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Description du profil : Dans un contexte de transformation du SI décisionnel, l’équipe porte actuellement des enjeux forts de modernisation des traitements Big Data, avec une migration en cours vers Spark ainsi qu’un projet de refonte complète dans le cloud basé sur Databricks à moyen terme. Dans ce contexte, nous recherchons un Data Engineer pour l'un de nous clients à Lyon ayant une forte appétence pour : • La compréhension des enjeux métier liés à la donnée • Les environnements Big Data en transformation • Le travail sur des systèmes existants et l’amélioration continue Le profil attendu combine compétences techniques solides et posture d’ingénieur impliqué dans le fonctionnement global du SI (BUILD & RUN). Une expérience minimale de 3 ans est requise.

Support Applicatif N3 – Produit Advise Minimum 4 ans d’expérience en support applicatif / Run Expérience significative en support N2/N3 indispensable Contexte de la mission Support Applicatif N3 pour intervenir sur Advise, une plateforme de recommandation personnalisée. Le produit évolue au sein d’un environnement SAFe Agile et l’équipe est actuellement composée de 4 personnes dédiées au support. Le poste est basé à Nice avec une présence sur site obligatoire. Missions principales Assurer le support applicatif N3 sur la plateforme Advise Gérer les incidents applicatifs : qualification, analyse, investigations techniques, suivi et communication auprès des équipes concernées Accompagner les métiers et le back-office dans l’expression et le paramétrage des besoins Participer à l’amélioration et à l’évolution d’outils internes Contribuer ponctuellement à la création d’outils techniques (Python, scripts, automatisation…) Collaborer avec les équipes Agile du train SAFe (Build & Run) Intervenir en première analyse lors des bugs applicatifs avant escalade vers les équipes de développement si nécessaire Participer au maintien des bonnes pratiques de sécurité et d’exploitation Environnement technique Cloud Public GCP Docker GitLab API REST XML / XSLT / JSON SQL Shell Unix / Linux Python (ponctuellement) Profil recherché Minimum 4 ans d’expérience en support applicatif / Run Expérience significative en support N2/N3 indispensable Très bon communicant, capable d’échanger avec des interlocuteurs métiers et techniques Bonne capacité d’analyse et d’investigation Compréhension des environnements applicatifs et des flux API Connaissances en développement appréciées, sans orientation développeur pure Maîtrise indispensable de : GitLab XML / XSLT SQL Linux / Shell Unix APIs Sensibilité aux problématiques de statistiques et de comparaison de données (moyennes, pourcentages, ciblage clients…) Connaissance des bonnes pratiques de sécurité Informations complémentaires Localisation : Nice Démarrage : ASAP Contexte : remplacement urgent Environnement Agile / SAFe Équipe Run & Build transverse sur plusieurs produits du train Agile

Dans le cadre d'un projet de transformation majeur , notre client recherche un(e) Directeur(rice) de Projets confirmé(e) pour piloter la migration vers SAP RISE et l' upgrade SAP S/4HANA 2025 . Pilotage & Gouvernance Piloter l'ensemble des activités de migration SAP RISE et d'upgrade S/4HANA 2025 dans le respect des délais, coûts et qualité Garantir la mise en œuvre d'une gouvernance projet robuste Animer les comités de pilotage et instances de suivi Gérer les risques , alertes et plans d'actions associés Cadrage & Faisabilité Contribuer à l' étude d'opportunité et piloter l' étude de faisabilité S'assurer de l'adéquation des ressources avec les besoins projet Veiller à l'application des directives techniques définies en DAG Participer à la négociation des contrats avec les Directions Juridique, Achats et métiers Budget & Suivi financier Suivre et optimiser les budgets projet Mettre à jour les données dans les outils de gestion Coordonner les activités sous-traitants et fournisseurs Coordination & Communication Assurer la coordination inter-projets et la coopération entre acteurs Piloter les partenaires externes (Oxya, SAP Service, SAP ECS) Gérer et animer la communication auprès des équipes et instances Préparation à la mise en production Garantir la sécurisation du passage en mode RUN sans impact business Assurer la conduite du changement avec les équipes métiers Produire l'ensemble des livrables et assurer le transfert de connaissance vers les responsables d'applications

Expert solution KOFAX - Full Remote Compétences recherchées - 5 ans d’expérience minimum sur environnements Kofax - Maîtrise des outils de capture documentaire et workflow - Compréhension des architectures SI complexes - Notions de développement C# - API REST - Capacité d’analyse de processus transverses Qualités personnelles - Rigueur et sens pratique - Esprit d’analyse et de synthèse - Autonomie et organisation - Bon relationnel - Force de proposition - Curiosité technologique Informations complémentaires - Mission de plusieurs mois - Démarrage : dès que possible - Télétravail majoritaire / full remote possible Contexte de la mission Le SI repose sur une plateforme de Gestion Électronique de Documents (GED) couplée à des solutions de numérisation, de lecture automatique et de reconnaissance de documents (LAD/RAD), historiquement construites autour de technologies Kofax. Ces applications sont fortement interconnectées entre elles ainsi qu’avec le système d’information de gestion métier, formant un écosystème complexe et critique. Dans le cadre d’un programme de modernisation, une migration est en cours de la solution Kofax Capture vers Tungsten TotalAgility (TTA) 2025.2. Objectif de la mission Renforcer l’équipe projet en charge de la migration afin de participer : - à la migration et à l’évolution des workflows sous Tungsten TTA, - à l’optimisation de l’existant, - à la sécurisation des traitements documentaires à fort volume, - et à l’amélioration continue de la plateforme GED/LAD-RAD. Responsabilités - Participation à la conception détaillée des nouveaux composants à mettre en œuvre - Prise en compte des contraintes de volumétrie, performance et robustesse - Développement et paramétrage de workflows sous Tungsten TTA - Intégration des développements dans les standards et normes en vigueur - Adaptation aux architectures et aux logiques des progiciels existants - Suivi des phases de tests, qualification et validation des évolutions - Contribution aux activités de maintenance évolutive et corrective - Participation à une équipe dédiée aux outils de GED et de capture documentaire Environnement technique - Kofax Capture / Kofax KC - Tungsten TotalAgility (TTA 2025.2) - C# (notions) - API REST - GED / LAD / RAD - Systèmes interconnectés complexes Compétences recherchées - 5 ans d’expérience minimum sur environnements Kofax - Maîtrise des outils de capture documentaire et workflow - Compréhension des architectures SI complexes - Notions de développement C# - API REST - Capacité d’analyse de processus transverses Qualités personnelles - Rigueur et sens pratique - Esprit d’analyse et de synthèse - Autonomie et organisation - Bon relationnel - Force de proposition - Curiosité technologique Informations complémentaires - Mission de plusieurs mois - Démarrage : dès que possible - Télétravail majoritaire / full remote possible

Au sein de notre équipe Développement orienté sur les projets relatifs aux activités de Prestation de Santé, vous serez en charge de contribuer: Développement et mettre à jour les micro-services via REST, Mettre à jour et/ou rédiger les spécifications, rédiger les nouvelles documentations, Réécrire les composants techniques (OpenShift, Docker), micro services et IHM, Mettre en place l'automatisation des tests unitaires et des tests TNR, Participer à la stratégie de tests, Concevoir et mettre en oeuvre les adaptations techniques, fonctionnelles, Concevoir et rédiger les cas de tests via XRAY, Assurer les tests unitaires de bout en bout, Corriger les anomalies des étapes de tests, Participer au déploiement des composants, Corriger, instruire les incidents de production, Contribuer à la livraison des composants, Accompagnement à la recette MOA et métier et à la mise en production Les livrables attendus seront les suivants: Dossiers de spécifications détaillées : fonctionnelles (si modifiées) et techniques Dossiers techniques (installation, habilitations, exploitation, ….) Composants informatiques. Dossiers d’installation Livraison/installation de composants sans retour arrière en production Plan de tests, résultat des tests Documentation de capitalisation Reporting hebdomadaire

Mission Tu interviens au sein d’une organisation ayant développé une culture agile solide et pragmatique. Intégré·e à un train de grande envergure (90 à 150 personnes), tu contribues à la coordination et à l’alignement des équipes. À ce titre, tu : Participes à l’organisation et à l’animation des PI Planning Facilites les échanges entre les différentes équipes du train Assures la bonne synchronisation des travaux dans un environnement agile à l’échelle Interagis régulièrement avec des DSI adjoint·e·s pour accompagner le pilotage et la prise de décision Contribues à l’amélioration continue des pratiques agil

Contexte de la mission Dans le cadre d’un programme stratégique de prévention des risques, le groupe souhaite doter ses équipes de prévention d’un outil structurant basé sur la data, afin d’optimiser le ciblage des sites à analyser. L’objectif est d’accompagner ce programme sur tout le volet data, en sécurisant la qualité, la structuration et l’exploitation des données utilisées. Missions principales Accompagner le programme sur les enjeux data et modélisation Analyser les flux de données et comprendre les sources exploitées par l’outil Participer à la modélisation des données et à leur structuration Identifier les leviers d’enrichissement de la data pour améliorer les capacités de ciblage Contribuer à la mise en place et à l’évolution de la solution basée sur PEGA Intervenir sur des problématiques de qualité, cohérence et exploitation des données Collaborer avec les équipes métiers et techniques

JEMS porte fièrement sa valeur “Diversité” et s'engage pour l'inclusion, l'égalité des chances et la lutte contre toutes formes de discrimination. Tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap. Vos missions principales : Pilotage et performance • Garantir l'excellence du delivery : qualité, délais, marges, satisfaction client, P&L. • Superviser les projets au forfait et en engagement (charges, rentabilité, livrables). • Mettre en place un pilotage prévisionnel fiable (capacity planning, prévision de charge, Go/No Go). • Analyser les performances de la practice et contribuer à la stratégie groupe (reporting, alertes, plan d'action). Leadership et management • Manager hiérarchiquement et fonctionnellement les équipes d'ingénieurs, tech leads et delivery managers. • Développer les compétences : plan de formation, parcours de certification, accompagnement des talents. • Recruter les meilleurs profils et assurer une évaluation technique exigeante. • Fédérer une communauté d'expertise autour des technologies et des méthodologies de la practice. Business et développement • Contribuer à la croissance du chiffre d'affaires et à la rentabilité du périmètre. • Soutenir les équipes commerciales dans les réponses à appels d'offres et les avant-ventes complexes. • Identifier de nouveaux relais de croissance (marchés, clients, cas d'usage, alliances). • Porter l'offre JEMS auprès des clients stratégiques et des partenaires technologiques. Partenariats et rayonnement • Développer et animer les partenariats technologiques majeurs du périmètre (hyperscalers, éditeurs, intégrateurs). • Organiser des événements techniques et business : meetups, webinars, communautés internes, retours d'expérience. • Assurer une veille active sur les évolutions technologiques, réglementaires et concurrentielles. • Contribuer à la communication interne et externe de l'offre (articles, conférences, tribunes). Expertise et coordination • Garantir la cohérence technique et méthodologique des projets et livrables. • S'assurer de l'intégration fluide avec les autres practices (Data Platform, Cloud, AI, Digital, Engineering). • Promouvoir les bonnes pratiques d'industrialisation de la donnée et de gestion de patrimoine data. • Être force de proposition dans la construction de nouvelles offres et IP internes. Référence de l'offre : nckrmi2cy6

Hello, Pour le compte de l'un de mes clients dans le secteur de l'énergie, je suis à la recherche d'un lead tech orienté Python & Spark. Impératifs : Excellente maîtrise de Python (+ 5 ans) Excellente maîtrise de Spark Maitrise des bonnes pratiques techniques et capacités de leadership technique pour communiquer efficacement et avec pédagogie. Description du profil : Référent technique dans une équipe Agile. Assure la responsabilité d'un ou plusieurs processus techniques. Minimum 5 années d'expérience en développement Python, avec une spécialisation en data engineering ou data science, et une expérience en leadership technique. Compétences attendues sur le profil : - Excellente maîtrise de Python et de ses librairies pour le traitement et l'analyse de données. - Familiarité avec Spark (PySpark ou Scala) pour le traitement de grandes volumétries de données. - Expérience en développement d'API et de dashboards avec FastAPI et Dash. - Bonne connaissance des bases de données SQL, notamment PostgreSQL et Teradata. - Maîtrise des outils de versioning et d'intégration continue, notamment Git et Gitlab CI/CD. - Compétences en gestion d'équipe et en leadership technique. En tant que Lead Tech Data, vous serez responsable de : - Développement d’applications et de traitements orientés data en Python : Création et maintenance d'API, de dashboards et de pipelines pour analyser et visualiser les données. - Maintien de la qualité logicielle : Effectuer des revues de code régulières, promouvoir et diffuser les bonnes pratiques de développement au sein de l'équipe. - Appui aux projets : Fournir une aide ponctuelle et des conseils techniques aux différents projets en cours. - Cadrage technique des sujets : Participer à la définition des besoins techniques et à la planification des solutions à mettre en place. - Échanges transverses avec les autres équipes : Collaborer avec les équipes transverses pour remonter les besoins et implémenter un cadre commun de travail.

Contexte: Au sein de la direction Data, IA et Innovation, la direction, recherche un consultant expert en IA agentique appliquée aux processus documentaires assurance. MISSIONS La mission s’inscrit dans une dynamique de transformation visant à : · améliorer l’exploitation des corpus documentaires, · automatiser la production de document métier, · et déployer des agents IA métiers via l’outil notre solution interne, basé sur la solution Open Source d’Onyx. · Contribuer à mettre en œuvre la gouvernance associée à l’outil : principe d’évaluation des agents et de leur partage Le consultant interviendra en étroite collaboration avec les métiers assurance, les équipes IA et les équipes produit. Missions principales Recueil et cadrage des besoins métiers: · Animer des ateliers avec les métiers de l’assurance (souscription, sinistres, juridique, conformité…) · Analyser les processus documentaires existants (recherche, analyse, production de documents) · Identifier et prioriser les cas d’usage à valeur Conception de solutions agentiques: · Traduire les besoins en architecture d’agents IA · Concevoir des agents spécialisés : o analyse et compréhension documentaire o recherche d’information (RAG) o génération de documents normalisés · Définir les stratégies de prompting avancé adaptées aux cas d’usage Paramétrage dans l’outil Onyx: · Configurer et paramétrer les agents dans la plateforme Onyx · Implémenter les prompts, workflows et règles métier · Connecter les sources documentaires (GED, bases internes, etc.) · Tester, ajuster et optimiser les performances des agents Mise en qualité et industrialisation: · Structurer des bibliothèques de prompts et templates · Garantir la robustesse, la traçabilité et la reproductibilité des résultats · Documenter les solutions mises en place Accompagnement des métiers: · Valider les cas d’usage avec les utilisateurs · Adapter les agents selon les retours terrain · Diffuser les bonnes pratiques d’usage de l’IA agentique : Réaliser un guide des bonnes pratiques autour de la plateforme

🎯 MISSIONS : En tant que "bras droit" du Directeur du service, vous devrez être en mesure d'accompagner le client sur des aspects de : -Change management - Acculturation IA - Evolution des métiers - Challenge technique des solutions - Pilotage du plan de transformation Compétences recherchées : - Maitrise des sujets IA - Maitrise l'impact de l'IA sur les métiers IT - Compétences Digitale au sens large (ingénierie logicielle, test, ...) - Expérience en tant que consultant (au sens consulting du terme), architecte SI avec forte appétence en organisation, ...

Delivery Lead / Chef de Projet Technique Agile (H/F) Contexte Dans le cadre de l'évolution d'un portail digital destiné aux clients d'une grande banque d'investissement, nous recherchons un Delivery Lead / Chef de Projet Technique expérimenté . Vous intégrerez un programme stratégique fonctionnant en mode Agile , avec pour mission de garantir la qualité des livraisons, le respect des délais et la coordination des équipes de développement. Vous travaillerez en étroite collaboration avec les Product Owners, Business Analysts, Tech Leads, développeurs, UX/UI et équipes de production afin d'assurer le delivery de bout en bout. Vos missions Coordonner les activités de delivery et garantir la bonne exécution des développements. Piloter le backlog avec les Product Owners (priorisation, planification, suivi). Assurer le suivi de l'avancement des développements et anticiper les risques. Organiser et animer les cérémonies Agile : Daily Meeting Sprint Planning Backlog Grooming Sprint Review Rétrospectives Produire les indicateurs de pilotage (KPIs, dashboards, vélocité, qualité, capacité). Faciliter les échanges entre les équipes métier et techniques. Lever les obstacles impactant le delivery. Définir et suivre les plannings de Release en coordination avec les équipes de production. Participer aux choix techniques et aux réflexions d'architecture. Contribuer à l'amélioration continue des pratiques Agile. Participer au suivi et à l'analyse des incidents de production. Assurer un reporting régulier auprès des responsables du programme.

Offre de mission. 📢Développeur Front-End React / Accessibilité Web Senior (H/F) /EXPERIENCE BANCAIRE OBLIGATOIRE ⚠️Connaissance standard Accessibilité WCAG 2.1 📍 Localisation : Massy-Palaiseau (91) Mission longue 2 jours de télétravail / semaine Dans le cadre d'un projet de refonte d'applications web à fort enjeu d'expérience utilisateur et d'accessibilité numérique, nous recherchons un Développeur Front-End React Senior disposant d'une solide expertise en accessibilité web (WCAG) et en développement d'interfaces modernes. ✨Vos missions : Au sein d'une équipe Agile, vous serez chargé(e) de : - Développer des interfaces web performantes, responsives et accessibles. - Intégrer des maquettes Figma en respectant les standards WCAG 2.1 AA/AAA. - Développer des applications avec React, TypeScript, HTML5, CSS3/SCSS. - Concevoir des composants réutilisables et contribuer au Design System. - Garantir l'accessibilité des applications (ARIA, navigation clavier, lecteurs d'écran, contrastes...). - Réaliser des audits et corriger les problématiques d'accessibilité. - Optimiser les performances (Core Web Vitals, Lazy Loading, Code Splitting). - Participer aux cérémonies Agile/Scrum. - Mettre en œuvre les tests unitaires et d'accessibilité. - Assurer le déploiement et le suivi des applications via Git et CI/CD. ✨Environnement technique : - React - TypeScript - HTML5 / CSS3 / SCSS - Tailwind CSS / Sass - Git / GitLab - Figma - Jest / Vitest / Playwright - Axe, NVDA, JAWS, VoiceOver - Responsive Design / Mobile First - ARIA - SEO - Agile Scrum ⚠️Profil recherché - Bac+5 en informatique ou équivalent. - Minimum 6 ans d'expérience en développement Front-End. - Au moins 3 ans d'expérience sur des projets d'accessibilité web. - Expérience confirmée sur React et TypeScript. - Maîtrise des standards WCAG 2.1, ARIA et HTML sémantique. - Bonne connaissance des Design Systems et des Frameworks CSS modernes. - Expérience sur plusieurs projets de refonte de sites ou d'applications web. - Maîtrise des tests automatisés et des bonnes pratiques de développement. ✨Les qualités attendues - Sens de la qualité et du détail. - Forte sensibilité à l'accessibilité numérique et à l'expérience utilisateur. - Autonomie et esprit d'initiative. - Excellent relationnel et goût du travail en équipe. - Curiosité technologique et veille permanente. - Capacité à évoluer dans un environnement Agile. 😊Les plus : Expérience sur des Design Systems. Bonne maîtrise des performances Web et du SEO. Connaissance des outils d'audit d'accessibilité.

DSI Group recherche actuellement un/e Responsable de la Gestion des Exigences pour un poste situé au Luxembourg, en présentiel. Le Responsable de la Gestion des Exigences assure la gestion, la qualité, la structuration et la traçabilité de l'ensemble des exigences du programme afin de garantir que les solutions développées répondent aux besoins exprimés par les parties prenantes. Il joue un rôle central dans la communication entre les équipes métier, les analystes métier, les analystes fonctionnels, les équipes techniques, les experts et les prestataires externes. Vos missions : Adapter et faire évoluer la méthodologie de gestion des exigences du programme. Centraliser, coordonner, organiser et prioriser la définition des exigences. Assurer la traçabilité entre les exigences métier, fonctionnelles et techniques. Gérer les évolutions et changements d'exigences (versioning). Garantir la qualité, la cohérence et la complétude du référentiel d'exigences. Veiller à la bonne définition des critères d'acceptation et à la gouvernance des exigences. Identifier et documenter les impacts métier, organisationnels et technologiques des exigences. Contribuer à l'élaboration des plans de tests fonctionnels. Vérifier la conformité des livrables par rapport aux besoins exprimés. Mettre en place et suivre les indicateurs de qualité et d'avancement. Planifier et suivre les activités de gestion des exigences. Identifier les risques, problèmes et dérives de périmètre. Produire les éléments de reporting destinés aux instances de gouvernance.

Administrateur Splunk ES (F/H) - Venelles Rattaché(e) à la Direction de la Sécurité Opérationnelle, vous intégrez l'équipe Sécurité Opérationnelle composée d'administrateurs SSI et du CSIRT. En tant qu'Administrateur SSI, vous êtes en charge de l'administration, de l'exploitation et de l'évolution de la plateforme Splunk Enterprise Security (Splunk ES) . Vous contribuez activement au maintien en condition opérationnelle et de sécurité de la solution. Vous évoluez au sein de la cellule d'administration des outils de sécurité et travaillez en étroite collaboration avec les équipes CSIRT afin de soutenir les activités de détection et de réponse à incident. Vos principales missions : Administrer et exploiter la plateforme Splunk Enterprise Security Assurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) et de sécurité (MCS) de la solution Participer à l'évolution et à l'optimisation de la plateforme Splunk ES Collaborer avec le CSIRT sur les cas de détection et de réponse à incident Produire les livrables associés (comptes rendus d'intervention, gestion des tickets) Participer aux astreintes éventuelles

Contexte : Dans le cadre du maintien en conditions opérationnelles d’un environnement SAP S/4HANA , nous recherchons un consultant fonctionnel expérimenté pour intégrer une équipe de support Niveau 3 . Missions : Traitement des incidents de production N3 et demandes utilisateurs Monitoring des interfaces, IDocs et jobs Analyse des causes racines (RCA) Support à la qualification et transfert vers N2 / équipes production Contribution à l’amélioration de la documentation et des processus Recommandations sur correctifs et évolutions * Veuillez noter que seules les candidatures en adéquation avec les critères de l'annonce seront contactées.