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Migration Google Workspace Migration des filiales vers Google Workspace Migration des environnements : IMAP → Google Workspace Exchange / Teams on-premise → Google Workspace Refonte IAM Refonte des Organizational Units (OU) Mise en place de Google Groups dynamiques Gestion des attributs utilisateurs (contrat, dates, etc.) Automatisation des processus : onboarding / offboarding workflows via Google Forms / Sheets / Apps Script Automatisation de la gestion des groupes (gestion des accès filiales) MDM & gestion de parc Apple (existant) Administration et évolution de Mosyle (Mac / iPhone / iPad) Refonte des politiques en lien avec l’IAM Windows (à mettre en place) Déploiement d’une solution MDM type WAPT Enterprise Installation et configuration de l’infrastructure Mise en place des politiques : applications hardening authentification via GCPW Pilotage Suivi de projet Coordination avec les équipes internes Participation au déploiement

Dans le cadre de la modernisation de l’infrastructure IT d’un client bancaire grand compte , nous recherchons un Chef de projet / Directeur de projet pour piloter la migration de la messagerie vers Exchange Online pour environ 20 000 utilisateurs . Missions Pilotage de la migration Piloter la migration de la messagerie vers Exchange Online / Microsoft 365 . Organiser les vagues de migration utilisateurs . Coordonner les équipes infrastructure, réseau et Microsoft 365. Gestion du projet Élaborer et suivre le planning de migration . Gérer les ressources et le plan de charge . Suivre le budget du projet . Gouvernance Préparer et animer les comités projet et comités de pilotage . Produire les reportings d’avancement . Gestion des risques Identifier les risques techniques liés à la migration . Mettre en place les plans de mitigation . Périmètre technique / prérequis Microsoft 365 Exchange Online Migration de messagerie Active Directory Hybrid Exchange Gestion des boîtes mail utilisateurs Migration cloud Outils de migration (type Azure AD Connect, migration tools M365 )

🎯 Missions🔹 Pilotage projet Cadrer les besoins métiers en lien avec les parties prenantes (Data, IT, Métiers) Définir la roadmap projet et piloter les plannings (budget, délais, risques) Animer les comités projets (COPIL, COMEX, ateliers métiers) Suivre l’avancement des projets et assurer le reporting 🔹 Coordination Data / IT / Métiers Faire le lien entre équipes techniques (Data Engineers, Architectes, BI) et métiers Garantir la bonne compréhension des besoins fonctionnels Superviser les phases de développement, recette et mise en production 🔹 Data & Gouvernance Participer à la mise en place de référentiels de données (Data Catalog, Data Quality…) Contribuer aux sujets de gouvernance (RGPD, qualité des données, lineage) Accompagner les métiers dans l’exploitation et la valorisation des données 🔹 Delivery & Qualité Piloter les phases de recette (UAT) Garantir la qualité des livrables et leur adéquation aux besoins Assurer la conduite du changement auprès des utilisateurs

Missions principales Concevoir, implémenter et administrer l’architecture EntraID : hybrid identity, conditional access, Identity Governance. Piloter la migration Active Directory → EntraID pour les postes de travail. Assurer la gestion des accès (RBAC) , le provisioning/deprovisioning et les politiques de sécurité associées. Travailler en étroite collaboration avec les équipes Cybersécurité, Infrastructure et Applicatives . Être référent technique et responsable produit EntraID , garant de la cohérence et des bonnes pratiques. Définir et maintenir la roadmap EntraID et proposer des évolutions stratégiques. Participer aux audits , aux contrôles de conformité et aux actions d’amélioration continue.

Mission : Les prestations du Prestataire consisteront notamment en (non exhaustif) : Opérations & Sécurité quotidienne (Business As Usual) § Assurer le fonctionnement opérationnel des services de sécurité conformément aux politiques internes. § Administrer et maintenir les règles de firewalls, analyser les flux, valider la conformité et optimiser les configurations § Gérer les comptes à privilèges et les accès sensibles via les solutions de PAM, avec application du principe du moindre privilège. § Traiter les demandes d’accès logiques et s’assurer de leur conformité avec les rôles et responsabilités établis. § Modéliser les applications et les rôles métiers. § Superviser le cycle de vie des certificats : inventaire, renouvellements, génération CSR, coordination des déploiements. § Gérer les demandes d’accès à Internet selon les exigences de sécurité. § Analyser et traiter les emails bloqués ou suspects en appliquant les règles de détection. § Participer à la revue périodique des droits et produire les justificatifs requis. Gestion des vulnérabilités & Remédiation § Piloter les campagnes d’analyse de vulnérabilités, assurer la bonne configuration des scans et la qualité des résultats. § Prioriser et analyser les vulnérabilités selon les référentiels et les politiques internes de gestion de risques. § Produire des rapports consolidés destinés aux équipes IT et à la gouvernance. § Coordonner, planifier et suivre la remédiation avec les équipes IT. § Vérifier la correction effective des vulnérabilités et maintenir un tableau de bord de suivi. § Identifier les récurrences et proposer des améliorations de fond (hardening, configuration management). Ge stion des incidents & Surveillance • Assurer une analyse de premier et second niveau sur les alertes issues du SIEM, du SOC ou des outils EDR/NDR. • Qualifier les incidents, contribuer au containment, analyser les indicateurs d’intrusion et proposer les actions correctives. • Documenter les incidents (chronologie, impacts, IOC, recommandations) et participer au processus de post-mortem. • Escalader les incidents critiques vers les équipes CERT ou expertises internes lorsque nécessaire. • Contribuer à la mise à jour du cadre documentaire de gestion d’incidents et des runbooks sécurité. • Participer à la surveillance continue et à l’optimisation des règles de détection. • Sécurité, conformité & amélioration continue • Appliquer les politiques, standards et procédures sécurité (ISO 27001, directives internes, exigences d’audit). • Contribuer à la remédiation issue des évaluations de conformité (audit interne/externe, régulateur, contrôles thématiques). • Participer aux projets de renforcement de la posture sécurité (PAM, IAM, segmentation réseau, SIEM, Data Governance, Hardening, MFA) • Élaborer et maintenir les tableaux de bord sécurité (KPIs, KRIs, SLAs). • Identifier les opportunités d’automatisation des tâches répétitives via scripts ou outils internes. • Suivre la veille cybersécurité, identifier nouvelles menaces et recommander des mesures adaptées.

Dans le cadre d’un projet de transformation digitale, nous recherchons un Chef de Projet MOE expérimenté pour piloter des projets d’évolution applicative et de maintenance au sein d’un environnement digital. Vous interviendrez sur plusieurs projets incluant l’intégration d’outils et l’évolution de plateformes digitales. Vos missions Pilotage de projets Organisation et animation de la gouvernance projet (COPROJ, COPIL, cérémonies Agile) Construction et suivi des plannings projets Suivi des jalons, du budget et de la roadmap Gestion des risques et priorisation des actions Coordination des équipes Pilotage d’une équipe de développement Coordination avec les équipes métiers et techniques Suivi du périmètre fonctionnel et technique Maintenance applicative Pilotage des activités de maintenance Suivi et gestion des incidents Garantie de la qualité de service des applications Environnement technique Méthodologies : Agile & Cycle en V Outils : JIRA Environnement digital Connaissance .NET

Nous recherchons un Architecte Cloud spécialisé en sécurité et gouvernance pour accompagner notre client dans la mise en place d’un cadre solide pour ses services cloud. Vous interviendrez sur des environnements sensibles nécessitant une haute disponibilité et un haut niveau de conformité. Les tâches et les livrables : ↠ Élaboration de l’architecture cloud cible avec un fort accent sur la sécurité, la conformité et la gouvernance. ↠ Définition et application des politiques d’accès, chiffrement, audit et monitoring. ↠ Conseil sur le choix des services cloud et validation des architectures proposées par les équipes projets. ↠ Mise en œuvre des stratégies de segmentation réseau, des plans de sauvegarde et de PRA. ↠ Documentation des processus, suivi des indicateurs de performance et accompagnement des équipes DevOps.

Coordinateur de Projet Réseau (F/H) - Val-De-Reuil Dans le cadre du développement de son activité et du renforcement des équipes IT/OT, notre client recherche un(e) Coordinateur·trice de Projet Réseau. Vous rejoignez une équipe projet opérant dans un environnement nécessitant rigueur, qualité, sécurité, coordination multi-acteurs et respect des standards techniques. Vous rejoignez une équipe de 8 collaborateurs regroupant profils techniques et ingénierie, intervenant dans un environnement soumis à de fortes exigences qualité, sûreté et cybersécurité. Le poste associe support opérationnel, participation aux projets technico‑fonctionnels locaux et respect des standards qualité en vigueur (BPF, cGMPs). Vos missions : Support et coordination des projets réseau Piloter les projets d'infrastructure réseau : renouvellements LAN, modernisation des équipements, déploiements Wi‑Fi, migration de matériels actifs. Assurer la coordination entre les équipes internes (réseau, systèmes, production), les prestataires et les intervenants terrain. Centraliser les besoins, analyser les impacts et garantir la cohérence des actions sur l'ensemble du périmètre. Interventions techniques & suivi opérationnel Participer aux opérations de brassage, pose de jarretières, activation de ports et vérifications post‑intervention. Suivre la supervision réseau (VPN, Firewall, Proxy, Wi‑Fi, contrôleurs Cisco) et analyser les alertes pour garantir la disponibilité des services. Remonter les incidents techniques, proposer des solutions et coordonner les équipes de résolution. Projets & documentation Rédiger, mettre à jour et valider les documents techniques : procédures, schémas réseau, comptes rendus, DOE. Maintenir le suivi du planning projet, des indicateurs d'avancement et des livrables associés. Participer aux réunions projet, comités techniques et suivis hebdomadaires. Qualité, sécurité & conformité Appliquer les bonnes pratiques cybersécurité : durcissement, segmentation, gestion des accès, supervision. Respecter les politiques internes de sûreté, sécurité et standards techniques. Garantir la conformité des installations dans les environnements sensibles (industriel, pharmaceutique, défense).

Mission Freelance : Manager Transition Sécurité Niveau 2 (H/F) Nous recherchons pour l'un de nos clients leaders dans le secteur de l'assurance un Manager Sécurité Niveau 2 (RSSI Senior) pour une mission de transition stratégique. L’objectif principal est d’assurer le pilotage du département Sécurité N2 et l'encadrement de l'équipe, tout en accompagnant la montée en compétence d'un collaborateur interne destiné à reprendre le poste. 📋 Vos Responsabilités En tant que garant de la politique de sécurité de l’information (N2), vos missions se divisent en deux axes : 1. Management & Pilotage : Encadrement opérationnel de l’équipe Sécurité Niveau 2. Gestion budgétaire du département. Accompagnement et mentorat du futur titulaire interne. 2. Expertise & Stratégie : Élaboration et mise à jour de la politique de sécurité de l’information. Prescription de la stratégie de sécurité pluriannuelle. Contribution aux projets majeurs : DORA , certification ISO 27001 , etc. Réalisation d’analyses de risques et pilotage de la 2nde ligne de défense. Interface avec les instances sécurité du Groupe et appui en cas de crise cyber. 🛠 Profil Recherché Vous êtes un expert de la cybersécurité avec une forte dimension managériale (Profil Senior : 8 ans + d'expérience). Compétences ClésNiveau AttenduAnalyse de risque (EBIOS) Confirmé / Expert Norme ISO 27001 Confirmé / Expert Intelligence Artificielle Maîtrise des enjeux sécuritaires liés à l'IA Anglais Professionnel (échanges Groupe) Soft Skills : Pédagogie (transmission de savoir), leadership, vision stratégique et capacité à arbitrer dans des environnements complexes. 💡 Détails de la mission Lieu : Île-de-France (IdF). Durée : Mission longue (le temps de la passation interne). Début : Dès que possible. Code Profil : RSSI Senior. Le petit plus : Une expérience dans le secteur financier ou assurantiel est un atout majeur pour comprendre rapidement les enjeux réglementaires (DORA).

. Missions principales Le consultant sera référent pour la gestion des certificats IT Pilotage du processus certificats Coordination et pilotage de la gestion des certificats Mise en place et amélioration du processus de gestion des certificats Automatisation du renouvellement des certificats Coordination avec les équipes cybersécurité et infogérants Gestion du cycle de vie des certificats Renouvellement des certificats Révocation Gestion des certificats orphelins Correction des anomalies Mise à jour de la base de données des certificats Support opérationnel Support aux équipes d’exploitation Support aux équipes infogérants Suivi des anomalies liées aux certificats Gestion des incidents certificats Participation aux cellules de crise si nécessaire. 4. Activités complémentaires En plus de l’activité principale : Participation aux réunions avec les solutions métiers Participation aux comités TAM (Technical Account Manager) Animation des comités SPI OPI Reporting et suivi d’activité. 5. Résultats attendus / livrables Tableaux de bord de suivi des certificats Reporting d’activité Mise en place d’une gouvernance (comitologie) Documentation et amélioration du processus de gestion des certificats Suivi et coordination des opérations techniques.

Nous recherchons un fiscaliste pour une mission basee a Velizy. La Prestation « Transfer Pricing » sera rattachée à l’organisation de la Direction Fiscale du Groupe qui est composé d’une équipe internationale d’une trentaine de personnes basée en France, aux US et en Asie. Dans l'équipe Prix de Transfert, sous la responsabilité du Directeur en charge des Prix de Transfert du Groupe, les principaux domaines d'intervention sont les suivants : Ø cadre de process d’acquisition de sociétés ou groupes (due-diligences). Ø Aspects de compliance et de résultats opérationnels en lien avec la politique Prix de Transfert du Groupe Ø Support lors des contrôles fiscaux Ø Dossiers transversaux avec les autres équipes du département fiscal