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Missions Concevoir et développer des fonctionnalités fullstack de bout en bout (produits cyber). Créer plusieurs petits produits / modules successifs plutôt qu’un monolithe. Travailler en forte proximité avec le produit, la sécurité et les autres équipes tech. Transformer des problématiques complexes (cyber, métier, sécurité) en expériences simples. Participer aux décisions tech + produit (architecture, priorités, arbitrages). Challenger les specs, proposer des solutions, avoir un vrai rôle d’ownership. Stack technique À maîtriser : Frontend : React, TypeScript Backend : Node.js / NestJS Base de données : PostgreSQL Environnement global : Culture : produit, pragmatique, qualité Méthodo : Agile / Kanban, sprints avec démo, forte communication

Bonjour à tous ! Pour l'un de mes clients je recherche un consultant SAP FI CO sur S/4 HANA. Nous avons besoin de quelqu'un d'autonome sur le paramétrage Finance en particulier des flux FI-AP et FI-AA. Connaissances de l'intégration FI avec SD et MM. Français courant - Anglais (écrit)

Contexte Nous recherchons un ingénieur test de non régression et de patches des projets en support pour un client leader de la biométrie. Démarrage ASAP, 100% présentiel requis, localisation à Osny (95), mission longue de + 12 mois. Missions Réaliser les tests de non régression et de patches des projets en support. Réaliser les tests fonctionnels et les tests sur les vulnérabilités des programmes en support. Valider les procédures et les installations. Accompagner les clients sur l'application des patches (fonctionnels ou de sécurité). Description détaillée Au sein d’un sous-traitant, le candidat devra réaliser les tests de Non-Régression, les tests de patches, les tests fonctionnels et les tests sur les vulnérabilités des programmes en support. Il devra aussi valider les procédures, les installations et accompagner les clients sur l'application des patches (fonctionnels ou de sécurité). Contraintes Bonne connaissance du monde de l'AFIS (Système automatisé d’identification par empreintes digitales). Compétences techniques OS - Confirmé - Important Bases de données - Junior - Important Scripting - Confirmé - Important JAVA - Junior - Souhaitable Langues Français courant (impératif) Anglais professionnel (impératif), environnement international fort Profil technique Développement logiciel / Intégration / Test / Validation / Web Development (Java, JavaScript, HTML) / Embedded Software Development en C, C++, C# dans un environnement Linux ou Windows.

Un client migre sa dataplateforme legacy vers un socle full GCP. L'architecture et le plan sont validés. On recherche un experts polyvalents, moteurs de la migration, pas des exécutants. Vous portez plus spécifiquement l'orchestration du projet. Contexte : Vous rejoignez le pôle plateforme data (5 pôles au total) en binôme avec un autre Data Engineer GCP expert. Vous êtes tous les deux capables de tout couvrir, vous tirez l'équipe, vous posez les standards. Missions - Piloter la migration de l'orchestration vers Cloud Composer 2. - Nettoyer, rationaliser, porter les DAG existants, industrialiser les standards (CI/CD, tests, observabilité). - Orchestrer le cut-over legacy → cible sans double run. - Contribuer à la migration des pipelines BigQuery et à l'IaC Terraform du socle. - Transmettre à l'équipe interne au fil de l'eau. Stack (maîtrise attendue sur l'ensemble) Airflow 2.x, Cloud Composer 2, Python, BigQuery, Terraform, GCS, IAM GCP, Git, CI/CD. Exposure Dataplex, Mulesoft, Fivetran, dbt.

Incident Manager (F/H) - Paris - Versailles Experis accompagne un grand acteur du secteur de la défense dans le renforcement de son dispositif de gestion opérationnelle. Dans ce cadre, nous recherchons un Incident Manager expérimenté pour piloter les incidents majeurs sur un environnement sensible et stratégique. Vous intégrerez une équipe engagée, au cœur des opérations, où votre rôle sera essentiel pour garantir la continuité des services critiques. En tant qu'Incident Manager, vous serez le référent opérationnel pour la gestion des incidents. À ce titre, vous aurez la responsabilité de : Piloter l'ensemble du cycle de vie des incidents : détection, qualification, coordination, résolution et capitalisation. Coordonner en temps réel les équipes techniques (proximité, service desk, N2/N3) lors d'incidents majeurs afin d'assurer une intervention rapide et structurée. Garantir une communication claire et efficace avec les parties prenantes internes, les responsables métiers et les équipes client. Conduire les analyses post‑incident (RCA), identifier les causes racines et proposer des plans d'actions préventifs. Assurer la documentation complète des incidents et contribuer à l'amélioration continue des processus. Participer activement à la gestion de crise, notamment dans les environnements soumis aux exigences propres au secteur défense. Contribuer aux plans de continuité et de résilience des services critiques.

Qui sommes-nous ? Artemys, acteur de la transformation numérique est une entreprise à taille humaine, avec plus de 30 ans d’expérience composée de plusieurs entités, chacune spécialisée dans leur domaine (Système, data, réseaux/sécu…) Ce qui nous distingue vraiment ? Ce n’est pas de dire que nous valorisons nos collaborateurs, c’est de le montrer chaque jour. Chez Artemys, l’humain est au cœur de tout ce que nous faisons. Nos valeurs, concrètes et vécues au quotidien : Convivialité : travailler dans une bonne ambiance, ça change tout Proximité : chaque membre de l’équipe a sa place et sa voix Écoute : vos idées comptent autant que votre travail Artemys Paris , située dans le 10ᵉ arrondissement, est une entité spécialisée en infrastructures systèmes. Forte de 36 ans d’expertise , elle accompagne les entreprises, principalement implantées en Ile-de-France , dans leur transformation digitale. C’est au sein de cette entité, la plus ancienne du groupe, que l’aventure a débuté. Au fil des années, Artemys a su fidéliser une clientèle exigeante de Grands Comptes, certains clients accompagnant l’entreprise depuis sa création, dans des secteurs variés. Reconnue pour son exigence technique et ses valeurs humaines, elle est aujourd’hui un acteur clé des Infrastructures, Cloud et Modern Workplace. Votre mission (si vous l’acceptez) : Dans le cadre d’un contrat d’infogérance, et sous la responsabilité du Service Delivery Manager, vous intervenez comme coordinateur sur les périmètres Systèmes & Réseaux. Vous êtes à la fois : un pilier technique N3 un chef d’orchestre opérationnel un point d’appui pour les équipes et le client Coordination & pilotage opérationnel Coordonner et prioriser l’activité des équipes techniques (systèmes, réseaux, support) Gérer les plannings afin d’assurer une activité 24/7 (avec astreintes) Être garant du respect des engagements de service (SLA) Organiser et animer les comités techniques (COTECH) et comités de pilotage (COPIL) Assurer le reporting opérationnel auprès du client et en interne Participer à la mise en place et à l’amélioration des processus RUN / MCO – Niveaux 2 & 3 Assurer le MCO/MCS des infrastructures systèmes, virtualisation et réseau Prendre en charge les incidents complexes N3 Contribuer à la gestion des problèmes et au plan d’amélioration continue Piloter les opérations de maintenance cadrage & préparation Identification et gestion des risques Expertise technique & support Intervenir en support technique N3 auprès des équipes Être force de proposition pour améliorer la résilience, la performance et la sécurité des infrastructures Contribuer aux projets BUILD en parallèle du RUN Le terrain de jeu Un environnement riche, hybride et multi-sites : Systèmes, virtualisation & cloud Hyperconvergence : HPE Simplivity, Dell VxRail Virtualisation : VMware vSphere, Hyper-V Citrix : Citrix Cloud, DaaS, WEM Cloud : Microsoft Azure, Exchange Online, Azure ADDS Stockage : HPE Nimble, Huawei OceanStor Sauvegarde : Veeam Backup & Replication Supervision : WhatsUp Gold Load Balancing : Barracuda ADC Sécurité & IAM Wallix Bastion & Access Manager PKI : Sectigo, AD CS Réseau Infrastructures Cisco (Nexus 9000, UCS, ACI) Firewalls : Palo Alto, Fortinet, Stormshield Wi-Fi : Ruckus VPN, routage, segmentation réseau, sécurisation des flux Le profil que nous recherchons : Vous avez 8 ans d’expérience minimum en infrastructures complexes Vous avez une première expérience de coordination ou de management technique (pilotage d’équipe, animation de réunions, suivi opérationnel). Vous avez une expertise confirmée en VMware, Citrix, stockage SAN/NAS et compétences solides sur les environnements réseau Cisco, firewalls, VPN et ACI Vous êtes en capacité à gérer simultanément du RUN (incidents N3) et du BUILD (projets techniques) . Vous avez un bon niveau d’anglais à l’oral et à l’écrit Vous faites preuve de rigueur, d’agilité et de proactivité, et disposez d’une excellente aisance rédactionnelle Le process pour nous rejoindre : simple et clair ! Échange RH : On discute de vos motivations et de l’adéquation avec nos valeurs (promis, pas de robotisation ici). Entretien opérationnel : Un échange approfondi pour clarifier vos missions. Proposition d'embauche : Si tout colle, on vous accueille officiellement chez Artemys ! Rémunération : 58 000 - 62 000 € (Selon votre expertise) Une prime annuelle de mission , versée en reconnaissance de votre rôle clé dans la coordination technique des équipes et la bonne conduite opérationnelle des projets. Sans négliger les avantages indispensables : Carte SWILE (Tickets Restaurant, transports et CE). 12 RTT, Mutuelle Groupe, Participation Groupe. Accompagnement RH, suivi managérial de proximité (Méthode Agile) Événements entreprise : Afterworks, Tech Meetups, soirées d’intégration, events sportifs, soirées gaming… Bienvenue dans l’aventure ARTEMYS Chez nous, chaque talent compte. Peu importe votre âge, vos origines, votre identité, votre religion ou votre orientation : ce qui nous intéresse, c’est vous et ce que vous avez à apporter. On s’engage à répondre à toutes les candidatures sous 72 heures, parce qu’on sait combien l’attente peut être stressante. Et ici, l’inclusion n’est pas qu’un mot : tous nos postes sont ouverts aux personnes en situation de handicap, et on fait tout pour créer un environnement où chacun peut s’épanouir. Prêt, feu, candidatez !

Notre client est un grand acteur du secteur de l'énergie en France, engagé dans une transformation technologique ambitieuse. Dans ce cadre, il recherche un Domain Lead Engineer pour piloter la stratégie technique d'un département à grande échelle (~50 personnes). Véritable bras droit du CTO, le DLE est le garant de la cohérence architecturale, de la vision technique long terme et du lien entre stratégie globale et réalité terrain. Le poste est localise à Lyon, ouvert aux freelances. Démarrage janv. 27 En tant que Domain Lead Engineer, vos missions sont les suivantes : Décliner les orientations techniques du CTO à l'échelle du département Définir et maintenir la vision technique court, moyen et long terme Construire et piloter les roadmaps techniques structurantes Identifier en amont les risques techniques et zones de transformation Garantir la cohérence globale des architectures du département Définir et diffuser les standards, cadres et bonnes pratiques d'ingénierie Participer aux revues d'architecture et de code sur les sujets critiques Assurer l'adoption des standards via les Apps Leads et Lead Techs Être le point d'escalade technique pour les équipes sur les sujets complexes et multi-périmètres Remonter au CTO les difficultés techniques, organisationnelles et process Identifier des opportunités d'innovation à fort impact et favoriser l'expérimentation Diffuser la connaissance et les retours d'expérience au sein du département

Expert Data Engineer GCP — Tilt Migration data Migration d'une dataplateforme legacy vers un socle full GCP pour un client. Vous portez spécifiquement la migration des pipelines, modèles et traitements data. Contexte plateforme data en binôme avec un autre expert GCP. Même niveau d'exigence, même capacité à tout couvrir, un partage des référents. Missions - Porter pipelines et modèles data legacy sur BigQuery / Dataplex, avec tests de parité et non-régression. - Arbitrer les politiques de partitioning, clustering, coûts BigQuery. - Écrire et compléter les modules Terraform du socle. - Contribuer aux DAG Composer et au cut-over sans double run. - Poser et transmettre les standards qualité data (fraîcheur, volumes, tests). Stack (maîtrise attendue sur l'ensemble) BigQuery, SQL avancé, Python, Terraform, GCS, IAM GCP, Airflow / Composer, Git, CI/CD. Exposure Dataplex, Mulesoft, Fivetran, dbt.

Kajenthi@RED Global – Recherche un SAP Scrum Master – Freelance – jusque fin 2026 – Paris Hybride RED recherche un SAP Scrum Master, pour un Client Final, Paris, Freelance, contrat jusque fin d’année. Votre mission sera d’accompagner l’équipe SAP dans l’adoption et la mise en œuvre des pratiques agiles (Scrum/SAFe), faciliter la collaboration entre les acteurs métier et Digital Factory, et contribuer à la livraison continue de valeur dans le cadre des projets ou de la maintenance SAP. Responsabilités principales · Accompagner l’équipe SAP dans l’adoption et l’amélioration des pratiques agiles. · Promouvoir les valeurs et principes Agile auprès des équipes techniques et métiers. · Faciliter l’amélioration continue via des rétrospectives et des plans d’actions. · Organiser et animer les rituels Agile : Daily, Sprint, Refinement · Veiller au respect du cadre Scrum et à son adaptation au contexte SAP. · Gestion des obstacles · Collaboration avec le Product Owner Compétences requises Profil recherché Expérience en tant que Scrum Master / Coach Agile . Une expérience dans des projets SAP ou ERP est fortement appréciée . Certifications appréciées : PSM / CSM SAFe Scrum Master Agile Coach Connaissance SAP ou certification SAP (optionnelle) Si vous etes intéressé par la mission, n’hésitez pas à m’envoyer votre CV sur

Bonjour, Nous recherchons un(e) consultant(e) expérimenté(e) technique SAP ABAP/Fiori pour un client majeur du secteur Retail en région lilloise : Mission : Assistance technique dans un environnement SAP digital, développements ABAP et création d'applications Fiori dans un contexte retail international. Expertise : Profil confirmé, maîtrise du développement ABAP et Fiori, expérience sur des projets SAP complexes en environnement digital. Date de démarrage : ASAP Durée : Mission longue (3 ans) Localisation : Région lilloise (59) Télétravail : Hybride — 3 jours sur site / 2 jours en télétravail TJM : Selon profil (Environ 450€ tous frais inclus) Vous êtes intéressé(e), merci de bien vouloir nous envoyer votre CV par mail à . Bien cordialement, Célian Mahieu Signe +

AI Engineer – Agentic Systems Description du poste Conception et développement de systèmes d’agents IA basés sur des LLM, capables de raisonner, planifier et interagir avec des outils externes dans des workflows multi-étapes. Responsabilités principales Concevoir et développer des systèmes agentiques basés sur des LLM pour des cas d’usage complexes Mettre en place des pipelines de Retrieval-Augmented Generation (RAG) pour l’accès à des données structurées et non structurées Implémenter des stratégies de raisonnement avancées (ReAct, multi-step reasoning) Développer des mécanismes de tool calling et d’intégration d’APIs externes Gérer la mémoire des agents (court terme / long terme) pour améliorer la cohérence et la performance Optimiser les performances via des techniques de prompt engineering et d’optimisation itérative (DSPy, reflective prompting) Orchestrer des workflows multi-agents avec des logiques de planification et d’exécution Collaborer avec les équipes produit et techniques pour intégrer les agents dans des systèmes existants Stack technique Frameworks : LangChain, LangGraph, DSPy Concepts : RAG, ReAct, agent orchestration, prompt engineering, reflective optimization Modèles : APIs LLM (type OpenAI API ou équivalent) Langages : Python (principal), JavaScript/TypeScript (optionnel) Profil recherché Expérience en développement d’applications basées sur des LLM Bonne compréhension des architectures d’agents IA et des systèmes distribués Capacité à concevoir des workflows complexes et autonomes Maîtrise du prompt engineering et des techniques d’optimisation Esprit analytique et orienté résolution de problèmes

🚀 Mission Freelance – Expert WMS Reflex (H/F) Notre client, un acteur de premier plan en logistique qui fait plusieurs milliards de CA, recherche son Expert Reflex WMS (version Cloud) afin d'accompagner ses équipes dans le déploiement et paramétrage de son nouveau système d’information logistique. 📍 Lieu : Nord de Paris / Oise (60) 🏭 Site : Hub logistique avec flux 50% France / 50% international 📅 Démarrage : ASAP – Mission longue 6 mois (renouvelable pour certainement 12 mois) 💻 Télétravail : Présence full time sur site les 3 premiers mois le temps de montée en puissance / Puis 1 à 2 jours de Télétravail par semaine 🎯 Contexte L’entreprise finalise le déploiement de Reflex WMS (Hardis) sur son entrepôt. Objectif : garantir une migration fluide et structurer les modes opératoires logistiques. 🛠️ Missions principales Corriger des bugs et remonter les anomalies suite à la bascule qui vient d'être effectuée Faire de la reprise de données pour fiabiliser les environnements de production Finaliser les derniers paramétrages Manager : Responsable Methodes Priorité : corriger les bugs au démarrage et tavailler à l'amélioration des paramétrages suite aux remontées d'anomalies

Consultant Technique Senior AS/400 (IBM i) - Secteur Bancaire Localisation : Paris (hybride possible) Durée de mission : 12 mois Démarrage : ASAP Contrat : Freelance / Indépendant / Portage Salarial /Sous-traitance 🎯 Contexte & Enjeux Au sein d'un grand groupe bancaire, vous rejoignez une DSI engagée dans un programme de transformation stratégique. Dans ce cadre, vous intervenez sur deux chantiers majeurs liés à la modernisation du SI Core Banking : Replatforming SAB : migration et évolution d'applications critiques vers une plateforme cible modernisée. Décommissionnement AS/400 (IBM i) : accompagnement au retrait progressif du socle historique et sécurisation des impacts techniques. Ces projets sont au cœur de la feuille de route IT du groupe et impliquent des enjeux forts de performance, continuité de service et qualité logicielle. 📝 Missions principales En tant que Consultant Technique Senior AS/400, vous serez amené(e) à : Analyse & Conception Analyser l'existant AS/400 et identifier les dépendances techniques. Participer aux ateliers de conception dans le cadre du replatforming. Proposer des solutions techniques robustes pour la migration ou la reprise des fonctionnalités. Développement & Expertise Technique Intervenir sur le maintien, l'évolution ou la réécriture des composants COBOL et RPG. Optimiser les performances des programmes existants et garantir la qualité du code. Assurer la cohérence technique entre les modules AS/400 et les systèmes cibles. Accompagnement des équipes & conduite du changement Supporter les équipes internes dans la compréhension des impacts techniques. Fournir un rôle de référent/expert sur la stack IBM i lors du décommissionnement. Participer à la définition des bonnes pratiques de migration. Tests & Mise en production Contribuer à la stratégie de tests : scénarios, jeux d'essais, validation fonctionnelle. Participer aux phases de recette, stabilisation et mise en production. Garantir le respect des contraintes de sécurité, conformité et qualité exigées en environnement bancaire. ✅ Profil recherché Compétences techniques Expertise confirmée AS/400 (IBM i) . Maîtrise des langages COBOL & RPG idéalement. Très bonne compréhension des architectures Core Banking, idéalement SAB. Expérience significative sur des projets de migration , replatforming ou décommissionnement . Compétences métier & secteur Expérience indispensable en environnement bancaire (réglementation, contraintes de production, robustesse). Connaissance des flux sensibles (comptabilité, core banking, paiements, etc.) appréciée. Soft skills attendus Autonomie, capacité de décision et sens des responsabilités. Adaptabilité dans un contexte de transformation majeure. Excellente communication avec des équipes multiples (techniques & métier). 📌 Environnement technique IBM i / AS/400 COBOL, RPG SAB (connaissance appréciée) Méthodologies projet : cycle en V / Agile selon périmètre Outils de gestion d'environnement bancaire

Business Analyst Technico-Fonctionnel KELIA – Retraite (H/F) Mission longue – Full télétravail (avec quelques déplacements à Issy les Moulineaux) Dans le cadre d’un grand projet de migration de portefeuilles retraite pour un acteur majeur du secteur assurantiel, nous recherchons un BA technico-fonctionnel expérimenté avec une forte appétence data et ETL. Contexte de la mission Vous interviendrez sur la mise en place d’une usine de migration légère visant à intégrer un volume important de rentes et de contrats vers le progiciel KELIA . La mission nécessite réactivité, rigueur et une bonne compréhension des enjeux métier Retraite, avec des échanges ponctuels avec l’éditeur sur des sujets de mapping complexes. Vos missions Définir les règles de transcodification entre les systèmes sources et le format d’intégration KELIA Concevoir et développer les flux de transformation de données via l’ETL KNIME (à défaut ALTERYX ) Piloter la qualité des données , les contrôles de cohérence et le mapping technique Accompagner les phases de tests et les répétitions de bascule Réaliser le mapping des événements générateurs liés aux encaissements Formaliser les spécifications fonctionnelles et techniques Fournir les jeux de tests pour la recette des systèmes avals Travailler en collaboration avec les équipes projet et les outils de suivi (JIRA) Profil recherché Minimum 5 ans d’expérience sur le fonctionnel Retraite 3 ans d’expérience sur le progiciel KELIA Capacité à manipuler des fichiers pivots complexes (plats, XML, API) Profil BA hybride , à l’aise sur le métier et les outils data Rigueur, sens de l’organisation, esprit d’équipe et adaptabilité Modalités Localisation : Mission full télétravail , avec présence ponctuelle sur site (région parisienne) à la demande Durée : 1 an, renouvelable Démarrage : ASAP Statut : Salarié ou Freelance TJM max (freelance) : selon expertise KELIA / ETL

Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Test Lead Senior sur Paris Activités : Conseil en mise en place de politique et stratégie de test programme Mise en place de la stratégie de recette d’un programme de concentration de SI RH dans un seul SI RH sur base HR Acces Compétences requises : Certifier ISTQB Advanced, Certification TMMi, Certification Safe, Idéalement recette de Progiciel et Processus RH Almatek recherche pour l'un de ses clients, Un Test Lead Senior sur Paris Activités : Conseil en mise en place de politique et stratégie de test programme Mise en place de la stratégie de recette d’un programme de concentration de SI RH dans un seul SI RH sur base HR Acces Compétences requises : Certifier ISTQB Advanced, Certification TMMi, Certification Safe, Idéalement recette de Progiciel et Processus RH