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Lieu : Paris et France Type de contrat : CDI Expérience : Minimum 6 ans Votre mission Rejoignez notre centre de services SIRH et participez à des projets stratégiques autour du progiciel HR Access. Vous contribuerez à la fois à la TMA (Tierce Maintenance Applicative) et à des projets d'intégration et d'évolution du système de paie. Vous serez un acteur clé dans : - Le support et l'optimisation des processus paie et administration du personnel sur HR Access. - L'analyse des besoins fonctionnels et techniques pour assurer l'évolution et la maintenance de nos systèmes. - La participation aux projets de TMA et d'intégration HR Access, incluant les tests, le paramétrage et le déploiement. - L'accompagnement des utilisateurs et la rédaction de documentations fonctionnelles et techniques.

Bonjour, je recherche pour l'un de mes clients un(e) technicien(ne) IT. Skills : support utilisateurs - N1 et N2 - gestion du parc informatique - notions réseau Mission : -assurer le support technique (postes de travail - téléphonie - Wi-Fi - applications métiers - salles de réunion avec visioconférence) -gérer le parc informatique -diagnostiquer et résoudre les incidents techniques -contribuer à l'amélioration de l'infrastructure IT -participer à l'évolution des solutions WSUS, Veeam, Zabbix, GLPI, TeamViewer et Sophos XDR N'hésitez pas à revenir vers moi pour des informations complémentaires.

Pour le compte de notre client, acteur international évoluant dans un environnement digital à fort trafic, nous recherchons un(e) Expert(e) Java spécialisé(e) en CIAM (Customer Identity and Access Management). Vous intégrerez une équipe technique d'une dizaine de collaborateurs, en charge de concevoir, développer et maintenir une plateforme d'authentification sécurisée et performante, utilisée à l'échelle internationale dans plus de 80 pays. Dans le cadre d'un projet stratégique de modernisation du système d'authentification, vous interviendrez notamment sur une migration d'architecture de Spring Security 5 vers Spring Security 7. Vos principales missions : Développement Java & CIAM : Concevoir et développer les composants clés de la plateforme d'authentification (moteurs d'authentification, gestion des jetons et intégrations protocolaires). Architecture Event-Driven : Mettre en œuvre des architectures résilientes basées sur Kafka, notamment les patterns CDC et Outbox. Qualité & Testing : Garantir la fiabilité des développements grâce à des tests automatisés (Playwright) et des tests de charge (Gatling / Blazemeter). Tracking & A/B Testing : Déployer des dispositifs d'expérimentation via Statsig et intégrer le tracking comportemental avec Amplitude. Architecture & Performance : Participer à la modernisation de l'architecture, à la migration vers Spring Security 7 et à la réduction de la dette technique. Infrastructure & Observabilité : Déployer et opérer les services sur Kubernetes avec Helm et assurer leur supervision via Datadog. Collaboration Produit : Travailler avec les équipes Produit afin de transformer les besoins métier en solutions techniques performantes, mesurables et scalables.

Dans le cadre d'un programme international de transformation des processus financiers et des systèmes ERP, notre client recherche un Lead Regional Key User spécialisé Record-to-Report (R2R). Vous interviendrez à l'interface des équipes Finance, des utilisateurs métiers et des équipes projet pour accompagner la définition, l'harmonisation et le déploiement des processus comptables cibles. Vos missions - Représenter les utilisateurs métiers Finance sur le périmètre R2R. - Participer à la définition et à l'harmonisation des processus comptables. - Accompagner la transformation des processus de clôture et de reporting. - Contribuer aux ateliers de conception et de validation fonctionnelle. - Identifier les écarts entre les pratiques existantes et les processus cibles. - Participer à la préparation et à l'exécution des tests. - Coordonner les retours utilisateurs et le suivi des anomalies. - Accompagner la conduite du changement et la formation des équipes. - Assurer la coordination entre les équipes régionales et le programme de transformation. Environnement fonctionnel & technique Finance / Record-to-Report - Comptabilité générale - Clôtures comptables - Réconciliations - Reporting financier - Harmonisation des processus Finance ERP & outils - JD Edwards (JDE) - BlackLine - Outils de rapprochement et de clôture comptable - Outils de suivi des anomalies et des tests Gestion de projet - Transformation ERP - Ateliers métiers - Tests fonctionnels / UAT - Conduite du changement - Coordination internationale Profil recherché - Expérience confirmée sur les processus Record-to-Report. - Bonne maîtrise des opérations de clôture et de reporting financier. - Expérience sur des projets de transformation Finance / ERP. - Connaissance de JD Edwards et/ou BlackLine. - Capacité à coordonner des interlocuteurs métiers et IT. - Anglais professionnel. - Autonomie, rigueur et bonnes qualités relationnelles. Pourquoi rejoindre cette mission ? - Un programme international de transformation Finance. - Un rôle transverse entre les métiers et les équipes projet. - Des enjeux structurants d'harmonisation des processus. - Une perspective de prolongation en 2027. Candidature Merci de transmettre votre CV, votre disponibilité, votre localisation et votre TJM.

Contexte Dans un contexte de transformation digitale à l'échelle internationale, le client poursuit la modernisation de son environnement collaboratif avec la migration de Google Workspace vers Microsoft 365. Cette transformation concerne l'ensemble des collaborateurs des magasins, des sièges, des entrepôts et des plateformes logistiques répartis dans plusieurs pays. Au sein de l'équipe EUCD / DW (End User Computing & Digital Workplace), le Consultant Microsoft 365 Senior est responsable de l'administration, de l'exploitation et de l'évolution des services collaboratifs Microsoft 365 ainsi que des solutions de communication et de visioconférence du Groupe. Le poste s'inscrit dans une organisation orientée Produit, combinant les activités de Build (projets et évolutions) et de Run (maintenance et exploitation). Dans une approche "You Build It, You Run It", le consultant est responsable du cycle de vie dont il assure la gestion : conception, déploiement, exploitation, amélioration continue et accompagnement des utilisateurs. Le périmètre couvre notamment : • Microsoft 365 (Exchange Online, Teams, SharePoint Online, OneDrive, Appli M365) • Microsoft Copilot et les services d'IA Microsoft • Microsoft Teams Rooms • Les solutions de visioconférence : Teams, Google Meet, Zoom, Webex • Les équipements audiovisuels des salles de réunion et espaces collaboratifs • Les services de communication et de collaboration associés Le consultant intervient dans un environnement international complexe nécessitant une forte capacité de coordination avec les équipes métiers, les équipes infrastructures, les équipes sécurité ainsi que les partenaires externes. Le poste est rattaché au Responsable de Service EUCD/DW. Localisation : Villeneuve-d'Ascq avec une présence minimale de 3 jours par semaine sur site Principales responsabilités Le consultant assure la disponibilité, la performance, la sécurité et l'évolution des services Microsoft 365 et des solutions de collaboration du Groupe. Il contribue activement à la transformation digitale en accompagnant les projets de migration, en améliorant les processus d'exploitation et en favorisant l'adoption des nouveaux usages collaboratifs au sein des différentes entités internationales. Missions techniques Administration et exploitation Microsoft 365 • Assurer l'administration et l'exploitation des services Microsoft 365. • Garantir la disponibilité et la performance des plateformes collaboratives. • Assurer le maintien en condition opérationnelle des services. • Gérer les incidents complexes et les problèmes récurrents. • Participer aux activités de supervision et de monitoring des environnements. • Mettre en oeuvre les bonnes pratiques d'exploitation et de gouvernance. Expertise sur les services collaboratifs • Administrer et faire évoluer : o Exchange Online o Microsoft Teams o SharePoint Online o OneDrive o Power Platform o Microsoft Copilot Transformation Google Workspace vers Microsoft 365 • Contribuer à la stratégie globale de migration. • Participer aux travaux de conception et de préparation des migrations. • Accompagner les différents pays et entités dans leur transition vers Microsoft 365. • Identifier et traiter les impacts organisationnels et techniques. • Assurer le suivi des plans d'action et des risques associés à la migration. • Accompagner les équipes métiers dans l'adoption des nouveaux usages et outils. Solutions de réunion et de visioconférence • Assurer l'administration et l'évolution des environnements Microsoft Teams Rooms. • Garantir le bon fonctionnement des équipements de salles de réunion. • Participer aux projets de déploiement, renouvellement et standardisation des équipements. • Assurer l'intégration des différentes solutions de visioconférence utilisées dans le Groupe o Microsoft Teams o Google Meet o Zoom o Webex • Collaborer avec les fournisseurs et les partenaires techniques dans le cadre des projets ou du maintien en condition opérationnelle. Missions Produit (Build & Run) • Prioriser les évolutions techniques et fonctionnelles avec le PO. • Contribuer à la gestion du backlog produit. • Garantir la qualité de service et le respect des engagements opérationnels. • Participer aux cellules de crise et à la gestion des incidents majeurs. Accompagnement des métiers • Comprendre les besoins des utilisateurs et des métiers. • Traduire les besoins fonctionnels en solutions techniques adaptées. • Participer aux actions de conduite du changement. • Contribuer à la création de supports de communication et de formation. • Promouvoir les usages collaboratifs et les bonnes pratiques Microsoft 365. • Accompagner le déploiement de Microsoft Copilot et des nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle. Profil recherché • Minimum 5 années d'expérience dans l'administration et l'exploitation d'environnements Microsoft 365 à grande échelle. • Expérience significative dans des organisations multisites et internationales. • Participation à des programmes de transformation Digital Workplace ou à des projets de migration vers Microsoft 365.

Le consultant aura pour principales responsabilités : Assurer le paramétrage fonctionnel et technique de la solution CEGI Paie First. Analyser les besoins des équipes RH et Paie et proposer des solutions adaptées. Paramétrer les rubriques, cotisations, organismes, profils et règles de calcul de paie. Mettre en œuvre les évolutions réglementaires et conventionnelles dans l'outil. Assurer la maintenance corrective et évolutive de la solution. Analyser et résoudre les anomalies liées aux traitements de paie. Réaliser les tests unitaires et les recettes fonctionnelles après chaque évolution. Contrôler la cohérence et la fiabilité des résultats de paie. Accompagner les utilisateurs RH et Paie dans la prise en main et l'utilisation de la solution. Rédiger et maintenir la documentation fonctionnelle et technique.

Mission : remplacer l'ensemble du SI à travers quatre piliers, chacun porté par sa propre équipe et son propre intégrateur. Une grande partie de l'existant est on-premise : il ne sera pas migré, mais reconstruit. (CRM, ERP, Data, Opérations) Le pilier Opérations est le plus stratégique : il porte le modèle et le savoir-faire de l'entreprise. Il couvre toute la chaîne d'une campagne : 1. Validation des briefs avec les annonceurs 2. Réalisation des créations 3. Sélection des magasins et validation dans les portails enseignes 4. Envoi à l'imprimeur et pose en magasin (campagnes print) 5. Diffusion des campagnes digitales en DOOH et e-paper, un produit développé à part qui doit s'intégrer au nouveau SI 6. Paiement des redevances aux magasins Les enjeux L'ensemble du programme doit être en production début juillet 2027 : le calendrier est serré et le rythme doit s'accélérer dès maintenant. Délai : quatre piliers à livrer en même temps, avec de fortes dépendances entre eux. Productivité : un objectif de 8 % de gain, à aller chercher dans le CRM, l'ERP et surtout les Opérations. Sortir du as-is : les équipes ont du mal à se projeter ; il faut repenser les processus plutôt que reproduire l'existant. Transparence : la visibilité sur les développements, les releases et les dates de livraison est aujourd'hui insuffisante, en particulier sur les Opérations. Alignement : plus de 30 personnes, plusieurs intégrateurs et des métiers à embarquer dans une même trajectoire. Vos missions Vous êtes le bras droit de la Chief Transformation Officer sur le programme : vous le cadencez, le rendez transparent et sécurisez la mise en production de juillet 2027. Cadencer et piloter le programme Construire et tenir un planning intégré des quatre piliers : jalons, chemin critique, dépendances. Suivre le reste à faire, les risques et les arbitrages ; alerter tôt. Préparer la bascule : recette de bout en bout, reprise des données, mise en production. Piloter les intégrateurs Animer les quatre piliers avec Kino, les intégrateurs Salesforce, Oracle et l'équipe data interne. Obtenir une visibilité claire sur les développements, les releases et les dates de livraison. Instaurer des démos systématiques, chaque mois, sur chaque pilier. Sécuriser l'arrivée du nouvel intégrateur sur le périmètre RCA. Tenir les intégrateurs à leurs engagements de délai et de qualité. Porter la vision d'ensemble et challenger l'architecture Garantir la cohérence entre CRM, ERP , Opérations et data, notamment les flux d'intégration via MuleSoft. Challenger les choix d'architecture et de solution des équipes et des intégrateurs. Veiller à ce que les briques reconstruites ne reproduisent pas les contraintes de l'existant. Transformer les processus et aller chercher les 8 % Participer à l'animation des ateliers métiers et y faire émerger une cible to-be. Challenger les équipes et les méthodologies ; amener les métiers à se remettre en question. Identifier les leviers de productivité par pilier et suivre leur concrétisation. Gouverner et communiquer Animer les COPIL avec une lecture high level : avancement, risques, décisions attendues. Donner de la transparence à toute l'entreprise sur l'avancement du programme. Préparer les arbitrages de la Chief Transformation Officer et du COMEX. Travailler en lien étroit avec le PMO et les Product Owners en place.

#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Pilote la performance et les infrastructuresNous recherchons un(e) Ingénieur Cloud DevOps pour renforcer nos équipes et accompagner l'évolution et l'automatisation des infrastructures Cloud de nos clients. À la croisée de l'ingénierie système, de l'automatisation de type Infrastructure as Code (IaC) et de la production applicative, ton rôle combinera l'intégration technique de solutions complexes, la gestion des déploiements via des pipelines CI/CD et le maintien en conditions opérationnelles des plateformes. Ton futur environnementTu évolueras au sein d'un écosystème cloud hautement sécurisé et exigeant, soumis à des audits de conformité réguliers. En tant qu'interlocuteur privilégié entre les experts techniques, la MOE et les éditeurs de progiciels, tu seras le garant de la stabilité des architectures et de l'application des politiques de sécurité. C'est le cadre idéal pour déployer des infrastructures cloud d'envergure, automatiser des cycles de release et piloter la résolution d'incidents critiques en cellule de crise. Tes missions clésIntégration, Automatisation & Architecture Cloud : Prendre en charge l'intégration technique et le déploiement des solutions existantes et des nouvelles applications. Définir et concevoir les architectures techniques autour des composants applicatifs. Créer, administrer et automatiser les environnements cloud en s'appuyant sur les principes de l'Infrastructure as Code (IaC). Configurer, maintenir et optimiser les pipelines d'intégration et de déploiement continus (CI/CD). Maintien en Conditions Opérationnelles & Gestion des Flux : Assurer l'exploitation des plateformes, la supervision, l'application des patchs et la veille technologique. Rédiger et mettre à jour la documentation et les manuels d'exploitation (procédures, stratégies de sauvegarde, consignes de supervision). Piloter la configuration des architectures réseaux, de l'ordonnancement des tâches et des transferts de fichiers sécurisés. Gouvernance de Production (ITIL), Sécurité & Audits : Appliquer rigoureusement la politique de sécurité des SI (PSSI) et mettre en œuvre les plans d'actions issus des audits externes ou des conformités internes. Gérer les incidents critiques de production : piloter la communication de crise, poser les diagnostics, coordonner les experts au sein de cellules techniques et assurer l'interface avec le support des éditeurs. Analyser, piloter et valider les demandes de changements, et assurer la gestion des problèmes (incidents récurrents) à travers des plans d'actions à moyen et long terme. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique, architecture cloud ou systèmes et réseaux. Expérience : Tu justifies d'une expérience significative et réussie dans le domaine de la production applicative et de l'ingénierie DevOps/Cloud. Compétences DevOps & CI/CD (Impératives) : Maîtrise éprouvée des outils et principes DevOps : Bitbucket, Jenkins, XL Deploy (XLD), XL Release (XLR). Compétences Cloud Azure & IaC (Impératives) : Parfaite maîtrise des services Azure : Storage Account, Analysis Services, Synapse Workspace, KeyVault, Private Endpoint, Azure Automation. Excellente pratique d'Azure CLI, d'Azure PowerShell et de l'outil de provisionnement Terraform. Infrastructures, Systèmes & Middleware (Générales) : Solides connaissances en architectures réseau (TCP/IP, Reverse Proxy, Firewalls). Maîtrise des systèmes Linux, Windows et du scripting Shell. Pratique de l'ordonnanceur Control-M (CTL-M) et des outils de transfert / middleware (MQ, CFT). Compétences complémentaires appréciées : Connaissance des bases de données Oracle et SQL Server. Première approche ou maîtrise de Google Cloud Platform (GCP) : Composer, Dataproc, BigQuery. Langues : Anglais professionnel courant indispensable (échanges réguliers avec les supports éditeurs internationaux). Tes atoutsGestion du Stress et Réactivité : Capacité à garder son sang-froid et à faire preuve de leadership lors de la gestion d'incidents critiques en production. Rigueur et Posture de Sécurité : Sens aigu de la conformité et de l'application des règles de sécurité pour répondre aux exigences des audits. Esprit Collaboratif et Transverse : Excellentes qualités relationnelles pour coordonner des multi-intervenants et vulgariser des problématiques d'infrastructure auprès des équipes fonctionnelles. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Contexte : Dans le cadre de la modernisation de son infrastructure, notre client engage la migration de son socle de virtualisation VMware vers Nutanix, ainsi qu'un chantier d'hébergement. Nous recherchons un chef de projet technique pour piloter ce programme. Missions : Piloter techniquement le chantier d'hébergement et de migration VMware vers Nutanix Élaborer et suivre les plannings, jalons et livrables Identifier, suivre et arbitrer les risques et points de blocage Animer les comités de pilotage et de suivi, et assurer le reporting Coordonner les équipes internes, les prestataires et les parties prenantes

Programme de plateforme cloud privée internationale (IaaS + CaaS), déployée sur 4 datacenters mondiaux. Vous rejoignez une équipe DevOps / SRE au cœur de l'industrialisation, de la fiabilité et du déploiement de la plateforme. Missions Déployer, opérer et optimiser les clusters Kubernetes multi-cluster en production. Construire et maintenir les pipelines CI/CD et GitOps de la plateforme. Concevoir l'infrastructure as code (Terraform, Ansible) selon les standards de sécurité et de souveraineté. Mettre en place l'observabilité (Prometheus, Grafana, OpenTelemetry) sur l'ensemble de la stack. Garantir la fiabilité et la résilience des services en production (SLA, monitoring, alerting, incidents). Automatiser les tâches opérationnelles via Python et outils d'orchestration. Contribuer aux choix techniques et aux revues d'architecture DevOps. Accompagner les équipes applicatives sur l'utilisation de la plateforme (Helm, ArgoCD). Stack technique Orchestration : Kubernetes, OpenShift, Rancher, Docker, Helm IaC : Terraform, Ansible CI/CD & GitOps : GitLab CI, ArgoCD, FluxCD Observabilité : Prometheus, Grafana, ELK, OpenTelemetry Scripting : Python, Bash Cloud : OpenStack, AWS, Azure, GCP (hybrid cloud) Sécurité : Vault, RBAC Kubernetes, OPA

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Tech Lead pour piloter la refonte d'une plateforme d'indices quantitatifs, au cœur d'une activité de trading actions. Vous évoluez en organisation agile, au contact des équipes front office, quants et infrastructure. Vous menez une équipe de développement sur un sujet à forte valeur : calcul d'indices en temps réel et simulation de stratégies sur données de marché haute fréquence, dans le cloud. Vos missions : - Piloter la roadmap technique et fonctionnelle avec les parties prenantes (métiers, quants, Product Owners). - Animer l'équipe de développement : cérémonies agiles, priorisation du backlog, suivi d'avancement, gestion des risques. - Superviser l'intégration du moteur de calcul conçu par les quants et la refonte du front-end React, avec exposition de services en API REST. - Piloter la plateforme de backtesting sur AWS : stockage de séries historiques, traitement distribué avec Spark/EMR, requêtage via Athena ou Redshift. - Faire évoluer des applications monolithiques vers une architecture microservices. - Conduire la migration vers AWS (EKS, MSK) en Infrastructure as Code avec Terraform. - Garantir robustesse, observabilité et tests automatisés en CI/CD. Ref : O-ORVDS

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote le projet stratégique de migration des sources de logs et sécurise la visibilité SecOps d'un géant bancaireDans le cadre de l'évolution des capacités de détection et du renforcement de la posture de sécurité au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT chez notre client bancaire, nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior Cyber - Migration des Sources de Logs. Ton rôle sera hautement stratégique, structurant et à forte visibilité : tu prendras en charge le pilotage de bout en bout d'un projet d'envergure dédié à la migration, la normalisation et la collecte des sources de logs (systèmes, réseaux, applicatifs, Cloud) vers les plateformes de cyberdéfense (SIEM/SOC). Tu seras le garant du respect des jalons, de la maîtrise budgétaire et de la gestion des risques auprès des comités de direction. Ton futur environnementTu évolueras au sein du pôle Cyber Trust & Risk IT à Guyancourt (78), au cœur d'un environnement grand compte bancaire particulièrement exigeant. En tant que chef d'orchestre, tu piloteras une vaste matrice d'intervenants transverses : équipes cybersécurité, SOC/CSIRT, infrastructure, réseau, production/exploitation, architecture, conformité, entités du groupe et prestataires externes. C'est le cadre idéal pour exercer ton leadership transverse, sécuriser des trajectoires projets stratégiques sous Triskell et reporter directement auprès des instances de direction. Tes missions clésCadrage, Pilotage de Projet & Suivi Budgétaire (Mode BUILD & GOUVERNANCE) : Assurer le cadrage, la structuration et le pilotage de bout en bout du projet de migration des sources de logs (inventaire, cartographie des flux, stratégies de collecte, parsing et rétention). Construire, optimiser et suivre de manière rigoureuse le planning macro/détaillé, le budget global et l'allocation des ressources. Identifier, cartographier et piloter les risques projets, la gestion des dépendances transverses (impacts sur la production, fenêtres de tir) et les plans de mitigation. Orchestrer et challenger les livrables des éditeurs, fournisseurs et prestataires externes engagés sur le projet. Appliquer avec rigueur la méthodologie projet interne et exploiter les outils du groupe (Triskell, Jira, Confluence, SharePoint). Gouvernance, Animation COPIL & Reporting Direction (Mode ADVISORY & DIRECTION) : Préparer, animer et faire vivre les comités de projet, comités de pilotage (COPIL) et comités de direction. Élaborer un reporting régulier, synthétique et fiable destiné au Top Management (dashboards, métriques de santé du projet, taux de couverture de la migration, alertes et escalades). Piloter la conduite du changement, la communication globale et l'alignement stratégique avec les entités métiers, IT et Cyber du Groupe. Recette, Déploiement & Passage au RUN (Mode DELIVERY & TRANSITION) : Coordonner l'organisation des stratégies de recette fonctionnelle/technique, de validation de la qualité des logs collectés et les phases de bascule. Sécuriser la mise en production, accompagner le transfert de compétences vers les équipes de production IT / SOC et formaliser le passage au RUN. Réaliser les bilans de projet (retours d'expérience REX) et formaliser les axes d'amélioration continue. Ton profilFormation : Diplôme Bac+5 (école d'ingénieurs, école de commerce ou Master 2 universitaire) en gestion de projets IT, informatique ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide de 8 à 15 ans en gestion de projet IT grand compte, dont au moins 3 ans sur des projets transverses complexes en cybersécurité, infrastructure ou production IT (idéalement dans le secteur bancaire ou financier). Compétences en Management de Projet Impérative : Maîtrise éprouvée des méthodologies de projet (Cycle en V, Agile Scrum, SAFe). Pilotage budgétaire rigoureux, construction de plannings complexes, gestion des risques et suivi de contrats prestataires. Pratique confirmée de la gouvernance projet de haut niveau (animation de COPIL Direction, reporting exécutif). Solide maîtrise des outils de pilotage : Triskell, Jira, Confluence, SharePoint, Excel avancé, PowerPoint niveau Direction. Culture Technique & Réglementaire Attendue : Bonne culture générale des architectures de sécurité, de la journalisation et des infrastructures (SIEM, SOC, Systèmes, Réseaux, Cloud, Virtualisation). Compréhension des enjeux liés à la collecte de logs, la traçabilité, la sécurité des infrastructures et la gestion des vulnérabilités. Connaissance des normes et réglementations majeures du secteur : DORA, NIS2, ISO 27001, RGPD, ITIL. Certifications Appréciées : PMP, Prince2, ITIL v4, SAFe. Langues : Français irréprochable et Anglais professionnel impératifs pour échanger avec l'ensemble des parties prenantes du Groupe. Tes atoutsLeadership Transverse et Diplomatie : Capacité à fédérer des équipes multidisciplinaires aux enjeux parfois divergents (impératifs de production vs exigences SecOps) autour d'un objectif commun. Aisance de Communication au Niveau Exécutif : Capacités de synthèse remarquables et aisance relationnelle face à des comités de direction. Rigueur et Orienté Résultat : Capacité à anticiper les dérives, gérer le stress et prendre des décisions fermes pour sécuriser les délais, le budget et la qualité de la migration. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (PMP, Prince2, ITIL, CISM). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : Site client à Guyancourt (78) avec 2 jours de télétravail par semaine après intégration. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation approfondie (Mise en situation de cadrage d'un projet de migration d'infrastructure/logs complexe, simulation de COPIL Direction sous PowerPoint/Excel avec arbitrages budgétaires/délais, et validation du fit culturel). Rencontre finale pour validation de la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Contexte : Pour un acteur majeur du secteur loisirs et tourisme, nous recherchons un PM / Coordinateur Infrastructure IT expérimenté pour renforcer l'équipe Infrastructures & Services. Vous interviendrez comme SPOC, en binôme avec une collaboratrice interne, à l'interface entre les métiers et les équipes techniques Infrastructure. Missions : Qualifier les demandes Business et identifier leurs impacts potentiels sur l'Infrastructure Coordonner les équipes techniques : Réseau, Télécom, Workplace / support utilisateur, Infrastructure / Facilities Dialoguer avec les experts de chaque domaine, poser les bonnes questions et challenger leurs propositions Consolider les estimations : périmètre, coûts CAPEX / OPEX / Labor, hypothèses, risques et dépendances Assurer le rôle de point de contact unique (SPOC) entre le Business et l'IT Infrastructure

Dans le cadre d'un programme de transformation Finance au sein d'un grand groupe international, nous recherchons un Consultant SAP SD spécialisé en E-Invoicing afin de renforcer une équipe existante. La mission s'inscrit dans un environnement SAP ECC et S/4HANA, avec une forte dimension technico-fonctionnelle sur les processus Order-to-Cash (O2C). Missions principales Prendre le relais sur les sujets SAP SD liés à la facturation électronique (E-Invoicing). Analyser les besoins métiers et assurer leur traduction en solutions fonctionnelles SAP. Participer aux ateliers de conception et à l'évolution des processus Order-to-Cash (O2C). Réviser et adapter le paramétrage SAP SD en coordination avec les équipes techniques et fonctionnelles. Assurer la cohérence des flux et des interfaces entre SAP et les systèmes tiers. Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées en anglais. Participer aux phases de tests, de recette, de déploiement et de support au démarrage. Collaborer avec les équipes internationales et les différents intervenants du projet.

Dans le cadre d'un projet pour l'un de nos clients grands comptes du secteur des services, nous recherchons un Chef de projet technique EDI expérimenté (H/F) pour intervenir sur des projets d'intégration et d'échanges de données informatisés. Vous rejoindrez un environnement technique riche, avec des flux variés et des enjeux importants de fiabilité, de performance et de continuité des échanges. Vos missions Piloter et coordonner les projets techniques liés aux échanges de données informatisés (EDI) Analyser les besoins métiers et techniques et proposer des solutions adaptées Superviser la conception, le développement et l'évolution des flux EDI Assurer le suivi des mappings et des interfaces entre les différents systèmes Coordonner les différents interlocuteurs techniques et fonctionnels Participer à la résolution des incidents et à l'optimisation des flux existants Garantir la qualité, la fiabilité et le bon fonctionnement des échanges de données

Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingenieur DevOps Plateforme GPU au sein de nos équipes pour l'un de nos clients. Le contexte ? Le pôle CCXP conçoit et opère des plateformes « as a service » facilitant la mise en place d'architectures modernes, distribuées et hautement résilientes pour l'ensemble de ses entités . Le poste s'inscrit au sein de l'équipe GenAI du domaine d'expertise Data & IA, avec pour mission le déploiement, l'industrialisation et l'exploitation de la plateforme GPUaaS et LLMaaS On-Premise. Cette initiative majeure vise à offrir des solutions agentiques souveraines et sécurisées pour l'ensemble des entités du groupe. Le périmètre s'étend de la conception du service à son maintien en condition opérationnelle en production. Le candidat évoluera dans un environnement technique complexe, distribué, sécurisé et hautement disponible, au sein d'une équipe dédiée aux produits et services d'intelligence artificielle. Vos missions ? Industrialiser et automatiser le déploiement de plateforme dans un environnement on premise sécurisés Contribuer à l'évolution de l'architectures de la plateforme Participer à la mise en place de services managés en intégrant les contraintes de sécurité, compliance et gouvernance Documenter les offres et services et assurer leur mise en production Réaliser des présentations et démos pour promouvoir les offres et services Maintenir en conditions opérationnelles et de sécurité les plateformes IA déployées (run) Collaborer au sein d'une dev team selon les méthodes agiles Participer aux daily meetings animés par la Product Owner Contribuer aux réunions de co-construction de la roadmap Prendre en charge les éléments de la backlog formalisée par la Product Owner Participer à l'ensemble des rituels de la squad, de la plateforme et du pôle Participer aux astreintes techniques du pôle L'environnement technique ? Orchestration GPU : Expérience avec des solutions d'orchestration GPU (, Slurm, ClearML, Volcano...) Containerisation : OpenShift, Kubernetes, Docker (5+ ans) Infrastructure : OpenShift, infrastructure on-premise, notions cloud (AWS, GCP, Azure, Scaleway ...) Automatisation : GitLab CI/CD, Jenkins, Kestra est un + • Supervision : Prometheus, Grafana, ELK Stack, Dynatrace • Scripting : Python, Bash, Go est un + Votre profil ? De formation supérieure en informatique, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expériences sur un poste similaire avec une Expérience avec ou KAI Scheduler serait un plus ainsi qu'une expérience et intérêt à la gestion de plateforme en production (MCO/MCS). Une première expérience de 5 ans minimum dans le domaine de la Data, et de l'automatisation des processus informatiques est requise Compétences techniques : Connaissance des architectures IA/ML et des frameworks (Transformers, TensorFlow, PyTorch) • Expérience en environnement bancaire ou secteur régulé Certification Kubernetes (CKA/CKAD) ou Openshift serait un plus Maîtrise des outils Atlassian (Jira, Wiki) Maitrise de l'agilité Anglais : Opérationnel (usage régulier) Vos Atouts : Excellent relationnel, Agilité, - Esprit d'équipe, Force de proposition Rigueur et sens de l'organisation Localisation : Guyancourt ou Montpellier avec déplacement occasionnels Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Chloé se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !