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🚀 Recrutement – Développeur PHP Symfony Confirmé (H/F) Dans le cadre d’un projet pour l’un de nos clients, nous recherchons un Développeur PHP Symfony confirmé pour intervenir sur le développement et l’évolution d’applications web. 📍 Démarrage : ASAP 💻 Rôle : Développement et évolution d’applications web ⚙️ Environnement Agile Compétences recherchées : • Très bonne maîtrise de PHP • Expérience confirmée sur Symfony • Bonne connaissance des API REST • Maîtrise des bases de données (MySQL / PostgreSQL) • Expérience avec Git et les outils de gestion de versions • Connaissance des environnements Agile 💡 Vous participerez à la conception technique, au développement des nouvelles fonctionnalités et à l’amélioration continue des applications. 📩 Si vous êtes intéressé(e) ou connais

La mission consiste à piloter le déploiement de la solution OpenForma dans un contexte international, en assurant la coordination des différents acteurs et l’accompagnement des équipes métiers dans l’implémentation des outils ERP et CRM. Missions principales : Pilotage de projet Conduite du déploiement de la solution OpenForma auprès des différentes entités. Planification, suivi des jalons et coordination des parties prenantes internes et externes. Animation des comités projet et suivi de l’avancement. Analyse fonctionnelle Recueil et analyse des besoins métiers liés aux outils ERP et CRM. Rédaction des spécifications fonctionnelles et suivi des développements. Organisation et pilotage des phases de recette. Accompagnement au déploiement Coordination des phases de mise en production et de déploiement à l’international. Accompagnement des utilisateurs dans l’adoption de la solution. Contribution à l’amélioration continue des processus et des outils.

Mettez à profit vos compétences fonctionnelles et produit pour une très belle structure! Pour cette mission, vous serez rattachée à une équipe dynamique. Quel sera votre quotidien ? En tant qu’acteur/actrice clé de l’équipe vous serez amené(e) à : Définir et prioriser le backlog produit en lien avec la vision stratégique. Recueillir et analyser les besoins des utilisateurs et parties prenantes. Rédiger les user stories et critères d’acceptation. Collaborer étroitement avec les équipes techniques (Scrum, Agile). Suivre la roadmap et garantir la livraison des fonctionnalités dans les délais. Assurer la qualité et la cohérence du produit avec les objectifs business. Votre Profil : Expérience confirmée en tant que Product Owner ou Chef de Produit digital. Connaissance des méthodologies Agile/Scrum. Forte capacité d’adaptation et sens de l’innovation (culture start-up). Excellentes compétences en communication et leadership. Maîtrise des outils de gestion (Jira, Trello, etc.). Plus : Expérience dans des environnements SaaS, marketplace ou applications mobiles. Anglais professionnel. Informations complémentaires : Télétravail / Mobilité : 2J par semaine sur site à Bordeaux Mission longue Démarrage souhaité : Mars 2026 TJM : selon profil

Dans un contexte de renforcement des exigences réglementaires imposées aux établissements bancaires, notre client DSI met en œuvre la norme RDAR ( Risk Data Aggregation & Reporting ), visant à garantir la fiabilité, la traçabilité et la gouvernance des données de risque. Ce programme stratégique de plus de 10 M€ s’inscrit dans la continuité des travaux BCBS 239 et couvre l’ensemble du cycle de vie du projet, depuis les phases de cadrage amont jusqu’à la mise en production et la clôture. Missions principales : Phases amont & cadrage du programme – fortement apprécié Piloter les phases de pré-cadrage et de cadrage : définition du périmètre, des objectifs et des enjeux réglementaires. Conduire les études de faisabilité et les analyses d’impact (organisationnelles, techniques, budgétaires). Élaborer le business case et le dossier de lancement soumis au sponsor et aux instances de décision. Définir la vision cible, la stratégie de mise en œuvre et la structure de gouvernance du programme. Rédiger les documents de référence : charte de projet, plan de management, matrice RACI. Structurer le découpage en workstreams et lots de travaux (WBS) en cohérence avec la roadmap réglementaire. Animer les ateliers de cadrage avec les parties prenantes métier (Risk, Compliance, Finance) et IT. Pilotage du programme RDAR Assurer le pilotage global d’un programme supérieur à 10 M€, avec pleine responsabilité budgétaire. Conduire les travaux de mise en conformité à la norme RDAR au sein de la DSI bancaire. Définir et piloter la roadmap du programme en lien avec les équipes Risk, Finance et IT. Assurer le reporting d’avancement auprès des instances de gouvernance (CODIR, Comité Risques). Coordonner les workstreams métier et technique, en veillant à la cohérence d’ensemble. Gestion budgétaire & financière du programme Élaborer et suivre le budget programme (>10 M€) : plan de charge, forecast, atterrissage. Piloter les coûts par workstream et assurer la maîtrise des écarts budgétaires. Gérer les relations contractuelles avec les prestataires externes (cabinets, ESN, éditeurs). Produire les reportings financiers à destination du sponsor et des instances de gouvernance. Anticiper les risques de dérive budgétaire et mettre en place les plans correctifs. Traçabilité & gouvernance des données de risque Mettre en place les référentiels de traçabilité des données de risque ( data lineage, data quality ). Définir les règles de gestion et les normes de qualité des données en lien avec les équipes Data Office. Superviser la mise en œuvre des dispositifs de contrôle et d’auditabilité des flux de données. Piloter les travaux de cartographie des données critiques ( CDE – Critical Data Elements ). Coordination technique & Data Collaborer avec les équipes Data Engineering et Architecture sur les pipelines de données (Big Data, datalake , entrepôts). Valider les choix d’architecture technique garantissant la conformité réglementaire. Assurer l’interface entre les équipes métier (Risk, Compliance) et les équipes IT. Gestion des parties prenantes & reporting réglementaire Préparer les livrables destinés au régulateur (BCE, ACPR) et aux auditeurs internes. Animer les comités de pilotage et rédiger les comptes rendus d’avancement. Identifier et gérer les risques programme, mettre en place les plans de mitigation. Manager une équipe pluridisciplinaire de chefs de projet, business analysts et experts techniques.

Le contexte On recherche un·e expert·e pour renforcer une équipe en charge du maintien en conditions opérationnelles d’infrastructures de sécurité en environnement datacenter. L’objectif ? Apporter ton expertise sur les technologies Fortinet et l’automatisation, au sein d’environnements de production sensibles et exigeants. L’équipe intervient sur : La conception et l’évolution des infrastructures Le build et le run de composants critiques L’intégration des solutions de sécurité dans un écosystème réseau global La gestion d’environnements de production à forts enjeux Tes missions Supervision & Sécurité (Run) Assurer le bon fonctionnement des infrastructures Fortinet Diagnostiquer les incidents, pannes et comportements anormaux Garantir le maintien en condition opérationnelle (MCO) ️ Build & Intégration Installer, paramétrer et valider les infrastructures Contribuer au design et aux choix techniques Participer aux évolutions et optimisations des plateformes ⚙️ Automatisation & Industrialisation Mettre en place des automatisations via Ansible et/ou Jenkins Standardiser et fiabiliser les processus build & run Coordination opérationnelle Collaborer avec les équipes réseau, sécurité, production… Faciliter l’intégration des plateformes dans l’écosystème global Participer au capacity planning et à l’optimisation des performances Veille & amélioration continue Assurer une veille technologique active Proposer des améliorations, optimisations et bonnes pratiques

Dans le cadre du renforcement des équipes Data & Infrastructure d’un groupe international du secteur retail, nous recherchons un Database Engineer pour garantir la performance, la disponibilité et la sécurité des bases de données en environnement hybride (On-Premise & Cloud). Vous interviendrez en collaboration avec les équipes IT et Data sur des enjeux de scalabilité, d’automatisation et d’optimisation des plateformes. Vos missions : Administrer, maintenir et optimiser des bases de données SQL et NoSQL (PostgreSQL, Oracle, Redis, Snowflake, OpenSearch) Assurer la haute disponibilité, les sauvegardes et les PCA/PRA Superviser les performances et réaliser le tuning (requêtes, indexation, partitionnement) Mettre en œuvre des pratiques DevOps et Database as Code Gérer la sécurité des données (accès, chiffrement, conformité RGPD) Participer aux migrations Cloud (AWS RDS, Azure SQL) Automatiser les déploiements et accompagner les équipes de développement sur les bonnes pratiques

Résumé de la mission : Le client souhaite faire appel à une société spécialisée en ingénierie DevOps et SRE sur environnement Azure, dès la phase d’idéation, en collaborant avec les concepteurs et développeurs pour assurer l’exploitabilité, la performance et la supervision des produits tout au long du cycle de vie. Accompagnement technique : Support à la squad sur la performance, la robustesse, la sécurité et la fiabilité durant le développement et la maintenance. Mise à disposition des environnements : Veiller à leur disponibilité, conformité et automatisation dans une logique DevOps pour le déploiement continu. Garanties opérationnelles : Assurer l’exploitabilité, l’observabilité, et l’optimisation des produits avec assistance technique et certifications. Préconisations : Solutions pour le capacity planning, évolutivité et scalabilité des systèmes. Gestion documentaire : Vérification et mise à jour régulière des dossiers d'exploitabilité. Amélioration continue : Participation à l’amélioration des produits et processus. Compétences techniques requises : Développement, configuration, déploiement et test d'automatismes. Maîtrise des principes fondamentaux d'intégration et développement de code adapté à DevOps. Connaissance des outils et procédures d'exploitabilité et d'observabilité pour assurer la disponibilité. Évaluation des risques techniques lors des mises en production. Gestion des déploiements d’évolutions de solutions et configurations cloud. Objectifs et livrables : Mise à jour du dossier d'architecture avec éléments d’exploitabilité, d’observabilité et de performance. Environnements contenairisés , paramétrés et configurés, avec suivi évolutif dans le temps. Dashboard d'observabilité opérationnels et supports pour leur utilisation. Rapports d’incidents rédigés et communiqués pour leur traitement. Matricielles Qualité-Performance pour évaluation continue des solutions.

Contexte de la mission : Dans un contexte de transformation digitale ambitieux, Viveris accompagne un acteur majeur de la distribution pour faire de sa Supply Chain un véritable moteur de performance et d'innovation. En tant que Chef de Projet AMOA IT Supply, vous prenez en charge un portefeuille de projets stratégiques, définis en étroite collaboration avec les directions métiers et IT, et transformez les besoins opérationnels en solutions concrètes, performantes et à forte valeur ajoutée. Au coeur des interactions entre équipes métiers et IT, vous pilotez les projets de bout en bout : cadrage, coordination des parties prenantes, suivi des instances de gouvernance et mise en production. Vous êtes également le garant de la cohérence, de la qualité et de l'efficacité des solutions, avec un objectif clair : délivrer un impact tangible pour les utilisateurs et l'entreprise. Responsabilités : * Piloter le projet ; * Recueillir et analyser les besoins métiers ; * Rédiger les livrables AMOA ; * Conduire les Tests et Validation ; * Procéder au déploiement et mener la conduite du changement ; * Effectuer le support fonctionnel Niveau 2.

Qui sommes-nous ? Depuis plus de 20 ans, Artemys Normandie accompagne, sur l’ensemble du bassin normand, les entreprises dans leurs enjeux de transformation digitale Expertise dans l’IT : Infrastructure Systèmes, Cloud DevOps, Modern Workplace & End-User Services. Notre présence : Rouen, Le Havre, Caen, et au delà de la Normandie notamment à Rennes Un Centre de Services situé au cœur d'Isneauville (76) nous permet également de délivrer des prestations en mode 24/7/365 dédiées au support utilisateurs et à la gestion des infrastructures informatiques. 200 collaborateurs | 21M€ CA (2024). Partenaire de solutions Microsoft depuis 2004 | Partner Modern Workplace et Security | 6 Spécialisations avancées. Entreprise humaine : ProximITé, ConvivialITé, SolidarITé, EsprIT d’équipe, Partage, Respect et Accompagnement. Engagement responsable : Adhésion Global Compact, Planet Tech’Care, Label SILVER EcoVadis Sustainability, Charte de la Diversité. En savoir plus : | Technicien support applicatif métier N1 H/F Localisation : Isneauville (76) Mode de travail : Hybride (2.5 jours de télétravail) Date de démarrage : Dès que possible Fourchette de salaire : Entre 28k et 32k euros annuel brut Votre mission (si vous l’acceptez) : Nous recrutons dès à présent un Technicien support applicatif H/F en CDI . Dans cette nouvelle étape de votre carrière, nous vous proposons d’intervenir sur de belles missions au sein de notre Centre de Services situé à Isneauville auprès duquel vous aurez la possibilité de : Prendre en charge les incidents et demandes utilisateurs via l’outil de ticketing du Centre de Services, Réaliser la qualification, la catégorisation et la priorisation des tickets selon les procédures définies, Assurer la résolution des incidents de premier niveau sur les applications métiers SAP FICO et Salesforce, Assister les utilisateurs dans l’utilisation quotidienne des applications, Assurer le respect des engagements de service (SLA) définis dans le contrat d’infogérance, Suivre le cycle de vie des tickets : ouverture / qualification / traitement / résolution ou escalade / clôture, Maintenir une traçabilité complète des actions dans l’outil ITSM, Escalader les incidents vers les équipes N2 / N3 lorsque nécessaire, Participer à la coordination avec les équipes techniques ou applicatives, Alimenter et maintenir la base de connaissances du Centre de Services, Participer à l’amélioration continue des processus de support. Le terrain de jeu ? SAP FICO Saleforce Outil ITSM (ServiceNow, EasyVista, GLPI ou équivalent) Vous, notre perle rare : Vous avez un titre bac+2/+3 en informatique, systèmes d'informations, Vous maîtrisez les outils SAP FICO et saleforce Vous avez une expérience en support applicatif ou support utilisateurs, Vous avez le sens du service, capacité à gérer les priorités et un esprit d'équipe. Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 28k et 32k € annuel brut (Selon votre expertise) Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

A LIRE ATTENTIVEMENT AVANT DE POSTULER ⬇ 1 jour de T.T / semaine après 3 mois de mission - Toulouse - Labège Vous avez déjà piloté un outil d’ingénierie ou de modélisation complexe et aimez être au cœur de la coordination entre équipes techniques, utilisateurs et partenaires externes ? Cette opportunité est faite pour vous ! Nous poursuivons notre développement et recherchons actuellement un.e un.e PMO MBSE pour intervenir chez un de nos clients, dans le secteur Industriel. Contexte : Vous interviendrez comme référent de la solution MBSE (outils CAMEO) au sein d’un environnement d’ingénierie complexe. Votre rôle sera d’assurer le pilotage opérationnel et technique de la plateforme , tout en faisant le lien entre les équipes métiers, les équipes techniques et les partenaires externes. Vous contribuerez à la gestion des évolutions, des licences, des montées de version et du run de la solution . Voici un aperçu détaillé de vos missions : Pilotage des packages et des évolutions Superviser la gestion des packages liés à la plateforme et à ses plugins Piloter les demandes d’évolution et coordonner leur traitement avec les équipes en charge du packaging Suivre les tests manuels associés et organiser les phases de validation utilisateurs Assurer la bonne diffusion des packages sur les différents environnements Gestion des licences Suivre le cycle de vie des licences de la solution et de ses composants Coordonner les évolutions de licences lors des changements de version ou d’usage Assurer l’interface avec l’éditeur pour les sujets liés aux licences et aux montées de version Analyser l’utilisation des licences et optimiser leur répartition grâce aux outils de supervision Animation de la communauté utilisateurs Maintenir à jour les référentiels utilisateurs et propriétaires de dépôts Organiser et animer des réunions régulières avec les utilisateurs de la solution Accompagner les équipes dans la préparation des évolutions majeures Centraliser les retours d’expérience et identifier les axes d’amélioration Coordination des montées de version Définir et suivre la roadmap des montées de version de la solution Intégrer les contraintes liées aux plugins et aux dépendances techniques Coordonner les actions avec les équipes techniques et les prestataires impliqués Superviser la préparation des prérequis pour sécuriser les mises à niveau Assurer un support lors des phases critiques de déploiement Exploitation et suivi du service Accompagner les équipes de support dans la résolution des incidents liés à la plateforme Suivre les indicateurs de performance du service Contribuer au pilotage budgétaire de la solution Assurer un reporting régulier sur l’avancement des activités et des projets

Plus qu'un métier, itéa a pour vocation de déceler et révéler les bons profils, avec une curiosité qui va souvent au-delà des compétences et parfois entre les lignes d'un CV. Aujourd'hui, nous recherchons pour l'un de nos clients un Développeur Java H/F et vous présentons les points clés du poste : Poste en CDI Basé à Strasbourg Secteur de l'informatique Les conditions : Fourchette salariale : selon le profil et les expériences Les missions : Participer à l'élaboration et la réalisation de sujets techniques transverses Assurer l'évolutivité, la performance et la maintenabilité de la plateforme Participer aux choix techniques de l'équipe en matière de développement Contribuer à l'amélioration de l'intégration continue et aux outils de qualité de code du client Implémenter des solutions techniques Participer à la validation des développements livrés (réalisation de tests unitaires, revue de code) Analyser et corriger des anomalies

Mission principale Concevoir, programmer, installer et optimiser des systèmes automatisés et robotisés destinés aux lignes de production industrielles. Vous intervenez sur l'intégralité du cycle projet : analyse des besoins, programmation, mise en service, support technique et amélioration continue. Responsabilités Conception & développement Développer des programmes d'automates Concevoir et optimiser des cellules robotisées Réaliser les interfaces homme‑machine (IHM / supervision). Garantir la conformité aux normes de sécurité machine Installation & mise en service Réaliser les essais en atelier (FAT) et sur site client (SAT). Assurer les paramétrages, réglages, calibrations et optimisations des robots. Diagnostiquer et résoudre les dysfonctionnements Support & amélioration continue Rédiger la documentation technique (schémas, modes opératoires, dossiers techniques). Proposer des solutions d'amélioration : performance, fiabilité, ergonomie, sécurité.

Nous recherchons pour le compte de notre client dans le retail un développeur back-end .NET sénior (6 à 9 ans d’expérience minimum) spécialisé dans les systèmes de paiement (PSP) pour intervenir au sein de sa Digital Factory, dans un contexte d’industrialisation, d’amélioration continue de la qualité et de modernisation des interfaces front. La mission consiste à : Concevoir, développer et maintenir des services de paiement robustes, sécurisés et résilients Garantir la fiabilité et la cohérence des flux transactionnels (validation, capture, refund, 3DS, gestion des middle states, gestion des échecs et retries) Contribuer à la qualité globale du produit en s’assurant que chaque évolution améliore l’expérience utilisateur, la fluidité du paiement et le taux de transformation S’impliquer activement dans l’observabilité : suivre les indicateurs transactionnels, analyser les comportements en production, anticiper les problèmes avant qu’ils n’impactent l’utilisateur Travailler en étroite collaboration avec les équipes Produit, Sécurité, QA, DevOps, Cloud et Architecture pour garantir un niveau de fiabilité maximal Assurer la responsabilité du service en production : surveiller les anomalies, traiter les incidents, comprendre les signaux faibles et garantir la stabilité du système Participer activement à l’amélioration continue : performance, sécurité, conformité, résilience, réduction de la dette technique, refactorings ciblés S’inscrire dans une approche orientée résultat : fluidité du parcours de paiement, réduction des échecs, performance transactionnelle, taux de succès, valeur business

Dans le cadre de l’évolution et de la sécurisation de son environnement IFS, notre client basé à Aix-en-Provence recherche un(e) Consultant(e) Fonctionnel(le) capable d’intervenir à la fois sur le module RH et sur la gestion des droits IFS , avec un volume important de développements spécifiques à sécuriser. La mission s’inscrit dans la durée, avec un engagement prévu jusqu’à fin 2026 . Missions principales 1. Périmètre RH IFS Structuration et gestion de l’ organisation RH (unités, postes, structures). Support sur les processus de recrutement . Mise en place, optimisation et suivi des workflows RH . Analyse et sécurisation fonctionnelle des données RH . Collaboration avec les équipes métiers et IT pour garantir la cohérence des processus RH. 2. Gestion des droits & sécurité IFS (Cœur de mission) Paramétrage des roles , permission sets , règles d’accès et restrictions. Gestion de la sécurité autour d’un volume important de développements spécifiques (custom pages, custom events, custom lobbies). Mise en conformité des accès selon les règles internes et standards de sécurité. Réalisation de tests fonctionnels approfondis (UAT, tests de régression, tests de sécurité). Documentation des règles d’accès, impacts fonctionnels et scénarios de tests. Analyse des interactions entre modules afin d’assurer la bonne cohérence des droits. Support aux équipes techniques en cas d’ajouts ou modifications de droits.

📌 Contexte général du besoin Nous recherchons un ingénieur thermique confirmé afin d’apporter un soutien opérationnel aux activités de dimensionnement, de design et d’architecture thermique sur un projet satellite. Le consultant travaillera en proximité avec les équipes internes et viendra renforcer les activités critiques déjà en place. 🎯 Missions principales Dimensionnement thermique des sous-systèmes et équipements. Participation au design et à l’architecture thermique d’ensemble. Analyse et validation des spécifications techniques fournisseurs. Interaction régulière avec les équipes projet sur site. Contribution aux activités critiques en collaboration avec l’architecte thermique interne. 🛠️ Compétences techniques et fonctionnelles attendues Maîtrise du dimensionnement et du design thermique dans le spatial. Connaissance des architectures satellites. Capacité à analyser et challenger des documents techniques fournisseurs. Bon niveau d’anglais (obligatoire). Rigueur, autonomie, capacité à travailler en forte proximité avec les équipes. 📌 Expérience minimale souhaitée Profil intermédiaire confirmé, environ 5 à 6 ans d’expérience en thermique spatiale. 📅 Durée & disponibilité Démarrage souhaité : ASAP Durée estimée : 6 mois, avec possibilité d’extension jusqu’à 12 mois Localisation : Toulouse Modalités : Présence 4 jours sur site + 1 jour en télétravail par semaine