Trouvez votre prochaine mission ou futur job IT.

Dans le cadre du renforcement de son dispositif de gestion des risques numériques, un acteur majeur du secteur bancaire recherche un Expert Risques Cyber afin d'assurer la qualité et l'évolution de son framework d'analyse de risques. Vous intervenez comme référent sur l'ensemble du dispositif d'analyse des risques cyber. Votre mission consiste à garantir la qualité des analyses réalisées dans l'outil EGERIE, maintenir et faire évoluer les méthodologies associées, intégrer les évolutions réglementaires et contribuer à l'amélioration continue des processus de gestion des risques. Vos missions: Pilotage de la qualité des analyses de risques Réaliser les revues qualité des analyses de risques cyber produites dans EGERIE. Vérifier la cohérence, l'exhaustivité et la pertinence des évaluations réalisées. Accompagner les analystes dans l'amélioration continue des pratiques. Maintien et évolution du framework de risques cyber Garantir l'application et l'évolution du référentiel d'analyse de risques basé sur EBIOS Risk Manager. Faire évoluer les frameworks de risques cyber traditionnels et liés à l'intelligence artificielle. Assurer la cohérence entre les méthodologies internes et les outils utilisés. Veille réglementaire et conformité Suivre les évolutions des réglementations et référentiels de cybersécurité. Intégrer les exigences issues notamment de DORA, NIS2, RGPD et des bonnes pratiques du secteur. Adapter le dispositif d'analyse de risques aux nouvelles obligations. Référent EGERIE Assurer l'interface avec l'éditeur de la solution. Participer aux comités utilisateurs. Tester et qualifier les nouvelles versions. Porter les besoins d'évolution fonctionnelle et méthodologique. Amélioration continue et reporting Optimiser les workflows et indicateurs de risque. Formaliser les processus et la documentation associée. Présenter les résultats, recommandations et plans d'amélioration aux parties prenantes.

Notre client une concession automobile recherche un-e RRH expérimenté-e pour créer la fonction RH et pour : · Gérer les recrutements pour l'ensemble du groupe. · Rédiger les annonces, sélectionner les candidatures et réaliser les entretiens. · Accompagner l'intégration des nouveaux salariés. · Assurer le suivi des collaborateurs et participer au management des équipes. · Identifier les difficultés humaines ou organisationnelles et proposer des solutions. · Anticiper les besoins en effectif. · Participer aux entretiens annuels et professionnels. · Assurer le suivi de la médecine du travail. · Participer à la démarche RSE du groupe. · Harmoniser les pratiques RH entre les différentes sociétés. Le poste est dans la région de Villefranche-sur-Saone (42) et nous recherchons impérativement un-e consultant-e RH habitant à proximité.

Mission de l'équipe : L'équipe intervient dans l'évaluation indépendante de la résilience des chambres de compensation, de l'adéquation des mécanismes de marge et des risques financiers liés aux activités de clearing. La mission vise à renforcer l'analyse des expositions aux CCP et Clearing Members, à challenger les dispositifs de margining et de Default Fund et à développer des capacités indépendantes de simulation et de stress testing. 1. Cartographie des CCP et suivi des expositions La mission sera chargée de construire et maintenir une cartographie complète des CCP et Clearing Members sur les activités house et client. Les travaux porteront notamment sur : · L'analyse détaillée des marges et contributions aux Default Funds · Le suivi du collateral posté et reçu · L'analyse des sensibilités par classe d'actifs · Le suivi quotidien des expositions 2. Analyse des frameworks de marge des CCP La mission devra documenter et évaluer les méthodologies de marge utilisées par les différentes CCP. L'analyse couvrira notamment : · Les facteurs de risque et leur calibration · Le niveau de sophistication des modèles · Les différentes composantes de marge · Les risques de concentration et de liquidité · Les stress add ons · SUMA · DFAM · Wrong Way Risk · Les mécanismes anti procyclicité · Le backtesting · Les ratios de couverture · Une analyse comparative des différents frameworks de marge devra également être produite. 3. Analyse des Default Funds et de la solidité des CCP La mission devra analyser les mécanismes de dimensionnement des Default Funds, notamment : · Les dispositifs Cover 2+ · Les scénarios de stress · Les contributions des Clearing Members · Le loss waterfall Elle participera également à l'évaluation de la solidité financière des CCP à travers l'analyse de leur capitalisation, de la qualité de leurs Default Funds et de leurs rulebooks. 4. Simulations indépendantes et stress testing La mission devra développer des capacités indépendantes de simulation des marges et de scénarios de risque de contrepartie. Les analyses devront notamment intégrer : · Des mouvements extrêmes de marché · Des chocs de volatilité · La matérialisation de risques de concentration · Le reverse engineering des mécanismes de marge · Les travaux nécessiteront une forte capacité quantitative ainsi qu'une maîtrise de Python. 5. Gouvernance et instances risques La mission contribuera à la préparation des comités risques consacrés aux CCP ainsi qu'aux travaux associés aux forums professionnels du clearing. Prestations demandées : Les principales responsabilités seront les suivantes : · Construire et maintenir la cartographie des CCP, Clearing Members et expositions associées · Produire des dashboards de suivi des expositions · Documenter et challenger les méthodologies de marge des CCP · Réaliser des analyses comparatives des différents frameworks · Analyser le dimensionnement et les mécanismes des Default Funds · Évaluer la solidité financière et les dispositifs de gestion des risques des CCP · Développer des modèles indépendants de simulation de marge sous Python · Construire et analyser des scénarios de stress · Contribuer à la préparation des comités risques et aux travaux de place liés au clearing

Contexte de la mission :Dans le cadre du renforcement de son pôle SIRH, notre client recherche un(e) consultant(e) SAP HCM expérimenté(e) pour intervenir sur les modules Paie et Gestion des Temps, participer à des projets de cadrage et de migration, et accompagner la montée en compétence d'un profil junior également recruté sur ce périmètre. Missions :Assurer le maintien en conditions opérationnelles et l'évolution du système SAP HCM, avec un focus particulier sur les modules Paie et Time Management (gestion des temps) Réaliser le paramétrage des modules concernés en fonction des besoins métier Intervenir ponctuellement sur des développements spécifiques (ABAP ou équivalent) si nécessaire Participer activement aux projets SIRH : cadrage, conception, migration de données et de processus Analyser et challenger les processus métier RH existants pour proposer des solutions adaptées

Dans le cadre de l'équipe Architecture Solutions de la Direction Stratégie SI Architecture et Cloud, En tant qu'Architecte Solutions : - Organiser et suivre l'accompagnement nécessaire des projets dans la définition de leur architecture de solution, en lien avec la stratégie et processus métier d'une part et les objectifs de rationalisation et d'alignement du SI d'autre part, et dans le respect du cadre d'architecture. -Définir, promouvoir, enrichir et suivre la bonne mise en œuvre opérationnelle du cadre normatif de constitution du SI.

Dans le cadre du renforcement de ses activités de conformité, notre client, un acteur majeur du secteur des médias et des services, recherche un(e) Consultant(e) Data Protection & Gouvernance IA (RGPD/RIA). Vous interviendrez au sein des équipes en charge de la conformité, sur des sujets à la fois juridiques, réglementaires et opérationnels, avec pour objectif d'accompagner les différentes directions dans leur mise en conformité et leur appropriation des exigences réglementaires. Vos missions Conformité au Règlement européen sur l'IA (AI Act / RIA) Définir et mettre en œuvre une stratégie et une feuille de route de conformité au RIA. Évaluer le niveau de conformité des systèmes d'IA et identifier les systèmes à haut risque. Mettre en place et assurer la tenue du registre des systèmes d'IA. Prioriser les actions de mise en conformité selon les risques et les impacts métiers. Accompagner les équipes métiers et techniques dans la mise en œuvre des exigences du RIA. Élaborer et maintenir les procédures, politiques et documentations de conformité. Définir les rôles et responsabilités liés à la gouvernance de l'IA. Mettre en place des indicateurs de suivi et contribuer aux audits de conformité. Analyser les contrats et engagements des fournisseurs de solutions d'IA. Assurer l'articulation entre le RIA, le RGPD et les autres réglementations applicables. Sensibiliser et accompagner les équipes sur les enjeux liés à l'AI Act. Conformité RGPD / Data Privacy Accompagner différentes directions dans leur mise en conformité RGPD. Assurer le suivi des traitements et l'évaluation de leur conformité. Accompagner les projets métiers, IT et achats sur les enjeux liés aux données personnelles. Réaliser et piloter des AIPD / DPIA de bout en bout : collecte des informations, animation des ateliers, analyse des risques, formalisation des recommandations et suivi de leur mise en œuvre. Rédiger des notes d'analyse, recommandations, supports de présentation et documentations juridiques. Accompagner le déploiement et l'utilisation des outils internes de gestion de la conformité. Participer à la sensibilisation des collaborateurs aux enjeux RGPD et protection des données.

Vos principales missions : • Analyse des besoins • Conception fonctionnelle : • Rédiger des spécifications fonctionnelles détaillées en lien avec les processus de production (PP). • Définir les configurations SAP nécessaires pour répondre aux exigences métiers. • Concevoir l'architecture des flux au sein de l'outil SAP. • Paramétrage SAP PP et customizing : • Configurer les modules SAP PP en fonction des spécifications validées • Adapter les fonctionnalités SAP aux processus internes de l'entreprise. • Tests et validation : • Effectuer des tests de validation sur les configurations mises en place pour s'assurer que le système fonctionne correctement et respecte les exigences métier. • Corriger les erreurs et ajuster les configurations si nécessaire. • Formation des utilisateurs : • Former les utilisateurs finaux et Key Users à l'utilisation de SAP PP. • Créer des supports de formation adaptés aux différents profils d'utilisateurs. • Support et maintenance • Suivi de projet : • Suivre l'avancement du projet, s'assurer de la bonne qualité des livrables et respecter les délais. • Collaborer avec les autres équipes SAP (techniques, métiers, etc.) et participer aux réunions de suivi de projet. • Amélioration continue : • Proposer des améliorations continues des processus en exploitant les capacités de SAP PP. • Analyser les données dans SAP pour identifier des axes d'amélioration. • Management et montée en compétences : • Accompagner des consultants plus juniors dans leur montée en compétences • Manager votre équipe fonctionnelle PP Référence de l'offre : 6bwzb5o88g

Dans le cadre d'un programme de transformation SAP international, notre client recherche un Consultant SAP ABAP / Fiori pour renforcer son équipe technique. Le paysage actuel est composé de plusieurs environnements SAP historiques, dont plusieurs systèmes ECC, avec une transformation progressive vers un Core Model S/4HANA RISE. Le consultant participera à la construction du Core Model, au développement des nouveaux besoins et à la modernisation progressive des développements historiques. Principales activités : analyse des besoins techniques issus des équipes fonctionnelles ; conception et développement des évolutions spécifiques ; développements ABAP / ABAP Objet ; développement et évolution d'applications SAP Fiori / UI5 ; réalisation de services OData et CDS Views ; conception et évolution d'interfaces SAP ; adaptation et modernisation de développements legacy dans le cadre de la trajectoire S/4HANA ; participation aux revues de code ; accompagnement des phases de tests, intégration et mise en production ; résolution de problématiques techniques complexes.

Dans le cadre de nos activités autour des plateformes Cloud Azure et du développement de nouveaux usages liés à l'intelligence artificielle, nous recherchons un consultant Ingénieur Cloud OPS pour renforcer notre équipe Opérations à compter de début décembre 2026. Nous recherchons un profil expérimenté de type SRE / Cloud OPS, capable d'intervenir à la fois sur les activités RUN et les projets d'évolution de la plateforme. Responsabilités principales : Le déploiement et l'exploitation de plateformes Azure ; Le support et le maintien en conditions opérationnelles des services Cloud et IA ; La gestion des incidents ; L'automatisation des opérations ; La supervision, l'observabilité et l'optimisation des performances ; L'amélioration continue de la sécurité et de la maîtrise des coûts. Compétences requises : Expérience significative sur les environnements Microsoft Azure Expérience d'exploitation et d'évolution de plateformes Cloud Maîtrise des pratiques SRE, automatisation et industrialisation Solides connaissances en IaC, CI/CD et scripting Expérience des environnements conteneurisés (ACA, ACI) Azure DevOps Azure APIM FinOps Connaissances des enjeux de cybersécurité dans le Cloud Maîtrise des processus ITIL Anglais courant (oral et écrit) Une expérience sur les services d'IA Azure, notamment Azure Foundry, serait fortement appréciée.

Freelance / Portage / CDI : Consultant DataViz Expérimenté Localisation : Rennes + déplacements réguliers en région Bretagne Télétravail : 2 jours maximum/semaine – présence sur site 3 jours/semaine Démarrage : 19 octobre 2026 Durée : 6 mois ferme, renouvelable jusqu'à 18 mois TJM max négociable : 450 € Expérience : 6 ans minimum Compétences indispensables : Power BI Python / R Dataiku SQL / PostgreSQL API Conception de modèles de données Développement BI / DataViz Analyse et traitement de données Documentation technique et fonctionnelle Méthodologies Agile / Scrum ou cycle en V Atouts : UiPath / RPA / RDA Certification Power BI Expérience en MCO et supervision d'outils Data Conception de workflows Data Expérience sur des POC / prototypes et mise à l'échelle Point important et éliminatoire : Le consultant doit impérativement pouvoir présenter 3 références de projets similaires réalisés en région Bretagne. Pour chacune des 3 références, il faudra être en mesure de détailler le contexte fonctionnel, l'environnement technique et les technologies utilisées, la durée d'intervention, l'organisation de l'équipe, les livrables réalisés ainsi que le niveau de contribution du consultant. Le candidat sélectionné sera également sollicité pour participer à la rédaction de la réponse technique. SVP : CV à transmettre selon les modalités indiquées dans l'annonce, en précisant vos 3 références similaires réalisées en Bretagne.

Dans le cadre d'un programme majeur de transformation et de migration vers SAP S/4HANA, notre client recherche un Consultant SAP spécialisé en migration de données, afin de renforcer l'équipe en charge de la migration des données du domaine Qualité. Le projet est déjà largement avancé : la stratégie de migration, les développements et les outils nécessaires ont été réalisés. La mission entre désormais dans une phase de tests, validation des données migrées et préparation du Go Live. Les données à migrer représentent des volumes importants, notamment plusieurs millions d'avis qualité, plusieurs millions d'équipements et plusieurs milliers de lots. Une période de recouvrement avec le consultant actuellement en charge du sujet est prévue afin d'assurer la transmission des connaissances et la continuité des activités. Missions principales : Vous interviendrez principalement sur : • Exécuter les campagnes de migration et les différents cycles de tests. • Contrôler et valider les données migrées dans SAP S/4HANA. • Analyser les données extraites et identifier les éventuelles anomalies. • Vérifier la cohérence, la complétude et la qualité des données migrées. • Participer à la validation des résultats des migrations. • Identifier et suivre les défauts résiduels issus des campagnes de migration. • Contribuer à la préparation des prochaines étapes jusqu'au Go Live. • Travailler avec les équipes fonctionnelles et projet afin de sécuriser la qualité des données. La mission n'est pas orientée développement : les outils de migration et les développements nécessaires sont déjà en place.

Au sein de la DSI d'un grand groupe, vous intervenez auprès des équipes RH et Fonctions Support en tant que Consultant fonctionnel Microsoft 365. Votre rôle : faire le lien entre les besoins métiers et les capacités de Microsoft 365, identifier les solutions adaptées et accompagner leur adoption, en privilégiant les fonctionnalités existantes sans développement spécifique. Missions : Accompagner la DSI dans la promotion des modules Microsoft 365 auprès des métiers. Valoriser les capacités fonctionnelles des solutions Microsoft 365 Réaliser des études d'adéquation entre les besoins métiers et les fonctionnalités disponibles. Identifier les cas d'usage répondant aux besoins sans développement spécifique. Accompagner les utilisateurs dans la découverte et la prise en main des outils. Contribuer à la stratégie d'adoption et de transformation digitale.

Pour un client bancaire nous recherchons un PMO pour assurer le pilotage/coordination des travaux de contribution du programme Data dans les autres programmes réglementaires Profil recherché : consultant sénior ++ ou manager Le périmètre de la mission se décline en deux volets : La coordination des travaux entre les différents chantiers de la Direction Data (Data Quality, Data Management, Référentiels) en lien avec les programmes réglementaires La coordination des travaux entre la Direction Data et les autres programmes (RDARR, FDERR, Hub Finance)

Chef de projet Data Migration Legacy → S/4HANA. Secteur Défense / Aéronautique Technique : S/4HANA et outils de migration (si possible Migration Cockpit, LSMW, BW), SQL, ETL / data prep type Alteryx ou autre, BI (Tableau, Power BI), gouvernance et qualité des données Projet : mener la migration vers S4 (ateliers de cadrage, planning / charges / jalons / comités, pilotage de la recette, gestion des risques, etc.) Format : mission longue, autonome, à l'aise côté AMOA comme côté MOE, distanciel/présentiel (Dept 92)

Dans le cadre de nos interventions prévues en 2027, nous recherchons un(e) PMO STEBA expérimenté(e) pour accompagner la coordination globale des exercices STEBA au sein d'un environnement bancaire. Le consultant devra avoir déjà conduit la coordination globale d'un ou plusieurs exercices STEBA dans une grande banque, en assurant le suivi et la coordination des différents contributeurs et travaux liés à l'exercice. Une bonne compréhension des enjeux et du déroulement d'un exercice STEBA est attendue, ainsi qu'une capacité à coordonner les différentes parties prenantes et à assurer le suivi global des activités. Une expérience de coordination globale STEBA est exigée pour cette mission.

Pour le compte d'un grand groupe leader du secteur des services à l'environnement, nous recherchons un consultant senior pour piloter l'étude de cadrage et la stratégie de transformation de son ERP métier. Missions : Définition du périmètre cible : affiner l'analyse des besoins sur l'ensemble du cycle (avant-vente, vente, programmation, réalisation, facturation) et leurs interactions (CRM, extranet, outils financiers). Cartographie : analyser les données, flux et interfaces entre l'ERP et les systèmes tiers. Étude comparative (3 scénarios) : Mise en œuvre d'une nouvelle solution du marché (RFP, chiffrage éditeur). Refonte de la solution existante. Refonte appuyée sur des technologies d'intelligence artificielle. Aide à la décision : évaluer pour chaque scénario le TCO, les coûts, les risques, les délais et les impacts organisationnels pour la Direction SI. Livrables attendus : Note de cadrage, cartographie applicative, analyse des flux, dossier comparatif des scénarios, estimation budgétaire détaillée, matrice d'aide à la décision.