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Contexte : Nous recherchons un Consultant SAP S/4HANA SD/MM Senior pour rejoindre une équipe Agile internationale en charge de l’évolution d’un produit stratégique. Vous interviendrez sur la maintenance, les nouvelles fonctionnalités et la modernisation du paysage applicatif SAP. - Assurer le support fonctionnel et les évolutions sur SAP S/4HANA SD - Contribuer aux User Stories avec les équipes métiers et techniques - Participer au déploiement de nouvelles fonctionnalités et améliorations produit - Accompagner la modernisation via Fiori et solutions orientées IA - Collaborer avec équipes France / Inde dans un environnement Agile

Contexte de la mission : Dans le cadre du service CMP Santé individuelle pour un RTE. MISSIONS Le Release Train (RTE) est le facilitateur qui coordonne et harmonise le travail de plusieurs équipes qui collaborent sur un même produit ou projet. Il s’assure que tout avance de manière fluide, organisée et efficace, en facilitant la communication et en aidant les équipes à résoudre leurs obstacles. Responsabilités essentielles 1. Organiser et faciliter les grands moments de coordination. Le RTE : - Prépare et anime les réunions importantes qui rassemblent toutes les équipes, - Aide chacun à comprendre les priorités et le planning global, - Veille à ce que les objectifs soient clairs et partagés, - Garant de la bonne exécution de l’Agile Release Train : il veille à ce que le train délivre régulièrement de la valeur, en cohérence avec les objectifs stratégiques. - Garant de la bonne application du framework du programme et du cadre agile en mode produit 2. Assurer la coordination entre les équipes. Le RTE : - Repère les blocages entre les équipes et aide à les résoudre, - Met en relation les bonnes personnes au bon moment, - S’assure que tout le monde avance dans la même direction, - Servant leader et coach : il accompagne les équipes, Product Owners et managers dans l’application des principes Agile. 3. Suivre l’avancement et donner de la visibilité. Le RTE : - Suit les progrès des équipes, - Identifie les risques et les problèmes à anticiper, - Informe les responsables et les équipes de l’état d’avancement global. 4. Améliorer le fonctionnement collectif. Le RTE : - Aide les équipes à mieux collaborer, - Propose des pistes d’amélioration, - Encourage une culture de travail efficace et constructive, - Facilitateur de la collaboration : il fluidifie la communication entre équipes et avec les parties prenantes (Business Owners, architectes, autres trains, etc.). Compétences techniques - Capacité à comprendre des environnements de travail complexes (sans être expert technique), - Aisance avec le pilotage de projet et le suivi d’avancement, - Bonne compréhension des enjeux organisationnels. Compétences humaines - Excellente communication - Sens de l'organisation - Capacité à fédérer et faciliter les échanges - Diplomatie et gestion des conflits - Leadership non hiérarchique Profil & expérience – - Expérience confirmée dans la coordination, le pilotage ou l’animation d’équipes. - Une expérience dans un cadre Agile est indispensable - Une expérience dans l’assurance conseillée

Dans le cadre du projet de convergence(de l'appel d'offre au référencement produit et tarifs incluant la collecte de données auprès des fournisseurs), nous recherchons un chef de projets expérimenté Il aura pour mission de piloter l'ensemble du projet : conception , construction, Déploiement et Build to RUN. Dans ce cadre, il devra participer au relevé de besoin avec les CP métiers des chantiers, proposer les solutions IT en collaboration avec les architectes , estimer , planifier et piloter l'exécution des travaux IT en collaboration avec les produits. Préparer et présenter le projet dans les instances de gouvernance Le projet doit être terminé fin 2027, la capacité à synthétiser les problèmes et à proposer des solutions quick & dirty (sans toutefois générer une dette IT importante ou en prévoyant le cas échéant la remise à la cible dans le cadre du projet) est majeure pour la réussite du projet. La capacité à animer une équipe pluridisciplinaires et en transverse ,à piloter par les risques sont également des aspects importants dans le cadre de cette mission. Une connaissance des process de référencement est également indispensable.

Le projet NAC & Network segmentation a démarré en 2021 à la suite de plusieurs audits de sécurité appuyant la nécessité de segmenter le réseau AFKL afin de se prémunir des mouvements latéraux et ainsi réduire la surface d’attaque. Il s’agit d’un projet groupe AFKL prenant en compte plusieurs scopes des réseaux de collectes : Réseau LAN Campus France Réseau LAN Campus Amsterdam Réseau WAN - incluant les sites distants, appelés les Branch offices - à l'étranger Les accès distants et/ou BYOD La stratégie d’Air France KLM se repose sur l’architecture Zero Trust et Least Priviledge Access. Objectifs et livrables A titre d’information, les principales activités (liste non exhaustive) à réaliser sont : Mettre en place une gouvernance de suivi de projet Mettre en place un reporting régulier : vers la product team du projet ainsi qu’aux managers et directeurs des services/départements concernés Mettre en place des comités de pilotage Etablir, mettre à jour le planning du projet et s’assurer de la cohérence des jalons Suivi de l’avancement du projet et du budget associé Gérer les risques et aléas de façon proactive. Alerter en cas de dérive et prendre les mesures nécessaires Interactions avec les différents acteurs internes : Equipes connectivité France et Amsterdam Equipes de sécurité au sein du département des Télécoms et dans d’autres départements Architectes techniques et de domaines CISO AFKL (Chief Information Security Office) Interactions avec les acteurs externes à savoir les fournisseurs de services LAN managé Prioriser les jalons et les livrables ainsi qu’anticiper les demandes de contributions auprès des équipes concernés (Dans le cadre d’une organisation Agile) Documenter tout process ou information technique liée au projet en s’appuyant sur les architectes et experts Profil et compétences recherchés : Chef de projet technique réseaux et sécurité Compétences Techniques requises : Réseaux LAN/WAN/Wi-Fi : Connaissance de base des réseaux IP (gestion des collectes de données techniques, application de règles d'ingénierie et d'arbres de décision, planification IP) Sécurité Réseau : Connaissance des pratiques de sécurité réseau, y compris des solutions de Firewalling, collecte de matrices de flux Connaissance NIS2 serait un plus Compétences de conduite de projet : Expériences confirmées de pilotage de projets Capacité à collaborer en transverse et dans un environnement évolutif Capacité à communiquer et à produire de la documentation technique Forte capacité d’analyse et de synthèse Bon niveau d’autonomie et proactivité attendus Capacité pour challenger l’existant et être force de proposition

Bonjour, Nous recherchons un(e) Chef(fe) de projet senior SAP APO pour un client final en IDF (78): Contexte: Déploiement logistique /planification Tâches: -Chefferie de projet côté métier logistique /planification et DSI -Coordination des équipes (env 20 p) -Management/gouvernance Profil: ! Profil habilitable ! -Chef(fe) de projet senior logistique /planification APO voire IBP) -Anglais fluent -Mobile IDF (78) et déplacements Monde 1 semaine à 10j/mois Démarrage: ASAP Hybride : Présentiel IDF (78) + remote Déplacements : Réguliers 1 semaine à 10j/mois dans le Monde TJM : Selon profils Vous êtes intéressé(e), merci de m'adresser votre CV par mail à Bien cordialement, Emilie DOMENECH

Contexte Au sein d'une entité IT Production, la production informatique assure la gestion des infrastructures (serveurs, stockage, réseau, middleware, etc.) ainsi que la mise en œuvre des applications en environnement de production. Le Business IT Functions de l’APS souhaite renforcer son activité Projet sur le périmètre de la Business Line IT Functions du métier. Le management de projet infrastructure assure la gestion de projets techniques en lien direct avec les chefs de projets métier. Il contribue aux projets métier en mettant en place les solutions d'architecture technique hébergeant les applications métier et prépare leur passage en production. Il coordonne les entités techniques et assure la relation client avec le métier et son IT. En lien avec un ingénieur de production, ils mettent en place les actions techniques nécessaires. Le contexte international fort nécessite un niveau d’anglais courant pour échanger et animer des réunions avec des interlocuteurs techniques et fonctionnels. Le déploiement des nouveaux outils et méthodes de travail tels que DevOps, Agilité et Move2Cloud est également un axe important.

Sapiens est une Entreprise de Services Numériques (ESN), située à proximité de la gare Saint-Lazare, spécialisée dans les métiers de l’ingénierie informatique, structuré autour de la Digitalisation, les infrastructures et Cybersécurité du système d’information. · Agilité et organisation de la DSI · Etude & Développement · Infrastructure et production · Sécurité et Cybersécurité Sapiens accompagne ses clients dans le développement et la transformation de leurs activités depuis 2003, en nous positionnant sur des projets à forte valeur ajoutée dans des secteurs stratégiques (Grands comptes et ETI) tels que la banque de financement et d’investissement, l’assurance, les médias, l’industrie et le luxe. Rejoindre Sapiens, c’est intégrer une société qui valorise tes compétences, soutient ton potentiel et t’offre l’opportunité de relever de nouveaux défis au sein d’équipes dynamiques et passionnées. Nous recherchons plusieurs profils de Chef de Projet IT Senior – Intégration SaaS pour notre client grand compte dans le secteur du média. Contexte Dans le cadre de la modernisation de ses outils liés à l’environnement de travail, une grande entreprise du secteur audiovisuel a fait l’acquisition de deux solutions SaaS destinées à remplacer la solution existante Planon. Ces solutions couvrent deux périmètres complémentaires : Merci Yanis pour les services aux occupants, SamFM pour la gestion de la maintenance (GMAO). La maîtrise d’ouvrage (MOA), rattachée à la Direction Finances et Achats Hors Programme, souhaite se faire accompagner par une prestation qui assurera le pilotage opérationnel du projet et sécurisera l’intégration de ces solutions dans l’écosystème existant. La mission s’inscrit dans un contexte de transformation transverse impliquant plusieurs parties prenantes métiers et techniques, avec des enjeux forts de continuité de service, d’adoption utilisateur et d’optimisation des processus des services généraux. Missions Assurer le pilotage global du projet d’intégration des solutions Merci Yanis et SamFM (suivi planning, risques, budget, qualité) Coordonner les différents acteurs du projet (éditeurs, métiers, DSI, MOA, MOE, prestataires) Organiser et animer les comités projet Identifier, anticiper et suivre les risques et plans d’actions associés Contribuer à la documentation projet Assurer un rôle de facilitateur entre les équipes métiers et techniques Livrables attendus Planning projet détaillé et mis à jour Tableaux de bord de suivi (avancement, risques, actions) Supports de comités Comptes rendus et synthèses des ateliers Documents de cadrage et de suivi Reporting régulier auprès de la MOA Expertises / compétences requises Compétences techniques et fonctionnelles : Expérience avérée dans des projets d’intégration des solutions Merci Yanis et/ou SamFM Maîtrise des processus des services généraux (facility management, services aux occupants, maintenance) Maîtrise des enjeux spécifiques au secteur audiovisuel (organisation, contraintes opérationnelles, multi-sites, etc.) Maîtrise des méthodologies projet : cycle en V et Agile Compétences transverses : Expérience en pilotage et coordination projet (PMO) Modalités de la prestation Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalents à 50% du temps de la prestation. Astreintes week-end et jours fériés : Oui Non Matériel performant à fournir par le prestataire : la société mettra à disposition le matériel informatique pour la bonne réalisation de la prestation. Usage de la langue française L'exécution de chaque marché spécifique nécessite l'usage principal et permanent de la langue française dans les rapports avec les parties prenantes (documents, réunions, appels téléphoniques, courriers électroniques…). Les personnes en charge de l‘exécution des prestations doivent maîtriser parfaitement le français (et toute autre langue qui serait précisée après information dans le DCE du marché spécifique concerné) dans le contexte et environnement de la société. Le titulaire rédigera tous les documents en français et devra en fournir une version éditable. Suivi des interventions et rapport d’activité L’intervenant du titulaire aura l’obligation de renseigner le détail de son activité mensuelle dans l’outil utilisé par la société pour le suivi de l’activité et respecter les délais imposés pour cette saisie. Le compte-rendu d’activité de l’intervenant produit par cet outil par le titulaire servira d’attestation pour l’acceptation des sommes à payer.

Contexte de la mission Dans le cadre du traitement de l’obsolescence Angular, on recherche un·e Chef·fe de projet technique N3 (région). Ta mission Tu interviens en coordination avec les équipes produit et techniques pour accompagner la montée en compétence et le déploiement des outils de test. Concrètement, tu vas : Prendre contact avec les managers produits pour identifier les acteur·rice·s à accompagner Suivre la formation et l’appropriation des outils proposés (Karate DSL, Playwright) pour les tests de non-régression Assurer l’exécution des tests via Jenkins Mettre en place et maintenir un tableau de bord de suivi sous Power BI Piloter la mission et communiquer sur l’avancement Livrables attendus Fichier de suivi Supports de réunion Environnement technique Angular Playwright Méthodes & outils Agile SAFe

Mission : Programme de Transformation IAM (Identity & Access Management) Contexte de la mission Dans le cadre d'un programme de transformation majeur en Identity & Access Management (IAM), couvrant deux phases clés : Phase 1 – Migration IDP (Identity Provider) Phase 2 – IGA (Identity Governance & Administration) Vous intégrerez l'équipe projet en tant qu'apprenti(e) PMO, en soutien direct au Chef de Projet/PMO référent. Vous interviendrez en renfort opérationnel sur un périmètre international, avec des interactions régulières avec les Business Units (BUs) et les équipes IT locales pays. Missions & Responsabilités 1. Suivi & Mise à jour du Planning Assurer la mise à jour régulière du planning projet de l'équipe opérationnelle (jalons, tâches, reallocations de créneaux en cas de désistement/changement suite à des contraintes opérationnelles pays...) Collecter les avancements auprès des différentes parties prenantes et les intégrer dans les dashboard de planification (Macro et micro) Identifier et remonter les écarts, retards ou risques sur le planning au Chef de Projet Maintenir les tableaux de bord de suivi à jour (taux d'avancement, charge, livrables) 2. Support aux Réunions Opérationnelles Assurer le back-up du Chef de Projet/PMO lors des réunions opérationnelles avec les BUs (weekly meetings, points d'avancement, réunions de suivi/workshops techniques/monter les formations et demo coreview + sessions d'attribution des accès au besoin) Préparer les supports de réunion (agendas, présentations, status reports) Rédiger et diffuser les comptes-rendus de réunion (CR, actions, décisions, points bloquants) Assurer le suivi des actions issues des réunions et relancer les parties prenantes si nécessaire Collecter, qualifier et orienter les demandes vers les bons interlocuteurs (équipe technique, PMO, Chef de Projet) Assurer un suivi des remontées pays et garantir leur traitement dans les délais Contribuer à la communication projet à destination des équipes locales 3. Gestion Administrative & Documentaire du Projet Maintenir à jour le référentiel documentaire du projet Préparer les reportings hebdomadaires et mensuels à destination du management Contribuer à la rédaction de livrables PMO (plan de charge...) Référence de l'offre : e7ql24vmtr

Piloter des projets Web / Digitaux / CMS sur DRUPAL - Conduite de projets - Rédactions du User Stories - Mises en production des applications Web Compétences techniques CMS Drupal - Confirmé - Impératif HTML / CSS - Confirmé - Important Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Description détaillée Au sein de la DSI, le prestataire interviendra dans l'équipe Solutions Clients Web dont le périmètre comprend tous les applicatifs web mis à disposition des clients de l'Entreprise : outils métiers, sites web, solutions selfcare, plateformes e-commerce… Le prestataire sera l'interlocuteur fonctionnel privilégié des responsables Métiers (Marketing, Vente, Opérations…) et responsable de leur relation avec le SI. Le prestataire imaginera en sollicitant les équipes de développement informatique les solutions techniques les plus pertinentes, formalisera les solutions préconisées, veillera à leur bonne mise en œuvre (généralement selon la méthodologie Agile) en considérant les contraintes de l'écosystème et en utilisant les compétences de solutions déjà existantes du SI, organisera et réalisera leur recette et leur déploiement. Le prestataire pilotera les délais et les ressources nécessaires. Le prestataire sera chargé fonctionnellement de la mise en œuvre opérationnelle des sites web institutionnels, gérés par le CMS Drupal, dont il doit posséder de solides bases, et agira en tant que Product Owner en organisant les projets de réalisation ainsi que le processus d'amélioration continue au travers d'évolutions applicatives fonctionnelles et en étant force de proposition de solutions technico-fonctionnelles (personnalisation visuel par des thèmes, extensions par ajouts externes ou modules contrib, CSS) Au-delà de l'univers Drupal, le prestataire pourra être amené à piloter d'autres projets web, dans le périmètre applicatif de l'équipe. Les tâches prédominantes de la missions seront de : * Rédiger les user stories * Faire développer les US par l'équipe de développement * Tester les US * Démontrer les US aux métiers * Coordonner et animer l'équipe projet et les contributeurs (DSI et métier), * Être force de proposition de solutions technico-fonctionnelles, * Produire les livrables du projet, * Animer les réunions de pilotage de vos projets selon la gouvernance en place, * Gérer le planning projet, maîtriser les risques et les coûts, * Conduire le changement (formation, accompagnement du support, communication).

Dans le cadre de la stabilisation du système SAP S/4HANA, nous recherchons un consultant technico-fonctionnel SAP S/4 HANA disposant d’une expertise affirmée sur les modules FI/CO et notamment CO/PA. A ce titre vous intégrez le train Safe SAP pour l’Equipement de la Maison (enseignes Bricomarché, Bricorama et Bricocash) et êtes dédiés au produit Finance. En tant que Consultant SAP Expert SAP S/4 HANA vous êtes rattaché à la DSI EM, pôle Back-Office. Il s’agit d’une mission à temps plein basée à Châtillon (92) au siège de l'entreprise et avec des déplacements ponctuels sur les autres sites du Groupement, notamment Bondoufle (91). Missions : CONCEPTION D'ÉVOLUTION DU SYSTÈME D'INFORMATION Est l'interlocuteur des métiers / DOSI lors de la vie courante des systèmes Est responsable de l'évolution des applications dont il a la charge Gère les demandes, les priorise, et gère les lots d'évolutions de ses applications en lien avec le Responsable SI métier et le Responsable de Domaine/Pôle Participe aux cadrages et projets d'adaptation et d'évolution du SI Effectue l'analyse fonctionnelle des besoins et détermine les impacts sur les interfaces avec les produits environnants dans le système d'information de l'entreprise Suit les roadmaps de l'Editeur, en analyse les impacts sur son périmètre et anticipe et pilote les montées de versions MISE EN ŒUVRE DU SYSTÈME D'INFORMATION Conduit, dans le cadre des projets, l'évolution cohérente de son système depuis la conception jusqu'à la mise en service Réalise les spécifications de ses applications S'assure de la qualité attendue des développements réalisés Contribue à la stratégie de recette des projets sur son périmètre Est responsable de la définition, avec le métier/DOSI et l'équipe Test Factory, des plans de tests nécessaires à la recette de ses applications Pilote les livraisons de corrections en cas d'anomalies détectées sur ses applications QUALITÉ DU SYSTÈME D'INFORMATION (PERFORMANCE, COHÉRENCE, COÛT, DÉLAI?) Applique les normes, méthodes et outils de référence définis au sein du Domaine ou de la Direction de référence Est le garant du maintien des connaissances fonctionnelles et techniques nécessaires à la pérennité de ses applications Est responsable de la gestion documentaire des applications S'assure de la production et du suivi des indicateurs de performances de ses applications en lien avec le Responsable de Domaine/Pôle, le Chargé de Pilotage SI S'assure que les SLA définis contractuellement avec l'éditeur et les Domaines sont suivis et respectés Évalue le niveau de service des applications de son périmètre et s'assure de la mise en place les plans d'actions d'amélioration lorsque nécessaire Est responsable des règles de fonctionnement et d'utilisation des applications COMMUNICATION Assiste et conseille sur l'utilisation du système applicatif dont il a la charge Est l'interlocuteur privilégié de la production informatique pour son périmètre Technique : SAP S/4HANA CO/PA - Expert - Impératif SAP S/4HANA FI CO - Confirmé - Important

Nous recherchons un Senior Développeur SAP ABAP pour intervenir sur un programme de transformation SAP S/4HANA au sein d’un environnement structuré et exigeant. La mission porte sur la conception, le développement et la maintenance d’objets WRICEF complexes dans un contexte SAP S/4HANA Private Cloud Edition. Le consultant interviendra sur des développements spécifiques, tout en respectant une approche moderne du développement SAP, orientée Clean Core, maintenabilité et robustesse des solutions. Le rôle implique une forte proximité avec les équipes fonctionnelles afin de traduire les besoins métiers en solutions techniques durables. Une bonne maîtrise des architectures modernes ABAP est attendue, notamment autour de RAP (ABAP RESTful Application Programming Model, modèle de développement ABAP moderne pour construire des services, des objets métier transactionnels et des backends exploitables par SAP Fiori) , des syntaxes ABAP récentes, ainsi que de l’exposition de services backend. L’objectif n’est pas de multiplier les développements intrusifs, mais de construire des extensions propres, cohérentes et compatibles avec la trajectoire S/4HANA du programme. SAP présente RAP comme un modèle unifiant le développement de services OData en ABAP et comme un socle pour construire des applications transactionnelles et des services sur S/4HANA.

Contexte Le bénéficiaire souhaite une prestation d'ingénierie de Production (rôle IT OPS) pour accompagner un programme de résilience. Le projet est stratégique pour un grand groupe bancaire et s'inscrit sur plusieurs années. En fonction des spécificités, les applications sont actuellement déployées sur deux types d’infrastructure : une infrastructure legacy (machines physiques ou VM) dite "On premise". une infrastructure Cloud dédiée mise en œuvre en partenariat avec un acteur majeur du secteur IT. Il est important de noter les éléments suivants : Le candidat doit avoir une solide expérience à la fois sur la partie technique et sur la partie gestion de projet. Une forte culture infrastructure, système & réseau est indispensable avec une expérience en contribution projets côté OPS. Missions Piloter le projet de résilience du Cash Management. Organiser le travail des IT OPS dédiés au projet. Les IT OPS concernés ont en charge : Point d'entrée au sein de l'équipe de Production sur le projet de résilience pour l'ensemble des acteurs. Déploiement d'infrastructure et d'applications vitales dans le cadre de la résilience régionale. Mise en place de la connectivité (Protocoles PESIT, EBICS, FTPS, SFTP / CFT / Secure Transport / MQSeries). Organisation et exécution des tests techniques de résilience inter-sites. Participation aux tests de résilience et performance applicatives. Proposition et réalisation des optimisations si opportunités (automatisation / simplification / standardisation). Faire le suivi/reporting et participer aux steering committee et réunions adhoc. Une attention particulière sera portée au suivi/reporting et à la documentation (Base de connaissances : Cartographie des flux, Service Now, Confluence, Wiki, Sharepoint, supports classiques) des procédures et dossier d’exploitation. Participer à l’ensemble des rituels Agile (Sprint planning, Daily Meeting, Review, Rétro). Communiquer des exigences infrastructure et exploitation dans le product backlog. Participer à l’évaluation de la complexité des User Stories lors des sprint planning. Implémenter les User Stories techniques et d’exploitation du Product Backlog. Réaliser durant le sprint de façon autonome les tâches relatives à la production, ou bien coordonner les parties prenantes « Production Mutualisée » extérieures à l'équipe Agile pour laquelle il intervient. Déclarer les obstacles (impediments) et les remonter aux bons interlocuteurs. Supporter les bonnes pratiques OPS : Assurer la montée en compétence de l’équipe Agile sur les bonnes pratiques DevOps (Profil confirmé et Senior). Sensibiliser et propager les bonnes pratiques OPS au sein de l’équipe. Faire monter en compétence les membres de son équipe sur les outils d’exploitation mis à disposition dans le cadre DevOps. Promouvoir les solutions standards ou expérimentales répondant aux problématiques de l’équipe ou orienter vers les architectes. Challenger l’équipe sur les solutions proposées en s’appuyant sur son expertise Ops. Contribuer à l'enrichissement du backlog des fonctions OPS : Remonter les feedbacks vers les équipes OPS pour identifier les prochaines fonctionnalités des composants d’infrastructure à développer. Faciliter les déploiements : Participer à la mise en place des Jalons Qualités (Quality Gates). Contribuer à la mise à disposition des ressources d’infrastructure : Anticiper les problématiques de conformité aux règles et standards d’architecture, de sécurité, de délais de livraisons et de mise à l’échelle des solutions proposées. Obtenir et gérer les ressources techniques en tant que référent. Implémenter et surveiller l’utilisation des services de production (OpStore…). Assurer la traçabilité des accès aux machines (OS, Espace de stockage, routeurs …). Tester l’exploitabilité des environnements techniques (backup/restore, accès aux données, performances…). Identifier les points de blocage Ops (flux, sécurité, réseau…) puis alerter et proposer des plans d’action. Contribuer au Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) du Produit : Implémenter la surveillance et la supervision des ressources d’infrastructures. Participer à l’amélioration des outils de surveillance et supervision. Communiquer l’analyse des résultats à l’équipe. Proposer des ajustements concernant les indicateurs de pilotage des produits. Veiller à la disponibilité d’une documentation d’installation et d’exploitation à jour et validée. Contribuer à la gestion des incidents. Contribuer à la gestion des problèmes (Time to fix / Time to repair - Réparation de la cause qui a généré l’incident). Appliquer les principes du continuous operations / exploitation.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le secteur du retail un(e) Chef de Projet IT H/F pour un démarrage dès que possible en freelance ou portage salarial. Démarrage : ASAP Durée : jusqu'à fin 2027 environ Localisation : Lille Missions principales : Participer au relevé de besoin avec les CP métiers des chantiers Proposer les solutions IT en collaboration avec les architectes Estimer ,planifier et piloter l'exécution des travaux IT en collaboration avec les produits. Préparer et présenter le projet dans les instances de gouvernance Synthétiser les problèmes Proposer des solutions quick & dirty (sans toutefois générer une dette IT importante ou en prévoyant le cas échéant la remise à la cible dans le cadre du projet) Animer une équipe pluridisciplinaires et en transverse

Pour un client dans le secteur de la cosmétique, je recherche un Ingénieur systèmes réseaux et support. Le client souhaite un profil de niveau ingénieur, capable de prendre en charge des projets d’architecture ou d’infrastructure dans leur globalité et avec une réelle autonomie. Il recherche également quelqu’un ayant une connaissance dans tout le processus de chefferie de projet. Il a vraiment besoin d'un profil technique solide sur lequel s’appuyer et qui soit force de proposition. Missions principales : Concevoir, mettre en œuvre et maintenir les infrastructures réseaux et systèmes (LAN, WAN, VPN, Wi-Fi, serveurs) Administrer et optimiser les environnements systèmes (Windows, Linux, virtualisation) Assurer la haute disponibilité, la performance et la sécurité des infrastructures Mettre en place et gérer les solutions de sauvegarde, de reprise et de continuité d’activité (PRA/PCA) Concevoir et élaborer des projets dans le but de garantir l’évolution et l’amélioration continue du quotidien de l’entreprise : Analyse les impacts techniques sur l’architecture existante ou prévisionnelle pour les demandes projets, élabore le cadrage (solution, budget, planning) et garantit le respect des projets. Préconise les choix techniques et s’appuie lorsque nécessaire sur les équipes centrales pour l’élaboration des solutions Coordonne, contrôle les contributeurs des projets qui sont sous sa responsabilité (externes ou internes à l’entreprise) Garantir la bonne administration des systèmes et réseaux des sites industriels Définit les règles de bonne gestion des systèmes d’exploitation (serveurs de base de données SQL, stockage, Active Directory, boites mails…etc.) et du réseau télécom Gère la documentation technique ainsi que les procédures d’administration et d’exploitation Met en place les indicateurs techniques et de suivi des performances et de la capacité de l’infrastructure du site. Gère l’architecture serveurs et de stockage de données ainsi que ses évolutions Informe les équipes des nouveautés techniques Assure le support à l’exploitation et aux utilisateurs ainsi que la bonne gestion du parc informatique Supervise la fiabilité de l’ensemble des outils de production et le parc informatique- matériels & applicatifs Gère les plans de secours et de sauvegarde Supervise l’identification des causes de dysfonctionnement, propose et met en oeuvre des solutions Réalise et supervise l’exploitation des plateformes et des applicatifs Assiste et dépanne les clients jusqu’au niveau 3 Définit les procédures à mettre en place pour assurer le processus d’assistance, est garant de l’intégralité de la définition des processus Assure le suivi des contrats de prestation et de maintenance sur les matériels, les applications, les logiciels de base et d’exploitation Gère le suivi de la performance : Etablit et suit les tableaux de bord liés à l’activité de l’entité (nombre d’incidents, impacts des incidents, temps de prise en compte, temps de résolution, nombre de changements, impacts des changements, dotation/installation, respect des délais, documentation, satisfaction des utilisateurs, etc. - Liste non exhaustive) Analyse la qualité de services rendus aux utilisateurs et propose des solutions pour l’améliorer Analyse et propose des solutions pour améliorer continuellement la productivité et l’efficacité de l’entité Communique au sein de son entité ou auprès des directions métiers clientes (incidents, changements…) Respecter et appliquer la politique et les règles/procédures en matière de sécurité, qualité, environnement et énergie notamment par la remontée de toute anomalie détectée dans son périmètre d’action propre (déviation, FIPA, FNCE) Aptitudes techniques : - Administration de systèmes d'exploitation : Microsoft Windows Server (Active Directory, GPO, DNS, DHCP) - Administration d'environnements MacOs / iOS (déploiement, gestion de flotte) - Administration et gestion des distributions Linux (Debian, CentOS, RedHat) en production - Architecture et administration réseaux (LAN / WAN, routage, switching, VPN, pare-feu), connaissances CISCO - Virtualisation et clouds (VMware, Hyper-V, Azure, AWS) - Téléphonie IP : Administration PBX (Alcatel serait un plus), configuration trunks SIP, équipements Yealink, protocoles VoIP - Solutions de visioconférence et collaboration : Microsoft Teams, Yealink - Meeting, Zoom (configuration, déploiement, gestion d'utilisateurs, intégration, troubleshooting) - Sauvegarde et récupération de données (plans de continuité) - Sécurité informatique (pare-feu, antivirus, authentification multi-facteur) Connaissances en chefferie de projet : - Maîtrise des méthodologies de gestion de projet (cycle en V, méthode Agile) - Expérience en pilotage de projets d'infrastructure IT et téléphonie (planning, budgeting, reporting) - Capacité à coordonner des équipes techniques internes et prestataires externes - Gestion des risques et impacts techniques

Nous recherchons un chef de projet expérimenté, spécialisé dans la rémunération globale, pour diriger des initiatives stratégiques visant à transformer notre infrastructure mondiale de rémunération, tout en garantissant la conformité réglementaire et l'efficacité des décisions salariales. À ce poste, vous travaillerez en étroite collaboration avec les équipes des ressources humaines, du recrutement, de la formation et du développement, de l'informatique et d'autres services pour gérer la mise en œuvre de bout en bout de projets à fort impact, notamment ceux liés aux systèmes de rémunération, à l'approche de conformité en matière de transparence salariale de l'UE et diverses autres initiatives d’optimisation de la rémunération globale. Votre travail sera essentiel pour faire progresser notre stratégie de rémunération globale, contribuer à l’engagement et à la fidélisation de notre personnel talentueux et renforcer notre avantage concurrentiel sur le marché mondial. - Diriger et gérer des projets complexes liés à la rémunération et aux avantages sociaux en utilisant des méthodologies de gestion de projet établies (Agile, Waterfall ou hybride). - Assurer la gestion de projet de bout en bout pour les initiatives en matière de rémunération et d’avantages sociaux, depuis l’élaboration de l’analyse de rentabilité jusqu’à la mise en œuvre, y compris la planification, l’affectation des ressources, la gestion des risques et la communication avec les parties prenantes. - Collaborer avec le Centre d'excellence (CoE) Total Rewards, HRIT et les équipes régionales pour définir la portée, les objectifs et les livrables du projet, en accord avec les objectifs stratégiques. - Superviser les tests d'acceptation par les utilisateurs (UAT) et la validation de bout en bout des technologies et des plateformes afin de garantir la fonctionnalité, l'expérience utilisateur et l'alignement sur les objectifs. - Suivre l'avancement des projets, gérer les calendriers et fournir des rapports d'état à la direction à l'aide de divers outils de gestion de projet. - Communiquer efficacement avec la haute direction (directeurs, vice-présidents) et les principales parties prenantes pour garantir la cohérence et la transparence. - Utiliser des outils tels que JIRA, Smartsheet, MS Project ou pour gérer les plans de projet, les calendriers et l'implication des parties prenantes. - Gérer de manière proactive les risques et les interdépendances liés aux projets en tenant à jour et en analysant les registres RAID (Risques, Hypothèses, Problèmes, Dépendances) afin de faciliter la prise de décisions éclairées et d'atténuer les obstacles potentiels. - Gérer les relations avec les fournisseurs et les consultants externes selon les besoins. - Instaurer un climat de confiance et asseoir sa crédibilité en tant que partenaire stratégique dans les domaines de la rémunération et des avantages sociaux ainsi que de la réalisation des projets. - Gérer les budgets et les ressources liés aux projets selon les besoins, en veillant à ce que les projets soient livrés dans les délais et dans les limites du budget.