Le QA Analyst est intégré dans une squad de l'application mobile (iOS/Android) ou de la plateforme E-Commerce (Web/Backend). Il garantit la qualité des Stories et des Features livrées par sa squad, sprint après sprint. Il applique la stratégie de test définie par le management QA, qui donne la priorité à l'automatisation et à l'IA. Nous ne recherchons donc pas un testeur manuel centré sur l'exécution, mais un profil qui favorise le travail de conception dans un objectif d'automatisation dès que c'est pertinent et utilise l'IA au quotidien pour tester plus vite et mieux. Préparer ■ Participer aux cérémonies de la squad (refinement, sprint planning, review). ■ Analyser les Stories et Features avec l'outil IA du service : détecter les ambiguïtés et challenger les critères d'acceptance (UAC) avec le PO. ■ Concevoir les cas de test dans Xray l'outil IA, conformément à la stratégie QA. ■ Identifier dès le refinement les scénarios à automatiser et préparer les données de test. Tester ■ Tester les Stories au fil du sprint et valider les Features selon la Definition of Done. ■ Réaliser des tests exploratoires ciblés sur les parcours critiques (réservation, paiement, app). ■ Qualifier les anomalies : reproduction, analyse, priorisation avec le PO et suivi jusqu'à leur clôture. Automatiser ■ Rédiger les scénarios en Gherkin et contribuer aux tests automatisés Playwright ou Appium dans le framework existant. ■ Faire évoluer la non-régression automatisée de la squad, en lien avec les ingénieurs d'automatisation. ■ Analyser les résultats des exécutions CI/CD et distinguer vrais défauts et tests instables. Contribuer ■ Rendre visible l'état qualité des Stories et Features de la squad, notamment pour les jalons de release. ■ Remonter au Test Lead les difficultés rencontrées et les pistes d'amélioration, partagées dans l'Inspect & Adapt.
Nous recherchons un Expert Sécurité en urgence pour un démarrage asap chez un client sur Brunoy (sud paris). Administrer et exploiter les solutions de sécurité. Il participe au bon fonctionnement des solutions de sécurité́ en garantissant leur maintien en conditions opérationnelles et de sécurité́ (Authentification forte, EDR, Outils d'audit de l'AD, SIEM, Puit de log, DLP, etc.), Conseiller, sensibiliser et assister les collaborateurs, les chefs de projets et les acteurs opérationnels sur des problématiques de sécurité des SI, Conseiller sur des questions relatives à la SSI opérationnelle (solutions de sécurité, traitement des vulnérabilités, …), Valider les ouvertures de flux et suivre la Sécurité des Échanges, S'assurer de la conformité des demandes d'ouverture de flux par rapport aux règles Groupe, S'assurer de l'application de la politique de sécurité des échanges et de la conformité des référentiels, (+) Assurer une veille technologique et une veille sur les menaces afin d'être force de proposition sur l'évolution, l'optimisation et la rationalisation des outils de sécurité, (+) Élaborer, piloter et faire appliquer un plan de gestion de l'obsolescence des solutions et composants de sécurité, (+) Assister l'équipe SOC dans l'analyse des alertes, la gestion des incidents de sécurité et l'amélioration continue des capacités de détection (intégration de logs, normalisation, playbooks).
Dans le cadre d'un programme de modernisation de son système d'information, nous recherchons un Tech Lead / Lead Developer .NET expérimenté pour accompagner la modernisation et la migration vers Azure de plusieurs API REST actuellement basées sur des technologies .NET legacy. La mission comporte notamment la montée de version de composants .NET Framework vers .NET moderne, la migration vers Azure ainsi que la sécurisation de la non-régression. Le consultant interviendra dans un environnement où les équipes utilisent déjà activement l'IA générative et des agents IA pour accélérer le cycle de développement. Une expérience concrète de ces pratiques constitue donc un élément essentiel du profil recherché. Analyser le code existant, les endpoints, les règles métier et les dépendances entre les différentes API. Définir et piloter la stratégie de modernisation .NET Framework vers .NET moderne. Participer à la migration des API vers Azure. Reprendre et structurer une codebase legacy disposant de peu de documentation. Produire et consolider la documentation technique ainsi que les schémas d'architecture. Concevoir et mettre en place un harnais de tests automatisés permettant de garantir la non-régression. Mettre en œuvre les tests unitaires, d'intégration et end-to-end. Garantir le respect des standards de qualité, de sécurité, d'architecture et d'observabilité. Participer aux revues de code et à l'amélioration des pratiques CI/CD. Exploiter des outils d'IA générative et d'Agentic AI pour accélérer l'analyse de code, la documentation, le développement, les tests et les travaux de migration. Collaborer avec les équipes développement, architecture, Cloud, QA et produit. Participer aux échanges techniques, démonstrations et revues régulières.
Contexte Plus de 9 ans • La mission s'inscrit Dans le cadre d'un projet Pilote de remplacement de la suite actuelle (Jira, Confluence, Xray) par les solutions planisware, Xwiki et Squash tm, et de la phase déploiement. • Ce projet comporte une double dimension critique : une conduite du changement méthodologique (les processus cibles différant des outils sources) et une migration technique des données historiques. • Pour la direction, les attendus c'est de déployer un pilote en production, et accompagner les métiers à lancer leur phase de déploiement, formation, prise en main… • Définir un contrat de service à passer avec les clients durant leur migration et post migration MISSIONS: • Assurer la continuité de service : Permettre aux équipes de faire la transition vers les nouveaux outils sans rupture de leur activité quotidienne. • Garantir la reprise de données (Migration) : Transférer l'historique critique (tickets, documentation, cas de test et patrimoines de test) de manière sécurisée et intègre. • Accompagner le changement : Former et hisser les utilisateurs vers les bonnes pratiques de la nouvelle suite logicielle. • Optimiser les processus : Profiter de ce changement pour purger, nettoyer les données avant migration. IMissions du Chef de Projet (Pilote de la transition & de la migration) Le chef de projet aura la responsabilité globale du cycle de vie du projet, de la phase de cadrage jusqu'au déploiement final et à l'ancrage des usages. 1. Cadrage et Pilotage de projet (Capacités PM) • Gouvernance et planification : Structurer le projet (comités de pilotage, comités de projet), définir le planning macro et détaillé, et suivre les jalons clés, en étroite collaboration avec le projet Groupe qui chapeaute la migration de toutes les entités du groupe. • Gestion des risques : Identifier, évaluer et piloter les risques liés à la migration technique, à l'adoption par les utilisateurs et aux impacts de sécurité. • Gestion du budget: Suivre les charges affectées à ce projet de migration chez TE&S • Gestion des ressources : coordonner les différents acteurs du services (administrateurs outils, experts techniques, représentants des utilisateurs clés). • Reporting : Assurer une communication claire et régulière auprès du management et des parties prenantes sur l'avancement du projet. 2. Conception et Alignement fonctionnel • Analyse d'écart : Cartographier les usages actuels (Jira/Confluence/Xray) et définir leur traduction fonctionnelle dans la cible (Planisware/XWiki/Squash TM). • Définition des processus cibles : Co-concevoir avec les métiers les nouveaux workflows et modèles d'organisation adaptés aux spécificités de Planisware et Squash TM. Tenir compte du tempo « local » dans xwiki. 3. Stratégie et Exécution de la Migration (Technique & Data) • Stratégie de reprise des données : Définir ce qui doit être migré (périmètre de l'historique), archivé ou nettoyé (stratégie de "purge" préalable). • Coordination technique : Piloter les chantiers d'extraction (API Jira, exports Confluence, bases de données), de transformation et d'import (scripts, connecteurs Squash/XWiki/Planisware). • Validation (Recette de migration) : Mettre en place des protocoles de tests de migration pour s'assurer de la non-perte de données, de l'intégrité des liens entre tickets/tests et du respect des droits d'accès. 4. Conduite du changement et Déploiement • Plan de communication : Informer les utilisateurs des étapes clés du projet y compris les différents scénarios de bascule, en étroite collaboration avec la direction du projet Groupe. • Stratégie de formation : Concevoir les parcours de formation et les supports d'aide à la prise en main (tutoriels, guides de correspondance d'outils…). • Support post-déploiement : Piloter l'assistance aux utilisateurs durant les premières semaines suivant la bascule pour traiter les irritants et les anomalies de migration.
Dans le cadre du renforcement de son équipe produit, nous recherchons un(e) Développeur(se) Full-Stack confirmé(e) pour concevoir et faire évoluer des applications, des API et des interfaces de supervision de données. Vous serez garant(e) de la qualité, de la fiabilité et de la maintenabilité des solutions, de la conception jusqu'au maintien en production. 📋 Vos missions Concevoir et développer des applications, API et services Implémenter des interfaces de visualisation et de supervision des données Participer aux choix d'architecture technique Mettre en place les tests unitaires, les tests exploratoires et les mocks Mettre en place et maintenir les pipelines CI/CD, avec automatisation des validations clés jusqu'à la production Participer aux revues de code et promouvoir les bonnes pratiques Assurer le maintien en condition opérationnelle : diagnostic et correction des incidents, mises à jour correctives et évolutives, monitoring et gestion des logs
Localisation : Paris ou Marseille Démarrage : 2 novembre 2026 Durée : 5 mois Expérience : 3 à 7 ans Mode de travail : Hybride – présence sur site souhaitée 2 jours par semaine Langue : Anglais professionnel indispensable Contexte de la missionDans le cadre de la transformation de ses services de gestion des identités et des accès (IAM), une entreprise internationale recherche un Change Manager IAM confirmé pour accompagner la migration de sa solution de gestion des identités et des accès IDM vers ISC (SailPoint). Au sein d'un environnement international et multiculturel, le consultant sera chargé de piloter la conduite du changement, de structurer la communication et de faciliter l'adoption des nouveaux services IAM par les utilisateurs et les parties prenantes. Missions principalesDéfinir et déployer la stratégie de conduite du changement dans le cadre de la migration IDM vers ISC (SailPoint). Élaborer le plan de conduite du changement et le calendrier de communication. Accompagner l'adoption des nouveaux parcours IAM, notamment les demandes d'accès et les processus de recertification. Concevoir et produire les supports de communication, de formation et de sensibilisation en français et en anglais. Rédiger des guides utilisateurs, FAQ, présentations et kits de communication. Accompagner les utilisateurs et les équipes métiers dans l'appropriation des nouveaux services. Coordonner les communications avec les interlocuteurs globaux, régionaux et locaux. Contribuer à l'harmonisation du branding et de l'identité des services IAM dans un contexte international. Suivre l'adoption des nouveaux services, recueillir les retours utilisateurs et proposer des actions correctives. Livrables attendusPlan de conduite du changement et calendrier de communication. Guides utilisateurs, FAQ, présentations et kits de communication. Supports de sensibilisation et de communication en français et en anglais. Supports d'accompagnement à la migration IDM vers ISC (SailPoint). Recommandations concernant le branding et l'identité des services IAM. Indicateurs de suivi de l'adoption et recommandations d'actions correctives. Profil recherchéExpérience de 3 à 7 ans en conduite du changement, idéalement sur des projets IT ou de transformation digitale. Expérience en accompagnement du changement dans un environnement IAM, idéalement dans le cadre d'une migration de solution. Bonne compréhension des processus de gestion des identités et des accès : demandes d'accès, habilitations et recertification. Une connaissance de SailPoint ISC (Identity Security Cloud) est fortement appréciée. Excellentes capacités rédactionnelles et de communication. Capacité à concevoir des supports pédagogiques adaptés à différents publics. Expérience dans un environnement international et multiculturel. Anglais professionnel indispensable, notamment pour la rédaction et l'animation de supports de communication. Autonomie, organisation, esprit de synthèse et excellent relationnel. ModalitésLocalisation : Paris ou Marseille. Présence sur site souhaitée : 2 jours par semaine. Démarrage souhaité : 02/11/2026. Durée : 5 mois. Anglais professionnel requis. Merci de transmettre vos candidatures avec CV à jour, disponibilité, localisation et prétentions tarifaires.
Data Scientist AWS AgentCore/bedrock Client : pharmaceutique Bordeaux (obligatoire) 5 à 10 ans d'expérience anglais obligatoire Démarrage : asap Durée : min 3 mois Localisation : Bordeaux (obligatoire) Technologies : AWS Bedrock Agentcore Runtimes ST / LT memories Observability Agentcore identity Agentcore gateway Agentcore policy Cloudwatch Langchain + Lang-graph Github actions FE built with React FE likely hosted on OpenShift AWS API gateways Terraform for CICD pipelines along with Artifactory MCP and A2A agent protocols Nice to have: Knowledge of Neo4J Knowledge of GenBI platforms Weights and balances
Fiche de poste : Responsable / Administrateur Sécurité Mainframe1. Résumé du posteL'Administrateur Stockage Mainframe est responsable de la gestion, de l'administration et du maintien en conditions opérationnelles des systèmes de stockage mainframe de l'organisation. Il veille au bon fonctionnement et à la fiabilité des équipements de stockage, met en œuvre de nouvelles solutions et garantit l'intégrité, la disponibilité et la sécurité des données. 2. Missions et responsabilitésGestion du stockage MainframeMettre en œuvre et faire respecter les mesures de sécurité visant à protéger les données sensibles. Assurer les activités quotidiennes de gestion du stockage, notamment : L'exécution et le suivi des routines SMS (Storage Management Subsystem). La surveillance des pools DASD. La gestion des traitements batch de maintenance (Housekeeping Batch Jobs). La prise en charge des astreintes et des interventions associées (On-call support). Administrer et maintenir les différents équipements de stockage, notamment DASD, les bandes magnétiques et le stockage virtuel. Garantir l'intégrité et la disponibilité des données grâce aux sauvegardes régulières et à la planification de la reprise après sinistre. Surveiller les performances et les capacités de stockage afin d'optimiser l'allocation des ressources. Administration et optimisation des systèmesDiagnostiquer les incidents techniques, identifier leurs causes et mettre en œuvre les actions correctives nécessaires. Assurer la supervision, le suivi et l'optimisation des performances des systèmes. Planifier et gérer les capacités de stockage en fonction des besoins opérationnels. Rechercher, évaluer et déployer de nouvelles solutions de stockage adaptées à l'évolution des besoins de l'organisation. Installer, configurer, administrer et dépanner les logiciels de gestion du stockage. Gestion de la reprise après sinistre (Disaster Recovery)Piloter et participer aux exercices de reprise après sinistre (DR Drills). Coordonner les interventions des membres de l'équipe et s'assurer de l'efficacité des plans de reprise après sinistre. Mettre en place et dépanner les mécanismes de réplication des données sur bandes magnétiques et DASD, afin de garantir leur redondance et leur disponibilité. Piloter les opérations de restauration du stockage en cas d'interruption de service, en coordination avec les équipes concernées, afin de rétablir les services dans les meilleurs délais. Configuration matérielle et gestion des changementsCréer et administrer les SMS Spools afin de contrôler l'allocation et la gestion de l'espace de stockage. Configurer les équipements matériels de stockage, notamment les lecteurs de bandes et les périphériques DASD, au niveau des périphériques, en garantissant leur bon fonctionnement et leur intégration dans l'environnement mainframe. Réaliser des revues techniques des changements effectués par l'équipe afin de garantir leur qualité et leur conformité aux bonnes pratiques. Planifier et mettre en œuvre les changements de manière autonome, sans supervision directe, en faisant preuve d'expertise technique et de capacités de résolution de problèmes. Supervision et dépannage des environnements IBM GridDiagnostiquer et résoudre les défaillances des environnements IBM Grid. Maîtriser les mécanismes de supervision et d'administration des grilles réparties sur plusieurs clusters et différents sites géographiques. Garantir la stabilité, la disponibilité et la continuité de fonctionnement des infrastructures concernées.
#StormYourCareer ✨ Rejoins STORM GROUP et construis ta carrière avec nous ! Dessine le futur des SINous recherchons un(e) Architecte Poste de Travail Technique Senior Transverse pour renforcer nos équipes et intervenir sur des infrastructures Workplace de grande envergure. Référent(e) stratégique de premier plan, ton rôle combinera les travaux d'études, le design d'architectures « High Level Design » et la définition des standards techniques du poste de travail pour nos clients stratégiques. Ton futur environnementTu intégreras une équipe d'une dizaine d'architectes spécialisés et passionnés intervenant très en amont des projets. Au cœur d'un écosystème d'infrastructures massives, tu seras l'interface clé entre les différents départements techniques et les directions métiers. C'est le cadre idéal pour exprimer ta vision stratégique, porter des innovations Workplace majeures et relever des défis d'ingénierie technologique à fort impact. Tes missions clésStratégie, Vision & Design d'Architecture : Définir l'architecture globale, concevoir et porter les nouvelles orientations stratégiques liées au domaine du Workplace. Mener les travaux d'études, de design et de conception nécessaires à l'implémentation des nouveaux produits et solutions demandés par les métiers. Formaliser la vision stratégique à travers la production de notes de cadrage et de dossiers d'architecture de haut niveau (High Level Design). Gouvernance & Standards Techniques : Définir, documenter et maintenir les standards techniques applicables à l'environnement poste de travail. Concevoir les supports de présentation stratégiques et soutenir les dossiers d'architecture pour validation devant le board de management. Coordination & Interface Transverse : Assurer une interface fluide et un rôle de conseil auprès des entités des différents départements techniques. Collaborer activement avec le pool d'architectes de l'équipe pour garantir la cohérence des écosystèmes déployés. Ton profilFormation : Diplôme d'Ingénieur ou Bac+5 spécialisé en informatique ou architectures des systèmes. Expérience : Tu justifies d'une solide expérience en tant qu'Architecte Senior, impérativement acquise sur des infrastructures de grande envergure (grands comptes). Expertise Technique Workplace : Maîtrise avancée des solutions de gestion de parc et de déploiement (SCCM, Microsoft Intune). Excellente maîtrise de l'écosystème Cloud et collaboratif Microsoft (Office 365, Azure AD). Solides connaissances des environnements de communication unifiée, de collaboration et de réseau (téléphonie IP, Cisco, Skype for Business, Teams…). Langues : Anglais professionnel courant indispensable pour évoluer dans des contextes technologiques internationaux. Tes atoutsCapacité de Synthèse et d'Analyse : Aptitude à appréhender des architectures complexes pour en restituer une vision claire, structurée et stratégique. Communication & Leadership : Excellentes qualités relationnelles et posture affirmée pour soutenir tes choix et tes présentations face à un board de management. Proactivité : Force de proposition permanente pour anticiper les évolutions du marché et proposer des solutions innovantes adaptées aux métiers. Nos avantagesRemboursement des titres de transport à hauteur de 75%. Tickets restaurant pris en charge par STORM GROUP à hauteur de 50% (10,5€ / jour). Accès Gymlib / Wellpass (sport et bien-être). Contrat Santé / Prévoyance mis en place auprès de la compagnie Alan. Formation continue : Accès à Udemy Business. Prime de cooptation, prime d'intéressement et de participation. Deux à trois jours de télétravail par semaine. 5 raisons de nous rejoindreParcours sur mesure : Co-construis une trajectoire professionnelle unique, adaptée à tes ambitions. Missions Stratégiques : Interviens sur des projets d'envergure, en parfaite cohérence avec ton expertise. Suivi Dédié : Bénéficie d'un pilotage annuel structuré pour garantir ta progression continue. Excellence Continue : Développe tes compétences au quotidien au sein d'un écosystème exigeant. Performance Durable : Évolue dans un cadre où l'exigence métier respecte ton équilibre de vie. Notre processus de sélectionÉchange introductif avec un chargé de recrutement. Entretien métier avec évaluation technique approfondie. Rencontre finale pour validation du fit et projection sur la mission. Storm Group encourage une culture inclusive et multiculturelle où la diversité des profils nourrit notre intelligence collective. En rejoignant la Storm Team, tu intègres un écosystème engagé qui place le développement de tes talents au cœur de sa stratégie, tout en agissant concrètement pour la solidarité et la réduction de l'empreinte environnementale, aussi bien au sein de nos bureaux que dans les projets d'envergure que nous menons chez nos clients.
Dans le cadre d'un programme stratégique de transformation du système d'information Épargne, nous recherchons un Tech Lead API Senior pour accompagner la modernisation et l'intégration de solutions de gestion en épargne retraite et épargne salariale. La mission consiste à piloter techniquement une couche d'API permettant l'interconnexion des systèmes de gestion avec les espaces clients, les parcours de vente et les applications métiers. Le consultant interviendra dans un environnement technique exigeant, avec des enjeux importants de performance, de sécurité, de gouvernance et d'évolutivité. Missions principalesAssurer le leadership technique d'une équipe composée de 2 développeurs et 2 Business Analysts, sans responsabilité hiérarchique. Définir les orientations techniques et les architectures API en collaboration avec les architectes. Concevoir et formaliser les contrats d'interface OpenAPI/Swagger. Définir et faire appliquer les standards de développement et les bonnes pratiques API. Piloter l'intégration technique de solutions éditeurs externes. Garantir la sécurité, la performance, la scalabilité et la qualité des API. Gérer le cycle de vie des API : versioning, compatibilité ascendante, dépréciation et documentation. Participer aux cadrages techniques et aux études d'impact. Réaliser ponctuellement des développements Java Spring et des revues de code. Accompagner les développeurs et assurer la cohérence technique des réalisations. Nous recherchons avant tout un Tech Lead technique et opérationnel, capable de définir les orientations d'architecture, de piloter les développements et d'intervenir directement dans le code lorsque nécessaire.
Site: Région Rhône-Alpes (plus d'informations vous serons donnés lors de notre échange) Présentiel: 4 jours par semaine sur site - 50 jours de télétravail par ain De ce fait, nous recherchons quelqu'un de local, et/ou ouvert à se relocaliser Démarrage: Au plus vite Contexte: Vous intégrerez une équipe SAP d'une dizaine de personne, pour participer à un projet de Déploiement de SAP S/4 Hana, à l'international! L'équipe travaille actuellement sur une migration de ECC6 vers S/4 Hana, sur l'un de ses sites, et entamera une implémentation Greenfield dans les prochaines semaines.
En tant que Consultant SAP FI/CO et SAP FICA dans le cadre d'un projet de migration vers S/4HANA, vous aurez les responsabilités suivantes : Analyse des besoins métier : Collaborer avec les équipes métiers pour évaluer les processus financiers actuels et identifier les besoins spécifiques dans le cadre de la migration vers S/4HANA. Analyser les impacts de la migration sur les processus existants et proposer des solutions adaptées. Conception et configuration des modules FI/CO et FICA dans S/4HANA : Configurer et adapter les modules SAP FI (Finance) et CO (Contrôle de gestion) en tenant compte des meilleures pratiques de S/4HANA. Travailler sur le module FICA pour gérer les contrats et la facturation dans le nouvel environnement. Participer à l'analyse des fonctionnalités spécifiques de S/4HANA, telles que la comptabilité en temps réel et les nouvelles approches d'analyse des données. Migration et déploiement : Participer aux phases de préparation, de réalisation et de validation de la migration vers S/4HANA. Collaborer avec les équipes techniques pour assurer la migration des données financières, en garantissant l'intégrité et la fiabilité des données. Réaliser des tests d'intégration et des tests utilisateurs pour valider le bon fonctionnement des modules post-migration. Support et maintenance : Fournir un support de niveau 2/3 post-migration, en résolvant les problèmes rencontrés par les utilisateurs. Identifier et mettre en œuvre des améliorations continues sur les processus SAP en s'appuyant sur les nouvelles fonctionnalités offertes par S/4HANA. Formation et documentation : Former les utilisateurs finaux sur les nouveaux processus et fonctionnalités introduits par S/4HANA. Rédiger et mettre à jour la documentation fonctionnelle et technique relative aux nouveaux modules et processus.
L'objectif de la mission est d'apporter une expertise senior sur les technologies OpenStack afin de définir, porter et faire exécuter la feuille de route technique des plateformes OpenStack. Le prestataire interviendra comme référent technique de la plateforme et travaillera en étroite collaboration avec le Product Owner afin de sécuriser les orientations technologiques, préparer les évolutions de la plateforme et accompagner leur mise en œuvre. Au-delà des activités opérationnelles de Build et de Run, la mission vise à renforcer la maturité technique de l'équipe, à diffuser les bonnes pratiques et à garantir la cohérence des choix d'architecture sur l'ensemble du périmètre OpenStack. Principales activités / responsabilités : Définir et maintenir la roadmap technique des plateformes OpenStack. Accompagner le Product Owner dans les arbitrages et décisions techniques. Être le référent technique de la plateforme auprès des équipes internes et des projets. Concevoir les évolutions d'architecture et sécuriser leur mise en œuvre. Animer les revues techniques et guider les équipes dans l'implémentation des solutions retenues. Accompagner la résolution des incidents complexes et des problèmes récurrents. Contribuer aux activités de Build (projets, nouvelles fonctionnalités, automatisation, intégration). Contribuer aux activités de Run (incident management, problem management, change management, capacity planning, patch management). Participer à la montée en compétence des équipes au travers de mentorat, transfert de connaissances et partage des bonnes pratiques. Assurer une veille technologique et proposer les évolutions permettant d'améliorer la performance, la résilience, la sécurité et l'exploitabilité des plateformes. Livrables attendus : Roadmap technique OpenStack mise à jour et partagée avec les parties prenantes. Dossiers d'architecture et notes de cadrage des évolutions structurantes. Comptes-rendus et recommandations des revues techniques. Documentation des évolutions de plateforme et des nouvelles releases. Documentation des standards, bonnes pratiques et procédures opérationnelles. Plans de transfert de compétences et supports associés. Complétion et mise à jour des tickets et demandes traités dans le cadre des activités Build et Run. PV de recette et de réception des changements majeurs réalisés sur les plateformes lorsque nécessaire. Référencement systématique des documentations, sources et connaissances techniques dans le référentiel d'équipe. Compétences recherchées : Expertise confirmée sur OpenStack en environnement de production critique. Expérience significative en rôle de Tech Lead, Architecte ou Expert plateforme Cloud. Solides compétences en Linux, automatisation et Infrastructure as Code. Capacité à définir une trajectoire technique et à accompagner sa mise en œuvre. Capacité à faire monter en compétence une équipe et à vulgariser des sujets complexes. Forte autonomie, capacité d'analyse et aptitude à interagir avec des interlocuteurs techniques et métiers.
Profil : Expert Alcatel Contexte de la mission Dans le cadre de l'évolution de son système d'information, [ENTREPRISE] recherche un Expert Technique Téléphonie pour accompagner ses équipes dans la conception, l'évolution et l'exploitation de ses solutions de téléphonie et de centre de contacts. Le consultant interviendra en proximité des équipes projets, dans un environnement agile, sur des sujets mêlant expertise technique, intégration de solutions et maintien en conditions opérationnelles. Compétences techniques recherchées Nous recherchons un profil disposant d'une expertise opérationnelle sur les environnements suivants : AudioCodes SBC : expertise sur les solutions Session Border Controller. Verint QM : expertise sur les solutions de Quality Management. Alcatel : expertise des infrastructures PABX, CCD et outils de statistiques. Environnement téléphonie : connaissance des équipements téléphoniques (casques notamment) et de leur intégration aux postes de travail. Missions principales Contribuer au cadrage technique des besoins fonctionnels avec les équipes projets. Définir les spécifications techniques et concevoir les solutions adaptées aux besoins et contraintes de la [ENTREPRISE]. Participer aux évolutions techniques dans un contexte agile. Réaliser les tests unitaires et accompagner les mises en production. Assurer le suivi des solutions en production : exploitation, supervision, analyse et correction des incidents. Maintenir à jour les référentiels techniques et la documentation d'exploitation. Livrables attendus : dossiers d'expertise et référentiels techniques du domaine. Profil recherché Minimum 7 ans d'expérience sur des fonctions d'expertise technique. Expérience significative des infrastructures de téléphonie d'entreprise et des solutions de centre de contacts. Capacité à intervenir aussi bien sur les phases de conception que sur les activités opérationnelles d'exploitation. Autonomie technique et capacité à collaborer avec des équipes projets et d'exploitation. 2 jours par semaine sur site Budget : selon profil Démarrage asap
Contexte de la missionDans le cadre du renforcement d'une équipe dédiée à la Process Intelligence, nous recherchons un Consultant Celonis disposant d'une expérience concrète en Process Mining et dans l'administration et l'évolution d'environnements Celonis. Le consultant interviendra sur des sujets à la fois techniques, fonctionnels et projet, en collaboration avec les équipes métier, IT et Data. Missions principalesAdministrer et configurer les environnements Celonis. Gérer les utilisateurs, rôles et droits d'accès. Participer à la gouvernance et à la conformité de la plateforme. Déployer et accompagner l'activation de nouvelles fonctionnalités. Mettre en place et faire évoluer les connecteurs et intégrations avec le SI. Travailler sur les sujets API et échanges de données. Participer à la modélisation et à l'optimisation des processus. Exploiter les capacités de Process Mining / Process Intelligence. Contribuer à la modélisation des données nécessaires aux analyses. Accompagner et supporter les utilisateurs de la plateforme. Identifier et proposer des axes d'amélioration continue. Assurer le suivi des projets, le reporting et la coordination des différentes parties prenantes. Participer à l'animation des ateliers et instances de suivi projet. Compétences recherchéesCelonis EMS / Process Intelligence / Process Mining PQL (Process Query Language) Celonis Data Integration Celonis Studio Knowledge Models & Views Administration et configuration de plateforme Celonis BPMN / modélisation de processus OCPM / Object-Centric Process Mining, apprécié Modélisation de données API / connecteurs / intégration SI Connaissance de ServiceNow et/ou Camunda, appréciée Pilotage de projets Coordination d'équipes métier / IT / Data
ContexteDans le cadre du renouvellement d'une prestation, un acteur du secteur bancaire recherche un ingénieur Data Big Data confirmé pour rejoindre une équipe dédiée aux données de risque et de finance. MissionsConcevoir et développer des pipelines de données batch alimentant les datamarts réglementaires et les systèmes de reporting financier et risques. Intégrer des données issues de systèmes bancaires, de bases relationnelles et de fichiers partenaires. Mettre en place des contrôles de qualité et de complétude des données. Optimiser les traitements sur de forts volumes et industrialiser leur déploiement, leur orchestration et leur supervision. Réaliser les tests unitaires et de non-régression, documenter les développements et contribuer au fonctionnement quotidien et mensuel des traitements. Veiller au respect des exigences de sécurité, de confidentialité et de protection des données.
