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Nous recherchons un(e) Chef de projet MOE / Chef de projet technique pour piloter des projets informatiques de bout en bout, de leur cadrage jusqu'à leur mise en production. Véritable chef d'orchestre côté technique, vous coordonnez les équipes en charge de réaliser la solution, assurez le respect des délais et du budget et assurez le reporting auprès de la direction et des parties prenantes. Vos missions Vous intervenez sur l'ensemble du cycle de vie des projets : Piloter le cadrage et la planification des projets SI Définir les jalons, suivre l'avancement et garantir le respect des délais Coordonner les équipes techniques : développeurs, intégrateurs, architectes et prestataires Organiser et suivre les phases de développement, tests, recette et mise en production Gérer le budget, le plan de charge et les ressources nécessaires aux projets Identifier et suivre les risques, les dépendances et les plans d'actions Préparer et animer les comités de pilotage (COPIL) Assurer le reporting auprès de la direction et des différentes parties prenantes Veiller à la bonne réalisation des solutions conformément aux objectifs définis

Nous recherchons un Scrum Master Cloud transverse pour accompagner des équipes produits cloud dans la livraison agile de services transverses. Vous intervenez dans une organisation SAFe structurée en trains par domaine, réunissant Product Manager, RTE et System Architect, avec plusieurs équipes produits en Scrum et un PI Planning tous les trois mois. Ce poste associe animation agile et contribution technique opérationnelle. Vous développez en Terraform le code des Landing Zones nécessaires au maintien en conditions opérationnelles et de sécurité des services transverses : dataviz, FinOps et observabilité. Vous validez vos Merge Requests avant déploiement. Vos responsabilités Accompagner les équipes produits cloud et animer les cérémonies Scrum à chaque sprint. Contribuer au respect des engagements de chaque PI : User Stories, Features, suivi Jira, documentation et démonstrations. Développer en Infrastructure as Code les fonctionnalités du PI et fournir des Merge Requests validées. Appliquer les pratiques ITIL et DevOps et assurer le traitement quotidien des tickets. Produire les KPI hebdomadaires de l'équipe. Mettre à jour Jira et Confluence chaque semaine, avec revue en ART Sync et validation par le responsable de chaîne de services. Assurer le transfert de compétences : guides agiles, FAQ et procédures d'incident. Animer une session de formation par trimestre, avec une satisfaction attendue d'au moins 4/5. La prestation est réalisée au forfait avec obligation de résultats, pour un volume estimé à 40 points de complexité par mois. Environnement technique Multi-cloud : AWS, GCP, Azure, S3NS et BLEU. IaC et automatisation : Terraform, Python et PowerShell. Développement et intégration continue : Git et GitLab CI/CD. Pilotage et documentation : Jira, Confluence, Visio/ et O365. PaaS : CaaS, Big Data et DBaaS. Services et composants : IAM, stockage, cybersécurité, bases de données, supervision et logs.

Nous recherchons , pour l'un de nos clients ( secteur de l'energie), un(e) Consultant(e) Technico-Fonctionnel(le) pour faire la jonction entre les équipes métiers et les équipes de développement. Vos Responsabilités:Recueil & Analyse : Animer les ateliers utilisateurs, recueillir et traduire les besoins métiers en spécifications technico-fonctionnelles. Architecture / Conception : Définir la modélisation des données, les règles de gestion et participer au design des solutions/APIs. Support & Coordination : Accompagner les développeurs pendant les phases de build et répondre aux sollicitations techniques de niveau 2/3. Recette & MCO : Rédiger les cahiers de tests, réaliser la recette fonctionnelle et technique, et assurer le suivi des anomalies. Conduite du changement : Rédiger la documentation technique/utilisateur et former les équipes opérationnelles.

Contexte : Recherche d'un Ingénieur Réseaux & Télécoms N3 pour intervenir au sein des équipes Mobilité Industrielle sur des infrastructures critiques de télécommunications (réseaux mobiles privés 4G LTE, téléphonie fixe, infrastructures virtualisées et réseaux IP). Missions principales : Exploitation et administration N3 des plateformes télécoms. Analyse et résolution d'incidents complexes escaladés par les équipes N1/N2. Participation aux changements et aux évolutions techniques. Contribution à l'industrialisation, l'automatisation et l'amélioration continue. Support technique aux équipes N1/N2 et participation aux projets d'évolution. Conditions : Présence sur site 5j/5 (pas de télétravail) - LYON - Part Dieu Environnement critique et fortement collaboratif. Interactions quotidiennes avec experts, architectes et équipes d'exploitation.

Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation à forte visibilité, nous recherchons un PMO Senior Programme capable d'intervenir comme véritable bras droit du Directeur de Programme. La mission est prévue sur le long terme avec une visibilité jusqu'à fin 2027, voire 2028. Vos responsabilités Accompagner le Directeur de Programme dans le pilotage global et la gouvernance du programme. Animer et coanimer les instances de pilotage hebdomadaires. Préparer les supports de suivi, indicateurs et reportings stratégiques. Challenger les différents acteurs du programme sur les engagements, risques, délais et plans d'actions. Assurer le pilotage opérationnel et la coordination transverse des différents chantiers. Contribuer à la gestion de la phase de clôture d'un programme complexe ainsi qu'à la préparation de nouveaux sujets structurants. Garantir la qualité de la communication projet auprès des parties prenantes.

Intervention sur un environnement Data à forte volumétrie basé sur Teradata et SQL, au sein d'un système fonctionnel complexe et critique. Conception technique, développement et optimisation des traitements Big Data, avec un focus sur la performance des requêtes et l'efficacité des flux de données. Contribution aux services de publication et de diffusion des données auprès de partenaires internes et externes, en garantissant sécurité, robustesse et scalabilité. Garantie de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des développements, avec rédaction de documents de conception, réalisation des tests unitaires et collaboration étroite avec les équipes métiers

Directement rattaché à la Direction Financière, les missions du Responsable Achats seront les suivantes : * Définir et piloter la stratégie et la politique achats ; * Segmenter le portefeuille, identifier les leviers de performance et d'optimisation des coûts ; * Fixer les objectifs annuels et les plans d'actions par catégorie d'achats ; * Développer le sourcing, gérer le panel fournisseurs et conduire les négociations ; * Piloter les appels d'offres et accompagner les équipes dans l'expression de leurs besoins ; * Déployer les démarches d'achats responsables ; * Assurer le suivi des contrats et de la documentation achats ; * Mesurer la performance achats : budget, économies, KPI, tableaux de bord et reporting ; * Animer les instances achats et coordonner les projets transverses ; * Collaborer avec les fonctions Finance, Juridique, Opérations, SI et métiers ; * Développer la culture achats et garantir le respect des processus ; * Structurer et améliorer les outils et méthodes achats ; * Suivre les risques fournisseurs et contribuer aux contrôles internes ; * Manager et accompagner une équipe de 5 collaborateurs. nc

-Qualifier les solutions de substitution par site (analyse des services existants, choix des technologies, estimation de coûts). -Préparer et suivre les déploiements (planning, visites de sites, coordination PEASI/DPT/DESIGN/Orange/opérateurs). -Rédiger dossiers d'architecture et d'ingénierie, -Piloter une revue patrimoniale (plan et schémas) -Piloter les migrations et les déposes de matériels obsolètes. -Gestion du reliquat des lots -Expertise terrain sur les technologies et infrastructures -Activités de pilotage et de coordination

Exploitant Production / Ordonnanceur Batch (H/F) - Niort ContexteDans le cadre des activités de production informatique de notre client, vous intervenez sur l'exploitation quotidienne des traitements batch et contribuez à la continuité de service des applications métiers. Vous évoluez dans un environnement technique riche mêlant systèmes Linux/Unix, Windows et outils d'ordonnancement, avec une forte dimension de supervision, d'analyse d'incidents et d'amélioration continue. Vos missionsAssurer l'exploitation et la planification des traitements batch sur les environnements Linux/Unix, Windows et Covéobatch. Superviser et gérer les chaînes de traitement afin de garantir leur bon déroulement. Réaliser les mises en production des traitements et orchestrer les enchaînements batch livrés par les équipes d'intégration. Optimiser les flux et les ordonnancements afin d'améliorer les performances et la fiabilité des traitements. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents de production. Escalader les incidents complexes vers les équipes applicatives et assurer leur suivi jusqu'à résolution. Gérer et maintenir les calendriers batch. Effectuer des requêtes SQL dans le cadre des analyses et des reprises de traitement. Rédiger, mettre à jour et valider les procédures d'exploitation. Créer et suivre les tickets d'incidents, changements et problèmes via les outils ITSM. Réaliser les reprises de traitements à la demande des équipes applicatives. Contrôler et sécuriser les échanges de fichiers avec les partenaires internes et externes.

Nous renforçons nos équipes sur le bassin Clermontois. Vous travaillez en appui de l'administrateur Digital Workplace en place pour contribuer au maintien en conditions opérationnelles et à l'évolution de l'environnement Microsoft 365, tout en participant à l'amélioration continue des services et des outils mis à disposition des utilisateurs. À ce titre, vos principales missions seront les suivantes : Assurer les activités de RUN sur l'environnement Microsoft 365, en veillant à sa disponibilité et à son bon fonctionnement. Prendre en charge le traitement des incidents en coordination avec les prestataires locaux : ouverture des tickets, suivi, relances et clôture. Réaliser des actions de fond sur Microsoft 365, afin de contribuer à la fiabilisation et à l'optimisation de l'environnement. Administrer et gérer les postes de travail à l'aide des solutions Microsoft Intune et Autopilot. Répondre aux besoins d'automatisation, particulièrement fréquents sur ce périmètre, afin de simplifier les opérations et d'améliorer l'efficacité des équipes. Monter progressivement en compétences sur des sujets techniques à plus forte valeur ajoutée, notamment le monitoring, et contribuer à leur mise en œuvre.

Dans le cadre du renforcement d'une équipe en charge d'applications critiques au sein d'un acteur majeur des services financiers, nous recherchons deux Ingénieurs Support Applicatif N2/N3. Vous intégrerez une équipe responsable du maintien en conditions opérationnelles, de la gestion des incidents et de l'amélioration continue des applications de production dans un environnement international. MissionsAssurer le support applicatif de Niveau 2 et Niveau 3 sur des applications critiques. Superviser les environnements de production et assurer le suivi des alertes. Analyser, diagnostiquer et résoudre les incidents applicatifs et techniques. Travailler en collaboration avec les équipes de développement, d'infrastructure et les équipes métiers. Participer aux cellules de crise lors d'incidents majeurs. Réaliser les analyses post-incidents et suivre les plans d'actions associés. Produire et maintenir la documentation d'exploitation et les procédures. Contribuer à l'amélioration continue des processus de support. Identifier et mettre en œuvre des opportunités d'automatisation afin d'améliorer l'efficacité opérationnelle. Participer au support étendu et aux rotations d'astreinte si nécessaire.

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Développement & Sécurité applicative. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Développement sur-mesure et du secteur qualité et sécurité, vous déployez la stratégie de sécurité applicative (AppSec, Security by design) auprès des équipes produit, avec l'appui d'un consultant expert AppSec en place, pendant toute la phase de déploiement. L'objectif est d'embarquer le maximum d'applications dans le processus AppSec, en phase de construction comme de maintenance (build et run), y compris dans une optique de publication open source, avec une exigence forte de confidentialité des données. Deux positions sont à pourvoir: développeur senior AppSec et expert senior AppSec (avec encadrement technique d'un développeur AppSec remédiation). Définir et documenter les bonnes pratiques AppSec, y compris pour la gestion des dépôts et la publication open source. Intégrer et configurer les outils de sécurité (SAST, DAST, SCA) dans les chaînes CI/CD des applications et former les équipes à leur usage. Trier, hiérarchiser et qualifier les résultats de sécurité par application, accompagner les équipes et contribuer à la remédiation. Former et accompagner les développeurs et les référents (champions) AppSec, animer des ateliers et contribuer aux contenus pédagogiques. Intégrer la sécurité dans les rituels des équipes (conception, revue de code, definition of done). Suivre les indicateurs AppSec par application et par équipe (couverture des scans, vulnérabilités, formations) et alimenter le reporting. Contribuer à la gouvernance AppSec et à la communauté des référents, en coordination avec les équipes Dev, SecOps et qualité. Démarrage prévu entre début février 2027 et le 4 février 2027.

Tu intégreras une squad d'expert·e·s Okara pour accompagner un grand acteur du retail et du e-commerce dans la modernisation et l'optimisation de son écosystème Supply Chain et Digital. Au cœur de projets d'envergure transverse, ta mission consistera à cadrer les besoins fonctionnels et techniques, structurer la gouvernance et piloter la refonte de flux complexes (gestion des stocks, plateforme omnicanale, logistique et services clients). Tu évolueras dans un environnement exigeant à fort trafic où la performance, la modélisation des flux et la collaboration inter-équipes sont clés.

ASAP Technologies recherche, pour un acteur majeur de la mobilité et des services numériques, un Scrum Master Senior / Agile Master pour accompagner la montée en maturité des pratiques agiles et renforcer la collaboration entre les équipes Delivery, Support/Production, Ops et QA. Contexte de la mission Dans un environnement numérique complexe, les interactions entre les équipes de développement, de production, d'exploitation et de qualité sont nombreuses et déterminantes pour la continuité de service. Vous interviendrez de manière transverse auprès de trois périmètres complémentaires : L'équipe Support / Production, composée de Run Managers, de Coordinateurs Transverses et d'un Référent Support Fonctionnel, garante de la stabilité et de la qualité de service. L'équipe Ops, impliquée dans l'exploitation, les pipelines CI/CD, les environnements et leur amélioration continue. La communauté QA, dont les membres sont répartis dans les équipes Delivery. Vous accompagnerez également les interactions avec les équipes Produit, les équipes techniques et les partenaires externes. L'enjeu est de renforcer la fluidité des échanges, la visibilité sur les travaux en cours et la coordination des évolutions. Votre rôle associera facilitation, coaching, structuration des processus et suivi d'améliorations mesurables. Vos missions 1. Accompagner l'équipe Support / Production Mettre en place des pratiques adaptées aux contraintes de production : gestion des incidents, traitement des urgences, priorisation et communication. Faciliter l'articulation entre résolution d'incidents, activités récurrentes et travaux projet. Améliorer la visibilité et la traçabilité des actions liées à la production. Contribuer à l'amélioration des processus de gestion des incidents et des problèmes. Accompagner la structuration des post-mortem et le suivi des actions correctives jusqu'à leur réalisation. 2. Fluidifier la collaboration entre Delivery et Ops Faciliter les interactions autour du CI/CD, de la gestion des environnements et des déploiements. Aider à structurer les processus de mise en production et de gestion des changements. Identifier les frictions entre développement et exploitation, puis accompagner leur résolution. Favoriser une culture DevOps fondée sur la collaboration, la transparence et la responsabilité partagée. Améliorer la coordination des releases et anticiper leurs impacts opérationnels. 3. Accompagner la communauté QA Structurer et fluidifier les processus internes à la communauté. Faciliter le partage des pratiques et la coordination entre les QA répartis dans les équipes. Contribuer à l'élaboration, à la définition et à la diffusion de la stratégie de test. Accompagner le pilotage de sa mise en œuvre et rendre visibles les avancées, les difficultés et les dépendances. 4. Assurer la coordination transverse Identifier les dépendances entre Delivery, Support/Production, Ops et QA. Organiser des synchronisations utiles, orientées décision et action. Construire une vision consolidée des travaux, des engagements et des points de blocage. Favoriser un cadre de priorisation partagé entre les enjeux produits, techniques et opérationnels. Produire des synthèses claires permettant aux parties prenantes de décider et d'agir. 5. Faciliter les relations avec les partenaires externes Assurer une bonne compréhension réciproque des enjeux, des contraintes et des livrables. Contribuer à la synchronisation des feuilles de route et des plannings. Formaliser les dépendances critiques et suivre les engagements. Anticiper les impacts des évolutions externes sur les équipes et la production. 6. Structurer l'amélioration continue et accompagner le changement Analyser les processus existants et identifier les axes d'amélioration prioritaires. Proposer et expérimenter des modes de fonctionnement adaptés au contexte. Construire un backlog d'amélioration transverse et suivre les actions engagées. Définir des objectifs trimestriels et des indicateurs permettant d'évaluer les progrès. Auditer les rituels, faire évoluer ceux qui apportent de la valeur et supprimer ceux devenus inutiles. Adapter votre accompagnement à la maturité, aux contraintes et aux besoins de chaque équipe. Développer l'autonomie, l'auto-organisation et la compréhension des enjeux de flux et de valeur. Les résultats et livrables attendus Votre accompagnement devra se traduire par des améliorations concrètes et suivies : Réduction des frictions entre équipes : plan d'amélioration transverse, suivi des blocages et diminution des délais liés aux dépendances. Amélioration de la qualité de service : suivi du volume d'incidents, du temps moyen de résolution — MTTR — et de la récurrence des incidents. Meilleure maîtrise des mises en production : processus de gestion des changements clarifié, suivi des échecs et des incidents après déploiement. Visibilité globale renforcée : vision consolidée des travaux, des priorités, des dépendances et des engagements. Rituels plus efficaces : décisions mieux suivies et réduction du temps consacré aux réunions à faible valeur. Amélioration continue durable : backlog d'actions, objectifs trimestriels et bilans réguliers des résultats. Dépendances externes mieux maîtrisées : engagements suivis et diminution des retards ou des blocages. Progression de la maturité des équipes : diagnostics réguliers et trajectoires d'amélioration sur l'autonomie, la qualité et la collaboration.