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1 Chef de Projet / Product Manager / Expert SAP PP (domaine Production - Manufacturing - S/4 - Marseille (3 jours / semaine sur site, frais pris en charge) Le profil recherché est un(e) Expert(e) SAP PP / Manufacturing Product Manager pour une durée de 3 à 6 mois. La mission démarrera préférablement début Juillet (ok si vacances prévues). Les responsabilités et compétences requises sont : Expertise SAP et gestion de produit : Piloter les activités d'étude en lien avec le domaine fonctionnel Production. Porter l'expertise Solution SAP en s'appuyant sur la compréhension des usages, des irritants et des besoins des utilisateurs (métiers et filiales). Recueillir, analyser et prioriser les besoins métiers, arbitrer les demandes en fonction de la valeur, des contraintes et de la stratégie. Cadrer les études de projet : analyse d'opportunité, de faisabilité, benchmark de solution, cahier des charges. Conseiller les métiers et préconiser des solutions pérennes en collaboration avec les autres experts de l'organisation. Définir, prioriser et coordonner la maintenance corrective et évolutive des produits et des services. Rédiger les spécifications fonctionnelles. Pilotage de projets et d'évolutions : Piloter les projets en cours et à venir. Piloter les activités de TMA en coordination du Métier et du partenaire. Piloter les projets et les évolutions dans le respect des coûts, des délais et de la qualité. Définir les ressources nécessaires aux projets : compétences, planning et budget. Piloter les phases de test Métier, de mise en production et de déploiement. Assurer le suivi et le respect du planning des chantiers. Gouvernance et support : Assurer la gouvernance auprès des métiers et des filiales. Piloter l'intégration des produits et services du domaine avec le reste du SI. Garantir la conformité et la sécurité. Recueillir, analyser les besoins auprès des représentants du métier et réaliser les études d'impacts. Gérer les demandes de services et les incidents. Assurer le support auprès des utilisateurs lors de l'exploitation (formation, maintenance préventive et incidents). Assurer la production des KPI et l'animation des comités projets.

Nous recherchons un chef de projet pour un besoin d’accompagnement au sein de la direction des projets de transformation de d'un assureur sur des projets à forte consonnance finance. Nous recherchons un profil : - De 4 à 5 ans d’expérience, Avec une connaissance : · De l’univers de la protection sociale · Des univers finance et notamment des activités d’une direction comptable et actuarielle (actuariat inventaire, actuariat produit), · Ayant éventuellement déjà travaillé sur des projets d’outillage de la fonction finance et/ou sur les impacts pour les métiers de la finance d’une migration de contrat sur un nouvel outil de gestion - Capable d’animer ou de co-animer des ateliers de travail (faire émerger des besoins métiers, les formaliser / documenter, accompagner la DSI dans un chiffrage, challenger les retours opérationnels) - Capable de proposer un planning de travail - Capable de réaliser des formalisations de bon niveau (planches COPIL, COMEX) Soft skills : volontaire, souple, prise de hauteur, force de proposition

Chef de projet IT Workplace · Consultant Freelance · Suresnes (92) En un coup d'œil Secteur : Privé Durée : 3 mois (renouvelable — durée estimée > 6 mois) Démarrage : Immédiat Localisation : Suresnes · Télétravail occasionnel Niveau : 8 à 10 ans d'expérience minimum Le projet Vous intégrez une équipe Workplace pour piloter deux chantiers structurants : la refonte complète du processus d'onboarding utilisateurs (gestion des profils, automatisation, expérience) et le déploiement d'une solution d'observabilité du poste de travail via Nexthink. L'environnement est technique, orienté delivery, avec une forte dimension Web/API. Vous travaillez au contact des équipes IT internes et intervenez sur des sujets à fort impact opérationnel. Vos missions Piloter la refonte du processus d'onboarding utilisateurs : analyse de l'existant, conception du nouveau parcours, coordination des parties prenantes Superviser l'amélioration de la gestion des profils utilisateurs et l'automatisation des processus associés Conduire le déploiement et l'exploitation de Nexthink pour l'observabilité du poste de travail Améliorer la visibilité et la performance des postes à partir des données collectées Assurer le pilotage build/delivery des deux projets : planning, jalons, reporting, gestion des risques Coordonner les interfaces Web/API nécessaires à l'industrialisation des solutions La stack Background développeur (plusieurs années en DEV) Nexthink ou outil d'observabilité équivalent Pilotage de projets techniques (build/delivery) Expérience onboarding / IAM Environnements Web / API Gestion de postes utilisateurs / outils collaboratifs Compréhension des enjeux Workplace / poste de travail

Dans le cadre d’un projet de migration d’ERP, un acteur majeur du secteur des services numériques recherche deux consultants AMOA seniors pour accompagner les équipes métiers durant les phases de conception, validation, recette et conduite du changement. La mission consiste à : Accompagner les métiers dans la compréhension des processus cibles Dynamics 365 FO et challenger les besoins par rapport au standard. Préparer et animer des ateliers fonctionnels. Identifier les écarts (Fit/Gap) et aider à arbitrer les demandes d’adaptation. Valider les spécifications fonctionnelles produites par l’intégrateur. Construire cahiers de recette, scénarios de tests et organiser les campagnes. Accompagner les utilisateurs, contribuer au Go Live et à la stabilisation. Livrables attendus : cartographie des processus métiers, analyse et registre des écarts, stratégies et plans de recette. Contexte industriel, collaboration avec DSI et intégrateur, forte exigence d’adhésion au standard et qualité des recettes.

Fiche de poste – Tech Lead Identité / IAM Contexte de la mission Dans le cadre de l'administration et de l'évolution d'une plateforme de gestion des identités et des accès, nous recherchons un Tech Lead Identité. La mission s'inscrit au sein d'une équipe en charge des services d'authentification et de fédération d'identité, avec pour objectif de garantir la disponibilité, la sécurité et l'évolution de la plateforme. La solution repose principalement sur PingFederate et PingOne et couvre les mécanismes d'authentification, de fédération d'identité et de Single Sign-On (SSO) pour un environnement international. Missions Assurer l'administration et l'évolution de la plateforme d'authentification et de fédération d'identité. Participer aux choix d'architecture et aux orientations techniques de la solution. Garantir la mise en œuvre des bonnes pratiques autour des protocoles OAuth2, OpenID Connect, SAML, SCIM et MFA. Réaliser les montées de version et les opérations d'évolution de la plateforme PingFederate. Participer au développement et à l'intégration des composants dans des environnements Cloud et On-Premise. Contribuer à l'automatisation des déploiements et de l'exploitation. Assurer le support de niveau 3 et accompagner les équipes projets dans l'intégration des solutions d'authentification. Collaborer avec les équipes infrastructure, sécurité, développement et exploitation afin de garantir la qualité, la performance et la disponibilité de la plateforme. Environnement technique PingFederate PingOne Linux Google Cloud Platform (VM, Cloud Storage, BigQuery...) GitHub / CI-CD Ansible Datadog ServiceNow Compétences attendues Impératives Expertise PingFederate Maîtrise des protocoles OAuth2, OpenID Connect (OIDC), SAML, SCIM et MFA Bonne maîtrise des environnements Linux Expérience des architectures d'authentification et de fédération d'identité Anglais professionnel Souhaitées Connaissance de Google Cloud Platform Automatisation avec Ansible ou outils équivalents Expérience des environnements DevOps (CI/CD, supervision, monitoring)

Pour notre client basé à Rouen nous recherchons : Consultant AMOA Comptabilité / Business Analyst Interventions sur des projets de transformation, d’évolution et de maintenance du SI comptable (interfaces entre outils comptables, flux bancaires, reporting comptable) Recueillir, analyser et challenger les besoins exprimés par les métiers, Idéalement une connaissance des solutions : XRP Ultimate, Corcentric, SAGE X3 ... Animer des ateliers de cadrage et de conception avec les utilisateurs et élaborer les comptes rendus,

Responsable opérationnel - Digital Workplace (F/H) - Toulon Dans le cadre du pilotage des services Digital Workplace pour un client du secteur public, nous recherchons un Service Operations Manager (SOM) . Vous aurez la responsabilité du pilotage opérationnel de la production , de la qualité de service et du management des équipes support. Vos missions : Piloter les opérations Digital Workplace : support de proximité, service desk, gestion de parc, IPDT Manager une équipe d'environ 10 collaborateurs (support de proximité et desk) Animer les points journaliers et les réunions d'équipe Coordonner les équipes de service desk à distance Animer les comités techniques et opérationnels Assurer la qualité de service et le pilotage des SLA Piloter l'activité de production dans un environnement public Analyse des incidents, documentation, création et amélioration des processus Participer aux projets de déploiement et de packaging

Nous recherchons un Consultant SAP PP Consultant technico-fonctionnel PP L’objectif est de travailler sur la stratégie de migration et les règles de transformation pour les données master et transactional data à migrer du module PP et eWM. Il faut connaitre en tant que consultant fonctionnel SAP la majorité des objets production et logistique et être à l’aise avec les noms des tables et des champs SAP. Le candidat doit travailler en toute autonomie dans le respect de nos processus et être force de proposition afin de faire avancer rapidement les sujets. Pour chacun des data objects, il devra définir avec le métier la stratégie de reprise en prenant en compte les best practices SAP qui consistent à ne migrer que les open items et les données historiques consultées à partir de la solution d’archivage du client. En relation étroite avec les métiers, l’intégrateur et les équipes de développement de la data migration. La mission consiste à définir avec le métier et l’intégrateur, la stratégie de reprise de données, définir les règles de transformation entre l’ECC et S/4, analyser les erreurs de transformation et de chargement, et faire valider les données chargées

Contexte de la mission : Dans le cadre de sa mise en conformité au règlement DORA (Digital Operational Resilience Act), notre client recherche un(e) expert(e) en conformité réglementaire cyber. Ce programme s’inscrit dans un environnement fortement réglementé et mobilise plusieurs directions (cybersécurité, IT, juridique, achats, etc.). La mission se déroulera au sein de la DCRN (Direction Cybersécurité & Risque Numérique), au sein de la division GRC (Gouvernance, Risques & Conformité), en charge de la conformité aux réglementations cyber. MISSIONS : - Le(la) consultant(e) interviendra en tant qu’expert(e) DORA afin de : - Contribuer à la mise en conformité du groupe à DORA - Apporter une expertise réglementaire de haut niveau - Produire des livrables de conformité structurants - Faciliter la compréhension et l’appropriation des exigences DORA - Accompagner les équipes dans l’application opérationnelle des exigences

Cadre et environnement (Contexte général du projet) Dans le cadre de projets de déploiement d'offres sur mesure, l'entreprise a besoin de s'appuyer sur une expertise technique forte en intégration sur les domaines / constructeurs réseau et en déploiement pour mener à bien ces projets. Les projets à prendre en charge sont à mener pour des clients finaux. Les certifications constructeurs ne sont pas obligatoires, mais la prestation requiert une expertise Professional/Expert => Cisco (Catalyst/NEXUS, Campus & DC), Extreme (Fabric et Campus), Automatisation. Définition de la prestation (Objet & Périmètre de la prestation) Assurer les prestations techniques de déploiement des architectures proposées pour des clients grands comptes. La prestation est réalisée en contact avec un client final grand compte, sur le domaine technique du déploiement d'un nouveau réseau LAN. Elle comprend l’intégration des matériels et/ou logiciels associés, avec la génération des configurations correspondantes, ainsi que la vérification de leur intégration dans les outils de management, de sauvegarde et les référentiels. La prestation porte également sur la conception du design. Le prestataire est, en conséquence, garant des choix techniques réalisés vis-à-vis du chef de projet et du client. La prestation comprend la réalisation des maquettes ou des pilotes, à coordonner avec le déploiement des matériels sur site. Elle comprend également la mise en service et la migration des systèmes d'information (en heures ouvrées et non ouvrées). La prestation inclut le maintien à jour des documents techniques du projet : Documents Techniques de Conception, Documents de Tests et de Recette, Documents et Procédures de Migration, Documents et Procédures d’Exploitation, Comptes rendus d’opération, etc. Enfin, la prestation prévoit d'assurer un transfert de compétences vers les équipes techniques du client. Domaines de compétences et savoir faire de la société prestataire, nécessaires à la bonne réalisation de la prestation : Indispensable : Extreme (Fabric/Campus) Cisco (Fabric/Campus) Bases de developpement pour les aspects d'automatisation Expérience sur équipements de sécurité (fw) serait un plus Souhaité : Expérience(s) sur un des domaines suivants et par ordre de priorité: Extreme LAN

SCRUM MASTER senior Les candidatures doivent obligatoirement se situer en région parisienne. Contexte international MISSIONS : Amélioration continue & qualité : · Détecter les points de friction dans les flux de delivery et recommander des évolutions ciblées des processus et rituels, avec un focus sur la réduction du cycle time, l'élimination des gaspillages et l'amélioration de la qualité (lean) · Piloter les indicateurs (cycle time, prédictibilité, taux de défauts, dette technique) pour objectiver les dysfonctionnements et construire des plans d'amélioration concrets et mesurables · Accompagner chaque équipe dans le renforcement de ses pratiques agiles et lean, en visant une élévation progressive de la maturité et une amélioration tangible de la qualité livrée · S'assurer que les pratiques de delivery sont directement au service des priorités business Coordination & fluidité des flux · Identifier les goulets d'étranglement inter-équipes et mettre en place des actions correctives · Favoriser la circulation rapide et fiable de l'information et des décisions entre les équipes COMPETENCES ET MULTI-ÉQUIPES : Expérience d’au moins 5 ans dans la gestion simultanée de plusieurs équipes au sein d’environnements produits complexes. Maîtrise avérée de l’adaptation des méthodologies (Scrum, Kanban) aux contraintes opérationnelles, y compris dans des contextes hybrides. DIAGNOSTIC & VISION : Capacité à adopter une vision systémique de l'organisation, au-delà du périmètre d'une seule équipe. Aptitude à identifier les signaux d'alerte précoces, à lire entre les lignes et à formuler clairement les blocages latents ou les frictions opérationnelles avant qu'ils ne compromettent la trajectoire du projet. CULTURE METRIQUES : Aptitude à mettre en lumière les indicateurs de flux (cycle time, lead time, prédictibilité, qualité) afin d'en faire un vecteur d'amélioration continue et d'auto-organisation, directement approprié et piloté par les équipes LEADERSHIP D’INFLUENCE : Aisance relationnelle permettant une collaboration directe avec les autres membres de team agile. Capacité à exercer une influence transversale sans autorité hiérarchique, à remettre en question les pratiques établies avec assertivité, et à veiller à ce que l'organisation du travail soit pleinement alignée sur les priorités business.

Dans le cadre d’un renforcement d’équipe, nous recherchons un Consultant ABAP confirmé disposant de connaissances fonctionnelles de base sur le module FI . Le consultant interviendra directement sur site au Luxembourg au sein d’un environnement dynamique et exigeant. Mission : Participer aux développements ABAP sur différents modules SAP, avec un focus sur FI. Analyser les besoins métiers et proposer des solutions techniques adaptées. Réaliser les spécifications techniques et assurer la qualité des développements. Collaborer avec les équipes fonctionnelles FI pour comprendre les processus comptables et garantir la cohérence des solutions. Effectuer les tests unitaires et accompagner les phases de recette. Assurer le support, la correction d’anomalies et les évolutions.

La mission consiste à intervenir en tant que Business Analyst dans le cadre d’un projet de transformation SAP, avec un focus sur les processus SAP SD Billing. Le consultant aura pour rôle d’analyser l’organisation, les processus existants et les systèmes en place, afin d’évaluer l’état actuel, d’identifier les besoins métiers et de définir les solutions cibles. Il devra produire des modèles de processus détaillés, formaliser la documentation associée, analyser les données et tendances, et contribuer à l’amélioration de la performance opérationnelle. La mission implique également une collaboration étroite avec les parties prenantes afin d’assurer l’alignement entre les besoins métier et les solutions technologiques.

Vous intervenez au sein d'une équipe Socle pour fiabiliser et industrialiser une plateforme de Cloud privé basée sur OpenStack en environnement de production critique. Votre mission est de garantir la stabilité de l'infrastructure, d'assurer le diagnostic expert des incidents complexes et d'accompagner la montée en compétence des équipes internes. Vos responsabilités : Expertise et Diagnostic : Analyse approfondie des incidents de production (Niveau 3) sur l'ensemble de la stack OpenStack (Nova, Neutron/OVN, Keystone, Glance, Cinder, Octavia). Fiabilisation : Identification des causes racines (RCA), définition des plans de remédiation et mise en œuvre des corrections techniques. Optimisation : Amélioration de l'exploitabilité du socle : automatisation des tâches récurrentes, écriture de runbooks et industrialisation des procédures de maintenance. Observabilité : Renforcement du monitoring, du logging et de l'alerting pour améliorer la visibilité sur l'état de santé de la plateforme. Transmission : Accompagnement technique et transfert de connaissances auprès des équipes SRE/Socle.

Accompagner Renfort Polarion Certification secret Le livrable est Support utilisateurs Compétences techniques POLARION - Expert - Impératif GIT - Confirmé - Important PYTHON - Confirmé - Important Process de développement système - Confirmé - Important Description détaillée La prestation s’inscrit dans le cadre de l’activité de développement d’outils avioniques et de support au process de développement système et plus précisément dans le cadre de l’équipe client et du projet de transformation client Les objets de la prestation sont : - Supporter les utilisateurs dans le cadre du développement système au travers des outils MBSE CAPELLA et POLARION - Participer à la migration des projet DOORS vers POLARION : compréhension des datamodels de spécification, utiliser et / ou adapter des scripts de migration de données, vérifier l’intégrité des données post migration - Adapter le process de génération documentaire aux besoins projets Les compétences attendues sont principalement : - Maîtrise de l’outil POLARION : utilisation, customisation - Maîtriser le process de développement système Client / Chorus 2 - Maîtriser la méthode Arcadia et l’outils Capella - Maitrise de développement PYTHON - Maitrise de GIT