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Renforcer le groupe en assurant la conception, le développement et l’industrialisation de solutions Data, IA et Dataviz destinées aux équipes de développement et DevSecOps. Le consultant contribuera également à : l’intégration d’usages IA dans les outils du développeur augmenté , l'accompagnement et la montée en compétences des équipes internes Responsabilités principales 1. Développement & Industrialisation Data / IA (activité dominante) Développer des composants logiciels Python : scripts, services, APIs, traitements batch. Construire et optimiser des chaînes de traitement de données (ingestion, qualité, traçabilité, performance). Concevoir, industrialiser et maintenir des solutions Data & IA au service des équipes de développement Contribuer à l’intégration d’usages IA dans l’outillage du développeur augmenté (assistants de code, automatisation, observabilité, analyse). 2. Dataviz & reporting décisionnel Concevoir des tableaux de bord Power BI et autres outils de visualisation. Produire des visualisations destinées au pilotage, à l’observabilité et à l’aide à la décision. 3. Documentation, capitalisation & qualité Rédiger et maintenir la documentation technique. Alimenter les référentiels de connaissances (Confluence). Contribuer à la capitalisation des bonnes pratiques Data/IA. 4. Accompagnement & formation des équipes internes Appuyer les équipes internes lors de la prise en main des solutions développées. Animer des formations, démonstrations et sessions d’acculturation (ex. : GitHub Copilot). Participer au transfert de compétences et à la montée en maturité Data/IA. 5. Pilotage & coordination opérationnelle Suivre le backlog et collaborer avec les équipes projets, produits et outillage. Produire un reporting régulier d’avancement, d’activité et de difficultés éventuelles.

Nous recherchons, pour le compte d'un client spécialisé dans le transport de marchandises lourdes et volumineuses (meubles, électroménager, etc.), un Tech Lead React Native en CDI. Cette entreprise dispose d'une application mobile à disposition des chauffeurs-livreurs uniquement. Contexte actuel : L'ancienne application n'a pas été suffisamment maintenue et ne s'installe plus sur les téléphones Android les plus récents. Une nouvelle version est en cours de livraison, avec beaucoup de difficulté. L'enjeu du poste n'est pas de la livrer, mais de la reprendre en main : la réviser, la maintenir, et la faire évoluer. Chantiers à venir (exemples) : Lutte contre l'usurpation d'identité et contrôle visuel de l'identité des chauffeurs par selfie Monitoring visuel de l'état de la flotte de véhicules Défis techniques de l'application : Géolocalisation persistante en arrière-plan (suivre les chauffeurs même téléphone en veille) Mode offline robuste (l'application doit fonctionner sans réseau) Dispatch synchrone des missions à la seconde près (tous les chauffeurs doivent recevoir l'alerte exactement en même temps) Migration technologique complète de l'ancienne application vers la nouvelle Profil recherché : - Expérience minimum de 8 ans en tant que Tech Lead React Native - Maitrise des stacks suivantes : React Native Expo + Firestore + TypeScript strict + transistorsoft (géoloc background) - React (interfaces web) et Node.js avec TypeScript (back-end) sont un plus - Présentiel 2j/semaine sur Paris intramuros (non négociable) Poste à pourvoir en CDI dès que possible

Architecte Cybersécurité Localisation : France (Hybride) Contrat : 6 mois (prolongeable) Périmètre : Cybersécurité & Architecture Date de démarrage : Dès que possible À propos de l’entreprise Grande institution financière nationale opérant sur de multiples lignes métiers et plateformes digitales. L’organisation accorde une importance forte à l’excellence en cybersécurité, à l’innovation et à l’application systématique du secure‑by‑design sur l’ensemble de son écosystème IT et produit. Sa division cybersécurité est structurée autour de trois pôles : gouvernance, défense opérationnelle et expertise, apportant un soutien transverse à toutes les équipes internes. Présentation du poste Nous recherchons un Architecte Cybersécurité expérimenté pour rejoindre le pôle Expertise de la DSI. La mission consiste à accompagner les équipes agiles vers un niveau de maturité élevé en matière de sécurité, grâce à un conseil pragmatique, un accompagnement architectural et la définition de doctrines et exigences de sécurité non fonctionnelles. Le rôle inclut également une veille technologique continue afin de challenger les solutions existantes, la validation des résultats d’audits offensifs (pentests, red team), l’accompagnement dans la remédiation des vulnérabilités et la contribution à la stratégie cybersécurité et à l’amélioration continue. D’autres sujets transverses pourront s’ajouter selon les priorités internes. Responsabilités principales Accompagner les équipes agiles dans l'amélioration continue des pratiques DevSecOps, notamment via l’utilisation d’un Cyber Score Guider le déploiement, l’exploitation et l’acculturation autour des solutions de cybersécurité (DLP, CNAPP, SSE, VOC, DMARC, cloud souverain…) Superviser la gouvernance et l’encadrement des usages d’IA générative et d’IA agentique Accompagner la mise en œuvre d’un chiffrement de pointe, notamment dans le cadre de la préparation à la transition post‑quantique Valider la conformité cybersécurité des nouveaux socles techniques et applications du SI Challenger les solutions techniques existantes grâce à une veille active Analyser les résultats d’audits offensifs et accompagner les équipes dans la résolution des vulnérabilités Contribuer à la stratégie, aux doctrines, aux standards et aux processus d’amélioration continue en cybersécurité Compétences requises Certification sur un ou plusieurs fournisseurs cloud (AWS, Azure, GCP) Expérience en développement Expérience en cybersécurité offensive (pentest, red teaming) Expérience en environnement agile et/ou certification SAFe 10+ années d’expérience significative en cybersécurité Certifications CISSP et/ou GIAC appréciées Orientation client Rigueur, organisation, respect des échéances Autonomie, esprit d’initiative, capacité à proposer des améliorations Excellentes capacités rédactionnelles Compétences techniques Maîtrise des concepts techniques de sécurité : Réseau, API, Web, Systèmes, Cloud Connaissance des méthodologies d’évaluation des risques (ISO, NIST…) Pratiques DevSecOps : SSDLC, SAST, DAST, SCA, CNAPP, CSPM Gestion des accès : OIDC, SAML, SCIM Réseaux : ADN, SASE Cloud : AWS, Azure, GCP, VMware, Kubernetes Systèmes d’exploitation : Linux, Windows, MacOS Cryptographie, gestion du cycle de vie des certificats, PKI, KMS/HSM Technologies IA : Dust, Mistral, Copilot, MCP, agents Méthodologies : Agile, Scrum, SAFe

Donnez une nouvelle dimension à votre carrière avec Esmoz 🚀 Rejoindre Esmoz, c’est intégrer une aventure entrepreneuriale ambitieuse au cœur de la Data & de l’Intelligence Artificielle. Nous vous proposons aujourd’hui un poste de Business Manager Data & IA pour accompagner notre forte croissance et construire, ensemble, le cabinet de conseil Data & IA de référence en France. Le poste est à pourvoir en CDI, dans notre agence située à Levallois-Perret. Vos missions principales 💼 En tant que Business Manager Data & IA, vous serez directement accompagné(e) par Jules, Directeur associé - Performance & Opérations, et travaillerez en étroite collaboration avec les équipes Recrutement et les autres Business Unit. Votre rôle s’articule autour de 3 grandes responsabilités : 🔹 Développement commercial & relation client Identifier, qualifier et développer des opportunités commerciales auprès de prospects et clients stratégiques Comprendre les enjeux Data & IA des entreprises afin de proposer des offres à forte valeur ajoutée Piloter l’ensemble du cycle de vente : prospection, avant-vente, négociation et signature des contrats Construire et fidéliser un portefeuille clients durable 🔹 Recrutement & management de votre équipe Recruter et constituer votre équipe de consultants Data & IA Accompagner et assurer le bon suivi de vos collaborateurs en mission Incarner et diffuser la culture Esmoz au quotidien 🔹 Pilotage de votre centre de profit Être responsable de la gestion et de l’optimisation de votre P&L Suivre la performance financière de votre périmètre Contribuer activement aux décisions stratégiques de croissance du cabinet

Intégré ausein de la direction IT Data, vous viendrez apporter votre expertise technique sur des sujets récents autour de l'IA pour la data. En tant que Data Engineer, et en coordination avec le reste de l'équipe, vous serez amené à : - Effectuer des alimentations de données, - Travailler en binôme avec un Data Analyst sur un sujet IA/Data. - Travailler autour d'agent IA pour du requêtage SQL en langage naturelle - Mise à dispo d'outillage d'aide aux développement, monitoring… , - Faire une veille technologique autour des architectures data

Notre Client, une très belle société internationale d'actifs de santé en plein essor, recherche un-e Consultant-e RH pour accompagner dans ses fusions acquisitions. Ancien-ne DRH, le/la consultant-e RH devra gérer toutes les actions à mener en cas d'absorption d'entreprises situées en Europe (Système de paie et SIRH commun, couverture santé et prévoyance similaire en fonction des spécificités des pays, accords collectifs, contrats de travail, rémunérations, avantages sociaux, process de recrutement...) Le site français situé à Paris La Défense (92) comprend 350 collaborateurs. Le travail de 3 jours par semaine en remote est possible avec quelques déplacements en Europe. La maitrise de l'anglais et une expérience significative réussie de fusion absorption sont impératifs. Des facilités en communication interne et externe seront également demandées. L'habitude de travailler au sein de grands groupes internationaux est nécessaire. Disponibilité à compter de mi avril.

Contexte & missions : Dans le cadre d’un projet de transformation IT pour un grand groupe international (contexte Carve-Out / séparation d’activités), nous recherchons un Acheteur IT expérimenté pour accompagner la structuration et la sécurisation des contrats IT. Rattaché(e) à la direction des achats ou à une équipe projet, vos principales missions seront les suivantes : Achats IT & contrats :  Piloter les achats IT dans un environnement de Carve-Out (découpage d’activités, périmètres, contrats)  Analyser, renégocier et restructurer des contrats software (licences, SaaS, éditeurs, maintenance)  Sécuriser les engagements contractuels (périmètre, coûts, risques, dépendances fournisseurs)  Contribuer à la mise en conformité contractuelle post-séparation Pilotage & performance fournisseurs :  Mettre en place et suivre des scorecards fournisseurs  Analyser la performance, les coûts et les risques liés aux prestataires IT  Être force de proposition dans l’optimisation du panel fournisseurs Rôle transverse / PMO :  Coordonner les parties prenantes internes (IT, juridique, finance, projets)  Structurer le suivi des actions, jalons et livrables  Apporter une vision PMO achats dans un environnement projet complexe et évolutif (Cette liste n’est pas exhaustive.)

Pour le compte de l’un de nos clients, nous recherchons un Chef de projet spécialisé en reporting réglementaire transactionnel , avec une expertise sur les réglementations EMIR, CFTC et HRF . Le consultant interviendra sur le pilotage des dispositifs de reporting, le suivi des évolutions réglementaires et la mise en conformité des systèmes. Il participera à la coordination entre les équipes métiers et IT, à la gestion des projets et à l’amélioration des processus de reporting. Le poste requiert une solide connaissance des produits financiers, de l’environnement réglementaire et une forte capacité de gestion de projet.

Votre rôle sera central dans l'exécution technique des campagnes et l'évolution de la plateforme : -Développement & Data : Création de requêtes de ciblage complexes, automatisation de workflows (JS serveur/SQL) et extension de schémas de données (XML). -Intégration & Écosystème : Connexion de la plateforme aux outils tiers (CRM Salesforce, Web via API SOAP/REST) et interface avec le Data Lake (compréhension des flux ETL via Talend). -Expérience Client : Création de templates d'emails robustes (HTML/CSS responsive) et déploiement de scénarios automatisés (Panier abandonné, Welcome pack, etc.). -Gouvernance : Garantir la délivrabilité, le respect du RGPD et la gestion de la pression commerciale.

Notre cabinet de conseil en performance achats recherche un(e) consultant(e) acheteur(se) freelance pour une mission longue durée chez l'un de nos clients, un grand groupe international et leader du secteur de l'énergie. Votre périmètre : Achats de maintenance industrielle : contrats de maintenance, travaux, pièces de rechange, services techniques associés. Vos missions : - Préparer et cadrer les consultations (RFP/RFQ) → Piloter les appels d'offres, analyser les offres, négocier et recommander - Gérer la relation fournisseurs - Contractualiser en coordination avec les équipes juridiques → Suivre les engagements contractuels et gérer le portefeuille contrats → Interagir avec les parties prenantes métiers, site et achats groupe Profil recherché : · Bac +5 (commerce, ingénieur ou équivalent) · 3-4 ans d'expérience en achats de maintenance industrielle · Un passage chez un grand industriel (énergie, Oil & Gas, chimie, utilities…) serait un vrai plus · Maîtrise du processus achats et des appels d'offres · Expérience sur un outil e-sourcing · Bonne compréhension des structures contractuelles · Anglais opérationnel · Structuré(e), autonome, rigoureux(se), bon relationnel. À l'aise dans des environnements complexes et multi-parties prenantes. Modalités : · Durée : 6 mois (renouvelable) · Démarrage : ASAP (renouvelable) · Localisation : Paris / proche couronne · Présence sur site requise · Télétravail à confirmer · Matériel et accès fournis par le client final

Pour le compte de l’un de nos clients du secteur de la défense , nous recherchons un consultant Supply Chain SAP disposant d’une maîtrise complète de l’outil (MM, SD, WM…). Le consultant interviendra sur des sujets de paramétrage et d’optimisation des processus (achats, ventes, stockage, gestion des articles) et sera capable d’ animer des comités de pilotage (COPIL) . Une expérience sur S/4HANA est fortement appréciée. Le profil recherché justifie d’au moins 10 ans d’expérience en environnements industriels et doit être mobile en Bretagne . La mission requiert expertise fonctionnelle, leadership et capacité de coordination transverse.

Contexte Dans le cadre d’un programme stratégique de transformation du Customer Care, un grand groupe international déploie une solution innovante d’assistance client s’appuyant sur des technologies d’intelligence artificielle générative. Cette solution vise à automatiser une partie des demandes clients et à renforcer l’efficacité des équipes opérationnelles, sur plusieurs canaux de communication. Le projet s’inscrit dans un dispositif programme structuré, piloté au niveau central, avec plusieurs streams fonctionnels et techniques. Un MVP doit être déployé dans un calendrier contraint avant une montée en charge progressive. Missions Le Chef de projet Déploiement est responsable du pilotage opérationnel du déploiement de la solution. Planification stratégique Définir la stratégie et l’approche de déploiement Élaborer et piloter le planning global Maintenir une vision consolidée du statut, des risques et des dépendances Assurer l’alignement avec les objectifs business Identifier les parties prenantes et définir les modalités d’engagement Coordination opérationnelle Garantir la livraison du MVP dans les délais Construire et suivre la roadmap de déploiement Organiser et animer les instances de coordination Assurer la cohérence entre les équipes produit, technique et métiers Suivi et reporting Suivre l’avancement du déploiement et anticiper les risques Définir et suivre les indicateurs d’adoption Mettre en place les outils de reporting et tableaux de bord Assurer le suivi pendant les phases de déploiement et d’hypercare Déclencher les actions correctives si nécessaire Accompagnement du changement Coordonner les actions avec les équipes en charge du change management Évaluer les impacts organisationnels Contribuer à la préparation des supports de déploiement Participer aux actions de communication et de formation Organiser la collecte des retours utilisateurs post-déploiement Livrables Stratégie et plan de déploiement Planning détaillé et roadmap Reporting d’avancement et gestion des risques Tableaux de bord d’adoption Cartographie des parties prenantes Supports opérationnels de déploiement Synthèse des retours utilisateurs et recommandations Environnement Projet de transformation digitale à grande échelle Solution basée sur des technologies d’intelligence artificielle Environnement multicanal Customer Care Outils standards de gestion de projet et de collaboration Profil recherché Expérience significative en gestion de projet de déploiement Capacité à piloter des projets transverses complexes Expérience en environnement international ou multi-entités appréciée Excellentes compétences en coordination et communication Forte orientation résultats et delivery Expérience en transformation digitale appréciée

Contexte L’infrastructure IT repose sur :  Un environnement VMware on-prem (ESX)  Des VM hébergées chez Oxya  Des VM en cours de déploiement chez Horizon  Un environnement Microsoft hybride (Active Directory + Microsoft 365 / Entra ID) Dans le cadre d’une transformation IT (post carve-out), nous recherchons un Ingénieur Systèmes expérimenté afin de renforcer l’équipe IT et accompagner la rationalisation et la modernisation de l’infrastructure. Objectifs de la mission  Rationalisation de l’infrastructure existante  Nettoyage des environnements historiques  Migration vers cloud privé et/ou public  Standardisation des architectures  Renforcement de la sécurité et de la gouvernance La mission s’effectue en collaboration directe avec le Responsable IT (réseau, sécurité et pilotage).

Le Challenge : Bâtir l'énergie de demain (24/7 Carbon-Free) Rejoignez un acteur majeur du secteur de l'énergie au sein d'une entité stratégique dédiée à la digitalisation des interactions clients B2B. Votre mission ? Concevoir et construire, from scratch , un portail web et des outils innovants permettant de gérer des offres de "matching horaire". Ces solutions garantissent aux clients une énergie décarbonée disponible chaque heure de la journée, offrant une transparence totale sur la transition énergétique. Vos Responsabilités En tant que véritable "Program Designer", vous intervenez sur l'intégralité du cycle de vie des applications : Architecture & Dev : Conception technique et développement Fullstack (C# / React) d'outils de pricing et de commercialisation temps réel. Innovation : Intégration de l’IA pour automatiser les processus et fiabiliser les données. Cloud Native : Mise en œuvre des meilleures pratiques sur Azure (Kubernetes, App Services, SQL, Key Vault). DevSecOps : Construction de pipelines CI/CD robustes et sécurisation native du code (Security by Design). Évolutivité : Design d'architectures flexibles pour supporter les nouvelles offres "Flex" et l'ouverture aux partenaires tiers (Brokers). Votre Profil Vous n'êtes pas seulement un codeur, mais un artisan du logiciel capable de transformer des enjeux business complexes en solutions techniques élégantes. Expertise Technique : Maîtrise avancée de l'écosystème .NET (C#) et de React . Cloud Power : Expérience significative sur Azure (Storage, Monitor, Key Vault, Kubernetes). Mindset : Grande autonomie, sens des responsabilités et culture de la sécurité. Vision : Capacité à projeter des systèmes d'information vers les enjeux de 2026 (IA, scalabilité, interopérabilité).

Pour le compte de notre client, acteur du secteur automobile , nous recherchons un(e) Responsable de production dans le cadre d’une mission de pré-embauche (6 mois + CDI), basée dans le département 95 . Le poste consiste à manager deux Responsables UAP (environ 150 collaborateurs), à assurer le pilotage de la production et l’ optimisation des processus industriels . Le/la consultant(e) contribuera également à la performance industrielle et à la mise en œuvre d’une démarche d’amélioration continue . Le poste requiert leadership, sens opérationnel et forte capacité à structurer les activités de production.

Objectif : Standardiser la représentation et le comportement des identités non humaines (APIs, agents, applications, services) au sein du modèle IAM de l'entreprise. Il s'agit de définir des règles claires de propagation d'identité, d'harmoniser les modèles de droits et de clarifier la gestion du cycle de vie de ces entités. Livrables attendus -Référentiel de standards pour le cycle de vie des identités API et agents (provisioning, rotation, révocation, audit) -Modèle de droits harmonisé pour les entités non humaines : scopes OAuth, groupes Okta, rôles applicatifs -Règles et patterns de propagation d'identité dans les flux M2M (machine-to-machine) -Documentation d'architecture alignée avec l'architecture d'entreprise et l'architecture technique Activités clés : -Audit des pratiques actuelles : recensement des service accounts, credentials M2M, API keys -Conception et définition des standards OAuth 2.0 et flows Okta associés -Modélisation des groupes et politiques Okta pour les identités non humaines -Ateliers d'alignement avec les équipes architecture d'entreprise et sécurité -Rédaction des guidelines et politiques IAM pour les entités non humaines Chantier 2 - IAM pour l'IA : Identités et Droits des Agents IA Objectif : Définir un modèle complet d'identité et de droits spécifiquement adapté aux agents IA : authentification des agents, héritage et intersection des permissions (droits utilisateur × droits agent), accès aux systèmes d'entreprise via API, et mise en place de modèles de délégation sécurisée. Livrables attendus -Modèle d'authentification des agents IA : flows OAuth 2.0 on-behalf-of, token exchange (RFC 8693), mTLS -Modèle de délégation de droits : intersection sécurisée droits utilisateur et droits agent -Patterns de configuration Okta pour les identités d'agents : groupes, rôles, politiques d'accès, scopes -Framework de contrôle des accès agents aux APIs d'entreprise : portées, permissions, restrictions contextuelles -Politique de gouvernance IAM-IA : audit, traçabilité, révocation d'urgence Activités clés : -Analyse des patterns d'accès des agents IA aux systèmes d'entreprise -Conception des flows d'authentification et de délégation dans Okta (Authorization Server, policies, rules) -Définition des règles d'intersection entre les droits utilisateur délégants et les droits agents -Conception des mécanismes de restriction contextuelle (scope down, time-bound tokens, just-in-time access)