des tests pilotage des activités de testing testing dans un environnement Data Missions principales : Piloter l’activité testing et coordonner les équipes Définir et formaliser la stratégie de test Assurer la gestion de la relation entre les équipes de test et les départements clients Produire les reportings et suivre les indicateurs de qualité Accompagner les équipes dans un contexte orienté Data Livrables attendus : Documents de pilotage de l’activité Stratégie de test Reporting et suivi d’avancement Informations mission : Secteur : Assurance Localisation : Niort Mode de travail : Hybride (2 à 3 jours de télétravail par semaine Séniorité : minimum 7 ans d’expérience

Nous recherchons actuellement un Principal Engineer expérimenté qui interviendra sur des services stratégiques liés à l’analyse de données, la collecte d’informations et l’activation CRM, dans un environnement cloud complexe incluant Azure China. Compétences attendues : • Expertise C# / .NET Core • Azure Functions & architectures serverless en production • Expérience Azure China (Public & Privé) — critère obligatoire • Terraform / Infrastructure as Code multi-régions • CI/CD Azure DevOps (YAML) • Docker & Kubernetes • Sécurité cloud : Azure AD / Entra ID, chiffrement, IAM Stack technique : Azure • .NET Core • Azure Functions • Terraform • Azure DevOps • Docker • Kubernetes • MS SQL Server • Data Lake • Event Hubs • ETL / ELT • CRM Pipelines Environnement : • Architecture événementielle • Microservices critiques • Contexte international • Production à forte disponibilité

Contexte et Enjeux du Projet L'entreprise possède un Système d'Information historique (legacy) reposant sur du transfert de fichiers traditionnel, notamment via l'outil Magic Xpi (dans une version ancienne qui ne sera pas mise à jour). Dans le cadre de leur transformation et de leur migration progressive vers Google Cloud Platform (GCP), les équipes mettent en place un tout nouvel environnement d'interopérabilité moderne orienté API. Cet écosystème s'appuie sur l'iPaaS de GCP et les APIs seront exposées via Apigee. Les flux de transfert de fichiers (Point A à Point B) ont vocation à basculer entièrement sur cet iPaaS. Un intégrateur externe vient d'installer cette nouvelle plateforme. L'équipe "Interopérabilité" manque aujourd'hui d'une expertise interne pointue pour valider l'architecture délivrée et requiert un profil capable de challenger l'intégrateur et de garantir le respect des bonnes pratiques. À moyen terme (fin d'année), l'équipe va changer de manager, ce qui ouvrira la voie à une structuration et une internalisation de cette compétence clé. Missions Principales 1. Phase 1 : Audit, Recette & Challenge (Rôle d'Expert) a. Auditer, recetter et valider l'environnement iPaaS / Apigee fourni par l'intégrateur. b. S'assurer de la qualité du paramétrage, de l'implémentation et de la viabilité de la chaîne CI/CD. c. Se positionner comme le garant des bonnes pratiques d'architecture au sein de l'environnement GCP. 2. Phase 2 : Run, Build & Migration (Rôle de Développeur de Flux) a. Concevoir et développer les nouveaux flux d'intégration sur l'iPaaS GCP. b. Piloter le chantier de migration des flux historiques vers la nouvelle plateforme. c. Anticiper l'intégration future d'autres applications sur Apigee d'ici 1 à 2 ans. Profil Recherché & Compétences Clés • Expertise iPaaS (Priorité n°1) : Maîtrise incontournable des architectures d'intégration et du développement de flux, idéalement sur l'iPaaS GCP. • API Management (Priorité n°2) : Très bonnes connaissances de la solution Apigee pour l'exposition et la sécurisation des API. • Écosystème Cloud : Bonne maitrise de l'environnement GCP. • Le gros "Plus" (Optionnel) : Des connaissances ou une capacité de reverse engineering sur le legacy Magic Xpi pour comprendre l'existant à migrer. • Soft Skills : Posture de consultant/expert capable de challenger des tiers, sens de la communication, et volonté de s'impliquer durablement dans l'équipe

Profil recherché : Analyste Développeur Sénior SQL / C# .NET Localisation : Paris Descriptif du poste offert : ➢ Missions principales L’activité de l’équipe tourne autour de trois grands axes : • Des automates, développés principalement en C#, qui permettent le dialogue entre les différents systèmes lors du passage des ordres. • Des outils de gestion - Une piste d’audit avec un entrepôt de données SQL Server. - La gestion des TTF (Transactions sur les Taxes Financières) - La gestion de la commission de recherche et d’exécutions - La facturation des clients - Un outil pour le suivi des allocations des ordres - Un outil de suivi des Instructions de règlement livraison utilisant le réseau SWIFT • Des outils de génération de rapports - Un service d’abus de marché - Un service d’analyse des coûts de transaction - Des rapports réglementaires (EMIR, RDT, RTS27, RTS28…) - Des rapports commerciaux Vous participerez à l'étude et à la rédaction de spécifications avec la Maitrise d’Ouvrage et les métiers, puis au développement et tests, à la mise en œuvre et au suivi de projets, ainsi qu'à la maintenance évolutive et corrective du système d’information au sein de l'équipe. Vous participerez aussi au suivi de la production et au support de premier niveau des utilisateurs.

Je cherche pour un de mes clients un Tech Lead Data Contexte de la Mission On recherche un Tech Lead Data qui soit le Lead des développeurs de l'équipe avec la volonté de tirer l'équipe vers des nouvelles pratiques et technologies (Evènementiel, APIsation, Java, Spark etc). Son expertise dans ces outils doit amener à des nouvelles pratiques. Il doit être proactif et capable d'aller échanger aves ses pairs d'autres équipes Data et doit être curieux des nouvelles pratiques et nouveaux outils de marché. Compétences métier • Maitrise des modélisations décisionnelles • Utilisation de l'évènementiel • Développement d’API • Pratique et expertise dans la pratique de sujets liés à la Data Liste des technologies • Power Designer • API Rest en Java • Kafka • Spark • Excellente maitrise du SQL (Oracle & PostgreSQL) • Connaissances solides de l’outil IBM Datastage serait un vrai plus • L'usage de l'IA est obligatoire

SCC est la division « technologie » du Groupe Rigby. Premier groupe informatique privé en Europe, SCC est un acteur majeur de l'intégration et des services informatiques d'infrastructure. L'ambition de SCC est de fournir à ses clients des solutions technologiques et des services intégrés pour assurer l'efficacité financière et opérationnelle de leur outil informatique et supporter leur compétitivité. Partenaire incontournable, SCC répond à l'ensemble des besoins clients, des plus simples aux plus complexes, grâce à l'étendue de son offre et de sa couverture géographique, son expertise tant généraliste que spécialisée et la portée de ses centres de service. SCC est avant tout une aventure humaine. Ses collaborateurs sont sa principale richesse. Ensemble, ils sont réunis autour de cinq valeurs d'entreprise : l'esprit d'entreprendre, le professionnalisme, l'esprit d'équipe, l'engagement et les diversités. Présente sur tout le territoire national, SCC compte plus de 5 000 clients, 3 300 collaborateurs et d'un chiffre d'affaires de 2,9 Milliard d'EUR en France au 31/03/2025. Chez SCC, nous valorisons la diversité et l'inclusion. Chaque talent compte, indépendamment du genre, du handicap ou de toute autre distinction. Nous recherchons un Chef de projet Workplace/end user (H/F) Dans le cadre de l'un de nos projets, nous recherchons un(e) Chef de projet (orga) orienté(e) poste de travail. Vous aurez en charge la gestion de multi projets workplace (migration de postes, déploiement...). organisation des projets gestion financière, humaine et technique Animation des comités de projet Préparation des devis... Vous êtes le garant des engagements pris (qualité, délais, et performances).

Pour l’un de nos clients, nous recherchons un Consultant VOIP spécialisé Microsoft Teams afin d’intervenir sur un projet stratégique autour des infrastructures de téléphonie et de collaboration. 📍 Localisation : Paris (hybride) 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 6 mois renouvelables 💼 Contrat : Freelance Missions Déploiement, administration et optimisation de solutions de téléphonie Microsoft Teams (Teams Phone) Mise en œuvre et gestion du Direct Routing et/ou Operator Connect Configuration et gestion des SBC (Session Border Controller) Intégration avec les infrastructures VOIP existantes Gestion des incidents, troubleshooting et optimisation de la qualité de service Accompagnement des équipes techniques et participation aux phases de migration vers Microsoft Teams Voice Rédaction de documentation technique et transfert de compétences

Contexte: Des travaux de cadrage ont été menés en 2025 afin de mettre en place une activité centralisée de pilotage de nos fournisseurs informatiques (ESN et éditeurs/intégrateurs). 2026 est l’année du déploiement. Objectifs: La mission aura pour objectif de contribuer au déploiement de l’activité : Gestion pilote sur les fournisseurs identifiés (mise en place et animation de la gouvernance et suivi d’indicateurs) Accompagnement du service Achats sur la révision du modèle de contrat-cadre utilisé avec nos partenaires référencés Participation à la construction de la cible en termes de stratégie de référencement ESN, en collaboration avec le service Achats et les managers IT Alimentation de la cartographie des prestations en cours Formalisation des processus et des procédures associées Livrables: Suivi gouvernance (stockage supports et CR de comités, suivi plans d’action) Indicateurs de performance fournisseurs Cartographie des prestations en cours Matrice des terrains de jeu et ESN partenaires associées Procédures

2 jours de télétravail/semaine Toulouse - Expérience d’au moins 2 ans Contexte : En tant que développeur Windchill (H/F) , vous intégrez une équipe spécialisée dans les solutions PLM, au service de grands acteurs des secteurs industriel, aéronautique, défense. Vous intervenez sur des projets structurants autour de PTC Windchill , en lien étroit avec les équipes métiers et techniques. Voici un aperçu détaillé de vos missions : Concevoir, développer et maintenir des solutions autour de PTC Windchill Réaliser des développements spécifiques en Java (customisations, extensions, workflows) Participer aux phases de conception technique et aux choix d’architecture Intervenir sur les correctifs, évolutions et optimisations de performances Collaborer avec les équipes fonctionnelles, métiers et QA Assurer le suivi des tâches et anomalies via Jira Contribuer à la documentation technique et aux bonnes pratiques projet Environnement technique : PLM : PTC Windchill Langage : Java Outils : Jira