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Technicien support/coordinateur/PMO junior licence management Toulouse Habilitation Secret indispensable Nous recherchons un Technicien Support en Licence Management pour renforcer notre équipe de support. En charge de la gestion des demandes d'achat et de renouvellement de licences logicielles utilisées par les utilisateurs de notre client. Habilitation indispensable ! Goals and deliverables Activités principales : Traitement des demandes de nouvelles licences et de renouvellement de licences. Gestion des devis avec les fournisseurs. Gestion du workflow de commande et de validation. Transmission des éléments techniques aux utilisateurs. Gestion des incidents et plaintes utilisateurs. Coordination avec les équipes sécurité, packaging, installation. Compétences requises : Pas de compétences techniques requises. Capacité à analyser les situations et à trouver des solutions efficaces. Capacité à communiquer efficacement avec les utilisateurs pour comprendre et résoudre leurs problèmes. Capacité à gérer efficacement les tâches, à établir des priorités et à respecter les délais pour offrir un support de qualité de manière efficiente Rigueur et organisation. Conditions particulières : Périmètre soumis à habilitation Secret. Mission sur site client Pas de télétravail autorisé par le client. Plages horaire 8h/16h30 ou 9h/17h30 Expected skillsSkills Skill level licence management Confirmed

Cybersécurité Gouvernance / IAMContexte Une institution majeure du secteur bancaire européen doit protéger ses actifs des cyber-attaques et se conformer à des règles fortes provenant des régulateurs et de ses clients. Description du Poste La mission s'inscrit au sein des équipes IT Security Access Management, en charge de l'architecture et de l'ingénierie des services IAM. Cette équipe est spécialisée dans la fourniture de services de sécurité liés à l'access management, dans ses dimensions techniques et fonctionnelles. Elle accompagne l'ensemble des métiers du groupe en proposant des services de sécurités permettant d'assurer leur business, en garantissant une maîtrise des accès à leurs actifs et une conformité avec les règles auxquels ils sont soumis. Cette équipe a pour responsabilité principale d'assurer le maintien en condition opérationnel, le support niveau 3, de répondre aux besoins via des cadrages, des études d'opportunités, de faisabilités, la conception, les tests, l'accompagnement et la formation : elle adresse de bout en bout l'ensemble des phases de fourniture de services nouveaux, sur un périmètre de responsabilité international. Périmètres couverts : solution d'identification, solution d'authentification, gestion des secrets, gestion des comptes à privilèges, security system hardening (surcouche système de sécurité), contrôle secondaire, access modeling, etc. : l'ensemble des services de gestion des identités entre dans le périmètre (aussi appelé IAM ou IAG). Missions Principales IAM Sécurité – Architecture & Ingénierie (type intégrateur / développeur) • Standards IAM (Identity Federation, IDP, SAML, IDConnect, Oauth, etc.) • Expérience et maîtrise des produits SailPoint • Grande expérience dans l'automatisation des tests et QA testing avec un outil du marché • Évaluation des besoins fonctionnels, techniques et sécurité autour des besoins et problématiques IAM • Challenge des demandes / besoins, identification des besoins ou problématique métiers • Étude, vérification et validation des concepts • Conception, modélisation et intégration des solutions techniques, dans un contexte hybride Cloud / on prem et multi-technologique • Amélioration de l'existant : simplification, rationalisation et homogénéisation dans un objectif de transformation à moyen terme • Audit de l'existant pour proposer des améliorations • Traduction des besoins, exigences et règles en processus et procédure • Garantie du MCO, garantie des SLA, amélioration du run • Formation et accompagnement des différents niveaux de supports (N2, fonctionnels, techniques) • Production et challenge des réponses techniques proposées par les différentes parties • Garantie de la pertinence des solutions proposées dans une vision d'ensemble et dans un souci de maintien en condition opérationnelle • Garantie que les solutions proposées répondent parfaitement aux enjeux et aux attentes fonctionnelles des métiers tout en garantissant le respect des bonnes pratiques de sécurité • Communication et collaboration au sein du service IT Security & Risk

Chef de Projet & Développeur RPG IBMi AS400 Adélia Gestion de Patrimoine Banque Privée (H/F) 📍 Lieu : Haut de Seine (92) – 2 jours de télétravail / semaine 📅 Démarrage : ASAP ⏳ Durée : 1 an (renouvelable) 🧠 Expérience : 5 ans minimum sur RPG / Adelia 🏦 Contexte Notre client, acteur majeur de la gestion de patrimoine (comptes-titres, PEA, assurance vie, produits retraite, SCPI…), est à la veille d’une transformation numérique majeure . Dans ce cadre, la DSI renforce son équipe en charge de la maintenance et de l’évolution des applications AS400 qui constituent le back office financier gérant l’ensemble des produits patrimoniaux. Vous interviendrez sur des projets variés avec une double casquette Chef de projet IT / Développeur Adelia – RPG AS400 .

Dans le cadre d’un vaste programme de transformation IT, nous recherchons un Développeur confirmé ServiceNow pour renforcer une équipe dédiée à l’implémentation et à l’optimisation des modules ITSM et Supplier Life Cycle Operations . 🛠️ Missions principales Concevoir et développer des applications et modules personnalisés dans ServiceNow. Configurer et améliorer les modules ITSM : gestion des incidents, demandes, changements, portail. Collaborer avec les Business Analysts et les équipes techniques pour transformer les besoins métiers en solutions techniques. Produire un code propre et maintenable , réaliser les tests unitaires et corriger les anomalies. Documenter les développements, participer aux revues de code et aux rituels projet. 💡 Profil recherché Expertise confirmée sur les modules ITSM de ServiceNow (incidents, demandes, portail, changements). 10 ans xp Solide expérience en développement et personnalisation ServiceNow (10 ans minimum dans le domaine). Capacité à travailler en équipe et en environnement agile. Rigueur, autonomie et sens du résultat. Excellentes compétences de communication écrite et orale en français. ⭐ Compétences appréciées Connaissance du module Supplier Life Cycle Operations . Expérience dans des contextes dynamiques et à forte visibilité

Tu as l'esprit d'initiative et tu aimes travailler dans un environnement stimulant, postule sans attendre cette offre de Développeur·se Java Fullstack qui est faite pour toi ! 🚀 Ton challenge si tu l’acceptes : Concevoir et développer des solutions avec un code performant et documenté Gérer la maintenance corrective et évolutive de l'application Participer activement à l'amélioration continue Implémenter des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code Suivre les bonnes pratiques de développement et participer au revue de code Travailler en méthodologie Agile/Scrum et participer aux réunions d’équipe

Dans le cadre d'un renfort du service Développement, au sein d'une équipe de Développeurs dynamique et passionnée, vos missions sont les suivantes : Améliorer et maintenir l'intranet développé en Python/Django. Participer au développement d'un nouvel extranet client basé sur Django Rest Framework. Contribuer à l'implémentation et au respect des bonnes pratiques de sécurité dans les applications internes et externes. Collaborer étroitement avec l'équipe technique pour concevoir des solutions fiables, évolutives et sécurisées. Travailler ponctuellement sur l'intégration front-end (HTML, CSS, JavaScript) pour améliorer les interfaces utilisateurs et les templates Django. Rédiger une documentation claire et maintenir la qualité du code.

Fiche de Poste – Développeur Fullstack Sénior (orientation Front) / Consultant Technico-Fonctionnel Contexte & Objectif de la Mission Vous interviendrez sur un projet stratégique de modernisation applicative dans le domaine de la gestion et de l’optimisation énergétique. Votre rôle sera de concevoir et développer une nouvelle interface front-end en React/TypeScript, de contribuer aux évolutions back-end et d’accompagner la transformation technique et fonctionnelle de la plateforme. Responsabilités & Missions Concevoir et développer l’interface web en React.js & TypeScript. Intégrer et consommer les APIs REST de la plateforme. Collaborer avec les équipes back-end (Python / PostgreSQL) pour la conception et l’optimisation des flux de données. Participer à la refonte UI/UX et au design responsive afin d’améliorer l’expérience utilisateur. Contribuer à l’intégration du SSO pour la gestion des accès et de la sécurité. Garantir le respect des standards de développement, de sécurité et de qualité du code (code review, bonnes pratiques, documentation). Mettre en place et optimiser les pipelines CI/CD pour les environnements de test et de production. Développer et maintenir des tests unitaires, d’intégration et end-to-end. Participer aux ateliers fonctionnels et transformer les besoins métiers en solutions concrètes. Environnement Technique Front-End : React.js, Next.js, TypeScript, HTML5, CSS3, Design System Back-End : Python (CubicWeb / FastAPI), PostgreSQL DevOps / Cloud : AWS (API Gateway, EC2, S3), GitHub Actions (CI/CD) Outils & Écosystème : Node.js, Git/GitHub, Visual Studio Code, PyCharm Compétences Recherchées Techniques : Excellente maîtrise du développement Front-End moderne (React.js, TypeScript). Solides bases Back-End (idéalement Python / FastAPI). Connaissances en CI/CD et environnements Cloud (AWS apprécié). Bonne compréhension de l’intégration API, sécurité et performance web. Fonctionnelles & Soft Skills : Capacité à comprendre les besoins métiers et à challenger les usages. Approche analytique, pragmatique et orientée solution. Bon relationnel et communication claire avec équipes techniques & produit. Autonomie, rigueur et sens de la qualité logicielle.

Dans un contexte de forte activité, notre client bancaire doit assurer la continuité d’un périmètre applicatif étendu. Nous recherchons donc un(e) consultant(e) capable de prendre le relais et d’orchestrer la qualité bout-en-bout : majoritairement tourné(e) vers la technique (≈ 60–70 % d’automatisation des tests sous Robot Framework/Selenium), tout en assumant un rôle fonctionnel et de lead (≈ 30–40 %) pour cadrer les scénarios, piloter les campagnes et coordonner les acteurs. Immergé(e) dans un dispositif Agile/Scrum à l’échelle, vous intervenez au cœur d’un projet de grande taille où la rigueur, la traçabilité et la communication sont déterminantes. L’objectif est double : sécuriser la production rapidement et industrialiser l’automatisation pour accélérer les livraisons, tout en servant de back-up opérationnel du lead QA. Missions principales : -Automatisation des tests avec Robot Framework (librairies Selenium obligatoires) : création, maintenance et industrialisation des scripts. -Stratégie de test : définition/raffinement des scénarios (E2E, régression, fumée), priorisation par risque. -Exécution & pilotage : campagne de tests, analyse des résultats, suivi des anomalies, triage et relances. -Intégration CI/CD : exécution des suites automatisées (Jenkins/GitLab CI ou équivalent), reporting automatique. -Lead fonctionnel (backup du lead QA) : animation des rituels QA, coordination avec PO/Dev/OPS, back-up du back-up en cas d’absence. -Qualité & conformité : respect des standards bancaires (traçabilité, auditabilité), couverture et métriques. -Collaboration Agile : participation active aux cérémonies (planning, daily, revues, retros), affinage des US/AC. Livrables attendus : -Plan/directive de tests (stratégie, périmètre, risques, critères d’entrée/sortie). -Jeu de tests automatisés robuste (Robot Framework + Selenium), versionné et documenté. -Jeux de données et mocks réutilisables. -Rapports de campagne (couverture, taux de réussite, MTTR, flakiness, tendances). -Tableau de bord QA (KPI : couverture régression, densité de défauts, stabilité pipelines). -Dossier de recette (PV de tests, traçabilité exigences, tests et défauts). -Guides d’onboarding/Runbook pour assurer la continuité (backup/transfer de connaissances).

Pour l'un de nos clients finaux, nous sommes à la recherche d'un consultant support VIP (anglais courant demandé) Mission freelance en démarrage janvier pour 6 mois. 100% sur site - pas de télétravail Support VIP résolution des incidents ou difficultés déclarés par les utilisateurs identifiés comme des VIP Réalisation des interventions planifiées telles que l'installation, l'évolution de matériel ou de logiciel et support technique aux utilisateurs. Assurer la préparation du matériel et le support sur les événements, lancement des réunions, support Applicatif N1 Service Now à maitriser ainsi que la suite office

Chargé de Projet MOE WebServices (Pré-embauche) le Havre. .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL). API Management. AGILE. Attention: Ne seront retenus que les candidats qui vivent à 1h30 maximum du lieu de mission. C'est une mission en pré-embauche En tant que Chef de Projet WebServices, vous interviendrez dans la gestion de projets d'intégration et de maintenance des Services Web réalisés en interne. Maintenance des Services Web existants : • Concevoir, développer et organiser la maintenance des Services Web . • Réaliser des transformations de traitements selon les spécifications. • Optimiser les traitements et résoudre les incidents liés à ces derniers. • Documenter les analyses, réalisations, etc. dans les outils dédiés. Gestion de projets • Recueillir et analyser les besoins des clients internes et externes en matière de Services Web. • Planifier et coordonner les projets de Services Web avec les parties prenantes. • Piloter les phases de conception, développement, test et mise en production des Services Web. • Assurer le suivi des délais, des budgets et de la qualité des livrables. • Si nécessaire selon les contextes, participer aux efforts de réalisations (analyses, chiffrages, développements, etc.) en renfort aux équipes de développements. Goals and deliverables • Maitriser la gestion de projets en méthodologies Agile. • Profil 5 ans d'expérience dans le développement de Services Web, à minima en qualité de "lead dev". • Maitrise du framework .Net Core (C#) et connaissances en REST et SQL (idéalement PL/SQL). •Anglais écrit et parlé souhaité • Des connaissances de l'API Management et du métier de l'assurance sont des plus

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Développeur IBMi RPG Freeform (H/F) à Lyon, France. Contexte : Dans le cadre de nos projets de modernisation et la maintenance de notre SI, nous recherchons un développeur expérimenté en IBMi RPG Freeform pour rejoindre notre équipe. Le candidat idéal aura une solide expérience en développement sur la plateforme IBM i, une connaissance approfondie du langage RPG Freeform et une capacité à travailler sur des projets complexes. Idéalement il aura expérimenté d'autres langages de programmation structurés dans son parcours et aura quelques notions de développement web (notions de webservices notamment). Les missions attendues par le Développeur IBMi RPG Freeform (H/F) : Responsabilités : Concevoir, développer et maintenir des applications sur la plateforme IBM i en utilisant RPG Freeform. Collaborer avec les équipes métier et les autres développeurs pour comprendre les exigences et proposer des solutions techniques adaptées. Écrire du code propre, efficace et bien documenté. Effectuer des tests unitaires et d’intégration pour assurer la qualité du code. Déboguer et résoudre les problèmes techniques rencontrés dans les applications existantes. Participer aux revues de code et fournir des retours constructifs aux autres membres de l’équipe. Rester à jour avec les dernières tendances et technologies en matière de développement sur IBM i. Compétences technique requises : Expérience avérée en développement sur la plateforme IBM i. Maîtrise du langage RPG Freeform. Maîtrise du SQL Avancé dans le contexte des bases de données DB2. Expérience avec les API IBM i et les services web. Connaissance des outils de développement IBM Rational Developer for i (RDi). Langage : SQL/RPG FREE, CL SGBD : SQL DB2ForI. Des compétences en mapping de flux et aisance dans la manipulation de données s’avèrent nécessaires pour la rédaction des mappings de flux et la modélisation conceptuelle. PLATEFORME / OS : IBMi Compétences techniques appréciée : Expérience de développement en java ou dans un autre langage structuré objet.

La Direction Data & AI Depuis 2022, les équipes DATA du Groupe sont regroupées sous la responsabilité unique d’un Chief Data Officer, et suivant 5 pôles (ou verticales) : Produit, Engineering, Gouvernance, CoE & ML/AI. Cela représente env’ 150 pers. organisées suivant le modèle « Spotify », soit en Chapter d’expertise ou en Tribu et Feature Team alignée sur un périmètre Métier. La Tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) La tribu DATA « Distribution & Hotel Services » (DHS) fournit des produits DATA (exports, tableau de bord, dataset/tables, etc.) permettant de piloter la performance et d’améliorer les opérations de nombreuses équipes sur ces domaines d’activités :  La « Distribution » consiste à diffuser sur de multiples canaux (Direct/Indirect, B2B/B2C, etc.) nos ‘services’ (hotel, restaurant, spa), leurs disponibilités, le prix et d’éventuelles offres, puis d’assurer le processus de réservation jusqu’au paiement. Le système au cœur de ce domaine s’appelle un ‘CRS’, d’où nous collectons de nombreux référentiels, mais surtout l’ensemble des réservations, et ce à chaque étape de leur cycle de vie.  Le domaine « Hotel Services » consiste à fournir les outils de ‘gestion’ aux hôtels. Le système principal au sein d’un hôtel est ce qu’on appelle le ‘PMS’ (Property Management System). Il existe aussi des POS pour la restauration ou le spa, mais ils sont généralement connectés aux PMS afin de transmettre une partie de leurs données, notamment sur les revenues & taxes. Côté DATA, l’activité se répartie aujourd’hui entre 3 sous-équipes au sein de la Tribe. Sous la responsabilité du Tribe Tech Lead DATA ‘DHS’, le/la Tech Manager « PMS Data » aura donc la charge de… o encadrer 2 de ces 3 équipes (suivi individuel et avec les ESN, participation aux rituels, etc.) o créer un binôme fort avec son homologue ‘Produit’ (Product/Project Manager déjà présent) o piloter les chantiers de Delivery Produit, mais aussi d’améliorations (process, orga, outils) o animer les relations avec les parties prenantes (Métiers, équipes IT, Centre de Services Off-Shore) o informer et alerter les (deux) Tribes Leads DATA ‘DHS’ o participer aux activités et évènement transverses de la Tribe, du pôle ENGINEERING ou DATA. Au cours des prochains mois, ses responsabilités le/la mèneront à atteindre les objectifs suivants (non exhaustifs) : o Réduction des fichiers PMS manquants, et du délai de rattrapage (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Augmentation de la couverture (et qualité) des revenus hôtels déjà collectés, et réduction du délai d’activation (et de correction) du « mapping » financier ‘hôtel’ (révision process/organisation, gouvernance et pilotage renforcée, amélioration de l’outillage/automatisation, etc.) o Déploiement de « connecteurs » pour accroitre le parc d’hôtels connectés, et répondre aux nouveaux usages métiers, tout en réduisant notre dépendance aux méthodes et acteurs ‘Legacy’. o Revue de la stratégie, de l’architecture et des capacités de la future « Hotel Data Platform » (HDP) o Co-Priorisation du backlog des équipes, planification puis suivi des roadmaps trimestrielles o Diffusion des bonnes pratiques à l’ensemble des membres de l’équipe (autonomie, efficacité) o Documentation à jour du patrimoine Data&Tech afin de faciliter l’intégration des nouveaux arrivants

Bonjour, Nous recherchons un consultant MES pour intervenir chez un de nos clients, dans la région Auvergne Rhône Alpes.

Nous recherchons un·e Architecte Cloud GCP expérimenté·e pour accompagner des projets de transformation digitale ambitieux, centrés sur la conception d’environnements cloud fiables, sécurisés et évolutifs. Votre rôle - Concevoir et mettre en œuvre des architectures sur Google Cloud Platform, en intégrant les enjeux de sécurité et de performance réseau ; - Définir les bonnes pratiques de sécurisation (IAM, chiffrement, segmentation, supervision, conformité) ; - Optimiser les interconnexions, la gestion des réseaux hybrides et la haute disponibilité ; - Accompagner les équipes techniques dans les phases de migration, d’industrialisation et de mise en production ; - Contribuer à la mise en place d’une culture DevSecOps et à la gouvernance Cloud.

Technicien(ne) d'exploitation (H/F) - Rennes Vous souhaitez évoluer dans un environnement technique stimulant, au sein d'un grand acteur du secteur des télécommunications et de la gestion d'infrastructures critiques ? Rejoignez nos équipes en tant que Technicien d'exploitation et participez activement à la surveillance et à la performance des services informatiques de notre client. Vos missions principales : Supervision et support opérationnel : Assurer la supervision de l'infrastructure via des outils dédiés (logiciels de ticketing, multiping, passerelles, etc.) Traiter les incidents et les demandes de niveaux 1 et 2 Réceptionner et qualifier les appels des utilisateurs ou des équipes techniques Suivre et enrichir les tickets, en lien avec les différents services internes Participer à l'amélioration continue des processus de supervision et de diagnostic Environnement sécurité : Surveiller les équipements de sécurité : proxy, firewall, VPN… Analyser les logs et suivre les performances (CPU, débits, etc.) Environnement système et services : Surveiller et redémarrer les conteneurs Big Data, DevOps (ElasticSearch, Jenkins, Gitlab, Grafana…) Gérer les alertes système (SWAP, CPU, mémoire, FileSystem…) Suivre la disponibilité des bases de données et services associés Infrastructure virtuelle (HYP_86 / VMware) : Ajuster les VM et surveiller le bon fonctionnement des hôtes ESX Naviguer efficacement dans l'environnement VMware Sauvegarde et stockage : Surveiller les sauvegardes et le stockage (CommVault, IIAS, NAS…) Suivre les reportings et assurer la récupération de données Gérer les migrations de sauvegarde et communiquer avec les clients sur l'avancement

Nous recherchons un Développeur Salesforce confirmé pour rejoindre une équipe Agile intervenant sur un grand programme de transformation digitale dans le secteur de l’assurance . Vous jouerez un double rôle : Concepteur/Développeur Salesforce , en charge du développement et de l’intégration de nouvelles fonctionnalités. Membre actif d’une équipe Scrum , participant à la planification, aux revues et à l’amélioration continue du produit. Vos missions : Concevoir, développer et tester des solutions sur Salesforce (APEX, LWC). Participer aux rituels agiles (daily meetings, sprint planning, rétrospectives, etc.). Collaborer avec les Product Owners et les autres équipes techniques. Assurer la qualité du code et le respect des bonnes pratiques (Git, Copado). Contribuer à la documentation technique et fonctionnelle.