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Vos principales missions : Définir la vision et la stratégie des produits SI : analyser les besoins, construire la roadmap, assurer la cohérence avec l’urbanisation du SI. Coordonner les parties prenantes : DSI, architectes, Product Owners, centres d’expertise. Piloter le cycle de vie des produits : backlog, budget, KPIs (disponibilité, adoption, coûts). Superviser la mise en œuvre : planification, suivi, qualité des livrables. Accompagner le changement : adoption des solutions, documentation, formation.

Missions Développer et maintenir des applications backend en Python pour la gestion et le traitement de données. Concevoir des architectures robustes et scalables adaptées aux besoins internes et aux usages clients. Développer et intégrer des API performantes et sécurisées (REST / GraphQL). Optimiser la fiabilité, la performance et la maintenabilité des applications existantes. Contribuer aux pratiques DevOps dans la construction et l’amélioration des chaînes CI/CD. Compétences techniques recherchées Stack à maîtriser Langage : Python Frameworks : Django, FastAPI, Flask, DRF Bases de données : PostgreSQL, SQL Server API : REST, GraphQL Environnement technique Cloud : AWS Conteneurisation : Docker (notions attendues) ; Kubernetes apprécié CI/CD : participation ou mise en place de pipelines d’intégration continue Versioning : Git

Notre client, un acteur majeur du retail / fashion, lance un vaste projet de transformation incluant la refonte complète des process et le déploiement de SAP S/4HANA . Dans ce cadre, nous recherchons un Lead SAP CO capable de piloter la conception, d’animer les ateliers métier et d’apporter une expertise solide sur la marge et le controlling dans un environnement Retail/Fashion. Missions Piloter la phase de conception et animer les premiers ateliers (démarrage début janvier). Intervenir en tant qu’expert SAP CO sur les problématiques de calcul de marge (article-level) . Prototyper les modèles de marge et assurer le paramétrage SAP CO. Travailler en proximité avec les équipes métiers (contrôle de gestion, finance, BPO). Contribuer à la modélisation de bout en bout dans un contexte multi-canal : Retail, Wholesale, Ecommerce . Garantir l'alignement des processus et challenger les convictions des différents sachants SAP. Assurer un rôle moteur grâce à un leadership affirmé .

Dans le cadre d’un projet dédié au développement d’automates de trading, nous recherchons un Développeur C++ Senior Backend en mission freelance. La mission vise à renforcer une équipe existante de 3 personnes (1 Lead Developer + 2 développeurs confirmés) suite au remplacement d’un développeur senior sortant. Le projet consiste à développer et optimiser des composants serveur en C++17 utilisés pour l’exécution d’algorithmes de trading et la gestion d’infrastructures data temps réel. Une expérience dans la finance n’est pas requise, mais un excellent niveau technique est indispensable. Missions principales Développer, optimiser et maintenir des composants backend en C++17 dédiés aux automates de trading. Participer à la conception de nouvelles fonctionnalités serveur : gestion des flux de marché, messages réseau, orchestration des stratégies. Assurer la performance, la robustesse et la fiabilité du code dans un environnement temps réel et fortement concurrent . Contribuer aux revues de code, bonnes pratiques et standards internes. Collaborer avec le Lead Developer et l’équipe pour faire évoluer l’architecture backend. Participer au troubleshooting, à l’analyse de performance et à la résolution d’incidents. Produire une documentation technique claire et maintenable.

Nous recherchons un Product Manager expérimenté pour rejoindre une organisation produit européenne spécialisée dans l’édition de solutions logicielles à destination des professionnels de santé. Vous piloterez la vision, la conception et le lancement de modules innovants intégrés à une plateforme SaaS utilisée quotidiennement par des milliers d’utilisateurs. Votre rôle sera de transformer des besoins utilisateurs complexes en solutions simples, fiables et conformes aux standards européens. Vous évoluerez dans un environnement structuré, collaboratif et orienté produit, où les décisions sont guidées par les données d’usage, les retours clients et une forte proximité entre produit, design, tech et métier. Vos responsabilités Définir la vision produit et construire la roadmap de votre périmètre fonctionnel. Concevoir, lancer et améliorer en continu des fonctionnalités SaaS à fort impact. Piloter la discovery produit : analyses d’usage, interviews utilisateurs, ateliers, benchmarks. Rédiger des user stories claires et priorisées , alignées avec les objectifs business et utilisateurs. Gérer et maintenir le backlog produit en collaboration étroite avec les équipes de développement (Agile / Scrum). Préparer et piloter les lancements produit : communication, adoption, feedback, suivi des KPIs. Garantir la cohérence fonctionnelle, la qualité UX et la conformité réglementaire et sécurité des modules. Identifier les opportunités d’innovation et contribuer à la stratégie produit globale .

Contexte de la mission La solution Taiga est un outil digital dédié à la gestion des projets et du portefeuille de projets renouvelables au sein de GRP/REN . Elle a pour objectif de centraliser les informations, fluidifier la collaboration entre équipes et garantir un suivi fiable et efficace des projets. Dans un contexte de forte croissance du nombre de projets et d’évolution des pratiques métiers, Taiga doit gagner en robustesse, en cohérence fonctionnelle et en adoption utilisateur. La roadmap prévoit de nombreuses évolutions ; il est donc essentiel de formaliser les besoins fonctionnels et techniques , en étroite collaboration avec les équipes IT, les développeurs et l’IT Project Manager. La mission vise à accompagner cette dynamique en assurant le recueil, l’analyse, la priorisation et la formalisation des besoins , ainsi que la coordination des parties prenantes internes (Business Developers, Project Developers, ICT, PMO, IT, etc.). Objectifs de la mission Recueillir, analyser et structurer les besoins des parties prenantes. Formaliser les évolutions fonctionnelles et techniques attendues de l’outil Taiga. Garantir la cohérence entre besoins métiers, choix techniques et orientations stratégiques. Accompagner la planification et la priorisation des travaux dans une logique agile. érimètre et responsabilités1. Analyse et cadrage Réaliser la cartographie des besoins et identifier les fonctionnalités à développer ou améliorer. Prioriser les besoins en lien avec le Product Owner Proxy (PPO) et l’IT Project Manager. Assurer la cohérence entre les demandes métiers, les contraintes techniques et la vision stratégique. Rédaction et structuration Rédiger les spécifications fonctionnelles et techniques . Produire et maintenir les user stories et critères d’acceptation dans le backlog. Participer à l’élaboration du planning prévisionnel et des jalons associés. Coordination et animation Animer les ateliers de cadrage , de priorisation et de co-construction avec les parties prenantes. Faciliter les échanges entre les équipes business et l’équipe de développement. Contribuer à la préparation et au suivi des sprints (raffinement, revue, rétrospective). Conduite du changement Participer aux actions visant à favoriser l’ adoption massive de la solution par les utilisateurs. Apporter support, accompagnement et clarification auprès des équipes utilisatrices.

Compétences clés : Bonne connaissance du fonctionnement des produits d’assurance vie Capacité à comprendre et analyser les mécanismes liés aux contrats, garanties, fiscalité et options associées. Maîtrise des différents supports d’investissement financier Connaissance des fonds en euros, unités de compte, fonds structurés et des règles de gestion associées. Aptitude à recueillir et formaliser les besoins métier sur des sujets bancaires techniques Capacité à interagir avec les parties prenantes (métier, IT, conformité) et à traduire les besoins en exigences fonctionnelles. Capacité de synthèse et de vulgarisation de concepts complexes Talent pour rendre accessibles des notions techniques ou réglementaires auprès d’interlocuteurs non spécialistes. Bonne maîtrise de l’anglais, oral et écrit Faculté à rédiger des documents fonctionnels et à les présenter/expliquer à des équipes de développement basées en Inde.

Ces prestations d’ingénierie font appel à un niveau d'expertise démontré sur le domaine de la cybersécurité et des réseaux de transmission de données dans un environnement industriel (formation initiale, expériences opérées chez des clients comparables - secteur de transport). Le profil souhaité est un consultant “intégrateur de solutions OT” de niveau sénior avec un Bac +5 avec un niveau d’expérience entre 6 et 8 ans. La collaboration avec des équipes de maintenance, nécessitera de participer à de nombreux points de contacts pour lesquels une participation active est attendue : très bonnes capacités relationnelles et d’intégration dans un environnement multi-métiers, multi-entreprises avec de nombreux nouveaux acteurs, capacités rédactionnelles, rigueur, organisation et implication, discrétion, respect de la confidentialité, disponibilité envers les équipes, réactivité, dynamisme, capacités d’adaptation, esprit d’équipe, capacité collaborative forte, assistance à la gestion de projet (suivi des actions, avancement …). Skills: cybersecurity organized master builder

Principales : - Concevoir, développer et intégrer des solutions de sécurité open source abordant des problématiques telles que l'authentification, le chiffrement et la protection DDoS. - Construire et déployer des briques sécurité en interaction directe avec les équipes Systèmes et Développement. - Participer aux audits de sécurité et à la revue de code pour assurer les meilleures pratiques. Annexes : - Réaliser des revues de design focalisées sur la sécurité. - Collaborer pour détecter et corriger les vulnérabilités. - Maintenir une documentation sécurité conforme aux normes (CNIL, CAC, ANSSI). - Sensibiliser et animer les équipes tech autour des enjeux de sécurité dès la conception.

Basée à Lille, Lyon, Nantes, Grenoble et Bruxelles, Insitoo Freelances est une société du groupe Insitoo, spécialisée dans le placement et le sourcing des Freelances IT et Métier. Depuis 2007, Insitoo Freelances a su s’imposer comme une référence en matière de freelancing par son expertise dans l’IT et ses valeurs de transparence et de proximité. Actuellement, afin de répondre aux besoins de nos clients, nous recherchons un Tech Lead H/F à Paris, France. Contexte : Au sein de l’équipe technique, la mission consiste à coordonner les actions techniques entre les phases de BUILD (conception et déploiement) et de RUN (exploitation et maintenance) afin d’assurer la fluidité des opérations et la qualité des livrables. Description détaillée des tâches qui constituent la mission Vous serez en responsabilité sur le domaine technique de certaines des applications citées ci-dessus. La mission se divise en deux grands aspects : • Phase BUILD : o Initier, piloter et relancer les sujets techniques de construction d’application (MAJ DAT, création d’environnements, ouverture de flux, création de DNS/certificats, …) o Assurer la communication entre les équipes (TMA, TRA, Exploitants, Métiers, Architectes techniques, …) o Garantir la conformité des livrables aux exigences techniques o Préparer, piloter et réaliser les déploiements applicatifs des releases techniques et/ou fonctionnelles sur les environnements o Gestion de l’obsolescence des composants techniques utilisés par les applications • Phase RUN o Coordonner et maintenir techniquement les applications : gestion d’incident, exploitation courante, fiabilisation, mise à jour des versions et proposition d’actions préventives o Coordonner et gérer techniquement les différents environnements (Recette, intégration, préprod, prod) o Suivre et optimiser les performances des systèmes en production. o Documenter les processus et les bonnes pratiques pour garantir la continuité des services. o Industrialiser l’exploitation applicative La mission nécessite les compétences suivantes : • Comportementales : o Excellentes capacités de communication et de coordination o Rigueur et sens de l’organisation o Capacité à travailler en transverse avec différentes équipes o Esprit d’analyse et de résolution de problèmes/incidents o Gestion des priorités • Techniques : o Maîtrise des architectures techniques et des systèmes d’information o Expérience en intégration continue et en gestion des déploiements o Maîtrise des outils de monitoring et de supervision o Connaissance des environnements Cloud, DevOps et des méthodologies Agile

Nous recherchons un QA technico-fonctionnel pour intervenir dans le secteur du luxe. 1. Conception & stratégie de tests Analyser les besoins fonctionnels et techniques à partir des User Stories, spécifications fonctionnelles et techniques. Définir les plans de tests (fonctionnels, techniques, API, non-régression, bout-en-bout). Évaluer les risques et contribuer à la stratégie qualité du produit. 2. Exécution des tests Réaliser les tests manuels fonctionnels et techniques. Effectuer des tests API via Postman (collections, scripts, validations, environnements). Vérifier la conformité des résultats, documenter les anomalies et suivre leur résolution. 3. Gestion des anomalies & reporting Créer et suivre les tickets Jira (défauts, tâches QA, documentation). Assurer un reporting régulier sur l’avancement des campagnes de tests. Participer aux rituels Agile (daily, sprint planning, rétrospectives). 4. Support & coordination Travailler en étroite collaboration avec les équipes Dev, PO, UX, Data, OPS. Apporter un support qualité durant les mises en production. Vérifier la cohérence fonctionnelle pour garantir une expérience client irréprochable. Compétences techniques Tests API : Postman (collections, scripts tests, environnements). Gestion de projet & anomalies : Jira. Base de données : Maîtrise des requêtes SQL (lecture, jointures, vérification des données). Méthodologie : Scrum, gestion des User Stories et critères d'acceptation. Connaissance d’outils de test : Zephyr, TestRail, Xray (souhaité). Connaissance d’outils CI/CD (Jenkins, Gitlab CI) est un plus.

1. Un poste autonome dans un groupe international leader Vous pilotez en toute autonomie le développement d’un secteur déjà actif (Sud-Ouest, base Toulouse) en home-office complet. Vous capitalisez sur un portefeuille existant structuré et sur des clients nationaux installateurs déjà ouverts, tout en construisant une approche personnalisée selon vos cibles (prescripteurs, BE, installateurs, clients finaux). 2. Un environnement technique exigeant et valorisant Vous intervenez sur des solutions de ventilation complexes, nécessitant un solide vernis technique et une capacité d’adaptation selon vos interlocuteurs. Vous êtes appuyé par un binôme sédentaire expérimenté, qui vous permet de vous concentrer sur le terrain, la prospection active et le closing. 3. Un poste à long terme avec perspectives solides L'entreprise mise sur la formation technique continue (environ 2 ans) et recherche un profil souhaitant s’inscrire dans la durée. Votre expertise pourra également vous ouvrir des perspectives d’évolution au sein du groupe, en France ou à l’international.

Dans le cadre d’un programme de transformation d’envergure, un acteur majeur du secteur public en Suisse romande souhaite être accompagné sur la conduite du changement sur une durée de 5 ans, à raison d’environ 180 jours par an. La première année de la mission est dédiée à une phase structurante comprenant l’analyse d’impact organisationnelle, humaine et opérationnelle, la définition de la stratégie globale de conduite du changement, ainsi que l’élaboration des plans détaillés de changement, de formation et de communication. Les années 2 à 5 porteront sur l’accompagnement opérationnel à l’exécution de ces plans, le pilotage des actions de change, la coordination avec les parties prenantes, l’ajustement des dispositifs en fonction des retours terrain et la sécurisation de l’appropriation durable des transformations par les équipes.

Dans le cadre de la mise en œuvre et du déploiement du Core Model SAP S/4HANA, ainsi que du programme de migration de l’ensemble du landscape vers SAP RISE, le client souhaite renforcer son équipe d’architecture technique. La mission s’inscrit dans un contexte stratégique de transformation, combinant déploiements pays, montée en maturité du modèle cible et gestion d’un socle technique critique. L’architecte interviendra en support direct des équipes projet et de l’IT central, afin d’assurer la cohérence des choix techniques, la qualité des livrables et la stabilité de l’écosystème SAP au cours des différentes phases de build, migration et go-live.

Nous recherchons un Développeur Full Stack .NET / Angular expérimenté pour rejoindre une équipe applicative au sein d’un grand acteur du secteur finance / private equity . 🎯 Votre rôle : Développer, maintenir et faire évoluer des applications métiers stratégiques. Concevoir et intégrer des interfaces graphiques innovantes et ergonomiques en Angular (v17+). Développer et maintenir des API .NET (v8+), hébergées dans Azure ou On Premise. Participer à la définition des bonnes pratiques, à la stratégie de tests et à l’industrialisation. Collaborer avec les équipes fonctionnelles et techniques, dans un environnement Agile (Scrum).

Nous cherchons à renforcer nos équipes sur Nice en intégrant un Technicien Support. Vous serez chargé d'assurer les missions suivantes : - Prise d'appels - Résolution de premier niveau sur des applications bureautiques et métier en environnement Windows/O365 - Prise de main à distance - Escalade vers le niveau 2 en cas de non résolution - Suivi et clôture d'incidents Ce poste fait l objet d'un contrat d'indépendant équivaut à 50 jours par an pour intervenir sur les périodes de renfort de nos équipes. De formation Bac +2 en informatique, vous avez idéalement une première expérience réussie d'au moins deux ans en Support Helpdesk. Vous maitrisez les environnements Windows, postes de travail et bureautiques. Vous avez le sens du service client et savez faire preuve de réactivité. Bon(ne) communiquant(e), vos capacités relationnelles ainsi que votre sens du service développé seront d'importants atouts pour la réussite de votre mission ! Pourquoi nous rejoindre : - Entreprise à taille humaine, esprit d'équipe et bienveillance : entraide, culture du feedback, management de proximité. - Missions variées et innovantes : projets en lien avec les dernières tendances tech. - Rémunération attractive : paniers repas 6,30EUR - Une entreprise engagée : nous mettons l'accent sur le bien-être au travail, la diversité, l'inclusion et la responsabilité sociétale (Top 3 performance RSE / Dév.Durable - ECOVADIS, Certification ISO27001), réduction de notre empreinte carbone, partenariats avec des associations). Notre processus de recrutement : préparez-vous ! Vous faites bientôt partie de nos équipes ! 1. Dans un premier temps, vous échangerez avec l'un(e) d'entre nous par téléphone : Séverine, , Denis ou Marlène 2. Puis, nous aurons le plaisir de nous rencontrer lors d'un entretien sur site ou par Teams 3. Pour finir, discutez métiers avec l'un de nos managers opérationnels 4. Bienvenue chez nous ! Ce poste vous intéresse ? Place à l'action : postulez ou partagez avec votre réseau ! O365 Azure AD Windows 11 isilog