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Dans le cadre du renforcement de ses équipes industrielles, un acteur majeur du secteur verrier recherche un Responsable Production & Performance Industrielle Senior afin de piloter et optimiser la performance de ses lignes de production, avec un fort enjeu sur le management d’équipes élargies et l’expertise process bout chaud . Management & pilotage opérationnel : Encadrer et animer des équipes de production de taille significative (techniciens, régleurs, chefs d’équipe) Assurer le pilotage opérationnel des lignes en lien avec les objectifs de performance Remplacer ponctuellement le Responsable de Production Développer les compétences des équipes et structurer les pratiques terrain Performance industrielle : Analyser les indicateurs de performance et définir les plans d’actions associés Piloter des projets d’amélioration continue (rendement, qualité, productivité) Standardiser les pratiques et déployer les meilleures méthodes industrielles Conduire des projets d’industrialisation / optimisation process Expertise technique – Bout chaud : Apporter une expertise confirmée sur les procédés verriers (four, feeders, formage) Diagnostiquer et résoudre les problématiques complexes de production Participer aux choix techniques et aux évolutions d’équipements Formation Ingénieur (ou équivalent) 10 ans d’expérience minimum en environnement industriel , idéalement verrier Expérience confirmée en management d’équipes importantes Expertise significative en process “bout chaud” Solide maîtrise des outils d’amélioration continue (Lean, Six Sigma, etc.) Capacité à intervenir rapidement dans des environnements exigeants

Descriptif L’équipe Datacenter est à la recherche d’un Expert en Réseau & Sécurité qui aura pour missions de concevoir, mettre en œuvre et faire évoluer les infrastructures réseaux et sécurité. Les missions principales du poste : • Assurer le maintien en conditionnel des infrastructures réseaux et sécurité. • Etudier et définir les évolutions techniques et technologiques (LB, FW, WAF, DNS, Micro segmentation, etc..) • Poursuivre l'automatisation et l'orchestration du réseau. • Assurer la veille technologique (salon, rencontre avec les éditeurs, POC)

Le projet DORA constitue un programme de conformité visant à respecter la réglementation éponyme. Il s'agit d'une démarche de transformation complexe, intégrant des dimensions organisationnelles et technologiques, impliquant des parties prenantes issues de diverses directions telles que la cybersécurité, l'informatique, le juridique ou encore les achats. Ce projet est piloté par la Direction Cybersécurité & Risque Numérique (DCRN) , chargée d'assurer la conformité réglementaire dans le domaine cybernétique. Objectifs et Livrables La société doit fournir les prestations suivantes : Mise en conformité : Élaboration du programme global du groupe pour respecter la réglementation DORA. Livrables clés : Rédaction de documents essentiels en lien avec la réglementation. Suivi de projet : Accompagner la trajectoire des initiatives du programme, en assurant leur alignement avec les objectifs de conformité. Animation et expertise : Organisation d'ateliers et apport de conseils spécialisés sur la réglementation. Revue de la trajectoire réglementaire : Analyse des nouvelles publications réglementaires (ITS/RTS) et évaluation de leur impact sur le programme. Soutien opérationnel : Assistance sur le périmètre du Référent conformité. Veille réglementaire : Surveillance et analyse de l’impact des nouveaux textes législatifs (Cyber Resilience Act, AI Act, Cybersecurity Act, NIS 2, etc.). Reporting : Mise à jour des tableaux de bord et suivi de la conformité. Sensibilisation : Participation aux actions de sensibilisation sur les enjeux réglementaires, incluant la préparation de supports et l’animation d’ateliers. Pilotage des projets : Gestion et suivi des activités d’expertise, avec production de rapports consolidés. Rituels de pilotage : Mise en place d’une cadence régulière pour assurer un reporting clair, incluant l’état d’avancement, la gestion des risques, les alertes, les décisions à prendre et les points de vigilance. Traçabilité : Garantie de la documentation des décisions, actions, risques et arbitrages. Priorisation et gestion des risques : Sécurisation des plannings, anticipation des risques pour respecter les échéances du projet. Reporting systématique : Communication régulière et remontée proactive des alertes (risques, dépendances, décisions) à la direction de projet.

Nous recrutons un(e) Consultant(e) Senior DATA / IA – Pilotage de projets de bout en bout 📍 Contexte de la mission Dans le cadre du déploiement de notre roadmap DATA / IA, nous renforçons la Direction DATA/IA et recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) pour piloter des projets de valorisation des données de bout en bout, en lien étroit avec les équipes métiers et IT. 🎯 Votre rôle Vous intervenez comme chef d’orchestre des projets DATA / IA, garant de la valeur métier, des délais, de la qualité des livrables et du respect des budgets. 🧩 Vos responsabilités Piloter des projets DATA / IA de bout en bout au sein de la Direction DATA/IA Assurer la synergie entre équipes métiers et équipes de développement Travailler avec les métiers pour définir la solution cible et la décliner en fonctionnalités Construire, maintenir et prioriser le Product Backlog (user stories) Créer et animer une équipe projet pluridisciplinaire (métiers & IT) Mettre en place et animer les rituels Agile (selon le framework interne) Élaborer et suivre le planning des itérations en lien avec les enjeux de Time to Market Suivre l’exécution, ajuster le backlog selon les contraintes techniques et délais Mettre en place des boucles de feedback utilisateurs à chaque itération Piloter le budget projet, suivre la consommation et ajuster le périmètre si nécessaire Animer les instances de gouvernance : cérémonies agiles, COPIL, interventions CODIR / COMEX si besoin Définir la stratégie de déploiement, l’ouverture du service et la conduite du changement auprès des utilisateurs finaux 🧠 Profil recherché Expérience confirmée en pilotage de projets DATA / BI / IA Forte capacité à travailler à l’interface métiers / IT Maîtrise des méthodes Agile (Scrum, Kanban, SAFe…) Excellentes compétences en communication et en animation d’équipes Solide culture produit, orientée valeur métier À l’aise avec le pilotage budgétaire et la gouvernance projet ⭐ Pourquoi nous rejoindre ? Des projets DATA / IA à fort impact métier Un rôle central et visible au sein de la Direction DATA/IA Un environnement stimulant, collaboratif et orienté innovation

MISSIONS : • Élaboration de dossiers d’architecture et d’ingénierie détaillée (HLD/LLD). • Définition des plans d’implémentation, scénarios de migration et standards techniques. • Support expert auprès des infogérants : accompagnement, validation, troubleshooting avancé. • Participation aux choix technologiques, évaluations de solutions et recommandations. • Contribution aux politiques de sécurité, segmentation, NAC, posture et conformité. • Réalisation de tests, diagnostics et analyses de performance. • Veille technologique sur les environnements réseau et sécurité.

Votre rôle sera central dans l'exécution technique des campagnes et l'évolution de la plateforme : -Développement & Data : Création de requêtes de ciblage complexes, automatisation de workflows (JS serveur/SQL) et extension de schémas de données (XML). -Intégration & Écosystème : Connexion de la plateforme aux outils tiers (CRM Salesforce, Web via API SOAP/REST) et interface avec le Data Lake (compréhension des flux ETL via Talend). -Expérience Client : Création de templates d'emails robustes (HTML/CSS responsive) et déploiement de scénarios automatisés (Panier abandonné, Welcome pack, etc.). -Gouvernance : Garantir la délivrabilité, le respect du RGPD et la gestion de la pression commerciale.

Contexte / Objectifs : Accompagner et conseiller les chefs de projets dans l'identification des risques et la mise en place de solutions de sécurité des systèmes d'information (SSI) liées à leurs activités ou projets. Définir les exigences en matière de sécurité, de continuité d'activité, de lutte contre la fraude et de conformité au RGPD, en collaboration avec les équipes de support. Réaliser des analyses de risques SSI afin d'éclairer les arbitrages liés à la gestion des risques. Participer à la sensibilisation quotidienne des collaborateurs sur la sécurité des systèmes d'information. Effectuer une veille sécurité constante sur les systèmes d'information et contribuer aux études i-BP. Assurer le suivi des alertes et des incidents de sécurité, ainsi que la gestion du support associé. Répondre aux sollicitations des RSSI des 15 Caisses d'Épargne et des 13 banques populaires, en apportant une expertise adaptée.

Nous recherchons pour notre client, une filiale française industrielle d'un Groupe américain , comprenant 160 salariés sur Saint Ouen l'Aumône (95) en management relais, pour 3 mois, un-e RRH opérationnel-le. Le/la consultant-e supervisera une gestionnaire RH et aura la responsabilité de l'ensemble de la fonction RH ( Administration du personnel, Formation, Veille sociale, relations sociales, recrutement et intégration, rupture de contrat…la paie est externalisée,). Nous recherchons ASAP un-e RRH opérationnel-le habitant impérativement proche de Cergy Pontoise (95) , parlant couramment anglais et ayant travaillé pour des Groupes industriels internationaux (Groupe US serait un plus).

🎯 Nous recherchons un(e) Consultant(e) Senior en Intelligence Artificielle / Machine Learning pour accompagner des Business Units dans la conception, le développement et l’industrialisation de solutions IA appliquées aux enjeux énergétiques et de décarbonation. 🔍 Contexte de la mission Vous interviendrez sur des projets IA à destination de différents segments énergie (bâtiments, sites industriels, réseaux, production), avec pour objectif de : optimiser la performance énergétique, réduire l’empreinte carbone, transformer des problématiques opérationnelles en produits IA robustes et industrialisés . Vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes métier, Data Science et IT , et contribuerez à l’intégration des solutions au sein d’une plateforme data groupe. 🛠️ Missions Vos principales responsabilités seront : Concevoir, développer et déployer des solutions IA / Machine Learning scalables et exploitables en production Transformer des problématiques métier liées à l’énergie en solutions IA concrètes et mesurables Industrialiser les modèles (du POC à la production) en garantissant la qualité des données, la robustesse et la maintenabilité Construire et maintenir une bibliothèque de composants IA explicables et réutilisables , intégrée à la plateforme data groupe Piloter des projets de bout en bout : cadrage, développement, déploiement, mesure d’impact Produire la documentation nécessaire (blueprints, guides, playbooks) afin de faciliter la réutilisation des solutions Faciliter la collaboration entre les différentes parties prenantes (Business Units, équipes Data, IT, fonctions centrales)

Dans le cadre d’un programme de transformation SAP S/4HANA en mode Greenfield , nous recherchons un Expert SAP S/4HANA Finance pour accompagner la mise en place d’un environnement SAP harmonisé et intégré à l’échelle internationale. La mission consiste à intervenir en tant que référent fonctionnel Finance et AMOA , afin de sécuriser les choix fonctionnels, garantir l’alignement avec les bonnes pratiques SAP et assurer la cohérence globale du modèle Finance. Vos principales missions : Challenger les propositions fonctionnelles de l’intégrateur Garantir l’alignement avec les standards SAP S/4HANA et les principes Clean Core Participer aux ateliers métiers / IT et aux analyses Fit/Gap Revoir et valider les processus proposés ainsi que les FSD Identifier les axes d’optimisation en cohérence avec les bonnes pratiques SAP Assurer la cohérence inter-modules (Finance, Supply Chain, Manufacturing, Sales) Contribuer à la stratégie de tests et accompagner les phases IT et UAT Suivre et analyser les anomalies (Issue Log) Documenter les processus, standards et bonnes pratiques Livrables attendus : Analyses Fit/Gap et décisions fonctionnelles Revue et validation des FSD Validation des paramétrages SAP Finance Plans de tests et suivi des anomalies Support aux équipes métiers lors des phases de tests utilisateurs

Pour nos clients TPE, nous recherchons 2 community managers capables de prendre en charge la création de la ligne éditoriale, la création des contenus (textes et visuels), le community management (programmation et publications hebdos), le reporting et l’amélioration continue. Sur Instagram, TikTok, LinkedIn, YouTube Travail en full remote. Intervention 1-3 jours / mois. Qualités souhaitées : Orientés business et pro actifs. Nos clients sont des chefs d’entreprises qui veulent faire de la communication sur les réseaux pour générer du business.

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet / Business Analyst spécialisé en reporting réglementaire transactionnel (Trade Repository) . Le consultant interviendra sur la gestion et l’optimisation des dispositifs de reporting, avec une bonne connaissance des produits financiers , notamment FX . Il participera à l’analyse des besoins, au suivi des évolutions réglementaires et à la coordination avec les équipes métiers et IT. Une expérience en Front Office est fortement souhaitée afin de garantir une bonne compréhension des flux et des enjeux opérationnels.

Nous recherchons pour l'un de nos clients, une start-up étrangère de moins de 50 salariés en plein développement sur Paris 9ème un-e RH expérimenté-e d'au moins 10 ans répondant aux critères suivants: - Forte expérience du monde des start-ups, scale-ups, - Expérience des groupes internationaux, - Grande expérience dans l'univers IT ou sociétés dans la tech, - Parlant parfaitement anglais, - Très bonnes connaissances à jour en Droit social, - Forte capacité de transmettre à une jeune RH son expérience pragmatique en RH (accompagnement/mentoring/coaching), Ces critères sont impératifs, pour être sélectionné-e Mission d'1 jour par semaine en présentiel, pour accompagner la jeune RH opérationnelle, et répondre aux questions RH de la Direction et des managers.

Profil recherché : Diplômé(e) d’une grande école d’ingénieurs (Polytechnique, Mines, ISAE SUPAERO, Les Arts & Métiers, Centrale, ENSAM…), vous recherchez un nouveau challenge dans le conseil stratégique appliqué à l’industrie. Vous disposez d’une expérience réussie d’au moins 3 ans en conseil sur des sujets techniques industriels comme la compétitivité produits, should cost, les process d’industrialisation, …) ou le conseil en stratégie appliqué aux opérations dans l’industrie. Vous êtes à l’aise dans des environnements technique, en interaction avec les clients, à l’oral dans les situations de challenge avec des C-Level. Missions : · Exemples de projets que vous pourriez réaliser : · Optimiser la chaîne de production d’un groupe international leader de l’énergie dans un contexte de forte montée en cadence · Définir des scénarios de transition vers des carburants alternatifs pour un acteur majeur de l’aviation à horizon 2050 · Construire la roadmap innovation d’un acteur émergent des drones autonomes · Élaborer la stratégie d’écoconception d’un leader français du secteur cosmétique · Identifier de nouveaux marchés et sources de revenus dans le recyclage des déchets à l’échelle internationale · Repositionner une gamme de fauteuils roulants manuels pour le marché US · Piloter des projets de compétitivité pour des acteurs majeurs de l’aéronautique · Accompagner la montée en capacité de supply chains critiques dans le secteur de la défense Process de recrutement : entretien avec le DG puis études de cas.

Management d’équipe • Encadrer, animer et faire monter en compétences une équipe QA mixte (~15 personnes) • Planifier et répartir les activités selon les priorités et contraintes projets • Participer aux rituels qualité transverses (QA chapter, guild, etc.) et diffuser les bonnes pratiques Stratégie & pilotage des tests • Définir et mettre en œuvre la stratégie de test (Smoke, Sanity, TNR, E2E transverses) • Superviser l’élaboration des plans de test, scénarios, critères d’acceptation et campagnes associées • Assurer la responsabilité du GO/NoGO et des PV de recette • Piloter le cycle de vie des anomalies : détection, suivi, priorisation, résolution Automatisation & exécution • Superviser les tests fonctionnels, non fonctionnels (accessibilité, performance, sécurité) et de non-régression • Veiller à la production et à la qualité des rapports de tests automatisés et manuels • Identifier et recommander les outils et technologies adaptés aux besoins de l’équipe Amélioration continue & reporting • Mettre en place et suivre des KPIs qualité (White box & Black box) • Analyser les résultats, proposer des axes d’amélioration lors des rétrospectives • Communiquer régulièrement avec les parties prenantes (développement, produit) et valoriser l’activité QA via des présentations

Au sein de la Direction Distribution & Supply Chain, le pôle de notre client joue un rôle central de coordination transverse et de support stratégique auprès des différentes entités Distribution. Dans le cadre du déploiement d’un TMS (Transport Management System) , nous recherchons un Chef de Projet pour accompagner la mise en œuvre de ce programme stratégique, essentiel à l’amélioration de la performance transport. Missions principales : Piloter l’ensemble du projet TMS, du cadrage jusqu’à la mise en production, en assurant un rôle de PMO . Coordonner les équipes métiers et IT afin de garantir l’alignement des besoins et des solutions. Contribuer à la définition des besoins fonctionnels : ordres de transport, planification, tracking, facturation, pilotage de la performance transport. Participer à la rédaction et à la validation des spécifications fonctionnelles, ainsi qu’aux travaux de conception (ERP, budget, organisation…). Définir et suivre les indicateurs de pilotage : avancement, risques, planning, performance transport. Accompagner les équipes lors des phases de tests, de formation et de conduite du changement. Assurer une communication régulière et claire sur l’avancement du projet, les arbitrages réalisés et les impacts business. Profil recherché : 2 à 4 ans d’expérience en gestion de projet Supply Chain / Transport, idéalement avec une expérience opérationnelle ou projet sur un TMS (déploiement, implémentation, évolution). Une expérience dans un cabinet de conseil est un plus Bonne maîtrise des processus transport : gestion des flux, affectation des transporteurs, suivi des opérations, facturation, KPI transport. Solides capacités d’analyse et de synthèse, autonomie, rigueur. Excellentes aptitudes relationnelles et capacité à collaborer avec de multiples interlocuteurs. Maîtrise des outils PowerPoint, Excel et Power BI. Anglais opérationnel.