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Contexte Mission de support technique de niveau 3, impliquant la gestion d'incidents et la collaboration avec des équipes internes et fournisseurs externes. L'environnement de prestation requiert une expérience de 6 à 10 ans, avec des responsabilités incluant la coordination de projets techniques ou d'équipes d'exploitation, ainsi que le support aux équipes de développement. MissionsDédication d'un support de niveau 3 en cas d'incidents Travail sur différents aspects techniques tels que les réseaux, les certificats, le chiffrement et les vérifications du poste Collaboration avec les équipes internes et les fournisseurs externes pour assurer la mission Traitement des demandes internes (appels, mails, tickets...) de façon autonome Documentation des résolutions d'incidents dans une base de connaissances Participation à l'amélioration continue des processus internes de support client Expertise sur différents projets Proposition de solutions de contournement aux incidents identifiés Coordination d'un projet technique ou d'une équipe d'exploitation Intervention en support des équipes de développement Réalisation des tests, analyse des dossiers d'exploitation et rédaction des procédures Optimisation des performances de l'environnement Gestion des différents environnements et des changements de versions Participation aux choix des équipements Suivi du niveau et des engagements de service ainsi que la qualité des traitements conformément au plan d'assurance qualité Analyse des messages reçus à l'unité de pilotage Alerte et intervention sur les incidents Surveillance en permanence des ressources en référence au planning des travaux Maintenance des conditions générales de production

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 🏠 2 jours de télétravail / semaine - 📍 Lyon (03) - 🛠 Expérience de 5 ans minimum Et si vous preniez la main sur un programme de transformation documentaire à fort impact métier ? Nous recherchons aujourd'hui un.e Architecte Plateforme Éditique / Documentaire pour accompagner l'un de nos clients dans la refonte complète de son architecture documentaire. L'objectif : Construire une plateforme moderne capable de centraliser l'intelligence métier, les règles documentaires et les flux de composition, tout en faisant évoluer le rôle de l'outil éditique vers celui d'un véritable moteur de composition. Autrement dit : un projet structurant, visible et stratégique, avec de vrais enjeux d'architecture, de maintenabilité et de transformation SI. Ce que vous allez trouver dans ce projet : Vous rejoignez un chantier de transformation de fond, où les sujets d'architecture ne sont pas théoriques. Vous interviendrez très en amont des développements pour imaginer, structurer et faire émerger une architecture documentaire cible capable de : - sortir progressivement les règles métier de l'outil éditique - rationaliser un patrimoine documentaire complexe - centraliser les mécanismes documentaires et les flux - améliorer la maintenabilité et l'évolutivité de la plateforme - maîtriser les coûts de BUILD et de RUN. Vous aurez un vrai rôle de conseil et d'influence sur les choix structurants du programme. Votre rôle dans l'équipe : 1/ Cadrer et concevoir la cible - Analyser l'existant et identifier les limites de l'architecture actuelle ; - Challenger les choix techniques et fonctionnels ; - Définir une architecture cible cohérente, pragmatique et durable ; - Concevoir les composants de la future plateforme documentaire ; - Formaliser les modèles de données et les mécanismes documentaires. 2/ Préparer les futures réalisations - Produire les éléments nécessaires aux développements ; - Préparer les spécifications fonctionnelles et techniques détaillées ; - Contribuer aux consultations et aux choix de solutions ; - Structurer la documentation projet et les principes d'urbanisation. 3/ Accompagner la transformation - Participer à la réalisation de la plateforme ; - Anticiper les besoins de maintenance et d'évolutions post-projet ; - Identifier les enjeux de conduite du changement ; - Être force de proposition tout au long du programme.

Contexte de la mission : Viveris pilote les chantiers de transformation métier et IT qui contribuent à la performance des entreprises du Retail. Nous recrutons un Développeur Backend Senior Java. Intégré(e) à la Squad Customer en charge du système d'encaissement, vous contribuerez à l'évolution de notre application de gestion des factures. Votre mission principale consistera à développer de nouvelles fonctionnalités : - La génération de factures, - L'impression en local en magasin, - L'envoi par email, - La dématérialisation des documents, - L'archivage des données au format PDF et sous forme de données structurées. Vos responsabilités et missions : - Collaboration avec les analystes dans la mise en oeuvre des fonctionnalités demandées ; - Participation au développement backend sur un environnement en Java Springboot ; - Rédaction des spécifications et des cahiers de recette ; - Réalisation des tests unitaires et d'intégrations ; - Analyse et correction des incidents de production.

Dans le cadre de l'accélération du déploiement du système MES (Manufacturing Execution System) basé sur Rockwell PharmaSuite V11, mon client renforce ses équipes afin de mener plusieurs projets de déploiement en parallèle. Je recherche donc un développeur expérimenté capable de participer au développement, à la configuration et aux tests des recettes de fabrication sous PharmaSuite. * Expérience significative sur Rockwell PharmaSuite V11. * Développement et configuration de recettes MES. * Bonne connaissance des systèmes MES en environnement industriel. * Compréhension des processus de production pharmaceutique. * Maîtrise des bonnes pratiques de développement et de validation. * Démarrage : ASAP * Durée : 3 mois renouvelable - jusqu'à 2 ans de mission * Localisation : 83 + remote

Intégrez une équipe dynamique dédiée à l'exploitation et à la gestion d'infrastructures critiques au sein d'un environnement international stimulant. Vous serez en charge de l'accompagnement opérationnel dans le cadre de projets stratégiques de migration et de décommissionnement IT. Missions principales : - Réaliser des interventions physiques sur site et à distance dans les data centers (racking/unracking, câblage, décommissionnement et destruction de matériel). - Effectuer des actions Smart Hands & Eyes avec un focus sur l'outil Atlas. - Assurer la coordination technique entre les différentes parties prenantes du projet. - Organiser les prestataires, gérer les accès et assurer le suivi des stocks. - Suivre les incidents, changements et requêtes, produire la documentation et les reportings nécessaires. Responsabilités : - Contribuer aux audits internes et externes. - Participer à la gouvernance et à l'amélioration continue des processus. - Veiller au respect des normes ITIL et à l'utilisation des outils associés (ServiceNow, DCIM, etc.). Environnement technique : - Utilisation de ServiceNow (CMDB, gestion des incidents/changements/requêtes). - Maîtrise des outils DCIM (Sunbird dcTrack). - Gestion du cycle de vie d'infrastructures physiques. Modalités : - Poste basé à Paris. - Possibilité de télétravail partiel selon l'organisation en place.

Tu aimes faire avancer une équipe, fluidifier les échanges et créer les conditions pour que chacun·e puisse donner le meilleur de soi ? Tu apprécies autant l'organisation que la coordination et tu évolues avec aisance dans un environnement Agile et SRE ? Ce poste est peut-être fait pour toi. Ta mission En tant que Team Coach, tu contribues à créer les meilleures conditions de travail pour l'équipe. Tu facilites la collaboration, assures la coordination des activités et accompagnes le suivi opérationnel des sujets afin de garantir une organisation fluide et efficace. Ce que tu feras Animer les rituels Agile et les espaces de synchronisation de l'équipe pour favoriser la communication, la coordination et la résolution des blocages. Assurer le suivi quotidien des activités SRE et veiller à la bonne progression des User Stories. Garantir la qualité du backlog en t'assurant que les User Stories sont suffisamment raffinées, complètes et prêtes pour les prochains sprints. Veiller à la bonne gestion des incidents et des demandes en assurant le suivi des tickets, leur affectation et leur mise à jour. Accompagner l'équipe dans la préparation, la qualification et le suivi des changements en veillant au respect des processus établis. Coordonner les échanges avec les différentes parties prenantes et suivre les dépendances entre équipes. Vérifier la conformité des changements (prérequis, risques, impacts, plans de tests, plans de repli, planning, etc.). Organiser et animer les cérémonies Agile (Daily, Sprint Planning, Sprint Review, Rétrospective…) et assurer leur continuité en l'absence du Product Owner lorsque cela est nécessaire. Participer aux réunions de coordination avec les interlocuteur·rice·s fonctionnel·le·s et les communautés techniques. Maintenir le planning de l'équipe à jour afin d'assurer une visibilité fiable sur les capacités et les disponibilités. Veiller au respect des modes de fonctionnement, des bonnes pratiques et des canaux de communication de l'équipe. Contribuer à l'amélioration continue et à l'harmonisation des pratiques entre équipes. Assurer la continuité des activités de Team Coach en soutien des autres équipes lorsque nécessaire. Faciliter l'intégration des nouveaux·elles collaborateur·rice·s en accompagnant les processus d'arrivée et de départ et en veillant à la disponibilité des accès et des moyens de travail. Présenter les outils, les méthodes de travail et le contexte de l'équipe aux nouvelles recrues. Produire les indicateurs de suivi (capacité, vélocité, avancement, activité) et réaliser les reportings opérationnels. Préparer les prévisions de capacité et accompagner les exercices de planification. Veiller à la qualité, à la mise à jour et à la complétude de la documentation de l'équipe. Maintenir les tableaux de bord nécessaires au pilotage de l'activité et au suivi de la performance.

Le rôle de Chef de projet Audiovisuel implique la définition, la coordination et la supervision de projets audio-visuels, principalement pour des salles de vidéoconférence. Le poste cible une personne capable de gérer des équipes et des sous-traitants tout en garantissant que les projets répondent aux besoins du client. Responsabilités :Définir, coordonner et superviser toutes les étapes d'un projet, de la conception au déploiement. Vérifier le bon déroulement et l'avancée du projet, en adaptant les ressources aux imprévus. Répondre aux besoins du client et faire évoluer les outils et processus. Conduire une étude de faisabilité du projet et élaborer un cahier des charges. Mettre en place un calendrier de travail et contrôler l'état d'avancement du projet. Analyser les besoins clients et rédiger un cahier des charges clair. Assurer le respect des budgets et des délais définis. Organiser et animer des comités de pilotage avec la direction. Définir et réaliser la post-production du projet. Organiser la mise en production et le déploiement. Must Have :Expérience professionnelle d'au moins 4 à 5 ans dans la gestion de projets audiovisuels. Compétences en gestion de projets, y compris la planification et le suivi budgétaire. Connaissance des technologies audiovisuelles, telles que la vidéoconférence et la téléphonie IP. Compétences en communication et coordination d'équipes. Nice to Have :Connaissances en solutions collaboratives et en automation (CRESTRON, EXTRON). Expérience avec des technologies de distribution de flux multimédia. Compétences en gestion des risques de projet. Maîtrise de l'anglais courant. Other Details :Démarrage : ASAP Télétravail : 2 à 3 jours par semaine Parking : Disponible Pré-embauche : CDI après 6 mois

Contexte de la mission: Pour le compte de l'un de nos clients majeurs, vous rejoignez une équipe d'ingénierie d'excellence dédiée aux systèmes électroniques de haute technologie. Dans un environnement de projets confidentiels, vous intervenez sur la conception, le développement et la validation de solutions FPGA critiques, destinées à des applications stratégiques dans les secteurs de la Défense et de la Sécurité. Vos Responsabilités: - Conception & Architecture : Participer à l'analyse des besoins systèmes et contribuer à la définition des architectures FPGA complexes. - Développement : Concevoir, développer et intégrer des blocs logiques optimisés en VHDL. - Vérification : Mettre en place et exécuter des bancs de test (testbenchs) rigoureux pour garantir la fiabilité des solutions. - Documentation : Rédiger les spécifications techniques, les documents de conception et les rapports de validation conformément aux exigences du secteur.

Dans le cadre du renforcement de ses équipes IT Marchés de Capitaux, nous recherchons actuellement un.e Business Analyst Support Applicatif – Calypso Bonds pour intervenir chez l'un de nos clients, acteur majeur du secteur bancaire. Vous intégrerez une équipe en charge du support applicatif de Calypso BONDS, utilisée par les équipes Middle Office et Back Office en France comme à l'international. Vous jouerez un rôle clé dans le maintien en conditions opérationnelles de l'application, l'analyse des incidents fonctionnels et l'accompagnement des métiers, tout en contribuant à des projets d'évolution de la plateforme. 🎯 Votre rôle En tant que Business Analyst Support Applicatif, vous assurez le support fonctionnel de niveau L1/L2 de l'application Calypso BONDS. Véritable interface entre les utilisateurs métiers et les équipes techniques, vous analysez les incidents, accompagnez les utilisateurs et contribuez à l'amélioration continue de la solution dans un environnement international. Vos missions 🤝 Support fonctionnel & analyse métier Vous accompagnez les utilisateurs au quotidien sur l'application Calypso BONDS. À ce titre, vous serez amené.e à : Assurer le support fonctionnel de niveaux L1/L2 auprès des utilisateurs Analyser les incidents et demandes remontés par les équipes métiers Identifier les causes des anomalies et coordonner leur résolution Accompagner les utilisateurs du Middle Office et du Back Office Garantir la qualité et le suivi des traitements de support ⚙️ Analyse fonctionnelle & amélioration continue Vous contribuez à l'évolution de la plateforme et à l'optimisation des processus. Vos principales responsabilités seront de : Réaliser les analyses fonctionnelles des incidents et demandes d'évolution Participer aux projets transverses liés aux évolutions applicatives et aux processus Contribuer à l'amélioration continue des pratiques de support Rédiger les comptes rendus et documentations fonctionnelles Produire les rapports d'activité de l'équipe support 🌍 Coordination internationale Vous évoluez dans un environnement international en lien avec plusieurs équipes. Dans ce cadre, vous serez chargé.e de : Collaborer avec les équipes support basées en France et à l'international Assurer le suivi des activités de support sur un périmètre mondial Faciliter les échanges entre les équipes métiers et techniques Participer aux réunions de suivi et aux projets transverses 🧭 Environnement fonctionnel & technique 🏢 Domaine fonctionnel Banque de financement et d'investissement Marchés de capitaux Middle Office Back Office Support applicatif Produits obligataires 🛠 Technologies & outils Calypso BONDS SQL Outils de gestion des incidents Environnement international 💹 Produits financiers Bonds REPOS Securities Lending & Borrowing (SLB) Émissions obligataires

Au sein d'une Direction des Systèmes d'Information, vous intégrez le Centre d'Excellence Cloud pour piloter et faire évoluer les solutions d'intégration et de déploiement continu (CI/CD) à destination de plus de 10 000 dépôts de code. Vous intervenez en tant qu'expert technique et facilitateur fonctionnel (Proxy PO). Vos missions principales Expertise Technique : Vous assurez le maintien en condition opérationnelle, l'évolution et le support (N1 à N3) de la plateforme CI/CD. Vous accompagnez les équipes de développement dans l'intégration de leurs projets. Rôle de Proxy PO : Vous secondez le Product Owner de la squad CI/CD. Vous traduisez les besoins techniques en User Stories, priorisez le backlog, facilitez les cérémonies Agiles et coordonnez les experts techniques pour garantir la scalabilité de l'offre DevSecOps.

Dans le cadre du maintien en condition opérationnelle de nos applications, nous recherchons un(e) Coordinateur(trice) Technique / Point of Application Owner (POA) expérimenté(e) sur les activités de RUN, pour rejoindre nos équipes basées à Grenoble. 🎯 Missions principalesPilotage du RUN applicatifAssurer le maintien en condition opérationnelle (MCO) des applications du périmètre Coordonner les activités de maintenance corrective et préventive Gérer les incidents, les problèmes et les changements selon les processus ITIL Être le point de contact principal entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires Prioriser et qualifier les demandes d'évolution entrantes Coordination techniqueAnimer les réunions de suivi opérationnel (comités de production, war room, post-mortem) Assurer le suivi des SLA et des indicateurs de qualité de service (KPI) Rédiger et maintenir à jour la documentation technique et fonctionnelle Contribuer à l'amélioration continue des processus et outils en place Être garant de la disponibilité et de la performance des applications Communication & coordinationAssurer un reporting régulier auprès des parties prenantes (management, métiers, équipes IT) Faciliter la communication entre les différentes équipes techniques Accompagner les utilisateurs et les équipes dans la résolution des problématiques applicatives

Nous recherchons pour l'un de nos clients Consultant ServiceNow Content Publishing / Content Governance & Migration (H/F) Vos missions seront : Contexte du poste Dans le cadre de la mise en place ou de l'évolution d'un portail Employee Center Pro ServiceNow, nous recherchons un profil spécialisé dans la gestion, la migration et la gouvernance des contenus publiés sur le portail. Le consultant interviendra principalement sur la partie « contenu » : reprise des contenus existants depuis l'application actuelle, structuration, migration dans ServiceNow, intégration dans la taxonomy, mise en place des règles de gouvernance et formation des équipes métiers. Ce rôle nécessite une très bonne compréhension des modules Content Publishing, Content Governance et de la logique de taxonomy dans Employee Center Pro. Objectifs du poste Le consultant aura pour objectif de garantir que les contenus publiés dans le portail soient utiles, fiables, bien structurés, correctement gouvernés et faciles à maintenir par les équipes métiers. Il devra accompagner les métiers dans la reprise de l'existant, les aider à rationaliser leurs contenus et mettre en place un modèle de gouvernance durable : propriétaires de contenus, règles de validation, cycle de vie, publication, mise à jour et archivage. Missions principales Analyse et reprise des contenus existants • Qualifier les contenus à migrer, à fusionner, à réécrire, à archiver ou à supprimer. • Identifier les doublons, contenus obsolètes, contenus non conformes ou contenus sans propriétaire clair. • Construire une matrice de migration des contenus. • Proposer une stratégie de rationalisation avant migration afin d'éviter de reproduire l'existant à l'identique. Migration des contenus dans ServiceNow • Préparer les contenus pour leur intégration dans ServiceNow. • Migrer ou accompagner la migration des contenus dans Content Publishing. • Adapter les contenus aux formats attendus dans Employee Center Pro. • Vérifier la qualité éditoriale, la lisibilité et la cohérence des contenus migrés. • S'assurer que chaque contenu est correctement rattaché à la taxonomy. • Réaliser ou accompagner les contrôles post-migration. Taxonomy et structuration de l'information • Intégrer les contenus dans la taxonomy Employee Center. • Proposer des rattachements pertinents aux topics et sous-topics. • Challenger les métiers lorsque la structuration proposée n'est pas claire pour l'utilisateur final. • Contribuer à la cohérence globale de la navigation par contenu. • Travailler avec l'équipe portail pour garantir une bonne exposition des contenus dans les pages et widgets. Content Publishing et Content Governance • Configurer ou contribuer à l'utilisation des fonctionnalités standard de Content Publishing. • Participer à la mise en place des processus de Content Governance. • Définir avec les métiers les rôles et responsabilités autour des contenus : auteur, contributeur, valideur, propriétaire, administrateur. • Proposer des règles de publication, validation, revue périodique, expiration et archivage. • Aider à structurer un processus de demande de création ou modification de contenu. • Veiller à ce que la gouvernance reste simple, applicable et maintenable. Accompagnement et formation des métiers • Former les équipes métiers à la création, modification, publication et maintenance des contenus. • Expliquer les bonnes pratiques éditoriales adaptées à un portail Employee Center Pro. • Accompagner les métiers dans la réécriture ou la simplification des contenus. • Aider les métiers à comprendre l'impact de la taxonomy sur la visibilité des contenus. • Produire des supports de formation et guides utilisateurs. • Assurer un accompagnement au changement pour favoriser l'autonomie des équipes. Qualité et amélioration continue • Mettre en place des règles de qualité éditoriale. • Définir des critères de contenu publiable : clarté, fraîcheur, propriétaire identifié, cible utilisateur, rattachement taxonomy, date de revue. • Proposer des indicateurs de suivi : nombre de contenus publiés, contenus expirés, contenus sans owner, contenus consultés, contenus obsolètes, demandes de mise à jour. • Identifier les contenus à améliorer après mise en ligne. • Participer aux revues périodiques avec les propriétaires de contenus. Compétences attendues Compétences ServiceNow • Très bonne connaissance de ServiceNow Employee Center Pro. • Bonne connaissance de Content Publishing. • Bonne connaissance de Content Governance. • Compréhension de la taxonomy Employee Center. • Compréhension du lien entre contenus, topics, portail, widgets et expérience utilisateur. • Capacité à utiliser le standard ServiceNow sans créer de processus inutilement spécifiques. • Capacité à identifier les limites entre contenu, connaissance, service catalog, communication interne et page portail. Compétences éditoriales et fonctionnelles • Capacité à analyser un corpus de contenus existants. • Capacité à structurer, simplifier et rationaliser des contenus. • Bonne compréhension des enjeux de gouvernance documentaire. • Capacité à définir des règles de cycle de vie des contenus. • Bonne capacité de rédaction et de reformulation. • Capacité à adapter un contenu métier pour un usage portail orienté utilisateur. • Capacité à travailler avec des métiers variés : RH, IT, finance, achats, juridique, facilities, communication interne, etc. Compétences projet • Capacité à piloter un chantier de migration de contenus. • Capacité à produire un plan de migration. • Capacité à animer des ateliers métiers. • Capacité à formaliser des décisions de gouvernance. • Capacité à former des utilisateurs non techniques. • Capacité à travailler avec les équipes portail, UX, ServiceNow, PO et architectes. Qualités attendues • Rigueur. • Sens de la pédagogie. • Esprit de synthèse. • Force de proposition. • Très bonne communication. • Capacité à challenger les métiers avec diplomatie. • Orientation utilisateur. • Capacité à arbitrer entre exhaustivité métier et simplicité pour l'utilisateur final. • Sens de la gouvernance et de la maintenabilité. • Autonomie dans la conduite d'ateliers et la production de livrables. Livrables attendus • Inventaire des contenus existants. • Matrice de migration des contenus. • Recommandations de rationalisation. • Mapping contenus / taxonomy. • Contenus migrés ou préparés pour migration. • Règles de gouvernance des contenus. • Modèle de rôles et responsabilités. • Processus de création, validation, publication, revue et archivage. • Supports de formation métiers. • Guides de bonnes pratiques éditoriales. • Compte-rendu des ateliers et décisions structurantes. Expérience souhaitée • Expérience sur ServiceNow Employee Center Pro. • Expérience confirmée sur Content Publishing et/ou Content Governance. • Expérience sur un projet de migration ou rationalisation de contenus. • Expérience d'accompagnement métier et de formation. • Expérience sur des portails d'entreprise, intranets, digital workplace ou bases de contenu appréciée. • Expérience en environnement multi-métiers ou international appréciée.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble, Marseille, Paris et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s'imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l'IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Intégrateur DevOps (H/F) à Gémenos, France. Les missions attendues par le Intégrateur DevOps (H/F) : Missions principales Intégrer les composants logiciels, bibliothèques et services pour livrer des fonctionnalités complètes Assurer la compatibilité et la cohérence globale du système Identifier et résoudre les problèmes d'intégration (dépendances, conflits techniques) Collaborer avec les équipes de développement, QA, DevOps et Product Owners Définir et exécuter les tests d'intégration (manuels et automatisés) Valider le fonctionnement bout en bout du système Maintenir la documentation technique des environnements et processus Participer à la gestion des versions et aux déploiements Contribuer à l'amélioration continue (industrialisation, automatisation) Profil recherché Compétences techniques Bonne compréhension des architectures logicielles et systèmes Expérience en intégration logicielle / IVVQ Maîtrise des outils de gestion de version (Git) Connaissance des pratiques CI/CD Compétences en scripting (Bash, Python ou équivalent) Expérience avec APIs et services web (REST, JSON, XML) Connaissance des environnements Cloud (AWS ou équivalent) Idéalement : Docker / conteneurisation Environnement & méthodes Expérience en environnement Agile (Scrum) Sensibilité aux pratiques DevOps Soft skills Bon relationnel et capacité à travailler en équipe Esprit d'analyse et résolution de problèmes Autonomie et rigueur Bonne communication orale et écrite (FR / EN) Expérience attendue Formation Bac+5 (école d'ingénieur ou équivalent) Minimum 5 ans d'expérience en environnement IT / intégration Atouts complémentaires Expérience dans des environnements complexes ou critiques Connaissance des chaînes d'intégration industrialisées

Notre pôle .Net c'est : Une plateforme de formations internes à disposition et notre plan de certifications Microsoft L'intégration d'un pôle partenaire Microsoft depuis plusieurs années. L'adhésion à notre plan d'Excellence via nos process de certifications (adaptées à vos expertises) La participation à des salons techno, des réunions techniques mensuelles et des hackathon/Code Kata tout au long de l'année Pourquoi nous rejoindre ? Certifié Great Place To Work depuis 2018 Possibilité d'être formé et certifié par Webnet Ambiance conviviale avec des évènements internes récurrents (activités sportives, loisirs etc…) ainsi que la garantie d'un équilibre entre votre vie privée et professionnelle Participation à des challenges hebdomadaires : Team #dragondefeu vs #dragondeglace Membre de la charte éthique & diversité (+ 15 nationalités représentées) & Dragon Funding (programme de soutien associatif) Nos petits + : 2 types de primes : de régie et participation Carte ticket restaurant : SWILE (9€ par jour) 🥣 Prise en charge à 80% des abonnements en transport en commun Des convaincus du télétravail Avantage ancienneté : à partir de 2 ans, Webnet vous rembourse un abonnement quel qu'il soit via des coins qui se cumulent

Les missions du poste Dans le cadre du renforcement des équipes Build DevOps de notre client, nous recherchons un(e) DevOps Junior passionné(e) par les environnements d'infrastructure, d'automatisation et de déploiement continu. Intégré(e) à l'équipe Exploitation / Build, vous participerez au maintien en conditions opérationnelles des plateformes et contribuerez à l'amélioration continue des pratiques DevOps. Vos principales missions seront : Assurer l'exploitation quotidienne des plateformes et des pipelines CI/CD. Superviser et traiter les alertes d'exploitation sur votre périmètre. Collaborer avec les équipes de développement et d'infrastructure pour diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux déploiements et aux environnements techniques. Gérer les demandes des équipes de développement et de maintien en conditions opérationnelles (MCO). Maintenir et faire évoluer les scripts d'automatisation (Ansible, Terraform). Administrer les environnements conteneurisés via Docker. Mettre à jour la documentation technique et rédiger les procédures d'exploitation nécessaires à la MCO. Participer à l'amélioration continue des outils, processus et pratiques DevOps

Chaque moment compte. Surtout ceux que vous vivez à fond. Bienvenue chez Consort Group. Consort Group, accompagne depuis plus de 30 ans les entreprises dans la valorisation de leurs données et infrastructures. Elle s'appuie sur deux leaders, Consortis et Consortia, et place l'humain et la responsabilité sociétale au cœur de ses valeurs. Ingénieur de production H/F C'est votre future équipe Fondée en 2012, l'agence Rhône-Alpes rassemble une équipe de 120 collaborateurs. Elle accompagne près d'une vingtaine de clients, allant des grands comptes aux ETI et PME. Elle s'appuie sur un Centre de Services spécialisé dans le stockage et la sauvegarde ainsi que sur un Centre d'Expertise en sécurité. L'agence accorde une importance particulière à un recrutement fondé sur l'humain et la transparence. C'est votre missionVous êtes passionné·e par les environnements production, DevOps et systèmes Linux ? Ce poste est fait pour vous. En tant qu'Ingénieur de Production, vous êtes responsable du déploiement et du maintien en conditions opérationnelles de notre écosystème applicatif critique. Côté build :Piloter et réaliser les déploiements applicatifs du hors production jusqu'à la production Participer aux projets techniques en lien avec les équipes études, infra et sécurité Mettre en œuvre et améliorer les chaînes CI/CD (via Jenkins, Ansible, Bitbucket) Préparer les environnements, réaliser les recettes techniques et valider les mises en production Contribuer à l'industrialisation des déploiements et à l'automatisation des tâches (scripting Shell / PowerShell) Participer à la planification et au suivi des changements Rédiger et maintenir la documentation technique et les procédures Collaborer aux phases de tests techniques et aux décisions GO / NO GO Participer à l'intégration et à l'évolution des solutions de transferts sécurisés de fichiers (CFT / MFT) Automatiser et superviser les flux inter-applicatifs et échanges sécurisés de données Côté run :Assurer le maintien en conditions opérationnelles des applications (environnement Linux) Gérer les incidents de niveau 2/3 (diagnostic, résolution, suivi) Être acteur des cellules de crise et piloter la résolution des incidents critiques Superviser les applications et infrastructures via Zabbix, Grafana et outils de logging Optimiser la supervision pour améliorer la détection proactive des incidents Gérer et optimiser les chaînes d'ordonnancement (VTOM, Control-M) Assurer l'exploitation et le suivi des flux de transferts sécurisés (CFT / MFT) Superviser les échanges inter-applicatifs et intervenir sur les incidents liés aux flux de données Assurer la communication avec les différents acteurs (métiers, fournisseurs, équipes techniques) Participer aux comités opérationnels et au suivi des performances Contribuer à l'amélioration continue (automatisation, performance, fiabilité) Participer aux astreintes et interventions en heures non ouvrées C'est votre parcoursVous avez au moins 3 à 5 ans d'expérience dans des environnements DevOps ou de production exigeants. Vous aimez résoudre des problématiques complexes, automatiser et fiabiliser les systèmes, sans jamais cesser d'innover. Vous cherchez un cadre où vos idées comptent et où la technique va de pair avec la collaboration. C'est votre expertise :Systèmes : Linux Conteneurisation : Docker (connaissance OpenShift ou Kubernetes appréciée) CI/CD & automatisation : Jenkins, Ansible Middleware : Apache HTTP Server, Apache Tomcat Supervision : Zabbix, Grafana Scripting : Shell, PowerShell (Python est un plus) Ordonnancement : VTOM, Control-M Transfert sécurisé de fichiers : CFT / MFT (Axway CFT, SecureTransport ou équivalent) Gestion et supervision des flux applicatifs et échanges sécurisés Outils projet : Jira, Confluence Compétences supplémentaires appréciées (optionnelles) :Bases de données : Oracle Database Observabilité avancée : AppDynamics, ELK Stack, Newtest / Datamétrie Outils de déploiement complémentaires : XLDeploy, XLRelease, Argo CD, Ansible Tower Sécurité : HSM, Venafi (PKI), gestion des certificats, cryptographie, firewall applicatif Ticketing : ServiceNow Langages : Python, Java Sensibilité aux enjeux de cybersécurité et DevSecOps C'est votre manière de faire équipe :Excellentes capacités de communication avec des interlocuteurs techniques et métiers Esprit d'analyse et de résolution de problèmes Proactivité et sens de l'amélioration continue Capacité à gérer les situations critiques avec sang-froid Esprit d'équipe et collaboration transverse C'est notre engagement Chez Consort Group, vous êtes un·e expert·e qu'on accompagne pour que chaque mission devienne une étape qui compte. Un onboarding attentif et humain Une vraie proximité managériale Des formations accessibles en continu Des engagements concrets : inclusion, égalité, solidarité Un package RH complet : mutuelle, carte TR, CSE, prévoyance Une culture du feedback et des projets qui font sens C'est clair Le process de recrutement : Un premier échange téléphonique avec notre team recrutement Un entretien RH ainsi qu'un échange métier avec un.e ingénieur.e d'affaires Un test ou un échange technique avec un.e de nos expert.es Un dernier point avec votre futur.e manager ou responsable de mission Et si on se reconnaît : on démarre ensemble C'est bon à savoir Lieu : Lyon Contrat : CDI Télétravail : 2 jours Salaire : De 45 000€ à 50 000€ (selon expérience) brut annuel Ce que vous ferez ici, vous ne le ferez nulle part ailleurs. Ce moment, c'est le vôtre.