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Developpeur JAVA TIBCO Niort Contexte de la mission Au sein du DataOffice, le service Référentiels a pu objectif de maintenir et développer les référentiels clés du client : référentiel Véhiculier, référentiel Personne, référentiel Immobilier . Objectifs et livrables Comprendre les solutions proposées pour les spécifier techniquement - Réaliser les développements autour des deux technologies utilisées dans le service : Tibco et Java - Packager et mettre en configuration ces développements - Réaliser les tests unitaires / systèmes - Aider au déploiement - Réaliser la documentation d'exploitation associée Compétences demandées Compétences Niveau de compétence JAVA Confirmé TIBCO Confirmé Engagement et respect des délais Confirmé Agile Avancé

Développeur DataStage Description La mission consistera principalement à monter rapidement en compétence sur les flux ETL qui alimentent notre PIM, à opérer du support ponctuel à nos utilisateurs sur le process de création des produits, à apporter des correctifs et/ou petites évolutions sur nos flux ETL, à maitriser le fonctionnel de notre portail de référencement produits stockés,, et aussi et surtout à faire évoluer considérablement le workflow de création des produits pour l'adapter à l'arriver de SAP Retail. Objectifs et livrables Livrables Ce qui est attendu principalement consiste à : - comprendre les expressions de besoin - en mesurer les impacts - les chiffrer, - les challenger si besoin - les corréler aux process de référencement des produits - à réaliser les développement tout en respectant les standards de qualité internes - à organiser les mises en production - à s'assurer du maintien en conditionnel des flux updatés. Compétences Les compétences techniques requises sont les suivantes : - ETL Datastage (indispensable) - JAVA (indispensable) - SQL (indispensable) - MDM IBM (serait très fortement apprécié) - JSON – XML… - BDD (DB2/SQLServer/Oracle) - WebSphere - Sonar, Renovate, DataDog - Biztalk / Talend seront appréciés Les compétences humaines impératives pour la mission sont : - Très bon « savoir-être » - Savoir travailler en équipe - Etre organisé et rigoureux - Savoir adapter sa communication à nos utilisateurs métier Compétences demandées Compétences Niveau de compétence IBM Datastage Expert TALEND Confirmé JAVA Confirm

Contexte : L'équipe informatique FO I.T., en contact direct avec les clients et les ventes, fournit des applications au Front Office des marchés mondiaux de la banque d'investissement pour le commerce électronique des produits EQD et des produits à revenu fixe. Elle compte environ 200 personnes réparties entre Londres, Paris, New York et Mumbai. Cette équipe est notamment responsable du développement de l'application primée Cortex et de la connectivité électronique avec les clients et les places boursières du monde entier. Au sein de ce département, plusieurs postes consistent à développer des applications internes et externes pour la tarification et la négociation de produits au comptant et structurés sur les différentes gammes de produits, via les marques SmartDerivatives et Cortex. Les applications sont déployées grâce à une combinaison de technologies d'interface utilisateur .NET et HTML5 et de composants serveur Java pour gérer l'interaction et l'orchestration des services en aval, de la tarification à la réservation. Les projets sont en cours de transformation, avec une convergence de la plateforme d'interface utilisateur avec des applications similaires, ainsi qu'une modularisation et une industrialisation des services afin de fournir une plateforme évolutive et robuste pour les années de croissance à venir. Afin d'améliorer les plateformes Cortex, nous recherchons un développeur talentueux possédant une expérience confirmée en développement d'applications HTML5/JavaScript, idéalement avec une expérience des produits de change, d'options de change ou de taux d'intérêt. Ce poste permettra de mener à bien les migrations de plateforme et d'étendre les fonctionnalités et l'interopérabilité avec d'autres applications, selon les besoins. Mission : • Participation au cycle de vie du développement logiciel agile, incluant l'analyse technique, la documentation, le développement, les tests et les revues de code. • Collaboration avec l'équipe de support à la production pour la mise en production et la maintenance des composants. • Collaboration étroite avec les autres développeurs pour définir et appliquer les meilleures pratiques de développement et d'architecture. • Partage de son expérience et de ses connaissances sur l'architecture, la conception, les choix technologiques et l'orientation technologique de la plateforme. • Formation et accompagnement des développeurs moins expérimentés par le biais de tutoriels, de programmation en binôme et de revues de code. • Participation aux réunions de définition des besoins et de conception des nouvelles fonctionnalités. • Développement d'implémentations de référence et de documentation pour les fonctionnalités de la plateforme. • Modération et révision des contributions de la communauté de développement.

Dans le cadre de l’équipe des Architectes de domaine, équipe d'une vingtaine d'architecte de domaine (fonctionnel) répartie sur les 3 sites Le Mans, Levallois, Niort. Accompagnement de la montée en compétence de l’équipe des architectes de domaine pour travailler sur le plan métier (processus, objet métier, fonctions..) en vue d’urbaniser leur domaine. A date les Architectes domaine intervenant plus en accompagnement des projets sur des plans fonctionnel, applicatif et technique. La Société devra fournir les prestations suivantes : L'urbaniste coach a pour missions principales - d’accompagner les architectes dans leur montée en compétence sur le plan métier, sur la partie démarche et concepts du plan métier : processus, objets métier, … en lien avec le référentiel capacitaire et en lien avec la démarche Data Domain Driven en vue d’APIser le SI. - de pouvoir coacher les architectes de domaine dans des ateliers avec leur domaine pour travailler sur le plan métier en vue d’urbaniser leur domaine - de formaliser des supports sur les démarches et les concepts à manipuler - d’animer des séances d’acculturation auprès des architectes de domaine, et potentiellement autres populations concernées - faire évoluer les livrables d’urbanisation et d’architecture (dossier architecture) en lien avec ces nouveaux concepts et livrables. Cette mission s’appuiera sur des éléments déjà posés au niveau architecture - Le nouveau cadre d’architecture, porté par le projet ECAR, visant à poser les différents concepts du cadre, leur modélisation et les cartographies de référence - Les référentiels d’entreprise, notamment le référentiel capacitaire, le référentiel des macro processus - Les inputs posés par la design authority API notamment sur la démarche DDD La mission requière - la maitrise du cadre d'architecture TOGAF, d’Archimate , - des qualités pédagogiques pour acculturer et coacher les architectes, - des qualités d’animateurs pour délivrer les séances d’acculturation et des ateliers avec l’architecte et leur domaine - des qualités rédactionnelle et de synthèse pour formaliser les supports d’acculturation à la démarche et aux concepts, pour modélisation processus, objets métier, … - des capacités à travailler en collaboratif, Justifier d’une expérience équivalente dans l’accompagnement d’une équipe d’architecture dans la transformation de ses pratiques en vue d’urbaniser un système d’informations.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟 💼 Poste : DBA Oracle / SQL Server H/F 📍Lieu : Morbihan 🏠 Télétravail : Présentiel requis le 1er mois, puis 1 jour de télétravail par semaine 📝Contrat : CDI ou Portage 👉 Contexte client : Tu interviens au sein d’un acteur reconnu du secteur industriel , évoluant dans un environnement technique structuré et exigeant. Les bases de données sont au cœur des applications métiers, avec des enjeux forts de stabilité, performance et continuité de service. Le poste s’inscrit dans un contexte local et opérationnel, avec une forte proximité avec les équipes sur site et un besoin d’inscription dans la durée. Tu auras pour missions de : Administrer des bases de données Oracle sous Linux et SQL Server . Assurer l’installation, la configuration et la mise en production des environnements bases de données. Garantir le Maintien en Conditions Opérationnelles (MCO) et de Sécurité (MCS) . Réaliser les opérations de patching et les montées de versions. Optimiser les performances via des actions de tuning . Diagnostiquer et résoudre les incidents liés aux bases de données. Documenter les environnements et les procédures d’exploitation. 🧰 Stack technique : Bases de données : Oracle (Standard Edition), SQL Server. Environnements : Linux. Outils : Standards éditeurs (pas d’outils spécifiques).

Au sein d'une des squads de mon client, vous assurerez les fonctions suivantes sur le socle Teradata : Vous rejoindrez des référents techniques, Data Engineer/DBA/Experts Teradata. Vos principales missions seront les suivantes : • Pratiquer des audits de code, optimiser les traitements batch et les requêtes utilisateurs • Emettre des avis, propositions sur les optimisations TASM • Porter assistance et support aux autres squads métiers de la tribu DAT, ainsi qu’aux utilisateurs métiers Participer à la définition des solutions techniques lors des phases d’études des projets métiers DATA. •Administrer les environnements Hors PROD (espaces, users, rôles, profils, etc…) et les DATALABS sous Teradata •Participer aux projets techniques de la squad : conseil, conception, développement. •Participer à la diffusion de sessions de formation SQL Teradata et mettre à jour le support de formation

Je recherche un Business Analyst Senior — Reporting Réglementaire ayant plus de 15 ans d' experience pour une prestation d'accompagnement dans l´objectif de contribuer aux projets d'évolution de la solution ARS Anacredit Reportin Solutions en menant les activités de BA. La mission se déroule au sein d´une 'équipe qui contribue aux résultats de l'arrêté trimestriel au travers de d'applicatifs permettant de restituter/reporter l'information pour les filières reporting Comptabilité Général et Risque de Crédit. Des projets sont menés pour enrichir les fonctionnalités de ces applications et améliorer la qualité de service. Competences fonctionnelles indispensables Maitrise des processus de reporting reglementaire (Comptabilite Generale, Risque de Credit, arretes trimestriels) Connaissance du modele AnaCredit / SRS ou de referentiels equivalents (FINREP, COREP, RUBA) Redaction de specifications fonctionnelles detaillees, cas de tests, matrices de couverture Conduite de recette fonctionnelle (UAT, TNR) et gestion des ecarts Animation de reunions metier et interviews utilisateurs Coordination inter-equipes MOA / MOE / production Activites cles de la mission Analyse & specifications: Appropriation modele SRS · Analyse besoins utilisateurs · Validation specifications fonctionnelles Recette & evolutions: Mise en place UAT · TNR · Suivi des ecarts · Coordination release Support & coordination: Formation utilisateurs · Support fonctionnel · Liaison MOA–MOE · Suivi production Astreintes arretes: Participation aux astreintes mensuelles · Gestion incidents de production Competences techniques attendues: SQL / requetage Jira / ServiceNow Excel avance Confluence UML / BPMN Core Banking Point de vigilance : Le profil devra imperativement avoir deja vecu des clotures comptables ou reglementaires en environnement bancaire.

Profil recherché en bref : Un consultant cybersécurité sénior au panel de compétences larges : gouvernance, conseil (mission au forfait) et avant-vente. Contexte : L'entreprise, cabinet de conseil de 30 personnes, intervient pour le compte de nos clients au travers de prestations de Conseil et d’Audit, sur nos 3 offres : • Cyber Gouvernance : organisation de la filière SSI par la conformité ou par les risques ; • Cyber Défense : définition et implémentation de la stratégie SOC ; • Cyber Résilience : évaluer et améliorer la capacité à réagir face à une menace cyber (de la crise à la reprise). La société se développe en France, particulièrement dans ses agences lyonnaises et parisiennes, et recherche ses futurs talents pour impacter positivement le marché de la cybersécurité et pour accélérer sa croissance. Vous collaborerez avec des collègues partageant des valeurs communes : la Synergie, la Détermination, le Discernement et le Dépassement de soi. Les + du poste : Vous interviendrez pour une société ambitieuse et en forte croissance (50% cette année) Vous travaillerez dans une entreprise exigeante et experte dans le domaine de la cybersécurité Vous aurez la possibilité d'encadrer des profils de juniors avec lesquels vous pourrez travailler en binôme sur certains projets Beaucoup de choses encore à mettre en place, possibilité d'apporter sa pierre à l'édifice --> beaucoup de challenge et capacité d'avoir un réel impact Belles perspectives d'évolution Un accompagnement personnalisé - un management bienveillant et de proximité - un parcours d’intégration avec un système de Parrain / Marraine Cadre de travail agréable en plein centre de Paris Poste Vous accompagnerez les clients, grands comptes, ETI et grosses PME des secteurs bancaires, industriels et tertiaires, en régie ou au forfait. Dans un esprit de polyvalence, vous aurez l’occasion de travailler sur diverses missions rattachées à nos expertises métier. Voici quelques exemples de projets sur lesquels vous pourriez être positionné(e) : Cadrer le projet SOC de l’un de nos clients et l’aider à définir la bonne trajectoire en matière de modèle organisationnel SOC, d’outillages techniques et également de modèle budgétaire, Accompagner nos clients dans le choix et l’optimisation de leur outillage / arsenal de défense (EDR, SIEM, SOAR, etc.), Accompagner un client du domaine de l’industrie dans le cadrage de son projet NIS2 et dans l’anticipation de sa feuille de route NIS2, Accompagner un RSSI du secteur de l’assurance dans la maitrise des risques cyber de son système d’information, Cadrer la stratégie de certification ISO 27001 d’une société du secteur bancaire et piloter le programme de conformité associé, Organiser et dérouler un exercice de crise cyber et émettre les recommandations permettant à notre client d’améliorer son organisation de gestion de crise, Structurer la stratégie de reprise d’activité métier et IT (PCA/PCIT) d’une mutuelle Evaluer et améliorer les stratégies de détection de nos clients (MITRE ATT&CK, purple team, CTI, use case). Cette liste n’est pas exhaustive et nous vous partagerons d’autres missions lors de nos prochains échanges. Vous serez amené(e) à encadrer et faire monter en compétences des Consultant(e)s moins expérimenté(e)s pour étoffer les expertises de l’équipe en place. Vous aurez également la possibilité de participer au développement de l'entreprise en vous impliquant sur des sujets d’expertise internes pour développer nos convictions, mais aussi des sujets structurants pour la vie de l’entreprise tels que l’onboarding, la RSE, etc.

🌟 Quel sera ton poste ? 🌟Chef de projet MOA Indemnisation 📍Lieu : Levallois Perret 🏠 Télétravail : 2 jours par semaine 📝Contrat :CDI, Portage Freelance 👉 Contexte client : Tu interviens sur des projets SI du périmètre Indemnisation, de la phase d’étude jusqu’à la réalisation. Ton rôle : accompagner le métier, cadrer les besoins, piloter les études de faisabilité, animer les équipes métier et IT, définir les scénarios, proposer le mode projet (cycle en V ou agile) et assurer le pilotage des projets (gouvernance, reporting, suivi coûts/délais/contenu). Profil recherché Expérience significative en étude SI et pilotage de projets SI Bonne compréhension des enjeux métier et informatiques Capacité à travailler avec des architectes fonctionnels et techniques Compétences solides en organisation et gestion de projet Connaissance de l’assurance, idéalement de la gestion des sinistres IARD

[NoESN/SSII] En bref : CDI - Lead Développeur PHP Laravel Vue H/F - Immobilier - Nice - 45/50K€ négociable Je recrute pour un client, véritable référence dans l'Immobilier, un Lead Développeur PHP Laravel ou Symfony H/F dans le cadre d'une création de poste. Le PHP est ta technologie fétiche et Laravel ou Symfony ton framework préféré ? Tu habites à Nice (ou proximité) et souhaites y travailler ? Les allers-retours à Sophia-Antipolis t'épuisent ? L'esprit d'équipe coule dans tes veines ? Tes 6 collègues Développeurs t'attendent déjà ! TON POSTE Dans le cadre d'une refonte globale d'un CRM (comptabilité, facturation, diffusion, communication) et accompagné d'un CTO chevronné et bienveillant, tu auras pour mission de : - Accompagner les équipes de développement au quotidien, - Développer des modules/features de l'application, - Optimiser le code et propose des améliorations techniques, - Rédiger la documentation techniques et fonctionnelles, - Réaliser les tests techniques et fonctionnels.

Mission / Objectif du poste Le/la consultant(e) participe à la mise en œuvre et à l’amélioration des outils de Business Intelligence (BI) et de Corporate Performance Management (CPM). Il/elle accompagne les équipes projet et les utilisateurs dans toutes les phases du projet, de la conception à la formation, en passant par les tests et la conduite du changement. Activités principales / Livrables attendus Participer aux ateliers de conception avec les équipes projet et l’intégrateur. Rédiger les fiches de tests et de recette des modules et de l’application. Organiser et participer aux tests et recettes des modules et de l’application. Accompagner les différentes étapes des reprises de données. Soutenir les équipes projet dans les actions d’assistance au démarrage. Préparer et réaliser les actions de formation et de conduite du changement. Expertises et compétences requises Connaissance approfondie des logiciels BI et CPM, avec une capacité à comprendre leur fonctionnement pour améliorer les performances de l’entreprise. Maîtrise de l’outil BOARD . Expertise en conduite du changement et animation de formations. Capacité à conduire des analyses structurées, qualitatives et/ou quantitatives. Compétences en consolidation, structuration et restitution synthétique des données et informations. Maîtrise des méthodes et outils de gestion de projet. Capacité à formaliser et expliciter les méthodes, processus et outils pour faciliter l’appropriation par les acteurs du projet. Maîtrise de la suite Microsoft Office : Outlook, Teams, Word, PowerPoint et Excel.

Senior développeur OutSystems au sein d’une équipe Agile/Scrum, en charge du développement et du support de solutions digitales à grande échelle, incluant des applications selfcare (mobile et web) pour conducteurs et gestionnaires de flotte, des plateformes e-commerce B2B et des outils de provisioning des utilisateurs. Intervenant sur des environnements déployés dans plusieurs pays, le rôle combine expertise technique en développement mobile et web (OutSystems Reactive, JavaScript, CSS, Cordova), gestion de bases de données Oracle (PL/SQL, optimisation des performances), et contribution aux bonnes pratiques de sécurité, d’architecture et de cycle de vie applicatif. Le poste implique également l’analyse des besoins utilisateurs, la résolution de problématiques complexes, l’amélioration continue des solutions et la collaboration étroite avec les parties prenantes techniques et métier.

Chef de Projet Build to Run Junior La mission s’adresse à un chef de projet IT junior disposant d’une première expérience, idéalement en environnement ferroviaire. Il interviendra sous la supervision d'un responsable d'équipe (4 personnes) et contribuera au pilotage opérationnel d’un programme de digitalisation des travaux, notamment sur les volets Build to Run et sécurisation SSI. Le titulaire participera activement au pilotage du dispositif, depuis la priorisation des évolutions et la coordination des travaux de conception jusqu’à la mise en exploitation sécurisée et pérenne de la solution. Objectifs et livrables Missions principales : Pilotage opérationnel : Le chef de projet contribuera à la priorisation des objectifs de déploiement en lien avec les commanditaires internes. Il assurera le suivi opérationnel des travaux de l’équipe de conception, composée de deux développeurs, et participera la coordination des différentes directions métier et techniques du client ferroviaire impliquées dans le dispositif. Il préparera et animera, sous supervision, les instances de gouvernance (comités de direction, comités techniques). Déploiement et sécurisation : Le chef de projet participera à l’adaptation et au déploiement de la plateforme de digitalisation des travaux auprès des entreprises prestataires externes. À ce titre, il contribuera : au suivi des démarches de préqualification SSI, à la mise en œuvre des exigences d’architecture et des mesures de sécurisation demandées, à la mise en place des habilitations nécessaires. Il accompagnera le déploiement en lien avec les commanditaires et les organisations professionnelles du secteur des travaux ferroviaires. Conception et co-construction métier : Il animera les ateliers de co‑conception avec les utilisateurs terrain et contribuera à la cohérence fonctionnelle globale de la plateforme. Il pilotera la configuration et l’évolution des formulaires mobiles développés avec la solution SaaS KizeoForms, en veillant à : l’alignement avec les besoins métiers, la prise en compte des contraintes opérationnelles ferroviaires, le respect des exigences d’industrialisation. Industrialisation et passage en Run : Le titulaire contribuera à structurer le passage du Build vers le Run en participant à la définition d’un modèle d’exploitation pérenne. Il participera aux échanges avec la maîtrise d’ouvrage et la direction des systèmes d’information du client afin de préparer l’industrialisation des solutions déployées. Il contribuera à la mise en place : d’indicateurs de performance, de dispositifs de suivi opérationnel nécessaires à l’exploitation. Livrables : Plan de pilotage du déploiement de la solution auprès des entreprises prestataires, incluant planning, jalons et indicateurs de suivi (objectif T1 2026). Dossier de passage du Build au Run formalisant le modèle d’exploitation cible (organisation, rôles, processus, gestion des incidents, indicateurs de performance). Dossiers d’analyse et de conformité nécessaires au déploiement externe (SSI, cybersécurité, RGPD), incluant le suivi des validations des instances DSI. Comptes rendus et supports des instances de gouvernance et des ateliers de conception. Plan d’industrialisation des solutions, intégrant l’identification des travaux à sous‑traiter, les interactions avec la MOA et la DSI, ainsi que les trajectoires techniques retenues. Reporting régulier d’avancement incluant suivi des risques, arbitrages et alertes Compétences demandées Compétences Niveau de compétence Serveur Linux Confirmé Chef de projet Avancé Symfony PHP Avancé Windows Server Confirmé

Contexte Dans le cadre de projets d’amélioration des processus et d’implémentation de solutions BI/CPM (Business Intelligence / Corporate Performance Management), nous recherchons un(e) consultant(e) confirmé(e) pour accompagner les équipes dans la conception, le déploiement et l’optimisation des outils décisionnels. Missions principales Organisation et animation d’ateliers métier : préparer, clarifier et homogénéiser les besoins des différentes parties prenantes pour rendre les ateliers de conception plus efficaces. Participation aux ateliers de conception avec les équipes projet et l’intégrateur. Tests et recettes : rédiger les fiches de tests, organiser et participer aux tests et à la recette des modules et de l’application. Accompagnement des reprises de données : assurer le suivi et l’accompagnement des différentes étapes de migration ou d’intégration des données. Support au démarrage et formation : assister les équipes projets dans la conduite du changement, préparer et réaliser des sessions de formation. Compétences et expertises requises Expertise technique : Connaissance des logiciels BI et CPM, notamment BOARD. Maîtrise des processus financiers et du métier de contrôleur de gestion. Maîtrise du processus d’élaboration et de suivi budgétaire. Compétences en consolidation, structuration et restitution synthétique de données et d’informations. Compétences analytiques et méthodologiques : Capacité à conduire des analyses structurées, qualitatives et quantitatives. Aptitude à formaliser et expliciter méthodes, processus et outils pour faciliter l’appropriation par les acteurs du projet. Maîtrise des méthodes et outils de conduite de projet. Compétences bureautiques : maîtrise de la suite Microsoft (Outlook, Teams, Word, PowerPoint, Excel). Connaissance du domaine : compréhension des besoins financiers de l’entreprise pour proposer des solutions adaptées.

Contexte Le Cluster lance l'étude d'un potentiel nouveau Data Lake afin de remplacer l’infrastructure legacy par une plateforme moderne, scalable et pleinement gouvernée. Le nouveau lake s’appuiera sur une architecture Medallion et intégrera les technologies suivantes : TrinoDB, Apache Iceberg, Parquet, dbt, Argo Workflows, Apache Superset, Metabase et OpenMetadata . Missions Analyse de l’existant & migration Cartographier les sources, pipelines et jeux de données actuels (legacy, SQL, fichiers plats...). Définition de la stratégie de migration vers le nouveau lake (bronze -> silver -> gold). Conception des plans de bascule tout en minimisant les interruptions de service. Architecture & ingestion Conception des couches Bronze / Silver / Gold du nouveau Data Lake avec TrinoDB, Apache Iceberg et Parquet. Création de pipelines d’ingestion (batch & near-real-time) depuis les systèmes de crédit. Modélisation & transformation Développement des modèles de transformation dans dbt : scripts SQL, tests automatisés, documentation et versionning. Harmonisation des schémas (normes de nommage, typage, PK/UK) avec les exigences du domaine crédit. Orchestration Implémentation des workflows de migration et de rafraîchissement des données avec Argo Workflows (planification, gestion des dépendances, monitoring). Self-service & visualisation Déploiement des espaces de travail Apache Superset et Metabase pour que les analystes métier puissent créer leurs propres dashboards à partir du nouveau lake. Rédaction des guides d’utilisation et accompagnement de la montée en compétence des équipes. Gouvernance, catalogue & lineage Intégration OpenMetadata pour le catalogage automatique, le suivi du lineage et la gestion des métadonnées (description, propriétaire, sensibilité). Mise en place des processus de data ownership, de versionning et de validation. Qualité & validation Implémentation, dans les modèles dbt, des tests de qualité (not-null, unicité, règles métiers spécifiques au crédit). Mise en place des indicateurs de suivi (freshness, complétude, anomalies) et des alertes automatiques. Sécurité & conformité Application des standards de sécurité du groupe (RBAC, data-masking). Contribution aux audits internes et aux revues de conformité réglementaire. Collaboration inter-équipes Travail en étroite coordination avec les équipes métiers. Participation aux cérémonies projets et aux ateliers de design.

Nous vous invitons à relever de nouveaux challenges et à évoluer sur des projets d'expertise et d'innovation en prenant part à l'aventure Econocom. A travers sa marque Workplace Infra Innovation, l'activité Services en région Occitanie accompagne plus de 40 clients grands comptes et institutions publiques dans tout secteur d'activité dans la transformation de leur système d'information, à travers la mise à disposition de moyens humains et techniques. Ce qui vous attend : Au sein d'un grand acteur Toulousain, vous rejoignez une équipe de Technicien et aurez pour mission le support aux utilisateurs en proximité. Vos responsabilités : • Assurer l'accueil des utilisateurs en proximité • Prendre en charge les incidents sur l'outil de ticketing et identifier le problème • Gérer les besoins (livraison de matériels et configurations, retraits, installation logiciels) • Garantir la bonne tenue du stock • Conseiller les utilisateurs et s'assurer de leur satisfaction • Partager et collaborer avec les équipes en place. L'environnement technique : Ticketing, Windows 10/11, environnement Google, environnement Office, Smartphone Android Ce que nous vous proposons : Valeurs : en plus de nos 3 fondamentaux que sont l'audace, la bonne foi et la réactivité, nous garantissons un management à l'écoute et de proximité, ainsi qu'une ambiance familiale Contrat : en CDI ou en en CDD sur une durée de 6 mois (possibilité de passage en CDI) Localisation : sur site client à Toulouse Package rémunération & avantages : • Le salaire : rémunération annuelle brute selon profil et compétences • Les basiques : mutuelle familiale et prévoyance, titres restaurant, remboursement transport en commun à 50%, avantages du CSE (culture, voyage, chèque vacances, et cadeaux), RTT (jusqu'à 12 par an), plan d'épargne, prime de participation • Nos plus : forfait mobilité douce & Green (vélo/trottinette et covoiturage), prime de cooptation de 1000 € brut, e-shop de matériel informatique à des prix préférentiels (smartphone, tablette, etc.) • Votre carrière : plan de carrière, dispositifs de formation techniques & fonctionnels, passage de certifications, accès illimité à Microsoft Learn • La qualité de vie au travail : télétravail avec indemnité, évènements festifs et collaboratifs, accompagnement handicap et santé au travail, engagements RSE. Référence de l'offre : ts1aug0nl2