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Dans le cadre d’un programme de transformation transverse (ERP & Caisse), impactant plusieurs domaines métiers, nous recherchons un Responsable Intégration Fonctionnelle . Ce rôle est clé dans la sécurisation de la cohérence fonctionnelle globale du programme. Il intervient à l’interface des métiers, des projets et de l’intégrateur, avec pour objectif d’assurer l’alignement entre les processus métiers , les choix fonctionnels et la solution cible , au-delà des silos. Environnement & organisation Chaque domaine métier est structuré autour de : un Responsable de domaine métier (membre du CODIR), un Référent métier , garant de l’expertise opérationnelle, et un Responsable Intégration Fonctionnelle , rôle transverse commun à l’ensemble des domaines. Le Responsable Intégration Fonctionnelle ne se substitue pas aux responsables métiers : il intervient en appui transverse , avec une posture de facilitateur, garant et arbitre . Rôle & responsabilités Le Responsable Intégration Fonctionnelle est chargé de : Garantir la cohérence fonctionnelle transverse entre les différents domaines métiers Porter une vision process globale de l’entreprise Vérifier l’alignement des choix fonctionnels domaine par domaine Identifier les impacts croisés et les points de friction inter-domaines Préparer et structurer les arbitrages fonctionnels transverses Assurer la traçabilité des exigences métiers Contribuer à la validation des spécifications fonctionnelles Animer la coordination entre les référents métiers Être l’ interlocuteur privilégié du Directeur de Projet sur : la définition fonctionnelle de la solution la planification des chantiers fonctionnels la sécurisation des jalons clés Le rôle implique une participation active aux comités projet et aux instances de gouvernance , avec une capacité à exposer les enjeux fonctionnels de manière claire et structurée. Positionnement & modalités Rôle transverse , non rattaché à un domaine métier unique Forte exposition métiers / projets / intégrateur Temps de sollicitation : mi-temps , avec intensité variable selon les phases du programme Pas de management hiérarchique Forte exigence de pédagogie, de structuration et de capacité d’arbitrag Profil recherché (en synthèse) Nous recherchons un profil ayant : Une forte culture fonctionnelle et process Une expérience significative sur des programmes ERP / transformation Une capacité à dialoguer avec : des responsables métiers de niveau CODIR des référents opérationnels des directeurs de projet Une posture naturelle de garant de la cohérence , capable de challenger sans surplomb Une appétence pour les environnements complexes et multi-acteurs Ne pas postuler si vous êtes principalement : PMO Chef de projet IT Product Owner Architecte technique Expert mono-domaine Directeur de programme DSI de transition

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l’humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. C’est votre future équipe Les équipes de Consortis, sont au cœur des enjeux actuels de Cybersécurité, Virtualisation & Cloud, Systèmes, Réseaux et Télécom, ainsi que sur les environnements Digital Workplace. Les compétences RPA et DevOps viennent renforcer ces offres pour accélérer l’agilité et l’efficacité opérationnelle des services délivrés. Ingénieur Devops H/F C’est votre m ission Vous êtes passionné·e par l’automatisation, les environnements Linux et les infrastructures cloud ? Ce poste est fait pour vous. En tant que Junior DevOps Engineer (IaaS) , vous contribuez au développement , à l’automatisation et à l’exploitation des solutions d’hébergement IaaS au sein d’une équipe fonctionnant en agile (Scrum) . Côté build : Participer à la rédaction des documentations techniques (HLD, LLD, schémas) Contribuer à la mise en place et à l’amélioration du monitoring & logging Développer des scripts d’automatisation (Python, Bash) Aider à l’industrialisation des processus de déploiement et de cycle de vie Participer à la construction d’outils et automates DevOps Côté run : Réaliser des gestes d’exploitation sur les plateformes IaaS Suivre la performance et la santé des infrastructures Contribuer aux livrables techniques et au maintien en conditions opérationnelles Participer aux cérémonies agiles de l’équipe et aux rituels de pilotage Apporter un soutien à l’équipe dans la résolution d’incidents et problématiques techniques C’est votre parcours Vous avez 1 à 3 ans d’expérience dans des environnements DevOps ou systèmes. Vous aimez automatiser, optimiser, comprendre le fonctionnement interne des plateformes… sans jamais perdre votre curiosité technique. Vous cherchez un cadre où monter en compétence et contribuer à des projets critiques. C’est votre expertise : Automatisation & CI/CD : Ansible , Docker Systèmes : bonnes connaissances Linux Enterprise , virtualisation ( OpenStack apprécié ) Scripting : Python , Bash Infrastructure : notions en réseau, stockage, hardware Connaissance des environnements critiques et des pratiques agiles C’est votre manière de faire équipe : Communication claire et efficace Adaptabilité et autonomie dans un environnement agile Rigueur et esprit d’analyse Curiosité technique et envie d’apprendre Capacité à vulgariser des sujets complexes C’est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu’on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Le programme Move Up x United Heroes pour bouger et respirer Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C’est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu’un échange métier avec un.e ingénieur.e d’affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C’est bon à savoir Lieu : [INDIQUER LA LOCALISATION] Contrat : CDI Télétravail : Hybride Salaire : De 50 K€ à 60 K€ brut annuel Famille métier : DevOps / Infrastructure / Cloud Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c’est le vôtre.

Exigence principale ✔️ Profil habilitable ou disposant déjà d’une habilitation Nous recherchons un Coordinateur Infrastructure habilitable , capable d’évoluer dans un environnement technique exigeant et au cœur des enjeux stratégiques du système d’information. Vous rejoignez une équipe de 5 experts dédiée à la collecte, l’analyse et la coordination de toutes les demandes d’infrastructure, qu’elles proviennent des métiers, des SDM ou d’autres entités techniques. Votre mission : piloter, structurer et fluidifier l’ensemble des demandes de travaux d’infrastructure . Vos responsabilités clés Gestion & analyse des demandes Prise en compte et enregistrement des DIH (Demandes d’Initialisation d’Hébergement) Vérification de la complétude et de l'exactitude technique des dossiers Enregistrement de l’ensemble des demandes de travaux dans les outils en vigueur Production, suivi et reporting Rédaction des avis de prise en compte et validation de leur cohérence Production de comptes-rendus et d’indicateurs de performance Garantie de la cohérence des tableaux de bord Coordination transverse Organisation des réunions de pré‑étude avec les coordinateurs des autres bureaux Appui sur les experts techniques pour constituer les dossiers de pré‑cadrage Planification des réunions avant‑demande entre équipes techniques et MOE Animation des réunions hebdomadaires inter‑coordinateurs + rédaction du CR Organisation des réunions nécessaires avec architectes et autres acteurs clés ⚠️ Suivi, priorisation & pilotage final Détection et alerte en cas de dérive ou de risque projet Replanification ou réorientation des priorités Organisation et animation de la réunion finale de cadrage : Convocation des acteurs Animation de la session Production du compte‑rendu de cadrage complet

🚀 Mission Freelance – Développeur Vue.js (H/F) 🗓️ Démarrage : ASAP 📆 Durée : 3 ans 📍 Lieu : Haut de Seine (92) 💼 Expérience requise : 5–7 ans 🛠️ Missions & responsabilités Contribuer activement au sein d’une équipe Scrum. Concevoir, développer et tester de nouvelles pages et fonctionnalités. Participer à l’évolution et à la maintenance des systèmes existants. Respecter les bonnes pratiques W3C et les normes d’accessibilité. Proposer des améliorations fonctionnelles et techniques. Assurer la documentation et la maintenabilité du code. Suivre et appliquer les meilleures pratiques de développement front-end. Identifier et résoudre les problèmes de manière proactive. Être force de proposition et autonome sur de nouveaux sujets au-delà de son expertise directe. Favoriser le partage de connaissances et l’apprentissage collectif.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) consultant(e) ITOM ITAM. Skills : ITOM - ITAM - ServiceNow - anglais Mission : -participer à la mise en place et à l’optimisation des processus ITOM -déployer et configurer les outils de supervision et d’automatisation des opérations IT -assurer la qualité, la cohérence et la fiabilité de la CMDB -mettre en œuvre et maintenir les processus ITAM / SAM / HAM -rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

HRDNA recrute pour l'un de ses clients un Consultant SIRH Expert (F/H) en CDI. Les enjeux clés : Développer et fidéliser un portefeuille de comptes stratégiques Identifier et concrétiser de nouvelles opportunités business Piloter les propositions commerciales (qualification, construction, soutenance) Encadrer et faire grandir une équipe de consultants SIRH Conduire et superviser des missions de conseil SIRH complexes (AMOA / AMOE, transformation, déploiement) Contribuer au rayonnement du cabinet auprès de décideurs et sur le marché