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Quel profil est recherché ici : Renfort pour la Design Authority IA : le cadre normatif IA et la gouvernance IA. Le Groupe s'est doté en octobre 2024 d'un cadre normatif IA que l'ensemble des filiales, dont Crédit Agricole Assurances, doivent décliner sur leur périmètre. Ce cadre normatif est entré en vigueur en été 2025. Dans ce contexte, au sein de la Direction DATA & IA, le poste de Design Authority IA est introduit pour assurer la conformité des systèmes IA et la gouvernance IA à l'échelle du groupe. Les livrables sont : - Programme de formation IA formalisé et déployé à l'échelle du Groupe ; - Inventaire complet et actualisé des systèmes IA avec évaluation de conformité ; - Pilotage continu de la conformité des systèmes IA au sein du Groupe avec tableaux de bord et indicateurs ; - Exercices de contrôle périodique réalisés avec rapports d'audit et plans d'action ; - Reportings réguliers produits et transmis à la Direction DATA & IA et à la direction Numérique et Marketing Client. Les missions sont les suivantes : - Concevoir et déployer le plan de formation IA à l'échelle du Groupe couvrant tous les collaborateurs, niveaux et profils sur les risques IA, IA responsable et conformité IA en coordination avec la DRH, DMO, IFCAM, ; - Maintenir et faire évoluer le site intranet et SharePoint de la Design Authority IA ; - Produire et animer les communications et interventions pédagogiques sur la gouvernance IA ; - Animer et coordonner la communauté IA via les relais de chaque BU/SU et entités internationales ; - Concevoir et mettre à jour la note de procédure de gouvernance IA en versions FR/EN ; - Définir et documenter la politique IA Agentique ; - Piloter et animer les comités de gouvernance ; - Sélectionner et déployer l'outillage de gouvernance IA ; - Coordonner et supporter les relais IA des BU/SU, entités et international ; - Interfacer et aligner avec le DAIA; - Produire et transmettre les reportings à la direction Numérique et Marketing Client ; - Recenser et évaluer l'ensemble des systèmes IA en lien avec le réseau Relais IA ; - Concevoir et faire évoluer la grille d'évaluation des systèmes IA ; - Instruire et émettre des avis de conformité IA avant passage en production en coordination avec les parties prenantes régaliennes (ARC, SSI, DPO, DMO, etc.) ; - Vérifier et assurer la conformité continue de tous les systèmes IA en production aux normes IA Groupe. Les compétences requises : - Planifier, organiser et piloter les différentes phases des projets de gouvernance IA ; - Identifier, analyser et gérer les risques potentiels des initiatives IA ; - Communiquer et vulgariser les concepts complexes de gouvernance IA auprès des parties prenantes, équipes techniques et métiers.

Mission : Poste de product owner Middle Template Management Systems pour la conduite de projet de nos sujets SEO sur les services back-offices à l'application Les TMS servent à piloter le paramétrage éditorial, la construction des pages et la navigation de l'application , la construction des .xml pour les robots SEO. · Recueil des besoins · Etablir les expressions de besoins et les traduire en user stories · Piloter l'avancement des travaux dans une approche agile · Faire la coordination avec les partenaires (autres ingénieries) · Gestion au quotidien de la roadmap et de la communication · Recette des livrables

Avanda est une société de services Franco-Suisse. Dans le cadre d'un large appel d'offre du secteur public à Genève en Suisse Romande, nous recherchons plusieurs profils dans le domaine Réseaux, Télécoms & Vidéosurveillance. Notre client est une très grande organisation publique, avec plusieurs milliers de collaborateurs. Ces opportunités long terme (plusieurs années) nécessitent une présence régulière sur Genève (ou dans la région frontalière). Ces rôles sont pour des consultants (Permanent ou Freelance) intéressés à rejoindre un grand projet dans la région de Genève. Nous nous occupons de toute la partie administrative (payroll, permis, administration et relocation le cas échéant). LE ROLE Au sein du service Réseaux et Télécoms, vous assurez la sécurité interne et périmétrique d'un réseau étendu (environ 700 sites et 3 datacenters), dont la fiabilité et la performance sont critiques pour l'ensemble des services de l'organisation. Concevoir, déployer et maintenir les solutions de sécurité réseau (firewalls, VPN, IPS, reverse proxies, web proxies, PAM, segmentation réseau). Participer à la définition et à la mise en oeuvre des politiques de sécurité réseau. Analyser les événements de sécurité et contribuer à la réponse aux incidents. Identifier les vulnérabilités et proposer des mesures correctives. Participer aux projets d'architecture, de transformation et de migration d'infrastructures. Automatiser les tâches d'administration et de sécurité lorsque cela est pertinent. Assurer une veille technologique sur les menaces, vulnérabilités et nouvelles solutions, et documenter les architectures, procédures et configurations. Démarrage prévu le 15 janvier 2027.

Dans le cadre de l'évolution de ses infrastructures utilisateurs, notre client recherche un Ingénieur Réseau Workplace confirmé pour renforcer ses équipes sur des projets à forte composante BUILD. À ce titre, vous interviendrez principalement sur la conception, le déploiement et l'évolution des infrastructures réseau LAN et Wi-Fi afin de garantir une expérience utilisateur optimale sur les différents sites. Vos principales missions : Concevoir et déployer des infrastructures LAN & Wi-Fi basées sur les technologies Cisco et Aruba Participer aux projets d'évolution et d'intégration de nouveaux équipements réseau Garantir la performance, la qualité et la disponibilité des accès réseau utilisateurs Assurer le déploiement et l'administration des solutions NAC (Network Access Control) Mettre en œuvre les politiques de sécurité et de contrôle d'accès via Cisco ISE Intervenir sur les problématiques de connectivité et de couverture Wi-Fi des sites Prendre en charge les incidents complexes de niveau N2/N3 et apporter votre expertise aux équipes d'exploitation Répartition de l'activité : BUILD : environ 80% RUN / Support expert : environ 20%

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Tech Lead H/F à Lille, France. Contexte : Les missions attendues par le Tech Lead H/F : Dans le cadre de la modernisation et du déploiement de solutions digitales à destination des agents de terrain, nous recherchons un Tech Lead Senior (avec une forte dominante DevOps) pour un acteur majeur du secteur des transports et des infrastructures ferroviaires. Vous intégrerez une entité transverse dédiée à la mobilité digitale (composée d'une quinzaine de collaborateurs : architecte, concepteurs et développeurs mobiles), chargée d'accompagner et de développer un parc d'environ 80 applications mobiles métiers. Votre mission consistera à renforcer l'équipe projet en charge du développement d'un nouveau périmètre Back-Office critique, en collaboration directe avec le chef de projet, un développeur Back-Office et un développeur mobile. Missions & Tâches principalesArchitecture & Développement Back-Office : Participer à la conception de l'architecture logicielle du projet et à sa mise en œuvre. Contribuer activement aux développements des briques logicielles Back-Office au sein de l'équipe existante. Garantir la scalabilité, la résilience et le maintien en conditions opérationnelles des solutions livrées. DevOps, CI/CD & DevSecOps : Prendre en charge l'intégration continue, le déploiement et le paramétrage des composants applicatifs (serveurs, bases de données, etc.). Renforcer et optimiser les pipelines CI/CD ainsi que les pratiques Infrastructure as Code (IaC) avec un regard critique et une démarche d'amélioration continue. Intégrer les bonnes pratiques DevSecOps (gestion des secrets, analyse de vulnérabilités). Mettre en place et enrichir les solutions de monitoring et d'observabilité.

Vous avez une forte appétence pour la gestion des incidents, la résolution de problématiques techniques, le pilotage des activités opérationnelles et le management d'équipe ? Vous aimez les environnements exigeants où rigueur, réactivité et sens du service font la différence ? Cette opportunité est pour vous ! Votre mission : assurer le pilotage et le bon fonctionnement des opérations IT, tout en intervenant directement dans la résolution des incidents et en accompagnant votre équipe au quotidien. Vos responsabilités Manager une équipe IT (N1 à N3) en charge du traitement des incidents, des demandes et du suivi des opérations techniques. Participer activement aux activités de RUN, en prenant en charge le diagnostic, l'analyse et la résolution des incidents techniques, notamment les incidents complexes nécessitant une expertise approfondie. Coordonner les activités opérationnelles : incidents, changements, demandes et mises en production, en garantissant la fluidité des échanges entre les équipes métiers, techniques et les partenaires. Piloter les cellules de crise lors des incidents majeurs, structurer les réponses et garantir un retour rapide à la normale. Assurer le maintien en conditions opérationnelles (MCO) des environnements informatiques, en veillant à la disponibilité et à la continuité des services. Superviser les reportings d'incidentologie, analyser les causes récurrentes et proposer des plans d'action d'amélioration continue. Veiller à la qualité des processus ITIL : documentation, mise à jour des procédures (DAT, DEX, standards), animation des COPIL. Fédérer, faire monter en compétence et accompagner votre équipe, tout en apportant un appui technique dans la résolution des problématiques rencontrées.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Révèle la puissance du Deep Learning et transforme les données complexes en leviers décisionnelsDans le cadre d'un projet stratégique autour de la Data Science et de l'Intelligence Artificielle, notre partenaire recherche un(e) Data Scientist IA confirmé(e). Ton rôle sera central et opérationnel : tu interviendras de manière autonome sur des problématiques complexes de Machine Learning et de Deep Learning pour concevoir des modèles prédictifs haute performance répondant directement aux enjeux métiers du groupe. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'une équipe Data Science d'excellence, en prise directe avec les Product Owners métiers, les data engineers et les spécialistes MLOps. Dans un écosystème technique moderne et stimulant (Databricks, Dataiku, environnements conteneurisés), tu travailleras sur des volumétries massives de données. C'est le cadre idéal pour explorer des approches algorithmiques avancées, concevoir des métriques de précision sur mesure et industrialiser des modèles prédictifs robustes. Tes missions clésExploration, Modélisation & Évaluation Avancée (Mode R&D & BUILD) : Réaliser l'exploration approfondie des jeux de données, le nettoyage et le feature engineering avancé (Python, pandas, SQL). Concevoir, développer et optimiser des pipelines complets de Machine Learning et Deep Learning pour des cas d'usage variés : scoring, prédiction, classification supervisée/non supervisée et détection d'anomalies. Benchmarker différentes familles d'architectures algorithmiques (scikit-learn, XGBoost, LightGBM, PyTorch, TensorFlow) afin de retenir le modèle le plus performant et interprétable. Définir des métriques d'évaluation sur mesure adaptées aux objectifs business, caractériser finement les erreurs et implémenter des mécanismes de score de confiance et de calibration d'incertitude. Industrialisation, MLOps & Restitution Métier (Mode RUN & Delivery) : Industrialiser les modèles au sein d'environnements conteneurisés (Docker, Kubernetes) en respectant les standards de code reproductible et versionné (Git). Assurer le tracking des expérimentations, le versioning des modèles et leur cycle de vie opérationnel via MLflow. Présenter et vulgariser les résultats algorithmiques, les gains de performance et les limites des modèles auprès d'interlocuteurs techniques et de directions métiers. Documenter exhaustivement les méthodologies retenues et participer à la capitalisation des bonnes pratiques au sein de l'équipe data. Ton profilFormation : Bac+5 (Master 2, diplôme d'Ingénieur) ou Doctorat (PhD) en Data Science, Machine Learning, mathématiques appliquées ou statistiques. Expérience : Tu justifies d'une expérience confirmée de 3 à 5 ans en Data Science et Machine Learning appliquée à des enjeux métiers en entreprise. Expertise Algorithmique & Data Science Impérative : Maîtrise éprouvée des bibliothèques de référence du Machine Learning (scikit-learn, XGBoost, LightGBM) et du Deep Learning (PyTorch ou TensorFlow). Parfaite maîtrise de Python et de son écosystème analytique (pandas, numpy, Jupyter), complétée par un niveau solide en SQL. Expertise solide en méthodologies d'évaluation, métriques statistiques, analyse d'erreurs et calibration de scores. Culture d'Ingénierie & MLOps : Maîtrise des standards d'ingénierie logicielle (Git, tests, code propre et reproductible). Pratique du suivi d'expérimentation avec MLflow et des environnements conteneurisés (Docker). Familiarité avec les plateformes de travail collaboratif data (Databricks, Dataiku). Langues : Anglais professionnel opérationnel. Tes atoutsAutonomie et Rigueur Scientifique : Approche méthodique et structurée pour poser des hypothèses, conduire des expérimentations et interpréter les résultats. Pédagogie et Aisance Relationnelle : Capacité naturelle à vulgariser des concepts statistiques pointus pour convaincre les équipes métiers. Sens du Résultat et Pragmatisme : Volonté constante d'orienter le travail de recherche vers des gains de performance concrets et exploitables en production. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Nous Connaitre : Créé en 2011, iDNA est un cabinet de conseil indépendant qui accompagne ses clients sur les domaines clés de l'IT et les aide à créer de la valeur grâce à leur système d'information. Nous intervenons auprès des plus grandes entreprises françaises. Après 15 années de développement dans la cybersécurité des environnements IT et OT, iDNA devient une filiale de NXO France tout en conservant son identité, son autonomie opérationnelle et ses équipes. Une alliance fondée sur des valeurs communes, la complémentarité des expertises et une ambition partagée : créer toujours plus de valeur pour nos clients. Contexte Notre client secteur (audio-visuel) a mis en place un ambitieux programme de modernisation visant à réduire l'obsolescence et mettre une place une offre de services à destination de ses clients internes et des membres de l'audiovisuel public. A ce titre, vous serez chargé (e ) d'(e ) : Vos missions : - Décliner la stratégie en éléments d'actions/projets à l'aune des différents périmètres de la direction - Accompagner la direction de l'IT transverse sur la définition de l'organisation des programmes et projets - Structurer les schémas directeurs avec les responsables de la DITT et les équipes opérationnelles - Définir les modalités de pilotage du programme : Piloter et animer les rituels relatifs au pilotage du programme de modernisation, et parfois de projets le composant - Mettre en place les dispositifs de pilotage, Coordonner les activités transverses, Animer la communauté de PMO et de chefs de projets - Organiser et animer les ateliers ou réunions relatifs aux aspects stratégiques, de structuration ou techniques du programme de modernisation et des projets attenants Avantages & Perspectives Localisation : Paris intra-muros, mission longue durée Modalités de la prestation : Présence sur site requise en fonction des besoins de la prestation et a minima équivalente à 50% du temps de la prestation. Démarrage : 04/01/2027 Rémunération : package global +/- 70 K selon profil (Politique d'intéressement en place depuis 2015) TJM : 650 à 750 € Livrables attendus : 1. Livrables Stratégiques et Organisationnels Cadre stratégique du programme de modernisation : - Document de déclinaison de la stratégie en actions/projets par périmètre (Digital Workplace, Réseaux & Datacenters, etc.). - Matrice d'alignement des projets avec les objectifs métiers de France Télévisions. Organisation et gouvernance du programme - Schéma directeur de l'organisation des programmes et projets (rôles, responsabilités, instances de pilotage). - Charte de gouvernance incluant les processus décisionnels et les rituels de pilotage. Plan de transformation - Roadmap détaillée avec jalons, dépendances et indicateurs de succès (KPIs). - Plan de communication interne et externe pour le programme. 2. Livrables de Structuration et Pilotage Cadre de pilotage du programme - Tableaux de bord de suivi (ex : indicateurs de performance, risques, budget). - Modèles de reporting pour les comités de direction (mensuels/trimestriels). Dispositifs de coordination - Procédures de coordination des activités transverses (ex : gestion des dépendances entre projets). - Guide d'animation de la communauté PMO et chefs de projets (bonnes pratiques, outils collaboratifs). Ateliers et réunions - Comptes-rendus structurés des ateliers stratégiques/techniques (avec actions et responsables). - Synthèses des décisions prises et des arbitrages. 3. Livrables Techniques et Opérationnels Architecture et urbanisation - Schémas directeurs techniques par domaine (ex : Cloud, Data, Cybersécurité) validés avec les équipes opérationnelles. - Recommandations sur les technologies et outils (ex : Kubernetes, Terraform, ServiceNow). Pilotes et preuves de concept (PoC) - Rapports d'évaluation des PoC (ex : déploiement d'outils d'IA, migration vers le Cloud). - Documentation des architectures de référence (ex : RAG, Langchain). Processus et outils - Procédures de CI/CD (GitLab) et d'observabilité (Prometheus/Graphana). - Guides de déploiement infrastructure as code (Terraform, Puppet). 4. Livrables de Suivi et Amélioration Continue Gestion des risques et des changements - Registre des risques mis à jour régulièrement avec plans d'atténuation. - Procédures de gestion des changements (ex : impacts sur les services existants). Retours d'expérience (REX) - Rapports post-projet ou post-atelier avec enseignements et axes d'amélioration. - Benchmark des bonnes pratiques sectorielles (médias/service public). 5. Livrables de Communication et Formation Supports de communication - Présentations synthétiques pour les parties prenantes (direction, équipes, clients internes). - Newsletters ou notes internes sur l'avancement du programme. Formation et accompagnement - Modules de formation sur les nouveaux outils/processus (ex : Kubernetes, ServiceNow) en lien avec l'université. - Guides utilisateurs pour les équipes opérationnelles. 6. Livrables Finaux Bilan du programme - Rapport final d'évaluation des résultats (atteinte des objectifs, ROI, bénéfices métiers). - Recommandations pour la pérennisation des solutions déployées. Documentation de transfert - Dossier de transfert des connaissances aux équipes internes (ex : procédures, architectures, contacts clés). - Notes Complémentaires - Format des livrables : Documents structurés (Word/PDF), présentations (PowerPoint), tableaux de bord (Excel/Tableau), ou outils collaboratifs (Confluence, Jira). - Rythme : Certains livrables sont récurrents (ex : reporting mensuel), d'autres ponctuels (ex : schémas directeurs). - Validation : Chaque livrable doit être validé par la DITT et les parties prenantes concernées.

CONDITIONS DE TELETRAVAIL 100% sur site les 3 premiers mois 3 jours/semaine de présence obligatoire sur site après les 3 mois Responsabilités principales 1. Contribution aux projets de migration émission Intervenir comme consultant référent monétique émission sur les projets de migration confiés (BNP Paribas, BPCE) Participer aux différentes phases du projet : cadrage fonctionnel et technique, intégration, accompagnement des phases de tests et de support à la mise en production Travailler en étroite collaboration avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration, le Customer Delivery Manager et les équipes Produit, Tech et Software Delivery Garantir le respect des délais des tâches confiées, la maîtrise des charges et la qualité des livrables produits Intervenir en support ou en renfort sur les points sensibles ou bloquants du projet 2. Expertise et rôle de référent migration émission Apporter une expertise reconnue de la monétique émission (notions d'acquisition et de dispute) auprès des clients et des équipes internes Contribuer à la réussite des migrations en intervenant sur les travaux suivants : L'analyse des écarts entre les fonctionnalités émission du client et le standard de la plateforme, et la contribution à la stratégie de migration / bascule En lien avec les équipes Produit et Tech, l'identification des évolutions et développements à réaliser dans le contexte du client La contribution à la définition du chronogramme de bascule, en lien avec le chef de projet migration et les clients L'accompagnement du client dans ses travaux de transcodification de ses données à migrer vers les standards de la plateforme Estreem La préparation et l'exécution des étapes de simulation de la migration (certification statique, dynamique, répétitions de bascule et l'analyse des écarts constatés Le support aux phases de migration / bascule, transfert au RUN, et au suivi post-bascule Aligner ses priorités avec le chef de projet migration, le directeur de programme migration et le Customer Delivery Manager Escalader au chef de projet migration les points bloquants ou sensibles Appliquer les méthodologies de migration et contribuer à rendre les mises en œuvre de projet les plus industrielles possible 3. Amélioration des pratiques Appliquer au quotidien les méthodologies de migration et Standards de qualité définis par Estreem. Partager les retours d'expérience et contribuer à l'industrialisation progressive de la mise en œuvre des projets de migration, en lien avec le responsable de la transformation au sein de l'équipe Professional Services 4. Positionnement dans l'organisation Rattachement hiérarchique direct au chef de projet migration émission Interaction forte avec les équipes Produit, Program & Tech Office, Software Delivery, Clients, ainsi qu'avec les Customer Delivery Managers. Profil recherché Expérience Minimum 10 ans d'expérience dans les paiements, dont au moins un projet de migration émission mené de bout en bout (préparation, répétitions, bascule, transfert au RUN, et suivi post-bascule) Excellente maîtrise du domaine monétique émission Expérience significative sur des projets clients à forte criticité Compétences clés Compétences relationnelles Crédibilité forte vis-à-vis des clients Capacité à expliquer, structurer et rassurer · Capacité à animer des réunions techniques et métier avec des interlocuteurs de haut niveau (directeurs, chefs de projet, experts domaine, équipes sécurité) Très bonnes compétences de communication écrite et orale Compétences opérationnelles Expérience concrète de projets de migration complexes (plan de bascule, répétitions, certification, go/no-go, retour arrière, transfert au RUN) Excellente connaissance de la monétique émission. Maîtrise des flux techniques sous-jacents : interfaces inter-systèmes, transcodification, paramétrage plateforme Capacité à travailler dans des contextes complexes avec plusieurs interlocuteurs Qualités personnelles Pragmatique, autonome et orienté résultats À l'aise dans des environnements en transformation Structuré et rigoureux Excellent communicant, interne et externe

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Ingénieur cloud GCP H/F à Lille, France. Contexte : Au sein de l'équipe Ingénierie Cloud, vous concevez, déployez et industrialisez la nouvelle plateforme de développement sur Google Cloud Platform (GCP). Votre mission est de fournir un socle technique robuste, hautement disponible et sécurisé, tout en optimisant l'expérience développeur (DevEx) à l'aide de l'automatisation, du GitOps et de l'intégration d'outils d'Intelligence Artificielle. Les missions attendues par le Ingénieur cloud GCP H/F : 1. Architecture & Landing ZoneParticiper à la conception et à la mise en œuvre de la nouvelle plateforme de développement sur GCP en lien direct avec les équipes d'ingénierie et applicatives. Garantir l'alignement de la Landing Zone avec les exigences de sécurité, de gouvernance et de scalabilité. 2. Infrastructure as Code (IaC)Développer, versionner, tester et maintenir des modules Terraform réutilisables, modulaires et industrialisés pour l'ensemble des équipes de développement. 3. Socle d'Hébergement & ServicesDéfinir, déployer et administrer les infrastructures clés : Clusters GKE (Kubernetes) hautement disponibles et scalables. Serveurs de données et composants de stockage cloud. Runners GitLab CI managés et optimisés. 4. Automatisation & Démarche GitOpsStandardiser et diffuser les templates de pipelines GitLab CI/CD pour le test, la validation et le packaging des artefacts. Généraliser et animer la démarche GitOps via ArgoCD pour industrialiser le déploiement continu des applications. 5. DevEx & Intelligence ArtificielleIdentifier, tester et intégrer des outils et agents IA (APIs IA, assistants de code type Copilot, prompting avancé) dans les cycles de développement pour booster l'efficacité opérationnelle des équipes. 6. Support & AccompagnementAccompagner les équipes de développement dans la montée en compétences et l'adoption de la plateforme cloud.

Almatek recherche pour un de ses clients, Un Analyste SOC N2 sur NIORT Contrainte forte du projet : Prestation basée à Niort L'objectif de la mission est d'assurer le traitement quotidien des alertes et incidents de sécurité, depuis leur qualification jusqu'à leur analyse approfondie et leur remédiation, en coordination avec les équipes SOC et IT. Principales missions : Analyser les alertes issues du SIEM et de différentes sources de sécurité : EDR, NDR, CASB, DLP, logs et événements. Qualifier et investiguer les incidents de sécurité selon les procédures en place. Réaliser les analyses approfondies de niveau 2. Participer à la remédiation avec les équipes techniques. Rédiger les rapports d'incidents, fiches de remédiation et retours d'expérience. Contribuer à l'amélioration continue des processus de détection et de réponse ainsi qu'à la documentation du SOC. Maintenir une veille sur les menaces émergentes. Compétences recherchées : maîtrise de la gestion des incidents SOC N2, maîtrise des solutions SIEM/SOAR, EDR et NDR, ainsi qu'une bonne connaissance des protocoles réseau, des environnements Windows/Linux et des fondamentaux de cybersécurité. SIEM/SOAR - Confirmé - Impératif EDR - Confirmé - Impératif NDR - Confirmé - Impératif Réseau - Confirmé - Important Rapports d'analyse d'incidents. Fiches de remédiation. Contribution à la documentation des procédures SOC.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur expérimenté VB6 H/F à Lille, France. Contexte : Dans le cadre d'un projet applicatif en cours conjuguant des activités de RUN (maintien en conditions opérationnelles) et de BUILD (évolutions techniques et fonctionnelles), notre client renforce son pôle de développement. Les missions attendues par le Développeur expérimenté VB6 H/F : Votre mission principale consiste à prendre en charge l'ensemble du cycle de vie des développements sur le périmètre Visual Basic 6, de la phase de cadrage technique jusqu'à la mise en production : - Analyse & Cadrage : Analyser les besoins fonctionnels et techniques, instruire les demandes et réaliser les chiffrages associés. - Spécifications : Rédiger les spécifications techniques et fonctionnelles détaillées. - Conception & Développement : Assurer les développements d'évolutions et de correctifs sur le socle applicatif VB6 dans le respect des standards de qualité et des indicateurs de performance. - Validation & Recette : Définir et exécuter la stratégie de tests (tests unitaires - TU, tests d'intégration - TI, et tests de non-régression - TNR). - Capitalisation documentaire : Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle associée aux applications. - Coordination : Participer aux rituels d'équipe (points quotidiens / stand-up meetings), prioriser vos activités en fonction des urgences RUN/BUILD et échanger directement avec les acteurs métiers et partenaires. Livrables attendus :- Dossiers d'analyse technique et chiffrages détaillés - Spécifications techniques et fonctionnelles - Code source documenté, testé et packagé pour déploiement - Cahiers de tests et procès-verbaux de validation (TU, TI, TNR) - Documentation technique, guides d'exploitation et procédures à jour Profil recherché & Compétences :- Compétence obligatoire : Expertise confirmée et expérience significative en développement Visual Basic 6 (VB6). - Méthodologie : Rigueur dans la conduite des tests (TU, TI, TNR) et le suivi des indicateurs de qualité / SLA. - Savoir-être : Grande autonomie opérationnelle, rigueur méthodologique, esprit d'équipe, bonne communication orale/écrite pour interagir avec des profils variés (métier, partenaires, technique).

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Accompagne la transformation des infrastructures bancaires et bâtis les plateformes stratégiques de demain ! Au sein du service Architecture du Système d'Information, nous recherchons un(e) Architecte Technique Infrastructure – Plateformes & Transformation. Positionné(e) au cœur d'un projet majeur d'évolution des services d'infrastructure, ton rôle sera névralgique et stratégique : tu seras le(la) garant(e) des livrables d'architecture technique et le moteur de la construction d'une nouvelle plateforme d'hébergement dédiée aux activités NIM pour un grand groupe bancaire. Ton futur environnementTu évolueras en Île-de-France (IDF), au sein d'une organisation dédiée aux infrastructures informatiques bancaires d'envergure. En interface directe avec les experts techniques spécialisés (systèmes compute, stockage, réseau, bases de données, middleware, Microsoft M365) et les instances de gouvernance, tu seras l'interlocuteur(trice) clé pour concevoir, valider et faire évoluer des architectures complexes et sécurisées. Tu travailleras dans un cadre dynamique favorisant l'innovation, le partage par les pairs et la recherche permanente d'excellence opérationnelle. Tes missions clésConception d'Architecture & Pilotage Projets (Mode RUN & PILOTAGE) : Accompagner la définition d'architecture : Piloter la conception technique de la plateforme d'hébergement dédiée aux activités NIM et structurer les choix technologiques cibles. Garantir la qualité des livrables : Élaborer et valider les dossiers d'architecture en étroite collaboration avec les experts référents des différents domaines (Compute On-Premises, Storage, Network, Databases, Middleware, Microsoft M365). Soutenance & Gouvernance : Porter, défendre et faire valider les dossiers d'architecture devant le Comité d'Architecture et de Sécurité. Gouvernance, Alignment & Amélioration Continue (Mode PROCESS & CONSEIL) : Animation de la communauté Architecture : Participer activement aux revues par les pairs (peer reviewing), partager les retours d'expérience et diffuser les meilleures pratiques d'ingénierie. Garant de l'alignement stratégique : Évaluer et identifier les impacts sur les processus existants et garantir le respect des standards d'entreprise et du groupe. Proactivité & Innovation : Être force de proposition sur les méthodes de fonctionnement de l'architecture pour s'inscrire dans une démarche d'amélioration continue. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (École d'Ingénieurs ou Master M2 informatique / Systèmes d'Information - Code profil P040 - N4). Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée de 5 à 8 ans sur un poste d'Architecte Technique Infrastructure ou Lead Tech Infra, idéalement acquise dans le secteur bancaire ou au sein de grands comptes exigeants. Compétences Techniques & Métier Impératives : Solide maîtrise des architectures d'infrastructure d'entreprise : Compute On-Premises, Stockage, Réseau, Bases de données et Middleware. Connaissance approfondie des environnements collaboratifs et Cloud Hybride (Microsoft M365). Pratique éprouvée de la rédaction et de la soutenance de Dossiers d'Architecture Technique (DAT) et de Sécurité. Maîtrise des démarches d'alignement sur les standards IT et normes de sécurité bancaires. Soft Skills & Posture : Capacité d'analyse systémique, esprit de synthèse et rigueur méthodologique. Aisance relationnelle, pédagogie et leadership technique pour animer des groupes d'experts et convaincre en comité. Orienté(e) solutions, proactif(ve) et doté(e) d'une vision globale des enjeux de transformation de la SI. Tes atoutsSens de la Conviction & Pédagogie : Capacité à vulgariser des sujets d'infrastructure complexes pour fédérer experts, décideurs et comités de sécurité. Culture de la Robustesse Bancaire : Réflexe permanent d'intégrer les contraintes de haute disponibilité, de résilience et de sécurité dès la phase de design. Esprit Collaboratif : Appétence marquée pour le travail en réseau, le partage d'expérience et la construction collective des standards. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (TOGAF, Azure/AWS Cloud Architecture, ITIL). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client basé en Île-de-France (IDF) avec modalités de télétravail hybride. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Cas pratique sur la conception d'un dossier d'architecture technique d'infrastructure et simulation de soutenance en comité de sécurité). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Administre, optimise et sécurise les bases de données Mainframe Db2 for z/OS d'un grand compteDans le cadre de l'administration, de l'évolution et du Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) des infrastructures Mainframe de notre partenaire, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Systèmes DB2 z/OS Expérimenté(e). Au cœur de l'architecture informatique centrale, ton rôle sera névralgique et stratégique : tu assureras l'évolution des structures, la disponibilité, la performance, la sauvegarde et la cohérence technique des bases de données applicatives Db2 for z/OS supportant les applications critiques du groupe. Ton futur environnementTu évolueras sur le site de Gradignan (33) au sein du pôle d'ingénierie et de production Mainframe. En relation constante avec les ingénieurs systèmes z/OS, les équipes d'exploitation Mainframe, les architectes de données et les équipes de développement applicatif, tu seras le référent technique sur l'écosystème Db2 for z/OS. Tu travailleras selon un rythme de travail hybride (3 jours par semaine sur site client à Gradignan, 2 jours en télétravail), dans un cadre structuré appliquant les meilleures pratiques ITIL (sans astreintes HNO demandées). Tes missions clésIngénierie, Administration & Optimisation Db2 (Mode BUILD & TUNING) : Créer, gérer et faire évoluer les structures des bases de données applicatives Db2 for z/OS. Analyser, diagnostiquer et optimiser les performances applicatives et la consommation des requêtes SQL (Db2 tuning & monitoring). Mettre en œuvre et maintenir les stratégies de sauvegarde et de restauration des objets applicatifs Db2. Anticiper et traiter l'obsolescence des objets DB2 applicatifs et participer aux projets de montée de version/migration. Assurer la recopie, le rafraîchissement et le provisionnement des environnements de non-production (recette, qualification, dev). Participer aux audits de sécurité, aux plans de continuité d'activité (PCA) et exécuter les scénarios de tests de restauration d'urgence. Support N3, Incidentologie & Exploitation (Mode RUN & PROCESS) : Fournir un support technique de niveau 3 (N3) de haute expertise aux équipes métiers, projets et applicatives. Contribuer activement à la résolution des incidents applicatifs complexes sur la plateforme Mainframe z/OS. Rédiger et développer des traitements d'administration et d'automatisation via JCL et des scripts REXX. Suivre l'ordonnancement des travaux d'exploitation via TWS (IBM Tivoli Workload Scheduler). Garantir le respect strict des processus de production ITIL et assurer le suivi des tickets via les outils ITSM du groupe. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, génie logiciel ou ingénierie des systèmes d'information (ou équivalent z/OS valorisé par une solide expérience). Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée d'au moins 5 à 8 ans (profil expérimenté) en ingénierie de bases de données et administration de systèmes Db2 for z/OS en environnement Mainframe grand compte. Expertise Technique Mainframe Impérative : Maîtrise approfondie de l'administration et du tuning Db2 for z/OS. Excellente pratique de l'environnement z/OS, du langage de contrôle JCL et du scripting REXX. Maîtrise du langage SQL et des outils/utilitaires natifs d'administration, de maintenance et de monitoring de performances Db2 for z/OS (ex: IBM OMEGAMON, BMC MainView, CA/Broadcom, Platinum). Solide expérience sur l'ordonnanceur TWS (Tivoli Workload Scheduler) et la gestion des utilitaires de sauvegarde/restauration DB2 (IMAGE COPY, RECOVER). Compétences Complémentaires & Langues : Bonne connaissance de l'Anglais professionnel (documentation et échanges internationaux). Maîtrise des processus ITIL et des outils ITSM (ServiceNow, Jira). Esprit de rigueur, méthode, excellente capacité d'analyse et sens du travail en équipe. Tes atoutsExcellence du Tuning Mainframe : Capacité à identifier rapidement un goulot d'étranglement SQL ou un problème d'indexation pour réduire la consommation CPU/MIPS. Rigueur et Culture de la Production : Respect rigoureux des fenêtres d'intervention et des procédures d'assurance qualité en environnement bancaire/assurance. Aisance Relationnelle : Faculté à dialoguer avec clarté auprès des développeurs applicatifs pour les conseiller sur la modélisation et l'écriture de leurs requêtes Db2. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (IBM z/OS, Db2 Database Administrator, ITIL 4). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client à Gradignan (mode hybride), sans astreintes HNO. Possibilité de renouvellement de mission. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique d'administration et de tuning SQL sur Db2 for z/OS, écriture de procédures JCL/REXX, gestion d'incident de restauration et échange sur les processus ITIL). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.