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AMOA BI - Equipement - GMAO MISSION l'AMOA BI est le point d'entrée de la DSI pour toute demande de BI sur les Solutions Equipement. Il fait l'interface entre les interlocuteurs Métier les équipes BI de développement et l'équipe Solution équipement. Son rôle est de comprendre les enjeux et besoins Métier en coordination avec l'AMOA BI pour les spécifier aux équipes de développement. Dans le cadre de la Roadmap BI le Référent fonctionnel BI devra notamment : • Travailler en étroite collaboration avec les équipes équipement pour spécifier l'extraction des données Maximo servant aux KPI Métier (utilisé dans Power BI) • Préparer le modèle de données BI pour l'intégration des données MAXIMO (équipement). Une attention toute particulière sera apportée aux notions de site Maximo ainsi qu'à la consolidation des données. • Spécifier les traitements d'intégration à destination du pole DATA. • Identifier les dimensions de « croisement » avec les Terminaux (équipement, temps, site etc…) • Proposer et accompagner les ajustements pour le portage des rapports MAXIMO & leur version consolidé sur la source. ACTIVITES PRINCIPALES 1. Piloter les projets BI opérationnels et l'implémentation des nouveaux usages / nouvelles solutions, coordonner les parties prenantes métier et DSI, et accompagner le changement associé (y compris la transition en RUN) 2. Sous l'impulsion des équipes BI, accompagner la diffusion d'une culture Data au sein des équipes DSI et Métier 3. Contribuer à la gouvernance appropriée pour mener à bien les projets BI sur le périmètre concerné 4. Proposer, en étroite collaboration avec les équipes Solutions et BI les solutions /modèles pour consolider et croiser les données équipement 5. Participer à la rédaction des spécifications fonctionnelles aux équipes BI de la DSI 6. Réaliser les Tests d'intégration, une fois les Données & rapports BI livrés 7. Organiser les UAT avec le Métier/Solution 8. Contribuer au déploiement des nouveaux rapports équipement 9. Être le garant du delivery (coût, qualité, délai) 10. Accompagner les pays et les équipes de déploiement pour s'approprier les outils et reporting BI et opérationnel existants Conditions particulières de travail Déplacements ponctuels à l'étranger dans le cadre des déploiements, de formations, d'Université ou de cadrage de sujets à enjeux majeurs

Nous recherchons un Cloud Security Architect GCP pour définir et piloter la stratégie de sécurité des environnements Google Cloud dans des contextes industriels et réglementés. Vous serez responsable de la conception des architectures de sécurité GCP, en intégrant des principes Zero Trust, une segmentation réseau avancée et une gouvernance claire (IAM, Policies, Folders, Projects). Vous travaillerez sur la sécurisation des Landing Zones GCP, la mise en place de contrôles préventifs et détectifs (Security Command Center, Firewall Rules, Cloud Armor) et l’automatisation des politiques de sécurité via Terraform. Vous accompagnerez les équipes DevOps et SRE dans l’intégration de la sécurité dès la conception des plateformes et dans les pipelines CI/CD. Vous participerez à l’analyse des risques, à la gestion des vulnérabilités et à la définition des stratégies de protection des données (chiffrement, Cloud KMS, Secret Manager). Vous contribuerez également à l’amélioration continue de la posture de sécurité en analysant les incidents et en proposant des mesures correctives adaptées.

CONTEXTE DE LA MISSION : Dans le cadre d’un renforcement d'équipe et d'une réorganisation de la fonction finance, notre client recherche un Manager de Transition pour prendre en charge la comptabilité générale d'une de ses entités principales. Le candidat devra faire preuve d'une totale autonomie pour stabiliser les processus comptables et assurer la continuité opérationnelle. VOS MISSIONS : Sous la responsabilité du Directeur Financier, vous assurez les missions suivantes : Tenue et Révision : Gestion complète de la comptabilité générale. Clôtures Mensuelles : Analyse des comptes, passage des écritures d’inventaire (FNP, CCA, PCA) et justification des soldes dans le respect des délais groupe. Fiscalité : Établissement de l’ensemble des déclarations fiscales courantes (TVA, CVAE, IS, TVS). Trésorerie : Suivi des flux, rapprochements bancaires et préparation des campagnes de règlements fournisseurs. Audit & Reporting : Préparation du dossier de révision pour les Commissaires aux Comptes et interface avec l'expert-comptable. Amélioration continue : Optimisation des schémas comptables et mise en place de procédures de contrôle interne simples. PROFIL RECHERCHÉ : Expérience : Minimum 10 ans d'expérience en comptabilité générale, idéalement avec un passage en cabinet d'expertise puis en entreprise. Compétences techniques : Maîtrise parfaite des règles comptables et fiscales françaises. Outils : Excellente maîtrise d'Excel. La connaissance d'un ERP (type Sage, Microsoft Dynamics ou SAP) est requise. Soft Skills : Autonomie immédiate (plug & play), rigueur, capacité à travailler dans un environnement dynamique et sens du résultat.

Un cabinet de conseil de référence , accompagne les institutions financières sur les enjeux stratégiques en Compliance, Risk Management, Cyber-Sécurité & Résilience, Data et Intelligence Artificielle. Pour répondre aux défis croissants de nos clients – banques et assurances. Dans le cadre de son développement, renforce son dispositif commercial auprès du Sales Manager. 🚀 Vous souhaitez évoluer dans un environnement dynamique et stimulant, où la Cyber-Sécurité, l’IT Risk et la Conformité sont au cœur des transformations du secteur financier ? Rejoignez nous et accompagnez les acteurs majeurs de la Banque et Assurances. Poste basé à Paris et en Île-de-France. Vos missions : Appui commercial et aux traitements des appels d’offres Appui au traitement des appels d’offres et des opportunités Appui à l’identification des profils adaptés aux opportunités commerciales Mise en œuvre de campagnes de prospection (emailings, relances, qualification) Appui à l’animation commerciale Sourcing : Recherche et identification de profils sur les plateformes de sourcing (jobboards, CVthèques, réseaux professionnels) Préqualification des profils au regard des besoins clients Gestion des candidatures et coordination des échanges Mise à jour d’un vivier des candidats Coordination avec les cabinets de sourcing partenaires Votre profil : De formation supérieure (École de commerce et/ou Université), vous justifiez de 2 à 4 ans d’expérience en Cabinet de Conseil ou dans les services financiers sur un poste de Sales et/ou Sourcing. Vous avez une bonne compréhension des métiers du conseil et des profils recherchés (consultants, experts, managers) Vous maîtrisez le module LinkedIn Recruiter (requêtes, viviers, approche ciblée). Vous êtes autonome, rigoureux(se), force de proposition et capable d’analyser rapidement des besoins pour identifier les profils adaptés. Vos atouts qui feront la différence : Forte fibre commerciale et aisance relationnelle Culture du résultat et goût du challenge Capacité à gérer un processus de sourcing Sens du collectif et rigueur Maîtrise des plateformes d’achats (appels d’offres) et de sourcing Vous souhaitez rejoindre un cabinet dynamique qui valorise l’humain et l’excellence ? Ce poste est fait pour vous ! Les raisons de nous rejoindre : ✅Un contrat CDI dans un cabinet à taille humaine classé « Excellent » ✅Télétravail, Tickets Restaurants, Club-Employés… ✅Des moments forts autour d’afterworks, de team building et d’événements clients ✅Des primes attractives de cooptation et d’opportunités commerciales ✅Un cabinet engagé dans la R&D et la RSE 🎯 Au-delà de ces avantages concrets, nous vous offrons un environnement stimulant où vous bénéficierez d’un suivi personnalisé et d’une évolution de carrière adaptée à vos ambitions. Notre processus de recrutement : 1️. Un premier échange pour découvrir vos aspirations professionnelles et vous présenter. 2️. Une évaluation approfondie de vos compétences avec nos Experts, en lien avec nos offres. 3️. Une rencontre avec la Direction pour échanger sur notre culture d’entreprise et vos perspectives.

Dans le cadre de la mise en place de plusieurs instances ServiceNow répondant à différents objectifs métiers et réglementaires, notre client souhaite structurer une architecture conforme aux exigences SecNumCloud. L’objectif est de concevoir, standardiser et déployer une infrastructure Cloud permettant d’héberger et d’opérer plusieurs environnements ServiceNow, avec un haut niveau d’exigence en matière de sécurité, d’industrialisation et d’exploitation. Objectifs de la mission Phase 1 – Design & Architecture (prioritaire) ▪ Concevoir l’architecture cible ServiceNow compatible SecNumCloud ▪ Définir le design d’infrastructure (IaaS / PaaS) ▪ Structurer et standardiser les environnements ▪ Découper et formaliser les briques techniques ▪ Challenger les choix techniques et organisationnels ▪ Définir la stratégie multi-instances / multi-tenants ▪ Cadrer les aspects sécurité, exploitation et gouvernance

En tant que Consultant SENIOR SCT , vous rejoignez NSI France et vos missions consisteront à : Piloter et coordonner les projets d’évolution autour de l’usine SCT Être le point d’entrée d’intégration entre le SI bancaire et l’usine de paiement SC Traiter les évolutions réglementaires, conformité, risque, normes et fonctionnelles Cadrer les projets pour chiffrage Valider les solutions techniques avec les différentes MOA contributrices Suivre les plannings, budgets et risques dans le cadre de la gouvernance projet Rédiger les dossiers fonctionnels à partir des expressions de besoins métier Piloter la recette de bout en bout et rédiger les cahiers de recette E2E et d’intégration Accompagner la qualification et le suivi des anomalies Pré-requis du poste Cette fonction est faite pour vous, car vous avez : • Une expérience significative en MOA Paiements • Une maîtrise du SEPA et du traitement des flux SCT • Une bonne connaissance du SI bancaire de traitement des paiements • Une capacité à piloter des projets transverses en environnement réglementaire • Une expérience en pilotage de recette et gestion des anomalies • Une bonne maîtrise des outils bureautiques et du XML • Rigueur, autonomie et capacité de coordination

Dans un contexte de pilotage de la performance et d’optimisation financière, nous recrutons un(e) Contrôleur(se) de Gestion Senior , expert(e) en analyse et maîtrise des coûts, avec un environnement de travail international. Secteur assurance. Vos missions principales : Analyser, suivre et optimiser les coûts de structure, opérationnels et industriels Mettre en place des indicateurs de performance liés aux coûts (KPI, tableaux de bord) Réaliser des analyses de rentabilité, de marges et de centres de coûts Identifier les dérives de coûts et proposer des plans d’actions correctifs Participer aux processus budgétaires et aux prévisions financières Accompagner les opérationnels dans une logique de réduction et de contrôle des coûts Produire des reportings financiers en français et en anglais Profil recherché : Bac+5 en finance, contrôle de gestion ou équivalent 10 ans d’expérience minimum en contrôle de gestion, avec une forte expertise coûts Solide maîtrise des méthodes de calcul de coûts (coûts complets, standards, ABC, etc.) Très bonne maîtrise d’Excel et des outils de reporting Anglais courant indispensable Esprit analytique, rigueur, capacité à challenger les équipes et force de proposition

Objectifs et livrables Le Chef de Projet Transversal CTO, rattaché à l'équipe dédiée à l'environnement professionnel, est responsable de la conduite et de la coordination de plusieurs projets au sein de l'organisation. Ce poste nécessite une compréhension approfondie en gestion de projet, avec la capacité d'appréhender les aspects techniques liés à plusieurs domaines d'infrastructure et de cloud. Il supervise des projets complexes tels que : Modèle de hiérarchisation Azure Évolution de la zone d'atterrissage Azure (modernisation de l'architecture de pare-feu) Déploiement de Windows 365 pour les utilisateurs Déploiement de VDI basé sur Windows 365 pour les partenaires Transformation de la gestion des identités et des accès pour les partenaires Le candidat idéal allie pensée stratégique, connaissance architecturale et capacités de livraison pratique. Responsabilités Planifier et gérer toutes les phases des différents projets, y compris la définition des objectifs, la planification des ressources et la gestion des risques. Collaborer avec les équipes internes et les partenaires externes pour garantir une progression fluide et efficace. Documenter les processus de migration et autres procédures, en fournissant des rapports réguliers sur l'avancement. Former et accompagner les utilisateurs finaux durant et après la migration pour assurer une adoption réussie des solutions. Gérer l'intégralité du cycle de vie du projet : périmètre, jalons, risques, budget, dépendances, et reporting. Veiller à l'alignement avec l'architecture d'entreprise, les lignes directrices de sécurité, et les cadres de gouvernance. Faciliter la communication entre les équipes techniques, la direction, et les équipes de sécurité. Qualifications : Diplôme en informatique, gestion de projets ou dans un domaine connexe. Expérience de 5 à plus de 10 ans en tant que responsable de projets dans un contexte de Direction Technique, couvrant l'infrastructure, le cloud et l'architecture. Expérience avérée dans la gestion de projets informatiques complexes, de préférence dans la gestion des identités et des accès. Excellentes compétences en communication et en gestion des parties prenantes. Capacité à travailler de manière autonome tout en priorisant plusieurs tâches simultanément. Solides compétences en résolution de problèmes et en prise de décision. Durée de la mission :

Qui sommes-nous ? Chez AMD Blue , l'innovation est notre passion, et nous sommes fiers de présenter nos expertises de pointe. Avec une présence établie sur l'ensemble du territoire français et une récente expansion aux États-Unis, nous sommes résolument tournés vers l'avenir. Dans le cadre d’un besoin client, nous avons l'opportunité d'accueillir un nouveau membre au sein de notre Tribu Cyber . Contexte de la mission : Notre client, un acteur majeur du secteur bancaire, lance un programme d’envergure visant à définir les priorités, la roadmap et le niveau de maturité de sa cybersécurité à l'échelle globale. L’objectif est de répondre aux enjeux de lutte contre le cybercrime, de garantie de la confiance client et de sécurisation de la transformation digitale du groupe. Pour ce faire, AMD Blue accompagne notre client dans le pilotage et le déploiement de sa stratégie de sécurité. Descriptif de la mission : Dans le cadre de cette mission, vos responsabilités sont les suivantes : Évaluation de la maturité : Analyser la cybersécurité des différentes entités sur diverses thématiques (SOC, Cloud, Application Security, etc.). Accompagnement opérationnel : Apporter support et expertise aux entités dans la mise en œuvre du programme de cybersécurité. Gouvernance : Élaborer les supports de présentation et participer activement aux comités cybersécurité. Référentiel : Contribuer au maintien et à l'évolution du référentiel de cybersécurité interne. Pilotage et Reporting : Assurer l’industrialisation du suivi des actions et la production des reportings. Audit et Conformité : Contribuer aux revues sur site (audits ponctuels). Communication : Participer aux actions de communication du programme (conférences, sensibilisation).

🏭 Secteurs stratégiques : Banque d’investissement 🗓 Démarrage : ASAP PAS DE FULL REMOTE NI SOUS TRAITANCE MERCI 💡 Contexte /Objectifs : Compétence intégration Produits Structurés FI , Exotiques & Hybrides Rates, Credit FX, Equities. Analyse des besoins Front Office et Structuration et conception des solutions Intégrations dans le nouvelle plateforme de pricing et booking. Capacité à monter en compétence sur le Structured Product Language pour effetcuer la modelisation produit en lien avec les quants. Les développements seront effectués à Paris - Méthodologie Agile

Dans le cadre du remplacement temporaire de la trésorière en titre, l’expert interviendra en renfort immédiat à raison de 1 à 2 jours par semaine. Principales responsabilités : Encadrement et montée en compétence de deux trésoriers juniors Élaboration du forecast de trésorerie à 4 semaines Contribution au forecast de trésorerie à 13 semaines avec la comptabilité et le FP&A Suivi de la dette et des engagements financiers Optimisation de la trajectoire de cash, des outils, des process et des relations bancaires Continuité de la trésorerie quotidienne lors des périodes d’absence Préparation du remplacement de l’alternant à horizon rentrée 2026 Besoin immédiat, volume d’environ 2 jours par semaine, organisation modulable selon TJM et disponibilités.

DSI – Environnements On-Premise & Cloud Démarrage prévisionnel : 11/03/2026 Mission longue durée (≈ 630 jours) Contexte : Dans un contexte d’exigences réglementaires renforcées (ANSSI – OSE, directive NIS/NIS2, ISO/IEC 27001…), notre client renforce sa Direction Technique Informatique et recherche un Responsable Projets Cybersécurité Senior. Vous interviendrez au sein de la DSI pour piloter, structurer et suivre des projets majeurs de sécurisation des infrastructures systèmes et réseaux, dans des environnements hybrides (on-premise et Cloud). Projets pouvant vous être confiés : Pilotage de plans de remédiation suite audits Mise en œuvre de recommandations ANSSI (type OSE) Fédération d’annuaires Segmentation et cloisonnement réseau Mise en œuvre de bastions Sécurisation des services web Architecture sécurité réseau et infrastructures Vous challengez les choix techniques et assurez la cohérence avec l’architecture de sécurité existante. Responsabilités clés : 1. Pilotage de projets cybersécurité Planifier et piloter des projets de sécurité des SI Superviser des chantiers de sécurisation (réseau, IAM, bastion, segmentation…) Coordonner équipes internes, RSSI, métiers et prestataires Animer les comités techniques et comités de pilotage (COPIL / COMOP) 2. Expertise technique Securité réseau & infrastructures : Expertise technique en : Sécurité réseau : pare-feu, segmentation, durcissement PKI & certificats IAM / gestion des identités MFA, SSO, fédération Active Directory / Azure AD / LDAP Notions solides en sécurité Cloud (Azure / AWS / GCP) 3. Reporting & gouvernance Construction d’indicateurs sécurité Synthèse des risques Production des supports pour les comités SSI

Cherchons un profil de plus de 10 ans d'expérience sur du développement Backend et Frontend ecommerce, pour acompagner notre client sur des sujets de : - développement - tests unitaires - conception Compétences techniques REQUISES : - Java 11+ - Expert - Spring Boot 2+ - Expert - React.js - Confirmé à expert - Next.js - Confirmé à expert Description : Hard Skills (Expertise Technique & Conception) - Maîtrise Fullstack : Expertise confirmée sur Java (Spring Boot) et React, avec une capacité à naviguer sur toute la chaîne de valeur technique. - Conception Robuste : Maîtrise des standards de l'industrie (Clean Code, SOLID, Design Patterns) pour bâtir une architecture évolutive et maintenable. - Performance E-commerce : Sensibilité aux Web Vitals, au SEO technique et aux problématiques de performance liées au tunnel de conversion. - Culture DevOps & RUN : Pratique de l'automatisation (CI/CD, Docker, Kubernetes) et engagement sur le suivi en production (monitoring, astreintes). IMPORTANT : Soft Skills (Leadership & Vision Produit) - Bras droit de l'Équipe Produit : Interlocuteur privilégié du PO/PM pour traduire la roadmap en réalité technique, évaluer la faisabilité et challenger les priorités. - Leadership Collaboratif : Capacité à fédérer l'équipe autour des bonnes pratiques (code reviews, pair programming) et à vulgariser des concepts techniques complexes. - Orienté Business & ROI : Culture du résultat centrée sur l'expérience client et la valeur ajoutée métier de chaque fonctionnalité développée. - Mindset "Problem Solver" : Capacité à anticiper les points de friction (dette technique, obsolescence) avant qu'ils n'impactent le delivery produit. Mission à pourvoir au plus tôt; jusqu'à fin décembre 2026 (renouvelable). 2 jours de TT avec astreintes à prévoir.

Globalement votre mission pourra être de plusieurs niveaux : - Participer aux différents sujets ayant traits à Power BI - Accompagner les métiers dans l’assistance, avec animation formation au besoin, sur Power BI - Organiser des ateliers de best practices avec les métiers sur Power BI - Contribuer à enrichir et consolider le socle Power BI - Langage : Oracle 12c, SQL, Power Query, langage DAX - Outils BI : Power BI Desktop, Report Builder. - ETL et outils : Talend, Alteryx, Sql Developer - Bureautique.

Dans le cadre d’un projet de migration vers SAP S/4HANA , notre client recherche un consultant technico-fonctionnel SAP CO/PS pour intervenir directement sur le projet, en collaboration avec une équipe internationale basée en Inde . Le choix de l’intégrateur est en cours. Missions Participer activement à la migration SAP ECC vers SAP S/4HANA et assurer le suivi des paramétrages. Apporter une expertise fonctionnelle sur SAP CO et PS , en garantissant la cohérence des données et des processus. Gérer les sujets liés à la reconnaissance du revenu et proposer des solutions conformes aux standards S/4HANA. Suivre et coordonner les projets intercompagnies , en facilitant la communication entre les différentes entités. Travailler avec les équipes fonctionnelles et techniques en Inde pour résoudre les incidents. Effectuer la lecture ABAP et le debugging afin d’identifier et corriger les anomalies (sans développement)

Missions: Suivi des indicateurs de performance et de sécurité du Centre de Services Partagés (CSP) Contrôle et suivi des mesures correctrices en cybersécurité Promotion et accompagnement du CSP auprès des établissements sur les bonnes pratiques de sécurité IT Pilotage des projets liés à la cybersécurité et à la gouvernance IT (communication, délocalisation, etc.) Profil recherché : Séniorité : 3 à 5 ans d’expérience Expertise en gestion des risques IT et cybersécurité Capacité à évaluer les risques et mettre en place des mesures correctrices Expérience confirmée en gestion de CSP ou fonctions support en cybersécurité Fortes capacités pédagogiques et de conviction pour sensibiliser et accompagner les équipes