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Nous recherchons un Chef de Projet ERP Finance confirmé pour piloter la migration d’applications financières historiques vers Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations. Le programme vise à moderniser l’architecture applicative, harmoniser les processus financiers, réduire la dette technique et renforcer l’intégration avec l’écosystème SI. Le rôle implique une coordination étroite entre les équipes métiers Finance, la DSI, les équipes techniques .NET et les experts Dynamics 365. Missions Piloter le projet de migration ERP Finance de bout en bout (planning, risques, reporting) Coordonner les équipes métiers, MOA, DSI, .NET et Dynamics 365 Cartographier les applications financières existantes et leurs interfaces Réaliser les analyses FIT/GAP entre legacy et Dynamics 365 Finance Contribuer à la définition de l’architecture cible dans D365 Définir la stratégie de migration fonctionnelle et de reprise de données Superviser les développements et extensions Dynamics (X++, Power Platform) Piloter la stratégie de tests et les campagnes avec les métiers Préparer et coordonner le déploiement en production Accompagner le changement et le support post-migration Environnement & compétences Microsoft Dynamics 365 Finance & Operations (modules Finance) Migration de données ERP (DMF, ETL, scripts, architecture) Extensions Dynamics (X++, Power Platform) Intégration SI / applicatifs .NET Méthodologies projet Agile / Scrum ou cycle en V

Vos missions : Support technique ERP Niveau 2 et 3. Communiquer avec l'ensemble des services pour identifier la source du problème ou les besoins. Identifier la source et proposer une solution optimale qu'elle soit technique (nouvelle solution/ développement) ou un changement de processus. Construction d'un plan d'action pour passer de l'état actuel à la solution optimum pour la société. Identifier risques et impacts du changement. Pour les besoins de développement, documenter les besoins techniques. Réaliser les tests fonctionnels avant mise en production de la solution. Mettre en place des points de contrôle / vérification que le changement fonctionne sans impact négatif. Analyser les demandes et identifier les sources communes. Autres informations : Département : Technologie de l'information Type de contrat : Contrat à durée indéterminée (CDI), Temps plein Durée du contrat : indéterminée Date de début : dès que possible Horaire : 8H00-12H00 et de 12H50-16H50 du lundi au jeudi et 8H00-12H00 et de 12H50-15H50 le vendredi (soit un total de 39H par semaine) Localisation du poste : Nogent-sur-Seine, Aube (10), Grand Est, France - proche Romilly-sur-Seine (10), Troyes (10), Sézanne (51), Montereau-Fault-Yonne (77), Nangis (77), Provins (77) et Sens (89), 54 min direct de Paris en train Déplacement : à Nogent-sur-Seine Télétravail : non Poste ouvert aux personnes en situation de handicap

Nous recherchons pour un de nos clients un chef de projet senior sur SAP avec au moins 10 ans d'expérience pour une implémentation de SAP Cloud. Vous devez avoir travaillé sur SAP RISE ou SAP Private Cloud ou SAP Public Cloud. Le but de la mission est de challenger leur intégrateur et de s'assurer de la cohérence fonctionnelle de la phase de conception puis participer à la phase de réalisation, migration et d'intégration. De plus, vous connaissez bien les sujets de migration de données et d'intégration / interfaçage entre SAP S/4HANA Cloud et d'autres solutions SAP et/ou non SAP. Vous avez une vision transverse de SAP et avez participé à plusieurs implémentations SAP S/4 Hana. Vous avez déjà implémenté ou travaillé sur SAP Cloud S/4HANA en mode Saas. Vous connaissez la méthodologie SAP. Vous avez participé à des phases de conception et animé des ateliers. Anglais courant requis. La mission est dans un contexte international et nécessite l'anglais courant. La mission est basée vers Boulogne-Billancourt. Remote: 2 jours par semaine Mission de 2 ans sur la base de contrats renouvelables Démarrage: ASAP TJM: Selon profil et expérience

📌 Contexte Dans le cadre d’une mission au sein du Pôle DATA (secteur industriel) nous recherchons un/une Chef(fe) de projet Master Data pour intervenir sur la gestion et l’amélioration du référentiel d’entreprise. Vous intégrerez une équipe dédiée à la gouvernance des données , travaillant sur une solution interne et des projets d’amélioration continue de la qualité des données et des workflows métiers. 🎯 Missions En tant que Chef(fe) de projet Master Data, vous interviendrez à la fois sur la gestion du référentiel, l’amélioration de la qualité des données et la conduite de projets d’évolution. 🔧 Gestion et administration du référentiel (50%) Traiter les demandes utilisateurs dans les délais convenus Accompagner et animer le réseau des référents pour l’appropriation des outils et workflows Maintenir la cohérence et l’intégrité du référentiel de données ⚙️ Amélioration de la qualité des données (30%) Réaliser des analyses croisées multi-sources pour identifier anomalies et incohérences Définir et prioriser les plans d’action qualité en collaboration avec les métiers Évaluer les impacts sur les systèmes consommateurs et coordonner les actions correctives 🔧 Conduite de projets d’amélioration continue (20%) Recueillir et analyser les besoins d’évolution exprimés par le business Proposer des solutions innovantes et les soumettre à validation hiérarchique Piloter les projets validés de bout en bout (cadrage, spécification, réalisation, déploiement)

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 2 jours de télétravail / semaine - Lyon - Expérience de 5 ans minimum Et si vous pilotiez une transformation DevOps qui change vraiment la façon de délivrer ? Vous avez déjà conduit des programmes transverses complexes. Vous aimez faire le lien entre des équipes techniques exigeantes et des métiers qui attendent des résultats concrets. Et surtout, vous ne vous contentez pas de piloter : vous embarquez. Cette mission vous permettra de : - Structurer un programme stratégique dans un environnement assurance exigeant, - Travailler au cœur d’une transformation DevOps (CI/CD, automatisation, gouvernance, agilité), - Construire et incarner une vraie démarche de conduite du changement, pas juste produire des slides. Si vous cherchez un rôle où vous êtes à la fois chef d’orchestre, facilitateur et moteur du changement, vous devriez lire la suite. Pourquoi ce poste existe ? Notre client déploie un nouveau programme pour accélérer sa transformation DevOps et améliorer l’efficacité de ses pratiques de delivery. Concrètement : - Des équipes à aligner, - Des pratiques à harmoniser, - Des outils et des pipelines à industrialiser, - Une culture à faire évoluer. Votre rôle ? Donner de la structure, du rythme et du sens à l’ensemble. Votre impact dans les 12 prochains mois 1. Piloter un programme transverse visible au plus haut niveau - Vous animerez les rituels et instances clés (COPROJ, COPIL, CODIR), - Vous consoliderez la feuille de route et les KPIs pour donner une vision claire de l’avancement, - Vous identifierez les risques, dépendances et points de friction pour éviter les angles morts. Votre valeur : transformer la complexité en trajectoire lisible. 2. Faire le lien entre DevOps et organisation Vous utiliserez votre compréhension des environnements DevOps (CI/CD, pipelines, infrastructure as code, observabilité…) pour : - Traduire des sujets techniques en enjeux business compréhensibles, - Faciliter les échanges entre équipes IT, architecture, sécurité et métiers, - Contribuer aux réflexions sur les bonnes pratiques et trajectoires de transformation. Vous ne serez pas expert technique, mais suffisamment à l’aise pour poser les bonnes questions et challenger les choix. 3. Construire une démarche de conduite du changement solide Vous définirez une stratégie d’accompagnement adaptée aux populations impactées : - Identification des personae, - Analyse des impacts, - Parcours d’adoption. Vous animerez des ateliers, sessions d’acculturation et formations autour des nouvelles capacités DevOps. Vous produirez des supports pédagogiques concrets (guides, kits, communications internes). Votre objectif : que les équipes s’approprient réellement les nouveaux outils et pratiques.

Mission : ż Sous la supervision du Responsable Compliance GETS EMEA, redéfinir le plan de recertification des comptes locaux (Windows, Unix, bases de données) en coordination avec les propriétaires des comptes, afin d'assurer la conformité des accès. ż Superviser le développement et la validation des scripts d’alimentation des comptes vers le nouvel outil, en veillant ŕ la qualité et ŕ la fiabilité des données transmises. ż Assurer l’optimisation des campagnes de recertification vers le nouvel outil corporate Sailpoint IDN, en s’assurant de l’adoption d'un format de données conforme aux exigences réglementaires et internes. ż Documenter rigoureusement les processus de provisioning des accès pour les applications hébergées sur le cloud ou gérées par des équipes globales, dans une optique d’audibilité et de maîtrise des risques. ż Identifier les écarts et anomalies dans les processus d’accès, proposer des recommandations d’amélioration, et analyser leur mise en suivre pour renforcer le dispositif de contrôle interne. ż Contrôler l’exhaustivité et la conformité du programme de recertification des applications, en garantissant le respect des politiques de sécurité et des exigences réglementaires. Améliorer les outils de préparation des audits ż Documenter la façon d’auditer le process de sortie des collaborateurs ż Documenter la façon d’auditer le process de validation des accès Anglais lu écrit parlé Pilotage projet technique Conformité SOC, ISO27001 IAM en particulier Sailpoint IDN Cloud AWS Windows, Unix, Oracle, SQL, Mongo DB, Active Directory, LDAPPowershell, Python, SQL, GIT

Dans le cadre d’un programme de structuration et d’optimisation des processus d’archivage, nous recherchons un Chef de Projet expérimenté pour piloter des projets liés à l’archivage SAP et à un outil d’encaissement. Le consultant interviendra dans un environnement structuré, en interaction avec des équipes IT locales, des équipes groupe, des experts SAP et des partenaires externes. Missions principales Pilotage de projets techniques Cadrer et piloter les projets d’archivage SAP et systèmes associés Organiser et animer les ateliers avec les équipes métiers, IT, architecture et SAP Superviser la mise en œuvre des règles de conservation et des politiques d’archivage Gérer les plannings, budgets, risques et jalons Coordonner les intervenants internes (métiers, IT, infrastructure, réseau, sécurité) et externes (prestataires, intégrateurs) Assurer le reporting projet et animer les comités de pilotage Piloter la conduite du changement et accompagner l’adoption des solutions auprès des utilisateurs et des équipes support Coordination avec les équipes groupe et experts SAP Piloter la mise en œuvre des solutions d’archivage avec les équipes de développement Veiller au respect des standards groupe (politique d’archivage, référentiels sécurité, modèle de données) Mettre en place des comités de suivi avec les équipes centrales et les experts Collaborer avec les experts SAP sur la modélisation des données et les objets d’archivage Travailler sur les problématiques de performance, volumétrie et stratégies de déchargement Suivre les impacts sur les flux inter-systèmes (POS vers SAP vers archivage) Garantir la prise en compte des exigences de sécurité, traçabilité et protection des données Piloter les tests d’intégration, de performance et de conformité

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme de transformation du système d’information d’un grand groupe européen, nous recherchons un Chef de Projet IT pour intervenir sur un projet stratégique de refonte de la facturation à l’échelle d’une entité juridique . La mission s’inscrit dans une démarche globale de modernisation des processus de facturation, de comptabilité et de fiscalité , avec de forts enjeux d’intégration entre les différentes applications du SI. Vous interviendrez au sein de la DSI , en étroite collaboration avec les équipes métiers, les architectes et les responsables applicatifs. Vos missions Pilotage du projet Participer aux ateliers métiers et fonctionnels afin de recueillir et clarifier les besoins S’assurer de la bonne prise en compte des besoins dans les différentes applications et feuilles de route projets Travailler en étroite collaboration avec : le Directeur de programme les équipes métiers les référents applicatifs les architectes techniques Coordination et gouvernance Animer les instances projets (comités projet, comités de pilotage) Identifier les dépendances entre systèmes et équipes Construire et piloter le planning projet Analyser les risques et remonter les alertes auprès du management Déploiement et mise en production Coordonner la préparation des tests de bout en bout avec l’équipe QA Préparer le plan de bascule détaillé Suivre le déploiement de la solution Assurer la coordination du support post-mise en production Environnement technique Vous évoluerez dans un environnement IT impliquant notamment : API / Web Services Bases de données Systèmes applicatifs métiers (facturation, comptabilité, fiscalité) Outils ERP / finance Une connaissance de Microsoft Business Central constitue un plus. Informations complémentaires 📍 Localisation : Courbevoie (92) 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📄 Type de mission : freelance / prestation en régie 💰 TJM : 450 – 500 € 📅 Durée : mission longue (minimum jusqu’à fin 2026)

Nous cherchons un profil technico fonctionnel qui puisse nous aider à la mise en place / évolution / durcissement d’un bastion d’administration basé sur Keeper Connection Manager (Guacamole). • Maîtrise technique de KCM / Apache Guacamole : architecture, protocoles (RDP/SSH…), configuration avancée. • Pilotage & change management : gestion des évolutions, mise en production, conduite du changement, documentation et formation. • Modèle de rôles (RBAC avancé) : conception, structuration et mapping des rôles/groupes (AD) vers les permissions KCM, gestion du moindre privilège et des politiques d’accès granulaires.

MERCI DE NE PAS POSTULER SI VOUS NE DISPOSEZ PAS D'UNE EXPERIENCE SUR SFTR ET EN ASSET MANAGEMENT En tant que responsable opérationnel du SFTR pour l'UE et le Royaume-Uni, superviser la production des rapports, y compris contribuer à la mise en œuvre du cadre de contrôle : Superviser et résoudre les problèmes de production, notamment : - Respect des délais et exhaustivité : surveillance et correction des sous-déclarations et des surdéclarations - Matching & pairing : surveiller et assurer le suivi de la correction des breaks avec les équipes internes et externes appropriées Amélioration continue de la qualité des rapports : - Identification de la solution cible et de la feuille de route de mise en œuvre avec les parties prenantes concernées - Promotion de la mise en œuvre de la solution - Garantie d'une documentation/de livrables appropriés pour la définition et la mise en œuvre de la solution - Soutien à l'amélioration des contrôles d'exactitude - Assistance à l'équipe pour les demandes ad hoc Contribution projet : - Aide à l'identification des points clés à prendre en compte, des obstacles et des dépendances afin de soutenir les initiatives des groupes de travail - Aide à l'harmonisation des tâches de reporting - Suivi de la mise en œuvre des mesures prévues dans le plan de migration et maintien d’un dashboard de mise en œuvre.

Chef de projet IT - migration datacenter (H/F) - Obernai Recherche d'un chef de projet Senior capable de piloter un programme stratégique Infrastructure & Cloud en collaboration étroite avec le Responsable Infrastructure & Cloud du client (Poste ouvert aux idépendants). La prestation vise à soutenir la conception et la mise en œuvre de : La direction de projet / programme d'un Programme Stratégique Infrastructure / Data Center ("DC"). La vérification de la stratégie existante et la contribution à la conception, au design et au déploiement d'une stratégie Infrastructure / Data Center. Périmètre : Définition de la stratégie Data Center, incluant la création des RFI, RFP et RFQ pour un nouveau site DC. Évaluation et préparation d'un modèle de transition des compétences et du delivery. Définition et mise en œuvre d'une stratégie Hybrid Cloud. Responsabilités - Data Center Vérification de la stratégie DC existante. Création des documents RFI et RFP . Préparation d'un dossier de décision DC interne vs DC externalisé , aligné avec la stratégie Cloud. Préparation d'un éventuel déménagement ou rénovation de DC on-premise. Conception d'un plan de transition Zero Interruption . Ressources Humaines Identification des tâches à faible valeur ajoutée pouvant être externalisées. Analyse de marché afin d'identifier un prestataire externe avec capacités sur : IBM Power & IBM Storwize Windows Server VMware vSphere et virtualisation Opérations réseau standards (Cisco, Aruba…) Interventions hors heures ouvrées Préparation du nouveau modèle opérationnel . Stratégie Cloud - Objectif : Hybrid Cloud Définition des étapes menant à une architecture hybride . Conception d'une architecture Zero Downtime supportée par des services Cloud. Documentation des services existants. Transformation des services actuels si nécessaire. b. Livrables attendus Revue de la stratégie. Analyse de marché pour un nouveau fournisseur de Data Center . Analyse de marché pour un support externalisé . Documents RFI / RFP . Documents de synthèse et de décision. Templates dédiés aux décisions. Supports de communication pour le management. Plan de transition pour les différents périmètres. Analyse des workloads et services existants (futures opérations / landing zone). Plan de transformation des services & workloads. Plan global de transition vers un nouveau modèle opérationnel . Tous les livrables doivent être fournis en anglais.

Description Pour le compte de notre client grand compte, nous recherchons un Chef de Projet Transverse Workplace (CTO) pour piloter et coordonner plusieurs projets stratégiques liés à l’infrastructure, au cloud et aux environnements utilisateurs, en assurant la continuité des initiatives déjà engagées. Tâches principales Cadrer les projets : recueillir les besoins, organiser des ateliers, formaliser les objectifs, définir le périmètre, les livrables et les priorités. Construire et suivre la roadmap projet : planning, jalons, ressources nécessaires, dépendances, plan de charge. Coordonner les équipes techniques (Workplace, Cloud, Réseau, Sécurité, IAM, partenaires externes) et assurer l’alignement transversal. Piloter l’exécution opérationnelle : suivi des actions, animation des comités, gestion des points bloquants et arbitrages. Assurer la gestion des risques : identifier les risques techniques/sécurité/organisationnels, proposer des plans de mitigation et suivre leur résolution. Suivre le budget et le reporting : assurer un reporting régulier auprès du management CTO sur l’avancement, les KPIs, les alertes et les décisions à prendre. Garantir la conformité : s’assurer que les projets respectent les standards d’architecture, les règles de sécurité et les cadres de gouvernance client. Documenter les procédures, choix techniques, processus de migration et plans de déploiement. Accompagner le changement : support à la mise en production, coordination des phases de test, formation et adoption utilisateurs. Projets concernés Modernisation de l’architecture Azure (Landing Zone, firewall, tiering model) Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs internes Mise en place d’un VDI Windows 365 pour les partenaires Transformation IAM partenaires (AD / Entra ID / RBAC / accès conditionnels) Lieu : Paris

Description de l'entreprise Vous rejoignez une société spécialisée dans le conseil et le déploiement de solutions de gestion des services numériques, reconnue pour son expertise sur des projets de transformation à forte valeur ajoutée. Vous intégrerez une équipe à taille humaine composée de plusieurs dizaines de collaborateurs, dont des consultants expérimentés et certifiés, intervenant sur des programmes variés et innovants dans des domaines tels que la gestion des services IT, les opérations, la relation client, les ressources humaines ou encore les services terrain. Un accompagnement structuré est prévu dès votre arrivée, avec un suivi par des référents internes ainsi qu'un parcours de formation complet permettant une montée en compétences progressive sur la plateforme et ses différents modules. Dans le cadre de notre développement, nous recherchons un(e) Chef de Projet capable de piloter l'implémentation de solutions répondant aux besoins métier de nos clients. Description du poste Vous serez en charge : · Gérer des projets au forfait, avec une maîtrise des aspects financiers, respect des coûts, de la qualité et des délais. · Superviser le cycle de vie complet des projets ServiceNow, de leur démarrage à leur finalisation. · Collaborer avec les parties prenantes pour définir les objectifs, la portée et les résultats attendus des projets. · Créer et maintenir un plan de projet détaillé, intégrant le calendrier, le budget et les ressources nécessaires. · Encadrer et dynamiser une équipe composée de consultants et/ou de développeurs ServiceNow. · Informer régulièrement les parties prenantes sur l'état d'avancement du projet de manière claire et précise. · Déployer des solutions ServiceNow respectant les normes de l'industrie et les meilleures pratiques. · Garantir la satisfaction des clients en répondant à leurs exigences et en dépassant leurs attentes. Qualifications C'est pour vous si : · Un diplôme d'ingénieur ou Master 2 (Bac +5) · Solide expérience en gestion de projets (entre 5 et 10 ans), idéalement dans le domaine des services informatiques. · Compétences avérées en communication, collaboration et leadership. · Excellente aptitude à analyser et résoudre des problèmes complexes. · Capacité à travailler de façon autonome et à piloter plusieurs projets en parallèle. · Maîtrise des outils dédiés à la gestion de projet et au suivi des tâches. Compétences technico-fonctionnelles : · La maitrise des outils et/ou de méthodes de gestion de projets (Agile Scrum, SAFe etc.) · La maitrise de l'anglais est obligatoire · Connaissance de la plateforme ServiceNow, incluant ses modules et fonctionnalités principales serait un plus

L'équipe produit et pilote un produit digital majeur à destination de l'IT du groupe, sur le périmètre de la gouvernance, des processus, des audits et des contrôles. Ce produit connaissant actuellement une forte évolution dans les besoins à couvrir, l'équipe cherche un chef de projet technique. Le bénéficiaire souhaite une prestation d'accompagnement pour gérer l'équipe actuelle de développeur, assurer le déploiement du cadre d'agilité de l'équipe, renforcer la vision d'innovation et l'évolution de la performance du produit. La ressource sélectionnée devra aussi effectuer le suivi quantitatif (planification) et qualitatif des besoins traités et faire des points de suivis régulier avec le management de l'équipe sur la maturité et la priorisation des sujets. Descriptif du poste Gestion des besoins et priorisation · Prendre en charge les besoins clients après pré-analyse par le PMO fonctionnel · Affiner, qualifier et décomposer les besoins en éléments exploitables par l’équipe de développement · Assurer la priorisation du backlog en coordination avec le Product Owner · Garantir la traçabilité des demandes et leur suivi jusqu’à livraison Pilotage Agile · Appliquer le cadre méthodologique agile défini au niveau de l’équipe · Animer les cérémonies agiles (daily, planification, rétrospective, revue) · Proposer des axes d’amélioration continue du processus · Veiller à la vélocité et à la qualité des livrables de l’équipe Gouvernance et conformité · Garantir l’application du cadre de gouvernance et des contrôles de l’entreprise tout au long du cycle de développement · Assurer la conformité aux exigences réglementaires applicables (DORA, RGPD, RGAA le cas échéant) · Maintenir la documentation projet conforme aux standards internes · Participer aux audits et contrôles si nécessaire Communication et reporting · Assurer un reporting régulier et structuré auprès du Product Owner · Produire les indicateurs de suivi d’avancement et de performance · Alerter sur les risques, blocages et dérives · Faciliter la communication entre les parties prenantes (PMO, développeurs, PO) Participation aux phases de développement · Participation aux choix techniques pour implémentation des besoins fonctionnels · Rédaction des spécifications techniques Intranet Web NodeJs · Développement Web (NodeJs, Javascript, Svg, Html, Css, Bootstrap, jQuery, REST Api, ORM) sur intranet

nous recherchons un Chef de Projet Technique pour intervenir au sein d’une équipe IT Architecture & Développements sur des applications critiques Front-to-Back. ResponsabilitésGestion de projet Accompagner les Business Analysts dans l’expression des besoins (mode projet ou catalogue) Piloter les demandes d’évolution sur les développements internes Rédiger les cahiers des charges et spécifications techniques Analyser les spécifications BA, réaliser les analyses d’impact et proposer les solutions techniques adaptées Coordonner la mise en œuvre avec les différents intervenants (support, production, fournisseurs, éditeurs…) Garantir la qualité des livrables internes et sous-traités (bonnes pratiques CMMI) et le respect des jalons Suivre les defects en phase projet (Quality Center, Jira, 2Strack) Analyse & développement (dimension technique attendue) Réaliser des développements autour de progiciels (Ubix / Lisa) et d’applications internes (reporting, risque, intégration Front-to-Back) Développer principalement en PL/SQL Oracle et Spring Batch Assurer la maintenance corrective et évolutive Définir la solution technique et les dépendances avec d’autres livrables Concevoir, développer et documenter les livrables (wiki / users guide) Réaliser des stress tests / tests de performance Réaliser les tests unitaires et d’intégration (IST) Garantir les mises en production (procédures de déploiement) avec les équipes Service Delivery Suivre les incidents en post-production Compétences requises Expérience confirmée en gestion de projet technique en environnement bancaire Très bonne maîtrise : Java JEE, Spring, Spring Batch, Linux, Oracle, PL/SQL Expertise du data model Ubix (requis) Expertise Oracle : fonctions avancées + optimisation performance Bonne connaissance des produits dérivés (Execution & Clearing)

Description de la mission Dans le cadre de ses activités d’Automation, le bénéficiaire souhaite être accompagné dans la structuration et le pilotage des produits déjà déployés. L’objectif est d’optimiser l’organisation des tâches et le suivi des actions en cours afin d’assurer une meilleure coordination et visibilité des projets. Missions principales Structurer et organiser les tâches de l’équipe Automation Assurer le suivi des actions en cours et la coordination entre les parties prenantes Préparer des supports de présentation (decks) à destination du management Participer aux réunions, réaliser les prises de notes et rédiger les comptes rendus