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Depuis 2012, nous mettons notre expertise au service des secteurs de l'IT et l'Ingénierie pour accompagner nos clients dans des projets ambitieux et innovants. Notre force ? Un management de proximité qui valorise vos aspirations, des opportunités de carrière concrètes et un engagement sincère pour le bien-être et l'épanouissement de nos collaborateurs. Rejoignez-nous sur des projets à fort impact au sein d'une entreprise où chaque talent compte ! Avanista recrute ! Toujours en recherche de nouveaux talents, nous souhaiterions intégrer un Ingénieur Expert AiOps / Netcool (H/F) au sein de nos équipes pour l'un de nos clients grands comptes du secteur bancaire. Le contexte ? Au sein du Pôle Tech Foundation et du Domaine d'Expertise « Automatisation et Observabilité », vous intégrerez l'équipe Observabilité pour accompagner les grands projets de transformation bancaire. Vous évoluerez dans un environnement à forte envergure technique (50 000 serveurs, 10 000 équipements réseau) au sein d'une structure multi-sites agile. Vos missions ? Délivrer les éléments de la roadmap technique décidés et gérer le backlog du produit Netcool/AiOps en lien avec les Product Owners. Mettre en œuvre les actions découlant de la roadmap et des arbitrages du Product Owner et du Product Manager. Garantir l'opérabilité de la plateforme Tivoli Netcool Operations Insight et en assurer le support (astreintes régulières à prévoir). Assurer la veille technologique du produit en développant les usages AiOps. Conserver une vision à 360° sur l'ensemble des activités relatives au produit (Build, Build to Run et Run). Prendre en charge les besoins et remontées de Run transmis par les Service Managers. Interagir avec le Product Manager en lien avec la stratégie globale de l'Observabilité. Votre profil ? De formation supérieure Bac+5 (École d'Ingénieur ou Université) en Informatique, Systèmes d'Information ou Sécurité, vous bénéficiez d'au moins 5 ans d'expérience sur un poste similaire, avec une expérience confirmée dans l'animation d'un produit Infra de type Hypervision/AiOps en environnement bancaire. Compétences techniques : Maîtrise des technologies de l'Hypervision, de l'AiOps et de Cloud Pak. Solide maîtrise de la méthodologie Agile (Jira, Confluence requis) et des processus ITIL. Maîtrise des environnements sécurisés à fortes contraintes normatives. Anglais courant (écrit et parlé). Vos Atouts : Excellent relationnel et posture de facilitateur en amélioration continue (orientation UX et client). Esprit de synthèse, rigueur et réactivité dans le reporting. Curiosité technique, force de proposition et sens prononcé du service. Localisation : Montpellier, Gradignan, Nantes ou Saint-Quentin (selon rattachement) Télétravail : 2j de télétravail/semaine Démarrage / Durée : ASAP, mission longue durée Statut : CDI / Freelance Si votre profil répond aux critères ci-dessus, Chloé se chargera de vous contacter par téléphone, suivi d'un entretien avec elle et l'opérationnel en charge du besoin. Si votre profil est validé, nous enverrons votre CV au client pour un ultime entretien avant votre démarrage ;) Vous avez du talent ? Nous avons les défis. N'hésitez plus et postulez !

Dans le cadre du renforcement de son pôle Risque de Crédit, notre client recherche un Business Analyst afin d'intervenir sur les calculateurs réglementaires produisant les indicateurs de risque et de conformité du groupe. Vous participerez à l'analyse, la fiabilisation et la justification des calculs liés aux exigences réglementaires dans un environnement à forts enjeux métiers. Vos missionsAnalyser les besoins métiers et réglementaires liés au Risque de Crédit. Rédiger les spécifications fonctionnelles et les User Stories. Participer aux phases de recette et à la validation des évolutions. Assurer le support aux calculs mensuels et trimestriels. Investiguer les incidents et anomalies remontés par les utilisateurs. Analyser et expliquer les écarts de calcul ainsi que les résultats produits par les moteurs de risque. Collaborer étroitement avec les équipes métier, IT et Data dans un contexte international.

#StormYourCareer Rejoins STORM GROUP et grandis avec nous ! Pilote l'ingénierie du firewalling, de la microsegmentation et de la sécurité réseau d'un grand compte bancaireDans le cadre du renforcement des compétences du Pôle Tech Foundation au sein de l'équipe Ingénierie Intégration Réseau, nous recherchons un(e) Ingénieur(e) Sécurité Réseau – Firewalling & Microsegmentation Senior. Au cœur d'une squad dédiée, ton rôle sera névralgique et stratégique : tu piloteras et traiteras l'ensemble des sujets liés aux pare-feu de dernière génération, à la microsegmentation des environnements hybrides et conteneurisés (Kubernetes/NSX-T), au support N3 et au Maintien en Conditions Opérationnelles et Sécuritaires (MCO/MCS) dans un contexte bancaire exigeant. Ton futur environnementTu évolueras sur le site de Guyancourt (78), au sein du domaine d'expertise opérant sur les infrastructures réseau, sécurité et Internet du groupe. En interaction constante avec le Lead DE Réseau, les équipes d'exploitation N2, les filiales et les équipes applicatives, tu travailleras dans un cadre hybride (3 jours par semaine sur site client, 2 jours en télétravail). C'est le cadre idéal pour manipuler les meilleures technologies du marché (Fortinet, Palo Alto, NSX-T, Cilium), gérer des projets d'évolution complexes et assurer la haute disponibilité de périmètres soumis aux normes PCI-DSS et LPM (avec astreintes et interventions HNO). Tes missions clésIngénierie, Microsegmentation & Projets (Mode BUILD & ARCHITECTURE) : Piloter la gestion de projets techniques : cadrage, proposition de solutions économiquement viables, réalisation des devis (cotation JH) et configurations associées. Concevoir, déployer et maintenir les politiques de microsegmentation sur les plateformes VMware NSX-T, Guardicore et au sein des clusters Kubernetes (CNI Cilium). Déployer et faire évoluer les architectures pare-feu multi-constructeurs (Fortinet, Palo Alto, Checkpoint, Forcepoint). Accompagner les évolutions d'infrastructure des différentes filiales du groupe, traiter les obsolescences matérielles/logicielles et gérer le plan de remédiation des vulnérabilités. Rédiger et valider l'ensemble des livrables de documentation technique (Dossiers d'Architecture Technique - DAT, Dossiers d'Exploitation - DEX, consignes de sécurité). Développer des scripts d'automatisation des règles et de la gestion des certificats numériques. MCO/MCS, Support N3 & Transfert de Compétences (Mode RUN & PROCESS) : Assurer le Maintien en Conditions Opérationnelles et Sécuritaires (MCO/MCS) de l'environnement global de firewalling et de sécurité réseau. Prendre en charge les diagnostics et la résolution des incidents complexes de niveau 3 (N3). Accompagner, former et assister au quotidien l'équipe d'exploitation de niveau N2. Appliquer rigoureusement les processus ITIL et prendre en compte les contraintes réglementaires bancaires (PCI-DSS, LPM). Participer au roulement des astreintes de fonctionnement et réaliser les interventions planifiées en heures non ouvrées (HNO). Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 universitaire en informatique, réseaux & télécoms ou cybersécurité. Expérience : Tu justifies d'une expérience solide et confirmée de 5 à 8 ans (niveau Senior) en ingénierie de sécurité réseau et production dans des environnements complexes grand compte (secteur bancaire ou financier fortement apprécié). Expertise Technique Sécurité & Réseau Impérative : Maîtrise approfondie des pare-feu de référence : Fortinet (FortiGate), Palo Alto Networks, Checkpoint, Forcepoint. Expertise confirmée en microsegmentation : VMware NSX-T, Akamai/Guardicore et sécurité des conteneurs Kubernetes (CNI Cilium). Très bonnes compétences en sécurité périmétrique : Reverse Proxy, Proxy, WAF. Solides connaissances des protocoles et équipements réseau : LAN, WAN, MPLS, VPN, Switching, Routing, Load Balancers. Compétences en scripting et automatisation (Python, Bash, Ansible) et en gestion du cycle de vie des certificats. Aptitudes Comportementales & Langues : Esprit de synthèse, rigueur d'ingénierie, curiosité et forte capacité à gérer le stress en contexte critique. Excellentes qualités relationnelles, posture orientée client et esprit d'équipe affirmé. Anglais professionnel courant requis (échanges techniques et documentation internationale). Tes atoutsExcellence sur la Microsegmentation Moderne : Capacité à sécuriser les flux East-West aussi bien sur des infrastructures virtuelles classiques (NSX-T) que sur des pods Kubernetes (Cilium). Leadership Technique et Accompagnement : Plaisir transmis à faire monter en compétences les équipes de niveau 2 grâce à de la pédagogie et des procédures structurées. Sens de l'Engagement Opérationnel : Sang-froid et méthode lors des interventions sous astreinte ou fenêtres HNO. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5 euros / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business et accompagnement aux certifications de référence (NSE 4/7 Fortinet, PCNSE Palo Alto, VCP-NV / NSX-T, CKA Kubernetes, ITIL v4). Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Rythme de travail : 3 jours par semaine sur site client à Guyancourt (mode hybride) avec astreintes et interventions HNO. Démarrage souhaité ASAP. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie (Cas pratique de règles de firewalling Fortinet/Palo Alto, définition de politiques de microsegmentation sous NSX-T/Cilium, résolution d'un incident N3 en environnement bancaire et chiffrage d'une étude d'évolution). Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Prêt à rejoindre une équipe d'experts engagés ? N'hésite plus, rejoins la Storm Team ! Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.

Nous recherchons pour un de nos clients dans le secteur du luxe, un consultant expérimenté Product Owner SAP SuccessFactors EC (H/F). Le consultant sera en contact avec les métiers (RH) pour prendre en compte leur besoins et faire des recommandations d'évolution. La mission sera déroulera pour 80% en projet et 20% en RUN. Analyse des besoins Recueillir et analyser les besoins métiers des clients en matière de gestion des ressources humaines. Traduire ces besoins en exigences fonctionnelles adaptées à Employee Central. Animer des ateliers avec les parties prenantes (RH, IT, managers) pour comprendre les processus métiers. Conception fonctionnelle : Rédiger les spécifications fonctionnelles détaillées pour la mise en œuvre d'Employee Central. Concevoir des solutions personnalisées en alignant les fonctionnalités standard de SuccessFactors aux besoins spécifiques. Définir les structures organisationnelles, données de base des employés, et processus spécifiques (recrutement, transferts, départs, etc.). Préconisations d'évolution Configuration et paramétrage : Configurer Employee Central conformément aux spécifications approuvées. Paramétrer les éléments clés tels que : Données organisationnelles (structures, postes, relations hiérarchiques). Workflows (approbation, notification). Règles métier (gestion des absences, calculs automatiques). Localisation et conformité (réglementations spécifiques des pays).

Contexte Notre client renforce son équipe Assurance Qualité Essais & Montage. Vous traitez les anomalies et NCR en lien direct avec l'atelier, sans bloquer la production. Missions Analyser les anomalies / NCR et piloter leur traitement jusqu'à la clôture Obtenir les validations auprès des acteurs concernés et garantir la cohérence décision / mise en œuvre Suivre et mettre à jour les bases de données qualité Accompagner les équipes montage et essais, traiter les NC en atelier, proposer des solutions évitant les arrêts de flux Réaliser enquêtes terrain et analyses de causes racines (5 Pourquoi, 8D) Animer les analyses de risques en situation non nominale Proposer des actions correctives et préventives, réduire le coût de la non-qualité Produire les reportings hebdo / mensuels, tenir les KPI et plans d'actions, présenter les faits marquants qualité

Process Manager ITIL (F/H) - Vaison-la-Romaine Dans le cadre d'un environnement de production informatique structuré autour des bonnes pratiques ITIL, vous intervenez au sein d'une équipe en charge de la qualité de service et de l'amélioration continue des processus opérationnels. Votre rôle consiste à piloter et optimiser les processus de gestion des incidents, tout en garantissant leur adéquation avec les exigences métier, les standards qualité et les objectifs de performance. MissionsCartographier, formaliser et maintenir les processus opérationnels et IT. Piloter le processus de gestion des incidents et contribuer à l'amélioration des processus associés (changements, configuration, requêtes de services). Identifier les axes d'amélioration et définir les plans d'actions associés. Mettre en place et suivre les indicateurs de performance (KPI) et les tableaux de bord. Produire des reportings réguliers à destination du management et des parties prenantes. Garantir le respect des procédures, normes et standards de qualité définis. Animer les instances de gouvernance, revues de processus et comités d'amélioration continue. Accompagner les équipes dans l'adoption des bonnes pratiques et la conduite du changement. Participer aux audits internes et externes ainsi qu'au suivi des actions correctives. Veiller à l'alignement des processus avec les contraintes réglementaires, contractuelles et opérationnelles. Collaborer avec les équipes techniques, les responsables de services et les différentes parties prenantes afin d'améliorer la qualité de service.

ContexteAu sein de la Division Data Platform, le domaine DP11 Data Exchange produit les services de mise en œuvre complexe et le support avancé des composants logiciels (CFT, XFB Gateway, Secure Transport…). Intervention sur les infrastructures de flux CFT (basé sur les produits Axway). MissionsMaintien en condition opérationnelle et support N3 des infrastructures de transfert de flux. Solutionning technique dans le cadre de projets (ici projets métiers / et solution CFT dMZR). Outils & EnvironnementSolution MFT Axway (CFT, Secure Transport, XFB...) Windows Unix Sentinel

Les missions attendues par le Product Manager AVEVA (H/F) : Vos missions Définir les étapes du projet et organiser leur réalisation avec les équipes concernées. Analyser les besoins opérationnels et participer à la définition des solutions de supervision. Assurer le suivi des actions, des délais et des ressources mobilisées. Coordonner les échanges entre les équipes techniques, les utilisateurs et les différents partenaires. Identifier les points de blocage et mettre en place les actions correctives nécessaires. Suivre les développements et vérifier leur conformité aux attentes du projet. Participer aux essais, à la validation des systèmes et à leur déploiement. Assurer la circulation des informations et communiquer régulièrement sur l'avancement des travaux.

Nous recherchons pour une mission longue chez notre client secteur banque/finance en région parisienne un Business Analyst senior, en CDI chez Ingéniance. Vous intervenez sur la refonte d'une application dédiée à la titrisation. Elle est fortement impactée par les évolutions réglementaires, les besoins opérationnels et les mouvements du marché. Vous accompagnez le métier sur le plan fonctionnel et vous pilotez l'avancement au quotidien. Vos missions : - Analyser les besoins métiers et formaliser les exigences associées - Rédiger les spécifications fonctionnelles et proposer des solutions adaptées, y compris innovantes - Contribuer aux tests fonctionnels et accompagner les utilisateurs métier dans leur recette - Participer, avec le métier, à la conduite du changement - Construire la feuille de route, suivre le budget et l'avancement - Assurer le support fonctionnel et le suivi des anomalies - Produire un reporting régulier sur l'état des travaux, les risques et les retards éventuels - Contrôler la conformité des évolutions avec les politiques du groupe Vous rejoignez une communauté d'experts, avec un vrai parcours de développement chez Ingéniance. Ref : O-XJKXC

Freelance / indépendant Temps plein Au moins 8 ans d'expérience Consultant fonctionnel SAP ECC6 / Transformation industrielle TJM proposé tous frais compris : Entre 600 et 650 euros. Localisation : Haute-Savoie (74) Contexte de la mission Dans le cadre d'un projet international de transformation industrielle, une entreprise souhaite faire évoluer le modèle opérationnel de deux filiales actuellement positionnées sur des activités de sous-traitance vers un modèle de fabrication intégrée. Cette évolution implique notamment la mise en place de nouveaux processus de gestion des achats de matières premières, des stocks, de la production et de la vente à la maison mère. La mission consiste à accompagner cette transformation dans l'environnement SAP ECC6. Missions principalesParticiper aux ateliers de cadrage et à la définition des processus métiers cibles. Analyser les processus existants et identifier les impacts de la transformation sur le système SAP. Contribuer à la réalisation de POC (Proof of Concept) dans SAP ECC6. Étudier les impacts fonctionnels sur les modules MM, SD, PP, CO et FI. Définir les processus de gestion des flux intercompagnies. Travailler sur les problématiques de facturation, de valorisation des stocks et de prix de cession. Contribuer à la définition des règles de gestion et à la gouvernance des données. Participer à la conception générale de la solution cible. Livrables attendusDocuments de cadrage. Analyse de l'existant. Description des processus cibles. Cartographie des flux intercompagnies. Dossier de conception générale. Recommandations fonctionnelles. Matrice d'impacts sur les modules SAP. Profil recherchéAu moins 8 ans d'expérience sur SAP ECC6. Solide expérience fonctionnelle dans un environnement industriel. Bonne maîtrise des modules SAP MM, SD, PP, CO et FI. Expérience des flux intercompagnies (intercompany). Expérience en conception fonctionnelle et réalisation de POC. Capacité à analyser des processus industriels complexes. Anglais courant indispensable. La connaissance de Teamcenter constitue un élément de contexte technique à prendre en compte. Environnement techniqueSAP ECC6 MM / SD / PP / CO / FI Teamcenter Flux intercompagnies Transformation des processus industriels

Contexte : Nous recherchons un Lead Mechanical Engineer pour piloter les activités de conception mécanique dans un environnement automobile ou industriel similaire. Vous serez le référent mécanique du projet, avec un rôle central dans la coordination technique, le suivi des développements et les échanges avec le client. Voici un aperçu détaillé de vos missions : 🎯 Pilotage du développement mécanique - Organiser et coordonner le développement de pièces et d'assemblages mécaniques complexes. - Définir, répartir et suivre les tâches de conception au sein de l'équipe. - Garantir le respect des processus de développement et des règles de conception. - Construire, maintenir et suivre la planification projet de niveau 3, en intégrant les délais et les ressources. - Suivre l'avancement des activités et rendre compte selon les processus de développement mécanique et la méthodologie CPM (CLEAN Project Management). Coordination technique et gestion des risques - Assurer l'interface entre l'équipe mécanique, les autres disciplines du projet et le client. - Identifier, analyser et remonter les risques techniques, commerciaux et calendaires liés aux exigences du projet. - Planifier et suivre les analyses nécessaires au respect des exigences internes, réglementaires et clients. - Organiser et animer les revues de conception au niveau produit. - Coordonner les activités de l'équipe mécanique répartie sur plusieurs sites. Validation et documentation - Planifier et suivre les activités de simulation et les plans de tests. - Piloter les work packages liés au processus D-FMEA. - Veiller à la disponibilité et à la conformité de la documentation technique. - Participer à l'analyse des préparations et des résultats d'essais au regard des exigences mécaniques du produit. - Apporter votre soutien et coordonner la réalisation des essais sur les composants concernés.

Contexte : Pour un acteur majeur de l'assurance, nous recherchons un Pilote / Expert Environnements Hors Production. Le poste se situe dans l'équipe Tests & Environnements de la DSI. Vous serez le bras droit du responsable de service sur le périmètre hors production, dans un écosystème applicatif riche et hétérogène. Votre rôle est de garantir la disponibilité, la cohérence et l'évolution des environnements. Missions : Assurer le MCO et la disponibilité optimale des environnements hors production (recette, intégration, préproduction…) Industrialiser les opérations de mise à jour et tenir à jour la cartographie des environnements Garantir la cohérence, l'intégrité et l'accostage des projets applicatifs sur le périmètre Faire évoluer le socle technique et l'outillage associé Consolider les besoins, gérer les affectations et anticiper les conflits d'usage, en appui du Pilote Transverse Veiller à la représentativité des environnements par rapport à la production Améliorer les outils de pilotage : plannings, affectations, composition des produits et des releases Construire et faire vivre la gouvernance, la comitologie et le reporting Travailler en proximité avec l'ensemble des équipes delivery de la DSI

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 📑 Freelance OU Portage -📍Obernai- 🛠 Expérience de 5 ans minimum – ⚠️ Anglais professionnel Vous êtes à l'aise dans les environnements de transformation, de conduite du changement et de coordination de projets complexes ? Vous aimez accompagner les équipes dans l'adoption de nouvelles méthodes de travail ? Cette opportunité est faite pour vous ! 🚀 Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un(e) Change manager/PMO pour intervenir sur un programme stratégique de transformation visant à simplifier les processus de création et de lancement d'offres. 💻💼 Vous jouerez un rôle clé dans la préparation et le déploiement opérationnel d'un nouveau modèle de fonctionnement. Véritable interface entre les équipes projets, les parties prenantes métier et les sponsors du programme, vous contribuerez activement à l'adoption des nouveaux processus et à l'accompagnement du changement. 🎯 Vos missions au quotidien : Coordination de l'activation du programme : - Maintenir et piloter le plan d'activation, les actions, dépendances et risques du projet - Assurer le suivi de l'avancement et de la préparation au lancement - Coordonner les contributions des différentes équipes impliquées - Préparer les reportings et remonter les points nécessitant des arbitrages Formation et documentation : - Concevoir les supports d'accompagnement au changement (guides, FAQ, modèles, bonnes pratiques) - Préparer et coordonner les sessions de formation auprès des équipes concernées - Garantir la cohérence entre la documentation, les supports de communication et les formations Accompagnement des parties prenantes : - Identifier et mobiliser les acteurs clés du programme - Animer le réseau d'ambassadeurs et de référents métiers - Assurer un suivi régulier des retours terrain et des besoins d'accompagnement Onboarding et accompagnement des équipes : - Organiser les ateliers d'alignement autour des rôles, responsabilités et modes de fonctionnement - Participer au lancement des projets et à l'intégration des nouvelles équipes - Mettre en place des dispositifs de mentorat, coaching et support renforcé lors des phases critiques Suivi de l'adoption : - Définir et suivre les indicateurs d'adoption du changement - Consolider les retours utilisateurs et les enseignements du déploiement - Adapter les actions d'accompagnement en fonction des remontées terrain 📍 Situation géographique : Obernai (67)

Pour le compte d'un grand groupe audiovisuel public, nous recherchons un(e) QA / Test Manager confirmé(e) freelance pour définir et piloter la stratégie de test de ses offres numériques d'information régionale (web desktop et mobile / responsive). Intégré(e) à une équipe Scrum pluridisciplinaire (Product Owners, développeurs, UX/UI, équipes éditoriales) et rattaché(e) à la communauté QA, vous êtes garant(e) de la qualité applicative, de la conception jusqu'au suivi post-production. Vos missions : Définir et piloter la stratégie de tests avec le PO et l'équipe technique ; concevoir et maintenir le référentiel et les plans de tests dans Xray Coordonner les campagnes de recette, formaliser les bilans et PV de recette et émettre un avis GO / NO-GO avant chaque mise en production Concevoir et exécuter les tests fonctionnels, end-to-end, d'intégration et de non-régression ; rédiger les cas de test en BDD / Gherkin ; mener des tests exploratoires Déployer en autonomie sur l'environnement UAT via Jenkins Qualifier les anomalies avec les DevTools (réseau, console, tracking, CSS) et les suivre dans Jira Vérifier les mises en production et surveiller les indicateurs de stabilité (erreurs serveurs, webperformance, SEO) Participer aux rituels Scrum et suivre les KPI qualité Démarrage le 4 janvier 2027, mission de 3 mois renouvelable (mission longue). Présence sur site à Paris au moins 50 % du temps. Astreintes exceptionnelles possibles.

Résumé Le poste de Chef de Projet Infrastructure Transverse vise à garantir la livraison réussie de projets complexes en s'assurant qu'ils sont réalisés dans les délais, les budgets et les objectifs techniquement réalisables. Responsabilités : Faciliter les ressources internes et les partenaires/vendeurs tiers pour plusieurs projets. S'assurer que tous les projets sont livrés à temps, dans le respect des délais et du budget. Aider à la définition de la portée et des objectifs du projet, en veillant à leur faisabilité technique. Développer un plan de projet détaillé à partager avec les clients et les autres membres du personnel. Gérer les changements dans la portée, le calendrier et les coûts du projet. Mesurer la performance du projet pour analyser l'achèvement réussi des objectifs à court et à long terme. Effectuer la gestion des risques pour minimiser les risques potentiels. Créer et maintenir une documentation complète du projet. Atteindre les objectifs budgétaires et ajuster les contraintes du projet en fonction de l'analyse financière. Développer des tableaux, des diagrammes, des cartes de processus et une documentation complète selon les besoins. Mettre en œuvre une gouvernance adéquate avec toutes les parties prenantes. Must Haves : Expertise sur les projets de sécurité et de réglementation dans un environnement complexe. Expertise dans le partage d'informations avec les différentes parties prenantes. Expertise en organisation : gestion de plannings complexes et formulation d'une vue synthétique avec un contrôle strict des jalons. Expertise en coordination d'équipes opérationnelles à l'échelle mondiale. Expertise dans la préparation et la coordination des opérations de production. Expertise de conseil (écoute, détection de problèmes, analyse, prise de décision, communication, initiative...). Culture technique pour animer des ateliers d'architecture sur des problématiques d'infrastructure IT (réseaux, serveurs...). Solide expertise pratique de Microsoft Office. Une certification Project Management Professional (PMP) peut être avantageuse. Nice to Haves : Connaissance des méthodologies Agile ou Scrum. Expérience avec des outils de gestion de projet comme JIRA ou Trello. Capacité à parler d'autres langues. Autres Détails : Localisation : Paris Travail à distance : 3 jours par semaine Début : 14 décembre Langue : Anglais courant