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Rattaché à un programme de Nouvelles usines, le Chef de projet global porte la responsabilité de bout en bout de la livraison du système d'information d'une nouvelle usine de maintenance, réparation, montage ou fabrication de moteurs d’avions civils ou militaires. Il agit en véritable « Chef d'orchestre » au sein de la DSI. Il ne réalise pas les tâches lui-même, mais coordonne l'intervention des différentes divisions (Informatique industrielle, Infrastructure, Réseau, Cybersécurité, Applicatifs divers et Workplace) pour garantir l'ouverture de l'usine dans le respect des coûts, des délais et des standards de qualité du client. Phase 1 : Analyse & cadrage · Définir la note de cadrage, le scope du SI de l'usine et l'organigramme projet · Initialiser le planning (Macro) dans les outils prévus et définir les jalons clés · Alignement DSI / Métier · Garantir que le besoin exprimé est complet et parfaitement compris par les équipes techniques de la DSI avant de lancer la conception et la réalisation · Budget · Audit et stratégie d'intégration (Sites existants ou nouvelles acquisitions) Phase 2 : Préparation du lancement et réalisation · Coordination transverse/ Suivi de l'avancement · Tenir à jour la matrice des risques, identifier les points bloquants · Superviser le lancement des commandes matérielles et logicielles Phase 3 : Qualification · Stratégie de test · Recette métier (UAT) · Coordonner les activités type cybersécurité Phase 4 : Mise en production / Go-Live · Construire le plan de déploiement détaillé pour le démarrage ou l'ouverture officielle de l’usine Go/No-Go · Coordonner le déploiement physique Phase 5 : Garantie (Hypercare) Phase 6 : Transfert au Run · Faire valider le fonctionnement du SI par les équipes d'exploitation · S'assurer que toute la documentation est ok · S’assurer que les équipes de support sont formées et prêtes à prendre la suite

Nous recherchons un(e) Chef de projet Infrastructure Transverse pour accompagner l’un de nos clients grand compte. Au sein du pôle Build, vous piloterez des projets transverses stratégiques impactant plusieurs produits internes et le Service Réseaux. L'analyse des besoins et la participation aux cadrages d'avant-projet avec les experts réseau et sécurité. L'établissement du plan de management du projet (organisation, rôles, livrables) et l'évaluation des moyens à mettre en œuvre (humains, techniques, financiers). La planification, la coordination et le pilotage de l'avancement (coûts, délais, risques) en lien avec les Product Managers. L'animation des instances du projet, le reporting via des indicateurs et tableaux de bord, et la remontée des alertes. La mise à jour des informations dans le module projets et la gestion des relations avec les fournisseurs.

Pour accompagner notre client dans la réussite de la réforme fiscale, je recherche un Consultant Senior SAP SD (e-invoicing & e-reporting) en mission immédiate. L’objectif est clair : Accélérer la cadence pour que la solution soit opérationnelle bien avant l'échéance légale du 1er septembre 2026 . Nous voulons permettre à l’équipe de partir en vacances l'esprit tranquille en juillet/août, avec un système déjà rodé et ne nécessitant que des ajustements mineurs à la rentrée. 🛠️ Vos missions : Expertise Normative : Maîtrise des flux e-invoicing et e-reporting en France. Paramétrage SAP : Configuration avancée des flux de vente (SD) pour la transmission vers PPF ou PDP. Accélération : Apporter vos "use cases" et retours d'expérience pour éviter les écueils techniques et fonctionnels déjà rencontrés ailleurs.

CONTEXTE Pour accompagner la croissance de notre entité spécialisée en Search & Sémantique (moteurs de recherche, TALN), nous recherchons notre futur chef de projet F/H dédié à nos applications santé. Si vous avez à coeur de mener à bien des projets diversifiés tout en faisant évoluer vos collaborateurs dans une ambiance de partage et de cohésion alors ce poste est fait pour vous ! Exemples de projets : o Création de l'outil Consore : collecte et agrégation des données cliniques pour faciliter la constitution de cohortes et la réalisation d'essais cliniques o Création du serveur multi-terminologique pour l'Agence du Numérique en Santé : diffusion des référentiels de santé accessibles selon les standards du web (API, moteur de recherche, accès RDF). CE QUE L'ON VOUS PROPOSE En tant que Chef de projet F/H vous êtes le garant de l'avancement et de la qualité du projet. Vous travaillez en lien direct avec le directeur de l'entité, les directeurs de projet et les équipes techniques. A ce titre, vos missions sont les suivantes : - Répartir et suivre les activités du projet au sein de l'équipe, depuis l'étude jusqu'aux phases de tests, recettes et mise en production, - Être l'interface privilégié du client et des équipes de production, - Animer les réunions de suivi de projet et les comités de pilotage, - Elaborer et suivre les analyses de risques, - Recueillir et cadrer le besoin client, notamment au travers d'animation d'ateliers, - Être garant du suivi budgétaire des projets, - Rédiger les spécifications en lien avec les Business Analyst.

Dans le cadre du renforcement d’une équipe digitale, nous recherchons un Développeur .NET orienté Front-End pour intervenir sur le développement et l’évolution d’applications web au sein d’un environnement technique moderne. Vos missions Au sein d’une équipe agile et en collaboration avec les équipes techniques et métiers, vous serez amené(e) à : Participer au développement et à l’évolution d’applications web Développer des interfaces utilisateurs en Blazor Concevoir des solutions techniques robustes et performantes Contribuer à la qualité du code et aux bonnes pratiques de développement Participer aux revues de code et aux phases de tests Collaborer avec les équipes produit, UX/UI et les équipes back-end Contribuer à l’amélioration continue des pratiques et des outils de développement Environnement technique .NET / C# Blazor (Front-End) GitHub Connaissance ou utilisation de GitHub Copilot appréciée Méthodologies Agile

Contexte de la mission : Dans un contexte de transformation digitale ambitieux, Viveris accompagne un acteur majeur de la distribution pour faire de sa Supply Chain un véritable moteur de performance et d'innovation. En tant que Chef de Projet AMOA IT Supply, vous prenez en charge un portefeuille de projets stratégiques, définis en étroite collaboration avec les directions métiers et IT, et transformez les besoins opérationnels en solutions concrètes, performantes et à forte valeur ajoutée. Au coeur des interactions entre équipes métiers et IT, vous pilotez les projets de bout en bout : cadrage, coordination des parties prenantes, suivi des instances de gouvernance et mise en production. Vous êtes également le garant de la cohérence, de la qualité et de l'efficacité des solutions, avec un objectif clair : délivrer un impact tangible pour les utilisateurs et l'entreprise. Responsabilités : * Piloter le projet ; * Recueillir et analyser les besoins métiers ; * Rédiger les livrables AMOA ; * Conduire les Tests et Validation ; * Procéder au déploiement et mener la conduite du changement ; * Effectuer le support fonctionnel Niveau 2.

Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e Chef.fe de projet avec une expérience en Assurance pour intervenir chez un de nos clients. Contexte : Dans le cadre d'un programme stratégique visant à déployer une plateforme technologique commune à plusieurs établissements bancaires, nous recherchons un.e Chef.fe de Projet dans le but d'accompagner la migration progressive de plusieurs établissements vers un nouveau SI cible d'ici 2028. Voici un aperçu détaillé de vos missions : - Préparer les opérations avec les équipes fonctionnelles et techniques - Superviser et coordonner les semaines de migration - Sécuriser les opérations critiques - Construire le planning détaillé de bascule avec l'ensemble des parties prenantes - Piloter les séquences lors des semaines de migration - Garantir le respect des délais et des jalons - Préparer les opérations avec les équipes IT - Piloter le suivi quotidien (délais, workflow anomalies, relances, indicateurs) - Anticiper les risques et coordonner les actions correctives - Animer des réunions avec des interlocuteurs variés (techniques et métiers) - Participer aux tests de recevabilité en phase de migration - Être réactif·ve pour faire résoudre les incidents liés aux chaînes de traitement

La mission consiste à piloter les contrats locatifs en termes d’échéance et de couts, ainsi qu’à gérer avec nos fournisseurs les fins de contrats au fur et à mesure des migrations du trafic. C’est donc une mission transverse nécessitant des réalisations et un suivi précis des actions, en collaboration avec des équipes pluri disciplinaires : Ingénierie Réseau pour prioriser les actions et accompagner les migrations au plus près des dates de réalisation, Fonctions supports (contrôleur de gestion, juriste, …) pour s’assurer des bonnes décisions dans le respect des intérêts de Bouygues Telecom, Fournisseurs pour traduire contractuellement nos ambitions et assurer une relation réactive de proximité Profil recherché : chefferie de projet Nombre d'années d'expérience : mini 5 ans bjectifs et livrables Objectifs Pilotage et négociation des échéances contrats Anticiper les dates de fin contractuelle en s’appuyant sur les pérennités et préconisations fournies par l’ingénierie Trouver le meilleur compromis avec les fournisseurs : optimisation tarifaire, durée de réengagement, continuité de service Générer des gains financiers contribuant au programme d’optimisation des couts Résiliation des contrats Transmissions et Hébergement Accompagner le programme Efficience OPEX en résiliant les contrats locatifs en fonction du planning fourni par l’ingénierie Sécuriser toute résiliation avec le fournisseur en alignant l’ensemble des référentiels liés au contrat ciblé S’assurer de la compatibilité entre gains souhaités et couts générés (pénalités, préavis…) Contribution active à la réussite collective du service et aux attentes des équipes liées au programme Efficience OPEX Se positionner comme le référent pour toutes les demandes vers et depuis nos fournisseurs (base contrats, base référentiels, base OPEX…) Suivre et communiquer les montants financiers liés aux activité Pilotage et Résiliation contrats Livrables Suivi du Pilotage et négociation des échéances contrats : KPI mensuels Suivi des Résiliations des contrats Transmissions et Hébergement : KPI mensuels Compétences demandées Sens de l'objectif : Confirmé Sens du business : Confirmé Relation fournisseurs : Confirmé Travail en équipe et en transverse : Confirmé Négociation de contrat : Confirmé Capacité analytique : Confirmé

Programme de transformation SI Finance lié à la mise en conformité avec la réforme de la facturation électronique. La mission porte sur la gestion de la phase de transition entre les systèmes de facturation existants et le nouveau dispositif réglementaire. Descriptif de mission - SF-1002… Responsabilités Pilotage de la phase de parallel run entre facturation historique et facturation électronique Coordination des tests avec les plateformes de dématérialisation et autorités fiscales Sécurisation du Go-Live et déploiement progressif Gestion des risques de transition et écarts de données Coordination entre équipes IT, fiscalité et métiers Suivi strict du planning et des jalons du programme Profil recherché +7 ans en gestion de projet SI Expérience déploiement progressif / migration / parallel run Bonne compréhension des flux de facturation et échanges de données (EDI, API) Connaissance des enjeux e-Invoicing / conformité fiscale Expérience programmes SI Finance complexes

Bonjour, Nous recherchons pour notre client grand compte un Chef de projet marketing éditorial - influence & social media Nous étudions prioritairement les candidatures qui nous sont adressées à freelance à insyco . fr avec les informations suivantes : Argumentaire écrit répondant de façon ciblée au besoin ci-dessous CV à jour au format Word Date de prochaine disponibilité et mobilité Tarif journalier Merci d’indiquer la référence KTR/CME/5117 dans l’objet de votre message La prestation s’inscrit au sein de la direction en charge des activités numériques d’un grand groupe média. Le pôle marketing éditorial produit des contenus numériques destinés à soutenir la croissance des offres digitales, notamment via différents leviers de distribution et d’engagement utilisateurs (réseaux sociaux, partenariats, dispositifs de distribution, CRM, etc.). Dans ce contexte, l’intervenant réalisant la prestation travaillera en étroite collaboration avec le coordinateur marketing éditorial ainsi qu’avec l’ensemble des équipes du pôle marketing éditorial. L’objectif de la prestation est de contribuer à la conception, la mise en œuvre et le pilotage de campagnes d’influence et d’opérations spéciales visant à promouvoir les contenus et l’offre numérique de la plateforme digitale du groupe. Activités principales de la prestation Participation à la définition d’une feuille de route Influence et Opérations Spéciales alignée avec les enjeux éditoriaux, incluant la définition du cadre stratégique, des objectifs et des indicateurs de performance (KPI). Imagination et conception de dispositifs d’influence innovants et d’opérations spéciales à fort impact. Négociation, cadrage et pilotage des collaborations nécessaires à la mise en place des campagnes d’influence et des opérations spéciales. Mise en œuvre et pilotage opérationnel des campagnes. Analyse des résultats des opérations menées et formulation de recommandations d’amélioration. Contribution à l’amélioration du suivi des performances des opérations réalisées en collaboration avec les équipes data. Contribution à la production de bilans numériques globaux, incluant la consolidation des moyens mobilisés et des résultats obtenus. Collecte des informations clés relatives aux programmes et mise à jour du planning prévisionnel des temps forts et contenus majeurs, en s’appuyant sur des échanges réguliers avec les référents des différentes catégories de programmes, la collaboration avec l’équipe éditoriale de la plateforme et la consultation des dossiers et communiqués de presse. Réalisation d’une veille active sur les tendances social media, les plateformes et les créateurs de contenus.

Compétences techniques requises : - Excellente maîtrise de la configuration de PeopleSoft Financials 9.1, 9.2 ou version supérieure (modules AP, AR, Facturation, GL, CM, PC et CA). - Solide connaissance de l’architecture, du paysage PeopleSoft et des interfaces d’entrée/sortie. - Expérience significative du déploiement de PeopleSoft et de la migration depuis d’autres ERP (par exemple, migration de données). - Expérience des méthodologies agiles (Scrum/Kanban). - Solide expérience des projets ERP, de l’étude à la conception, en passant par le développement, les tests d’acceptation utilisateur (expérience en livraison pilotée par les tests) et la migration en production ; support post-mise en production. - En tant que chef de projet informatique, capacité à gérer le périmètre, le budget, la planification, la sécurité et les exigences en matière de confidentialité des données via le comité de pilotage et des réunions régulières. - Compétences financières indispensables. Compétences techniques optionnelles : La connaissance de PeopleCode, Process Scheduler et Application Designer serait un atout. Autres compétences et aptitudes requises : - Capacité à relier les concepts techniques aux applications système et aux besoins des utilisateurs. - Aptitude à la résolution de problèmes. - Capacité à travailler sous pression. - Capacité à collaborer avec des équipes en présentiel et à distance. - Capacité d’adaptation rapide et d’apprentissage en toutes circonstances. - Excellentes aptitudes à l’écoute et à la communication. - Esprit d’équipe et capacité à collaborer efficacement avec les autres et à tirer parti de leurs compétences. - Esprit d’innovation.

Vous contribuez à la mise en œuvre et à l’amélioration continue des processus Finance dans l’ERP, en lien avec les équipes Finance et l’IT. À ce titre, vous : Analysez les besoins des métiers Finance et participez à la rédaction des spécifications fonctionnelles et/ou technico-fonctionnelles . Participez au choix/évolution de solutions et au respect du cadrage (périmètre, planning, qualité) . Contribuez à la réalisation : paramétrage ERP, coordination des parties prenantes, suivi des actions et livrables . Organisez et exécutez les tests/recettes : rédaction des cas de test, campagnes de validation, suivi des anomalies . Participez à la migration et à la sécurisation des données (qualité, contrôles, cohérence) . Produisez et maintenez la documentation (procédures, supports utilisateurs) . Accompagnez la conduite du changement : ateliers, formation, support et montée en compétence des utilisateurs Finance . Interagissez avec des prestataires (TMA/éditeur/intégrateur) en mode coopération au quotidien . Mobilité : déplacements en France et à l’étranger à prévoir (environ 4 à 6 nuits/mois selon activité).

Contexte Fintech en forte croissance, éditrice d’une plateforme Core Banking moderne (temps réel, modulaire) déployée à l’international. Au sein de l’équipe Delivery, vous pilotez l’implémentation de la solution chez des banques et fintechs, sur des programmes critiques, du cadrage au go-live puis à la stabilisation. Descriptif de la mission Assurer l’ownership end-to-end des projets clients : cadrage, planification, gouvernance, mise en production et suivi post go-live Structurer les phases, jalons et dépendances ; sécuriser délais, périmètre et qualité Coordonner les équipes Product, Engineering, Cloud/Infrastructure, QA ainsi que les partenaires externes Traduire les besoins clients en workstreams actionnables et piloter les risques Animer les comités projet et COPIL, produire un reporting structuré (avancement, risques, arbitrages) Contribuer à l’amélioration continue des pratiques Delivery dans un contexte scale-up

Nous recherchons une expertise en gestion de projets data transversaux au sein de systèmes d'information complexes. Forts de 22 années d'expérience, nous sollicitons un profil disposant d'une compréhension approfondie des enjeux stratégiques liés à la donnée, tels que la gestion des données de référence (MDM), les référentiels consolidés, ainsi que les migrations de bases de données. Une maîtrise avancée des concepts de Data Gouvernance et de Data Mesh est essentielle pour mener à bien ce projet. Nous apprécions particulièrement une vision globale à 360°, intégrant une compréhension claire des enjeux d'architecture data et des interactions entre les équipes techniques et métiers. Le candidat doit également démontrer sa capacité à piloter des équipes multidisciplinaires, incluant des data engineers, des data analysts et des développeurs, tout en ayant une appétence pour les projets de transformation et de convergence des systèmes d'information. Cela concerne notamment la modernisation, la standardisation et l'optimisation des infrastructures data. Objectifs et livrables Nos objectifs principaux sont les suivants : Élaborer et déployer des stratégies efficaces pour la gestion des données de référence (MDM) et des référentiels. Concevoir et réaliser des projets de migration de bases de données et de systèmes d'information. Mettre en œuvre des pratiques de Data Gouvernance solides et déployer le concept de Data Mesh. Coordonner et diriger des équipes pluridisciplinaires afin d'assurer la réussite des projets. Moderniser et standardiser les architectures systèmes pour améliorer leur efficacité et leur performance globale.

Votre mission Au sein de l’équipe Project Management, vous contribuez activement au pilotage de projets ou programmes, en assurant la planification, la coordination et le support opérationnel nécessaires à leur réussite. Vous intervenez en support du chef de projet principal afin de garantir le respect des délais, des processus et des exigences qualité. Vos responsabilités Pilotage planning & coordination : Élaborer, mettre à jour et suivre les plannings projet. Organiser les réunions projet, assurer la communication associée et suivre les plans d’actions. Assurer un reporting régulier et structuré auprès du chef de projet principal. Garantir l’application des processus et principes de gestion de projet. Suivi qualité & gestion des risques : Assurer le suivi de l’assurance qualité projet. Conduire les analyses de risques et en assurer le suivi. Coordonner les activités dans le cadre de projets ou programmes de plus grande envergure. Support prototypes & validation : Vérifier les BOM (Bill of Materials) des camions prototypes. Suivre et ajuster la configuration des camions prototypes conformément au plan de validation. Assurer le suivi des livraisons de pièces. Suivre les DCNs (Design Change Notices) tout au long du plan de validation. Créer et gérer les modifications tardives. Maîtriser le DVP, notamment les phases C-releases, tool launch, C-trucks et validation.

Chef de Projet Senior - Transition (H/F) Rennes - Cesson-Sévigné Rejoignez Experis France : nous recherchons un(e) Chef de Projet Senior - Transition ! Vous êtes expert(e) dans la gestion de projets de transition ? Vous savez naviguer dans des environnements complexes avec méthode, rigueur et leadership ? Ce poste est fait pour vous ! Vos responsabilités En tant que Chef de Projet Senior spécialisé(e) en Transition, vous jouerez un rôle essentiel pour accompagner nos clients dans leurs phases de changement critiques : Piloter des projets de transition complexes, en garantissant leur bonne exécution dans un cadre forfaitaire. Élaborer et déployer des plans de transition structurés, adaptés aux spécificités techniques, organisationnelles et contractuelles. Coordonner les parties prenantes internes et externes (clients, équipes techniques, prestataires), tout en assurant une communication claire et efficace. Assurer le respect des délais, des coûts et des engagements contractuels, en anticipant les risques et en proposant des solutions correctives. Accompagner le changement auprès des équipes pour une intégration réussie des nouvelles solutions. Gérer le reporting et les indicateurs de performance auprès des clients et de la direction.