Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

ACCROCHE SI TU TROUVES QUE JARVIS MANQUE DE PERSONNALISATION, CETTE ANNONCE EST FAITE POUR TOI ... CE QUE TU RECHERCHES : Évoluer au sein d’une équipe passionnée par l’intelligence artificielle Concevoir des solutions innovantes et intelligentes Repousser les limites de l'automatisation et du machine learning Donner un nouveau souffle à ta carrière Alors nous avons la mission idéale pour toi. Au sein d’un acteur majeur du secteur , tu participeras Données, tu analyseras Modèles d’IA, tu entraîneras Algorithmes performants, tu développeras Les biais et les dérives, tu limiteras Les meilleures pratiques en IA, tu appliqueras Les performances, tu optimiseras Ton expertise, tu partageras Aux évolutions technologiques, tu contribueras QUI TU ES : Diplômé(e) de la formation qui va bien Surdoué(e) ou doté(e) d’une expérience de ans minimum Expert(e) en Habile avec les outils AU-DELÀ DES COMPÉTENCES TECHNIQUES, TU ES / AS : Dynamique : tu n’aimes pas rester les deux pieds dans le même sabot Autonome : un guide du Routard te suffira Esprit de synthèse : tu sais aller à l’essentiel Capacité d’adaptation : tu es un vrai caméléon Sens de la communication : les mots n’ont pas de secret pour toi Force de proposition : tu es l’Aladdin de l’informatique Esprit d’équipe : un pour tous et tous pour un !

Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI Almatek recherche pour l'un de ses clients, un Lead Tech Talend sur Nantes. Les livrables sont: Revue DES LIVRABLES produits par l equipe Definition des bonnes pratiques Développements COMPOSANTS TALEND Compétences techniques Talend Management Console TALEND Studio TALEND ESB TALEND EDI

Dans le cadre d’une évolution stratégique de la gouvernance cybersécurité de la banque, nous mettons en place une séparation claire entre la première et la deuxième ligne de défense. Cette transformation fait suite à plusieurs années d’investissements importants en cybersécurité et vise à renforcer la résilience de la banque face à l’évolution des cybermenaces. Pour accompagner ce changement, le Group Chief Information Security Officer (CISO) rejoindra l’organisation Risk, intégrée à la deuxième ligne de défense, qui sera chargée de définir les normes de sécurité et de contrôler la première ligne de défense. En parallèle, nous créons un nouveau poste – Group Head of Cybersecurity Operations – au sein du département IT Groupe, afin de piloter la première ligne de défense sur l’ensemble des sujets liés à la sécurité informatique. Il s’agit d’un poste nouvellement créé, reflétant l’engagement de la banque en faveur de l’excellence opérationnelle et d’une gestion robuste des risques cyber. Cette fonction jouera un rôle central dans l’orientation de l’agenda cybersécurité à l’échelle de l’ensemble du paysage IT du Groupe. Une solide expertise technique en sécurité informatique est indispensable. Le candidat idéal doit démontrer une connaissance approfondie des technologies, architectures et environnements de menaces cyber. Un esprit stratégique, avec la capacité de traduire les besoins de sécurité en programmes opérationnels. Une expérience avérée en management d’équipes pluridisciplinaires et géographiquement dispersées. Une expérience dans des environnements réglementés, ainsi que la capacité d’interagir de manière professionnelle avec des auditeurs et superviseurs internes ou externes, en particulier dans les services financiers, constitue un atout important. D’excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes, avec la capacité d’interagir au niveau exécutif, d’influencer des interlocuteurs non techniques et de promouvoir une culture de la sécurité.

Pour effectuer une mission de longue durée chez l'un de nos clients, nous recherchons en urgence un lead dev DRUPAL expérimenté et polyvalent afin de développer et piloter les développements Drupal et livrer des Packages applicatifs conformes en fonction des projets. Très Important : approche performance, sécurité, vulnérabilité, habitué à accéder à la production et à rédiger des documents d'architecture techniques. Expérience au même poste de team leader technique sur Drupal d'au moins 7 ans. Description détaillée : - Garantir la qualité de code des équipes de développement - Mettre en place les bonnes pratiques en accord avec le responsable et vérifier les actions menées par l'équipe - Valider et garantir le respect des engagements pris par l'équipe (chiffrage, délai) en début de sprint et/ou en fonction des calendriers business - Coordonner les actions techniques avec les autres équipes techniques impliquées sur le projet (infrastructure, intégration, production) - Gérer la planification des ressources - Accompagner les développeurs => Amélioration continue (résolution de problème, anticipation) => Montée en compétences de l'équipe - Se charger du codage de parties spécifiques du programme - Assurer le suivi technique des anomalies et des performances applicatives en production - Reporting, remontée des alertes, des risques et de l'avancée des développements Niveau d'étude désiré Ingénieur

CONTEXTE La Direction de la Cybersécurité & Architecture accompagne les entités du CLIENT en proposant les orientations structurantes du SI et en accompagnant la mise en œuvre de leurs initiatives de transformation. Cette direction regroupe d’une part les équipes en charge de la Cybersécurité, et d’autre part les équipes en charge de l’Architecture. Au sein des équipes Architecture, on dénombre une trentaine d’architectes avec des profils variés (Enterprise Architects, System Architects), des niveaux de séniorité différents et des appétences diverses. Bonne ambiance, esprit d’équipe, compétences et entraide sont de mise. Cette direction recherche un architecte SI pour accompagner un programme de transformation des systèmes d'approvisionnement des différents site via les bases logistiques. Ce programme vient de démarrer et vise à mettre en place trois nouvelles solutions. MISSIONS Accompagner les équipes de ce programme dans la conception et la mise en œuvre : - Cadrage de l’architecture sur l'ensemble des périmètres et préparation des décisions en Design Authority. - Description de l'architecture applicative des prochains paliers (essentiellement applications et échanges inter-applicatifs) - Mise à jour régulière de la trajectoire d'architecture Vous travaillerez en collaboration avec un architecte technique et le System Architect du domaine Supply Chain ainsi que toutes autres parties prenantes. Vous serez amené à intervenir sur d'autres projets de la Supply Chain ou d'autres domaines en fonction de vos disponibilités et des besoins. DUREE 3 mois renouvelables

Contexte et objectif de la mission : Dans le cadre d'un remplacement, poursuivre la refonte frontend d'un orchestrateur legacy développé en Java/Struts vers une architecture moderne basée sur React/Java. L'objectif principal est de poursuivre la modernisation de l'interface utilisateur, améliorer l'expérience utilisateur et migrer vers des technologies front-end contemporaines pour une meilleure maintenabilité et performance. Les principales réalisations : Développement de l'interface front-end avec une approche component-based Développement du back-end associé Intégration des outils de visualisation de données avancés Mise en place de tests automatisés et d'une pipeline de déploiement moderne Implémentation de l'observabilité applicative

Ce poste est à pourvoir dans le cadre d'un CDI. Vos missions consisteront notamment à : Faire de la veille technologique sur le cloud, l'infrastructure et la sécurité Participer à la gestion des incidents ou POC Contribuer à la Sécurité du Système d'Information Assister le responsable infrastructure Participer à la planification des charges projets Participer à la gestion des incidents de production Faire le reporting de synthèse pour le comité de direction Participer au pilotage de projets infrastructure et de sécurité

Dans le cadre du maintien et de l’évolution de son ERP SAP S/4HANA, notre client recherche un Consultant SAP CO pour intervenir sur un environnement multisites couvrant les processus Finance et Contrôle de gestion industriel. Vous serez un acteur clé dans la pérennité et l’évolution des applications du périmètre SAP CO. Missions : Réaliser les analyses fonctionnelles générales et détaillées Assurer la cohérence des applications avec les orientations IT et les besoins métier Effectuer le paramétrage SAP (CO-CEL, CO-CCA, CO-PC, CO-PA, EC-PCA, FI-GL) Participer aux recettes fonctionnelles Assurer l’interface avec les équipes projets et TMA Garantir la bonne prise en compte des spécifications Former les utilisateurs Assurer le support et l’assistance utilisateurs (MCO)

Nous recherchons un profil technique à forte dimension opérationnelle pour piloter le déploiement de nos solutions de GED (Gestion Électronique de Documents) et SAE (Système d'Archivage Électronique) au sein d'environnements complexes, qu'ils soient Cloud ou On-Premise. Votre Mission : Être l'architecte du concret Véritable pivot entre la Direction de Projet et les équipes Infrastructures/Exploitation, vous ne vous contentez pas de configurer un outil : vous lui donnez vie. Le point clé : Au-delà du simple paramétrage applicatif, nous recherchons une personne capable d' orchestrer l'installation complète et autonome d'une solution de GED , de la mise en place technique initiale jusqu’à sa parfaite mise en service opérationnelle. Vos principaux défis Maîtrise Technique : Déployer et administrer les solutions sur des stacks Linux/Windows, Tomcat et PostgreSQL avec une rigueur absolue sur la sécurité. Fluidité Opérationnelle : Assurer l'analyse et la résolution d'incidents complexes tout en garantissant une communication transparente entre les métiers et l'exploitation. Transmissibilité : Rédiger des dossiers d'exploitation soignés pour une transition fluide vers le "Run". Pilotage de l'effort : Gérer votre charge avec une vision acérée du calcul des restes à faire , garantissant la tenue des engagements du projet. Profil recherché : Expertise et Adaptabilité Vous êtes un profil hybride, capable de jongler entre une console de commande et une réunion de coordination. Le Socle Technique : Une connaissance approfondie des infrastructures (Linux Ubuntu, Windows) et des environnements Web (Web Services, SQL, Tomcat). Vous maîtrisez les flux (CFT, SFTP) et le scripting (Powershell, Bash, JS). L’Intelligence Projet : Vous savez planifier vos activités de manière autonome et adapter vos priorités face aux imprévus, sans jamais perdre de vue la conformité architecturale. La Posture : Doté d'un excellent relationnel, vous savez traduire des enjeux techniques complexes pour des interlocuteurs variés. Pourquoi nous rejoindre ? Environnement technique riche : XML, JSON, VPN, SSO, SQL... un terrain de jeu complet pour les passionnés d'infrastructure. • • Perspective : Ce poste est ouvert à une collaboration durable , avec une possibilité d'intégration définitive après un an.

Nous recherchons un Tech Lead .NET / Angular pour piloter techniquement une équipe de développeurs et accompagner la construction de solutions modernes, orientées microservices. Vous évoluerez dans un environnement Agile / Scrum, avec une forte exigence sur la qualité du code et les bonnes pratiques de développement. En tant que Tech Lead, vous aurez un rôle clé à la fois technique et humain : Concevoir et faire évoluer des architectures basées sur des microservices Développer et encadrer les développements en .NET 10 et Angular 21 Garantir la qualité du code, la performance et la scalabilité des applications Mettre en place et promouvoir les bonnes pratiques de développement Encadrement d’équipe Accompagner, encadrer et faire monter en compétence une équipe de développeurs Être un référent technique et un point d’appui au quotidien Participer aux rituels Agile / Scrum et à l’organisation de l’équipe Qualité & tests Définir et promouvoir une stratégie de tests (unitaires, intégration, automatisés) Veiller à la qualité globale des livrables Mettre en place une culture orientée qualité et amélioration continue

Dans le cadre du renforcement d’une équipe monétique , nous recherchons 3 Ingénieur de Production DevOps pour intervenir sur la chaîne de production d’applications critiques de paiement . La mission s’inscrit dans un environnement à fortes contraintes de disponibilité, sécurité et automatisation . La bonne connaissance de ces technologies est obligatoire : JBoss, Tomcat, VTOM ou Control-M, Docker, XL Deploy. Poste en CDI Portage ou CDI Objectifs de la mission Assurer le déploiement et l’exploitation d’applications critiques en production Gérer l’ obsolescence des serveurs applicatifs Mettre en place et maintenir des chaînes CI/CD automatisées Administrer les serveurs web et applicatifs Gérer l’ ordonnancement des traitements batch Créer et maintenir des dashboards de supervision Participer au suivi de production , à la gestion des incidents et aux astreintes éventuelles

Fiche de poste – Responsable d’Application (H/F) Localisation : Île-de-France Expérience : Confirmé (4 à 10 ans)Contexte Dans le cadre du maintien et de l’évolution d’une application critique liée à la supply chain, nous recherchons un Responsable d’Application. Vous intervenez sur l’ensemble du cycle de vie applicatif, en lien étroit avec les équipes métier (logistique) et les équipes techniques. Missions Maintenance corrective et préventive Traitement des incidents et correction des anomalies Suivi des performances et optimisation si nécessaire Livraison et suivi des mises en production Assistance utilisateurs Extractions et traitements de données à la demande du métier Maintenance évolutive Recueil et analyse des besoins métier Études de faisabilité et chiffrage Rédaction des spécifications fonctionnelles Planification et pilotage des développements Organisation et accompagnement de la recette métier Suivi des mises en production Projets Contribution aux ateliers de définition des interfaces Rédaction des spécifications fonctionnelles Pilotage des développements et des validations Participation aux tests d’intégration et bout en bout Accompagnement de la recette métier Documentation Maintien à jour des référentiels et de la documentation applicative Management et pilotage Coordination des intervenants sur l’application Suivi et validation des imputations de temps Contrôle des feuilles de temps et gestion des astreintes Organisation du planning et gestion des congés pour garantir la continuité de service Responsabilités clés Conception et évolution du SI Interlocuteur privilégié des métiers et de la DOSI Responsable des évolutions applicatives et de leur priorisation Analyse fonctionnelle et étude d’impact sur les interfaces Suivi des roadmaps éditeurs et pilotage des montées de version Mise en œuvre Pilotage des évolutions de la conception à la mise en service Garantie de la qualité des développements Définition et pilotage des stratégies de tests Suivi des corrections et des anomalies Qualité et performance Suivi des indicateurs de performance Respect des normes, méthodes et SLA Amélioration continue du niveau de service Garantie de la cohérence documentaire Communication Interface privilégiée avec la production informatique Conseil et assistance sur l’utilisation des applications Compétences techniques Impératif PL/SQL – Confirmé UNIX – Junior Français courant Appréciable Java – Débutant Anglais lu, écrit Environnement technique Bases de données Oracle, SQL, PL/SQL Scripting Shell OS Linux et AIX Serveurs d’application (Tomcat), Java, API REST Notions réseaux TCP/IP, load balancing, supervision Outils Office 365 (Excel, PowerPoint, Word, Visio) ServiceNow Jira LeanIX Dimension Profil recherché Ingénieur informatique généraliste, vous disposez d’une forte appétence pour le fonctionnel et savez faire le lien entre les équipes métier et les équipes techniques. Vous êtes capable de lire et comprendre le code tout en pilotant des sujets transverses. Compétences comportementales Capacité d’analyse et de synthèse Aisance relationnelle et rédactionnelle Sens de l’organisation et des priorités Capacité à gérer les situations de crise

OPPORTUNITE EN PRE EMBAUCHE 🎯 𝐓𝐨𝐧 𝐭𝐞𝐫𝐫𝐚𝐢𝐧 𝐝𝐞 𝐣𝐞𝐮 : 𝐀𝐝𝐦𝐢𝐧𝐢𝐬𝐭𝐫𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 - Garantir le fonctionnement optimal des outils et systèmes du périmètre confié - Assurer la cohérence, la fiabilité et la qualité des données via les outils appropriés - Maintenir une vision globale et à jour du système d’information et de l’environnement métier - Réaliser et maintenir un inventaire permanent des composants du périmètre - Suivre et analyser les performances des outils, proposer et mettre en œuvre des actions d’amélioration - Définir, documenter, promouvoir et contrôler l’application des règles d’usage dans le respect des normes, standards et contrats de service - Organiser et optimiser les ressources techniques et opérationnelles du périmètre 𝐄𝐱𝐩𝐥𝐨𝐢𝐭𝐚𝐭𝐢𝐨𝐧 - Valider l’installation, la configuration et l’intégration des nouveaux outils, systèmes ou infrastructures - Administrer les droits d’accès aux serveurs et aux applications selon les profils et les habilitations - Prendre en charge les incidents et anomalies : diagnostic, analyse, résolution et suivi 𝐒𝐮𝐩𝐩𝐨𝐫𝐭 - Contribuer aux actions de maintenance corrective en garantissant leur qualité et leur efficacité - Proposer des axes d’amélioration pour optimiser l’utilisation et l’organisation des ressources existantes - Assurer le support technique, l’assistance aux équipes et le transfert de compétences - Participer à la formation des équipes support et exploitation, si nécessaire

Dans le cadre du renforcement de ses équipes, un acteur reconnu du courtage et de la protection sociale recherche 1 AMOA seniors pour intervenir au sein de son pôle dédié aux prestations sociales et aux avantages salariés. L’environnement est en phase de transformation stratégique, avec une refonte des outils structurante prévue à horizon 2027–2028. Le poste s’inscrit dans une dynamique mêlant stabilisation du RUN et préparation du BUILD futur. 1. Montée en compétence & compréhension métier Appropriation du périmètre prestations sociales (santé, prévoyance, avantages salariés, assurances associées) Compréhension des processus existants et des enjeux organisationnels 2. Pilotage fonctionnel & transformation Rédaction de spécifications fonctionnelles Analyse et challenge des besoins métiers Proposition d’améliorations et optimisation des parcours utilisateurs Participation active aux projets d’évolution et à la transformation des outils 3. Coordination & interface Interface entre équipes métiers et IT Collaboration étroite avec le directeur de pôle Priorisation des sujets et gestion des tickets 4. RUN & BUILD Gestion d’un mix équilibré entre : RUN : support, tickets, maintenance évolutive BUILD : projets, amélioration continue, structuration des processus

Recherche Scrum Master minimum 4 ans d'expérience Description détaillée Le prestataire interviendra en tant que Scrum Master de l’équipe Offre et Référentiel, composée d’acteurs en charge du module SAP MM (Materials Management) Le prestataire aura pour mission d’accompagner l’équipe Offre et Référentiel dans l’adoption et l’exécution efficace du cadre Agile/Scrum au sein du Train xxx. Le scrum master est attendu également sur la sécurisation et optimisation du flux de travail. Le Scrum Master devra comprendre et connaitre les enjeux et les sujets traités de l’équipe. Nous recherchons un scrum master tourné vers l’opérationnel de l’équipe, pas de posture de coach, ni de scrum master se positionnement uniquement sur le volet amélioration continue » Les responsabilités clés incluent : - garantir le respect du cadre agile et des rôles associés, - être garant de la mise en œuvre de cadre de référence d’entreprise - faciliter l’ensemble des cérémonies Scrum (Daily, Sprint Planning, Review, Rétrospective), - collaborer avec le Product Owner pour clarifier le backlog et maximiser la valeur, - assurer la fluidité du flux de travail (gestion des dépendances, capacité de l’équipe, gestion des blocages etc.) - suivre et animer les indicateurs de performance de l’équipe, - favoriser la collaboration, la communication et la résolution de conflits, - accompagner l’équipe dans l’amélioration continue et la montée en compétence, - contribuer au fonctionnement du Train et à l’alignement avec les objectifs organisationnels, - préparer et faciliter la participation de l’équipe au PI Planning en coordination avec le RTE. Les livrables sont : Reporting régulier des indicateurs de performance du flux / equipe Plan d’amélioration continue Cartographie des dépendances animation des rituels agiles, préparation et contribution structurée aux PI Planning. Compétences techniques SAFE - Confirmé - Important JIRA - Confirmé - Important Flux de travail - Confirmé - Important SAP MM (matériel management) - Junior - Souhaitable Connaissances linguistiques Français Courant (Impératif) Compétences attendues Le prestataire devra démontrer : • une expérience confirmée en tant que Scrum Master, • une maîtrise des pratiques Scrum et du cadre SAFe, • une capacité à intervenir dans un environnement complexe et multi-équipes, • des compétences en communication et facilitation. • une capacité à adopter une posture non-coach, orientée pilotage et opérationnel, • une aptitude à s’assurer que les équipes sont correctement engagées et occupées, • une capacité à contribuer ponctuellement à l’opérationnel lorsque la situation l’exige. Le prestataire devra avoir une bonne capacité d’adaptation et d’écoute, afin de caler le cadre agile sur les spécificités liées à l’utilisation d’un ERP. Progressivement, à un rythme acceptable par des équipes qui ne sont pas culturellement habituées à cela, sans forcing et sans dogmatisme. • Certification Scrum et Safe obligatoire Atouts appréciés Les éléments suivants seront considérés comme un plus : • Connaissance du métier du Rétail, • Connaissance du métier de la gestion des achats et des stocks • Connaissance du module SAP MM (Materials Management) Savoir-être : Le prestataire devra faire preuve : • d’une posture de facilitateur, • d’écoute et de communication efficaces, • d’un esprit collaboratif favorisant la confiance, • d’une capacité à gérer les tensions et à soutenir la dynamique d’équipe, • d’une attitude proactive et orientée solutions, • d’un esprit d’amélioration continue