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Contexte de la mission : Viveris accompagne ses clients dans la conception et le développement de systèmes technologiques innovants destinés au secteur de l'énergie : postes sources, supervision, contrôle-commande, solutions embarquées... Dans ce cadre, nous recherchons un Project Manager / Chef de Projet capable de prendre en charge des projets de A à Z, d'en assurer le pilotage complet et la livraison client, tout en coordonnant les équipes techniques et fonctionnelles. Vous serez rattaché directement au Directeur de Projets et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes projets, techniques et qualité. Responsabilités : - Piloter l'ensemble des projets : définition, planification, suivi budgétaire, gestion des ressources et des risques ; - Assurer le suivi de l'avancement et le respect des délais, des coûts et de la qualité ; - Être l'interface principale avec le client, préparer et animer les comités de projet et les points de suivi ; - Coordonner les équipes techniques et projets, et assurer la circulation de l'information entre toutes les parties prenantes ; - Assurer le reporting opérationnel et stratégique pour la direction et le client.

Contexte Pour répondre à la roadmap de notre espace clients entreprises pour les releases de 2026 et 2027, nous avons besoin d'un testeur senior. Missions Vérification que les produits livrés seront conformes aux besoins traduits en spécifications. Cela concerne les systèmes existants, les évolutions, les corrections d’incidents, ou bien les nouveaux produits. Périmètre détaillé : Le testeur réalise les étapes suivantes en coordination avec le chef de projet maîtrise d'œuvre. L’organisation des tests : Planifie les différentes tâches de tests en tenant compte des contraintes de ressources humaines, matérielles et des environnements. La conception des tests : Vérifie la réception des livrables nécessaires à l’élaboration du plan de tests. Rédige les plans de qualification fonctionnels avec les acteurs concernés (utilisateurs clés, chef de projet etc.). Rédige les plans de tests d’installation, d’exploitation et d’intégration en fonction du dossier d’analyse ou d’exploitation. Prépare et met à jour les configurations de tests en respectant les processus d’installation. Le déroulement des tests : Met en œuvre les outils de suivi de tests. Coordonne la réalisation des tests et le suivi des anomalies. Rapporte auprès du chef de projet. Rédige la fiche de qualification. Organise les procédures de mise en service, bilans, archivage. Met à jour les masters (configurations types) de tests.

MISSIONS PRINCIPALES 1. Audit et consolidation de l'existant (prioritaire) Réaliser un audit complet de l'architecture réseau et sécurité : cartographie des flux, segmentation réseau, politique de sécurité, configuration F5 et Check Point Valider et mettre à jour les documentations techniques, schémas de flux applicatifs et matrices de filtrage Réviser et proposer des amélioriations des configurations load balancing F5 (LTM, GTM, ASM/WAF) : VIPs, pools, health checks, SSL o]loading, iRules Réviser et proposer des amélioriations des configurations firewalls Check Point : règles de filtrage, NAT/PAT, VPN site-to-site et remote access, haute disponibilité ClusterXL Analyser les configurations BGP (annonces, policies, route-maps, geo-clusters DRP) et connectivités Azure ExpressRoute Identifier les vulnérabilités, points de fragilité et non-conformités, formuler des recommandations correctives priorisées 2. Transfert de compétences et accompagnement des équipes (prioritaire) Travailler en étroite collaboration avec les responsables d'infrastructure et l'équipe sécurité pour le transfert de connaissances Standardiser et documenter les configurations réseau/sécurité : runbooks MCO (Maintien en Condition Opérationnelle) / MCS (Maintien en Condition de Sécurité), procédures d'exploitation, guides de dépannage Former les équipes internes sur les bonnes pratiques d'exploitation F5 et Check Point 3. Accompagnement transformation microservices Contribuer à la définition de l'architecture réseau et sécurité pour la plateforme microservices cible Concevoir les patterns de sécurisation : segmentation réseau (East-West), service mesh (mTLS), ingress/egress, micro-segmentation Définir les politiques de filtrage, stratégies de load balancing applicatif, WAF et protection DDoS pour les services conteneurisés Accompagner les architectes sur les choix technologiques (ingress controllers, service mesh, network policies Kubernetes) Intégrer les principes de sécurité Zero Trust et defense-in-depth dans l'architecture microservices COMPÉTENCES TECHNIQUES REQUISES Obligatoires F5 BIG-IP : maîtrise confirmée LTM (load balancing), GTM (GSLB), ASM/Advanced WAF, configuration avancée VIPs/pools/nodes, SSL o]loading, iRules/iApps, haute disponibilité et monitoring Check Point : expertise firewalls (R80.x/R81.x), SmartConsole, règles de filtrage avancées, NAT/PAT, VPN (site-to-site, remote access), ClusterXL, logs et troubleshooting Routage et switching : LAN/WAN, protocoles BGP, OSPF, MPLS, segmentation VLAN/VRF, notions de SD-WAN, Azure networking : ExpressRoute, VNet, NSG, Azure Firewall, Application Gateway, Tra]ic Manager, Azure Monitor Architecture DRP : geo-clusters, réplication Appréciées Firewalls Fortinet, Palo Alto Network Load balancers alternatifs : Nginx, HAProxy, cloud-native ingress controllers Sécurité microservices : service mesh (Istio, Linkerd), mTLS, network policies Kubernetes, Zero Trust Outils d'automatisation réseau : Ansible, Terraform pour configurations réseau/sécurité CERTIFICATIONS SOUHAITÉES F5 Certified BIG-IP Administrator ou F5 Certified Technology Specialist Check Point Certified Security Administrator (CCSA) ou Check Point Certified Security Expert (CCSE) Cisco CCNP Enterprise ou équivalent Microsoft Certified : Azure Network Engineer Associate (AZ-700) ITIL Foundation

Tu rejoins un projet de création d’un référentiel d’indicateurs climatologiques , construit à partir de données brutes. Il s’agit d’une application entièrement nouvelle , avec une dominante backend, mais incluant également une interface de configuration . Tes missions Concevoir et développer un backend structuré pour le traitement d’indicateurs climatologiques Mettre en place des pipelines de transformation de données Participer à la conception de l’interface de configuration Travailler sur une application neuve, robuste et évolutive Collaborer étroitement avec le tech lead backend et l’équipe projet Contribuer aux choix techniques et aux bonnes pratiques de développement Équipe 7 développeur·ses au total 1 tech lead backend interne déjà en place Intégration directe dans une équipe projet structurée et collaborative

📩 Opportunité Freelance – Architecte SAP GTS E4H – Remote RED GLOBAL recherche un Architecte SAP GTS Senior pour rejoindre un programme stratégique international, focalisé sur les processus de commerce international, douanes et conformité (SAP GTS E4H) . 🔍 Responsabilités principales : ✅ Définir et piloter l’ architecture globale SAP GTS (E4H) dans un environnement complexe avec multiples systèmes interfacés ✅ Traduire les besoins business en design de solution SAP GTS end-to-end (flux, intégration, standard vs spécifique) ✅ Assurer la cohérence fonctionnelle et technique des solutions dans un environnement avec développements spécifiques existants ✅ Garantir la conformité aux réglementations internationales (douanes, export control, compliance) ✅ Animer des ateliers de conception avec les métiers et les équipes IT ✅ Accompagner les équipes de delivery sur la configuration SAP GTS et les bonnes pratiques

🎯 Contexte de la mission La mission consiste à piloter des projets de déploiement de systèmes de contrôle aux frontières ( Border Control ), combinant des solutions hardware (kiosques d’enrôlement, gates automatisés) et des systèmes software interfacés aux infrastructures IT des clients. Les projets s’inscrivent dans des environnements internationaux, avec des déploiements sur sites clients en Europe. 🎯 Objectifs de la mission Assurer le pilotage global des projets (coût, délai, qualité) Garantir la bonne intégration des sous-systèmes hardware et software Coordonner les équipes internes et les sous-traitants Assurer la satisfaction client et le respect des engagements contractuels 📦 Livrables attendus Planning projet détaillé (jalons, dépendances, chemin critique) Plan de staffing (allocation des ressources) Dashboard de pilotage (coût, délai, qualité) Reporting projet interne et client Suivi des risques et plans d’actions associés 🧩 Responsabilités principales 📅 Pilotage & planification Élaborer et maintenir le planning projet Suivre l’avancement des activités et anticiper les dérives Identifier et piloter les risques projet 👥 Management & coordination Piloter des équipes multidisciplinaires (techniques, métiers, fournisseurs) Coordonner les sous-traitants et assurer le suivi de leurs livrables Animer les comités de pilotage et réunions opérationnelles ⚙️ Intégration systèmes (Hardware & Software) Assurer l’interface avec le bureau d’étude Piloter l’intégration des sous-systèmes hardware dans l’architecture globale Définir les prérequis techniques pour les sites d’installation Superviser l’installation, l’intégration et la mise en service sur site Assurer la recette des équipements et solutions livrées 🤝 Relation client Être l’interlocuteur principal du client Assurer la communication et le suivi des engagements Gérer les attentes et les priorités client 💰 Suivi financier Suivre les coûts projet et analyser les écarts Mettre en place des actions correctives en cas de dérive 📊 Reporting & qualité Produire les tableaux de bord (KPI : coût, délai, qualité) Assurer le reporting auprès du management et du client Garantir la qualité des livrables et du delivery

Dans le cadre du renforcement de nos équipes, nous recherchons un(e) PMO (Project Management Officer) afin d’accompagner la structuration et le pilotage de nos projets. Vos missions principales : Assurer l’ animation des instances de gouvernance (comités projets, comités de pilotage, etc.) Apporter un support opérationnel aux Directeurs de Projet (DPs) dans le suivi de leurs activités Mettre en œuvre et faire évoluer les processus de gouvernance projet Suivre les indicateurs de performance (KPI) , les risques et les plans d’actions Consolider et produire les reportings projets et portefeuilles Garantir la cohérence méthodologique et le respect des bonnes pratiques Contribuer à l’amélioration continue des outils et méthodes de gestion de projet Profil recherché : Expérience confirmée en tant que PMO ou en gestion de projet Excellente capacité d’ organisation, de structuration et de synthèse Aisance dans l’animation de réunions et la communication avec des interlocuteurs variés Bonne maîtrise des outils de gestion de projet (type MS Project, Excel, outils PPM…) Esprit d’analyse, rigueur et proactivité Pourquoi nous rejoindre ? Environnement dynamique avec des projets structurants Rôle transverse au cœur de la stratégie projet Opportunités de développement et d’évolution

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, notre client recherche un profil Ingénieur(e) Réseaux Confirmé(e). Vous intégrerez une DSI centralisée gérant un large périmètre applicatif et des infrastructures nationales, avec pour objectif de garantir la performance, la sécurité et l’évolution des réseaux. Vos responsabilités Maintien en conditions opérationnelles Prendre en charge les incidents et demandes de niveau 2 Assurer le support aux équipes de niveau 1 Documenter les incidents et procédures Qualifier et escalader vers le niveau 3 si nécessaire Projets réseaux Participer à la rénovation des infrastructures LAN (datacenters et sites utilisateurs) Contribuer aux migrations de pare-feux et aux évolutions de sécurité Intervenir sur le remplacement de solutions NAC Déployer et faire évoluer les architectures réseaux selon les besoins métiers Accompagner l’intégration de nouveaux sites et les opérations de déménagement Livrables attendus Résolution et documentation des incidents et demandes Mise à jour de la documentation réseaux Réalisation de schémas d’architecture Rédaction de dossiers d’architecture technique Implémentation des solutions définies dans les projets

Contexte de la mission Au sein de l’équipe Architecture et Intégration dans un contexte international et multiculturel, vous aurez pour missions principales de gérer et piloter les lignes de services intégration ETL : Talend (Cloud - plate-forme hybridé) et Data Streaming ( Kafka Confluent - Cloud) Objectifs et livrables Le support / suivi / maintenance de l’existant (Projet CRM / Annuaire / PIM) Accompagnement dans la création de nouveaux projets (analyser le besoin des clients, le challenger, cadrage technique : définition d’architecture et conception technique des flux) Piloter l’équipe en Inde (en charge des développements / tests / déploiements) Gérer un plan de charge et proposer des plannings Administration et suivi opérationnel de notre plateforme Talend et des composants On Prem (upgrade, monitoring, résolution de problème ponctuel) Administration et suivi opérationnel de la plateforme Kafka Confluent Cloud Suivi de la facturation pour ces 2 plateformes Etablir, partager et faire partager les bonnes pratiques (configuration / développements …) Compétences demandées Connaissances CRM Salesforces - Élémentaire Talend Data Integration studio V8 - Expert API & format fichier Json, Xml, Csv - Confirmé management équipe - Confirmé Java8+ - Confirmé Linux/Unix - Confirmé KAFKA - Confirmé SQL et Base de données - Confirmé Source management ( Gitlab) - Confirmé Niveau de langue Français - Courant Anglais - Courant

Rejoins un acteur majeur du numérique qui transforme la mobilité de demain Ici, on ne fait pas que développer du code — on conçoit des solutions digitales à fort impact, utilisées à grande échelle, pour simplifier les déplacements et améliorer l’expérience de millions d’utilisateurs. Le défi : faire parler la mobilité avec intelligence. Tu travailleras sur un chatbot conversationnel nouvelle génération qui accompagne les utilisateurs au quotidien : Informations temps réel (statuts, horaires, parcours…) Détails de voyage (quai, placement, desserte…) Services proposés Gestion des modifications et annulations Accessible via web et messageries instantanées, ce produit est un pilier de l’expérience utilisateur. Une stack technique moderne et ambitieuse Chatbot Open Source : framework conversationnel en Kotlin (TOCK) NLP & IA : services de machine learning managés Cloud & Data : AWS (S3, Sagemaker), MongoDB Infra : Kubernetes Front : React Tools : GitHub, GitLab CI, Sonar, Datadog Collaboration : Confluence, Jira, Teams, Miro Ton rôle : builder, améliorer, fiabiliser Intégré·e à une équipe agile, tu interviens sur tout le cycle de vie produit : Développement de nouvelles fonctionnalités (Kotlin) Mise en place de tests (unitaires, intégration, end-to-end) Code review & amélioration continue Monitoring, performance & stabilité en production Analyse d’anomalies & troubleshooting Conception technique & documentation Participation aux rituels agiles (daily, sprint, rétro…) Contribution à la qualité, sécurité et résilience

Contexte Nous recherchons, pour notre client, un Expert EntraID afin de renforcer son équipe Identité au sein du Département Workplace. Ce poste est clé pour assurer la gestion sécurisée et efficace des identités et accès dans un environnement digital mondial. Le rôle combine expertise technique et responsabilités de product owner, avec pour mission d’optimiser et piloter la plateforme EntraID. Missions principales Concevoir, déployer et gérer l’architecture EntraID, incluant identité hybride, accès conditionnel et gouvernance. Piloter la migration des postes de travail de l’Active Directory vers EntraID. Mettre en œuvre les fonctionnalités clés : accès conditionnel, protection des identités, gestion des identités privilégiées (PIM). Définir et appliquer les politiques de cycle de vie des identités (provisionnement, déprovisionnement, RBAC). Collaborer avec les équipes cybersécurité, infrastructure et applicatives pour garantir sécurité et conformité. Assurer la supervision et l’optimisation de la plateforme EntraID. Être expert technique et product owner, définir la roadmap et proposer des améliorations. Environnement technique Microsoft EntraID (anciennement Azure AD) Active Directory on-premises Azure Microsoft Intune Defender for Endpoint Outils de sécurité Microsoft 365 Protocoles d’identité fédérée : SAML, OAuth, OpenID Connect Automatisation via PowerShell

Nous cherchons un Chef de projet senior disposant d’une forte expertise Oracle E-Business Suite R12, avec une dominante Supply Chain, pour intervenir en parallèle sur plusieurs projets d’évolution de l’ERP. La mission couvre la gestion d’entrepôts, les flux logistiques, l’automatisation des commandes d’achats fournisseurs, ainsi que les interfaces et impacts avec les processus Finance. Expertise fonctionnelle Oracle EBS : • Recueillir, analyser et challenger les besoins métiers liés aux processus Supply Chain. • Rédiger les spécifications fonctionnelles générales et détaillées, les cahiers des charges et les scénarios de tests. • Proposer des solutions cibles et des trajectoires d’évolution cohérentes avec l’architecture Oracle EBS R12 existante. • Sécuriser l’adéquation entre les besoins opérationnels et le paramétrage / les évolutions de la solution. Pilotage de projets et coordination : • Gérer plusieurs projets ou lots en parallèle, avec suivi des priorités, risques, dépendances et arbitrages. • Animer les ateliers avec les métiers, les équipes SI, les intégrateurs et les prestataires concernés. • Coordonner les phases de conception, recette, déploiement et conduite du changement. • Être l’interface de référence entre les équipes métiers et les équipes en charge de la réalisation. Déploiement, support et amélioration continue : • Préparer les plans de bascule, les supports de formation et les dispositifs d’accompagnement utilisateurs. • Participer à la recette fonctionnelle, à la qualification des anomalies et au suivi des corrections. • Identifier les dysfonctionnements, proposer des plans d’amélioration et contribuer à la feuille de route ERP. • Garantir la qualité de service et la continuité opérationnelle pendant les phases critiques. Connaissances Finance attendues en complément : Au-delà du périmètre Supply Chain, le consultant devra comprendre les impacts comptables et financiers des flux ERP. Une connaissance fonctionnelle plus large des domaines Finance est donc attendue, notamment sur les modules et processus suivants : • Oracle Accounts Payable (AP) : rapprochement achats / réceptions / factures, traitement des fournisseurs. • Oracle General Ledger (GL) : impacts comptables, schémas d’imputation, interfaces vers la comptabilité générale. • Oracle Accounts Receivable (AR) : articulation avec certains flux Order to Cash lorsque nécessaire. • Capacité à dialoguer avec les équipes contrôle de gestion et Finance sur les impacts coûts, valorisation et clôture. Interlocuteurs et environnement de travail : • Équipes métiers Supply Chain, logistique, entrepôts, achats, approvisionnements et opérations. • Équipes SI / ERP, responsables applicatifs, intégrateurs et partenaires de delivery. • Interlocuteurs Finance, contrôle de gestion et comptabilité selon les sujets adressés. • Environnement multi-projets nécessitant rigueur, autonomie, sens du résultat et forte capacité de coordination.

Au sein de la direction des systèmes d’information et de la stratégie numérique, et plus précisément du pôle projets IT et applicatifs, la mission a pour objectifs : L’objectif de la mission est de prendre en charge, dans le cadre d’une mission de transition, le pilotage opérationnel du RUN applicatif, avec plusieurs attendus : Sécuriser la continuité de service sur le périmètre applicatif, notamment dans la perspective du départ d’un expert sachant prévu fin septembre. Structurer et fiabiliser le pilotage du RUN (priorisation, suivi des incidents et des demandes, coordination avec les équipes métiers et techniques). Coordonner les équipes support applicatif (3 gestionnaires applicatifs et 3 intégrateurs orientés RUN). Accompagner l’équipe en place dans une logique de montée en maturité, en particulier le rôle de référent support applicatif récemment mis en place. Contribuer au projet de refonte ITSM engagé début 2026 (MVP mi-2026). Piloter les prestataires de TMA en renfort.

QA Manager H/F – CDI – Paris – Management, QA, Test La division IT de notre bureau Paris recherche pour son client, un acteur important dans le secteur de la pharmaceutique, un QA Manager H/F à Paris. Vous êtes responsable du pilotage de bout en bout des activités de tests fonctionnels, en garantissant l’intégration de la qualité à chaque étape du cycle de delivery. Vous planifiez, coordonnez et supervisez les campagnes de test afin d’assurer la livraison de solutions fiables et conformes aux exigences métier. Vous encadrez les équipes QA/Test et collaborez étroitement avec l’ensemble des parties prenantes (Product, Delivery, Architecture, Développement, Support et partenaires externes) pour sécuriser la qualité des livrables. Au-delà du pilotage opérationnel, vous portez les standards et bonnes pratiques de test, optimisez la productivité des équipes et contribuez activement à l’amélioration continue des processus QA, en favorisant la réutilisation et l’industrialisation des artefacts de test. VOS MISSIONS Piloter de bout en bout les activités de tests fonctionnels (stratégie, périmètre, planification) en garantissant la testabilité des exigences Superviser la conception, la revue et la maintenance des

Contexte de la mission Dans le cadre de notre démarche de pilotage de la performance et de la trajectoire pluriannuelle de notre groupe audiovisuel français, nous souhaitons renforcer notre équipe en intégrant une expertise en gestion de projet transverse (PMO). Cette mission vise principalement à accompagner la directrice de la performance opérationnelle dans la préparation, l’organisation et l’animation des instances de suivi et de pilotage. Nous recherchons un professionnel capable de : Participer à la rédaction de notes et de présentations stratégiques ; Contribuer à la structuration de la planification annuelle des différents chantiers et des livrables associés ; Animer des ateliers et des réunions de co-construction avec les directions impliquées ; Assurer une organisation claire et régulière des comptes-rendus et des reportings ; Appuyer la mise en place et le suivi de la gouvernance des projets clés ; Fournir un support méthodologique pour la conduite du changement, afin d’accompagner la transformation des équipes métier. Objectifs et livrables Notre objectif est de bénéficier d’une prestation de PMO permettant de structurer et de piloter efficacement nos projets. Les livrables attendus sont : Une cartographie consolidée des chantiers liés à la DPO, mise à jour régulièrement ; Des tableaux de pilotage intégrant la gouvernance, l’évaluation des risques et les jalons clés ; Un reporting mensuel d’avancement au format DPO ; Des supports de présentation pour les comités de pilotage (COMEX, DGA, etc.) ; Des notes d’arbitrage structurées, présentant le contexte, les options, les impacts et les recommandations ; Des kits opérationnels comprenant des process, des fiches pratiques et des modèles de documents ; Les comptes-rendus des ateliers et des réunions de comité ; Un outil de suivi des actions, à utiliser via Planner, Jira ou Confluence.

Missions Gestion des changements, de leur soumission jusqu’à leur clôture, avec pour objectif principal de faciliter l’exécution de ceux-ci avec un minimum d’impacts pour les métiers. Protection du système d’information, en s’assurant que les changements effectués ne présentent pas de risques inacceptables. Détection des conflits éventuels entre les différents changements et proposition de la date la plus appropriée au passage en production. Mise en place et amélioration continue du processus de gestion des changements au sein des équipes opérationnelles de Production. Ses principales missions sont les suivantes : S’assurer de la qualité des demandes de changement et du respect des délais de prévenance Suivre les demandes de changements tout au long de leur cycle de vie Organiser et/ou participer aux instances de validation des changements – Change Advisory Board (CAB) Communiquer sur la liste des changements et sur les risques associés Garantir le respect du processus de gestion des changements Être le/la référent(e) du processus de gestion des changements et partager les bonnes pratiques