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Consultant Senior Fiscalité Internationale & Reporting (H/F) Nous recherchons un consultant senior en fiscalité et reporting pour le compte d'un de nos clients du secteur assurance dans le cadre d'un projet lié aux obligations fiscales internationales et au Pilier 2. MissionsÉtablissement des liasses fiscales Participation aux travaux de reporting et de consolidation Gestion de sujets de fiscalité internationale Contribution aux déclarations GIR / Pilier 2 Coordination avec les équipes finance et tax Profil recherchéMinimum 5 ans d'expérience en tax, consolidation et/ou reporting Expérience en fiscalité internationale Expérience auprès de groupes internationaux ou filiales de groupes >100 M€ de CA Maîtrise des outils CEGID et Business Tax Autonomie et capacité à évoluer dans un environnement exigeant DétailsDémarrage : ASAP Durée : 20 jours minimum Localisation : Paris

Dans le cadre d'un programme de transformation ERP à l'échelle européenne, notre client recherche un(e) Consultant(e) spécialisé(e) en Warehouse Management afin d'accompagner la conception, le déploiement et l'amélioration continue des processus logistiques en entrepôt sur un périmètre international. Missions Recueillir et formaliser les besoins métiers issus des centres de distribution. Rédiger les spécifications fonctionnelles et la documentation des processus (BPMN). Contribuer à la conception et à l'optimisation des processus de gestion d'entrepôt (réception, stockage, préparation, expédition). Définir et exécuter les tests fonctionnels et accompagner les phases de recette utilisateur. Participer aux déploiements et rollouts sur plusieurs sites en Europe. Analyser et qualifier les demandes d'évolution (Process Change Requests). Assurer le support fonctionnel et contribuer à l'amélioration continue des processus. Animer des ateliers et coordonner les échanges entre les équipes métiers, opérations et IT. Informations mission Démarrage : 17/08 Durée : 3 mois renouvelables Localisation : Créteil (2 jours sur site + 3 jours de télétravail) Environnement : SAP ECC6, SAP AFS (WM & MM), solutions WMS

Mission de prestation – Définition des offres AI For Employee, accompagnement au déploiement et conduite du change 1. Ambition de BNP Paribas sur les offres AI For Employee BNP Paribas souhaite structurer, sécuriser, formaliser et déployer à l'échelle du Groupe des offres AI For Employee L'ambition n'est pas de développer des solutions techniques spécifiques dans le cadre de cette mission, mais de : • Clarifier l'offre Groupe (positionnement, périmètre, cible, coût), • Structurer des propositions lisibles pour les entités et alignées avec la stratégie AI4Eet les product Mix • Accompagner le déploiement et l'adoption des offres agents, dans le respect des cadres de gouvernance, de risque et de conformité existants. Les offres agents doivent être compréhensibles, industrialisables et partageables, afin de permettre un passage maîtrisé de l'expérimentation au déploiement opérationnel au sein des entités du Groupe. __________ 2. Objectifs de la mission L'objectif principal de la mission est d'accompagner BNP Paribas dans la structuration de ses offres et dans leur déploiement auprès des entités, en intégrant fortement les dimensions d'adoption et de change. Les objectifs détaillés sont les suivants : • Définir et formaliser des offres structurées et cohérentes; • Clarifier le positionnement des offres, leurs couts, leurs cas d'usage cibles et leur valeur business ; • Contribuer à la mise sur étagère des offres à destination des entités du Groupe • Accompagner les entités dans la compréhension, l'appropriation et le déploiement des offres agents ; • Définir une stratégie d'adoption et de conduite du change associée aux agents dans le cadre du programme Agents du Groupe et particulièrement définir et déployer la stratégie d'adoption et de conduite du change pour les AI For Employee • Sécuriser la lisibilité des offres au regard des cadres de gouvernance, risques et conformité existants (sans prise en charge des assessments techniques). __________ 3. Structuration de la mission La mission est structurée autour de trois axes principaux, centrés sur la valeur, le déploiement et l'adoption. 3.1 Définition et structuration des offres Cet axe vise à structurer des offres claires, homogènes et actionnables pour les entités. L'accompagnement porte sur la formalisation de l'offre, et non sur sa mise en œuvre technique. 3.2 Accompagnement au déploiement des offres auprès des entités La mission inclut un accompagnement des entités pilotes et cibles dans : • la compréhension des offres, • le cadrage de leur usage dans les contextes locaux, • la structuration du passage de l'expérimentation au déploiement. 3.3 Adoption et conduite du change Un axe spécifique est dédié à l'adoption et au change, afin de : • favoriser l'appropriation des offres agents par les équipes opérationnelles, • soutenir les “doers” et sponsors locaux, • accompagner les consommateurs/users d'agents • maximiser l'impact des déploiements. 4. Définition des tâches Dans ce périmètre, les tâches confiées au prestataire couvrent notamment : 4.1 Définition et mise sur étagère des offres • Clarification du positionnement des offres AI For Employee au sein du Groupe; • Formalisation des caractéristiques des offres, incluant : o Périmètre fonctionnel, o Types de cas d'usage adressés, o Valeur business attendue, o Couts o Principes de gouvernance et de conformité existants, o Modalités de déploiement auprès des entités ; o Monitoring et KPIS • Contribution à la mise sur étagère des offres pour un usage transverse Groupe. 4.2 Accompagnement au déploiement auprès des entités • Appui à la préparation du déploiement des offres auprès des entités pilotes et cibles ; • Accompagnement des entités dans le cadrage de leur démarche agents (hors build) ; • Soutien à la coordination entre acteurs Groupe et entités ; • Capitalisation des retours d'expérience pour enrichir et ajuster les offres. 4.3 Adoption et change • Définition de la stratégie d'adoption et de conduite du change associée aux agents dans le cadre du programme Agents du Groupe et particulièrement définir et déployer la stratégie d'adoption et de conduite du change • Identification des leviers et freins à l'adoption côté métiers et équipes opérationnelles ; • Définition et déploiement de dispositifs d'accompagnement au change ; • Appui au suivi de l'adoption et recommandations d'ajustement. __________ 5. Définition des livrables Les livrables de la mission incluent notamment : Livrables de structuration des offres • Dossiers de définition des offres ; • Fiches de positionnement des offres à destination des entités ; • Synthèses des cas d'usage cibles et de la valeur business associée. Livrables d'accompagnement au déploiement • Supports d'accompagnement au déploiement des offres ; • Synthèses de retours d'expérience des entités ; • Recommandations d'ajustement des offres. Livrables adoption et change • Contribution formalisée à la stratégie d'adoption des offres ; • Notes de suivi et recommandations sur l'appropriation des offres.

Au sein de l'Analytics Factory, vous rejoignez l'équipe pour moderniser et sécuriser le moteur de calcul de charge par magasin. L'objectif est d'automatiser et de centraliser des processus aujourd'hui manuels, lents et basés sur des requêtes SQL/Access obsolètes. Informations clés : Localisation : Massy (2 jours/semaine sur site obligatoires) TJM : 300 € max Démarrage : ASAP Durée : Mission long terme (visibilité jusqu'au 15/07/2028) Missions principales : Modernisation du moteur : Participer à la refonte des requêtes existantes pour bâtir un moteur de calcul de charge robuste et industrialisé. Automatisation : Supprimer les traitements manuels et optimiser l'extraction des données pour réduire drastiquement les temps de contrôle de cohérence. Développement & Intégration : Concevoir et maintenir les scripts et services d'analyse de données en Python.

Êtes-vous un(e) professionnel(le) de la gestion de projet, organisé(e) et adaptable, intéressé(e) par la coordination ou par les crédits d'impôt et les programmes R&D ? emagine vous propose une opportunité de coordonner et de soutenir la gestion opérationnelle des activités liées aux crédits d'impôt à l'échelle mondiale, au sein d'une entreprise de technologie du voyage reconnue à l'international. Compétences requises 2 ans d'expérience minimum dans un poste de PMO, de coordination de projet ou de gestion de projet, avec une capacité d'organisation et une motivation démontrées Très organisé(e) : capable de gérer plusieurs projets simultanément, à des rythmes et niveaux d'urgence différents, sans négliger le détail Adaptable et calme sous pression - à l'aise pour changer de priorités et gérer l'ambiguïté Excellente maîtrise d'Excel : reporting structuré, tableaux de bord et suivi de données Bonne maîtrise informatique et aisance avec SharePoint et les outils de gestion de projet Excellentes compétences en communication et en présentation, en anglais (niveau professionnel) et en français (courant) Curiosité et intérêt pour les crédits d'impôt, les programmes R&D ou les sujets réglementaires et de conformité Apprentissage rapide et esprit proactif, autonome Atouts supplémentaires Expérience préalable liée au Crédit d'Impôt Recherche (CIR), au Crédit d'Impôt Innovation (CII) ou à d'autres dispositifs de financement R&D Expérience dans le support à la documentation ou aux processus d'éligibilité dans un contexte technique ou réglementaire Aisance à travailler aux côtés d'équipes R&D ou d'ingénierie Principales responsabilités Vous assurerez le bon déroulement du programme sur plusieurs chantiers menés en parallèle, notamment : Coordonner les activités quotidiennes des programmes de crédits d'impôt dans plusieurs pays, suivre l'avancement et relancer les parties prenantes pour respecter les délais Maintenir et mettre à jour les tableaux de bord de projet, les indicateurs de performance (KPI), les registres de risques et les rapports de statut Organiser et animer les réunions : planification, préparation des ordres du jour, prise de comptes rendus et suivi des actions Soutenir la préparation et la mise à jour de la documentation technique liée au Crédit d'Impôt Recherche et au Crédit d'Impôt Innovation - une formation complète sera assurée si nécessaire Faciliter la communication entre les équipes internes, les départements R&D et les consultants externes Assurer la gestion du site SharePoint du programme et des espaces documentaires associés S'adapter rapidement aux changements de priorités entre différents projets et niveaux d'urgence Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de gouvernance, des outils et des processus Participer aux entretiens techniques et aux séances de collecte d'informations avec les équipes R&D et les experts métier Pourquoi ce poste Vous n'avez pas besoin d'arriver expert(e) en fiscalité, mais prêt(e) à apprendre, à vous organiser et à livrer. Ce poste vous donne un accès direct à un domaine spécialisé, dans un environnement réellement international, avec le rythme et la variété propres à la coordination entre pays et équipes. Si vous êtes stimulé(e) par la structure, l'adaptabilité et la gestion simultanée de plusieurs sujets, cet environnement est fait pour vous. Autres informations Modalité de travail : 50/50 télétravail et présentiel Postulez avec votre CV à jour ou contactez Brendan pour en savoir plus.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Parisienne accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand groupe, vous rejoignez une équipe des administrateurs et ingénieurs infrastructures au sein d'une prestation d'infogérance de production. Vous participez au MCO et MCS de l'ensemble de l'infrastructures sous Windows et Linux, et intervenez sur l'amélioration de l'environnement technique par des missions de build. Vos responsabilités : • Installation, configuration et mise en service des postes de travail (PC fixes, portables, écrans, périphériques). • Déploiement et configuration des systèmes d'exploitation (Windows 10 / Windows 11 ). • Paramétrage des profils utilisateurs, droits d'accès et intégration au domaine Active Directory. • Installation et mise à jour des logiciels métiers et standards (pack Office, antivirus, VPN, outils internes). • Diagnostic et résolution des incidents matériels et logiciels liés au poste de travail. • Support de proximité (niveau 1 / 2) auprès des utilisateurs. • Gestion des tickets via un outil ITSM (incidents, demandes, changements). • Application des procédures et standards IT de l'entreprise. • Participation à la gestion du parc informatique (inventaire, renouvellement, suivi du matériel). • Sensibilisation des utilisateurs aux bonnes pratiques IT et sécurité. • Participation aux projets de renouvellement du parc informatique (ex : migration vers Windows 11 ). • Sauvegarde et restauration des données utilisateurs lors des migrations. • Effectuer des déplacements ponctuels sur les différents sites avec un véhicule mis à disposition. Référence de l'offre : faf9mo7gb9

Dans le cadre de l'évolution et du maintien en conditions opérationnelles d'une plateforme Big Data stratégique, nous recherchons un Expert Hadoop / Cloudera CDP Senior pour intégrer une équipe en charge de l'administration et de l'optimisation d'un environnement de données critique. Vos missionsAdministrer et maintenir les clusters Hadoop sous Cloudera CDP. Garantir la disponibilité, la performance et la sécurité de la plateforme. Automatiser les déploiements, patchs et opérations d'exploitation via Ansible et Terraform. Participer à la résolution d'incidents complexes et aux task forces techniques. Accompagner les montées de version des composants Hadoop. Déployer de nouvelles fonctionnalités à forte valeur ajoutée. Assurer la gestion des changements (préparation, tests, rollback, suivi). Produire et maintenir la documentation technique. Environnement techniqueHadoop Cloudera CDP 7.1.9 Kafka Apache NiFi Spark Ansible Terraform Terragrunt AWX Shell Scripting Linux Profil recherché Formation Bac+5 école d'ingénieurs ou université. Expérience significative en administration Hadoop en environnement de production. Expertise Cloudera CDP indispensable. Maîtrise d'Ansible et des pratiques d'automatisation. Bonne connaissance de Kafka, NiFi et Spark. Anglais professionnel courant. Autonomie, esprit d'analyse et capacité à intervenir sur des environnements critiques. Les plusMission au sein d'un environnement Big Data de grande envergure. Fort enjeu d'automatisation et de modernisation des infrastructures. Interventions sur des problématiques techniques à forte complexité. Exposition à un écosystème Cloudera/CDP mature et stratégique.

Administration et exploitation SplunkAdministration des applications Splunk et gestion des accès utilisateurs. Maintenance préventive et corrective de la plateforme. Supervision et gestion des environnements : Splunk Core Splunk Enterprise Security Splunk ITSI Splunk Cloud Splunk SC4S Gestion des données et intégrationGestion d'une plateforme traitant environ 8 To de logs par jour. Intégration de nouvelles sources de données. Intégration des équipements de journalisation (logs). Contrôle de la qualité et de la cohérence des données collectées. Normalisation des logs. Restauration de la collecte de logs en cas d'incident ou de perte de données. Détection et cybersécuritéConception et optimisation de règles de détection. Développement de nouveaux cas d'usage de détection. Participation aux activités de réponse à incident. Mise en œuvre d'algorithmes de machine learning pour améliorer les capacités analytiques. Définition et suivi des indicateurs de sécurité (KPI). AutomatisationDéveloppement de scripts d'automatisation en Python. Automatisation des processus d'intégration et de contrôle qualité des données. Amélioration continue des outils et procédures du SOC. Reporting et documentationCréation de tableaux de bord et de rapports. Rédaction de documentation technique. Création de guides utilisateurs. Partage de connaissances au sein des communautés cybersécurité internes. Support et communicationSupport aux utilisateurs internes. Collaboration avec les équipes techniques et métiers. Communication en français et en anglais.

Description: prestation de PMO sur Nantes (locaux client) qui implique 3 jours de présence sur site et 2 jours de télétravail max. Description de la Mission - Animation et participation aux rituels de la tribu - Suivi budgétaire - Rédaction de comptes-rendus de réunions - Préparation de supports pour ateliers (Tribu, direction, pôles utilisateurs) - Reporting / Météo - Animation et suivi transverse de la Tribu Financier Risques - Coordination, reporting et accompagnement des équipes - Aide au pilotage et à la coordination transverse de la tribu

Consultant Expert SAP DatasphereDans le cadre de la transformation de ses systèmes d'information Finance, le groupe a lancé un programme de transformation de ses processus de pilotage de la performance au sein du contrôle de gestion couvrant à la fois : • Les besoins Groupe (consolidation, pilotage global, reporting), • Les besoins locaux / entités (budget, forecast, suivi opérationnel). Cette initiative s'inscrit dans un programme plus large de modernisation des outils de gestion, avec une orientation vers des solutions cloud et intégrées, s'appuyant sur l'écosystème SAP (notamment SAP Analytics Cloud Planning, SAP Datasphere, SAP S/4HANA et GCP). Dans ce contexte, Goals and deliverables 1. Documents de conception • Document de Solution Design o Conception fonctionnelle et technique de haut niveau, o Vision d'ensemble de l'architecture et positionnement de SAP Datasphere dans l'écosystème (S/4HANA, SAC, GCP, etc.). • Document de Solution Detailed Design o Modélisation détaillée dans SAP Datasphere (spaces, couches, vues), o Description des objets développés et leurs sémantiques, o Description des flux (sources, replication flows, trasformations, etc.), o Règles de gestion et transformations de données. • Spécifications techniques détaillées o Développements Datasphere : o Intégration avec SAP Analytics Cloud (consommation des modèles), o Gestion des rôles, autorisations et data access control, o Interfaces avec systèmes amont / aval (S/4, GCP, autres sources). • Documentation des choix de modélisation et d'architecture o Alternatives étudiées (Datasphere vs GCP vs SAC), o Arbitrages (virtualisation vs replication, performance vs coût), o Impacts en termes de gouvernance et maintenabilité. 2. Implémentation et suivi • Mise à jour régulière des tickets, backlog et user stories (JIRA), • Suivi des développements Datasphere (modèles, flux, intégrations), • Reporting d'avancement, • Contribution aux rituels projet (workshops, design authority, etc.). 3. Tests et qualité (data & intégration) • Cahiers de tests unitaires et d'intégration • Documentation des résultats 4. Documentation technique & RUN • Documentation technique détaillée : o Structure des spaces Datasphere, o Catalogue des objets (tables, vues, flows), o Dépendances entre objets. • Documentation des procédures d'exploitation : o Monitoring des data flows, o Gestion des erreurs / reprises, • Gestion des transports entre environnements via le Cloud Transport Management Service – cTMS. • Support RUN o Support aux utilisateurs. • Mise à jour continue de la documentation : o Documentation technique à destination des équipes IS/IT, o Documentation des procédures d'exploitation et de maintenance, o Contribution à l'analyse et à la résolution des incidents, o Documentation mise à jour en fonction des évolutions de la solution. Expected skillsSkillsSkill level SAC Planning Confirmed SAP Datasphere Expert SAP ERP Confirmed SAP Analytics Cloud Confirmed Agile SAFe Confirmed

🚨 Mission Freelance – Expert Quest Active Roles Server / One Identity – Lyon Je recherche pour un grand compte lyonnais un expert confirmé Quest Active Roles Server (One Identity). ⚠️ Cette mission ne s'adresse pas à un administrateur Active Directory "classique". Le critère indispensable est une expérience significative sur Quest Active Roles Server, acquise en production. 📍 Lyon Part-Dieu 🏠 Jusqu'à 2 jours de télétravail par semaine 📅 Démarrage : fin juillet 2026 ⏳ Mission longue : 24 mois renouvelable Environnement technique : Quest Active Roles Server / One Identity (expertise indispensable) Microsoft Active Directory Microsoft Entra ID (Azure AD) Microsoft Exchange PowerShell Infrastructure Microsoft Enterprise Vos missions : ✔ Administration et évolution d'une plateforme Active Roles existante ✔ Études techniques et architecture ✔ Développement d'automatismes et formulaires ✔ Délégations d'administration ✔ Support N3 ✔ POC et accompagnement des mises en production ✔ Participation aux évolutions liées à la roadmap éditeur Merci de ne répondre que si vous possédez une expérience concrète sur Quest Active Roles Server / One Identity. #ars #quest #activeroles #one #oneidentity #iam #identités #ad #activedirectory #entra #entraid

METSYS est un intégrateur de solutions Cloud, Microsoft et Cybersécurité. Pour l'un de nos clients grands-comptes, de renommée nationale et intervenant sur des enjeux de cybersécurité d'importance, nous recherchons un.e Consultant.e expérimenté.e sur la solution Tanium et sur l'ensemble de ses modules, pour un démarrage dès que possible à Paris 13ème arrondissement. C'est une mission particulièrement orientée sur du BUILD mais aussi sur du RUN. La/le consultant.e devra être force de proposition en termes de recommandations techniques autour des solutions Tanium.

Informations clés : Localisation : Massy (3 jours/semaine sur site obligatoires) TJM : 500 € max (Note : aligné sur votre demande de baisse de tarif globale) Démarrage : 24/08/2026 Durée : Jusqu'au 24/03/2027 Contexte & Mission : Au sein de l'Analytics Factory, l'équipe Data Translation conçoit des solutions d'analyse et d'IA pour optimiser le pilotage opérationnel de plus de 650 hypermarchés et supermarchés. Votre rôle est d'agir comme un pont stratégique entre les directions métiers opérationnelles et les experts techniques (Data Engineers, Analysts, Scientists, DataViz) pour transformer la donnée en leviers business concrets. Activités & Livrables : Pilotage de projets & Alignement : Harmoniser les KPIs Retail clés (CA, stocks, démarque, NPS) entre les différents outils de pilotage et dashboards existants. Cadrage & Innovation : Structurer les futurs besoins analytiques de 2027 (migrations de socles de données, automatisation de revues de performance via l'IA générative, diagnostics conversationnels). Gestion de produit : Rédiger les spécifications technico-fonctionnelles, piloter le backlog produit sous Jira et animer les rituels Agiles. Restitution & Adoption : Concevoir des tableaux de bord (Tableau / Data Studio), mesurer l'adoption des outils et vulgariser les résultats lors de présentations stratégiques pour les instances de direction (COMEX).

Contexte de la mission : L'un de nos clients, grand compte du secteur industriel, travaille sur un programme stratégique de transformation du modèle de sa facturation électronique couvrant l'ensemble de ses flux clients et fournisseurs. Ce projet s'inscrit dans un contexte international avec une première mise en oeuvre réalisée en Pologne, un déploiement en France en cours avec une échéance au 1er septembre, et des extensions prévues en Slovaquie et en Allemagne. L'équipe actuellement en place comprend notamment un chef de projet côté flux clients et une équipe d'environ trois personnes sur le périmètre fournisseurs. La responsable étant de plus en plus mobilisée sur des sujets opérationnels, un besoin de renfort en pilotage et coordination de projets émerge afin de sécuriser les délais, soutenir le delivery et accompagner les déploiements à venir. Responsabilités : * Reprendre et piloter la stream factures fournisseurs (périmètre dédié, non global), avec des responsabilités sur l'avancement et les livrables ; * Procéder à la coordination transverse des équipes métiers, IT et partenaires/éditeurs ; * Animer des instances de gouvernance (COPIL, comités projet) ; * Gérer un contexte sous contrainte, avec des spécifications techniques parfois tardives ; * Jouer le rôle d'interface clé avec l'éditeur, incluant la capacité à proposer des solutions et à fluidifier les échanges entre les parties prenantes.

Bonjour, Pour le compte de l'un de mes client dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un développeur fullstack de niveau 2. Description du profil : En tant que développeur expérimenté/expert technique, vous travaillerez au sein d'une feature team (3 PO/Recetteurs, 1 tech lead, 6 développeurs). Vous participerez au développement des fonctionnalités et apporterez votre expertise technique à l'équipe. Vous serez critique et force de proposition pour une amélioration continue des solutions techniques et des méthodologies afin d'assurer la qualité, la sécurité, la robustesse et les performances des applications. Vous travaillerez sur deux produits différents : L'application historique (en cours de résorption) et sa nouvelle version en architecture hexagonale. 3 à 5 années d'expérience sont attendues sur le rôle au minimum. Activité principale : Développement en TDD des besoins métier (front et back) Soutien auprès des développeurs moins expérimentés : - Sur les aspects de design et le respect des bonnes pratiques pour assurer une qualité du code constante - En les aidant à renforcer leur maîtrise des langages/technologies Diagnostiquer des incidents sur les environnements hors et en production (au niveau applicatif, JVM et système) Veiller aux performances de l'application et être capable de les diagnostiquer (au niveau applicatif, JVM et système) Aider à la mise en place des préconisations de l'équipe sécurité

EXPERT SOLUTION DATA IA DEVOPS Kubernetes NANTESCOMPETENCES TECHNIQUES : - DevOps => Maîtrise - Kubernetes dev => Maîtrise - Dataset (conception, extraction de données) => OpérationnelCréer/développer les solutions nécessaires à l'atteinte des points ci-dessus : - Être au cœur de la conception et la réflexion sur les solutions du futur de la Data et de l'IA - Accompagner les équipes pour adopter toutes les bonnes pratiques pour amener les produits (API et Data) en Production avec une garantie d'exécution maximale. Ces bonnes pratiques sont : Conception, Test, DevOps, Cloud Native, CI/CD, Git Ops, Bench as Code, Observabilité - Effectuer le support haut niveau sur les produits de la ezTech (Tous nos produits sont cloud native - full k8s et concourse) Activités à réaliser particulièrement pour la mission : - Participer activement au développement de la nouvelle Plateforme Data - Faire un POV sur les outils OpenSource Superset et Metabase. - Si connaissance d'Apache Flink k8s, participer activement à son évaluation - Pouvoir les mettre en place dans les règles GitOps et accompagner les équipes à tester l'outils. Activités à réaliser globalement pour la mission: - Mise en place de systèmes/solution/outils IA/Data à destination des équipes de réalisation - Mise en place et application du DevOps, GitOps, et de l'automatisation - Utilisation des systèmes de monitoring et d'alerting (ex. : Prometheus, Grafana ...). - Travailler en étroite collaboration avec les équipes de développement et d'opérations. - Analyse et optimisation des performances des applications et des infrastructures. - Rédaction de cookbook - Gestion des incidents et analyse des causes profondes puis mise en place de solutions pour éviter les récidives. - Proposition et mise en œuvre de nouvelles solutions pour améliorer les processus existants. - Effectuer une veille technologie active et la partager COMPETENCES TECHNIQUES : - DevOps => Maîtrise - Kubernetes dev => Maîtrise - Dataset (conception, extraction de données) => Opérationnel